第一篇:宜搜科技2012校园专场招聘会-说明书-北邮
移动互联网行业
——宜搜2012校园专场招聘会
关于宜搜:
宜搜——中国领先的中文手机搜索引擎,成立于2005年3月,总部设在深圳,2007年在北京设立了研发中心,员工规模已达500多人,拥有300多人的专业产品和技术研发团队,是一家年轻成长型公司。
宜搜——是国家级高新科技企业,是世界领先的中文移动搜索服务提供商,拥有当今最先进的无线数据应用技术和强大的智能搜索系统,无线搜索产品处于全国领先的水平。到目前为止已自主开发了网页、MP3、图片、小说、游戏、新闻、软件、主题、铃声、商品、答案、本地12个频道。让手机用户可以随时、随地、随心所欲,快捷搜索到所需的信息,为企业提供无线网络营销推广服务。
截至2011年6月,使用手机上网的网民达到3.3亿人,手机搜索无疑已成为趋势和方向。宜搜依托领先的技术、强大的营销策略、优秀的管理制度和良好的市场形象,始终保持着行业的领先地位,市场份额稳步上升。据德勤的统计报告显示,过去三年,宜搜的年均收入增长率高达2402%!,受到众多投资机构的青睐,自2005年开始已陆续获得四笔风险投资,总金额5000多万美元。
移动智能时代,宜搜将继续秉承“科技创新,不断进取”的精神,依靠强大的技术实力和产品优势,打造成为移动互联网自主创新的典范,以实现中国人自己研发的“手机搜索引擎产品”为使命,创立中国“手机搜索”的民族品牌。
公司网址:http://
招贤纳士
移动互联网已成为当下互联网发展的新宠,越来越受到众人的关注,在此情况下,宜搜急需新鲜血液与我们并肩作战,公司2013年海外上市的集结号已经吹响!未来最具发展前景的朝阳产业就在眼前!宜搜期待你的加盟,共同迎接移动互联网的大爆发!
招聘岗位:
1、技术岗位:搜索引擎研发工程师(java、C、C++)、爬虫工程师、数据存储工程师、数据分析工程师、NLP工程师(自然语言处理)、网页分析与转换工程师、图像处理工程师、运维工程师
2、非技术岗位:产品策划专员、市场营销专员、公关部助理等
目标专业:
1、技术类岗位对应专业:计算机、通讯、数学、信息类、电子及自动化相关专业;
2、非技术类岗位对应专业:金融、新闻、广告、经济类等相关专业。
招聘人数:全国招聘100人
工作地点:
1、深圳总部:深圳市福田区联合广场A座;
2、北京分公司:北京市海淀区中关村东路东升大厦(五道口)
薪资待遇:
本科生5K起;硕士生9K起
福利待遇:
五险一金,带薪休假、健康免费体检、免费保险,工作表现优异者可解决北京或深圳户口 接收简历邮箱:xyzp@staff.easou.com(简历发送格式:职位+姓名+学校)
招聘流程:投简历(邮箱或者宣讲会现现场)——笔试安排(宣讲会后的第一个周末)——面试安排(笔试后一周内)——聘用通知(电话+邮件)
公司网址:http://;宜搜手机搜索请录入:easou.com
欢迎参会
地点:北京邮电大学教三535;
时间: 10月13日18:30
请有意参加的同学携带简历准时参加或者发送简历至xyzp@staff.easou.com(简历发送格式:职位+姓名+学校),同时将有现场面试,祝同学们找工作顺利!
第二篇:校园专场招聘会策划书
应 届 生 校 园 专 场 招 聘 会 策 划 书
目录
一、目的介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
二、举行校园招聘会的院校„„„„„„„„„„„„„„„1
三、招聘会的宣传活动„„„„„„„„„„„„„„„„„2
四、招聘会的议程安排„„„„„„„„„„„„„„„„„2
五、应聘者的选拔和考核„„„„„„„„„„„„„„„„2
六、招聘会的总结、反馈„„„„„„„„„„„„„„„„
2一、目的介绍
根据公司未来的发展战略,结合各个部门对于各类专业人才的需求,为进行公司各类人才储备,为公司的进一步发展,特开展此活动。
二、举行校园招聘会的院校
(一)院校:城南学院
(二)招聘会日程安排:(XX年XX月XX日)
(三)出行人员:
市场部:XXX
人力部:XXX
(四)院校联系
1、向院方说明公司来意;
2、向院方发出企业简介;
3、向院方发出校园招聘会有关事项的通知;
通知包括:来意、主办单位、招聘会议程时间、招聘会地点、招聘岗位、提供配合事宜(会场、宣传(网站、校广播、宣传栏、教室楼))我方的联系人及联系电话。
三、招聘会的宣传活动
(一)招聘会前
1、在各大校园网进行招聘会的宣传;
2、在城南学院校内的广告栏,教学楼等进行海报、横幅的展示;
3、与学校内相关负责人进行洽谈,了解应届毕业生的情况。
(二)招聘会中
1、会场:校门口横幅
宣传内容:“XXXX公司应届生校园专场招聘会”
2、物资准备:包括桌椅、宣传材料、人员分配等。
四、招聘会的议程安排
1、企业宣讲致辞;
2、现场互动答疑;
3、毕业生投送简历。
五、应聘者的选拔与考核
第一阶段:简历筛选
要求:了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。
第二阶段:笔试
笔试要求:针对所应聘的专业不同,设定笔试题。
第三阶段:面试:才艺展示、考官提问。
复试要求:了解应聘者的个人品味、应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等。
测评要求:了解应聘者职业倾向、个性导向。
六、招聘会总结、反馈
1、录用人员基本信息的录用;
2、招聘活动的分析;
3、对活动进行总结与反馈。
策划人:刘涵嫣 201093250103日期:2012年05月24日
第三篇:重庆汽车人才专场招聘会暨搜马会
重庆汽车人才专场招聘会暨搜马会•中国汽车名企巡回招聘会 邀 请 函
重庆汽车人才专场招聘会是智成人才联合搜马人才汽车网(中国最专业,最具影响力的汽车人才网站之一)联合打造的品牌招聘会,已成功举行了3届,历届包括有华晨宝马、北汽、长安福特马自达、海马汽车有限公司、一汽吉林汽车股份有限公司、赛普(杭州)电动汽车有限公司、太原长安重型汽车有限公司、广洲本田汽车有限公司、集瑞联合重工有限公司、浙江青年用车集团有限公司、东风小康汽车有限公司、四川汽车工业集团、桂林客车工业集团、众泰控股集团、西贝虎特种车辆有限公司、吉利集团、力帆汽车股份有限公司、重庆迪马工业有限责任公司、重庆景通集团、重庆商社汽车贸易有限公司等知名企业参会,每次参会求职者达10000人以上,其中汽车专业人才占80%左右,是重庆效果最好的汽车人才专场招聘会.2011年6月25日,智成人才再度携手搜马人才汽车网举办重庆汽车人才专场招聘会,具体事宜如下:
一、组 织 机 构
主 办 单 位:搜马汽车人才网 www.xiexiebang.com 重庆智成人力资源管理有限公司
承 办 单 位:搜马汽车人才网、高起企业管理咨询有限公司、智成人才市场 举 办 时 间:2011年6月25日(星期六)上午8:30-13:30 举 办 地 点:重庆市江北区观音桥步行街绿云尚都智成人才市场 组委会服务热线:(023)67861136
二、媒 体 支 持
《重庆晨报》《重庆时报》《重庆晚报》《重庆商报》《重庆人才信息周刊》、重庆都市广播电台、华龙网、大渝网、重庆人才公共信息网(www.xiexiebang.com)等媒体。
三、效 果 保 障
1、根据本次大会参会企业需求情况,定向预约20000名汽车行业中高级专业技术人才和营销人才。
2、在《重庆晚报》、《重庆商报》、《重庆晨报》、《重庆日报》、《重庆人才信息周刊》、大渝网等主流媒体进行前期宣传报道。
3、在重庆电视台,重庆故事广播电台发布大会新闻.4、在中国汽车专业网站 www.xiexiebang.com发布大会信息,同时在西部具影响力的重庆人才公共信息网(www.xiexiebang.com)等人才网站发布大会信息,最大化提升大会宣传效果。
5、在《重庆人才信息周刊》等媒体做2个整版宣传,参加此次大会可享受《重庆人才信息周刊》8折优惠。
6、在车站、码头、商场、人才市场等人流密集的地方派发20万张大会宣传单。
7、大会对求职者全部免费入场。部分参会企业:
世界顶级高档汽车制造商(华晨宝马)世界500强企业—广达集团 世界500企业—仁宝集团 世界500强企业—富士康
世界500强——旭硕科技(重庆)有限公司 世界500强—可口可乐(重庆)饮料有限公司 世界500强——国际纸业(重庆)有限公司
山西大运汽车制造有限公司 山西大运汽车销售有限公司
成都大运汽车集团有限公司 广州汽车集团股份有限公司
海马投资集团股份有限公司 四川汽车工业集团有限公司
法雷奥汽车内部控制(深圳)有限公司 重庆五洲龙新能源汽车有限公司
三一重工湖南汽车制造有限责任公司 爱思帝(重庆)驱动系统有限公司
重庆东风渝安汽车有限公司 重庆长安索奇汽车零部件有限公司
重庆江北区星力长安汽车配件 重庆长安跨越专用有限公司
重庆小康汽车产业(集团)有限公司 重庆银钢汽车配件有限公司
重庆江川汽车部件有限公司 重庆力帆乘用车有限公司
重庆开泰汽车零部件有限公司 海马汽车重庆广信4s店
重庆天人汽车车身制造有限公司 重庆顺风汽车零部件有限公司
重庆恒伟林汽车零部件有限公司 重庆华信昌汽车零部件有限公司
重庆锐铖汽车配件有限公司 重庆平洋工贸有限公司
上海龙创汽车设计有限公司重庆分公司 重庆轻舟汽车销售服务有限公司
玖龙纸业(重庆)有限公司 美心集团
格力电器(重庆)有限公司 重庆国奥汽车配件有限公司
重庆长安索奇汽车零部件有限公司 重庆长安凌云汽车零部件有限公司
重庆长安志阳汽车电气有限责任公司 重庆长安福特马自达有限公司
地 址:重庆江北区观音桥步行街绿云尚都(重百背后)智成人才江北市场1——7楼
联系人:王浩 *** 电 话:023-67861136 传 真:023-86791045 E-mail:cqzc001@163.com 网 址:
第四篇:校园专场招聘会
初冬寒风冷刺骨 专场招聘送春意
12月1日上午,白霜未消,寒风凛凛,而机电学院四合三教室却坐无虚席,热火朝天。这里,金龙集团专场招聘会正进行的如火如荼。此次招聘会预招聘机械,电气,金属材料,化学化工,财务会计等相关专业优秀学生。机电学院,经管学院等院系毕业班同学约会300余人参加了此次招聘会。
招聘会上,金龙集团招聘人员详细介绍了金龙集团的发展状况,业务类型,全国及世界公司布局,招聘计划,工作待遇等信息,参与招聘会的各院系学生表现出了浓厚的兴趣。此次招聘会有个人履历提交,笔试,面试等环节组成,现场笔试通过着将得到用人单位回复通知其面试,获录用同学将于2012年7月进入公司实习。
据悉,金龙集团现为世界最大精密铜管生产商,国家大型一档企业,全国火炬计划优秀高新技术企业,河南省骨干企业。在新乡,上海,珠海,苏州,无锡,烟台,菏泽,重庆,墨西哥等地均设有子公司和研发基地,拥有职工11000余人,销售收入位居中国企业500强第318位。公司拥有中国科学院精密铜管工程研究中心,博士后科研工作站和河南省新能源材料工程研究中心等技术研发中心,极具科技创新能力。
在日益严重的大学生就业形式下,由机电学院牵头开展的专场招聘会无疑给众多学子带来一阵暖意与方便。此次金龙集团招聘会的开展也得益于机电学院高度重视人才培养,以培养实用性人才为起点,让每位同学具有独立思考,自主解决问题的能力,不断提高毕业生就业竞争力。金龙集团招聘代表对我校技能加知识的培养模式表示非常赞许,并表示对我校学生的应聘表现非常满意。(机电学院宣传部 李帅)
第五篇:校园专场招聘会感想
2012年12月5日在珠海艺术职业学院教学楼一楼成功举办了毕业生就业洽谈会。作为珠海艺术职业学院工商管理系一名教师,有幸前往参加和观摩本次专场招聘会,感受颇丰!
首先这次的招聘会有好多岗位的专业要求是“不限”和“相关专业”这告诉我们其实现在的就业情况不是我们想的那样糟糕的,只要我们掌握了一些实用的真正的技能,那么有很多岗位我们都是可以去尝试的,而且好多企业也是愿意给我们锻炼的机会的。
其次,关于专业相关的岗位虽然数量较少,但这些岗位对专业知识都有着较高的要求,有的要求是熟悉外贸业务流程,有的要求具备相关工作经验,那么这些岗位提供的待遇要比专业不限的岗位好很多,这就提醒我们还是要踏实的掌握专业知识和技能,只有这样,可以给我们找到更为理想的岗位做准备。
再次,就是现在好多岗位多要求综合能力特别强的学生,不光是在一个专业有所能力,甚至要求我们要掌握几个专业的知识,那么我想说的是,本专业在培养方案中给我们安排的其他专业知识的学习也是不容忽视的,我们也要重视起来。
从人才培养的角度来评价招聘会的举办是否成功,需要考虑以下基本要素:
一,我们的人才培养目标是否与真实职场接轨。二,我们的课程设计是否能体现真实职场的客观需求。三,人才培养模式是否能灵活适应市场需求的变化。
四,人才培养的机制与体制是否完善以缩短大学生进入真实职场的适应期。
五,我们培养的人才能否有效地致力并服务于区域经济发展的总体战略规划。最后谈几点建议:
一,引进的参展单位提供的岗位应全面覆盖我院所有专业设置的范围,或按照各专业毕业生人数的比例来引进。
二,岗位需求条件应尽量符合我院毕业生的能力层次,不易偏高也不易偏低。
三,岗位信息的发布应尽量提前并公开透明。四,规范毕业生与招聘单位的洽谈机制。
五,拓宽招聘会尤其是校园专场招聘会的信息披露渠道。