10月19日西安理工大学-广电银通(2013界)校园专场招聘会

第一篇：10月19日西安理工大学-广电银通(2013界)校园专场招聘会

西安理工大学-广电银通校园专场招聘会

时间:2012年10月19日上午10点

地址：西安理工大学金花校区教6-40

1广电银通（全称深圳广电银通金融电子科技有限公司）是世界ATM占有率排行第6的国有控股上市公司广电运通（股票代码002152）的全资子公司，目前，广电银通已发展成为中国规模最大、最专业的ATM全外包服务商和最具实力的AFC设备服务商，是国家“高新技术企业”、“全国售后服务行业十佳单位”、“中国最佳客户服务特色奖”获得者、“广东省用户满意服务明星企业”。先后得到江泽民、朱镕基、温家宝、习近平、李克强、贾庆林、李长春等党和国家领导人亲临公司视察和赞誉。

广电银通总部位于广州CBD中心区域——珠江新城。截至目前，广电银通已在全国设立拥有5个分公司和1个全资子公司，3个控股子公司。经营领域涉及ATM设备维保、ATM营运业务、ATM全外包业务、AFC设备维保、软硬件工程业务、备件耗材供应等。具体业务涵盖网点网址、设备安装、维护、保养、升级以及现金清分、加钞、押运等。广电银通已成为中国金融自助设备服务行业，经营领域最广、业务覆盖面最全的专业服务商。

广电银通自成立以来，一直保持着快速的发展态势，业已成为行业标杆。截止2012年8月，广电银通维护的设备已超过70000台，服务规模业界第一；拥有服务网点390多个，服务网络全面辐射国内所有城市；一大批资深技术专家和广电运通研究院400多位研发人员组成了强大技术支持团队，技术实力更强；广电银通已建成了中国最完善的金融自助设备服务保障体系。

近年来，广电银通借助自身强大的服务实力，成功完成了北京奥运会、哈尔滨大冬会、国庆60周年、上海世博会和广州亚运会等一系列重大活动期间的金融服务保障项目，在业界和整个社会树立了良好的企业形象和品牌形象，并在抗震救灾、抗雪救灾、抗洪救灾等自然灾害期间主动出击，恪守服务承诺，履行了一个企业的社会责任，赢得了社会各界的广泛好评。

长期以来，广电银通高度重视人才建设，将吸引人才、培养人才和留住人才作为公司的一项长期战略来抓。截止2012年8月，公司员工总数超过2700多人。同时，广电银通积极与高校合作，通过校企联合办学的方式为社会培养和输送金融自助服务行业的专业人才，受到了社会各界和广大学子的欢迎。展望未来，广电银通将继续保持快速发展态势，并持续引领行业朝着更高水平发展，为越来越多的优秀人才提供广阔的发展空间和施展抱负的舞台。

面对竞争激烈的服务市场，广电银通始终坚持“真诚、专业、恒久”的服务理念，始终以客户为关注焦点，将“服务是我们的态度，更是永远的承诺”作为自己的行动指南，以市场为导向，大力开拓高端金融外包市场，稳步推进人才强企战略，不断创新服务模式，引领行业发展趋势，持续强化企业核心竞争力，追求用户价值回报最大化，实现“个人、企业、国家共同发展”的核心价值。招聘范围： 2013届毕业生 招聘职位信息

●职位名称：硬件服务工程师（35人）

岗位职责：

1、负责辖区内ATM的安装、维修、维护、升级及其他售后服务工作；

2、负责提交客户服务记录表、ATM全面维护服务记录表、ATM安装验收报告等相关报表资料；

3、积极主动沟通协调银行ATM网点管理人员，定期电话跟踪辖区内机器的运行情况；及时向服务站主任反馈有关维修情况和行业信息；

4、负责辖区内客户关系的建立和巩固；

5、负责故障记录的总结汇报工作；

6、负责辖区内客户信息的反馈工作。

任职要求：

1、男，20~30岁，机械、电子、计算机应用类等相关专业，高技及以上学历；

2、具有机电设备或计算机维修经验，能适应长期出差或长期驻外工作性质。

3、形象佳、服务意识强，具有一定的书面表达能力和良好的口头表达能力，具有较强的沟通合作能力。

工作地点：全国各省市各10-15人左右

公司针对此次人才招聘，以重点培养、全面发展为目的，面向本科及以上学历人员，计划为全国培养一批优秀管理人才和技术人才，为公司高速发展做好人才梯队建设。

公司提供规范的五险一金，额外的商业医疗保险，良好的薪酬福利，完善的培训体系，科学的职业生涯规划，

第二篇：校园专场招聘会策划书

应 届 生 校 园 专 场 招 聘 会 策 划 书

目录

一、目的介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

二、举行校园招聘会的院校„„„„„„„„„„„„„„„1

三、招聘会的宣传活动„„„„„„„„„„„„„„„„„2

四、招聘会的议程安排„„„„„„„„„„„„„„„„„2

五、应聘者的选拔和考核„„„„„„„„„„„„„„„„2

六、招聘会的总结、反馈„„„„„„„„„„„„„„„„

2一、目的介绍

根据公司未来的发展战略，结合各个部门对于各类专业人才的需求，为进行公司各类人才储备，为公司的进一步发展，特开展此活动。

二、举行校园招聘会的院校

（一）院校：城南学院

（二）招聘会日程安排：（XX年XX月XX日）

（三）出行人员：

市场部：XXX

人力部：XXX

（四）院校联系

1、向院方说明公司来意；

2、向院方发出企业简介；

3、向院方发出校园招聘会有关事项的通知；

通知包括：来意、主办单位、招聘会议程时间、招聘会地点、招聘岗位、提供配合事宜（会场、宣传（网站、校广播、宣传栏、教室楼））我方的联系人及联系电话。

三、招聘会的宣传活动

（一）招聘会前

1、在各大校园网进行招聘会的宣传；

2、在城南学院校内的广告栏，教学楼等进行海报、横幅的展示；

3、与学校内相关负责人进行洽谈，了解应届毕业生的情况。

（二）招聘会中

1、会场：校门口横幅

宣传内容：“XXXX公司应届生校园专场招聘会”

2、物资准备：包括桌椅、宣传材料、人员分配等。

四、招聘会的议程安排

1、企业宣讲致辞；

2、现场互动答疑；

3、毕业生投送简历。

五、应聘者的选拔与考核

第一阶段：简历筛选

要求：了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。

第二阶段：笔试

笔试要求：针对所应聘的专业不同，设定笔试题。

第三阶段：面试：才艺展示、考官提问。

复试要求：了解应聘者的个人品味、应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等。

测评要求：了解应聘者职业倾向、个性导向。

六、招聘会总结、反馈

1、录用人员基本信息的录用；

2、招聘活动的分析；

3、对活动进行总结与反馈。

策划人：刘涵嫣 201093250103日期：2012年05月24日

第三篇：校园专场招聘会

初冬寒风冷刺骨 专场招聘送春意

12月1日上午，白霜未消，寒风凛凛，而机电学院四合三教室却坐无虚席，热火朝天。这里，金龙集团专场招聘会正进行的如火如荼。此次招聘会预招聘机械，电气，金属材料，化学化工，财务会计等相关专业优秀学生。机电学院，经管学院等院系毕业班同学约会300余人参加了此次招聘会。

招聘会上，金龙集团招聘人员详细介绍了金龙集团的发展状况，业务类型，全国及世界公司布局，招聘计划，工作待遇等信息，参与招聘会的各院系学生表现出了浓厚的兴趣。此次招聘会有个人履历提交，笔试，面试等环节组成，现场笔试通过着将得到用人单位回复通知其面试，获录用同学将于2012年7月进入公司实习。

据悉，金龙集团现为世界最大精密铜管生产商，国家大型一档企业，全国火炬计划优秀高新技术企业，河南省骨干企业。在新乡，上海，珠海，苏州，无锡，烟台，菏泽，重庆，墨西哥等地均设有子公司和研发基地，拥有职工11000余人，销售收入位居中国企业500强第318位。公司拥有中国科学院精密铜管工程研究中心，博士后科研工作站和河南省新能源材料工程研究中心等技术研发中心，极具科技创新能力。

在日益严重的大学生就业形式下，由机电学院牵头开展的专场招聘会无疑给众多学子带来一阵暖意与方便。此次金龙集团招聘会的开展也得益于机电学院高度重视人才培养，以培养实用性人才为起点，让每位同学具有独立思考，自主解决问题的能力，不断提高毕业生就业竞争力。金龙集团招聘代表对我校技能加知识的培养模式表示非常赞许，并表示对我校学生的应聘表现非常满意。(机电学院宣传部 李帅)

第四篇：校园专场招聘会感想

2012年12月5日在珠海艺术职业学院教学楼一楼成功举办了毕业生就业洽谈会。作为珠海艺术职业学院工商管理系一名教师，有幸前往参加和观摩本次专场招聘会，感受颇丰！

首先这次的招聘会有好多岗位的专业要求是“不限”和“相关专业”这告诉我们其实现在的就业情况不是我们想的那样糟糕的，只要我们掌握了一些实用的真正的技能，那么有很多岗位我们都是可以去尝试的，而且好多企业也是愿意给我们锻炼的机会的。

其次，关于专业相关的岗位虽然数量较少，但这些岗位对专业知识都有着较高的要求，有的要求是熟悉外贸业务流程，有的要求具备相关工作经验，那么这些岗位提供的待遇要比专业不限的岗位好很多，这就提醒我们还是要踏实的掌握专业知识和技能，只有这样，可以给我们找到更为理想的岗位做准备。

再次，就是现在好多岗位多要求综合能力特别强的学生，不光是在一个专业有所能力，甚至要求我们要掌握几个专业的知识，那么我想说的是，本专业在培养方案中给我们安排的其他专业知识的学习也是不容忽视的，我们也要重视起来。

从人才培养的角度来评价招聘会的举办是否成功，需要考虑以下基本要素：

一，我们的人才培养目标是否与真实职场接轨。二，我们的课程设计是否能体现真实职场的客观需求。三，人才培养模式是否能灵活适应市场需求的变化。

四，人才培养的机制与体制是否完善以缩短大学生进入真实职场的适应期。

五，我们培养的人才能否有效地致力并服务于区域经济发展的总体战略规划。最后谈几点建议：

一，引进的参展单位提供的岗位应全面覆盖我院所有专业设置的范围，或按照各专业毕业生人数的比例来引进。

二，岗位需求条件应尽量符合我院毕业生的能力层次，不易偏高也不易偏低。

三，岗位信息的发布应尽量提前并公开透明。四，规范毕业生与招聘单位的洽谈机制。

五，拓宽招聘会尤其是校园专场招聘会的信息披露渠道。

第五篇：校园专场招聘会策划书9499890317

校 园 专 场 招 聘 会 策 划 书

目录

一、目的介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

二、举行校园招聘会的院校„„„„„„„„„„„„„„„1

三、校园招聘会的招聘岗位与任职要求„„„„„„„„„„1

四、招聘会的宣传活动„„„„„„„„„„„„„„„„„2

五、招聘会的议程安排„„„„„„„„„„„„„„„„„3

六、应聘者的选拔和考核„„„„„„„„„„„„„„„„3 附：

1、院校负责接待联络表

2、招聘会工作流程和相关说明

一、目的介绍

根据公司未来的发展战略，结合各个部门对于各类专业人才的需求，并进行公司各类人才储备，以支持公司快速发展。特开展本活动。

二、举行校园招聘会的院校

（一）院校：伊犁师范学院

（二）招聘会日程安排：（2011-12-8下午）

（三）出行人员：王伊明、人力资源部：曹刚

党群：张玉婷

（四）院校联系

1、向院方说明公司来意；

2、向院方发出企业简介；

3、给院方发出校园招聘会有关事项的通知；

通知包括：来意、主办单位、招聘会议程时间、招聘会地点、招聘岗位、提供配合事宜（会场、宣传（网站、校广播、宣传栏、教室楼、））、我方的联系人、我方的联系电话；

三、招聘会的宣传活动

（一）招聘会前

1、网站：伊犁师范校园网站（招聘启示、招聘简章）；

宣传时间：12月2号-12月7号

宣传内容：企业简介、招聘岗位简介

2、文本：横幅

宣传时间：招聘会时间提前1周时间

宣传内容： 2012年中国电信伊犁分公司校园招聘会将于12月8日下午在××举办

3、媒体：校广播或校电视台

宣传时间：招聘会时间提前1周时间

宣传内容：“中国电信伊犁分公司将于12月8日，四点点在我校？开展招聘会宣讲活动，诚邀您准时出席。”

4、人员：指导教师、社团干部

宣传时间：招聘会时间提前1周时间

宣传内容：宣传我司的招聘会和推荐优秀学生，并专门安排社团某干部提供招聘会事宜的咨询。

（二）招聘会中

1、会场：门口横幅

宣传时间：招聘当天

宣传内容：“2012中国电信伊犁分公司校园专场招聘会” 宣传时间：招聘当天

3、媒体：投影企业专题片视频

宣传时间：招聘当天

四、招聘会的议程安排 议程

时间活动负责人 16：00—16：05致欢迎辞

16：10—16：20企业宣传片播放16：30—17：00招聘职位介绍

17：00—17：15问答时间学生 17：20—18：00简历投递

18：45结束招聘会

五、应聘者的选拔与考核

第一阶段：简历筛选

要求：了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。

第二阶段：笔试

笔试要求：针对所应聘的专业不同，设定笔试题。

第三阶段：面试：才艺展示、考官提问。

复试要求：了解应聘者的个人品味、应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等。

测评要求：了解应聘者职业倾向、个性导向。

人力资源部