第一篇：聘雇合同书
聘雇合同书
兹经甲乙双方同意协商后，订定如下条文以资双方共同信守。（甲方代表：莱丽日用品有限公司成都家韵商行，以下称甲方）（乙方代表：周克娜小姐称乙方）① 甲方代表莱丽公司聘请周克娜小姐为成都家韵商行执行经理。
② 聘雇任期为2年，自2001年7月1日起至2003年6月30日止，甲方有效如乙方执行职务期间，超越其工作指令、贪污、或有思想反动宣抗政府言语、行为，本公司有议立即解除期职务并依法追究，如未经本公司同意擅自与他人签订合同，因而造成公司名誉、信用损坏，除赔偿外并得依法追究。
③ 双方在任满期前3个月，必须商订继聘或离去，乙方如在任期内有重大事故，离职得事前3个月向甲方早报，便于甲方再招聘接替乙方职务，乙方在未获准甲方同意离职时，不自欺欺人是擅自离职，如有造成交接不清造成客户订货销售中断工现象，本公司有权追究，如早请3个月甲方依法派不出交接人时，乙方始可离去。甲方不得思议。
④ 乙方于任职期间，应依本司的操作规范进行，如有建设性的事项，应先向总公司报告批准后实施，绝不准许先斩后奏的事发生。
⑤ 甲方任用期间每月薪资人民币一千元整，职务补贴人民币一千元整，手扒补贴人民币一百元整，保由公司承担，超出法定所得乙方应自行按国家规定缴交，本公司不同意以任何方式来逃避个人所得税，乙方不得向第三者告之你每月所得否则将罚人民币200元——500元，于为四个月乙方有业务奖金，按所负责部门的体奖金抽成。每月销售（美发部门）应按实收货款来计算），整体收款：
30000元以下×0.003
40000元以下×0.0035 50000元以下×0.004
50000元以上×0.005 以上奖金每次均以3个月为一期，双方调开后商议再探讨。A、如有促销专案事前应视情况降低此计算； B、如有做经销商的奖金本公司会再商议（乙方有信心将个人业务转向本公司后得实施，但大家一向由主任级主导，业务经理得与工厂研究，按一般百货公司，百货代理商、超市、量贩店、专业美容美发代理经销店其做法皆不一样；
美容美发专业代理店：均按工厂公司指定售价×0.15——0.18扣率，再依每年达到况体累绩额后本公司再按2——5%退用来奖励此经销代理店。
奖金计算：按公司实收金额给予业务主辩1——2%的用金，此业务主管有能国可以撑握5——10家代理商。业务经理按其代理商之实收款×0.003为其业务奖金，如有3个主任每月每人收10万元×3个=30元元×0.003=9000元，业务主管经理得注意嶷销疝到帐之风险，如有发生当区业务主任奖金扣除另得赔偿3%的货款金额，经理也应承担货款金额1%的惩罚。C、美发业绩推展有困难乙方有权提出销售方案，甲方应商议后全力配合，如超出上述（A）、业绩甲方定出奖厉方案以供奖厉乙方及其所属员工。
⑥ 乙方任职期间不得包庇员工造成甲方受到伤害，乙方及其所属员工皆不得任职期间以任何方式方法理由来造成兼职或兼贩卖他人、他公司的货品，经查获乙方应受处罚，其业务督导奖金扣掉一半，半年内如有再发生为2次被查获，乙方督导会全免（限当月发生时的惩罚）。
⑦ 乙方除业务掌握外得负责商得一切事物人、财的整体管控，包括车辆、司机、内勤的调动，按乙方分配工作执行之，乙方有权任免人事安排，聘用3——6个月内应极用甲方，以后乙方有权免职调动该商行人员。
⑧ 乙方应按照公司指令于每天下班时，务必按照电脑传送方式将每日工作情况汇报总公司包括每日送货数量、金额、单价后再将此银行存款单送交甲方指定人，并得按甲方要求每星期的库存销售用电脑传送到甲方指定处。乙方应每月25日预估下月应民生支付
一、切费用，每月多退少补，如有突发事件，应先通知甲方，以便借款支付。
⑨ 于每月底盘存库存，已收、未收之整体帐应由乙方负责督导清查，并应在报表上签字准认，如每次由工厂及相关单位寄来时，乙方务必派员清点核实数量、品名、规格，如有短少、损坏，应向工厂或甲方通告并应立即与保险公司货运行、运输单位申请赔偿，如超过3天以上均按实际发货清单乙方不得有议，应负承担货品实收责任。
⑩ 人员进出流动应即刻与甲方报知，乙方应向相关单位报批劳动单位、社保及辩理暂信人口证和就业证（费用应由员工承担）尤其外勤人员不得让外勤人员造成伤。
⑾于乙方任职期间，乙方业绩如按本司要求或由乙方制定预定目标、完成目标、超前目标。（A）、乙方应在权现之内，争取商行员工内勤的奖励金及年终奖金由于乙方所领导单位系销售部门如未能达到公司预定目标恕容本司不发年终奖金。（B）、本公司增加营业金额、部份产品有由他公司购买货品其奖金不再此限额的，另本公司推出新产品职经过半年以后，甲方有权提升销售金额，尤其本公司于美容产品推出后，业务销售金额及奖金则不在此限，应予另订，如有保养、治疗方面系属本公司产品在销售推出前，一切奖金制度、办法、实施法则应由甲方制定后再与乙方商议适合当地推展业务。⑿甲方为鼓励乙方专心专职，经双方同意，甲方每年以特惠专案、价格供乙方调配销售市场，乙方得用私人现款一次性购买，如乙方认为不可，就应做罚，如有实现此批货不在业绩销售奖金内。
⒀以上合同经双方同意立订后，如有争议应双方再研议协商，双方未满意，有争执时，由劳动合同为依据，但法律诉讼地为甲方所在地为诉讼法院，应由劳动合同为依据，但法律诉讼地为甲方所在地。
To——周 From——林总 2001.6.26 ① 你的业务先行职掌，美容美发这专业市场；
② 美容商品等推出后另立一套规章制度和超作模式； ③ 美发市场你应着重美发专业市场的专业店经销商； ④ 专业店业务员的薪资及每日工作规范要求： A、适用3个月内薪资×300元/月； B、每日必须拜访12家——15家，每月务必出拜访报表，如下数，业务员才准予领取报表费；
（a）每月25张报表×12——15家×200元或250元；（b）每月22张报表×12——15家×150元或180元；（c）每月20张报表×12——15家×100元或120元；（d）每月18张报表×12——15家×100元薪资
如有2个月连续（d）,不多句者，主管应予告诫及辅导，不能任用者应予立即辞退； C: 进入本公司未满10天者，本公司概不发薪资；
D：本公司准予新进人员发一套本公司产品以介绍产品专用；
E：试用期间，如有收款情形，本公司应给予50%业务抽成（但本公司自七月一日起一律不得放帐，即当日出货当日该员应回缴此批货款或退回早上所领取货品，数量名称必须与早上领取货品相附合，不得擅自调换更改）；
F：试用期满其薪资应调整每月×400元正式成为本公司职工，并享有社保之福利； G：其业务抽成得按本公司规定执行（参考本公司统一奖金办法）；
H：在任职期间，经主管考核审批提升人员名册后，其职务、职位、薪资一律经总公司批准后生效；
⑤ 应当地业务开展需要增偏人员，其地主管应先向总公司极申请人员，经总公司核批后，始准由地区主管按其申请人员招聘所需人才，人才流动应立即向总公司申报，便于总公司掌控及向社保退保；
⑥ 地主管经由总公司授权执行本公司售价不得任意调开降价，除非本公司同意该地的促销活动价格，否则地主管应承担减价后的差价； ⑦ 地主管应按照本公司的规范要求实施和进行施展工作；
（A）每日应用网站其地每日的销售数量金额单价；（B）每周应用网站周、日报表及每月25日应
第二篇：聘（雇）用契约书
_________（以下简称甲方）为应业务需要，聘（雇）用_________先生（女士）（以下简称乙方）为约聘（雇）人员，双方订立契约条款如下：
一、聘（雇）用期间：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘（雇）用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点（_________元）。
三、工作内容（具体叙明）：_________。
四、受聘（雇）责任：
乙方受聘（雇）后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘（雇）者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘（雇）。
在聘（雇）用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。
五、乙方在受聘（雇）用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依左列约定：
假期核给：依_________办理。
离职储金之扣缴及给与依_________规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。
按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之_________由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之_________由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。
乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。
乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。
其余未尽事宜请参考_________有关规定。
乙方受聘（雇）用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险之义务。
六、乙方于受聘（雇）期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。
七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。
八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及_________相关规定办理。
九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。
十、本契约法律纠纷以_________法院为第一审管辖法院。
十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
This Agreement is made and entered into on the _________day of _________，_________by and between _________(Institute or preparatory Office)，Academia Sinica(hereinafter referred to as “A”)and_________(hereinafter “B”).Whereas，A is willing to offer B employment，and B is willing to accept such employment subject to the following terms and conditions：1.Term of Employment
The parties agree that the term of this agreement shall be commencing from this _________ day of _________，_________ to the_________day of _________，_________.2.Remuneration
A shall pay B a salary of N.T.＄_________per month.3.B's duties(in specific description)
B's duties shall include _________.4.B's Obligations and Termination
4.1 B shall handle in a confidential manner all matters relating to A's business.This confidentiality obligation shall remain effective during the period specified in the regulations or working rules concerned.In case that no time period is specified，it remains effective for successive _________ years' terms after B's termination of this employment.In the event that B violates any law or regulation，or breaches this Agreement or working rules concerned，A may in its discretion reprimand B or terminate this Agreement.A also reserves the right to institute suit against B for civil compensation or to impose criminal liability.4.2 During the term of this Agreement，B shall comply with the directions and instructions of his/her supervisors，perform his/her duties in accordance with all regulations and relevant working rules.Where B violates any obligation specified in this paragraph and the case is considered to be serious in nature，A may in its discretion terminate this Agreement.If at any time the parties intend to terminate this Agreement due to causes beyond the reasonable control of such party，either shall give thirty(30)days' notice of cancellation to the other party prior to the intended termination date.B shall vacate his/her office under and pursuant to the stipulations agreed upon by both parties.B shall submit to the proceedings in prescribed manner as to be vacated of his/her office.In case of any one of the following conditions which is due to B's fault，B shall be responsible for compensation：(1)Where B inflicts damage to or excessively abuses machinery，equipment，tools，raw materials，products or other article belonging to Academia Sinica；(2)Where B commits torts；(3)Where B violates A's ownership of intellectual property rights.5.B shall comply with any administrative regulations and rules provided by A.In regard to the matters of absence on leave，“pay-as-you-go” contribution benefit，labor insurance and national health insurance，the following terms and conditions shall be applicable.5.1 “Absence on leave ” shall be operated pursuant to “Regulation of Absence on leave for personnel served in all Executive Yuan organizations under Civil Contractual Relationship”.5.2 The deduction and grant of “pay-as-you-go” contribution benefit shall be operated pursuant to “Regulation of 'pay-as-you-go' contribution benefit for personnel served in all organizations and schools under Civil Contractual Relationship”.Certain amount of salary shall be deducted per month and accrue on the financial institute over the term of this employment.5.2.1 An amount equal to seven percent(7﹪)of the monthly salary shall be contributed.Fifty percent(50﹪)of the contribution shall be drawn from B's monthly salary.(hereinafter called “personal contribution benefit”)A shall provide the other fifty percent(50﹪)of the contribution(hereinafter called “public contribution benefit”)，and shall open a special account on financial institute as to accumulate and manage this contribution(personal plus public).5.2.2 The total amount of the contribution benefits(personal plus public)shall be granted to B，if at any time(a)B leaves the office on the expiry of this Agreement，(b)B vacates the office prior to the expiration date with the consent of A，and(c)B deceases due to undertaking of duty，illness or accident.5.2.3 The amount of personal contribution benefits accumulated shall be granted to B，if at any time(a)A terminates this Agreement inasmuch as B breaches any obligation，and(b)B resigns from the office prior to the expiration date without the consent of A.5.2.4 Any matter or event not provided in the context of this Article shall be operated pursuant to “Regulation of 'pay-as-you-go' contribution benefit for personnel served in all organizations and schools under Civil Contractual Relationship” and relevant regulations.5.3 During the term of this Agreement，A shall insure B subject to the terms and conditions pursuant to labor insurance regulations and national health insurance regulations.6.Both parties agree that A shall own proprietary right pertaining to the literary works or achievements completed by B under the projects initiated or coordinated by A during the term of this Agreement.The ownership of intellectual property rights(including but not limited to certain patents，trademarks，copyrights，technical information and know-how)accrued from the literary works or achievements herein contained is subject to the relevant regulations and rules provided by A.7.Expiration
At the expiration of the term of this agreement，the employment relationship shall automatically terminate without any condition.A new employment agreement shall be signed for the renewal and continuance of such relationship，if agreed to any by both parties.8.Any matter or event not provided in the context of this Agreement shall be governed by and interpreted in accordance with “Employment Regulation for personnel under Civil Contractual Relationship”(stipulated by Academia Sinica)& “Employment Regulation for personnel served in all Executive Yuan organizations under Civil Contractual Relationship”.9.Governing Language
The Chinese text of this Agreement shall be deemed the original.In the event of any dispute or misunderstanding as to the interp retation of the language or terms of this Agreement，the Chinese language version shall control.10.Governing Law
Any dispute or controversy between the parties with respect to this agreement shall be determined in accordance with the laws of the Republic of China.The parties hereby submit and consent to the non-exclusive jurisdiction of the Shih-Lin District Court.11.In Witness whereof，the parties hereto have executed this Agreement in three(3)counterparts on the date first above indicated，each such counterpart being deemed an original and all such counterparts together constituting one single instrument.The parties have delivered this Agreement，two for A(the Central Administration Office and the Institute or preparatory Office hereto)and one for B.party A(signature):_________party B(signature):_________
Date:_________Date:_________
第三篇：家教聘雇合约书
雇主:(以下简称甲方)受聘雇人:(以下简称乙方)双方订立本合约,自雇用日开始愿履行本合约下列条款之一切规定,本合约一式两份,由双方各执一份存照.家教上课时间
1.乙方受雇期间系自民国 年 月 日起至 年 月 日止.2.乙方固定星期 ______________ 上课,每次上课______小时,时间是:_____点_____分至_____点_____分.薪津
乙方受雇於甲方,担任 家教老师 乙职,愿负责尽职,遵守双方约定.甲方支付乙方之薪资为时薪: _ 元正
□伙食津贴:每月$ 元,□交通津贴:每月$ 元,□其他 津贴每月$ _ 元;
薪资支付时按其实际授课之时数计算之.薪津发放定为每 支付一次,定於 日为固定发放日,如遇假日,甲方应提前准时支付乙方薪津,不得延误.出勤事宜
迟到:乙方如遇有迟到之情况发生,应务必礼貌性知会甲方,若每月迟到三次(含)以上或当月累积迟到三十分钟(含)以上,甲方得以扣罚乙方一次上课之薪资所得,乙方不得有异议.病假:a.乙方如遇有身体不适,不克授课;应提前於一小时前,请假告知甲方.b.因乙方请病假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算.事假:a.乙方如遇有事不克授课;应提前於三日请假告知甲方.b.因乙方请事假产生之缺课时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算.特殊情况:如遇有台风,地震之不可抗力之天灾因素,甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则,缺堂时数,由甲方视需要择期补课,或以缺堂不列入薪津计算.工作规范
乙方不得在授课期间,接听私人电话,中断授课或影响教学品质.甲方应提供安全之授课场所,不得侵犯乙方之人身自由.若无取得乙方同意,甲方不得藉故要求乙方教授与课程无关之内容.第五条 契约终止 / 管辖法院
契约终止必须经过双方同意,提议终止之一方,必须提前三十个工作天提出终止请求,否则视同违约.如有违约之情形发生,甲乙任一方可依据终止合约,若有涉讼之必要时,双方同意以台湾台北地方法院为第一审管辖法院.甲 方 姓名:
身份证字号:
签 章:
乙 方 姓名:
身份证字号:
签 章:
中华民国 年 月 日
第四篇：猎聘合同书
甲方（委托方）：____________________
乙方（受托方）：____________________
甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：
一、甲方的权利和义务
1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务（咨询服务）费（分二次付款）。
2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务（咨询服务）费总额的30%作为寻访金。
4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间；如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。
5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。
6、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排，如有特殊情况约见，也必须通知乙方。
7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必须付清其余70%的人才猎聘服务（咨询服务）费。
8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身原因而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。
9、在合同有效期内，如因甲方原因中止合同，甲方需支付给乙方一定的经济补偿。
10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务（咨询服务）费。
二、乙方的权利和义务
1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报告。
2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。
3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方（资料包括候选人基本情况，对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告）。
4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。
5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后，做详细地跟踪，提供给甲方《服务反馈表》，由甲方填写，并将回执反馈给乙方。
6、乙方对甲方所提供的企业信息资料绝对保密，不得泄露。
7、协调甲方与拟聘人才之间的关系，并最终完成猎聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事
宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。
甲方：（签章）乙方：（签章）
年月日年月日
第五篇：临聘合同书
临聘合同书
甲方（用从单位）：
乙方（劳动者）： 出生年月：
户籍所在地：
单位性质： 性别： 文化程度： 身份证号：
现住址及邮政编码： 职业资格证编号：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上订立本合同。
一、本合同自
****年**月**日起至
****年**月**日止，其中试用期为
个月，自
****年**月**日起至
****年**月**日止。
二、甲方根据工作需要，安排乙方为工作岗位为
，其主要工作职责和任务见附件：
乙方同意按甲方要求，在本岗位工作，并履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
三、试用期工资为
元，试用期后，甲方实行日工资考核制度，核定日工资为
元，其中日基本工资
元，日考核工资
元，按出勤、工作质量等考核标准，按月考核后以货币形式向乙方支付，甲方确定发薪日期为每月12日，遇到节假日和休假日，提前一天或推后一天
技术等级： 发放。
四、根据施工企业工作性质，临聘员工的工作时间执行综合计时工作制，施工现场管理人员执行不定时工作制，综合计时和不定时工作时间，原则上与标准工作时间基本相同。正常倒班、夜间值班和因未完成工作职责而延长的工作时间视为正常工作时间。法定节假日工作和因突发原因必须立即完成而延长工作时间3小时以上又不能安排补休的，可计算为加班。法定节假日工作半日，按半日工资的2倍计算加班工资，工作1日，按日工资的2倍计算加班工资。对突发原因确需加班的，延长工作时间在3-5小时的，按半日工资的1倍计算加班工资，5小时以上的，按日工资的1倍计算加班工资，但对工作效率低或因过错、失误而延长工作时间的，不能计为加班。在工作职责范围内，乙方有义务加班加点，完成本职工作。
五、甲方视工作需要为乙方提供必要的工作设备及劳动保护用品。
六、乙方要遵守国家法律、法规和甲方的岗位职责、规章制度，保质保量按时完成工作任务。如乙方违反甲方规章制度，不能履行岗位职责，按时完成工作任务，或乙方因技术、渎职等原因经甲方造成明显损失的，甲方有权核减乙方工资。
七、合同期内乙方事假每次不得超过10天，累计不得超过15天，超过规定，视为乙方主动终止临聘合同。
八、乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自负，合同期内其病休时间原则上累计不得超过30天。
九、乙方在工作期间因工负伤的，其医疗期间医疗费用，甲方按国 家规定支付应由甲方承担的费用。医疗终结，由劳动鉴定委员会确定伤残程度，按国家劳动法有关规定执行，医疗期间内的工资按国家有关规定执行。
十、乙方在规定的婚、产假期间，甲方只支付给乙方的基本生活费，费用不低于当地最低生活保障金标准。
十一、乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，甲方应尽快给予正式答复。在此之前，未经甲方同意，乙方不得擅自离岗，否则由此造成损失由乙方承担并扣除乙方当月工资。
十二、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同。
1、在试用期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作的；
2、违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、由于失职，对甲方利益造成损害的；
4、被依法追究刑事责任、劳动教养和刑事拘留的；
5、违反操作规程造成事故隐患的。
十三、因聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，至使原劳动合同不能履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方要提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同。
十四、对于甲方以暴力威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。
十五、在合同执行期间，由于甲、乙双方任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，要承担经济责任。
十六、合同期满，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天办理续订手续。
十七、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十九、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，本合同经甲、乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签章）：
委托代理人（签章）：
乙方（签章）：
签订时间：
****年**月**日
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