天然气场站安全生产事故管理规定（小编整理）

第一篇：天然气场站安全生产事故管理规定

天然气场站安全生产事故管理规定

第一条：为规范安全生产事故报告程序和时限，避免安全生产事故事态造成失控，杜绝事故谎报、瞒报、迟报、漏报现象发生，特制定本规定。

第二条：本规定适用于本公司

第三条：安全生产事故：是指达到国家和上级部门规定的相应经济损失额度和人身伤害程度的事件。

安全生产的分类：按照事故的性质分为火灾事故、爆炸事故、设备事故、施工事故、交通事故、人身事故；按照事故的严重程度、造成财产损失的大小、社会的影响程度分为一般事故、较大事故、重大事故。

（一）火灾事故：在生产过程中，由于各种原因引起的着火，并造成人员伤亡或财产损失的事故。

（二）爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故。

（三）设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器（表）、容器、运输设备、管道等设备及建（构）筑物等损坏造成损失或影响生产的事故。

（四）施工事故：指在工业生产过程中，由于物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、高空坠落、窒息等造成人员伤亡和财产损失的事故。

（五）交通事故：指在生产过程中，由于人为失误，违反交通规则，或因机械故障等造成车辆损坏、财产损失或人身伤亡的事故。

（六）人身事故：由于人员指挥错误或者违反生产操作规程和劳动纪律，造成停工、人员伤亡和财产损失的事故。人身事故按伤害的程度划分为

轻伤事故：指一次事故中只造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，导致劳动能力轻度或暂时伤害的事故。

重伤事故：指一次事故中只造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，导致人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失，但无死亡的事故。

死亡事故：指一次事故中死亡2人以内的事故。

重大死亡事故：指一次事故中死亡3人或3人以上的事故。按事故的经济损失划分为

一般事故：一次事故直接经济损失5万元以内的事故。重大事故：一次事故直接经济损失5万元或5万元以上10万元以下的事故。

特大事故：一次事故直接经济损失10万元或10万元以上的事故。

第四条：事故的报告

（一）事故发生后，事故当事人或事故发现者应立即直

接或逐级向公司经理或安全部门报告，并由公司经理或安全部门向主管领导报告，发生火灾事故应先报火警。

（二）事故发生后，根据事故的性质，以文字的方式，在以下规定时限内逐级上报。

发生轻伤事故，在4小时内以事故报告表的形式上报送安全部门。

发生重伤事故，在2小时内以事故报告表的形式上报送安全部门。

发生死亡或重大伤亡事故，在1小时内以事故报告表的形式上报安全部门。

发生火灾、爆炸、施工、设备等重大事故立即上报安全部门。

（三）事故报告的方式：通过电话、手机或网络、传真报告。

第五条：事故应急处置

（一）事故发生后，应按照《应急管理程序》的规定要求，组织实施应急处置。

（二）事故发生后，现场负责应在进行事故报告的同时，立即撤离现场施工人员，迅速组织实施应急管理措施，防止事故蔓延、扩大，并负责对施工现场进行保护和对伤亡人员组织救护。

（三）发生各类事故，应依据已确定的事故程序进行事故调查：

1、发生轻伤或一般事故，由公司经理组织有关人员、安全、技术人员对事故进行调查处理。

2、发生重伤或重大事故，由有关领导组织成立事故调查组进行事故的调查处理，调查组由业务部门、人力资源部人员和相关人员组成。

3、发生死亡、重大死亡或特大事故，按照地方政府有关部门的规定进行调查和处理。

（四）调查组应查明事故原因、经过、人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见和建议；总结事故经验，提出防范措施；写出事故调查报告。

第六条： 事故责任者的处置

必须按照“四不放过”原则进行处置

第二篇：天然气场站安全管理资料目录

安全管理资料目录及说明

第一册：安全生产管理机构

1.安全生产委员会（有组织机构文件，安全例会记录）2.日常安全生产管理机构(有组织机构文件）

3.从安全生产委员会到基层班组的安全生产管理机构体系（安全管理组织网络图和安全生产管理职责）

4.专职安全生产管理人员（有安全管理人员任命文件）

第二册：安全生产规章制度

1.从上到下所有岗位人员和各部门的安全生产职责 2.各项安全生产规章制度

3.安全生产责任书（与各部门或相关人员签订安全生产责任书,并定期对安全生产责任制落实情况进行考核）

4.安全生产规章制度落实情况（定期对从业人员执行安全生产规章制度的情况进行检查，并定期对安全生产规章制度落实情况进行考核）

第三册：安全操作规程

1.各类安全操作规程（应制定完善的生产作业安全操作规）2.安全操作规程考核落实（从业人员应熟悉本职工作岗位的安全操作规程,能严格、熟练地按操作规程的要求操作，无违章作业现象，应定期对从业人员执行安全操作规程的情况进行检查，并定期对安全操作规程落实情况进行考核）

第四册：安全教育（有培训记录）

1.从业人员安全教育（从业人员应进行经常性的安全生产再教育培训）

2.三级安全教育（新员工（包括临时用工）在上岗前应进行厂、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训）

第五册：安全生产投入 1.安全生产费用台账

2.安全生产费用银行账户（提取安全生产费用应专户核算，专款专用，不得挪作他用）

3.安全生产费用管理制度（应当建立健全内部安全生产费用管理制度，明确安全生产费用使用、管理的程序、职责及权限，并接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督）

第六册：工伤保险

1.企业花名册和工伤保险缴费清单（应为全体员工办理工伤社会保险）

2.意外伤害保险（应为从事高空、高压、易燃、易爆、高速运输、野外等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险）第七册：安全检查（安全检查的内容应包括软件系统和硬件系统，并应对危险性大、易发生事故、事故危害大的系统、部位、装置、设备等进行重点检查）

1.交接班记录（建立并实施交接班安全检查工作）2.班组工作日志（建立并实施班组安全员日常检查工作）3.安全管理检查记录（建立并实施安全管理人员日常检查工作）4.定期检查记录（建立并实施季节性及节假日前后安全检查工作）5.专项安全检查记录（建立并实施通气前、检修后、危险作业前等专项安全检查工作）

6.主要负责人检查记录（建立并实施主要负责人综合性安全检查工作）

第八册：隐患整改

1.隐患排查记录（建设主管部门责令整改通知单和回复入档，并对安全检查发现的事故隐患应及时制定整改措施，落实整改责任人和整改期限，整改完成后应进行复查）

2.隐患排查治理（企业内部应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并形成书面资料）

第九册：劳动保护

1.劳动用品发放标准（应按照现行国家标准《个体防护装备选用规范》GB/T 11651 的相关要求，并结合本企业实际情况制定职工劳动防护用品发放标准）

2.劳保用品采购（附劳动防护用品采购清单及供货企业资质。劳动防护用品选购的劳动防护用品应为具有资质的企业生产的合格产品，采购特种劳动防护用品时应选购具有安全标志证书及安全标志标识的产品，严禁采购无证或假冒伪劣劳动防护用品）

3.劳保用品发放记录（应按时、足额向从业人员发放劳动防护用品，并建立劳动防护用品发放记录）

第十册：重大危险源管理

1.重大危险源识别（应按现行国家标准《危险化学品重大危险源》GB 18218 的相关规定要求进行重大危险源识别）

2.重大危险源监控和预警措施（重大危险源应有与安全相关的主要工作参数和主要危险区域视频进行实时监控和预警措施）3.重大危险源管理制度 4.重大危险源应急救援预案

5.重大危险源技术检测（应定期对重大危险源进行技术检测）6.重大危险源评估（每两年对重大危险源进行一次安全评估）

第十一册：事故应急救援预案（1.应依据现行行业标准《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》AQ/T 9002 的相关要求建立企业应急救援预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案 ；2.应急救援预案应明确应急救援指挥机构总指挥、副总指挥、各部门及其相应职责；应明确应急救援人员并组成应急救援小组，明确各小组的工作任务及职责）1.综合应急救援预案 2.专项应急救援预案 3.现场处置方案

4.应急救援预案专家评审或论证表（评审纪要或专家名单）

5.应急救援物资设备清单（应配备应急救援装备、器材，并定期检查，保证完好可用）

6.应急救援教育培训及演练（应定期对从业人员进行应急救援教育培训，并进行考核；根据应急响应的级别，定期组织从业人员进行应急救援演练，并留有影响资料）

第十二册：事故管理 1.事故管理制度 2.事故台账 3.事故情况统计分析

第十三册：设备管理 1.设备维护保养制度 2.设备维护保养记录

3.设备安全技术档案（每台设备应具有完善的安全技术档案）第十四册：特种人员操作证

第十五册：建设主管部门文件

第三篇：天然气场站岗位责任制

目录

1、总调度岗位职责...............................................................................................2

2、副总调度岗位职责...........................................................................................2

3、项目经理岗位职责...........................................................................................3

4、项目副经理岗位职责.......................................................................................4 5 站长岗.................................................................................................................6 6 副站长岗.............................................................................................................7 7工艺设备岗位......................................................................................................8 8运行岗位..............................................................................................................9 9计量专业岗........................................................................................................10 10自控、仪表专业岗..........................................................................................11 11安全专业岗......................................................................................................13 12电气专业岗......................................................................................................14 13通讯专业岗......................................................................................................15 14巡线员.............................................................................................................15 15输气工岗位职责.............................................................................................16

1、总调度岗位职责

1）在部门经理的领导下,全面负责本项目的生产运营调度工作,根据公司下达的运营计划,努力完成各项任务。）全面掌握生产动态,负责日常输配气量的平衡和协调,控制好各项运行参数,确保管网系统达到安全优化运行。）随时掌握上游气源的气质情况,用户供气及管网的动态变化,及时做好输气系统衔接协调,发现问题及时调整和处理。

4）根据甲方的运营计划及工艺运行方案,编制管网运行实施方案,做好输气工艺参数的监控,做到安全平稳供气。）协调做好输气管道的计划检修、工艺检测及事故状态下的抢修等工作,及时调整管网运行动态,保持供需平衡。

6）对站场、管线的检修、抢修及运营行使调度指挥权。7）负责SCADA系统的生产监控和运行管理工作,发现问题及时处理,使监控系统处于良好的运行状态。）组织对各项原始资料数据的收集、整理、分析及归档工作。9）总调度工作对部门经理负责。

2、副总调度岗位职责

1）协助总调度完成本项目的生产运营调度工作,根据公司下达的运营计划,努力完成各项任务。）协助总调度全面掌握生产动态,负责日常输配气量的平衡和协调,控制好各项运行参数,确保管网系统达到安全优化运行。）协助总调度随时掌握上游气源的气质情况,用户供气及管网的动态变化,及时做好输气系统衔接协调,发现问题及时调整和处理。

4）协助总调度根据甲方的运营计划及工艺运行方案,编制管网运行实施方案,做好输气工艺参数的监控,做到安全平稳供气。）协助总调度协调做好输气管道的计划检修、工艺检测及事故状态下的抢修等工作,及时调整管网运行动态,保持供需平衡。

6）协助总调度负责SCADA系统的生产监控和运行管理工作,发现问题及时处理,使监控系统处于良好的运行状态。）协助总调度组织对各项原始资料数据的收集、整理、分析及归档工作。

3、项目经理岗位职责

1）项目经理为项目的第一责任人，全面组织运营项目各项工作；

2）负责甲乙双方单位的工作协调；

3）负责涉及到该项目的工程验收、运营管理、抢险服务、员工培训等各单项服务的工作组织与管理；

4）执行业主、公司的指令，履行合同约定的义务、承诺，负责本服务项目的管理，认真贯彻执行质量方针、质量手册及程序文件，保证项目质量体系的正常、有效运行，坚持“质量第一”的原则，协调处理好进度和质量的关系。

5）对服务项目质量负终身责任，确保项目质量体系的正常运行，确保服务项目质量符合要求，6）保证服务项目质量目标的实现，负责配合公司进行内部质量体系审核。

7）领导和组织项目工程的质量管理工作，定期组织召开本项目工程质量分析会，保证各项质量措施的有效实施。

8）建立建全项目质量奖惩考核制度、办法，负责全体施工人员的有效培训，保证持证上岗。负责培养、提高全体项目施工人员的质量意识，持续改进质量体系运行，不断提高质量管理水平。

9）负责确认项目各岗位特别是与质量有关的执行、管理、验证人员的质量职责，保证质量职责的履行、执行。

10）负责合同管理及审批，认真履行合同，保证合同的修改能传递到有关部门，并得到实施。

11）负责审批采购文件，负责分包商、供货商的资格控制和审批，对进货产品的质量负主要责任。

4、项目副经理岗位职责

1）项目副经理为该项目安全负责人，全面主抓项目安全工作； 2）协助项目经理做好项目管理工作； 3）负责编制本站的生产计划、设备的维护保养方案，并负责实施，确保设备安全平稳运行。

4）负责抓好生产技术管理、技术改造和职工技术培训、考核的安排，布置及检查工作。

5）及时了解并掌握本站生产情况及设备运行情况。

6）负责设备备品、备件的管理工作，并按时提出物资需求计划。7）协助项目经理搞好安全文明生产、环境保护，消防治安管理的安排、布置和检查工作。

8）协助项目经理搞好劳动管理和思想政治工作，杜绝违章、违纪、违法事件发生。

9）协助项目经理处理好职工内部关系、上下级关系以及与地方政府的关系。

10）负责对站场有关的安全规章制度、安全操作规程的执行情况及安全生产责任制的落实情况进行监督。

11）组织开展安全生产活动，建立站场事故事件库，并从中举一反三找问题、制定措施及监督整改。

12）负责做好员工的日常安全教育培训、进站安全教育、新员工和转岗员工安全教育，使其掌握岗位安全知识和具备紧急情况下的应急能力并对员工持证上岗情况的检查。

13）负责组织制定重点要害部位和关键装置安全监控方案，并进行实施。

14）负责按照上级规定对安全工器具的配备、使用情况进行监督检查。

15）消防器材的管理、更换等工作，并记录好台账。站长岗

1）负责本站的全面工作，认真贯彻执行国家的法规和分公司、管理处的各项规章制度，坚持原则，严格管理；向上对管理处负责，向下对全站职工负责。

2）严格执行武汉调控中心调度令。

3）处理好职工内部关系、上下级关系、与上下游各站的关系以及与地方政府的关系。

4）按照分公司经营目标和生产计划安排好本站的生产和维修计划，并监督执行，确保本站安全、平稳、高效输气。

5）负责考核副站长及各岗位的工作情况，对各路工作分工负责，做到有布置、有检查、有考核。

6）是全站的安全生产的第一责任人；建立健全安全管理网络和安全管理制度，杜绝违章作业，组织好每周的安全活动，确保全站安全运行。

7）建立健全全站的各项规章制度和检查考核标准，形成一套完整的管理、约束、考核机制。

8）根据生产管理和上下级对口管理的需要，配备相应的专（兼）职人员。

9）每天了解并掌握本站的生产情况及设备运行情况。

10）坚持思想政治工作，做到“两个文明”一起抓，建设一支思想、技术、作风过硬的队伍，树立良好的企业形象。

11）负责搞好全站职工的文化生活和后勤工作，不断改善职工劳动生活条件。

12）负责本站的治安保卫工作，落实治安措施，保证职工人身安全及设备不受破坏。

13）负责本站环境卫生，搞好站容站貌，达到标准化站标准。14）完成上级交给的其它临时性工作。副站长岗

1、负责编制全站的生产计划、设备的维护保养方案，并负责实施，确保设备安全平稳运行；

2、及时了解并掌握本站生产情况及设备运行情况，对生产及设备运行情况掌握不清晰；

3、协助站长做好安全文明生产、环境保护，消防治安管理的安排、布置和检查工作；

4、协助站长搞好劳动管理和政治思想工作，杜绝违章、违纪、违法事件发生；

5、协助站长处理好职工内部关系，上下级关系、与上下游各站的关系以及与地方政府的关系；

6、及时传达、贯彻、执行上级有关安全管理的指示，坚持生产与安全的“五同时”，严格按照“四不放过”原则进行事故处理；

7、协助站长及时处理影响安全生产的各类隐患和问题，对本站无法自行解决处理的问题，及时汇报上级专业主管部门，并落实好相应的防范措施；

8、贯彻执行输气生产方面的各项安全规章制度和操作规程；

9、组织职工进行安全生产专业技术培训和考核，认真开展岗位练兵及应急预案演练，并对班组安全活动的开展情况进行检查、督促，；

10、认真执行考核奖惩制度，对安全管理先进班组和个人提出奖励意见，对违反安全管理规定的班组和个人提出批评和处罚意见。

11、完成上级及站长安排的其他临时性的工作。

7工艺设备岗位

1）负责各类工艺阀门、分离器、给排水系统、消防工艺系统的日常维护维修、调校、专业技术资料等一系列常规管理工作。2）工艺设备工程师负责本站工艺专业技术管理的质量，具体负责对本站内各类工艺设备日常使用操作和维护工作的监督、检查、指导、培训。

3）负责组织实施对本站各类工艺设备常规操作、维护、检定及专业技术资料的管理质量。

4）严格按照设备操作规程实施工艺阀门的管理、巡检、维护，实施阀门执行机构操作可行性的检定维护，对阀门定期的清洗、注脂保养维护，实施阀门故障应急排除向管理处实时反馈信息，以及在阀门使用维护管理过程中，专业技术的动态数据化及量化资料的收集整理。5）严格按照设备操作规程实施对分离器、收发球筒、安全阀、给排水系统、消防工艺系统的管理、巡检、维护、故障排除，以及使用维护管理过程中，专业技术的动态数据化及量化资料的收集整理。6）及时掌握备件的损耗和库存情况，根据实际情况制订备件计划；按相应规程组织维护保养和定期维修，处理在维修过程中出现的技术问题。

7）完成平时需要上报的各种报表和报告。

8）负责建立各类工艺设备台帐，维护、检修、调校和故障处理等管理记录的填写归档，各种工艺设备的操作规程、管理制度的编制，所有工艺设备及其相关空间的清洁卫生。

8运行岗位

1）认真执行管道分公司下达的调度指令，完成后，及时反馈执行情况。

2）负责本站生产正常运行，配合进行站内维检修工作。严格按照相关操作规程、管理规定和技术标准实施生产作业。

3）认真执行巡回检查制度，按时巡检；掌握生产运行动态，发现问题，及时汇报和解决处理。

4）根据生产运行需要，在启停设备、流程切换时，必须填写运行操作票，报调控中心批准后，按照操作票内容，顺序执行，并妥善保存操作票。

5）在采用调度中心控制级对全线进行远程监控，实行统一调度管理时，站控无须人工干预，站控值班人员要认真对本站设备、工艺运行状态及参数进行监控，及时分析并处理出现的各种生产问题，处理不了的及时向上级汇报。

6）经调度控制中心授权后，站控值班人员通过SCS 对本站进行授权范围内的操作。当通信系统发生故障或系统检修时，值班人员用站控系统实现对本站的监视与控制；当进行设备检修或紧急切断时，值班人员采用就地控制方式对工艺单体或设备进行手/自动就地控制。7）按管道分公司调度要求每天按时汇报生产运行动态及报表，做好书面和电子文档的收发工作，保证收件及时转交、处理，并做好日常文件存档工作。

9计量专业岗

1、严格遵守企业安全管理制度及本岗位安全操作规程，不违章作业，对本岗位安全工作负责；

2、积极参加班组安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身安全意识及防护能力；

3、负责控制设备活仪表备件更换、新设备安装后应按照项目验收的有关办法填写记录；

4、对站内所有计量检测设备及其运行维护情况按规定的格式记录与专业设备电子技术档案中，并对设备故障的处理情况进行跟踪记录；

5、跟踪本站计量检测设备的检定（校准）状况，对于到期的强制检定计量检测设备，需外检的提前一个月上报管理处主管部门；对于自检的强制检定计量检测设备和非强制检定计量设备的校准工作需按照计划在其有效期内完成自检和校准工作，以保证计量检测设备符合检定要求；

6、负责本站计量检测设备的标识管理工作；

7、负责本站计量检测设备的维护保养工作，对于不能解决的问题及时上报，保证计量系统设备的完好率，保养不到位；

8、配合有关人员对交接计量系统进行周期检定及标定；

9、严格执行调控中心下达的有关计量的调度令，谨慎操作，按时巡回检查，把事故隐患消灭在萌芽状态，对于更换、有问题、损坏计量检测设备及时上报发现；

10、按规定着装上岗，妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和消防器材，做好本岗位的防火防爆工作；

11、完成上级及站长安排的其他临时性的工作。

10自控、仪表专业岗

1.严格遵守企业安全管理制度及本岗位安全操作规程，不违章作业，对本岗位安全工作负责；

2.积极参加班组安全活动，自觉接受安全教育培训，增强自身安全意识及防护能力，缺少一次扣除2分；

3.负责所有相关自控系统中各种软硬件设备包括仪器仪表的全面管理，处理系统运行过程中各种与软硬件有关的事宜，发现一起管理不到位的，扣除1分

4.严格按照现场仪表、计算机、电动执行机构（调节阀）、计量设备（系统）、气体分析的操作规程操作和维护，发现一次不按操作规程的，扣除2分；

5.负责对自控设备进行日常维护，保障正常生产，掌握生产动态，及时处理生产中出现的问题，发现一起设备维护不到位的，扣除1分； 6.掌握自控设备的备品备件使用情况，及时报告备件的使用状态和提交备件采购计划，备件采购计划上报不及时，发现一起扣1分； 7.对自控设备实行电子档案动态管理，跟踪设备的使用情况，及时刷新电子档案，档案更新不及时，发现1起，扣1分；

8.配合计量部门定期对测量仪表进行标定、校验和送检工作，准备好必要的器具并做好记录，拒不配合的，发现一起扣2分；

9.在系统新建、改扩建期间，负责配合仪表施工和系统调试，并对调试结果负责，对调试过程不认真跟踪，对调试结果不认真核实的，发现一起扣2分；

10.加强岗位练兵和技术培训，不断提高专业技术水平和分析、处理问题的能力，不认真学习技术，发现问题不认真对待的，发现一起扣2分；

11.完成上级及站长安排的其他临时性的工作，拒不执行的，发现一次扣除4分； 11安全专业岗

1）负责对有关的安全规章制度、标准、安全操作规程的执行情况及安全生产责任制的落实情况进行监督。

2）负责组织安全生产合同的签订工作，并对执行情况进行监督检查，组织开展安全生产活动，建立事故事件库，并从中举一反三找问题、制定措施及监督整改。

3）负责做好员工的日常安全教育培训、进站安全教育工作、做好新员工和转岗员工三级安全教育，使其掌握岗位安全知识和具备的紧急情况下的应急能力并对员工持证上岗情况进行监督。

4）负责组织对压力容器、电气设备、起重机械、化学危险品等安全管理情况进行监督。

5）负责组织制定重点要害部位和关键装置安全监控方案，并进行实施。

6）负责按照上级规定对安全工用具的配备、使用情况进行监督检查。7）负责对日常生产现场的安全监督检查，及时制止和纠正人的不安全行为，对严重的违章行为，要对行为人提出书面警告；对物的不安全状态，要及时组织整改，如果不能及时整改的，要书面向管理处有关部门汇报。

8）负责对装置开停，泄露处理，装置不停车情况下的仪表维修、电器维修和设备维修等关键生产作业环节的现场监督。

9）负责对生产现场工业动火票、临时用电票执行情况及现场安全措施落实情况进行监督。10）负责对劳动保护用品发放情况、员工劳动防护用品使用情况进行监督。

11）负责对现场安全监控装置、消防设施、气体防护设施、急救设施等安全装置设施的完好状况进行检查。12）负责对事故隐患整改

12电气专业岗

1、熟练掌握站场配电系统配置情况，熟悉掌握配电系统图，具备常用电气设备及其相关设备的日常维护管理知识。

2、熟悉本站外供电线路状况，协调好与供电及管理部门的工作联系。

3、建立健全电气设备台帐和技术档案等资料并实现电子化和网络化管理，做好电气设备安装、使用、运行、维护保养、检修记录和电气设备图纸资料的收集、整理和保管。并及时向管理处电气主管部门汇报电气设备管理和运行情况及所出现的问题。

4、严格执行各种操作规程及规章制度，确保安全经济运行。

5、及时提出备品备件、工器具的购置计划，对原有备件要建帐保存。

6、负责对例行的电气设备、电工工器具预防性试验和检修做好记录和资料保管工作。

7、按时向管理处电气主管部门编报电气设备的维修保养、大修理和更新改造、春检试验计划等项目，并按分公司下达的计划和要求组织实施，编报设备零星购置计划和报废申请等工作。

8、出现电气事故（含自然事故）应及时向管理处电气主管部门汇报，电气事故的处理应提交事故书面报告。

9、编制保证安全经济运行，预防设备、人身事故的技术措施和对策。

13通讯专业岗

1.负责本站所有通信设备，器件，机线等设备完好无损及工作正常。2.负责所辖设备的相关技术档案，资料管理及保管工作。3.负责建立包括备品备件在内的所辖设备的管理台帐并及时录入计算机存档。

4.参加自控通讯信息分公司通信专业组织的各种技术培训，并达到培训要求。

5.负责维护本站的电话及备用路由，及时与电信部门联系处理出现的故障，及时缴纳电话及备用路由的费用。

6.负责本站通讯配备工器具的维护保养及更新工作。7.通信设备的返修及检测，报废及更新等工作。

8.在汛期，冬季来临之前，对通信设备做全面，彻底的检查，并分别于当月将检查结果报至管理处通信专业。

14巡线员

1、负责管道线路所负责的管线及其附属设施（管道沿线水文、地质、地貌、水工保护、三桩、阀室及防空区、树木、铁路、公路与河流的穿越、防汛、社情、管线有无泄漏等情况）的巡检工作。

2、按照公司安排定期巡线。及时填写巡线记录，并向有关部门汇报巡线结果。

3、配合公司做好管道保护的宣传工作。

4、遵守公司管道巡检管理规定和其它相关规定。

5、完成交办的其它各项任务。

15输气工岗位职责

1、在站长的领导下、执行调度指令、完成输配气任务、并负责天然气计量和交接工作。

2、随时掌握天然气流量、气质变化情况；每次接班必须认真复核底数、复算上班交接量并验收交接计量凭证。

3、按时巡回检查，确保运行正常。发现可疑情况及时切换计量管路并上报有关领导安排处理。

4、将天然气流量、压力控制在流量计量最小误差范围内，保证系统精度达到规定范围。

5、及时准确记录流量数据、温度、压力数据，并根据化验岗位化验报告，计算出交接量，每天填写计量认证一次。

第四篇：安全生产事故管理规定

事故管理规定 第一章 总则

第一条 为规范事故的管理工作，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本规定。

第二条 本规定根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《山东省安全生产条例》、《企业职工伤亡事故分类》、《企业职工伤亡事故调查分析规则》等法律法规制定。

第三条 本规定适用于公司发生的人身伤害事故、火灾事故、爆炸事故、急性中毒事故、危险化学品事故环境事故，及导致公司经济损失的其他生产安全事故的管理。

第四条 安全生产事故的报告、调查、处理和统计工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则，“四不放过”的原则和公正、公开的原则，任何单位和个人不得拒绝、阻碍和干涉事故报告、统计和调查处理工作。

第二章 事故分类与分级

第五条 事故的分类

1、人身事故：员工在生产劳动过程中发生的与工作有关的人身伤亡和急性中毒事故；

2、火灾事故：在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或财产损失的事故；

3、爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故；

4、设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电气、电信、仪器（表）、容器、运输设备、管道等设备及建（构）筑物等损坏造成损失或影响生产的事故；

5、生产事故：由于“三违”或其他原因造成停产、减产以及跑料、串料等事故；

6、交通事故：车辆在行驶过程中，由于违反交通规则或因机械故障等造成车辆损坏、财产损失或人身伤亡的事故。

7、环境事故：由于生产、检维修、物料运输、储存、装卸等作业和其他事故、事件，所形成的环境污染、破坏。

8、电气事故：是指由于设备故障、操作失误或外部原因，造成停止供电等影响生产或发生电气火灾、触电等事故。

9、职业病：指公司员工在工作过程中因接触有毒化学物质、粉尘、噪声、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的列入国家职业病目录的疾病。

10、承包商及施工事故：指劳务承包商、工程承包商和供应商现场服务人员，在公司管辖区域内发生的工程质量、财产损失与人员伤亡事故。第六条 事故等级划分 公司安全事故分为以下等级：

1、特别重大事故，凡是超出重大事故规定范围的事故，一律视为特别重大事故。

2、重大事故，死亡1-2人；重伤（包括急性中毒，下同）3-9人；事故直接经济损失20万元以上，50万元及以下；易燃易爆、有毒有害物料跑冒20吨以上。（注：不论回收多少，均以跑出贮罐、管线、设备的数量为准，下同）。

3、一级事故，重伤1-2人；轻伤10人及以上；事故直接经济损失在5万元及以上，20万元以下；易燃易爆、有毒有害物料跑冒5-20吨。

4、二级事故，轻伤3-9人；事故直接经济损失在2万元及以上，5万元以下；易燃易爆、有毒有害物料跑冒2-5吨。

5、三级事故，轻伤1-2人；事故直接经济损失在5000元及以上，2万元以下；易燃易爆、有毒有害物料跑冒0.2-2吨。

6、非等级事故，未达到以上规定范围的事故，为非等级事故或轻微事故。

7、未遂事故：未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的事故。第七条 人身伤害程度分类

1、轻伤，是指员工受伤后歇工满三个工作日(不含三个工作日)以上，且工伤费用在5000元以内的，但未达到重伤程度的伤害。未达到轻伤程度的为轻微伤。

2、重伤，是指有下列情况之一者为重伤：（1）经医生诊断为残废或可能为残废者；（2）伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的；

（3）人体部位严重烧伤、烫伤、或虽非要害部位，但烧伤部位占全身面积三分之一以上；（4）严重骨折、严重脑震荡；（5）眼部受伤较重，有失明可能；

（6）手部伤害，大拇指轧断一节的；其他四指中任何一节轧断两节或任何两指各轧断一节的；局部肌肉受伤甚重、引起功能障碍，有不能自由伸屈的残废可能；

（7）脚部伤害，脚趾轧断三节以上；局部肌肉受伤甚重；引起机能障碍，有不能行走自如残废可能的；

（8）内脏伤害，指内出血或伤及腹膜等；（9）造成职业病的；

（10）工业毒物、有害气体中度以上中毒。

（11）不在上述范围内的伤害，经医生诊断后，认为受伤较重，可参照上述各点，报政府安监机构审查确定。第八条 事故直接经济损失计算

1、人员伤亡等所支出的费用（1）医疗费用（含护理费用）。（2）丧葬及抚恤费用。（3）补助及救济费用。（4）歇工工资。

2、善后处理费用

（1）处理事故的事务性费用。（2）现场抢救费用。（3）清理现场费用。（4）事故罚款和赔偿费用。

3、财产损失价值

（1）固定资产损失价值。

①报废的固定资产，按固定资产净值减去残值计算；

②损坏后能修复使用的固定资产，按实际损坏的修复费用计算。（3）流动资产损失价值。

①原材料、燃料、辅助材料等均按账面值减去残值计算； ②成品、半成品、在制品等均以公司实际成本减去残值计算。

第三章 事故的管理

第九条 各类生产安全事故，由公司安全管理部门综合管理，各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故，负责调查、报告、登记、统计和跟踪封闭。

第十条 生产(工艺)事故由生产部门负责管理，设备事故由设备部门负责管理，交通事故、火灾事故、人身伤亡事故、爆炸事故、环境事故和职业病由安全管理部门负责管理，电力事故由电仪部门负责管理。承包商及施工事故由工程管理部门负责管理。涉及两个或两个以上部门管理的事故，可按起始原因判断事故类别。在界限不清时，由公司领导指定一个部门负责。第十一条 相关主管部门，应在事故单位完成事故防范措施和检查问题的整改后，组织对其完成情况和控制效果进行验证检查，事故单位应按时间要求完成事故纠正预防措施关闭。

第四章 事故的报告

第十二条 发生事故时，当事人或最先发现者应及时采取自救、互救措施，保护事故现场，立即报告并逐级上报，火灾事故应先报火警。事故单位负责人接到事故报告后，应迅速采取有 效措施组织抢救，防止事故扩大或发生次生事故，减少人员伤亡和财产损失。第十三条 发生二级以上事故，事故单位负责人要立即报告公司安全及有关部门。

第十四条 发生重大事故以上级别事故，并符合国务院第493号令一般事故以上伤亡和损失情况的，公司负责人接到报告后，应当于1小时内向县政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

第五章 事故抢险与救援

第十五条 发生事故时，公司或车间领导应及时赶赴事故现场，协调、指挥抢险救灾工作，并视情况决定是否启动应急救援预案的级别。

第十六条 企业发生一级及以上事故后，或事故还在继续，可能造成次生事故，以及需要抢修抢险时，公司应成立信息综合组，处理事故信息披露等相关工作。

第十七条 事故现场的重要证据应妥善保护，任何人不得破坏现场、毁灭有关证据。因事故抢救、防止事态扩大需要移动现场物件的，应做出标志、绘出现场简图、照相摄像，并做出书面记录。

第六章 事故调查

第十八条 发生重大级别以上事故，公司配合政府安监等部门调查；其他等级事故，公司组织车间或部门配合调查；非等级事故和未遂事故，由事故发生车间或部门负责调查。公司根据非等级事故和未遂事故的性质和严重程度，也可指定主管部门负责调查。

第十九条 公司安全管理部门为事故综合管理部门，主管各类事故的汇总、统计、分析和上报工作，有责任对各类事故的调查处理情况进行监督。对不符合“四不放过”原则的事故报告有责任要求重新规范。各类事故的调查主管部门同事故的管理部门。第二十条 发生各类生产安全事故要组成事故调查组进行调查。第二十一条 事故调查组成员应当符合下列条件：

1、具有事故调查所需的某一方面专长；

2、与所发生的事故没有直接利害关系；

3、实事求是、认真负责、坚持原则。第二十二条 事故调查组履行下列职责：

1、查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；

2、认定事故的性质和事故责任；

3、提出对事故责任者的处理建议；

4、总结事故教训，提出防范和整改措施；

5、提交事故调查报告。第二十三条 事故调查报告应当包括下列内容：

1、事故发生单位概况；

2、事故发生经过和事故救援情况；

3、事故造成的人员伤亡和直接经济损失；

4、事故发生的原因和事故性质；

5、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；

6、事故防范和整改措施。

事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

第七章 事故处理

第二十四条 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有受到处理不放过；职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。第二十五条 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以至造成事故的，应按照国家有关规定，对事故单位负责人和责任者给予处分或处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第二十六条 在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，应按照有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予从重处分或处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条 对下列人员应按有关规定严肃处理：

1、对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者；

2、对已列入事故隐患治理或安全技术措施的项目，既不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；

3、因违章指挥，强令冒险作业，或不听劝阻而造成事故的主要责任者；

4、因忽视劳动条件，削减劳动保护技术措施而造成事故的主要责任者；

5、因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；

6、发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者。

第二十八条 因下列情况之一造成事故的，应追究公司、车间、有关主管部门领导的责任：

1、发布的指令、决定、规章制度等，违反劳动安全法则或有关安全生产条例的；

2、无视上级安全管理部门警告，未及时整改事故隐患的；

3、不按规定对职工进行安全生产教育培训，因职工缺乏安全生产知识而发生事故的；

4、设备设施有缺陷，不按规定检修，带病运行的；

5、作业环境不安全，安全装置不齐全，又不采取措施的；

6、规章制度不健全或执行不严格，无安全操作规程作业的；

7、设计不符合标准规范或施工中违反设计规定，削减安全设施的；

8、未经竣工验收，或未达到验收条件擅自投产、使用的；

9、发生事故后，未采取措施，致使同类事故重复发生的；

10、不据实列支安全生产费用或已列入安全生产费用的项目不按期实施、资金不到位，又不采取应急措施而造成事故的；

11、强令机动车驾驶员违章驾驶，纵容酒后开车，忽视管理造成机动车带病运行的。第二十九条 因下列情况之一造成事故的，应追究当事人的责任：

1、违章指挥或违章作业；

2、擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施；

3、玩忽职守、违反安全生产规章制度和劳动纪律；

4、发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故；

5、机动车驾驶员不遵守职业道德，违章肇事、酒后驾车，无证驾车。

第三十条 在事故调查中，要实事求是地分清事故的性质和责任，并提出处理意见。对事故责任者的处分，可根据事故的大小、损失多小、情节轻重以及影响程度等情况进行责任追究，令其赔偿损失或给予警告、降薪、撤职、开除等处分。

第三十一条 发生国务院第493号令规定的各级事故，按上级政府安监及相关部门处理意见处理。

第三十二条事故的处理除根据事故调查对相关责任人做出处分、依据事故经济处罚通则做出处罚外，亦应按照责任大小对责任人补充经济处罚。第三十三条 公司等级事故经济处罚通则

1、发生重大及以上事故，处理意见由公司领导层研究决定。

2、发生一级事故，扣罚公司分管领导、安全部门负责人、主管部门负责人和主要管理人员、相关部门负责人当月安全奖的100%；扣罚事故车间主任、副主任、相关管理人员当月安全奖的100%，效益工资的20%；事故班组长、直接责任人当月安全奖的100%，效益工资的50%。

3、发生二级事故，扣罚公司分管领导、安全部门负责人、主管部门负责人和主要管理人员、相关部门负责人当月安全奖的50%；扣罚事故车间主任、副主任、相关管理人员当月安全奖的100%；扣罚事故班组长、直接责任人当月安全奖的100%，效益工资的20%。

4、发生三级事故，扣罚公司分管领导、安全部门负责人、主管部门负责人和主要管理人员、相关部门负责人当月安全奖的20%；扣罚事故车间主任、副主任、相关管理人员当月安全奖 的50%；扣罚事故班组长、直接责任人安全奖的100%。

5、发生非等级事故和未遂事故，根据事故性质和严重程度，对相关责任人罚款50-500元。第三十四条 对在生产安全事故处理中做出特殊贡献，使公司财产和员工生命避免重大损失的员工，公司给予特别奖励。对在工作中发现重大安全隐患并防止或制止重大、特别重大事故、火灾、自然灾害隐患的员工，公司给予适当奖励。由公司安全部门提出奖励方案报公司审批。第三十五条 事故处理的程序

1、非等级事故和未遂事故，由事故发生单位作出处理决定，报公司主管部门审核后实施。

2、一、二、三级事故，由公司主管部门提出初步处理决定，经公司办公会讨论后实施。

3、重大及以上事故，执行政府的事故处理决定。

第八章 事故档案管理 第三十六条 事故档案由组织事故调查处理的部门负责管理。

第三十七条 事故档案管理应与事故调查处理同步进行。事故调查组应有专门人员负责收集、整理事故调查和处理期间形成的文字材料，并在事故调查结束后及时移交有关人员。第三十八条 事故档案包括事故调查报告、事故调查和处理过程中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像、电子等不同形式的记录，主要包括以下材料：（1）事故调查报告；

（2）事故调查组工作的有关材料，包括事故调查组成立及内部分工、调查组成员名单等；（3）事故现场抢险救援报告；

（4）现场勘查报告及事故现场勘查材料，包括事故现场图、照片、录像，勘查过程中形成的其他材料等；

（5）事故技术分析、取证、鉴定材料等；（6）安全生产管理情况调查报告；

（7）事故伤害人员抢救、治疗及伤害程度鉴定资料；（8）调查取证、谈话、询问笔录等；

（9）其他有关认定事故原因、管理责任的调查取证材料，包括事故责任单位营业执照、有关资质证书复印件、作业规程、安全教育培训等；（10）事故经济损失的材料；

（11）与事故调查处理工作有关的会议记录及其他文件材料；（12）事故调查处理意见的请示；（13）事故处理决定、批复；

（14）对事故责任单位和责任人责任追究落实情况的文件材料；（15）其他与事故处理有关的文件材料。

第五篇：场站卫生管理规定

场站卫生管理规定

为了加强场站卫生管理工作，不断完善卫生管理制度，确保场站生产区域环境干净、整洁，根据各场站生产工作特点，特制定卫生管理规定。

一、工作区域卫生管理责任人

（一）、一场站工作区卫生管理责任人：场站长，A、B班班长为当班卫生管理责任人。

（二）、二场站工作区卫生管理责任人：场站长，A、B班班长为当班卫生管理责任人。

（三）、三场站工作区卫生管理责任人：场站长，A、B班班长为当班卫生管理责任人。

（四）、嘉陵维修基地工作区卫生管理责任人：各班班长、技检员为当班卫生管理责任人。

二、卫生工作管理规定

（一）、A、B班值早班人员到位后，主动清扫休息室，清扫生产地沟及地面区域卫生，清理垃圾桶垃圾，整理垫车用具，并摆放有序。（早班遇救急等特殊情况除外）

（二）、辅助作业组上午正常上班后，主动清扫休息室，清扫生产地沟及地面区域卫生，清理垃圾桶垃圾，整理垫车用具，并摆放有序。

（三）、A、B班维修人员在车检工作完成后，应对本作业区范围的垃圾、油泥等进行清扫，保持地沟内外干净整洁。

（四）、每日上午生产作业完成后或11：30时左右，班长应组织本班组人员对各自负责的作业区域进行卫生清扫，保持管理的责任区域干净、整洁，设备摆放有序。中午A、B班班长正常交接生产工作后，应对卫生工作进行交接检查（含休息室），凡A、B班班长认可区域卫生未清扫，设备摆放无序，由下午接班班长记录责任人，上午班班长负责告知当事人，月底将检查记录交场站副经理处理。

（五）、下午班生产作业完成后或18：00时左右，班长应组织本班组人员对各自的卫生作业区域进行清扫保洁，确保场站卫生干净整洁。

（六）、嘉陵维修基地在生产作业完成后或16：00时左右，班长应组织本班组人员对各自的卫生作业区域进行清扫保洁，确保场站卫生干净、整洁。

（七）、每月10日、25日各场站A、B班、嘉陵维修基地各班应组织维修人员对地沟内墙面、地面等进行一次大扫除，清洁地沟内墙面，清除举升机表面油泥，落实责任人。（各场站保洁班组：每月10日A班，25日B班。嘉陵维修基地各班每月10日、25日保洁。）

（八）、公共设备设施保洁：各场站每月10日A班保洁，25日B班保洁。嘉陵维修基地由各班协商轮流保洁。

（九）、公共卫生区域保洁：每月26日—10日由A班负责，11日—25日由B班负责。嘉陵维修基地由各班协商轮流保洁。报修室和档案室由技检员协商轮流保洁。

（十）、库房保洁工作由当班库管员对本工作区域进行清扫保洁，中午交接互查。

三、奖惩规定

（一）、无特殊情况下，凡查出责任工作区域卫生清洁差，扣发负责人、场站长绩效金各20元/次。

（二）、未按时对公共设备设施、公共卫生区域清扫保洁，扣发负责人、场站长绩效金各20元/次。

（三）、不服从场站管理人员安排，未对工作区域、公共设备设施、公共卫生区域清扫保洁，扣发当事人绩效金50元/次，情节严重者，予停工学习。

（四）、由于协商安排不妥，卫生责任区域出现纠纷，分别扣发纠纷双方负责人绩效金。

（五）、积极自觉遵守卫生管理制度，抽查卫生良好，区域卫生整洁，设备摆放有序，地面无烟头，作业时无吸烟行为的人员，各班应作为评先创优推荐条件之一。

四、要求

卫生管理责任区域由各场站场站长、班长共同商定，各负其责，共同管理，确保工作区域干净卫生。