坦诚为官真情为民——寄语乡镇党委书记

第一篇：坦诚为官真情为民——寄语乡镇党委书记

坦诚为官真情为民——寄语乡镇党委书记

坦诚为官真情为民

——寄语乡镇党委书记

邓道坤

上世纪70年代末,我是一名人民公社党委书记,虽然经历了3O多年的风风雨雨,我始终忘不了基层政权的重要性,忘不了基层工作的艰辛,忘不了农民生活的艰难。现在,乡镇党委书记岗位上多为“70后”、“80后”的年轻同志,岗位相同,但社会环境、经济体制大不一样,乡镇职能也有很大的调整,乡镇书记所面临的问题也更加复杂,要求更高。当好新时期的乡镇党委书记不容易,当一名群众满意、百姓拥护的好书记更不容易。乡镇稳,则农村安,乡镇强,则农业兴。所以,我想和乡镇党委书记谈谈心,把一个“老农业”的情怀与体会奉献给大家。

对农民要有爱心

乡镇干部,甚至我们干部队伍中的绝大多数同志,都是出身农家,来之农村,对农民应该有着深厚的感情。这个“本”任何时候都不能忘,忘本就意味着背叛,这是原则问题,心里必须明白、头脑必须清醒。只有像爱自己的父母一样爱农民,时时处处为他们着想,为他们做实事,办好事,才是为官之道,群众才会拥护你。相反,如果只琢磨当官,追风赶浪、趋炎附势,对上负责对下不负责,甚至损害群众利益,老百姓肯定不喜欢,也是干不长的,这是为官之大忌。如何才能做到对农民有爱心呢?

真心了解农民。一是要知道农民是社会进步的基本力量。无论是战争年代还是解放以后,农民都作出了巨大的贡献。改革开放以来,城镇化、工业化,社会的全面发展,都与农民的奉献,甚至牺牲是分不开的;二是要认识农民是中华民族精神、传统美德的传承者。农民勤劳、诚信、朴实、重感情、讲大局、乐奉献,你帮他办一件好事,他感恩你一辈子,这些就是世代传承的民族美德;三是要看到农民仍是困难群体。改革开放以来,农民的生活水平和生活质量发生了根本性的变化,党中央关心农民,出台了一系列惠农政策,农村发生了天翻地覆的变化。但是,在尚未改变的城乡二元结构中,农民仍然是身份处于低端、经济上比较困难的困难群体,需要扶助的群体。

真诚贴近农民。乡镇工作的地点在农村,对象是农民,党的各项政策都会在这里具体化,群众路线在乡镇一级体现得尤为明显。因此,乡镇党委书记在思想上要树立“农民利益无小事”的观念,真正做到心里装着农民,遇事想着农民,工作依靠农民;在行动上,要深入到村、深入到户,倾听农民呼声,掌握绝大多数农民群众的思想动态,知道他们盼什么,想什么,以此校正我们工作上的不足和失误。

真情服务农民。乡镇政府的主要工作就是要推动农村社会生产力的不断发展。同时,也要切实解决群众“饮水难、行路难、读书难、看病难、养老难”等民生问题;尤其要摸清辖区内特殊对象,如农村生活困难的老、弱、病、残、灾等农户,留守老人及儿童的情况,放在心上,拿在手上,及时给予帮助,善于从实际出发,创造性地解决他们所反映出来的问题,使他们安居乐业。

对事业要有进取心

进取心是领导干部应有的政治品质,不管从事哪项工作都需要有进取心。作为领导干部,所担负的责任重大,对工作就要始终保持一颗进取心,奋发向上,有朝气、有热情,无论在什么条件和环境下,都要坚韧不拔,执着追求。为此,要永不满足,不断提高自己的能力。

培养学习新知识和形成新思想的能力。一个人的工作能力和他所掌握的知识是分不开的。昨天的理论未必能解释今天的现实,今天的经验不一定能够解决明天的问题。能够成就事业的人是酷爱学习的。乡镇党委书记一般都比较年轻,今后的路很长,担子很重,一定要坚持学习,要学好一点,学深一点,尤其要掌握农业技术、农业经济,争做学习型干部,创建学习型乡镇。通过勤学习,做到有新理念、新思路、新知识、新办法。使自己保持“四高”,即:思想品质高于―般干部,政策理论水平高于一般干部,知识信息量高于一般干部,工作中的办法和措施高于一般干部,从而在工作中克服盲目性,提高自觉性,探索规律性,增强预见性。

培养带领群众谋发展和与群众打交道的能力。乡镇党委书记有两大本领必不可少:一要会抓经济发展,二要会做群众工作。为官一任,要造福一方,为百姓谋利;切忌乱向农民摊派搜刮,祸害一方。因此,要善于带领群众壮大提高老产业,培植发展新产业,把自给自足的农民变成商品生产者、纳税人,让乡镇经济活起来,群众随之富起来。也要创新方法,做好群众工作,深入研究和把握新形势下群众工作的特点和规律,特别要加强法治建设,畅通农民的诉求渠道。

培养统揽全局和运筹帷幄的能力。新阶段乡镇工作面临的内外环境与过去比多有不同,从内部看,随着市场经济体制的确立和经济的快速发展,人民群众利益多元、思想多元、需求多元;从外部讲,随着城市化、工业化、信息化加速发展,农村与外界的联系日益密切,农村社会摆脱了封闭、保守的落后状况,干部的外部工作环境更趋复杂。对此,乡镇党委书记必须增强把握全局、驾驭全局的能力,增强科学、民主和法制意识,要站得高,看得远。立足乡镇,洞察全局。在日常工作中要善于从全局考虑,也要从弱者、受损一方着眼,既不要陷入具体事件因群情激愤而失去对整体的判断,也不可一味强调大局漠视个体利益损失而激化矛盾。在千头万绪的工作中学会把握方向,分清主次,提高处置急、难、险、危事件的应急反应能力,善于化险为夷,避免和减少损失,维护一方稳定。

对工作要有责任心

作为领导干部一定要有责任感,要讲政治责任、社会责任、职能责任、家庭责任。尤其是乡镇党委书记作为乡镇领导集体的核心,其品行、作风、能力如何,直接反映乡镇领导班子的面貌,代表着党和政府的形象,影响到一方群众。乡镇党委书记官不大,事不少;权不大,责不小。如何增强责任心?关键要做到以下几点:

强化党性观念,增强责任意识。要始终坚持正确的政治方向、政治立场,在重大原则问题上分清是非,在各种风浪中经得起考验;要上对党和政府负责,下对农民群众负责,带领“一班人”肩负起当地建设新农村、构建和谐社会的重任;要牢固树立“为官一任,富民一方”的理念,带领农民群众脱贫致富奔小康,过上好日子;要带领一班人,为农民群众营造一种安居乐业和良好的生产生活环境,建设和谐农村。

牢记历史使命,明确工作重点。乡镇作为开展农村工作的前沿阵地，许多工作的责任都压在乡镇党委书记的肩上:乡镇党委书记是农村基层组织的第一责任人,是计划生育工作的第一责任人,是维持稳定工作的第一责任人,更是经济发展的第一责任人。必须牢记让广大的农民富起来，过上幸福的生活是根本的责任。

敢于触及矛盾,及时化解矛盾。从事乡镇基层工作,不可避免地会遇到许多问题,有时还会处于矛盾的焦点,有时还会面对激化的矛盾。如何对待问题和矛盾,这是对乡镇党委书记意志品质和实际能力的检验，更体现一个人的责任意识。面对问题和矛盾，如果抱着“宁可少干事，不惹麻烦事”“多一事不如少一事”的态度，消极回避，可能保住个人的“太平”，但会影响到党和政府的基层政权稳

定。因此,一个负责任的乡镇党委书记，工作中要敢于面对困难,正视矛盾，及时化解矛盾,既要在治标上花力气,更要在治本上下功夫。做好打基础,利长远的工作。

坚持民主科学决策,避免工作失误。乡镇党委的每一项决策行动，都直接关系到群众的切身利益，任何一个工作决策的失误,都会给人民带来经济、社会和资源浪费的损失。过去,违背规律造成劳民伤财的教训实在太多了。为此,工作中所有重大决策都应在深入调查研究、广泛征求意见、充分论证的基础上，由集体讨论决定;应该建立健全决策公开制度,增加决策的透明度，以取得群众的理解和支持;要建立社情民意反映制度,保障基层单位和人民群众能够把情况、问题和建议及时反映上来,从而及时解决群众反映的重点、难点、热点问题。

对他人要有宽容心

宽容之心是一种胸怀,也是一种境界,更是领导人必备的一种政治素质,这就要求为人处世要出以公心。作为乡镇党委书记,能否做到说话有人听,办事有人跟,其中很重要一点就是我们自己的为人行事是否公道正派,是不是能够做到涉及公共利益的事都坚持公正、公开和公平?凡事不可打“小算盘”,考虑“小圈子”的利益,尤其是要慎重结交“小兄弟”,要明白“以势交者,势倾则绝;以利交者,利穷则散”的道理。越是做事有公心、为人越正派的干部越会受百姓拥护。为此,要做到三个宽容:

对班子成员要宽容。在一个班子里,成员之间，秉性不同,磕磕碰碰的事避免不了。作为班长,一定要以宽容之心对待。在为人处世上，要坚持严于律己，宽以待人，做到原则问题不让步，枝节问题不纠缠。在领导方法上,要坚持民主集中制原则,做到“总揽不包揽，果断不武断,用人不疑人,放手不撒手”。在领导作风上，要坚持知无不言,言无不尽,做到政治上互相信任不猜忌,思想上互相交流不隔膜,工作上互相关心不冷漠，失误上互相谅解不指责。海纳百川,有容乃大。这是搞好领导班子团结的真经。

对基层干部要宽容。在新的历史条件下,基层干部,特别是村组干部都处在最基层,处在困难的前沿和矛盾的焦点。作为乡镇党委书记,要充分理解他们的甘难辛苦,充分体谅他们的酸甜苦辣,并经常给他们撑腰壮胆,排忧解难,帮助村干部做到“有人办事，有钱办事,有章理事”,帮助村组干部树信心，鼓干劲，走正路,富农民。

对人民群众要宽容。在新的历史条件下,特别是在社会转型时期,农村社会矛盾较多,农民思想问题也较多,农村的纠纷也较多。但深入分析,农村各种矛盾绝大多数都是人民内部矛盾,并不是“刁民”闹事，这就要用宽容之心对待。过去“严管”、“严打”农民的教训不能忘记,人民内部矛盾,只能用说服的方法,教育的方法，而不能用压服的方法,更不能用武力的方法。只有用和谐的方法,才能营造和谐社会。

对自己要有平常心

在基层工作最需要的就是对自己要有平常心。

看待工作的重要性,要“小”中见“大”。乡镇工作除了要抓贯彻落实中央政策,发展现代农业、建设社会主义新农村这些“大事”外,还有农民的生老病死、扯皮拉筋等一些家庭琐事,乡镇党委书记有时都要亲自管、具体抓。这些工作看似琐碎,但正是这些小事解决好了,才不会出大问题。因此,只要用平常的心态看待,才能小中见大,才能破除“因事小而不为、小错无大碍”的思想,坚持从小处着眼、细处入手,抓好每一个环节和每一个细节,以细节的成功,来推动社定大局的构建。

面对艰苦的工作条件,要“苦”中有“乐”。由于客观存在的城乡悬殊与差距,与城市生活、工作条件相比,乡镇工作需要风里来、雨里去,一脸灰尘、一腿泥巴。没有吃苦精神,奉献精神,乡镇工作将无所作为。如果能用平常的心态对待,就不会浮躁,不会较劲，不会急功近利。在艰苦的条件下工作,“奔波辛劳”能够得到广大农民朋友的认可,这其中的乐趣是其他人体会不到的。而且,这种乐趣是与个人价值的实现紧紧地联系在一起的,这是最高层次的乐趣。只要能够体会乡镇工作的“苦”中有“乐”,就有成就感,就有前进的动力。

面对利益诱惑,要“近”而“远”之。越是在工作条件艰苦、待遇低的地方工作,越是需要抵御利益诱惑。对此,乡镇党委书记一定要有平常心态,克服攀比，严于律已。在各种诱惑面前做到眼不红、嘴不馋、耳不塞、心不动、手不伸。在日常生活中严格要求自己，切实做到“自重、自省、自警、自励”。清清白白为官,兢兢业业从政,堂堂正正做人,明明白白做事。自觉做到不为名所累,不为利所惑,树立和维护领导干部的良好形象。要充分认识一个现象,即:现在的干部出问题，不是“饿死”了的,而是“胀死”了的。这一现象告诫我们:只有敬畏法纪,敬畏群众,才能保持清醒,保持清廉。才能站得稳,保长远。

第二篇：寄语新一代乡镇党委书记

坦诚为官真情为民 ——寄语新一代乡镇党委书记

湖北省原省委副书记 邓道坤

2010年3月22日 来源：人民网-《人民日报》

上世纪70年代末，我是一名人民公社党委书记，虽然经历了30多年的风风雨雨，我始终忘不了基层政权的重要性，忘不了基层工作的艰辛，忘不了农民生活的艰难。现在，乡镇党委书记岗位上多为“70后”、“80后”的年轻同志，岗位相同，但社会环境、经济体制大不一样，乡镇职能也有很大的调整，乡镇书记所面临的问题也更加复杂，要求更高。当好新时期的乡镇党委书记不容易，当一名群众满意、百姓拥护的好书记更不容易。乡镇稳，则农村安，乡镇强，则农业兴。所以，我想和乡镇党委书记谈谈心，把一个“老农业”的情怀与体会奉献给大家。

对农民要有爱心

乡镇干部，甚至我们干部队伍中的绝大多数同志，都是出身农家，来之农村，对农民应该有着深厚的感情。这个“本”任何时候都不能忘，忘本就意味着背叛，这是原则问题，心里必须明白、头脑必须清醒。只有像爱自己的父母一样爱农民，时时处处为他们着想，为他们做实事，办好事，才是为

么，想什么，以此校正我们工作上的不足和失误。

真情服务农民。乡镇政府的主要工作就是要推动农村社会生产力的不断发展。同时，也要切实解决群众“饮水难、行路难、读书难、看病难、养老难”等民生问题；尤其要摸清辖区内特殊对象，如农村生活困难的老、弱、病、残、灾等农户，留守老人及儿童的情况，放在心上，拿在手上，及时给予帮助，善于从实际出发，创造性地解决他们所反映出来的问题，使他们安居乐业。

对事业要有进取心

进取心是领导干部应有的政治品质，不管从事哪项工作都需要有进取心。作为领导干部，所担负的责任重大，对工作就要始终保持一颗进取心，奋发向上，有朝气、有热情，无论在什么条件和环境下，都要坚韧不拔，执着追求。为此，要永不满足，不断提高自己的能力。

培养学习新知识和形成新思想的能力。一个人的工作能力和他所掌握的知识是分不开的。昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验不一定能够解决明天的问题。能够成就事业的人是酷爱学习的。乡镇党委书记一般都比较年轻，今后的路很长，担子很重，一定要坚持学习，要学好一点，学深一点，尤其要掌握农业技术、农业经济，争做学习型干部，创建学习型乡镇。通过勤学习，做到有新理念、新思路、新知识、新办法。使自己保持“四高”，即：思想品

万绪的工作中学会把握方向，分清主次，提高处臵急、难、险、危事件的应急反应能力，善于化险为夷，避免和减少损失，维护一方稳定。

对工作要有责任心

作为领导干部一定要有责任感，要讲政治责任、社会责任、职能责任、家庭责任。尤其是乡镇党委书记作为乡镇领导集体的核心，其品行、作风、能力如何，直接反映乡镇领导班子的面貌，代表着党和政府的形象，影响到一方群众。乡镇党委书记官不大，事不少；权不大，责不小。如何增强责任心？关键要做到以下几点：

强化党性观念，增强责任意识。要始终坚持正确的政治方向、政治立场，在重大原则问题上分清是非，在各种风浪中经得起考验；要上对党和政府负责，下对农民群众负责，带领“一班人”肩负起当地建设新农村、构建和谐社会的重任；要牢固树立“为官一任，富民一方”的理念，带领农民群众脱贫致富奔小康，过上好日子；要带领一班人，为农民群众营造一种安居乐业和良好的生产生活环境，建设和谐农村。

牢记历史使命，明确工作重点。乡镇作为开展农村工作的前沿阵地，许多工作的责任都压在乡镇党委书记的肩上：乡镇党委书记是农村基层组织的第一责任人，是计划生育工作的第一责任人，是维持稳定工作的第一责任人，更是

对他人要有宽容心

宽容之心是一种胸怀，也是一种境界，更是领导人必备的一种政治素质，这就要求为人处世要出以公心。作为乡镇党委书记，能否做到说话有人听，办事有人跟，其中很重要一点就是我们自己的为人行事是否公道正派，是不是能够做到涉及公共利益的事都坚持公正、公开和公平？凡事不可打“小算盘”，考虑“小圈子”的利益，尤其是要慎重结交“小兄弟”，要明白“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散”的道理。越是做事有公心、为人越正派的干部越会受百姓拥护。为此，要做到三个宽容：

对班子成员要宽容。在一个班子里，成员之间，秉性不同，磕磕碰碰的事避免不了。作为班长，一定要以宽容之心对待。在为人处世上，要坚持严于律己，宽以待人，做到原则问题不让步，枝节问题不纠缠。在领导方法上，要坚持民主集中制原则，做到“总揽不包揽，果断不武断，用人不疑人，放手不撒手”。在领导作风上，要坚持知无不言，言无不尽，做到政治上互相信任不猜忌，思想上互相交流不隔膜，工作上互相关心不冷漠，失误上互相谅解不指责。海纳百川，有容乃大。这是搞好领导班子团结的真经。

对基层干部要宽容。在新的历史条件下，基层干部，特别是村组干部都处在最基层，处在困难的前沿和矛盾的焦点。作为乡镇党委书记，要充分理解他们的甘难辛苦，充分

面对艰苦的工作条件，要“苦”中有“乐”。由于客观存在的城乡悬殊与差距，与城市生活、工作条件相比，乡镇工作需要风里来、雨里去，一脸灰尘、一腿泥巴。没有吃苦精神，奉献精神，乡镇工作将无所作为。如果能用平常的心态对待，就不会浮躁，不会较劲，不会急功近利。在艰苦的条件下工作，“奔波辛劳”能够得到广大农民朋友的认可，这其中的乐趣是其他人体会不到的。而且，这种乐趣是与个人价值的实现紧紧地联系在一起的，这是最高层次的乐趣。只要能够体会乡镇工作的“苦”中有“乐”，就有成就感，就有前进的动力。

面对利益诱惑，要“近”而“远”之。越是在工作条件艰苦、待遇低的地方工作，越是需要抵御利益诱惑。对此，乡镇党委书记一定要有平常心态，克服攀比，严于律己。在各种诱惑面前做到眼不红、嘴不馋、耳不塞、心不动、手不伸。在日常生活中严格要求自己，切实做到“自重、自省、自警、自励”。清清白白为官，兢兢业业从政，堂堂正正做人，明明白白做事。自觉做到不为名所累，不为利所惑，树立和维护领导干部的良好形象。要充分认识一个现象，即：现在的干部出问题，不是“饿死”了的，而是“胀死”了的。这一现象告诫我们：只有敬畏法纪，敬畏群众，才能保持清醒，保持清廉。才能站得稳，保长远。

第三篇：做人 为官 为民

做官先做人

万事民为先

上个世纪60年代，县委书记焦裕禄的模范事迹曾传遍神州大地，激励着千千万万干部群众忘我地投身于社会主义建设事业。90年代地委书记孔繁森无私奉献的宝贵精神，再次在党员干部中形成了强烈的震撼，成为人们争相传颂和学习的典范。进入新世纪，正当我们以新的精神风貌迎接党的十六大召开之际，又出现了一位焦裕禄、孔繁森式的好干部---郑培民。他感人至深的事迹，谱写了新形势下忠诚实践“三个代表”重要思想，当好人民公仆的动人篇章。郑培民是党的高级领导干部的优秀代表，是每一位党员干部特别是领导干部学习的榜样。

“做官先做人，万事民为先”这句发自郑培民内心的话，在他身上得到了最真实的体现，是他一生真实的写照。这句看似朴实的话语，更应该成为我们每一个党的领导干部做人、为官、为民之道的高度浓缩。

做人，就是要树立正确的人生观。只有先做人，才能做好官。郑培民同志虽处高位，但从不高高在上，盛气凌人；在工作上讲政治、讲大局、讲原则，求真务实，不做表面文章；对待同志公道正派、光明磊落，当面批评人，背后保护人，不搞团团伙伙，不居功诿过，敢于承担责任。当组织上决定把郑培民从经济发达的湘潭调到经济比较落后的湘西 工作，他二话没说，表现了他不计个人得失的名利观；他在湘西的两年多时间，跑遍全州218个乡镇、住过30多个乡镇，表现了他埋头苦干的苦乐观；在九八抗洪中，他亲临一线指挥，平均一天只睡两个小时，还身患重病，直至抗洪胜利，表现了他为党为人民的利益不惜一切的生死观；他在湘西工作坚持自费回家，往返火车票自己掏腰包，从不让妻子和孩子坐自己的公务车，表现了他清正廉洁的公私观；他敬重妻子、关爱妻子，表现了他正确的婚恋观。作为党的一名高级干部，他不仅在大是大非面前经得起考验，而且在小节上能够固守操节。工作调动，儿子升学，女儿出嫁，个人爱好等，他从不张扬，坚持“不给别人一点送礼的由头，不让自己有半点腐败的念头”，始终做到见微知著，防微杜渐。他曾告诫子女：“与其留给你们财富，不如给你们留下创造财富的能力”，让人肃然起敬，家风虽然不能代表领导干部工作和生活的全部，但它是一种标志，反映出一种境界、一种觉悟。从郑培民的身上，我看到了一个共产党人和党的领导干部正确的人生观。我们要做一个党信任的、人民群众拥护的官，就要首先做一个有高尚思想道德境界的人，像郑培民同志那样正确对待个人的苦与乐、名与利、生与死、公与私，强化自律意识、加强个人修养，树立正确的人生观。

为官，就是要树立正确的权力观。江泽民同志在中纪委第七次全会上的讲话，突出地强调了领导干部要树立正确的权力观，特别指出在权力观、地位观、利益观中，权力观是 基础，是起决定作用的。恰恰证明了领导干部在执政过程中，树立正确的权力观的极端重要性，也正是我们向郑培民同志学习的实质所在。牢固树立正确的权力观，正确对待人民赋予的权力和地位，正确处理公仆与主人的关系，是每个领导干部坚持执政为民的核心问题。我们党的各级领导干部都是人民的公仆。人民群众在赋予领导干部权力和地位的同时，更赋予了领导干部执政为民的庄严使命和重大责任。作为人民的公仆，领导干部职位越高，权力越大，责任也就越重。权力具有二重性，既能使人高尚，也能使人堕落。领导干部要正确行使手中的权力，就要像郑培民同志那样始终坚持为人民掌好权、用好权，决不利用手中的权力谋私利。古人云：公生明，廉生威。只有真正做到权为民所用，人民群众才会拥护和支持我们，党的执政地位才会坚如磐石，党的事业才会兴旺发达。我们每一个党的领导干部要时刻牢记，自己手中掌握的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，认清职位是我们为人民服务的平台，不是我们谋取私利的手段和工具，认清权力就是责任，权力越大，责任也就越大，奉献也应该越多。领导干部是党执政的骨干力量，能否用好手中的权力，与党在人民群众中的形象，巩固党的执政地位和国家事业的不断发展息息相关。我们应当向郑培民那样，要站在党和国家前途命运的高度看待手中的权力，始终与党同心同德，同舟共济。这样才能在掌权用权上，识大体、明大义、守大节。为民，就是要树立宗旨意识，当好人民公仆。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，这是我们党的根本宗旨和对党员干部的要求。党八十多年的奋斗历程表明，我们党要继续站在时代前列，带领人民胜利前进，必须始终做到“三个代表”。“三个代表”归根到底就是要代表最广大人民群众的根本利益。贯彻“三个代表”要求，本质在于坚持执政为民。坚持执政为民，必须落实到每一个共产党员全心全意为人民服务的行动中，体现在各级领导干部当好人民公仆的实践中。学习郑培民，永做人民公仆，一是必须摆正同人民群众的位臵。领导干部与人民群众谁是主人，谁是“仆人”，这是一个根本的立场问题。郑培民同志不论是担任市、州委书记还是当了省级领导，始终坚持领导就是服务的原则，把人民当作自己的父母。他身为高级干部，却始终保持与普通群众的平等关系，这与一些干部高高在上，脱离群众，以“父母官”自居，甚至在群众面前摆架子、耍威风的所作所为，形成了鲜明的对比；二是必须不断增进与人民群众的感情。对待人民群众的态度问题，说到底是感情问题。郑培民在多年的领导工作中，尽管岗位多次变动，职务越来越高，但他心贴群众越来越紧。不论走到哪里，都要深入到群众中去体察民情，了解民意，与群众真心交朋友，建立起深厚的感情。现在有些领导干部与群众的关系越来越远，对群众的感情越来越淡，对困难群众避之唯恐不及，这种对群众没有感情的领导干部，决不是好干部。增进同人民群众的感情，应像郑 培民那样，放下架子，经常深入到基层群众中去，关心他们的生活，体察他们的疾苦，倾听他们的呼声，始终把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的满意当作第一标准；三是必须把献身党和人民的事业作为人生的最高追求。在郑培民同志的一生中，全心全意为人民服务始终是他理想的起点、信念的支点、事业的轴心。他以实际行动证明，入党就意味着奉献，而不是索取，当干部就意味着服务，而不是享受。我们都应当像他那样把人生的目标定位于为人民服务，自觉地为民尽职、为党分忧、真正把永做人民公仆作为人生的最高境界。

当前，我国进入了全面建设小康社会的新阶段，省市已进入了建设西部经济强省、强市的新阶段，区委、区政府已明确提出了“建强创佳跨越发展”的奋斗目标，并精心打造“三城两区一园”六大经济亮点，未央也将进入腾飞的新时期。作为区委的一名领导干部，我将以郑培民为镜子，进一步增进同人民群众的感情，切实为人民群众谋利益，做到优先考虑并满足最大多数人的利益要求，认真考虑和照顾不同阶层、各个方面群众的利益。当前，要特别注意照顾和保护好困难群众的利益，帮助他们解决三夏、防非等生产生活中的实际问题。同时要千方百计加快发展，推进改革开放和现代化建设，当好为民造福、为民解难的贴心人。坚持“当干部就是要多做造福人民的事”，努力为人民干实事、求实效、谋实惠。在区委、区政府的正确领导下，同全区人民一道，精 心打造六大经济亮点，狠抓重点项目建设，大力推进工业园区化、市场聚集化，农业企业化，构建我区经济跨越发展的新平台，发展未央优势产业，带动群众致富，全面建设小康社会，从而把发展先进生产力与先进文化变成实实在在的行动，变成让人民群众看得见、摸得着的实惠。

我将进一步学习和发扬郑培民的敬业精神，牢记“做官先做人，万事民为先”的真谛，并以此作为我的行为准则，时刻自省、自重、自警、自励，恪守为民之责，始终把为人民谋利益作为自己不懈的人生追求，以强烈的事业心和忘我的敬业精神，为未央的经济发展和社会事业全面进步出实招干实事求实效，以自己的实际行动实践“三个代表”。

第四篇：法院 公正司法 真情为民

公正司法 真情为民

——双台子区法院加大宣传力度推出专题片付辰飞

近日，双台子区法院以“公正司法为人民”为主题，在盘锦电视台《滨城新一周》栏目，对近年来双台子区法院突出亮点和典型做一次深度报道，分别从公正审判赢民心、司法改革惠民生、用心调解贴民情三个方面进行集中宣传展示。

为确保专题片的宣传尺度和实效质量，双台子区法院由一名院领导担纲策划组组长，选调政治处两名人员制作本次节目。节目制作过程中，参与制作人员对每期专题片的片头、文案、图片等图文资料等进行仔细筛选斟酌、认真推敲。最终如期推出《心系天平写公正》双台子区法院工作专题片。

此次宣传片较为精炼概括地总结了双台子区法院近几年来的中心工作，使社会公众进一步了解法院的工作，争取社会各界对法院各项工作的更多理解和支持，提高了人民群众对司法的满意度。

近年来，双台子区法院十分注重法制宣传，主动与媒体沟通协调，多角度、全方位宣传法院工作亮点、典型经验、先进事迹、公正司法和先进人物，公开法院重大工作部署，自觉接受宣传部门、舆论媒体监督，不断改进工作中的不足，使社会了解法院，理解法院，支持法院，为“公正司法为人民”主题活动的开展营造了良好的舆论氛围，促进了法院各项工作的健康发展。通过全方位报道法院工作，强化了法院

工作良好的舆论宣传和正面引导，有效树立了法院公正、廉洁、为民的良好司法形象。

第五篇：乡镇党委书记

党的“十七大”报告指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”这是中国共产党指导我国革命和建设实践经验的总结。在当前新的历史条件下，只有当好“解放思想、深化改革，争当生态文明建设排头兵”的领头人，才能在农村事业的发展中不断闯出新路来。争当排头兵，党建是保障。在党的组织建设方面，只有进一步解放思想，才能准确把握党的组织建设与

经济社会发展之间的内在联系，进一步增强组织工作的超前性、预见性和创造性，使党的基层组织建设更加顺应时代发展的潮流和社会进步的要求。只有在当前党的各级基层组织建设中以思想解放为先导，克服各种制约科学发展的观念障碍，建立起体现科学发展观和正确“政绩观”的价值体系，才能开创符合我镇农村实际的党建新局面。

解放思想，重要的是要打破那些不适应科学发展的制度框框和思想禁锢，唤醒党的各级基层干部强烈的忧患意识和紧迫感，以昂扬的斗志、饱满的热情和脚踏实地的作风，勇敢地担当起新时期赋予我们的使命。结合我镇实际，通过“三抓三促进”：抓干部队伍建设、抓管理制度建设、抓“民情日记”活动；促进基层组织建设、促进班子执政能力、促进干部作风建设，来切实解放思想。

一、建好村级干部队伍，巩固基层组织建设。

罗坝镇是一个山区镇，属革命老区，当地的民风纯朴，党群关系融洽。近几年多次被为“先进基层党委”和“五好乡镇党委”。在解放思想、深化改革的活动中，对基层组织管理是否到位，能否充分发挥战斗堡垒作用对乡镇基层党建有着十分重要的作用。除了加强党委自身建设外，还要重视农村党支部建设，积极开展“固核心，强堡垒”为主要内容的党员干部队伍管理工作，充分发挥党支部在建设社会主义新农村中的战斗保垒作用。

（一）重视教育培养，提高队伍素质。一是针对村干部的整体工作水平和科技文化水平相对滞后的实际，继续坚持按需施教，建立村党支部书记、村主任以及其他村干部每年分层次、分批次适时轮训的培训制度，每年不少2次培训，镇领导干部轮流授课，邀请专家、教授任教，教育村干部勤政为民，公正办事，学会用科学的工作方法分析问题和解决问题，掌握一门以上的农业实用知识，全面提高村干部的素质和领导水平。二是公开推荐选拔村后备干部，通过广泛宣传，发动群众参与，把致富能手、种养能手、科技示范带头人、耕山大户、流通大户选拔出来，对组织认可、广大群众欢迎的村后备干部，进行培养。

（二）重视选好班子，发挥核心作用。把好五个关：一是提名关，二是选举关，三是审查关，四是考核关、五是廉洁关。坚持

“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，把一批群众拥护，思想好、作风正、办事公道、有文化、有领导能力，能带领群众勤劳致富，热心为群众服务的人，选到村“两委”班子中来，使农村基层党组织的战斗力得到进一步加强。同时，还加强对村两委干部跟踪管理，对村两委干部进行任期一年半的届中考察，从中发现问题，及时调整班子配备。

（三）重视落实待遇，健全保障机制。要从奖金和制度方面确保村干部待遇的落实，成立奖励基金和退岗保障基金，不断健全保障机制。村两委干部同工同酬，享受财拔待遇，加强镇村补贴每个村干部每年有8000元的工资收入。在村干部退岗下来后，镇根据县委有关退岗村干部待遇的文件精神，办理退岗干部一次性补助或每月定薪补助，让这些村干部在工作时没有后顾之忧，共同享受到实在的待遇保障。通过村委会入股扶贫电站和公益林收入等方式确定稳定经济来源，大力缓解村级集体经济紧张的局面，有效地保障村干部的待遇问题。

（四）重视民主管理，实行村务公开。加强村务镇务的管理，规范镇务村务公开，规范财务制度，实行村账镇管，增强办事的透明度。一是健全村民自治管理制度，重要决定由村班子成员拟定方案，然后征求村民的意见，最后由村民代表大会表决。二是建立“两委班子议事会”制度。由村支书定期主持召开两委班子碰头会和联席会，确保村党支部领导核心作用和村民自治的协调统一。三是全面开展村帐镇管、组帐村管的财务管理模式，成立镇会计中心和村组理财小组，实行共同监管，接受村民代表的监督。四是完善村务公开制度，村内重要事务向群众通报情况，征求群众意见，实行民主决策。

二、完善管理制度，加强镇级班子建设

乡镇党委是基层党组织的龙头，在县、镇、村三级联动中处于承上启下的重要位置。抓好乡镇党委的自身建设，对于建设高标准的农村基础党组织至关重要。

（一）提高综合素质，增强执政能力。坚持执行中心组学习制度，按计划组织班子成员学习政治理论、法律法规和农村工作知识，提高班子成员的政治思想素质和领导水平；在工作中勇于探索实践，提高正确运用理论、路线、方针、政策解决实际问题的能力，突出班子成员模范带头作用，让班子在实际工作中提高整体能力。

（二）坚持民

主集中，增强群体功能。党委班子成员要以身作则，坚持民主集中制，在重大事项决定上，充分发扬民主，把其提交到党委班子会议上，尊重大家的意见，集体讨论决定，充分激发班子成员的工作热情,确保各项工作顺利开展。严格党的组织生活，坚持每季度召开一次班子民主生活会，深入开展批评与自我批评，增进了解、消除误会、促进团结，使民主生活会成为交心会、团

结会和鼓劲会，增强班子的整体合力。

（三）转变干部作风，增强服务意识。一是建立了《内部管理制度》、《党政领导班子联系群众制度》、《党风廉政制度》、《民情日记制度》等一系列制度，以制度管人，转变干部作风，增强干部服务意识。二是实行“五天四夜”的住镇制度，要求镇干部星期一至星期四要在镇里面住，利用晚上的时间走家串户，了解民生民意，解决老百姓生产生活上的困难。

三、抓“民情日记”，切实转变干部作风

以“民情日记”为载体，结合本地实际，在日常工作中转变镇村党员干部工作作风，用爱心密切党和人民群众的关系，切实帮助基层解决实际问题，充分发挥党组织和党员干部在建设社会主义新农村中的战斗保垒作用。

（一）转变乡镇领导作风，发挥乡镇党委龙头作用。通过开展“民情日记”活动，促使镇级领导主动转变角色，经常深入群众去了解民情，解决问题，带动镇村工作的全面开展。要求镇级班子成员每周下村不少于3次，每次下村都要做到“五个必到”，即种养大户家必到、贫困户家必到、老党员家必到、人大代表家必到、村企业家必到；当好“五员”，即当好政策法规宣传员、农业生产技术员、矛盾纠纷调解员、发展经济领航员和为民办事服务员，不断提高镇党委的领导水平与执政能力。

（二）密切党群干群关系，民情构建和谐。

一是深入调查研究，掌握村情民忧。通过

“民情日记”活动，镇、村干部深入农村，走家串户，掌握村情，了解民意，始终把群众的呼声作为第一信号，对群众的实际困难，尽最大能力，用最短的时间给予解决，做到群众利益无小事。

二是多办好事实事，服务农民群众。切实把为群众办好事实事，让群众得到实惠作为工作的出发点和落脚点，通过“民情日记”活动为群众办更多好事实事，服务于农民群众。

三是化解群众矛盾，维护农村稳定。通过

“民情日记”活动，形成一种及时发现问题、妥善化解矛盾的快速反应机制，对症下药，妥善解决。做到了大事不出镇，小事不出村，切实维护农村和谐稳定。

（三）深化“民情日记”活动，发挥长效机制作用。深化“民情日记”活动，重在落实，重点是建立健全长效机制。为进一步巩固和发展创建活动成果，要把深入开展“民情日记”活动作为深化“三级联创”活动的重要载体，着眼于狠抓落实，着眼于创新提高。在完善已建立的阅批、督办、公开、汇报、联系群众、协调办理、处理情况反馈等制度的基础上，通过建立考核制度，使“民情日记”活动既成为基层干部的一项本职工作，又作为选拔任用干部的一项重要依据。通过建立健全一系列管理制度，把“民情日记”活动不断引向深入。

当今世界正在发生广泛而深刻的变化，当代中国正在发生广泛而深刻的变革。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。我们必须全面贯彻党的十七大精神，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持“三抓三促进”：抓干部队伍建设、抓管理制度建设、抓“民情日记”活动；促进基层组织建设、促进班子执政能力、促进干部作风建设。以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心。