幼儿园问题的情况汇报

第一篇：幼儿园问题的情况汇报

关于群众匿名反映信件的办理情况汇报

县委办：

你们转来的“反映新店乡幼儿园安全管理存在隐患”的匿名信件已收悉，新店乡党委、政府高度重视这一事件，主要领导亲自过问，召开学校安全工作会议，并对信件上所反映的问题进行了调查，现将有关情况汇报如下：

一、新店乡党委、政府对安全生产工作一直以来都非常重视，特别是对学校的安全问题更是长抓不懈。针对新店乡九年一贯制学校离公路较近，学生自我安全意识差的情况，乡党委、政府和学校多次向交通部门反映，要求设立安全警示牌，但一直没有得到解决。这次事件发生后，乡党委、政府再次要求学校尽快想办法，在学校路口两端100m处设立两个安全警示牌。

二、学校对学生安全问题非常重视，有安全管理机构，有专人负责，学校与学生家长签有安全责任书。由于乡九年一贯制学校没有围墙，没有大门，造成了管理上的极大困难，但学校每天休息时都安排教师在学校路口值日，以加强管理。这次事件发生后，乡党委、政府要求学校以这一血的事实为教训，在全乡各完小、各校点广泛开展安全教育活动，以确保不在出现这一类事故。

三、学校对幼儿园有严格的管理规定，有专门的领导负责，上下课时间都有明确的规定，幼儿园的教师也严格按照规定上课。— 1 —

幼儿园在办理幼儿入学手续时就向家长说明每天由家长自己接送孩子，幼儿离校后由家长负责其安全（当天事发地离幼儿园约1公里）。

四、针对低年级学生安全意识较差，自我防范能力较弱的现象，乡党委、政府要求学校制订专门的管理办法，把管理责任落实到人，层层签订责任状，并明确学校、老师、家长、学生各自应负的责任。

五、乡党委、政府和学校领导再次看望了遇难学生家长，学生家长并没有对学校和教师提出不正当的要求，也没有指责学校和教师。

六、责令幼儿园在近期专门召开学生家长会议，就如何加强学生的安全和管理进行商讨，力求能找到更为科学合理的办法，促进我乡幼儿教育的发展。

中共新店彝族乡委员会

新店彝族乡人民政府

二○○五年三月十九日

第二篇：问题汇报

汇报

1、准都兰特大桥2010年6月19日到2010年6月20日要求技术放点，但技术没按时放点，导致基坑没有按时开挖，影响工程进度。2、11：00到14：00无人值班，现场钻机因缺水停钻，晚上现场无人值班工程处于停工状态。

3、要求技术人员18日到21日给巴润都兰孔桩放点，但没有执行，要求钻机到场施工，但没有进场，直接影响工程进度。

第三篇：最新问题汇报

百里学区“两基”迎国检工作目前存在的主要问题

1.“两基”迎国检宣传氛围欠浓烈，10面展版正在制作中。

整改措施：尽快与乡政府协调联系，补充相关资料，同时积极筹措资金，加强宣传，营造氛围。

2.个别学校普初档案、扫盲档案建设与县迎检办要求仍有差距

整改措施：尽快组织人员逐项核查，修订完善相关数据资料，补充完善相关档案资料材料，严格按照县迎检办《档案目录索引》对照检查整改。

3.乡政府应拨付的“两基”工作专项经费、扫盲经费未到位。

整改措施：积极与乡政府联系，筹措资金，申请拨付专项资金。

4.中小各配套室美化工作不到位，相关制度、工作人员职责等未上墙。

整改措施：督促相关学校尽快健全制度，按要求补充完善有关表册资料。

5.校长、班子成员、教职工迎检培训工作欠扎实。整改措施：进一步加强教师队伍建设，强化培训指导工作，要求迎接检查时统一着装。

以上问题将集中整改，主攻难点，突破重点，于9月2日前整改到位。

二〇一一年八月三十一日

第四篇：幼儿园汇报材料

镇幼儿园工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

首先我谨代表全体教职员工对各位领导不辞辛劳，来我校指导工作，表示热烈的欢迎！并致以衷心的感谢！今天，各位领导来我园进行现场指导，是对我园方方面面工作的鞭策和肯定！在此，我将我园近年来在幼儿教育工作中的一些感悟和具体做法向各位领导做一个简单的汇报。

我园创建于1999年9月，在县委、县政府和当地党政部门及教育部门各级领导的关怀下，我园自开办以来，飞速发展，在今年上学期我园已由个人独资办园的模式转型为乡镇公办幼儿园，是一所全日制幼儿园。全园占地面积2000余平方米，建筑面积500平方米，户外活动场地1600平方米，面向社会招收３～5周岁学龄前幼儿。现有幼儿320人，开设7个教学班级，全园教职工20人，其中园长1人，教学园长1人，后勤园长1人，教师14人，炊事后勤人员3人。

建园以来，我园把“创新意识、发展意识、竞争意识”摆在管理的第一位，坚持“育人为本、服务为先”的办园宗旨，遵循面向全体全面开花的教学思想，围绕“以游戏为主、保教并重”这个核心，更新教育观念，强化园所管理，加大投入，优化环境，使我园的保教工作呈现出良好的发展势头。

一、我园教职员工学历及职称情况

我园从事学前教育的教师比较专业，具有较高的教学理论和实践能力，师资水平达到了教学要求我园的17名幼师都在进修学前教育大专学历，并有10人已取得幼师资格证书。教师都能熟练掌握并运用现代化教学设施，弹、唱、跳、写、画等基本功扎实。是一支思想素质高、业务能力强、年青积极的教职工队伍。

二、幼儿园设施

我园的园所建设及配套设施均按照县级实验幼儿园的标准进行了配备，总投资10多万元。幼儿园设计科学、合理，各班有独立配套的活动室、寝室及卫生间。园内有与幼儿园规模适宜的户外活动场地，设置了滑梯、转椅等设施。各班级均配有教学用录音机、电视机、VCD、玩具柜等等。设有一处面积约60平方米的多功能活动场，舞蹈室、资料室、保健室、教具室等各室齐全。在幼儿园现有的硬件条件下，我们老师在幼儿园的各空间和角落创设富有童趣和教育意义的环境，尽可能地让每一块墙壁会说话，力求让环境满足开放性，以及多元整合课程发展的需求。在整体布局上更是结合环保课题，彰显美术办园特色，如：走廊里和活动室里布置着孩子们自己设计的主题作品和美术、手工作品，让他们体味小主人的感觉。丰富多彩的废旧材料，大胆的想象、艳丽的色彩、强烈的视觉效果，遮掩了我们园舍的简陋，让我们孩子生活的环境充满着温馨、漂亮和欣喜。

经过老师和孩子们精心布置后的教学楼，处处洋溢着童心、童趣，富有现代特色，是幼儿生活、学习的美好乐园。环境创设符合幼儿特点，具有美化、绿化、儿童化、教育化功能，为幼儿创造了一个良好的生活学习环境。

三、管理工作

为了使我园的管理工作有章可循，依据《幼儿园工作管理条例》，建立科学的规章制度，强化幼儿园管理。我园通过多年的摸索、实践，不断完善，逐步建立起了适合本园行之有效的多项规章制度，全园管理正逐步走

向科学化、规范化，做到了有章可循、有章可依、务真求实，为提高保教质量，促进全面发展，增强内部凝聚力发挥了重要作用。在全园制度建设的同时，我们还特别注重加强民主管理，要求教职工树立主人翁意识，知园情、谋园事、解园难，自觉参与幼儿园建设。提出了对幼儿的亲情管理，微笑服务，使用文明用语，主动和家长沟通，与孩子交朋友，杜绝指责、体罚、辱骂孩子等不良行为。要求全体教职工以职业道德为中心，“在岗一分钟，规范60秒，真情为幼儿，奉献在岗位”，强化安全、卫生、膳食等管理。在每一个学期的总结会上，园领导对全园工作取得的成绩和存在的问题进行认真评价分析。详细制定了透明的公开公平的教职工工资结构制度和评优评先标准制度。既确保教职工的工资待遇，又激活教职工积极上进的工作热情。由于实行了科学民主管理，幼儿园各项工作开展的有条不紊，形成了和谐的、良性循环的管理体系。教职工更是目标明确，团结一致，积极投入，体现出“合作、奉献、求实、创新”的园风，“爱教、扎实、探索、求精”的教风。

四、幼儿教育教学工作

1、强化师资队伍建设

建设一支高素质的教职工队伍是提高保教质量的关键。我园把师德建设作为工作重点常抓不懈，精心建设教职工队伍。首先园领导班子加强自身建设，除了加强政治理论学习外，还抓住一切机会参加省、内外各种类型的幼教理论学习和研讨，并把学习中的所见、所闻、所思带给我们的老师们，不遗余力的去扶持她们，引领她们走专业成长的道路。园领导班子努力实现自我管理，自我提高，为教师树立了良好的领头雁的形象。鼓励老师们要立足本职建功立业，积极争当学习上的榜样，教学上的能手，业

务上的骨干，师德上的楷模。带动教师创造新业绩，开展“每月一星”、“优秀教育工作者”的评选活动，大力推广她们“热爱幼儿、教书育人、爱岗敬业、甘于奉献、为人师表、遵纪守法、求实创新”的先进事迹，建立了一个爱园爱生、互相关心、互相尊重、互相团结的良好群体。

为锤炼教师教育能力，我园为教师精心搭建成长平台，从而满足教师自我实现的动机和需要，如帮助教师树立终身学习观念，积极鼓励和资助教师参加高层次学历进修，每年寒暑假二十天和每月一次的园本培训，为教师业务水平的提高奠定了基础。同时创设条件多次选派到长沙、汨罗、益阳以及我县城关及乡镇多所幼儿园去参观学习。在采用走出去的同时，还邀请幼教界资深专家来园听课、点评活动、指导教学策略等。磨练老师们的内功，提高教学水平。

2、加强幼儿园的心理环境建设

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际环境，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲、理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格。迈开健全人格的第一步，优美的环境，深刻的内涵、和谐的氛围，给所有来园的人留下了美好的印象。

3、保教并重、加强服务意识

我园坚持教养并重的原则，提高日常保教工作质量，将“全心全意为家长服务，为社会服务”落到实处。

加强一日活动管理，全面推进素质教育。一日活动是幼儿全面实施素

质教育的主要阵地，我们要求保教人员向每一日要质量、求效益。园领导加强指导，深入班级随堂听课，抽查半日活动情况，发现问题及时整改。开展以班级为单元的比赛活动：如环境布置评比、晨间运动评比、早操评比、班级常规管理评比、每月教学质量测查等活动，通过评比增强保教人员的竞争意识，同时激发幼儿参与活动兴趣。

4、家园合作、携手共进

幼儿园注重了以孩子带动家庭、以家庭带动社会，形成了幼儿园、家庭、社会一体化格局。从而推动了教育的合力深入。幼儿园利用宣传橱窗、宣传资料等途径，主动宣传和介绍幼儿园的目标、计划和取得的成绩等。提高了幼儿园的声誉，树立了良好的形象。向家长宣传育儿知识，讲解教育幼儿的方法，采用座谈、书面等形式听取家长意见，满足家长合理要求，让家长成为参与管理幼儿园的一份子。

五、幼儿卫生保健工作

我园认真贯彻《托儿所、幼儿园卫生保健制度》及有关法规、规章和制度，坚持“预防为主、防治结合”的方针，认真开展全园的幼儿卫生保健工作。坚持做到每日晨检，全日观察，发现问题及时处理。对室内外环境、教玩具定期消毒，餐具每餐消毒，做到每人一杯、一巾制，基本上杜绝了传染性疾病在我园的大规模爆发。

六、办园成果

我园自建园以来，一直坚持舞蹈艺术和美术艺术，有效地促进了我园幼儿全面、主动、活泼、健康、和谐的发展。在2006年湖南省第六届蒲公英大赛中，我园小朋友的舞蹈节目荣获了省级金奖；在2009年湘阴县第五届艺术节中，我园小朋友的舞蹈节目和绘画作品均荣获一等奖；在连续五

年的全国“小艺术家少儿书画比赛”的评选活动中，我园更是捷报频传。

以上，就是我园总体情况的简要汇报。诚然，我园存在许多不足及薄弱之处，离领导的期望值、相比我们的姐妹园，我们相差甚远。我们今后将在加强师资队伍建设、特色建设、家园共育等方面作出更大的努力，我们定会竭尽全力，使我园的幼教事业开展得红红火火，我们定会在最普通的岗位上为我们湘阴的幼教事业做出我们应有的贡献，以回报各位领导的关心与支持。

再一次感谢各位领导百忙之中对我园工作的指导，我园工作有什么欠缺的地方，请各位领导不吝批评指正，谢谢各位！

园长：潘立娟

第五篇：幼儿园汇报材料

汇报材料

紫庄镇赵庄幼儿园于1985年8月创办，是一所有着28年办园历史和文化积淀的现代化幼儿教育机构。2009年被评为江苏省优质园，目前是贾汪区规模较大，保教质量过硬，社会、家长满意度较高的一所幼儿乐园。我们拥有一支素质优良，团结协作的教工队伍，为我园发展提供了最根本的保障。领导班子年龄结构合理，全部为大专及以上学历，能够团结协作，乐于奉献，群众威望高。任课教师学历全部合格，同时镇区级骨干教师4人，教师10人次参加市、区级授课比赛获一、二等奖，学校代表镇参加区级儿童节比赛获一等奖。现在全园占地7200平方米，建筑面积1890平方米，草坪1060平方米，有7个教学班299名幼儿。

为着眼于孩子终身发展，我们以美工特色为抓手，制定计划并认真实施，保质保量，重视因材施教。文娱汇演，元旦趣味运动会等活动都是孩子施展才华的机会。在这些活动中，我们强调面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，使孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展，也让家长们对自己的孩子充满信心，收获孩子成功的喜悦。

为了提升教师理论水平，转变教师观念，我们注重抓园本培训，引导教师思考新课改背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵，帮助他们确立现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，确保教育理念层面的领先性；争创学习型教师和学习型幼儿园。近年来，我园在我镇幼教系统中一直处于领头羊地位，充分发挥着示范辐射作用，多年来，我园直接帮助、扶持了多所薄弱幼儿园，与周边幼儿园形成友好朋友关系，互相学习，不断的提高本园各方面的素质。

因为多年来的不懈努力使得我园在百姓中的口碑很好，生源不断的涌入我园，但是面对教学场地的有限，我们只能让一些家长失望而回，带给我们的也是深深地遗憾，对此我们迫切的渴望新教学场地的扩建，让更多的家长有放心的理由，让更多的孩子有更好的选择，让未来的栋梁们不输在起跑线上。

快乐在这里起航，知识在这里起步，迎着东升的旭日，孩子们收获成长的喜悦，而作为教育工作者，我们任重而道远，未来的我们将进一步规范管理，认真探索幼教工作规律，不断总结自身经验，不断创新，努力创造更加辉煌灿烂的明天！

紫庄镇赵庄幼儿园

2012.09.06