关于学习九龙镇卫生院的会议记录

第一篇：关于学习九龙镇卫生院的会议记录

会议记录

2012年5月25日

主讲人：刘军营

主讲内容：九龙镇卫生院的发言

参加人员：全体医务工作者

地点：三楼会议室

大孟镇卫生院

2012年5月25日

会 议 记 录

今天下午我们全体医务人员组织学习了九龙镇卫生院的发言稿，由院长亲自主持会议。就会议内容作以下记录：

首先由院长就我院的目前状况作了初步分析。就我院的护理服务、门诊值班及各项管理机制评价。就我院目前在社会中地位和各种环境作了分析。

在学习会议中，首先就全面开展优质化医疗护理服务作了学习和讨论。学习了九龙镇卫生院的入院护理、每日护理、手术护理及出院护理等内容。通过学习，我院要求护理部人员自我对照、自我查找、自我学习。同时，制定出了健全有关规章制度，明确岗位职责。

建立健全临床护理工作制度、疾病护理常规、专科护理工作标准和临床护理服务规范，建立护士岗位责任制及绩效考核制度，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，明确岗位职责，规范临床护理执业行为。

加强全员培训，落实临床护理服务。

进一步贯彻落实《护士条例》、《综合医院分级护理指导原则》、《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》并将其作为护理人员“三基、三严”培训的重要内容，加强全员培训，明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范并履行到位。

深化“以病人为中心”理念，丰富工作内涵。

将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，提高护士素质，进一步理化服务意识，优化服务过程，夯实基础护理，提供满意服务，让病人在温馨舒适的就医氛围中，真正感受到优质

高效的服务，做到基本项目具全、护士行为规范、护理质量达标，完善临床护理管理，持续改进质量，高度重视临床护理工作，保障措施到位，并强化检查监督职能。

就门诊方面，通过会议讨论：大家一致认为要积极学习九龙镇卫生院24小时门诊值班制。为病患提供方便，为医院创造更多效益，才能使人民群众更加满意。经研究决

各科室遵守正常医院上班时间，也施行24小时制

值班时

（1）与前值班人员交接班（包括药品、器械、病人）。

（2）主要负责急诊室工作，完成内科急门诊诊疗工作，保证医疗质量。

（3）检查急救药品及器械，及时发现问题并报告科主任，确保正常使用。

第二篇：九龙镇中心卫生院学习心得

九龙镇中心卫生院参观学习心得

在区卫生局及中心各级领导的安排部署下，我有幸到广州市萝岗区九龙镇中心卫生院进行了参观学习，虽然时间很短，但该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、规范化管理、合理工作流程等都给我留下了深刻的印象。由于时间关系，重点学习了人事制度改革、医改工作的开展以及管理制度等内容，在参观学习过程，有以下几点心得、体会：

1、整体印象：九龙镇中心卫生院位于九龙镇广丛公路与广汕公路连接主干道九龙大道上，位于中新知识中心区，毗邻风景秀丽的帽峰山森林公园。中心医院一直以来担负九佛辖区内的医疗卫生保健工作。医院共有13个内设机构，分别为：院办公室、财务科、医护科、总务科、预防保健部、内科、外科、妇产科、急诊科、中医科、药剂科、检验科、影像科。其中，预防保健科管理所辖片区27个村卫生站，担负着九龙镇公共卫生管理工作。医院职工214人（含26名乡村医生、暨南大学全科医生培训13人）。近五年来九龙镇中心卫生院也有为数不少的科研立项。

2、在人事制度改革上九龙镇中心卫生院制定了相关方案，如《九龙镇中心卫生院岗位设置方案》等，还制定了五年过渡期社会公招和人员分流安置的实施计划。确定了公招人员数量、结构、条件等。坚持按需设岗、按岗招聘的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3、在医改工作的开展上，九龙镇中心卫生院建立健全医院内部规章制度，加强内部管理和人员培训，完善绩效考核方案，落实分配制度改革，有效的确保了医改工作顺利开展。在医疗技术管理方面，和我中心的情况大体相当，但该院能充分利用资源，使效益最大化，这是值得我们深思和学习的。

4、在管理制度上，九龙镇中心卫生院按照政府主导，资源整合，行业监督，医院核算，方便群众就医的原则，对九龙镇28个行政村的乡村医生和村卫生站的政务、业务、财务、药品和人事安排等实行了院办卫生站模式进行统一管理，实行“六统一、一健全”管理模式。一是制定了村卫生站的管理制度、工作规范、和医疗工作文书。二是建立了村卫生站考核和激励机制。

通过此次九龙镇中心卫生院的参观学习，感受到了该卫生院的善于管理，无论是在人事制度上还是管理制度上，都能做到最大限度的科学管理，这是我们需要学习的。因为每个医院都有自己的院情，我们必须结合实际，制定出有我中心特色的科学管理制度体系，更好服务辖区内的广大群众，做到人人享有基本医疗卫生服务，家家拥有社区家庭医生的目标。

2013-12-15

第三篇：九龙街道卫生院纠风工作总结工作总结

九龙街道卫生院纠风工作总结工作总结

医院紧紧抓住市推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实全会精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领经济工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造医院品牌、排除万难、奉献社会、争创业绩、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，籍此，院长XXX率领全体职工在区卫生局坚强领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，又创下了令人满意的成绩，经济收入比去年有所提高。

一、成立组织加强领导

行风建设自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责” 的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，按照区局纠风工作的要求认真制定计划，狠抓落实。

二、坚持学习这条主线，不断提高全院职工综合素质。

我院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。组织全院职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。组织党员学习“十六届四中全会”的精神，让他们在职工中起先锋模范的作用。坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记岗位职责，强化职业纪律、规范 职业道德、改善服务态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传达到每个职工，统一规范文明服务用语和医疗服务行为，让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。

三、依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了细化了各项制度，用现代企业的意识强化管理。

1、制定了适应我院发展的医德医风奖惩办法，较以前加大了奖惩力度。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。

2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。

3、制定了医药购销自查及整改意见，参加药品集中招标采购，卫生所一律集中统一购药，随时接受局药品集中招标采购监督小组的督导检查。为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。

4、以人为本，精心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”，继续深入开展以诚信服务为主要内容的“三满意”和“五个一”活动，通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员认真执行“十必须”和“十不准”内容，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。

5、规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。

6、制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进门“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。半年来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。

四、为确保后半年任务的顺利完成，我院特制定计划

1、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度。

2、狠抓业务，提高职工专业素质。

3、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识、政治理论知识。

半年来，我院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。我院今天的成绩包含了全体职工的心血和汗水。对于开拓者，过去的成绩永远只是今天奋斗的起点。我院将不断总结经验，更加坚定地去探索去开辟宽广而富有意义的医疗服务市场，让XXX医院这个响亮的牌子走得更远。

第四篇：卫生院民主生活会会议记录

xxx中心卫生院民主生活会会议记录

时间： 地点：会议室 主持人：xxx 参加人员： 议程：

xxx：根据局党委安排，经过大家的充分准备，今天召开党员领导干部专题民主生活会。下面先由班子成员发言，然后请党员代表发言。

一、班子成员发言

（一）xxx：

一是进一步加强制度的学习和执行力度，切实增强党员领导干部的操守意识；二是牢记党的宗旨，切实加强领导干部作风建设；三是坚持民主执政，确保权力不被滥用；四是进一步加强干部选拔的监督检查，不断提高干部队伍的整体素质。

（二）xxx：

一是高度重视沟通，进一步加强领导班子建设力度；二是加强《廉政准则》等廉政规章制度的学习，加深理解，提高认识；三是按制度、程序办事，不能牺牲程序换取效率，进一步做好规范工作；四是要针对此次民主生活会征集的意见和建议，认真加以整改落实。

（三）xxx：

存在问题：（1）创新意识有待进一步提高。（2）业务管理知识钻研不够。（3）对自身要求放松。

整改措施：（1）加强学习。（2）积极开拓进取。（3）加强团结，发扬团队精神。（4）在“勤”字上下功夫，“眼勤”“腿勤”“嘴勤”。（5）重点抓落实。

二、党员代表发言

（一）李庆兵：（1）存在问题政策理论水平还不够高、规章制度还有待完善、文化建设需要加快步伐、个别工作还不够细致、一些工作还不尽如人意。（2）原因分析，学习不到位、学习与实践脱离。（3）整改措施，加强理论学习，不断提高自身政治修养、坚持理论联系实际、进一步转变学校领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入开展调查研究，不断提高自身的综合素质也工作能力。

（二）裴红霞：（1）加强理论学习，提高政策水平。（2）转变工作作风，提高工作效率。（3）严格要求自己，注重日常表现。（4）不断解放思想，勇于开拓创新。

（三）平中娥：（1）强化学习，努力提高自身素质。（2）敢于转变工作作风。（3）爱岗敬业，不断创新工作业绩。（4）服务人民，努力做人民满意的电力工作者。

三、秦承方总结

按照局党委的安排，我们召开了今天的专题民主生活会。今天

会议有两大特点：一是质量高。我卫生院领导班子成员都做了深刻的批评与自我批评，查找了不足，并确定了今后努力的方向。二是开放式。支部全体党员都能畅所欲言，发表自己的观点意见。今天的会议非常成功，知不足才能后进，希望大家携起手来，把我院的工作做好。

第五篇：卫生院 三好一满意会议记录

会议记录

会议时间：2011年6月8日17:00至18:30 会议地址：卫生院会议室

会议名称：“三好一满意”学习会议

主持人：记录人：出席人：卫生院全体员工

会议内容：

1、XX院长主持学习了《卫生系统“三好一满意”活动2011年实施方案》，并将其形成我院医务工作的具体规范，要求按照文件精神来规范我院医务工作者的日常工作。并要求会后将方案印发各分院、科室，由分院、科室领导组织成员继续学习。

2、院长宣读了我院“三好一满意”活动实施方案，再次强调了活动的重要性。设立了“三好一满意”活动领导小组，负责活动的具体实施。要求全院职工从细处规范自己的工作，各分院间、科室间、各位职工间相互学习、督促，积极查找存在的问题和不足，并及时改正。

3、各分院、科室负责人对本科室“三好一满意”活动实施方法、措施及要达到的效果进行表态，力争在全院形成对“三好一满意”活动的良性竞争态势。

4、全院职工对“三好一满意”活动进行讨论，提出制作板报加强宣传、向患者发放征求意见卡、设立了意见箱、举报电话等实施方式。

XXX乡卫生院