义务宣传员办理协议

第一篇：义务宣传员办理协议

义务宣传员办理协议

甲方：中泰医疗太原总经销

乙方：

甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：

1． 甲方吸纳乙方为中泰医疗义务宣传员，甲方每月提供乙

方价值298元的蜂胶，并给予乙方办理一张贵宾卡，乙

方有义务协助甲方的合作单位宣传产品和宣传公司。

2． 乙方持贵宾卡可享受中泰医疗组织的免费旅游，养生讲

座，投资理财，养老等。来丰富中老年朋友的晚年生活。

3． 乙方可享受本公司所有产品的超低价购买权利，如：保

健品，日用品，生活用品，理疗产品等。

4． 乙方必须遵守中泰医疗宣义务传员管理宣传条例。

5． 本协议有效期为年月日至年

月日。

6． 未尽事宜，双方签字生效。

7． 本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：中泰医疗太原服务中心

乙方：

年月日

第二篇：义务普法宣传员先进事迹

xxx，男，79岁，汉族，xx镇城北村老党员，从1996年至今当了十七年的义务宣传员。

1986年，因年纪大了而主动从村干部的岗位上退居下来，老刘受党教育多年，对党有着深厚的感情，对党的事业有一颗赤胆忠心，他人老心不老，职离心不离。1996年，xxx开始当村里的义务宣传员

当义务刚开始宣传时，为了学习法律知识，他除了到镇村两级寻找一些资料以外，还自费到县新华书店购买《宪法》、《土管法》、《森林法》、《婚姻法》、《计划生育法》等，有时又到镇法律服务所借些书籍资料学习法律知识，遇到一些难点和不懂的地方，他又虚心向行家里手请教，他边学边用，学以致用。

xxx采用本地世代相传、群众喜闻乐见的形式，用生动、通俗的语言把宣讲内容编成山歌，宣传教育群众，使当地群众学有榜样、做有示范，他共编发了“三五普法唱开来”“三五普法好得”，歌唱《婚姻法》、《森林法》、《戒赌歌》等400多首深受群众欢迎的山歌。近年来，为了当好义务宣传员，老刘痴心醉迷，废寝忘食，常常灵感来了，想到一句半句歌词，半夜三更他会从床上爬起来，把它记下，在“六五”普法工作中，充分发挥他多年来积累的法律知识，利用城北村的“三生服务简报”大力宣传“六五”普法所列的法律。用山歌、顺口溜方式，宣传《行政强制法》、《国家赔偿法》、《个人所得税法》、《野生动物保护法》、《刑事诉讼法》等法律、法规、真正使这些法律深入到城北村村民心中，使普法宣传达到事半功倍的效果。

老刘对编山歌不仅入了迷，而且他搞义务宣传也同样不怕苦、不怕累，一心扑在义务宣传的事业上，他不管在寒冬腊月，还是烈日炎炎的酷暑，他都一如既往把各种宣传资料及时送到群众家里、村民手中。近十年里，他编了各类山歌2600余首。

就这样，xxx凭着自己对党组织的深厚感情，凭着对义务宣传的一片热爱，默默耕耘、无私奉献，xxx近年来受到中宣部、国家计生协会和全国计划生育工作先进个人的表彰和奖励，2006年，被评为全国“四五”普法工作先进个人。2012年授予“感恩中国2012先进人物”。2012年12月他创作的《十八大将召开，苏区山歌唱起来》获得三等奖。

第三篇：社区矫正义务宣传员 文档

昔日犯罪社区接受矫正

今朝争做普法义务宣讲员

兴隆县自2008年全面开展社区矫正工作以来，采取有力措施，全力做好社区服刑人员的教育管控，使社区服刑人员重树生活信心。全县累计接受社区服刑人员208人解除矫正35人，实现了无漏管、无脱管、无重新犯罪、无影响安全稳定事件的“四无”目标。

加强制度建设实现社区矫正效果最大化。加强制度建设，不断完善对社区服刑人员的监管和教育是做好社区矫正工作的关键。兴隆县不断加强制度建设。一是严格落实“十个一”制度，即把服刑人员纳入社区矫正管理后，为每个人制定一个矫正方案，每周进行一次电话思想汇报，每月组织进行一次法制教育、一次思想行为书面汇报、一次个别谈话教育、一次公益劳动、一次百分考核、一次走访调查，每季度进行一次评议鉴定，重大节假日和重要活动期间，进行一次守法教育。二是在社区服刑人员中开展做好人好事“八个一”活动，即维护一片绿地、救助一户困难家庭、义务清整一处卫生、扶助一名困难学生、帮助一位残疾人生活、为一位孤老户服务、维护一处治安秩序、为社区活动献一次力，让他们在活动中感受社会的责任和社区的温暖。

整合资源广泛动员社会力量参与矫正。社区矫正作为一种开放式的刑罚执行方式，为各种社会力量的参与创造了条件。兴隆县整合各种社会资源，广泛动员社会力量参与矫正。一是加强县、乡、村三级矫正组织建设，县和21个乡镇（街道）全部成立了社区矫正工作领导小组和办公室，村（居）成立矫正帮教小组。二是加强社区矫正工作人员、专职社会工作者和社会志愿者“三支矫正队伍”建设。全县确定42名司法所干警为社区矫正责任人，聘用专职社区矫正协管员23人，聘请了356名懂法律、懂政策、会做思想工作的老党员、老教师、老支书、老模范、离退休政法老干部组成了一支社区矫正志愿者队伍。在全县构建起一个上下衔接、运转协调、优质高效的社区矫正工作体系。

帮贫助困让矫正对象重树生活信心。帮贫扶困，解决后顾之忧，防止社区服刑人员重新违法犯罪是社区矫正人性化管理的一项重要内容。家住兴隆镇的李某因交通肇事罪被法院判处缓刑，判刑后，他失去了工作，颓废丧气，一家老小，无生活出路。镇社区矫正工作人员多次与之进行个别谈话教育，鼓励其树立生活和勇气。今年3月，在社区矫正工作人员的帮助下，李某在县城一处建筑工地找到了工作。李某逢人便说：“只有踏实做事，老实做人才能对得起司法所对我的帮助”。蓝旗营镇社区服刑人员张某，被判处缓刑后，家庭生活困难，在与镇社区矫正工作人员的谈心中，多次流

露出对生活和社会的不满。为使他迷途知返，使其走出生活困境，防止其再次走上违法犯罪道路，工作人员与多个企业联系，终于将张某妥善安排到一个铁选厂工作。张某向社区矫正工作人员表达感激之情的同时，也表达了彻底悔改的决心。

第四篇：反假货币义务宣传员协议书

反假货币义务宣传员聘请协议书

甲方：

乙方：

为有效构建全市反假货币工作长效机制，实现城乡反假货币宣传工作的经常化、制度化，提高人民群众爱护人民币意识和识别假币防范假币技能。经双方协商，乙方特聘请甲方为村(社区)反假货币宣传站义务宣传员。双方制定以下职责，请共同遵守。

一、甲方职责：

（一）自觉学习反假货币的相关知识，熟悉掌握人民币的反假技能。

（二）落实本村(社区)反假货币宣传站工作制度，经常向群众传授人民币相关知识。

（三）发现制造、贩卖、使用、持有假币者，及时向当地公安机关和人民银行报告，并协助破案。

（四）主动与当地人民银行和其他金融机构沟通情况，并向当地反假货币工作联席会议办公室报告工作。

二、乙方职责：

（一）及时向甲方提供反假货币法律法规和相关知识、信息。

（二）根据业务需要对反假货币义务宣传员进行业务培

训。

（三）指导反假货币宣传工作，解决义务宣传员工作中的疑难问题。

（四）不定期对反假货币义务宣传员工作进行检查指导。年终对义务宣传员进行考核评比表彰。

此协议一式两份，甲乙双方各自备案。

甲方（签字）：乙方（签章）：

年月日年日月

第五篇：文化宣传员

余姚市各乡镇（街道）所属村（社区）招聘宣传文化员公

告

发布日期：2011年9月9日 作者：

为切实加强基层宣传文化队伍建设，提高城乡公共文化服务水平，推进我市文化事业大发展大繁荣。决定面向社会公开招聘村（社区）宣传文化员75名。现将有关事项公告如下：

一、招聘的职位和指标（详见附件1）

二、招聘的对象和条件

（一）招聘对象

招聘对象为招聘职位所在乡镇（街道）辖区内常住户口人员和高考时户口所在地在招聘职位所在乡镇（街道）的大中专学生（即只能报考本人户口所在地的乡镇（街道）职位,以2011年8月31日的户口所在地为准）。

（二）招聘条件

1、思想政治素质较好，遵守国家的法律、法规，能坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策；

2、具备一定的组织协调能力和文艺特长，有较强的工作责任心和组织纪律观念，具有奉献精神，热爱宣传文化体育事业；

3、大专及以上学历（具有相关文体类等级证书或获奖证书或具有相关工作经历者，经资格确认，学历可以放宽到高中）；

4、年龄在45周岁以下（即1966年8月31日及以后出生），身体健康；

5、招聘职位另有规定的，从其规定。

三、招聘的程序和办法

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。招聘工作由余姚市文化广电新闻出版局牵头组织实施。

（一）报名

时间：2011年9月15--16日两天（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）地点：报考职位所对应的乡镇（街道）文化站。

办法：报考者持本人户口簿或户籍证明、身份证、毕业证书（原件及复印件），以高中学历报考人员还需提供相关文体类等级证书或获奖证书或相关部门出具的相关工作经历证明等材料，近期免冠一寸照片2张，填写报名登记表（附件2）一式两份，并接受现场资格初审。

（二）笔试

笔试由余姚市文化广电新闻出版局统一组织，闭卷考试形式，满分为100分。笔试题型以选择题和问答题为主，内容主要包括：党的路线方针与政策、时事政治、群众文化工作所需基础知识等。

笔试时间、地点详见准考证，准考证领取事项另行通知。

（三）面试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位指标以1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。

面试主要测试个人文化艺术（体育）特长、口头表达能力、反应能力和分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的名额，不予递补。

面试时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）体检

面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分（考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先，下同）按招聘职位指标以1：1比例组织体检。体检标准参照我市2011年事业单位招聘工作人员的相关办法进行。体检不合格者淘汰。不按规定的时间地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在本职位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检的时间、地点另行通知，费用自理。

（五）考察

体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，并在本职位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察工作由各乡镇（街道）组织实施。

（六）聘用和待遇

考察合格者，为拟聘用对象，经公示3天无异议的，由各乡镇（街道）按相关规定组织报到，办理相关聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺的名额按规定予以递补；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。

拟聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。

本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

新招聘人员，按有关规定实行人事代理，并按规定签订劳动合同，期限为3年。新招聘人员实行3个月的试用期，试用期内每月工资1300元，经试用期满并经考核合格后予以正式聘用，工资待遇每年不低于25000元（含各类社会保险）；考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。

签订劳动合同后，对聘用人员实行工作目标考核，考核不合格者将予以解聘。

四、其他相关规定

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。

（二）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

（三）所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需带被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。

（四）本次招聘的笔试、面试、考试成绩、体检结果和拟聘用对象公示等信息均将在余姚人才网（）公布。请报考人员及时关注相关信息，报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在7天内向余姚市文化广电新闻出版局反映，联系电话：62824361。本公告由余姚市文化广电新闻出版局负责解释。