电雕版制版协议书（范文大全）

第一篇：电雕版制版协议书

电雕版制版协议书

甲方：

乙方：江苏宿迁嘉盛科技制版有限公司临沂办事处

甲乙双方经过友好协商，就甲方包装袋制版情况达成以下协议，甲乙双方共同遵守。

1、甲方责任：

甲方由于业务需要制作包装袋，其制版事宜交由乙方。

2、乙方责任：

1）乙方负责对甲方提供的制版图样认真核对，收到签字稿后进行制版；

2）乙方制作的版一年之内保修（人为因素除外），价格550（大写：伍佰伍拾元整）元一支；乙方需根据甲方制版数量开据发票。

3、甲乙双方约定：

1）甲方双方协商决定，甲方制作新包装的制版事宜都交由乙方负责；乙方对甲方提供的所有制版图样乙方负责保密，不得外泄，查实由乙方泄露制版图样的，其所产生的后果由乙方负责；

2）乙方完成甲方所交付的制版事宜，并开具发票，甲方负责把相应款项交由乙方。

3)付款方式：经双方确定后，甲方打款至乙方指定帐户，开户行：临沂农行临西支行，帐号：622845 182003 8946519(户名:徐希龙)

4、违约责任：

1）本协议除了法定原因外非经双方协商一致不得单方解除。

2）任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。

3）承担违约责任的范围应包括守约方的直接损失和履约应得的合同收益。

5、不可抗力

1）本协议的履行因发生地震、水灾、非人为因素引起的火灾、战争、社会**、流行瘟疫等不可抗力事件，可以中止；如果协议的继续履行已不可能或不再必要，可以协商终止。

2）因不可抗力事件而形成的违约，双方均不承担违约责任，但应以公平的原则协商解决协议中止或终止后的遗留问题。

6、争议的解决

双方因本协议的履行、解释而发生争议，如协商解决不能，提请临沂仲裁委员会并依据其仲裁规则仲裁解决。

7、合作期限、解除和终止

本协议经协商一致,可以提前解除。

8、其他

1）本协议书经双方签字、盖章生效。

2）本协议书（包括协议书附件）经协商可进行书面修改或补充，经修改或补充的书面补充协议为本协议书不可分割之部分，与本协议书具有同等法律效力。

3）本协议书的附件为本协议书的组成部分，与本协议书具有同等法律效力。

4）本协议书一式两份，甲、乙方各持一份。

甲方：乙方：

法定代表（授权代表）人：法定代表（授权代表）人：（签字、盖章）（签字、盖章）

第二篇：电雕车间计件试行制度

电雕车间绩效考核制度

现代的企业竞争，尤其是同行业之间的竞争已发展到越来越激烈的程度。无论是产品竞争、时间竞争、质量竞争、价格竞争或是售后服务竞争都已达到了白热化，到了近乎残酷的地步。看看中国的一些企业，曾经的风光一时，行业的佼佼者，如今已成昨日黄花，究其原因，大部分都是管理出现了漏洞，或满足于现状，不思进取，或是管理混乱，人浮于事。记的一位成功的企业家说过，一个企业离破产永远只有三个月。所以我们要有一种危机感，一种紧迫感，无论是车间管理人员还是车间全体员工，对待企业、对待车间、对待我们的本职工作都要有一种高度的负责精神、敬业精神，一种极强的忧患意识，真正的做到以企业为家，与企业融为一体，只有我们大家的辛勤努力，认真工作，企业才能有利润，我们才能得到实惠。

为了提高企业在市场上的竟争力，提升海天的品牌及知名度，使海天制版在激烈的市场竟争中立于不败之地，使企业不断壮大并跨行业经营及跨区域经营，公司将进行一系列的变革。为了配合公司变革，提高车间管理水平，提高车间全体人员的综合素质，车间特制定一系列规章制度及奖惩措施，希望车间全体人员能严格执行，真正做到爱厂，敬业、认真、高效，同时希望上级主管部门给予监督和指导。

一、电雕车间生产能力及人员现状分析

现电雕车间共有六台电雕机。三台helio高速电雕机和三台科讯低速电雕机。根据公司现有设备状况及产品结构，三台helio一天可出产量135支左右，三台科讯机一天可出产量45支左右。电雕车间每天平均日产量可达到180支左右。车间现有人员8人，每班4人,人员熟练和稳定的情况下,配合好完全可以保证电雕机正常运转。为了使计件制度顺利实施，必须要做好定岗、定员、定工资标准及考核制度的充分工作，对淡旺季生产状况比较了解，对公司未来的发展做充分的估计。既要实现公司利润最大化，又要保证员工的最大利益。

二、计件方法及定额

每支版不分规格公司给车间每支版平均单价4元，每月保底支数3000支。

车间内部计件方案

1、雕刻计件按三种规格分类

1）版长600以下、直径230以下为小版，每支版2.8元.2）版长600以上、直径230以上为大版 每支版4.2元 3）版长1200以上、直径400以上为特版.每支版5.6元

2、拼版不分类，按每支版1元计算.以上定额为基数标准，实际定额根据本月大小版比例及返工率来计算。

三、绩效考核原则及方法

为了使生产顺利进行，提高车间员工的积极性，体现公平公正，按照按劳分配，多劳多得，赏罚分明的原则，特制定出如下计件考核方法：车间员工工资标准根据当月绩效考核结果来定。

当月工资算法如下：本月工资=计件工资*绩效系数+奖励-罚款

绩效系数分（100分）=个人产量分（25分）+个人质量分（25分）+生产协调分（20分）+设备维护及卫生分（10分）+材料使用分（5分）+纪律及技能素质考核分（15分）六个方面。车间根据绩效系数分计算每个人的工资系数，使对车间人员的考核达到量化、细化和制度化，以达到奖勤罚懒的目的。

四、绩效考核制度

一、产量考核制度（25分）

为了最大限度提高机器利用率，在活量充足的时候使电雕机发挥到极致，每个员工必须提高工作技能和效率，增强班组之间的凝聚力。车间计件以班组为单位。每班设一班组长，负责协调生产，监督执行车间规定。如有处理不了的问题不准拖延，第一时间报车间或生产处理。对于瞒报或不报发现一次罚款30元。当天各班人员将本班产量记录准确清楚，包括版号、支数、规格，由班组长统计上报车间核实后保存，月底考核总产量。返工版以返工票为准。如有弄虚作假，发现一次罚款100元。连续两个月产量最高的班组每人奖励30元，连续两个月产量最低的班组每人罚款30元。

现阶段车间一个工作重点就是狠抓班组建设，提高车间人员的整体素质。班组做为企业的一个最小单元，在生产过程中发挥着巨大的作用。班组长在车间起到承上启下的作用，搞好班组建设极大的利于车间各项管理。班组建设及奖惩措施

一、班组长职责

1、班组长要每天召开5-10分钟的班前会，布置当班生产及质量重点。

2、班组长协调车间安排当班生产，统计当班产量，记录当班异常情况，做好交接班各项事宜，车间主任不在车间时行使车间主任职责，处理各种突变情况。

3、班组长必须与车间和公司保持一致，要积极反映车间存在的问题，给车间提出好的合理化建议和整改方案，及时反映本班人员不稳定思想状况，对在本班中表现较差的人员及时作出批评，并通知车间作出必要的处罚。

4、班组长要及时解决本班影响质量的设备及人为因素，合理调配本班人员，保证质量的稳定性，避免出现大的质量问题和明显的人为失误,月底总结本班的质量情况。

5、班组长要落实当班操作者对设备的维护和保养情况，对当班设备的维护、维修和保养按要求做好记录。

6、班组长要对定置卫生工作进行监督、检查，保持工作环境和设备的干净整洁，保证当班操作者对顶尖及工具的正确使用和合理摆放，负责当班操作员的操作程序符合规范要求。

7、班组长要认真做好各种记录的填写工作，及时解决操作过程中存在的问题，解决不了的第一时间通知车间主任或生产。

8、班组长要负责领取本班操作所需物品，监督原材料的使用情况，负责本班电雕针的保管、使用和更换。

二、班组员必须服从班组长安排，共同配合班组长把本班工作做好，保证本班生产运行顺利。

三、班组内部、班组之间互相团结，互相竞争，有什么问题及时通过正当方式反映上来，不准出现蓄意挑拨，故意制造事端等不利于团结，严重影响正常生产的事情发生。

对生产方面监控由班组长和车间主任监督执行，对违反规定员工视情节和程度每次扣0.5-2分。

二、质量考核制度（25分）

质量是企业的生存之本，每个员工都要牢牢树立质量第一的思想。为了提高产品的竞争力，完成车间质量任务，特制定以下质量奖惩考核制度。

1、拼版人员当月返工率在0.2%以内，按每支30元罚款.，当月返工率0.2%以上，按每支60元罚款。

2、雕刻人员当月返工率在0.5%以内，按每支30元罚款，当月返工率0.5%以上，按每支60元罚款。

3、当月产量达到平均产量且无返工的奖励50元，连续两个月无返工奖励100元。

4、当月返工率最高的罚款50元，连续两个月返工率最高的罚款100元。

5、对未造成返工但影响质量标准的以记条形式落实责任人，每支一次扣1分。

6、返工分低级性错误和一般性错误，低级性错误一次扣2分，一般性错误一次扣1分。对因打刀、设备问题漏检一次扣1分。

为了控制质量，车间特制定质量监控点，目的防止大批量返工。

车间监控点：

1、网点测试仪的监控

保证各电雕机雕出网点无误差，不会因各机网点测试仪标准有误差而导致返工。

2、电雕机滑角，刮刀，电雕针的监控

保证滑角、刮刀不划版，保证电雕针网点完好。

3、电雕机曲线的监控

保证各机曲线准确无误，不会因曲线问题造成大量返工

4、电雕工艺的监控

保证每套版工艺完美，系列活工艺一致。不断学习研究改进工艺。

5、设备的监控

发现设备存在的问题并及时解决，监控设备维护及保养情况。

6、操作员及操作过程的监控

及时调整影响生产或质量的操作员，监控操作过程是否规范。

以上监控点全由车间主任负责完成，对违反规定员工视情节和程度每次扣0.5-2分。

三、生产协调考核制度（20分）

为了缩短制版周期，提高工作效率，车间当班人员必须服从生产调度，保质保量完成生产任务。生产方面实行JTM即时制管理方式,即生产过程中实行无缝连接制，任何一套版到车间后在任何一道工序都不能有一分一秒的停顿滞留现象，无论有任何问题必须第一时间通知车间主任或生产及时解决。

为了提高工作效率，特制定以下考核制度：

1）返工版第一时间完成，文件与版辊齐全后2小时必须出车间。

2）急版文件与版辊齐全后4小时必须出车间。

3）必须按照生产单日期顺序雕刻。

4）无特殊原因不准停机，吃饭时间轮流值班。.5）研磨单放入档案袋

6）网值记录准确、完整。

7）雕完的版辊及时送待铬区，并摆放整齐，加急版与加镀版要单独放置。

8）雕完的档案袋及时送打样，摆放整齐，并登计清楚。

9）交接班提前10分种，交接清楚才可离开。

10）雕刻机器旁提前准备好待雕版，并检查好版面。版上有修版标记的看好图案，能避开的要避开图案，避不开报生产返工，不得雕刻。11）版辊雕完后仔细检查版面,不准在机器上修版。

12）雕刻中途随时观察有无异常情况，发现打刀要停机换刀，换刀及试刀要

迅速，一般不得超过5分钟。

13）活量充足时尽量同机雕同一网型，避免频繁试刀，正常情况下开机时间不得超过5分钟。

14）雕刻人员必须互相配合，文件和版辊齐全的通知拼版人员先拼。.15）拼版人员接到档案后，按日期拼版，先拼版辊齐全的。

16）拼版人员拼版前先检查文件正确后再拼版，拼完后再自检。

17）铝材版，防水、胶带、化肥版放国产机雕刻，追样袋放进口机雕刻。

18)有问题的版辊或文件第一时间解决，不准拖延。

以上监控由生产和车间主任完成，对违反规定员工视情节和程度每次扣0.5-2分。

四、设备维护及卫生考核制度（10分）

为了提高设备性能，创造一个良好的工作环境，特制定如下考核制度：

1、车间卫生实行现场责任制，即车间必须保证每时每刻干净整洁。包括地面卫生，待雕区，待铬区，电脑、空调，ups电源、门窗玻璃等。具体要求如下：

1)车间地面随时保证干净。

2）车间常用材料及工具定置管理，不可乱放。3)待雕区，待铬区版辊摆放整齐，地面干净。4）工作区域不准放与工作无关的物品。

5)ups、电脑每天用干布擦干净。空调每周清洗一次过滤网 6)厂区卫生包括过道食堂前，每天夜班人员早7：00点前必须打扫干净。

2、设备维护实行专人定期维护，具体要求如下：

1）机器表面保证无灰尘，机器下面每天用布擦一遍。

2）机器上不准放废纸，清洗完版面后放好油瓶。

3）雕刻头上铜屑随时清理干净。随时观察铜屑管是否堵塞。4）顶尖及工具摆放整齐，换顶尖时要轻拿轻放。5）铜屑桶每周一清理一次。

6）雕刻头轻拿轻放，HELL机试雕电流不可超过200、400、600。

7）换刀架、测试仪、硬度仪要轻拿轻放。

8）进口机电路板过滤网15天清理一次。9）网点测试仪每天校准一次。

10）导轨每周加一次油。丝杠半年加一次油。

3、因违章操作或使用不当对公司的设备、工具、办公用品、车辆及公用设施造成的损坏，责任人按实际损失金额的50%进行赔偿，特殊情况上报经理进行处理。

以上要求由设备和车间主任负责监督执行，每周不定期检查，并组织车间人员学习5S管理理念，对违反规定员工视情节和程度每次扣0.5-2分。

五、材料考核制度（5分）

为了降低成本，每个人都应注意节约，不得浪费原材料。为了合理利用避免浪费，特制定如下考核制度：

1）卫生纸要提前折叠好并放整齐，洗版时一面用完后再用另一面。2）清洗版面时石油醚要适量。3）润滑油按5：1比例配比。4）手套用完后放好不能乱扔。

5）工具用完后放回工具箱，以防丢失，外车间人员借用工具必须登记，并及时要回。

6）电雕针换针时要轻压且压到中线，新针雕刻时先雕一些图案少的，线数高的，防止打刀。换好刀要做好记录。7）白班要及时领取材料给夜班留充足的材料。8）要及时了解材料库存及使用情况对于不符合标准的材料，要及时与库房及采购联系更换。需要采购材料要书面申请，上报经理审批。

发现私拿公司材料的如卫生纸等，发现一次罚款30元。

以上监控点由车间主任负责监督执行，对违反规定员工视情节和程度每次扣0.5-2分。

六、纪律及技能素质考核制度（15分）

现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争，所以要以人为本，量才适用。

为了提高车间员工的技能及综合素质，严肃生产纪律，必须要实行高标准严要求，为此特制定如下考核制度：

1、纪律考核

1）上班实行倒班制，白班7：30-19：30 夜班19：30-7：30，每天提前10分钟接班。2）按时上班，不准迟到、早退，无故旷工。

3）有事须提前请假，并写书面假条，一天之内交车间主任同意方可生效，一天以上由总经理审批后方可生效。上班时间有事外出必须经车间同意，未经允许脱岗超过半小时按旷工处理每次罚款100元。

4）严禁懈工、怠工，不服从安排。上班时严禁离岗、窜岗，嘻笑打闹。

5）上班期间不得做与工作无关的事，如睡觉、看小说、车间内严禁使用手机。

6）上班时要穿工作服，换工作鞋，保持车间干净整洁。

2、素质考核

1）要严格遵守公司及车间各项制度，不做一丝一毫损害公司利益的事。

2）要尊敬公司各级领导，服从安排，不顶撞上司，做一名有素质的员工。

3）要严以律己，同事间相互尊敬和关心，相互学习和鼓励，不能打架斗殴，要建立一个良好、融洽的工作氛围。

4）要有吃苦耐劳、积极好学、追求上进，努力提高自身基础技能的工作态度。

5）要有认真、踏实、谦虚、谨慎、一丝不苟的工作作风。

6）要有对产品负责、对企业负责、对客户负责的工作理念。

7）爱护车间内设施、设备等一切财物，节约用水、电、原辅材料。

8）在操作过程中，要严格按照操作规程来做，保证每套活质量完美。严格做好产品的质量过程控制，杜绝次、废品出现。

3、技能考核

车间用人实行唯才是用，少而精的原则，学员的培训与考核实行优胜劣汰制度。

1）学员学习期为三个月，三个月之内经综合考核达不到要求的给与辞退。

2）学员每个月考核两次，考核成绩决定工资标准。考核合格后根据实际情况按上岗考核标准定工资标准。

3）学员一个月之内学会基本操作，考核侧重于素质与学习领悟能力。学员两个月之内能独立操作，考核侧重于技能与合作能力。学员三个月能熟练独立操作，考核侧重于速度与综合能力。

4）为鼓励大家学习创新，提高工作技能及工作效率，车间每个月进行一次综合考核考核侧重于速度与综合能力，根据考核成绩给予适当绩效分奖励。

以上考核由车间主任负责监督执行，对违反规定员工视情节和程度每次扣0.5-2分。.车间每周一下午7：00开会总结本周工作执行情况，月底开会总结本月工作执行情况。每月评选两名表现突出的优秀员工，给予适当奖励，对于给车间提出好的合理化建议或改革创新的被采纳实施后给予适当奖励。对于工作时间长的员工根据表现给予适当奖励。以上所有制度由车间主任及生产调度监督执行，日清日毕，每日都有记录，月底综合评价，上报经理审批。

附：工艺制定与审核制度

为了提高产品质量，保证每套活的工艺完美与一致，且合理安排机型，特作以下规定： 电雕人员接到档案袋后，全部放到指定位置，由车间主任审核和制定工艺后统一分配，操作人员按照电雕要求指示栏标准操作，未经允许不得私自更改，有问题及时联系。

此规定自总经理签字生效，如有改动另行通知。以上制度公司拥有解释权。

第三篇：电 话 制 度

电 话 制 度

一、电话订餐

１.接电话人员：收银员、领班和经理，其他员工未经许可一律不准接电话。２.接电话使用规范用语：“您好，北京簋街桃园”。

３.记录内容：根据就餐人数、准确就餐时间、顾客姓名、单位、联系电话、预订桌数及区域。记录好以后，要求重诉一遍，并且告诉订餐人，如果超时（15-30分钟），本店有权另作安排。

４.通知有关部门和人员，提前做准备。

二、来客订餐

１.有客人联系订餐时，应问清顾客姓名，联系方式、用餐人数，以及预订桌号区域，桌数和用餐时间，全部作好记录，让客人过目之后在订餐单上签字，确认对订餐内容无异议。

2.通知有关部门和人员，提前做好准备。

三．电话管理制度

1、吧台电话专用于订餐，方便客人使用；联系供货商等，吧台人员、员工，不准随便使用此电话，如有特殊事情，经大堂经理同意后，可使用办公室电话。

2、吧台电话在上班时间只能由吧吧人员、领班、和大堂经理接听。

3、员工在上班期间，未经许可一律不得接听电话，哪有电话找员工，均亦不能在办公室叫接，通知其下班之后再打进来，特殊情况例外。

如何接听电话

1.电话响起三声之内,拿起话筒:您好,北京簋街桃园

2.如果超过三声:必须向客人致歉,问候客人.3.注意事项:通话是一定要声音轻柔适中,一定要使用标准的普通话,话筒必须离唇边5CM用清晰柔和亲切的礼貌用语问候客人,声调自然。

4.倾听注意事项:仔细聆听客人通话内容,准确掌握客人谈话内容,要记清并重述客人提问再确认,并做好记录。

5.确认回答客人问题直至满意，中途需另一位谈话，需用另一支话筒。

6.如果当时回答有困难，要向客人致歉，并记录客人联系电话，姓名，在一定的时间内答复。

7.向客人致谢，结束谈话时，必须对方挂断电话自己才挂断，必须轻拿轻放。

北京簋街桃园呼市店

第四篇：师徒制协议书

师徒制培训协议

导 师：

新入职员工：

为了让新入职员工尽快适应公司管理，熟悉在企业工作的流程及所需技能，公司特制定本协议。

一、组织管理

行政人事部：负责制度的编制、修订，推动、指导用人部门执行，并跟踪、检查、组织考核评审。组织导师进行企业文化和岗位技能培训。

用人部门：负责师徒培训的日常管理，投诉处理，培训效果评价。负责安排导师进行岗位技能培训。

二、导师任职要求

1）工作态度端正，思想品德良好，责任心强。2）能独立完成所从事的工作，能解决本日常工作中的业务难题。3）经公司领导和各部门审核达到导师任职资格要求。

三、职责和义务

导师：传授知识、技术，帮思想、带作风。对徒弟的业务能力缺什么补什么，严格训练，严格要求；要结合任务进行技能的传授，切实把技术、技能传授给徒弟；要在传授技艺的同时，把优良作风、职业道德传给徒弟，关心徒弟的日常生活。制定详细的教学计划，日常教学活动要有记录，完成《试用期跟进表》。

新入职员工：要尊重导师，勤奋学习，提高思想，把导师的思想、作风、技术学到手，做好学习笔记和总结。

四、实施规定

1、新员工入职，签订《试用期跟进表》，并负责向员工介绍部门及企业相关情况、工作流程及其他与工作和生活相关的事项。

2、公司对新员工采用师徒式培训方式。在此期间内导师主要负责企业文化的灌输，思想动态的引导，工作方法、工作技能的辅导等。

3、新员工符合要求进入试用期，部门负责人根据情况为员工指定导师，并签署《试用期跟进表》由其导师保管。

4、导师在培训周期内享受每月100元的津贴，通过师徒传授与学习，经过三个月培训，需培养技术过硬，思想端正，道德规范，素质优秀的员工。培训期满，由导师提出合格申请，部门批准提交行政人事部，公司组织相关人员进行评估考核，评审合格者，公司将一次性发放导师费，对未通过考核者，取消导师资格和费用。

5、行政人事部检查导师的《试用期跟进表》，未及时填写的，每次扣除绩效5分。

行政人事部（签字）： ****部导师（签字）：

新入职人员（签字）：

师徒制之优点：

1、增强员工之间的凝聚力，壮大企业专业人员队伍；

2、节约企业的培训成本，有助于企业管理方面的创新；

4、这种模式也是企业培养员工尽快提高自身业务知识、能水平、以及综合素质的一项快捷和有效地管理手段，以在培养员工，提升其技能方面起到事半功倍的效果。

师徒制之注意：

（1）选好师傅。

（2）选好徒弟。（3）建立一套科学的考评制度。

（4）在实行师徒制的岗位适时导入激励机制。

（5）建立相互制约的“合约”机制。

（6）完善内部师徒制度。

（7）跟踪，监督、考核要及时、到位。

技可篇二：新员工师徒制培训协议 xx公司xx（部门）师徒制培训协议书

编号： 表号： 甲方（师傅）： 乙方（徒弟）：

兹因甲方负责乙方受训事宜，牵涉双方之权利义务，特签订本协议以为双方之规范及依据。

甲方为xx部门符合《xx公司员工师徒制培训管理程序》指导师傅要求的老员工，乙方为xx部门之新入职员。由于乙方新入职，对公司情况和工作内容及岗位职责不够了解，愿意担任乙方的指导师傅，帮助乙方尽快熟悉公司规章制度、企业文化、工作环境及工作内容，教育和引导广大员工立足岗位，敬业爱岗，熟练掌握各项工作技能和理论知识，消除紧张焦虑情绪，积极融入到公司。该师徒制培训时间2个月，自________年______月______日起，至________年______月______日。

一、培训内容

1、公司企业文化、规章制度、公司发展历史等基本情况介绍，本部门组织架构、主要工作职责等。

2、乙方岗位的工作性质、操作规程、工作职责、注意事项及与其它岗位的协作关系。

3、乙方岗位的具体工作内容和工作技能以及本行业职业道德与生物安全、防火安全知识。

二、双方职责

1、师傅：

2、徒弟

三、协议的终止

协议将于师徒制培训满2个月，乙方考评通过之后终止。

四、考评与奖罚 1.新员工考核合格正激励： 2.新员工考核不合格负激励（新员工考核总得分＜60分为不合格）：

本协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方共同签署后生效，具同等法律效力。

甲方签名： 乙方签名：

部门经理核准签名：

日期_____年 月 日 日期_____年 月 日 篇三：新教师拜师协议书

新教师拜师协议书 根据学校制定的《新教师“拜师”活动方案》的精神，为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，通过学校安排，经师徒双方协商，订立如下协议： 甲方（师傅）： 乙方（徒弟）：

一、甲方和乙方自_20 _年_9_月至_20 _年_8_月期间执行师徒制协议，协议期限为三年。

二、甲方应履行的职责

1、制定有针对性的培养方案，对乙方提出明确具体的要求，在三年内，每年指导乙方制定一个为期一年的成长提高计划。

2、言传身教，指导乙方具有严谨的治学态度，认真刻苦的敬业精神。

3、指导并检查乙方的常规教学工作，如：每学期教学计划的制定、备课、上课、作业批改等。

4、积极探索新课改下的课堂教学，课堂教学对乙方全面开放。

5、每两周至少帮助乙方备课、听课一次，检查一次乙方的教案，提高乙方分析教材、处理教材的能力。每两周至少听乙方一节课，课后及时评价，对其课堂教学提出合理化建议和改进措施。

6、每学期末指导乙方在校内作一节汇报课；在大型教学比赛活动中帮助乙方设计教案，指导乙方完成上课任务。

7、每学年写好一篇关于做好新教师业务培养的专题总结，并上交教务处。

三、乙方应履行的职责： １.在三年内，每年制定一个为期一年的成长提高计划，计划中要有基本情况分析、总体目标、分级目标，有阶段到达度。

２.主动和甲方谈心，学习甲方严谨的治学态度和认真刻苦的敬业精神，不断提高自己的职业道德水准和自身素质。

３.在常规教学工作中，虚心向甲方请教、学习，不断提高自己的业务水平。４.每学期研读一本教育教学理论书籍，并做好学习心得。５.每两周至少邀请乙方指导备课一次、听课一次，并做好教学反思记录。每周至少听乙方一节课，并做好听课记录，写好听课后记。

６.每学期末在校内作一节汇报课，积极参加学校和上级教育部门组织的各类评比活动。

７.认真做好拜师学习与活动记录，每末写出拜师总结、并上交教务处。

四、其它 1.甲、乙方所在单位根据本协议对甲乙双方履行上述职责情况进行学期末考核进行适当加分。2.双方协议期满，学校进行验收，若效果明显，乙方提前达到预期目标，学校可以提前验收。经学校检收合格，宣布活动结束。3.本协议一式三份，由甲、乙方各执一份，教务处备案一份。本协议签字和盖章后，各方都必须承担协议中各自的责任和义务。

甲方（签名）： 乙方（签名）: 年 月 日篇四：师徒结对协议书

南京市艾倍科顺嘉幼儿园师徒结对协议书

为了全面提高幼儿园保教工作质量，充分发挥骨干教师的引领作用，以点带面培养青年教师，使她们尽快地熟悉业务、掌握专业技术，胜任幼儿园教师岗位，现实施师徒结对带教制。

年 月至 年 月，被指导教师（乙方）在教育教学业务上自愿拜（甲方）为师。经双方协商同意签订如下协议：

一、指导教师（甲方）的职责：

1、带头执行师德规范，用高尚的师德为被指导教师做出示范。每学期师徒谈心 次，及时了解思想、工作状况。

2、指导教师在教学业务上精益求精，每学期帮助被指导教师制定教学计划、审核教案，听课4节，每学期对被指导教师执行教学常规情况抽查4次以上。

3、每学期指导被指导教师上汇报课、公开课1次，汇报课、公开课情况作为对被指导教师教学质量评价的重要依据之一。

4、负责考核被指导教师业务进修状况，活动结束时对被指导教师教学态度、教学效果、开课和教研能力等做出综合评价。

二、被指导教师（乙方）的职责：

1、认真贯彻师德规范，自学用师德标准指导自己的言行，正确处理好师生关系，做到教书育人、为人师表。被指导教师每学期应向指导教师汇报思想、业务情况，主动征求意见与建议，并有书面总结。

2、能灵活运用教学大纲，熟悉并胜任教学各环节，虚心向指导教师请教，每学期听指导教师授课4节，每学期上汇报课1次。

3、积极参加本学科教研活动，参与指导教师的教改、科研活动，每学期完成教学心得或经验总结1篇。

4、师徒结对活动结束时，要向指导教师交出一份教学、工作、学习提高的汇报。

三、本协议自即日起生效，到 年 月中止。

四、本协议一式三份，其中指导教师、被指导教师各留一份、一份交园长室。

甲方协议签署人： 乙方协议签署人：

年 月 日 年 月 日篇五：师徒结对协议书 酒泉市第一中学高中部师徒结对方案

一、指导思想

为打造一支结构合理、品质优秀、能力过硬、业务精良的教师队伍，充分发挥校园名师的传帮带作用，使青年教师在名师的指导下，迅速成长为德才兼备、知能合一的优秀教师群体，依据《酒泉市第一中学高中部青年教师培养计划（试行）》特制订本方案。

二、总体要求 1．以师带徒、以徒促师，提高全体教师的素质。2．立足业务，兼顾品德，达到全方位育人目标。3．工作具体，过程扎实，讲求多层次考核评价。

三、结对对象

师傅：获得各级名师称号的老师、优秀班主任等。

徒弟：高中部35周岁以下的在职教师，调入（含借调）我校不足3年的教师。

四、结对原则

1．自愿与统筹相结合。2．短期与长期相结合。

五、结对方式 1．教导处聘请青年教师指导教师（导师）。2．青年教师（徒弟）在教导处宏观指导下拜师。3．举行师徒结对仪式，签订师徒结对协议。4．师徒根据协议要求自觉开展工作。5．教导处、年级组、教研组根据师徒结对工作要求定期进行督查、指导、鉴定。

六、结对目标 1．总目标

造就一批“为人师表、专业过硬、成绩优秀”的各级新名师，满足我校持续、健康、快速发展的需要。2．具体目标

（1）入门式：主要针对参加工作（含借调）3年内的新教师。通过结对，使其1年内掌握教学基本功，2年内熟悉本专业教育教学工作，3年内精通本学科教材、熟练掌握基本的教学技能。

（2）协作式：主要针对参加工作3年以上的教师。师徒之间开展听课、评课活动，互相切磋，互相促进，协作研究，共同提高，争取让徒弟3年内成为校级、区级骨干教

师或学科带头人。

（3）提高式：主要针对参加工作5年以上的教师。通过师徒结对工作，争取让徒弟在3年内成为高中部学科支柱、区级骨干教师或学科带头人、区级带班育人能手。

（4）成才式：主要针对参加工作8年以上的教师。经过前三种方式的培训，力争在3年内将其培养成市级以上骨干教师或学科带头人。

七、基本职责（见《酒泉市第一中学教师师徒结对协议书》）

八、管理考核

高中教导处全权负责，年级组、教研组协同管理与考核。1．实行动态管理

教导处、年级组、教研组不定期对师徒结对工作进行督查。随机抽查师徒结对工作开展情况，查阅结对活动开展的相关文字资料和活动记录；听取徒弟从师学习情况的汇报；听取师傅对徒弟工作与学习的意见、建议以及培养对策调整的汇报；敦促师徒落实协议所列的各项职责，完成考核表所列的各项考核目标。2．强化目标考核

根据师徒结对协议，对照各项要求，多渠道（自评、领导评、同行评、看资料、看成效等）对师徒结对工作进行定量、定性目标考核。3．建立结对档案

教导处要求师徒每学期上交师徒结对的相关材料，建立完整的对师徒结对档案，记录师徒成长历程，作为晋职、评优的依据。4．届满综合考评

三年期满或三年之内徒弟年届35周岁，高中教导处将对师徒结对工作进行综合考评。

九、导师待遇

导师按照《酒泉市第一中学高中部青年教师培养计划（试行）》和《酒泉市第一中学教师师徒结对协议书》分工负责、各司其职的要求，认真履行导师职责，完成对徒弟的阶段培养任务，每学期在《师徒履责定量、定性考核表》所列考核项目综合考核中结果达到优秀格次的学校将给予以下待遇。1．学校以正式文件的形式明确师徒之间结对的工作关系，师徒结对可以作为导师职称申报、各级、各类优秀教师、骨干教师、学科带头人、特级教师等荣誉称号评定的重要业绩条件之一。

2．在学校教育教学常规月考核年终平均分中予以5分以内加分。3．学校每学年将对按照师徒结对协议及考核办法的要求认真开展此项活动，态度积极、工作扎实、成效显著、深得徒弟爱戴的优秀导师给予表彰奖励，并颁发荣誉证书。4．在条件许可的情况下优先选派优秀导师赴外地参加各级各类参观学习培训活动。

第五篇：电商协议书

电子商务合同

合同编号：_________ 卖方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：_________ 电话：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 买方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 联系人：_________ 电话：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 买卖双方本着公平、自愿、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》，经协商一致，就_________电子商务签订本协议。

第一条商品基本状况

1、商品名称：_________

2、品质／规格：_________

3、单位：_________

4、数量：_________

5、产地：_________ 第二条商品价款

商品单价为_________，总价为_________×_________=_________（元）。共计：_________（大写）元。

第三条支付条款

1、付款程序选择以下第_________种：

（1）先付款后发货；

（2）先发货后付款。

2、双方商定选择以下第_________种付款方式：（1）银行汇款

买方开户行：_________ 账号：_________（2）邮局汇款

收款地址：_________ 收款人：_________

3、根据上述选择的付款方式，买方应承担汇款发生的相关银行、邮局费用。

第四条装运

1、装运时间：_________

2、装运地：_________

3、最终目的地：_________

4、货运单位：_________

5、买方应承担货运发生的一切费用。

第五条包装

1、卖方须用_________包装。以宜于长途海运／邮寄／空运及适应气候的变化。并具备良好的防潮抗震能力。

2、由于包装不良而引起的货物损伤或由于防护措施不善而引起货物锈蚀，卖方应赔偿由此而造成的全部损失费用。

3、包装箱内应附有完整的维修保养、操作使用说明书。

4、卖方应在每个货箱上用不褪色油漆标明箱号、毛重、净重、长、宽、高并书以“防潮”、“小心轻放”、“此面向上”等字样。

第六条发货通知

卖方应在发货后_________工作日内向买方或委托_________向买方发出发货通知。

第七条退货

1、买方在到货日两天内有权利提请退货，但必须承担退货产生的一切费用，此外还将提取货款的_________％支付卖方作为赔偿。到货日以运输单位到货凭据为准。

2、买方在到货日两天后不得退货，到货日以运输单位到货凭据为准。

第八条迟延交货

如果卖方因自身原因未能按合同规定按时交付所有或部分货物（包括达成一致的文件），则应向买方支付罚金、罚金应按迟发货物每3天收取迟交货物总金额的_________％计算，少于3日应视为3日。篇二：电子商务合作协议(1)合作协议

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识：(一)权利与义务 1.甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，乙方须开展日常业务如网站建设、网络营销、微营销等，以维持正常运营，并在电子商务领域寻求与甲方深度合作的项目。2.甲方免费为乙方提供办公场所，其他产生费用由乙方承担。3.甲乙双方在有共同项目情况下，须互相配合，项目分成按项目实际付出划分(具体合作项目另签协议)。

4.乙方的重大项目，甲方拥有优先参与权。5.乙方在对外宣传过程中，以朔方集团子公司包装，但不得为甲方带来负面影响，否则甲方有权单方面终止合作，并提出相应的经济补偿。6.乙方无条件遵守集团公司内部管理相关规章制度。7.配合完成集团公司及各项目部电子商务领域的开发、推广，并承担集团公司的日常网络维护工作。

(二)相互宣传

1.甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。2.甲乙双方在有关internet专题的研讨会和金融、艺术品等行业的各种展览会上，互相帮助、共同宣传，共同推进双方的品牌。3.双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。(三)其他 1.甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。2.本协议有效期为 年，自 年 月 日起到 年 月 日为本协议商定合作方案的执行期限。3.甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方;如一方擅自终止协议，另一方将保留对违约方追究违约责任的权利。4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。5.本协议为合作框架协议，合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体，作为甲乙双方合作的法律文件。6.本协议期满时，双方应优先考虑与对方续约合作。7.双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均收取成本费用。

甲方：

代表签字：

日期： 年

盖章：

日 乙方： 代表签字： 日期： 年盖章： 月

日 月篇三：电子商务合作协议

电子商务合作协议

甲方：北京中熙腾达科技发展有限公司

法定代表人：潘先法

乙方：长沙亿梦阁礼品有限公司

法定代表人：邓姚

甲乙双方应合作进行电子商务事宜，经平等自愿协商，达成如下约定：

第一条 合作方式

渠道代销乙方产品，甲方向消费者收取货款，甲乙双方定期结算，甲方按照结算向乙方付款。

第二条 授权经销

1、在乙方收到甲方首发货款之后方可上传图片。

乙方授权甲方作为乙方经销商，具体授权范围如下：

授权销售产品范围为下列第 1）种： 1）附件所列产品；

2）乙方生产或销售所有产品，具体以定单为准； 3）其它：

授权销售渠道范围为下列第 2）种： 1）甲方网站；

2）甲方网站及甲方店面； 3）其它：

授权销售地域范围为下列第 2）种： 1）限于网站销售，但无地域限制； 2）不限； 3）其它：

授权销售价格（甲方对客户的销售价格）为下列第 2）种： 1）由甲方自行决定对外销售价格； 2）其它： 由甲方决定对外销售价格，但不得低于我公司规定零售价的7折出售。

授权进货价格（乙方与甲方结算价格）为下列第 2）种： 1）见附件；

2）其它： 见附件，附件中供货价为产品零售价的5折。单个产品一次性拿500 份以上给零售价的4折，单个产品总拿货量超过1000份是零售价的4折

2、在授权范围内，甲方有权以乙方授权经销商或类似名义对外进行宣传，有权

在销售渠道中对产品进行展示/宣传/推广，但不得有损乙方商誉。

第三条 甲方权利义务

1、甲方负责电子商务平台（网站）的维护/运营、营销/推广、订单受理；

2、按本合同约定与乙方定期进行结算，并依合同约定向乙方付款；

3、其它本合同约定的权利义务；

第四条 乙方权利义务：

1、按本合同约定与甲方定期进行结算；

2、按照本合同的约定，根据甲方提供的订单对客户发货；

3、保证乙方所供应的产品符合质量要求，并无任何权利瑕疵。如因此导致任何

争议或索赔，应由乙方承担；

4、根据甲方要求，力所能及的提供产品的有关宣传材料；

5、其它本合同约定的权利义务；

第五条 费用与结算：

1、押金：甲方向乙方指定账户存入 10000（壹万元整）人民币，作为乙方发

货的押金。当依据合同约定，已经符合甲方向乙方付款条件时，乙方可直接从押金中抵扣应付款项。当押金经抵扣后低于 2000（贰仟元整）时，甲方应于5个工作日内向乙方指定帐户付款，具体数额可双方商议，但押金净值不低于 10000（壹万元整），否则乙方有权停止受理订单。同时，当甲方的订单金额超过其给予乙方的押金金额时，需将超出的金额全额支付之后，乙方方进行发货。

当乙方发现押金经抵扣后低于 2000（贰仟元整）时，乙方应通知甲方，否则

视为押金净值符合要求。

双方合作解除后（无论何种原因），押金在扣除本合同约定的甲方应付款项后，余款应在合作解除后五个工作日内退还给甲方。

2、物流费用：除非双方另有约定，由乙方支付物流费用时，该物流费用由乙方

垫付，经结算后由甲方向乙方支付。物流费用结算标准按如下第 1）种执行： 1）以物流公司出具的发票或收据为结算标准；所开具发票税点和发票快递费用

由甲方承担。

2）物流费用按此标准执行： 3）其它：

3、结算：

结算周期为第 1）种： 1）月； 2）季度； 3）年；

首次结算日： 2012 年 8 月 10 日，其后按结算周期类推。

结算方式为：以甲方网站后台统计的有效数据为准，乙方如有异议，可提供发

货凭证进行核实。乙方确已发货，甲方应承担货款及物流费用。

付款时间：结算后 3 个工作日内由甲方向乙方支付。乙方亦可直接从押

金中抵扣。

发票：乙方应于结算后 3 个工作日内向甲方提供发票。发票税点及发

票的快递费用均由甲方承担。

4、乙方指定收款帐号：

户名：长沙亿梦阁礼品有限公司

开户行： 湖南交通银行高桥支行

账号： 4316***119225 第六条 双方指定联系人

甲方联系人： 金霞

传真： 010-51319807 乙方联系人： 刘茜

手机： *** 传真：

第七条 发货

1、乙方依据甲方提供的定单向客户发货；

2、乙方应在收到甲方定单后 48 小时内将货物交给物流公司发货。

3、乙方指定接收定单方式：

电子文件传输，需双方沟通确认文件已成功发送和接收 甲方定单发送至乙方指定接收方式之后，即视为乙方已经收到甲方定单。

接收方式如有变动，应提前至少两天通知甲方。

4、乙方如不能正常发货，应在收到甲方定单后 24 小时内告知甲方。第八条 售后

1、乙方应提供产品的售后服务，包括依法履行三包义务。

2、客户依据与甲方的约定退换货的，乙方应配合进行退换货，由此增加的物流

费用由甲方承担。但由于乙方产品质量问题引起退换货的，由此增加的费用由乙方承担。若是因物流过程中出现损坏，则由甲方、乙方、物流三方沟通共同承担。

3、客户投诉处理：对于甲方转达给乙方的客户意见/投诉，乙方应在收到后两个

工作日内提供反馈。

第九条 客户信息

乙方应对甲方提交订单上的客户信息进行保密，不得提供给任何第三方，亦不得 在本合同约定目的以外使用。

第十条 违约责任

1、乙方提供的产品有任何质量或权利纠纷，导致甲方受到损失的，应由乙方承

担；

2、甲方的销售行为有任何违反法律规定的情形，导致乙方受到损失的，应由甲 方承担；

3、乙方未及时发货的，每延迟一日，应按货物金额的千分之十向甲方支付违约

金；

4、甲方未及时付款且乙方无法通过押金抵扣的，每延迟一日，应按延迟付款金

额的千分之五向乙方支付违约金；

5、双方因本合同发生争议的，应协商解决，协商不成的，可通过如下第 1 种

法律途径解决：

1）原告 所在地法院诉讼解决； 2）北京仲裁委员会仲裁解决。

第十一条 协议期限

1、本协议合作期限： 2012 年 8 月 10 日起至 2013 年 8 月 9 日。

2、协议到期后，如仍有定单发生，则仍按本协议执行，双方另有约定除外。

3、一方欲解除本合同的，应至少提前15日通知对方。

第十二条 其它

1、本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2、合同附件与本合同有同等效力；

3、补充条款： 乙方代发货，快递单号抬头需填甲方公司信息，代发物流费由甲方承担。

甲方：北京中熙腾达科技发展有限公司

法定代表人或委托代理人：

日期：

乙方： 长沙亿梦阁礼品有限公司

法定代表人或委托代理人：邓姚

日期：2012年8月9日篇四：电子商务公司合作协议

合作电子商务协议书

甲 方：义乌饰品 法定代表人: 企业注册号：

住 址： 浙江省义乌市

乙 方： 上海九尊实业有限公司 法定代表人: 企业注册号：xxxxxxxx 住 址： 上海市杨浦区

甲、乙双方因共同在浙江义乌投资设立从事电子商务的有限责任公司（以下简称“公司”）事宜，特在友好协商基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定，达成如下协议。

甲乙双方均是依法正常经营的有限公司

乙方由上海九尊实业有限公司和上海京沪文化传媒有限公司组成，双方各30%。

一、拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质

1、公司名称：浙江电子商务有限责任公司（工商核准为准）

2、注册地址：浙江义乌路（享有优惠政策的经济开发区）

3、法定代表人：（甲方公司）

4、注册资本： 5,000,000(五百万)元人民币

5、经营范围：电子商务项目（具体以工商部门批准经营的项目为准）。

6、性 质：公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司，甲、乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。

二、股东及其出资入股情况

公司由甲、乙两方股东共同投资设立，总投资额为 五百万 元，包括启动资金和注册资金两部分，其中：

1、启动资金 元

（1）甲方出资 元，（包含承若出资）

（2）乙方出资 元，电子商务网络开发技术，产品采购经营销售等等；

（3）该启动资金主要用于公司前期开支，包括淘宝商城，拼购啦饰品商城、电脑、服务器维护、公司注册等，如有剩余作为公司开业后的流动资金，股东不得撤回。

（4）在公司账户开立前，该启动资金存放于甲、乙双方共同指定的临时账户（开户行： 账号：）,公司开业后，该临时账户内的余款将转入公司账户。

（5）甲、乙双方均应于本协议签订之日起 两个 工作日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户。

2、注册资金（本）五百万 元.（1）甲方以现金作为出资，出资额 二百万 元人民币，占注册资本的80%；

（2）乙方以现金作为出资，出资额 三百万 元人民币，占注册资本的20%；

（3）该注册资本主要用于公司注册时使用，并用于公司开业后的流动资金，股东不得撤回。

（4）甲、乙双方均应于公司验资账户开立之日起 两个 工作日内将各应缴纳的注册资金存入验资账户。

3、任一方股东违反上述约定，均应按本协议第八条第1款承担相应的违约责任。

三、公司管理及职能分工

1、公司不设董事会，设执行董事和监事，任期三年。

2、甲方担任执行董事并委任总经理，负责公司的日常运营和管理，具体职责包括：

（1）办理公司设立登记手续；

（2）根据公司运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方共同聘任）；（3）审批日常事项（涉及公司发展的重大事项，须按本协议第三条第4款处理；）。

（4）公司日常经营需要的其他职责。

3、乙方担任公司的监事，具体负责:（1）对甲方的运营管理进行必要的协助；

（2）检查公司财务；

（3）监督甲方执行公司职务的行为；

（4）公司章程规定的其他职责。

4、重大事项处理

公司不设股东会，遇有如下重大事项，须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行：

（1）拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保的；

（2）决定公司的经营方针和投资计划；

（3）《公司法》第三十八条规定的其他事项。

对于上述重大事项的决策，甲乙双方意见不一致的，在不损害公司利益的原则下，按如下方式处理：按持股比例表决，但甲方承若：因该项决策致使公司出现损失或致使公司无法正常运行时，甲方承担由此产生的全部损失和责任，乙方不承担责任；同时甲方负责采取措施保证公司的正常运行。

6、除上述重大事项需要讨论外，甲乙双方一致同意，每周进行一次的股东例行会议，对公司上阶段经营情况进行总结，并对公司下阶段的运营进行计划部署。

四、资金、财务管理

1、公司成立前，资金由临时账户统一收支，并由甲乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。

2、公司成立后，资金将由开立的公司账户统一收支，财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理。公司账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。

五、盈亏分配

1、利润和亏损，甲、乙双方按照实缴的出资比例分享和承担。

2、公司税后利润，在弥补公司前季度亏损，并提取法定公积金（税后利润的10%）后，方可进行股东分红。股东分红的具体制度为：（1）分红的时间：在不影响公司实际经营所需资金以及股东一致通过时（原则上采取按季度分红）

（2）分红的数额为:上个季度剩余利润的60%，甲乙双方按实缴的 出资比例分取。

（3）公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上，可不再提取。

六、转股或退股的约定

1、转股：公司成立起 三 年内，股东不得转让股权。自第 三 年起，经一方股东同意，另一方股东可进行股权转让，此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。

若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司的，转让方应负责办理相应的变更登记等手续，但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的，转让方应承担主要责任。

若拟将股份转让予第三方的，第三方的资金、管理能力等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的同意。

转让方违反上述约定转让股权的，转让无效，转让方应向未转让方支付违约金 十万 元。

2、退股：

（1）一方股东，须先清偿其对公司的个人债务（包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等）且征得另一方股东的书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。

（2）股东退股：

若公司有盈利，则公司总盈利部分的60%将按照股东实缴的出资比例分配，另外40%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。分红后，退股方方可将其原总投资额退回。

若公司无盈利，则公司现有总资产的80%将按照股东出资比例由进行篇五：电子商务平台服务合同

电子商务平台服务合同

合同编号(由甲方编订)：

签订地点：北京市朝阳区东三环北路乙2号

甲方：北京大容卓越电子商务有限公司

地址：北京市朝阳区东三环北路乙2号大新华航空大厦a座12层 100027 联系人：宋立

电话：010-64661119转3200 传真：010-64661119转4000 乙方：

地址： 联系人：

电话：

传真：

甲方系中国石化物资采购电子商务网站（以下称电子商务平台）运营公司，乙方系中国石化供应商网络成员单位，是电子商务平台的供应商用户。

依据《中华人民共和国合同法》等法律法规的有关规定，经协商一致，双方就电子商务平台服务有关事项签订本电子商务平台服务合同（以下称本合同）：

第一条 服务及条件 1.甲方向乙方提供电子商务平台使用服务，具体功能包括但不限于供应商信息在线管理、网上

报价、竞价、在线投标信息反馈等，以电子商务平台实际提供功能为准。2.甲方负责开发和维护包括但不限于前款所述电子商务平台各项功能，并提供工作日8小时工

作时间内的技术支持。3.乙方可使用电子商务平台从事中国石化物资采购有关的商务活动，并应遵守国家法律、法规

及中国石化供应商管理要求。4.乙方应对电子商务平台用户名、登陆密码等信息采取保密措施，承担保密义务和责任。5.乙方应在使用电子商务平台遇到任何信息错误、系统故障、功能瑕疵时，及时寻求甲方技术

支持，提供使用情况反馈，以便甲方解决系统问题，完善系统功能。6.按照中国石化供应商管理规定有关要求，乙方被中国石化停止供应商交易资格时，如其当年

实际使用电子商务平台时间不足6个月（含），使用费将按6个月计收，当年剩余使用费由甲方退还给乙方。7.如乙方未按照本合同第二条约定支付使用费，甲方可在当年7月1日起向乙方发出催付通知，乙方应在收费截止日期30个日历日内完成使用费支付，否则甲方视为乙方自动放弃电子商务平台使用资格，甲方有权停止乙方供应商交易资格。

第二条 费用与支付 1.乙方同意按向甲方支付电子商务平台使用费（以下称使用费）。2.使用费标准为3000元人民币/年。甲方可以根据电子商务平台运营维护需要调整使用费标准。

乙方当年实际使用电子商务平台时间不足6个月（含）的，使用费按6个月计收，即乙方应付使用费为1500元；乙方当年实际使用电子商务平台时间超过6个月的，服务费按全年计收，即乙方应付使用费为3000元人民币。3.支付方式：

乙方应在合同签订之日起10个工作日内或根据甲方要求，将当年使用费汇至甲方指定银行账户，并应在次年起每年1月1日至6月30日按同样方式支付当年使用费。甲方银行账户信息如下： 4.发票

甲方收到乙方使用费后10个工作日内向乙方寄出全额增值税发票，乙方增值税发票开票信息及邮寄地址为：

第三条 承诺与保证 1.电子商务平台以满足中国石化网上物资采购需要为建设及运行目的，甲方不对电子商务平台

功能满足乙方特定商务目的提供任何保证和承诺。2.在收到乙方依据本合同第一条第5款提出的支持需求及使用反馈后，甲方应及时处理、解决，但甲方并无义务同意乙方以不可抗力、电子商务平台错误、故障、瑕疵为由拒付或要求退还使用费、要求甲方承担导致乙方丧失交易机会责任的任何要求。3.除本合同明确约定以外，甲方不对乙方承担任何形式的承诺与保证责任。

第四条 保密 1.甲方对乙方数据信息负有严格保密义务，未经乙方许可，不得泄露给第三方或甲方内部未被

授权的人员，并应采取保密措施保证数据信息不被第三方知悉。2.因遵守国家法律、法规，在收到国家有关司法机关正式要求时，甲方对外提供相关数据信息

的行为不受限制。

3.乙方不应将对电子商务平台系统功能的了解用于使用平台以外的任何目的。

第五条 变更及终止

1.甲、乙双方可协商一致，以书面形式、经授权代表签字，变更或解除本合同。2.如甲乙双方中的任何一方严重违反本合同约定，导致本合同目的不能实现，则另一方有权经

书面通知终止本合同。3.如甲方对使用费标准做出调整，应在下个支付期间前通知乙方，如乙方不同意该标

准调整，则甲方有权终止本合同。4.如乙方经甲方催付仍不支付使用费，甲方有权终止本合同。

第六条 生效及其它

1.本合同自甲乙双方盖章之日起生效。2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。3.本合同未经双方书面同意，不得全部或部分转让给第三方。4.因本合同履行及解释而发生的任何争议，应由双方通过友好协商方式解决，若协商不成，则

应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。