厦门：毕业生进事业单位先考试

第一篇：厦门：毕业生进事业单位先考试

今年是高校连续扩招后学生毕业的第三年，高校毕业生整体供应量增加迅猛，就业形势日趋严峻。现在正是毕业生朋友找工作最为忙碌的时候，昨日上午，市人事局副局长许加坤接听市长专线，解答市民关于毕业生就业的有关政策咨询。

厦门生源毕业生就业难

在昨日拨打市长专线反映就业问题的市民中，大部分是厦门生源毕业生，由于学历偏低、缺乏工作经验、专业不对口等原因，他们往往很难找到合适的工作。

市民陈女士的女儿今年7月将从闽西职业技术学院环境工程专业毕业，曾经面试了几家单位，但都因没有工作经验而被用人单位回绝。

市人事局副局长许加坤建议陈女士让女儿毕业后参加我市组织的毕业生职业见习，可以在见习期间积累工作经验，同时还可以得到每月总额不低于我市最低工资的见习补贴。

据了解，在全市对毕业生需求数和去年基本持平的情况下，2005年厦门生源应届毕业生人数比去年增加近千人，增长10.1%，生源增长幅度高于企业对毕业生需求的增长速度，且供需之间在学历层次和专业分布上存在较大的结构性矛盾，特别是大中专毕业生生源的数量连年攀升，而且落实就业单位缓慢，就业滞缓现象呈逐年加剧的态势。

许加坤说，除了职业见习外，我市还为本地毕业生提供了就业指导、就业推荐、技能培训、档案保管等服务。3月11日，我市还将在市人才市场举办厦门生源毕业生专场人才交流会，对参加的招聘单位和应聘人员一律免费，欢迎厦门生源毕业生踊跃参加。

事业单位考试程序将更完善

大学毕业后，进入事业单位工作是不少毕业生心中的理想选择。昨日上午，有几位毕业生反映，目前我市部分事业单位的考试程序不够完善。

今年1月，吴先生报名参加了我市卫生系统招聘专业技术人员的考试。吴先生报考的是我市一家医院，本来笔试成绩第一的吴先生却被面试成绩“拖了后腿”。“这家医院的面试考官都是由医院职工组成的，而且面试成绩没有当场公布，这样做不够公开透明，很可能有暗箱操作。”电话那头，吴先生表达了他的不满和猜疑。

同样对事业单位录用考试的公正性有疑惑的还有张先生。2003年医学专业毕业的张先生也在今年1月报名参加了我市卫生系统的招聘考试，他所报考的市某家卫生医疗机构规定，年龄在1980年1月1日以后出生的才能报考，也就是说，考生的年龄要在25岁以下。“为什么要以25岁作为一道门槛？设置这样的年龄限制有什么根据吗？”张先生因为年龄刚刚超过25岁而失去了这次报名的机会。

“除非从单位职工的年龄结构考虑，否则过窄的年龄段限制会影响单位挑选人才的余地和人才的就业机会。”许加坤说，目前我市事业单位补充工作人员大部分是通过考试，但考试的程序等还应进一步完善。他透露，今年市人事部门将研究出台事业单位补充工作人员的有关规定，将对事业单位公开招聘的考试方法、程序进行规范，进一步明确如何对考试的公平公正进行监督，以及违反程序该如何处理。同时要求进入事业单位的专业技术人员、大学毕业生和工勤人员都要参加考试。其中，行使行政职能的单位要进行统一的考试；专业性的事业单位要以主管部门为主，制定考试方案；自收自支的事业单位将给予更多的用人自主权。（黄怀）

来源：厦门日报

第二篇：厦门：今年三千毕业生先落户再求职

今年又有3000位应届外地生源毕业生采取“先落户，再就业”的方式进入我市人才交流中心人才储备库。

应届毕业生的人才储备制度是为了吸引更多的外地人才来厦门服务，从2003年开始，只要是本科以上学历的应届外地生源毕业生，即使没有落实工作，也可以先在我市落户。

今年从1月份开始，应届毕业生通过网上申报等一系列环节可以申请成为我市的储备人才。截止到目前，已经有超过3000名的应届外地生源毕业生获得市人事部门批准，进入了市人才中心的人才储备库，他们主要来自厦门大学、集美大学和华侨大学三所高校。今年7月19日开始，他们凭学校的推荐表原件到市人才服务中心办理落户等相关手续，并获得“人才储备证”，凭此证他们可以和厦门生源毕业生一样，免费参加市人才市场的人才交流会。目前，3000多名储备人才已经有一半以上办理完了落户等相关手续。

据了解，2003年有1156名应届外地生源毕业生在我市登记入库，2004年上升到2435人，今年登记入库的人数又有突破。（陈心华、陈七三）

来源：厦门晚报

第三篇：2018湖北事业单位面试热点：离婚先考试

2018湖北事业单位面试热点：离婚先考试? 【热点背景】

据媒体报道，5月19日，江苏省连云港市东海县民政局推出“离婚考卷”，让想要离婚的夫妻通过做题考试，对双方的感情做一个考察，60分以上初步表明有挽回余地，60分以下可以初步认定婚姻关系快要破碎。

消息披露后一天内，“离婚考卷 60分以上挽回”登上微博热搜榜。连云港市人民政府官方微博“连云港发布”对此回应，据东海县民政部门介绍，离婚试卷回答自愿，并不强求。(新京报新闻)【命题预测】

某地民政局推出“离婚试卷”，通过做试卷来考察想要离婚双方的感情，60分以上初步表明有挽回余地，60分以下可以初步认定婚姻关系快要破碎。引起网友的热议，有人认可，有人质疑，对此，你怎么看? 【参考答案】

民政局的这一举措，我认为能够避免年轻人因为一时冲动而做出不理智的举动，让双方再次思考离婚的决定是否理性，是一种创新之举，值得肯定。

第一、“离婚试卷”是一种不错的调解方式。当下的年轻人，崇尚婚姻自由的同时对婚姻缺乏理性认识，做事凭感觉，在婚姻中遇到问题，又缺少相互的沟通交流与包容理解，进而加深矛盾，闪婚闪离就会出现。其实大多数离婚案例都是可以挽回的，通过答题可以唤醒双方的美好记忆，反思自己，理性看待离婚。

第二、“离婚试卷”更好的体现了民政局的职责。民政部门本身就担负劝导离婚的责任，以前是通过问问题的方式，看双方有没有挽回的余地，现在是增设了“离婚试卷”的方式。而且该民政局也表示，离婚试卷回答自愿，并不强求。即使答完考卷后，离婚的选择权还是在双方当事人手中，增加这一举措只是让当事人理性做出抉择，这样有利于家庭乃至社会的和谐。

第三、该举措实施之后难免也会遇到一些阻力。一方面双方当事人有时不愿意配合，另一方面有些网友也对此存在质疑，认为离婚是公民的自由选择，此举侵犯了公民的权利。

最后，如果想让该“离婚试卷”发挥更好的作用，让夫妻双方更加理性的看待婚姻，我认为一方面，需要民政局工作人员做好解释说明，让当事人理解民政局的良苦用心。另一方面，如果想让百姓理性看待婚姻，也需要舆论媒体的理性引导与原生家庭中父母的言传身教。让年轻人理性看待婚姻，包括婚前的慎重考虑和婚后加强沟通交流。

第四篇：先 进 事 迹

先 进 事 迹

中国邮政储蓄银行喀什地区分行健康路支行员工—-

阿依努尔·热合曼

阿依努尔·热合曼同志健康路支行参加工作以来，在地区分行的亲切关怀和同志们的精心指导下，刻苦努力，勤奋工作，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，默默的奉献自己的青春，受到领导和同志们的一致好评。

勤奋学习，加强理论武装

有坚定的理想信念，坚持学习和理解马列主义、毛泽东思想和邓小平理论建设有中国特色的社会主义理论。能自觉的用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑。从工作实际出发，认真学习“十七大”精神，努力实践“三个代表”，深入贯彻落实科学发展观，做到“讲政治、讲学习、讲正气、讲贡献、讲创新”。

金融工作说到底是一个“钱”字，然而细究起来，却又不仅仅是一个“钱”字。邮政储蓄银行把最广泛的资金吸收为存款，同时又把最多的存款通过贷款发放出去，中间还有许多细小环节，这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。为此，我在繁忙的工作之余，挤出时间，认真学习和钻研各项基本制度和操作规程，掌握了其基本内容和精神实质，并 1

根据实际情况和自身特点，认真总结，做到业务操作又快又准。

除了积极学习金融知识，还积极参加国家认可的学历教育和职称考试，取得了“高级职工”资格证书，不断提高自己的理论水平。

严于律己，乐于奉献

在工作中时刻以一个优秀工作者的标准严格要求自己，做到口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，力争为大家办好事、办实事，主动承担打扫办公室的卫生，每天提前半小时清扫。春节期间是支行全年资金组织工作的重中之重，身为一线柜员，发扬牺牲奉献精神，主动放弃春节与家人团聚的时间，认真做好柜台业务，保证了全所的资金组织工作圆满完成。

从自身工作实际出发，以良好的大局意识、创新意识和责任意识，投入到工作当中去；以优质的服务，面对人民群众；以优异的成绩来报答党组织对我的栽培和厚望。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，始终把客户满意不满意作为工作标准。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。

善于总结，做好领导工作的参谋和助手，在一线柜台积极做好信息采集工作，及时对各种信息进行总结，提出建议和意见为领导决策参考。根据春节期间业务特点，向领导提

出对客户进行细分，整合柜台优势，实行差异化服务，保证了工作的顺利开展，提高了工作的整体效益。在优化服务环境方面，积极倡导人性化服务，根据客户的实际困难，打印出温馨提示，给客户带来很大的方便。

立足本职，争创一流业绩

银行是国家融资工作机构，但衡量一个金融机构运行状况的硬性指标却往往是储蓄存款余额。为此，利用自己是本地人的关系，亲戚朋友比较多，主动上门宣传邮政储蓄银行的业务品种，并且发动亲朋好友也成为支行的义务宣传员，大力宣传支行的特色产品，吸引了一大批客户到我行开户，今年仅亲友介绍的存款就近百万。

我决心从自身工作实际出发，对工作的全身心的投入，树立坚定的信心，面对任何困难和挑战，把握人生方向，找准人生坐标，通过不断的学习和实践，提高自身素质，积极投身邮政储蓄银行改革和发展大潮中去，让人生价值在邮政储蓄银行改革中充分发挥和升华。

有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达。

为基层管理者，设身处地为员工着想，取得员工的信任与支持。充分调动每个人的主观能动性和积极性，着力营造和谐的工作氛围，最大限度的发挥每个员工的潜能！在营业

部里处处营造“家”的氛围，如果哪个同事出现了业务差错，大家都能主动帮助分析原因，群策群利，尽量挽回弥补错误、换回损失。哪个员工病了，家人住院了，总能在第一时间送去问候，让同事之间关系更加融洽。

二〇一一年十二月

第五篇：先 进 材 料

先 进 材 料

哈萨克族传统刺绣-----------库拉西·居马尔特

库拉西·居马尔特是居住在XXX社区所辖地的一位哈萨克族妇女，今年43岁。库拉西自幼受母亲的影响，对哈萨克族传统刺绣非常感兴趣，在母亲手把手的指导下，她学会了一手精湛的手工刺绣技艺。2004年，她通过对市场调查，发现虽然哈萨克族人的生活随着现代社会的发展发生了很大的变化可是每个家庭都有女儿，每一位母亲都会给自己的女儿都会给自己的女儿精心准备全套的传统刺绣用品的习俗却依然保留至今，传统刺绣制品包括挂毯、坐毯、地毯、靠垫、坐垫等各种挂饰等。但现在会这门传统技艺的人不是很多，这样不仅大大提高了效率，制作出的成品也更加漂亮。2007年，她大胆引进了电动绣花机，员也由最初的1人增加了8人。在她这几年的创业过程中，居住地的赛里木社区的干部们给了他介绍顾客，还不时地向她宣传讲解政府有关就业方面的优惠政策。以便更好地为辖区居民提供便民利民服务。在社区的指导下，库拉西为辖区约40多名少数名族妇女提供了技能培训，其中约有20余人实现了就业。店里的每个雇员月收入都能达到1000-1800元，她本人年利润能达到4-5万元。他认为她创业成功了，离不开党和政府的关心，离不开国家出台的一系列有关新疆发展的好政策，离不开社区干部的帮助，他现在最想做的事就是把哈萨克族传统刺绣技艺传授给辖区更多的居民，让他也能像她一样实现就业，日子越过越红火。

2013年2月10日