pingwa致中石油董事长的一封信

第一篇：pingwa致中石油董事长的一封信

pingwa：致中国石油天然气董事长的一封信

作者：pingwa 发表于：2013-04-11 本文被顶了48次

尊敬的中国石油天然气集团公司董事长周吉平先生：

您好！首先，我在这里代表我本人、以及中石油37万下岗（买断）员工，热烈祝贺您当选中国石油天然气集团公司新一任领导。同时，衷心祝愿您身体健康，工作顺利！

今年两会期间，全国从两会代表委员、到普通老百姓，大家都普遍关注民生问题。尤其是关于解决全国3千多万下岗失业职工历史遗留问题（生活待遇、社保待遇、退休待遇）等众多提案、建议，频繁的出现在两会的会场上，出现在包括人民网、《中国青年报》等全国各大主流媒体上。这对于全国千万下岗失业职工、包括中石油37万下岗（买断）员工来说，无疑是一个极大的鼓舞和由衷的期待！

今年两会期间，我们这些中石油的下岗（买断）员工同全国千万下岗失业职工一样，特别关注全国两会代表委员有关解决下岗失业职工历史遗留问题（生活待遇、社保待遇、退休待遇）等众多提案、建议，哪怕只有只言片语，我们也会发自内心的感激！我们是多么希望参加两会的中石油代表委员敢于直面历史，勇担责任，能够出面为37万下岗(买断)员工说句公道话，对他（她）们为中石油事业发展所做出的巨大贡献，为中石油改革重组所做出的巨大牺牲，做出客观的评价和公正的对待。

然而，我们没有能够盼来中石油两会代表委员的一声问候，却盼来了同是石油央企、同有30万下岗（买断）员工的两会全国政协常委、中石化集团董事长傅成玉的亲切问候，心里平添了几分暖意，也平添了几分伤感！

今年两会期间的3月12日，全国政协常委、中石化集团董事长傅成玉做客“中广网经济之声”两会特别访谈《企业家说》，关于下岗、退休职工，傅成玉建言：国家、企业应该想办法让他们享受改革发展的成果。他说，从全国看，一部分下岗、退休职工基本生活还处在比较低的水平，企业今天发展了，我们不能把过去支持了我们企业改革发展的这部分人忘掉，不能把这部分的成本完全让他们承担。

从他的上述关于下岗、退休职工的两会建言来看，虽然只有区区百字，但却是字字值千金！话语是发自内心的，是客观公正的，是直面历史的，是勇担责任的，是鼓舞人心的！

如果我没有判断错的话，接下来，有关《中石化解决30万下岗（买断）员工历史遗留问题的实施办法》很快将要在中石化出台。到那时，将是中石化30万下岗（买断）员工欢欣鼓舞的时刻，是中石化形象大幅提升的时刻，是中石化文明和谐发展的时刻，是中石化事业灿烂辉煌的时刻！

我想，我们中石油绝不会在解决37万下岗（买断）员工历史遗留问题上落在中石化的后边，因为我们有德才兼备新一任领导班子的坚强领导，有团结奋进的大庆精神，有勇担责任的优良传统，有实事求是的工作作风，有务实创新的员工队伍，我们一定会在解决37万下岗（买断）员工历史遗留问题上将

心比心、换位思考、深入实际、调查研究、发挥集体智慧，客观公正、彻底解决37万下岗（买断）员工历史遗留问题，确保下岗（买断）员工日常生活有所保障，社会保险有所落实，退休养老有所依靠，确保中石油维稳工作长治久安，确保中石油企业形象大幅提升，确保中石油文明和谐发展，确保中石油事业再创辉煌业绩，也必将在中石油履行社会责任（解决37万下岗（买断）员工历史遗留问题是最大的社会责任）方面写下浓墨重彩的一笔！

为了期盼《中石油解决37万下岗（买断）员工历史遗留问题的实施办法》早日出台，特此提如下四点建议，恳望采纳：

1.按月为下岗（买断）员工发放生活费，直至退休。生活费标准按现行在职上岗员工平均工资的60%-70%发放；或按下岗（买断）员工所在地最低工资标准发放。

2.为下岗（买断）员工全额缴纳社会保险费（养老保险金、医疗保险金等），直至退休。

3.由中石油出面与国家人力资源和社会保障部协商，出台《中石油从事有毒有害特殊工种下岗（买断）员工提前退休实施办法》，让全体下岗（买断）员工享受特殊工种提前5年退休待遇（加铅汽油致使大部分下岗（买断）员工深受其害，不分涉油区和办公区，油气弥漫、毒入心肺、铅毒入血，成为隐形杀手）。

4.根据下岗（买断）员工的工作年限和实际年龄统筹安排提前退休，借鉴灵活、人性化内退的办法，解决全体下岗（买断）员工的提前退休问题。男性下岗（买断）人员年满50岁，工龄满30年（社保金缴费年限也视同工龄）可以退休，享受中石油内退待遇，待遇标准按现行在职上岗员工平均工资的70%-80%发放，直至正常退休；女性下岗（买断）员工年满45岁，工龄满25年（社保金缴费年限也视同工龄）可以退休，享受中石油内退待遇，待遇标准按在职上岗员工平均工资的70%-80%发放，直至正常退休。

第二篇：致董事长的一封信-离职信

致董事长的一封信

尊敬的董事长：

您好！

百忙中打扰你，心中忐忑不安，甚为惶恐！

余自上周一至贵司谋得职业一份，磨合六日有余。深感领导之器重，队伍之年轻，团队之团结，文化氛围之浓厚。

奈上苍之嘲笑，吾自上周一下午身感不适，四肢乏力，口干舌燥。疑是受凉所致，晚间服以白加黑，稍感好些。继而服之两日，无烧但咳嗽，气之不畅。只感刚刚入司，此时请假，多为不便。逐扛，病加重。拖至5日就医（4日值班）。确诊：病毒性感冒、肺炎。呜呼，哀哉。顿觉心凄凉！

治疗之时，情绪低落，心思涣散。唯一事在心头困惑：入司半日即病体缠身，为何。是否在暗示什么。越细思索越加心慌。吾背弃旧主，仓促离司，留有未处理事物、账务若干，无人能及，实为不该。此乃大忌，视为不忠，惩罚之现时。

旧主挽留，同事极力劝吾，走之，众叛亲离，职场之大忌。吾不愿做不忠之职场人。

贵司之地，领导至亲，企业向荣，发展之大平台。吾几日有余，深有感触。意欲有所发展，乃自感能力不及，业务不精，知识浅薄，与之平台，尚有距离，吾需加以时日提升。

适此病体之时，想法肤浅，只是为贵司徒增不便，心实为惶恐不安。怕拖以时日，贵司开展工作不利。借此薄纸，假以说之。

待到他日业精技全，在为贵司发展尽吾之所力。

徒增不便，敬请谅解。

此致！

第三篇：2020年公司董事长致新员工的一封信

2020年公司董事长致新员工的一封信

各位新同仁：

见字如晤。欢迎你加入XX总承包公司大家庭。

跨越山河万里，经历斗转星移，原本我们山海相隔，各自生长，毫不相干，但命运不讲道理，把每次相遇都制造成一场奇迹，比如你遇见我们，比如我们遇见你。毕业，你变成校园外的“大人”，入职，你变成公司里的“孩子”，疫情可以阻碍我们见面的方式，但阻隔不了我们相聚的仪式。生活有时会出现一片乌云，我们可以只看甜的部分，公司是你永远的高地。作为公司党委书记、董事长，我给大家介绍“一个人”、讲述“一件事”、分享“三句话”。

一个人

从18岁初入建筑行业时的“一张白纸”，到30岁成为技压群雄的全国职业技能大赛总冠军，从渭南到西安，从延安到庆阳，从甘肃到河南，七局的工地在哪里，他就到哪里。13年来，他先后参与过34个项目建设，总砌筑量超万方，有6个项目获得国优、鲁班奖，15个项目获得省级优秀。从小工到大工，从所在项目开办的农民工夜校学生，变成为同行讲授砌筑专业知识的“老师”，最终成为全国性职业技能大赛冠军，在中原大地上演绎了人生的“逆袭”，他是许纪平。德才兼备，自然受到领导青睐，后由公司报请批准，破格吸收为自有员工。他说，一个人只要专注于一种职业而狠下功夫钻研，精益求精，就完全有可能在从事的领域里做到全国第一。

一件事

2020年一场疫情让城市按下暂停键，有人在困难时刻选择分离，用自己的生命，捍卫他人的生命；有人笃定，不辞辛苦，只为点亮万家灯火；也有这样一群人，在危急时刻，挺身而出，迎难而上，努力给出施工单位应有的态度，他们就是中建七局总承包人。作为中建七局在河南的主力施工单位，公司主动承担了抗疫使命医院——XX医院建设，与时间赛跑，与病毒赛跑，以小时为节点，半天一个进度，一天一个变样，10天时间验收移交，比约定交付时间提前5天。

三句话

要有逆风飞翔的心态

经历风雨，才会迅速成长，清空自己，才会枝繁叶茂。人的一生，就像行路，不可能永远一马平川、通行无阻。越过的每一条河，吃过的每一寸苦，都会照亮前行的路，汇聚成五彩斑斓的勋章。每天“难受”一点点。每天至少做一件稍微辛苦一点的事，这不是生活对人的压迫，也不是世界的不公平，这恰恰是人该有的常态，这是区分人群的刚性标准，可以是早起，也可以是健身。每天“进步”一点点。经验的积累，技能的增长从来不是一朝一夕，一蹴而就的事，这之间中有一个较长的、厚积薄发的过程，人生很多事急不得，你得等它自己熟。每天“反思”一点点。未经审视的人生不值得度过。坚持在反思中，总结优点，改善缺点，而后继续反思，继续总结，继续改善，继续执行，才会苟日新，日日新，又日新。再小的反思乘以

365天都很明显。

要有向阳而生的激情

作为施工企业，环境条件相对艰苦，但既然选择了，一定要有不怕吃苦的精神，所有的光芒，都需要时间才能被看到，定的目标越高，走的路程就越远。希望你们积极向上。努力与翻越，不妥与坚信，迎着太阳，把能量传递到各项工作中去，以梦为马，把汗水挥洒在各自岗位上去，在平凡的位置续写不平凡的故事。希望你们追求卓越。秉承“拓展幸福空间”的企业使命，铭记“品质保障，价值创造”的核心价值观，贯彻“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，坚守“砺进争卓越，共赢创一流”的企业品格，一起攻坚克难、一起用力使劲、一起欢呼胜利。希望你们坚持阅读。承认吧，读书不是一件容易的事，它需要专注，现实却那么多诱惑，它需要思考，偏偏大多数人无暇思考，但书的缝隙里，总有梦发生，读书的人，有梦可做。

要有逐梦前行的理想

树立远大理想，并以“跳起来能摘到桃子”的标准，明确各个阶段具体可操作的小目标，既仰望星空，又脚踏实地。在简单工作中积累经验、积蓄力量。伟大出自平凡，把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。新同仁也要从大处着眼、小处着手，发扬钉子精神，用“咬定青山不放松

”的韧劲，一砖一瓦扎实干，不断开创公司发展新局面。在复杂任务中锤炼本领、增长才干。事非经过不知难。目标明确了，工作布置了，就要以“偏向虎山行”的精神，以“办法总比困难多”的态度，知难而进，迎难而上，在攻坚克难中成长成才，在解决矛盾中成就人生理想。在开拓创新中不断探索、奋勇争先。思考工作时，要多做选择题，少做填空题。完成任务时，要知其然，又要知其所以然。要继承前人的成功经验和有效做法，又要在前人的基础上，不断探索科学技术和体制机制的创新路径。

新同仁们，新时代，新起点，新作为，舞台壮阔，韶华芬芳，前方路漫漫，世界之大，青春翻涌盛夏，勾勒诗与远方。激扬青春当奋楫，扬帆起航在今朝。在即将踏上新征程之际，衷心地祝福你们前程似锦、未来可期，以梦为马、不负韶华！

第四篇：安多集团董事长致社会各界的一封信

安多集团董事长餐饮年会演讲稿

各位来宾、各位朋友：

在座的餐饮界同仁、媒体界朋友、以及各界的朋友们，大家好！首先，我代表甘肃安多集团热烈祝贺北京市餐饮行业2012“服务北京餐饮，践行北京精神，创造北京品牌！”行业盛会的召开！

对于参加本次盛会，我是深表关注，作为来自藏区的食品企业代表，能够有幸参与到这样一次于北京餐饮界行业发展及地方区域经济发展都具有特殊意义的活动当中，更是倍感欣慰。在此，请允许我代表安多集团所有员工以及牧区的广大牧民给在座各位特别是北京市餐饮协会以真诚的感谢！感谢你们给了我们这样一次机会，让我们能够借助这样一个平台把来自青藏高原的真正天然的有机肉品----安多牦牛和安多藏羊带给首都的餐饮消费者，也让我们能够借此机会为“提高首都餐饮业的整体水平，加快北京饮食业的发展步伐，弘扬京城悠久的美食文化“这一时代赋予我们的使命添一份力。

“甘肃安多投资集团”历经40余年从一个始建于建国初期的集体小厂发展成为今天甘南地区重要经济支柱型企业及甘肃省农业产业化重点龙头企业，跟各位新老朋友与社会各界对我们一直的关怀与厚爱是分不开的。吃水不忘挖井人，正因为如此，多年以来安多人始终保持着“经济效益与社会效益同步发展”的经营思路，在企业经济发展的过程中始终坚持把社会责任放在第一位。

作为一个生在藏区长在藏区的当代企业，藏区的发展、民族的兴旺、国家的安定、农牧民生活条件的改善一直是我们安多人理所应当的家事；今天，作为食品行业的一份子，打造让人民群众“信得过、放心吃”的肉食品品牌更是我们企业在新的历史条件下义不容辞的社会责任，在这一点上，我想我们的目标与北京餐饮界同仁们的目标是一致的，为此，我们远道而来，带着牧区人的质朴与真诚，带着我们的牛羊和美酒，希望能够服务北京餐饮，践行北京精神，为创造北京品牌这一事业添一份力量，留一份汗水！

随着社会的进步，越来越多的人们更加注重“关爱生命，关注健康”的饮食理念，这一消费观念的更新，不仅是对我们餐饮行业的高要求，也更是对我们食品生产企业的严格要求，我们有义务有责任向老百姓提供“健康的、安全的、有益的”食材与食品，我们有责任对消费者的饮食安全与健康负责。因此，作为行业内最大的牦牛业企业，我们安多人始终秉承“诚实守信”的企业经营理念，谨守“产品就是人品”的企业人信仰，我们立足藏区建设，在严格保护高原自然生态环境的前提下合理利用安多牧场这一优势资源，面向世界为国内外消费者提供有机、清真的高原牦牛和藏羊系列原生态食材、食品及其延伸产业的系列产品。

地处三江源头得天独厚的资源优势和国家政府对藏区建设的大力支持给了我们坚定不移的信心，我们有决心有信心让安多牦牛走出藏区、走向全国，进而走出国门，走向世界！我们坚信,安多牦牛一定能够发展成为出口国际市场的中国“品牌牛”！

安多人的信念：诚实守信，产品就是人品！

安多人的责任：树行业新风，打造食品行业“信得过、放心吃”

品牌！

安多人的使命：一片牧场，健康一个民族！

为您服务，是我们的荣幸！

从三江源头阔步走来的“安多牧场”需要首都各界新老朋友们及社会各界的支持与厚爱！为此，我再次真诚感谢过去、现在和将来与安多同行的各界新老朋友们！让我们携起手来，在相互的鼓励和支持里亲历我们国家的兴旺、民族的富强以及我们各自事业的辉煌！我由衷地希望我们中的每个人每个集体都能在与安多这个温馨大家园的缘分里收获到我们事业的成功与人生的价值！安多投资集团带着牧区人的坦荡与真诚，热忱欢迎各界朋友加盟安多，握手安多，共创辉煌！

感谢大家！扎西德勒！

最后，预祝本次盛会获得圆满成功！

安多集团董事长：王志荣

第五篇：公司董事长致全体员工的一封信

公司董事长致全体员工

及家属的慰问信

公司全体同仁及家属：

值此春节来临之际，XXXX开发有限公司向全体员工及你们的家属致以节日的问候与祝福：祝春节愉快，阖家幸福！

“XX”运营已近五年，时光荏苒，在这近五年里，“XXX”在全体员工的共同努力下，一步一个脚印，有了长足的发展，我们的项目也在有序的启动，面对这生机盎然的发展态势，相信“XXX”每个员工的心里都有无限的欣喜，共同憧憬着“XXX”美好的未来。

“XXX”的成长离不开你们的付出，在过去的日子里，每一个坚实的脚印里都有你们的汗水、辛劳、努力和成绩，相信你肯定会有很多难忘的记忆；而你们这些成绩的背后，也离不开家属全力的理解和支持。在此，我仅代表“XXX”对你们和你们的家属，曾经付出的全部努力表示衷心的感谢！

如今，我们有了过去四年累积的坚实基础，有了我们更加全力以赴的努力，相信我们的公司也必将借势腾飞，日新月异，前程光明！我们的后所项目已经启动，我们的市场在逐步扩展，让我们投入更多的热情，以加倍的努力齐心协力，携手并进，相信我们“XXX”必将有辉煌的明天。

最后，祝您和您的家属：

春节快乐，身体健康，万事如意，平安康泰！

昆明XXX房地产开发有限公司

2012年1月12日