就业聘干合同书5篇

第一篇：就业聘干合同书

就业聘干合同书

姓 名_____________

编 号_____________

太原市人事局制

根据并政发（1986）27号文件精神，（甲方）因工作需要，本着自愿报名，德、智、体全面考核，择优聘用的原则，聘用 同志（乙方）为聘用制干部，做 工作。经鉴证单位批准，签定如下合同，共同遵守执行。

一、本合同期为 年，自 年 月 日起至

年 月 日止。

二、乙方在合同期间要认真贯彻执行党的各项方针、政策，坚持四项基本原则；自觉遵守国家的各项法令及单位的规章制度；服从分配、加强业务学习；努力做好本职工作和完成领导交给的各项任务。

乙方在合同期间的政治待遇，应与甲方国家干部一视同仁，享受同等待遇。

三、乙方在合同期间的工资待遇，享受本单位正式干部同学历、同职级的工资待遇，并要略高于同级正式干部（高出部分用于交纳本人应缴的社会保险金）。

四、乙方在合同期间，享有与所在单位正式干部同等的各类福利待遇及公费医疗待遇，合同期间如发生意外事故，参照国家正式干部有关规定处理。

五、首次聘用合同期为一年，续聘合同期为一至三年。合同期满后，如甲方工作需要、乙方自愿，即应办理续聘手续，续聘的有关规定按并人发（1999）1号文件执行。

·1·

六、合同期内，在遇到下列情况之一时，经批准机关同意，允许签订合同的一方，提前一个月书面通知对方解除合同。

1、工作后发现乙方不符合聘用条件的；

2、乙方在合同期内，严重违反合同或被政法部门依法处理的；

3、甲方因国家调整、关、停、并、转或精简的；

4、乙方在合同期内，有正当理由（参军、升学、出国等）不能履行合同的；

5、乙方非因工负伤，规定医疗期满，不能坚持工作的，小病大养（无医院证明）超过半年；因病一年不能工作的。

合同期间或合同期满，有下列情况之一的，不能解除合同。

1、不具备解除合同条件的；

2、乙方因工致伤，在治疗期间或医疗部门诊断为部分或全部丧失劳动能力的；

3、非因工负伤，在规定医疗期间内的；

4、女同志符合计划生育规定，产假未满的。

七、乙方的劳动保险，按并政法（86）29号文件办理。

八、本合同今后与上级新规定不符的，按新规定执行。

九、本合同需由甲乙双方、甲方的上级主管部门和批准部门签章后方可生效。

十、此合同自签订之日开始生效。一式二份，甲乙双方各执一份。

十一、此合同签订后，具有法律效力，各方都应认真履行，不得擅自变更，批准部门有权检查合同执行的情况。

·2·

甲方（章）乙方（章）

甲方主管部门（章）批准机关（章）

年 月 日

经甲乙双方同意，于 年 月 日解除合同。

甲方（章）乙方（章）

甲方主管部门（章）批准机关（章）

年 月 日

·3·

续（签）订聘用合同书

（甲方）聘用 同志

(乙方)为聘用制干部。

1、本合同期为 年，自 年 月 日起至

年 月 日止。

2、其余合同条款详见合同书内容。

3、甲乙双方还需要明确的问题：

甲方（章）乙方（章）

甲方主管部门（章）批准机关（章）

年 月 日

经甲乙双方同意，于 年 月 日解除合同。甲方（章）乙方（章）

甲方主管部门（章）批准机关（章）

年 月 日

·4·

续（签）订聘用合同书

（甲方）聘用 同志

(乙方)为聘用制干部。

1、本合同期为 年，自 年 月 日起至

年 月 日止。

2、其余合同条款详见合同书内容。

3、甲乙双方还需要明确的问题：

甲方（章）乙方（章）

甲方主管部门（章）批准机关（章）

年 月 日

经甲乙双方同意，于 年 月 日解除合同。甲方（章）乙方（章）

甲方主管部门（章）批准机关（章）

年 月 日

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续（签）订聘用合同书

（甲方）聘用 同志

(乙方)为聘用制干部。

1、本合同期为 年，自 年 月 日起至

年 月 日止。

2、其余合同条款详见合同书内容。

3、甲乙双方还需要明确的问题：

甲方（章）乙方（章）

甲方主管部门（章）批准机关（章）

年 月 日

经甲乙双方同意，于 年 月 日解除合同。甲方（章）乙方（章）

甲方主管部门（章）批准机关（章）

年 月 日

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第二篇：室主任(聘干)

兴人社发[2010]9号

关于周忠东等同志职务任免的通知

各乡镇人民政府、县工业园管理委员会，县政府各工作部门，县直各单位：

经研究决定：

周忠东同志任县农业和粮食局办公室主任（聘干）； 钟坤同志任兴国县农业和粮食局办公室副主任； 邱梅林同志任县农业和粮食局办公室副主任；

杨定忠同志任县农业和粮食局综合股股长；

张克文同志任县农业和粮食局综合股副股长兼农业信息科教站站长（聘干）；

黄鹏同志任县农业和粮食局综合股副股长（聘干）； 刘远志同志任县农技推广中心副主任；

罗慧同志任县农技中心办公室主任；

李思杨同志任县农技中心经作站站长；

虞新华同志任县农技中心农技站站长；

郭德财同志任县经管站副站长（聘干）；

黄红卫同志任县经管站副站长（聘干）；

颜应棠同志任县经管站办公室主任；

曾文同志任县灰鹅生产办公室副主任；

陈受金同志任县灰鹅生产办公室副主任；

上官奕长同志任县水产技术指导站副站长；

黄继珉同志任县畜牧中心办公室主任；

陈小华同志任县畜牧中心副主任；

李祚斌同志任县畜牧中心动物疫病预防控制站站长；

钟显胜同志任县畜牧中心畜牧兽医站站长；

曹剑文同志任县动物卫生监督所副所长（聘干）；

李良仁同志任县种子管理站副站长；

陈景智同志任县种子管理站副站长；

叶青同志任县土壤肥料工作站站长；

吴德淮同志任县土壤肥料工作站副站长；

黄明同志任县土壤肥料工作站副站长；

钟人祥同志任县农业执法大队大队长；

黄友贵同志任县农业执法大队副大队长（聘干）；

陈祚根同志任县农业执法大队副大队长（聘干）；

何兴财同志任县植保植检站站长；

李树平同志任县植保植检站副站长；

陈方同志任县农产品质量安全检测站站长（聘干）；

王燕辉同志任县农产品质量安全检测站副站长；

刘卫伟同志任县城管局办公室主任，同时免去县城管局

办公室副主任职务；

李星同志任县创建办办公室主任兼城管局办公室副主

任；

聂道平同志任县城管局执法监督股股长，同时免去县城

管局办公室主任职务；

赖光华同志任县城管局执法监督股副股长；

杨绍忠同志任县环境卫生管理所副所长；

罗冬莲同志任县环境卫生管理所副所长（聘干）；

王文勇同志任县城管局城管大队副大队长（聘干）；

林永青同志任县水利局工程管理站站长，同时免去县水

利局农村水利股副股长职务；

刘凯同志任县水利局办公室副主任（聘干）；

刘庆玲同志任兴国宾馆副总经理（聘干）；

罗剑萍同志任兴国宾馆副总经理（工人）；

谢余生同志任鼎龙乡计生服务所所长（聘干），同时免

去长冈乡计生服务所副所长职务；

吴礼庚同志任良村镇计生服务所所长（工人），同时免

去良村镇计生服务所副所长职务；

钟功能同志任均村乡计生服务所所长（工人），同时免

去茶园乡计生服务所副所长职务；

陈庆辉同志任隆坪乡计生服务所所长（工人），同时免

去鼎龙乡计生服务所所长职务；

钟华斌同志任茶园乡计生服务所所长（聘干），同时免

去隆平乡计生服务所所长职务；

池美艳同志任东村乡计生服务所副所长；

谢洪福同志任茶园乡计生服务所副所长；

谢信勇同志任城冈乡计生服务所副所长（工人），同时

免去龙口镇计生服务所副所长职务；

江集芬同志任高兴镇计生服务所副所长（工人）；

廖春萍同志任古龙岗镇计生服务所副所长（聘干）；

钟亮同志任茶园乡政府劳动保障事务所所长。

免去：

吴贵明同志县环境卫生管理所副所长职务；

钟清元同志县城管局城管大队副大队长职务；

钟文冠同志县水利局工程管理站站长职务；

肖晓明同志县水利局办公室副主任职务；

刘志坤同志均村乡计生服务所所长职务；

刘德锋同志社富乡计生服务所副所长职务；

张继标同志城岗乡计生服务所副所长职务。

二0一0年五月二十四日

主题词：人事职务任免通知抄送：县委、县人大、县政府、县政协、县纪委办公室，县委组织部兴国县人力资源和社会保障局办公室2010年5月24日印发

共印90份

第三篇：干聘主持稿

干聘主持稿

欧：（会前提醒）为了干部聘任仪式的顺利进行。在大会开始前，请在场的各位将手机调至静音或关闭状态，谢谢合作。

吴：尊敬的领导，各位来宾

欧：亲爱的同学们：

合：大家下午好！

欧：我是主持人欧敬洪，来自勤工助学管理中心市场部

吴：我是主持人吴雁萍，来自勤工助学管理中心人力资源部。非常荣幸能和敬洪一起担任此次干部聘任仪式的主持人

吴：首先，请允许我介绍出席本次干部聘任仪式的领导和嘉宾： 他们分别是：华南师范大学南海校区学工办的李卫东主任

欧：欢迎您

吴：华南师范大学南海校区勤工助学管理中心指导老师——谢恩老师 欧：欢迎您

吴：华南师范大学南海校区勤工助学管理中心上一届指导老师——陈巧年老师

欧：欢迎您

吴：同时还有华南师范大学南海校区勤工助学管理中心往届的师兄师姐们

欧：欢迎你们的到来

欧：让我们再一次用热烈的掌声欢迎他们的到来！

欧：本次干部聘任大会以“追忆往昔，续写辉煌”为主题，旨在通过聘任仪式，肯定干部在过去一年的努力，勉励新一届干部更加积极地投入学生工作，继续为同学们提供优质服务，为勤工助学管理中心更美好的的未来继续奋斗！

吴：现在我们宣布，合：华南师范大学南海校区勤工助学管理中心2012——2013学年干部聘任仪式----正式开始。

欧：请全体起立，奏唱《中华人民共和国国歌》

吴：（唱完）请坐下。在过去的一年里，勤管中心在全体干部干事的努力下，屡创佳绩，赢得了老师和同学们的好口碑！接下来，让我们通过一段视频，回顾那些一起走过的日子......(播放回顾视频)欧：看完这段温馨的视频，必然会勾起师兄师姐们属于他们的回忆。接下来，让我们用热烈的掌声欢迎上一任的主任团助理曾伟益师兄和我们分享一下他的感受。

吴：感谢曾伟益师兄的精彩发言，往届的师兄师姐们真是用心良苦，不管他们身处何地，依然心寄勤管，其实，除了伟益师兄，其他的师兄师姐们也有话要说呢。接下来，让我们听听他们的心声......(播放寄语视频）

欧：感谢各位师兄师姐，我们会努力的，一定不会辜负你们对我们的期望！学生干部，是一份荣誉，更是一种担当。下面，让我们用热烈的掌声欢迎谢恩老师为我们宣读本次聘任大会的聘任状。

吴：感谢谢恩老师！接下来即将进入我们的“干部聘任环节”，首先，有请新一届的主任团助理上台受聘。他们分别是梁雪慧 林跃龙蔡佩言

欧：请谢恩老师为他们颁发聘书，并与受聘干部合影留念 欧：感谢谢恩老师，恭喜新干部

欧：接下来有请新一届的秘书处干部上台受聘。他们分别是梁楚钰、张锐驹 郑姣娥 许杜清

吴：请上一届秘书处干部为他们颁发聘书，并与受聘干部合影留念 吴：感谢师姐，恭喜新干部

欧：接下来有请新一届的培训部干部上台受聘。他们分别是马晓燕、陈锦朝许晓薇陈小燕

吴：请上一届培训部干部为他们颁发聘书，并与受聘干部合影留念 吴：感谢师姐，恭喜新干部

欧：接下来有请新一届的市场部干部上台受聘。他们分别是邝楚欣、邓冬妮胡绵鑫潘衍桦

吴：请上一届市场部干部为他们颁发聘书，并与受聘干部合影留念 吴：感谢师姐，恭喜新干部

欧：接下来有请新一届的拓展部干部上台受聘。他们分别是翁锦霞、林佳娜吴丽灵赵秋平

吴：请上一届拓展部干部为他们颁发聘书，并与受聘干部合影留念 吴：感谢师姐，恭喜新干部

欧：接下来有请新一届的信息调研部干部上台受聘。他们分别是黄婉明

魏文山陈滨华

吴：请上一届信息调研部干部为他们颁发聘书并与受聘干部合影留念 吴：感谢师姐，恭喜新干部

欧：接下来有请新一届的宣策部干部上台受聘。他们分别是邝惠坪、张满娇何美仪

吴：请上一届宣策部干部为他们颁发聘书，并与受聘干部合影留念 吴：感谢师姐，恭喜新干部

欧：接下来有请新一届的人力资源部干部上台受聘。他们分别是曾兰芳 李碧云 赵春媚 苏秀媚

吴：请上一届人力资源部部干部为他们颁发聘书，并与受聘干部合影留念

吴：感谢师姐，恭喜新干部

欧：再一次感谢上一届干部，恭喜各位干部。接下来即将进入我们这次大会最神圣的一个环节：干部宣誓。掌声有请新干部代表林跃龙上台带领全体新干部宣誓。

林跃龙：全体新干部起立，准备宣誓

欧：感谢师兄。我们勤工助学管理中心承蒙学院老师的关爱，一直在不断发展壮大，对于我们的成长，学院领导一直看在眼里，今天我们很荣幸邀请到了学工办的李卫东主人莅临干部聘任仪式的现场！接下来让我们用最热烈的掌声欢迎李主任上台致辞。

吴：谢谢李主任的精彩发言！在今后的日子里，我们一定不辜负您的期望，坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，不断进取！

欧：勤管中心是一个能助我们锻炼自我的舞台，我相信，在勤管工作的经历，对每一个勤管人将来到社会上都是一份宝贵的工作经验。吴：同时，在勤管这个温馨的家庭里相识相知，也是每一个勤管人的幸福，这一段友谊，也必将成为每个勤管人一笔丰厚的人生财富。欧：是的，今天的干聘大会就要接近尾声了。在这里，我们衷心的祝愿：

合：勤管的明天，一定会更好。

吴：现在我宣布：华南师范大学南海校区青年宫助学管理中心2012—2013学年干部聘任仪式：合：正式结束。

（大会结束）播放校歌

第四篇：短聘合同书

员工短期聘用合同书

甲方：地址：

乙方：身份证：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安，排履行职责。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为8小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

八、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

九、乙方每月工资由甲方次月1５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方将提前或推后一日或数日发放。

十、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十一、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙。

十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，离职前，乙方须按员工手册办理有关手续。

十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，已知悉员工手册内容，愿意遵守公司各项规定。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于2011年月日起生效。

十五、甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

甲 方：乙方（签名）：

（签字）盖章联络方式：签订时间：签订时间：

第五篇：临聘合同书

临聘合同书

甲方（用从单位）：

乙方（劳动者）： 出生年月：

户籍所在地：

单位性质： 性别： 文化程度： 身份证号：

现住址及邮政编码： 职业资格证编号：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上订立本合同。

一、本合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止，其中试用期为

个月，自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二、甲方根据工作需要，安排乙方为工作岗位为

，其主要工作职责和任务见附件：

乙方同意按甲方要求，在本岗位工作，并履行岗位职责，按时保质完成工作任务。

三、试用期工资为

元，试用期后，甲方实行日工资考核制度，核定日工资为

元，其中日基本工资

元，日考核工资

元，按出勤、工作质量等考核标准，按月考核后以货币形式向乙方支付，甲方确定发薪日期为每月12日，遇到节假日和休假日，提前一天或推后一天

技术等级： 发放。

四、根据施工企业工作性质，临聘员工的工作时间执行综合计时工作制，施工现场管理人员执行不定时工作制，综合计时和不定时工作时间，原则上与标准工作时间基本相同。正常倒班、夜间值班和因未完成工作职责而延长的工作时间视为正常工作时间。法定节假日工作和因突发原因必须立即完成而延长工作时间3小时以上又不能安排补休的，可计算为加班。法定节假日工作半日，按半日工资的2倍计算加班工资，工作1日，按日工资的2倍计算加班工资。对突发原因确需加班的，延长工作时间在3-5小时的，按半日工资的1倍计算加班工资，5小时以上的，按日工资的1倍计算加班工资，但对工作效率低或因过错、失误而延长工作时间的，不能计为加班。在工作职责范围内，乙方有义务加班加点，完成本职工作。

五、甲方视工作需要为乙方提供必要的工作设备及劳动保护用品。

六、乙方要遵守国家法律、法规和甲方的岗位职责、规章制度，保质保量按时完成工作任务。如乙方违反甲方规章制度，不能履行岗位职责，按时完成工作任务，或乙方因技术、渎职等原因经甲方造成明显损失的，甲方有权核减乙方工资。

七、合同期内乙方事假每次不得超过10天，累计不得超过15天，超过规定，视为乙方主动终止临聘合同。

八、乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自负，合同期内其病休时间原则上累计不得超过30天。

九、乙方在工作期间因工负伤的，其医疗期间医疗费用，甲方按国 家规定支付应由甲方承担的费用。医疗终结，由劳动鉴定委员会确定伤残程度，按国家劳动法有关规定执行，医疗期间内的工资按国家有关规定执行。

十、乙方在规定的婚、产假期间，甲方只支付给乙方的基本生活费，费用不低于当地最低生活保障金标准。

十一、乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，甲方应尽快给予正式答复。在此之前，未经甲方同意，乙方不得擅自离岗，否则由此造成损失由乙方承担并扣除乙方当月工资。

十二、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同。

1、在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作的；

2、违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、由于失职，对甲方利益造成损害的；

4、被依法追究刑事责任、劳动教养和刑事拘留的；

5、违反操作规程造成事故隐患的。

十三、因聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，至使原劳动合同不能履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方要提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

十四、对于甲方以暴力威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

十五、在合同执行期间，由于甲、乙双方任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，要承担经济责任。

十六、合同期满，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天办理续订手续。

十七、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十九、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，本合同经甲、乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（签章）：

委托代理人（签章）：

乙方（签章）：

签订时间：

****年**月**日