就 业 合 同 书 样本

第一篇：就 业 合 同 书 样本

就 业 合 同 书样本

甲方：云南省晋宁安全管理学校云南省警察协会保安培训中心 乙方：学生：家长：

为培养平安社会的新型管理人才，使学习与就业相结合，甲乙双方就乙方在甲方学业结束后的工作问题，特拟定如下合同：

一、甲方

1、必须按国家教委和劳动部门的有关规定实施标准严格的教学计划，对乙方进行强化理论教学和实践技能训练，使在规定学制内完成学业的乙方取得国家承认的相关学历证书或技能证书。

2、严格执行学校规章制度，依法保障乙方在校园内的人身安全。在强化教学管理的同时，依照国家对在校生的规定要求，加强思想品德的培养教育。

3、乙方取得相关学历证书或技能证书并缴清费用后，只要提交《就业合同书》，就能百分之百获得甲方的就业安置服务。如乙方各方面条件合格，若非本人原因乙方未被安置工作的，甲方退还全部学费给乙方，并在其待岗期间发给每月500元的生活补贴，直至就业。

4、甲方保证上岗转正后的乙方在勤奋踏实前提下月最低纯收入不低于1500—3000元。

5、乙方确因自身原因暂时不能继续就读者，由本人书面申请经校方批准休学，但时间不得超过二年，对其所交费用不予退还。

6、在乙方就业期间，甲方采取跟踪服务，确保乙方就业后的一切合法权益。

二、乙方

1、必须按甲方教学安排上课及参加技能训练，出勤率98%以上，参加考试成绩合格并取得相关学历或证书。

2、严格遵守国家法律、法规和政策，执行学校各项管理制度。若违纪甲方有权对其进行相应的处罚（警告、记过、留校察看、开除）或交由执法机关处理，被学校给予留校察看、开除处罚者和不能取得相应“技能等级证”、“上岗证”者，甲方不予安置其工作，且不退回任何已缴费用。

3、乙方必须办齐上岗所有证件（甲方可协助办理）。

4、在推荐就业期间，如乙方擅自离校，甲方无法通知乙方，所造成的后果由乙方负责。

5、乙方一经报名注册，所缴款项，甲方中途恕不退还。

6、如乙方在用工单位违纪被开除，甲方不另行安排工作。但因非本人原因而失去工作的，可由甲方重新免费安排工作。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方：云南省晋宁安全管理学校乙方：学生：云南省警察协会保安培训中心家长：

年月日年月日

第二篇：就业合同书

就业合同书

甲方乙方为建立劳务或劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。

一、协议期限。本协议期限为年，自年月日起，至年月日止。

二、工作内容。甲方拫据生产（工作）需要，安排乙方在；生产（工作）岗位，乙方的生产（工作）任务为：。

三、工作时间和休息

1、甲方安排乙方执行工作制。执行综合计算工时工作制或不定时工作制，必须经劳动保障行政部门批准，按国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务，甲方必须以法定货币形式按时定期支付乙方的工作报酬，每月至少支付一次。支付时间为每月日。

2、甲方支付乙方工资报酬标准为每月

五、保险福利

1、按市政府规定，由劳动关系所在单位为乙方按时足额缴纳社会保费（养老、失业、医疗）。

2、乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

七、协议的终止解除

1、本协议期限届满应即终止执行。

2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

八、其它

甲方（签章）：乙方（签字）：

年月日

第三篇：就业安置合同书

甲方：_________

乙方：_________

为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。

一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。

二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）。进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。

三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。

四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。

五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。

六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。

七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安置费为每人_________元。

八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________

电话：_________电话：_________

传真：_________传真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：安置就业合同书

安置就业合同书

甲方：

乙方：

1．为了实现“培训、就业一条龙”服务的承诺，解除学员及家长的后顾之忧，经甲乙双方的共同协商，自愿、平等协商一致的原则下签订本合同。

2．乙方毕业后，甲方负责安排工作，乙方则应在离校前缴清在甲方学习期间的学费及外出务工所需费用。

3．乙方安置进厂后，厂家可能会押_____个月的工资，在这期间，如乙方私自离厂或中途辞工，由家长接回，甲方不负任何责任。

4．乙方被安置后，如果不到发放工资的时间，向厂方索要工资或煽动事非、罢工，被厂方开除，学校不负任何责任，如到发放工资时间厂家未能按时发放，乙方应打电话或写信告知甲方，由甲方与厂家协商讨回。

5．乙方在工作期间，如因工伤造成后果，由厂家负责，如自己造成伤害（如撞车、摔伤、擅自离厂）不属于工伤范围，由乙方自行负责，学校与厂家皆不负责，如因想家或是疾病需要回家，由乙方自己或甲方通知乙方家长接回。

6．乙方在厂家工作，每月向学校汇报一次个人的工作情况，如因违反所在厂家的厂纪、厂规（如不按时上、下班、打架、斗欧、喝酒、聚众赌博、偷盗等）被厂家开除或被当地公安机关拘留，所造成的一切后果由乙方自负，甲方不承担任何责任。

7．乙方到厂家上岗后，已属该厂工人，应服从厂家安排，如因技术问题被厂方辞退，甲方负责免费接回，并免费再次培训直到再就业。

8．被安置后乙方不得擅自转厂，擅自转厂此合同即告终止，转厂后发生的一切后果由乙方自行负责，与甲方无关。

9．如乙方未完成学业走向工作岗位，且对甲方安置的工作比较满意，需留在外继续发展，不能按学校规定时间返回者，视为自动放弃学业，学校概不退费，甲方不负任何责任。

10．本合同一式二份，甲乙双方签字后生效，两份具有同等的法律效力。

甲方：

法定代表人：

职务：校长 乙方（家长）：_____________ 乙方（学生）：_____________ 专业 ：_____________ 家庭住址：_____________ 联系电话：_____________ 身份证号码： _____________

签订日期：20年月日

第五篇：大学生就业合同书

劳动合同

订立合同书人：甲方：

乙方：姓名

身份证号码：

户口所在地地址：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部；

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；

(三)甲方在内地省份机构及境外机构；

(四)应出差服务的场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务(或工种)变换情况；

3.甲方盈利状况；

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

订立合同书人

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甲方：(加盖公章)

签约代表人：(签字)

乙方(姓名)：(签字)

合同订立日期:年月日

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