九龙镇九龙花园片区流动人口计划生育

第一篇：九龙镇九龙花园片区流动人口计划生育

九龙镇九龙花园片区流动人口计划生育

协会成立大会主持词

（2010年4月7日）

各位领导，各位会员，同志们：

随着九龙花园片区城市化进程的加快，辖区内流动人口日益增多，为片区经济社会发展作出巨大的贡献。为进一步加强流动人口管理工作，努力实现稳定低生育水平、提高人口素质的目标，经研究决定成立九龙镇九龙花园片区流动人口计划生育协会。首先，请允许我介绍出席今天成立大会的各位领导，他们是区计生委、区计生委、九龙镇副镇长刘婵玲、九龙镇计生办主任周念华，出席今天会议的还有花园片区流动人口计划生育协会的全体会员以及各村居计生专干。

今天成立大会共有七项议程：

一、审议《九龙镇九龙花园片区流动人口计划生育协会章程（草案）》

二、选举协会第一届理事会理事

三、召开一届一次理事会，选举协会会长、副会长、秘书长、副秘书长

四、宣布一届一次理事会选举结果

五、新当选会长讲话

六、为花园片区流动人口计生协会授牌

七、副镇长刘婵玲讲话

下面进行大会第一项议程：审议《九龙镇九龙花园片区

流动人口计划生育协会章程（草案）》。下面请工作人员宣读《九龙镇九龙花园片区流动人口计划生育协会章程（草案）》。

（宣读完毕）

各位会员对《章程（草案）》有什么意见和建议，请发表。。下面进行表决：赞成的请举手，请放下；反对的请举手，没有；弃权的请举手，没有；请大家鼓掌通过。

现在进行大会第二项议程，选举产生九龙花园片区流动人口计划生育协会理事会。根据区、镇计生协会工作要求，经村、社区两委会酝酿讨论，决定九龙花园片区流动人口计生协会理事会成员候选人名单如下：刘朝丽、蒋君铃、吴忠琴、曹桂琼。

请代表们酝酿一下，下面进行举手表决，同意上述人员成为九龙花园片区流动人口计生协会理事会成员的请举手，请放下，不同意的请举手，没有，弃权的请举手，没有，大会一致通过刘朝丽、蒋君铃、吴忠琴、曹桂琼等同志为九龙花园片区流动人口计生协会理事会理事。

下面召开花园片区流动人口计生协会第一届理事会第一次全体会议，请各位理事参会，其它同志在各自座位休息等候。

下面，我宣布花园片区流动人口计生协会第一届理事会第一次全体会议选举结果。

吴忠琴同志为花园片区流动人口计划生育协会会长；

曹桂琼同志为花园片区流动人口计划生育协会副会长；蒋君铃同志为花园片区流动人口计划生育协会秘书长；刘朝丽同志为花园片区流动人口计划生育协会副秘书长。

请大家以热烈的掌掌声对他们的当选表示祝贺。现在进行大会第五项议程，请新当选的会长讲话。下面进行大会第六项议程，请区计生委同志为九龙镇九龙花园片区流动人口计生协会授牌。

下面进行大会第七项让我们以热烈的掌声欢迎刘婵玲副镇长为我们作重要讲话。

刘镇长的讲话为我们协会下一步工作指明了方向，明确了要求。我们一定深刻领会，坚决贯彻，全面推动花园片区流动人口计划生育工作再上新台阶。

各位领导、各位会员、同志们，在大家共同努力下，大会的各项议程全部进行完毕，花园片区流动人口计生协会成立大会取得了圆满成功。

现在散会。请大家一起留下来参加娱乐活动。

第二篇：九龙镇土地流转调研材料

九龙镇土地流转调研材料

尊敬的各位领导：

欢迎你们到九龙检查指导土地流转工作，2012年，我镇依托农民专业合作社及种粮大户，采取合作社承包、农户自发流转等形式，按照依法、自愿、有偿的原则，强化引导，示范带动，促进了土地流转规模化经营。下面我就我镇如何开展此项工作向各位领导汇报如下：

一、我镇土地流转的现状

我镇共有8个行政村1个居委会，农业人口4.2万人，耕地面积4.05万亩。人均0.96亩。目前全镇已实现农村土地流转8320亩，土地流转率达20.5%。其中，转包1560亩，占18.7%；租赁5620亩，占67.5%；转让365亩，占4.3%；其它流转形式775亩，占9.3%。流转入合作社面积3549亩，流转入种植大户面积1540亩；500亩以上的地块 1宗合计2332亩。100-500亩的流转大户11户1540亩。分析我镇土地流转现状，呈现以下几个特点： 一是从流转方式看，主要以租赁、转包为主，占流转土地总量的86.3%，以转让、互换及其它形式为辅，占流转土地总量的13.7%。二是从流转地域看，土地流转主要集中在叶寨、西刘、居委会等沿阜临路村（居），或者像五坑、庙前及姬庙等地处偏远、外出打工较多的行政村。三是从流转主体看，土地正由农户间流转

向农户与种养大户、农民专业合作组织等流转，目前全镇流入专业合作社的土地面积3915亩，占流转面积的47.1%。五是土地流转组织化程度逐步提高，我镇成立了土地流转服务中心，加强对土地流转工作的指导和服务工作，土地流转正从农民自发流转向有组织规模化流转转变。

三、土地流转工作主要做法

一是成立组织，建立服务网络。镇政府成立以镇长为组长的土地流转领导小组，领导小组下设土地流转服务中心，办公室设在农经站，负责规范统一的土地流转合同，构建完整的流转信息网络，收集发布农村土地流转信息，建立完善土地流转台账，监督土地流转合同的履行。

二是制定方案。三是多种形式，加快流转速度。在流转形式上，有的是村组负责从群众手中统一租来土地，然后通过竞价的方式，承包给有实力的企业经营；有的是采取农民自发流转、合作社承包的形式，将土地资源有效整合，实现经济效益、社会效一。四是规范程序，保障农民合法权益。镇土地流转服务中心具体负责指导农户和业主签订流转合同，监督土地流转的履行；镇成立土地流转仲裁委员会，调解仲裁乡村难以调解的土地流转纠纷，切实保障农民合法权益。

四、土地流转工作取得的成效

一是促进了农业规模化经营。2012年我镇新增土地流转面积呈现“政府引导、集中连片、程序规范”等特点。今年

新增土地流转面积3500亩，其中连片500亩以上的1100亩是由种粮大户葛浩新在叶寨新签的出租合同。100亩以上的主要有刘竹园村、庙前村签订流转面积211亩，用于种植杭白菊；临泉半截楼西瓜协会与九龙居委会签订流转面积103亩，用于发展大棚优质西瓜。还有西刘村与芦荟加工公司合作的钢构大棚种植50多亩芦荟。

二是解决了矛盾。种粮大户和专业合作经济组织在获得土地经营权后，把农业的产前、产中和产后诸环节连结成紧密的产业链条，有效解决了农户小生产与社会大市场的矛盾。

三是加了农民收入。流转出土地农民不付种地成本，不 担市场风险和自然风险，稳定获取土地出让金收入，而且能从务工中获取劳务收入。

五、当前土地流转出现的问题

1．认识不足，重视不够。一方面部分镇村干部重视不够。认为土地流转是农户自己的事，应由农户和流入方自由协商，与镇村无关，对之采取听之任之的态度。另一方面农民观念陈旧，顾虑多，风险意识差。在现行的政策下，农民进行无代价生产经营的同时，还可享受国家的惠民补贴，导致农民固守家园、温饱即满思想比较浓厚，怕土地流转出去，自身的利益受到损害，不愿流转。

2、种养大户偏少，流转愿望带动作用有限。农村缺少具有现代经营理念的致富带头人。真正懂经营、善管理、有带

动作用的带头人少。也有的承包人受资金、技术等限制，扩大经营规模贷款难，现代的生产技术掌握不多，制度机制管理、科学管理也跟不上，限制了规模经营的进一步发展。

3、土地流转机制不健全。一是流转程序不完善。土地流转工作尚处于起步阶段，没有形成完整规范的流转程序，多为口头协议，统一规范具有法律效力的书面合同少，缺乏科学管理。二是流转制度不健全。没有建立起规范的土地流转档案，土地流转发生纠纷处理难度大，缺乏法律保障。三是农村土地流转合同的签订不规范。表现在面积不实、土地流转期限超期、承包费没有考虑物价变化因素等方面。

4、财政金融机构扶持力度不够。我区虽然制定了奖励措施，但是奖补力度还是相对较少，种植大户发展传统农业利润空间有限，发展特种种养业和设施农业，单位土地投入较大。又由于农村土地及地上附着物不能抵押贷款，资金短缺限制了流转规模的扩大。

五、措施和建议

一是加大土地流转宣传力度。加大宣传力度，严格遵循“依法、自愿、有偿、有序”的原则。要采取多种形式宣传土地流转政策，让农民了解政策、消除疑虑、推进土地流转。

二是建立完善土地流转平台。我镇土地流转服务中心已经成立，土地流转服务网络已初步形成。下一步建立完善城乡统一的土地流转交易平台，储备一批土地资源，利用网络

统一发布土地供求信息，逐步实现农村集体土地全镇统一政策、统一调控、统一监管。

三是以粮食产量为基础，合理确定土地流转价格。目前，我镇土地流转大都是以现金形式确定流转价格，由于土地流转期限较长，物价上涨较快，农民利益不同程度受到损害，也为土地规模经营者埋下纠纷隐患。建议土地流转主体双方根据土地质量合理确定粮食产量，以粮食产量作为土地流转价格。经营者每年按市场价折算现金支付租金，既降低了价格波动对农民收入的冲击，又解除了业主的后顾之忧。租金经承包方与受让方协商确定，或通过镇土地流转服务中心组织招投标确定土地流转价格。

四是加大金融机构扶持力度。粮食补贴、良种补贴、农资补贴、农机补贴等要与土地流转、规模经营相结合，保障种粮农民的生产积极性。对种植大户在水电费用等方面应有一些优惠政策给予支持。金融机构要把规模经营户作为信贷支持的重点，解决规模经营主体季节性所需生产经营资金不足的问题。

以上就是我镇土地流转的大致情况，汇报完毕，不足之处，敬请各位领导提出宝贵意见和建议！

九龙镇人民政府

二○一三年五月二十九日

第三篇：九龙镇中心卫生院学习心得

九龙镇中心卫生院参观学习心得

在区卫生局及中心各级领导的安排部署下，我有幸到广州市萝岗区九龙镇中心卫生院进行了参观学习，虽然时间很短，但该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、规范化管理、合理工作流程等都给我留下了深刻的印象。由于时间关系，重点学习了人事制度改革、医改工作的开展以及管理制度等内容，在参观学习过程，有以下几点心得、体会：

1、整体印象：九龙镇中心卫生院位于九龙镇广丛公路与广汕公路连接主干道九龙大道上，位于中新知识中心区，毗邻风景秀丽的帽峰山森林公园。中心医院一直以来担负九佛辖区内的医疗卫生保健工作。医院共有13个内设机构，分别为：院办公室、财务科、医护科、总务科、预防保健部、内科、外科、妇产科、急诊科、中医科、药剂科、检验科、影像科。其中，预防保健科管理所辖片区27个村卫生站，担负着九龙镇公共卫生管理工作。医院职工214人（含26名乡村医生、暨南大学全科医生培训13人）。近五年来九龙镇中心卫生院也有为数不少的科研立项。

2、在人事制度改革上九龙镇中心卫生院制定了相关方案，如《九龙镇中心卫生院岗位设置方案》等，还制定了五年过渡期社会公招和人员分流安置的实施计划。确定了公招人员数量、结构、条件等。坚持按需设岗、按岗招聘的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3、在医改工作的开展上，九龙镇中心卫生院建立健全医院内部规章制度，加强内部管理和人员培训，完善绩效考核方案，落实分配制度改革，有效的确保了医改工作顺利开展。在医疗技术管理方面，和我中心的情况大体相当，但该院能充分利用资源，使效益最大化，这是值得我们深思和学习的。

4、在管理制度上，九龙镇中心卫生院按照政府主导，资源整合，行业监督，医院核算，方便群众就医的原则，对九龙镇28个行政村的乡村医生和村卫生站的政务、业务、财务、药品和人事安排等实行了院办卫生站模式进行统一管理，实行“六统一、一健全”管理模式。一是制定了村卫生站的管理制度、工作规范、和医疗工作文书。二是建立了村卫生站考核和激励机制。

通过此次九龙镇中心卫生院的参观学习，感受到了该卫生院的善于管理，无论是在人事制度上还是管理制度上，都能做到最大限度的科学管理，这是我们需要学习的。因为每个医院都有自己的院情，我们必须结合实际，制定出有我中心特色的科学管理制度体系，更好服务辖区内的广大群众，做到人人享有基本医疗卫生服务，家家拥有社区家庭医生的目标。

2013-12-15

第四篇：石鼓镇九龙桥村简介

石鼓镇九龙桥村简介

九龙桥村位于丹江口市石鼓镇西北侧，距集镇不足2公里。丹郧公路（省道337)横贯全村，东南与碧波万顷的丹江口水库相望，西南与国家AAAAA级风景名胜区——武当山仅一水之隔。该村国土面积27.5平方公里，耕地面积2587.2亩，其中水田367亩，旱地2216.2亩。现有8个村民小组，373户1307人，2011年农民人均纯收入4040元。2009年8月，九龙桥村被批准纳入“湖北省旅游名村”创建范围。经过3年的建设，该村已具备省级旅游名村评定要求。2013年被列为省二级档案建设示范乡镇。

一、领导重视，组织健全。我村始终把档案工作放在重要位置来抓，健立健全了档案管理体制我村档案管理工作一是加强对档案人员的政治业务培训，不断提高其自身素质，明确档案管理工作的目的意义，提高管理水平；

二、及时对专兼职档案员进行充实和培养。并加强对档案鉴定和日常档案管理，确保档案管理质量。

三、加强制度建设，建立约束机制。我村认真贯彻执行《湖北省档案管理条例》。通过建立健全工作职责和档案管理制度，把我村档案管理工作推上了规范化的管理轨道。增强了重视档案管理和自觉遵守档案工作制度的自觉性。我村档案室收集卷宗总数为78盒，其中：文书档39案件，科技档案1盒，实物档案38件等，各类档案的立卷归档均符合规范化要求。

第五篇：九龙镇三月份六项制度落实情况

九龙镇三月份六项制度落实情况

报告

九龙镇实施六项制度工作在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕“提高工作效率、提升服务质量，努力创建服务型、阳光型政府”的目标，加强领导、强化宣传、健全制度、狠抓落实，三月份，全镇22个村（居）委会、34个镇直单位都深入组织实施六项制度，狠抓落实，现将落实情况报告如下：

一、强化学习，营造氛围

领导干部问责办法等六项制度是否能够深入贯彻落实，关键要看各位领导干部对行政问责办法等四项制度的学习掌握程度，只有全面系统地掌握了各有关法律、法规，工作中才能应用自如，使工作不走调，不变样。九龙镇把学习作为一个永恒的主题，利用每周二职工大会、召集全镇领导干部会议等方法深入对领导干部问责办法等六项制度进行学习，使全体领导干部都深刻掌握了问责办法等六项制度的内容实质，明白了工作中什么事该做，什么事不该做，什么事如何做的问题，学习中，搞好了“三个结合”：一是把学习贯彻问责办法等六项制度与本部门、本行业的有关法律、法规的学习紧密结合起来。全体领导干部在学习贯彻问责办法等六项制度的过程中，除了加强专业知识的学习外，结合工作实际，进一步加强了与本部门、本行业有关的法律、法规知识学习，使三者之间相互促进，相互渗透，推进了各项工作的顺利开展；二是把学习贯彻问责办法等六项制度与开展群众说事制度工 1

作紧密结合起来。通过群众说事制度工作的开展，把行政问责办法等六项制度的贯彻落实体现到为人民服务，为群众办好事、办实事、解难题中来；三是把学习贯彻问责办法等六项制度与党风廉政建设紧密结合起来。层层签订党风廉政建设责任制，分解工作任务，明确工作职责，确保各项责任措施落实到位。

二、采取措施，狠抓落实

根据县委政府的统一部署和要求，逐项对照落实六项制度，具体工作中主要体现在“五抓”：一是抓制度。制定完善了九龙镇机关干部工作、学习、请销假、车辆管理、财务管理等制度，进一步明确贯彻落实“六项制度”必须达到的目标要求，即服务受理“零推诿”、服务效率“零积压”、服务质量“零差错”、服务态度“零投诉”，全面规范和简化工作程序；同时，各部门、各位领导干部根据工作实际制定了岗位责任制，把责任追究细化、明确到人，增强了责任感和使命感，为行政问责办法等六项制度的贯彻落实打实了基础。二是抓公开。按照六项制度的要求和时限，对服务项目、服务标准、政策规定、办事依据、办事条件、办事程序、所需材料、办理时限、办理结果等承诺事项予以公示，同时，设立投诉电话，向社会各界和广大群众公布，以便让社会各界和广大群众知晓各部门工作职责职能，切实促进机关依法行政、转变作风、提高工作效能。三是抓服务。在热情服务上下工夫，结合政务公开和实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，完善已在网站上向社会和公众公开的职责，全面公开政

2府和部门工作职能，并对行政服务事项的资格要求、必备手续、办理程序等在政府网站公开，把各项行政管理和服务工作置于社会和公众的监督之下；同时，要求全体公务人员严格履行“不让来办事的人员在我这里受冷落、不让工作的事项在我这里积压延误”等8项工作承诺，并进一步完善工作人员姓名、职务、工作岗位、业务范围和投诉方式，接受服务对象监督。四是抓监督。有效的监督是保证问责办法等六项制度深入贯彻实施和规范行政行为有重要途径，九龙镇开通了举报电话，在各部门、村委会设立了举报箱、建立了领导接待日制度，保证了行政问责办法等六项制度监督举报的畅通。同时，把行政问责办法等六项制度作为党风廉政建设的一项重要内容来抓，通过专门监督、法人监督、社会监督，规范行政机关行政行为，避免“行政不行为、行政乱行为”、吃拿卡要，不送不办事、送少慢办事、多送乱办事的不良风气，从源头上防止和阻断腐败行为的发生。并加强对各村委会、部门贯彻落实“六项制度”情况的监督检查，全面了解和收集全镇各村委会、部门的工作情况、遵守廉政情况，全面推行执法和行政管理责任制，对落实“六项制度”不到位、工作推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为行为严格责任追究。五是抓问责。在执行工作问责上下工夫，通过严格问责，充分激发每一名公务人员干事创业、开拓创新的活力，真正从制度建设的层面提高全镇领导干部队伍的整体素质和行政能力。

三、取得的成效

通过领导干部问责办法等六项制度的实施，有效提高了干部的学习意识，转变了机关作风，提高了机关行政效率，完善了内部管理制度和机制，提高了依法行政和诚信服务能力，提升了机关凝聚力、执行力、公信力以及人民群众对政府的满意度，有力地促进了全镇经济社会又好又快发展，呈现出：领导干部的学习积极性和主动性明显增强，注重博学善思，融会贯通，学以致用；各级各部门履职意识、效率意识、模范意识明显增强；行政干部服务意识、群众意识普遍提高；人难找、门难进、脸难看、话难听、事难办等“五难”现象逐步被 “一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一番良言解惑”的工作态度所取代；工作落实行动更迅速及时、措施有力、态度坚决；各级各部门进一步强化内部管理、自身建设，健全各项制度，坚持依法行政和执政为民，不断规范行政行为，端正服务态度，不断提高依法行政和科学民主决策的水平，为建设法治政府、服务政府、责任政府、效能政府和廉洁政府打下了坚实的基础；政府职能逐步向创造良好发展环境、提供优质高效的公共服务转变；政府管理方式逐步向以人为本、便民利民、程序规范、公正透明转变。

四、存在问题及下步打算

（一）存在的困难和问题

一是有极少数单位和个人认识不到位，认为六项制度流于形式，一阵风吹过就没有价值了，造成六项制度落实不主动。二是实施六项制度发展不平衡。全镇有的单位工作积极主动，按要求

4推进工作，还结合实际创新招，进一步规范服务职能，强化内部管理，而有的单位落实不到位。三是部分单位及个人对六项制度认识学习理解不同，造成落实六项制度有争议。

（二）下步工作计划

一是加强学习，扩大宣传。通过进一步对六项制度的学习宣传，使广大党员干部、公务员充分认识到实施六项制度是一项长期、持续性工作，是提高机关工作效率，转变工作作风，改善服务水平，树立良好形象的重大举措。二是全面启动规范行政权力运行。进一步疏理行政职权，规范行政权力是四项制度的基础性工作，特别要在重点领域或服务单位，正确引导联系好规范行政权力运行，结合实际，采取重点推进，树立典型，与点带面的扎实推进六项制度落实。三是强化督促检查，确保取得实效。镇问责办公室认真总结，根据实际推进工作，并采取定期不定期的督促检查，确保六项制度落到实处，取得成效。

中共九龙镇委员会

九龙镇人民政府

2009年3月31日