佳宇--岗位任命书--改

第一篇：佳宇--岗位任命书--改

岗位任命责任书

甲方：北京顺鑫佳宇房地产开发有限公司GBD二期工程部；

乙方：土建工程师责任人

经甲乙双方协商，甲方(GBD工程部）任命乙方为 GBD二期 项目 土建工程师职务，全权负责土建 项目（以下简称项目）的施工现场管理等工作，乙方接受该任命。为明确乙方岗位责任及权利义务，特制定及签署本岗位任命责任书。

一、岗位名称：

二、任职期限：自年月日起至工程竣工结算后止。

三、岗位职责：

1．负责组织建筑、结构专业施工图纸会审及设计交底工作；制订项目施工进度计划、材料需求计划、施工技术、施工质量控制、施工方案的实施工作

2．负责工程现场施工组织管理工作，对工程项目的进度、质量、工期、成本控制以及施工资料存档等进行全面管理和控制

3．负责工程总包及专业承包单位的施工协调工作、解决施工中各类技术问题、协调施工过程中各专业之间的配合工作；并负责对总包、专业分包及监理单位的日常监督与检察工作

4．参与结构及各专业施工图纸设计的审核工作，提出合理化建意与设计单位的勾通与落实

5.负责项目各单项工程设计变更问题的处理方案，合理审查变更内容、上报领导并及时收集、归纳、整理存档工作，并对变更内容签订及执行过程中出现的问题承担责任/

36．负责随时跟进施工队的进度状况，不定时到施工现场检察工作发现问题须及时解决

7．对施工过程进行监督检查，及时处理各种质量事故

8．配合预算部的预决算工作、对施工材料数量、质量进行管控项目施工成本

9．负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等的审核工作，严格控制工程成本及工程造价

10．参与各项工程的验收、移交施工档案资料

四、甲方权利义务

1.依据有关质量管理制度、奖罚条例，并督促乙方实施。

2.工程部组织定期质量大检查，平时不定期进行质量检查，及时对乙方的施工现场技术质量管理和技术资料整理工作进行检查指导、监督。

3.督促乙方进行施工现场技术培训和技术交底工作，负责对乙方的考核、评比。按照工程部质量奖罚规定，实施质量奖罚

4.岗位任命责任书与竣工资料一起归档保存。

五．乙方权利义务：

1.乙方应建立工程技术质量管理档案，落实施工现场分包工程责任人，应把质量管理工作和职责分解并落实到每个责任人建立网格化管理。

2.乙方应按照工程部质量管理要求制订工程质量管理责任制和质量管理制度，以制度约束行为，把质量责任贯穿到每个施工过程。

3.按照工程设计图纸和有关施工技术标准精心组织施工，不得擅自修改工程设计，自觉接受公司职能部门和行业主管部门的检查，在检查中发现的质量问题，应及时进行整改。

4.乙方必须认真执行“三检”制度等有关质量检验制度，认真组织各分项工序的完成验收和工种交接验收工作，形成记录，把质量隐患消灭在萌芽状态。

5.乙方应做好图纸会审的自审工作，熟透施工图纸，编制详细的分工施工方案，做好技术交底，努力克服施工中的质量通病。

6.乙方应及时组织施工管理人员和施工人员进行质量教育、业务知识技能培训工作，提高施工管理人员和操作人员素质，增强质量意识和质量管理能力，积极推广先进的施工工艺。

7.乙方应对进场原材料、半成品和设备的质量严格把关，及时做好原材料验收和复验工作。严禁使用不合格的原材料和半成品。严禁控制在施工过程中偷工减料，如有违规，将追究乙方及有关责任人员的责任。

8.在施工过程中，及时收集和整理工程技术资料，确保工程资料的真实、有效、完整。竣工后资料原件一套递交公司存档。9.工程竣工后，乙方应做好质量回访工作，根据保修要求，负责对工程进行保修，落实联系电话、联系人，及时组织保修。

10.发生重大质量事故应及时上报，并执行“四不放过”原则，即（1）事故原因未查清不放过；（2）事故责任人未受到处理不放过；（3）事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；（4）事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。

五、责任

1、工程项目施工中所发生的一切有关工程施工技术、施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失，根据责任大小由乙方承担责任。

2、如乙方在工作过程中，违反本岗位责任书的约定，给甲方造成损失，甲方有权撤销对乙方的任命，并追究乙方的赔偿责任。

六、本责任书一式三份，甲方执二份，乙方执一份，经双方签字（盖章）后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：岗位任命书

任 命 书

各科室、项目经理部：

经公司研究决定，现任命 同志为公司安全生产管理机构安全科科长，主管公司及各项目部的工程安全监督工作，现任命 同志为公司专职安全生产管理人员，负责公司级各项目部的工程安全管理工作。

附：《安全科科长工作职责》、《安全工作人员工作职责》

*********公司 二〇一三年四月二十五日

第三篇：岗位任命书

山东吉源农牧科技发展有限公司

任 命 书

因公司发展需要，结合员工的个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下员工进行人事任命。

现任命（）同志为（），主管公司及部门 的（）工作。

总经理签字：

山东吉源农牧科技发展有限公司

****年**月**日

第四篇：侯宇佳班主任工作总结2011

2011学班主任工作总结

临江市光华中学 侯宇佳

时光飞逝，转眼之间一学期又过去了。在校领导、分管领导、年级组、任课教师的共同努力下，班级有了较大的改观，现在就将本学期的工作小结如下：

一、加强班级常规管理

每个班级就是创建的一个基本单位。为了强化班级管理，我从纪律和卫生两个方面入手，两手一齐抓。纪律方面要求学生严格遵守校规校纪。卫生方面建立“专人负责制”，把教室和保洁区承包到每个学生，谁出问题认谁负责。对学生进行思想教育和纪律教育，教会学生做班集体的主人，让他们懂得作为初一的学生该如何去度过初中，打好基础。班风好了，成绩自然也就上去了。

二、培养进取精神

学生的学习成绩是一个班级的生命线，是教师荣誉的载体，是班级管理水平的有力佐证。科目的增加，难度的加深，使部分本已不堪重负的学生雪上加霜，最终失去了对学习的信心，对学习的兴趣。成绩每况愈下，成为班级的差生。有的不仅成绩差、纪律差，甚至品德也很差。班主任该如何处理好这一现象，又如何抓好班级学风，提高学习成绩呢？作

为班主任，不仅要抓好某个学科，更重要一是抓好各门学科的平衡，抓好教学的每一个环节。

（一）抓好差生转化工作。

把差生分成几种类型，区别对待。今年的差生有不少是双差生：学习差、品德差（如马亮、张少华、解云峰、汪川等）。他们以小团伙形式违纪、厌学，影响了周围一大片学生。我采取孤立、个个击破的办法，不仅从思想上转化他们，也从学习上帮助他们，培养他们对学习的兴趣，使他们树立自己的奋斗目标，并向着这个目标契而不舍地去追求。同时，排除他们的厌学情绪和自卑心理。这实质上也有利于班级的纪律、学风培养。在生活上，我亦经常去关心他们，经常找他们谈心，解开他们心中的迷惑，做一个充满自信的人。经过转化除少数人（如马亮），其它都有不同程度的转变，有的而且成绩有了很大进步。

（二）抓好优生的培养工作。

即将面临中考，优等生可以说是我校对外的窗口，是衡量我校教学成绩的重要指标。优等生在学习上领先，大多数在思想上也很进步，但也不是一直如此。他们在思想上也会有迷惑，在学习上也会有波折，这需要班主任、任课教师多去关心他们，引导他们。我几乎每次考试后、开学初及学期末都找他们个别谈心，分析他们的现状，指出他们的不足，提出奋斗的目标。如果他们在思想上有何负担，尽量帮助他

们解除。同时，经常鼓励他们，并制定一整套的班级奖励制度，进入年级前10名，前30名，前50名，分别给予不同的物质奖励，增强他们学习的信心，进取和拼搏精神，通过一学期的努力，优等生的成绩都有了明显进步，进入年级前50名人数超过了平均数，相对名次也越来越好。

（三）以优带差，共同进步。在整个班级中开展“一帮一”活动，优生帮助差生，共同进步，使班级均分逐步提高。同时，我也经常利用晨会课时间，对全班学生的学习方法进行指导，提高他们的学习效率。让他们认清形势，把握机遇，珍惜时光，奋力拼搏。并提出每次考试进步最快的两名同学给予物质奖励。通过这些措施，整个班级形成了你追我赶的学习氛围。我本学期期中和期末两次统考中，我班总均分和优秀率都是全年级第一名。

三、面向全面学生，努力推进素质教育

现今社会，对人才的需求发生了很大的变化。要求的是综上所述合型人才，知识与能力并重型人才，多元化人才。所以全面推进素质教育是迫在眉睫的事。在这方面，我尽量让学生利用课余时间发挥自己特长，参加各式各样的比赛，演出。如：作文比赛，文艺会演，数学竞赛，英语竞赛，运动会，板报比赛等。兴趣小组也是对学生进行素质教育的重要渠道。通过全面的素质教育，学生的思维拓展了，眼界开阔了，学习灵活了，也更有拼劲了。

我班的素质教育也结出了累累硕果：校广播操比赛第三名，校运动会总成绩第二名，校庆元旦文艺会演一等奖等。总之，一个优秀的班集体需要班主任，任课教师和全体学生共同努力，需要信心和勇气，需要毅力和拼搏。本学期我全心全意扑在工作上，对学校负责，对学生负责，对家长负责，对自己负责，取得了一些成绩，也存在一些不足之处。在今后的工作中，我一定会多总结，多请教。争取工作得更加出色，做一名优秀的班主任。

第五篇：星宇佳科技简介

本公司自于1997年创业以来，一向奉行以诚信为宗旨，专业生产全系列陶瓷电阻、金属膜电阻、无感电阻、熔断电阻、1％、0.01％高精密电阻、玻璃釉高阻值电阻等。在华南电子业界，是大功率电阻生产的先驱者。为了更好的为我们的客户提供优质的服务。公司于2001年在亚洲最大的电子市场。深圳华强北赛格广场开设产品展销部。方便为客户提供一站式的电子元器件配套服务。

10年磨一剑，公司经过十年的发展。星宇佳电子已经不只是一个生产型的公司。2011年，对于星宇佳科技来说，是意义重大的一年。2011年4月份。深圳星宇佳科技研发中心，在深圳朝气蓬勃的光明新区成立。研发中心主要是为消费类电子产品，MP5,手机。相机，平板电脑等生产企业，研发高精电阻与SMD电感而开设。研发中心成员主要为一批刚刚毕业于各大名校的90后毕业生，并且由拥有电子元器件销售，生产，开发，丰富经验，从事电子行业近二十年的老前辈组成。这样一支实力强大的团，都是为了更好的为我们的客户，提供全方位的服务。新生力量的加入，给星宇佳科技带入了新鲜的血液。产品的定位，产品的质量。经营的模式。更是一日千里的更新着。顺应时代的发展。在深圳市电子商会各位会员的大力支持下。公司于2013年10月份，正式成为“广东华冠”的一级代理商。广东华冠是一家专业从事半导体器件的研发，封装，生产，销售的高新企业。企业创始人，曾是各个国外知名品牌集成电路的代理商。在经过十来年的学习已经验积累后。萌发了打造一个高品质国产集成电路

品牌的伟大想法。“诚信为本，质量为天。”用高品质的中国创造，让全世界人民了解中国制造。用一系列高品质的产品。铸造一个纯国产的民族品牌。目前主要量产的集成电路，主要用于通讯，LED照明 开关电源。智能手机，平板电脑，等产品。

深圳星宇佳科技有限公司，以诚信为本，质量为天，客户为尊的经营理念。一同在深圳华强北这世界闻名的电子元件之都，度过了二十几个春秋。在今后的日子里，星宇佳科技的全体员工，都会秉承 公司的经营理念，与业行中的所有合作伙伴。走得更远。

星宇佳科技携手广东华冠 铸造一个纯国产的民族品牌。