xx区xx局2010年党建工作计划

第一篇：xx区xx局2010年党建工作计划

xx区xx局2010年党建工作计划

2010年我局党建工作总要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实全区组织工作会议精神，按照党的十七届四中全会和区委xx次全会要求，坚持党要管党、从严治党的方针，贯彻为民、务实、清廉的要求，围绕“xxxx”工作目标，以推进xx创新为重点开展党员主题活动，以“四种能力”建设为核心建设学习型党组织，以“五型”机关建设为目标开展精神文明创建活动，以作风建设为重点加强反腐倡廉建设，以“五个基本”建设为抓手，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，全面提高我局党建工作总体水平，为xxxx事业科学发展提供坚强保证，为加快实施我区”一带六区”发展战略作出积极贡献。

一、建设学习型党组织，提高党员“四种能力”

完善促学保障机制，推行“导学、督学、述学、评学、考学”等“四学”工作，健全中心组学习，组织好“周末大学堂”，做好党员干部培训选送，抓好学习兴趣小组学习，促进机关自学，坚持学以致用、不断提高。一是按照“五个贯穿始终”的要求，善始善终抓好学习实践科学发展观活动，不断提高党员推进xx事业科学发展的能力。二是认真学习贯彻党的十七大精神、国家重大时事政治和区委决策部署精神，提高“围绕中心，服务大局”的能力。三是认真学习新《xxxx》等法律法规，提高依法工作的能力。四是不断学习研究xxxx新思维、新办法、新技术、新手段，提高xxxx创新能力。

二、加强“五个基本”建设，保持党员先进性

3月下旬传达全区“五个基本”、“七个体系”建设工作会议精神；4月上旬召开班子会议，出台深化和拓展“五个基本”和“七个体系”方案，召开机关全体党员大会进行具体安排，坚持高标准严要求，深化和拓展“五个基本”建设和构建“七个体系”（组织、服务、教育、民主自治、和谐稳定、保障、考评等体系）。构建“**双创”工作新体系，积极开展“四帮带”、“四关爱”活动，为社区“共驻共建”、“城乡互联、结对共建”办实事。坚“兴xxxxxxxxxxxx”和公务员年度考核有机结合的考核方法，促进党员履行目标责任。“七一”举行局“三优”事迹报告会，慰问困难党员和流动党员。坚持“三会一课”制度，各支部定期召开支部大会、支委会，认真上好党课。坚持党组织民主生活会制度，提高民主生活会质量，组织开展党员民主评

议活动。加强基层基础工作，根据工作需要划分党小组，实行哪里有工作的基本单位，哪里就有党组织。按照十六字方针，认真做好入党积极分子培养。充分发挥工会、妇联、共青团和老干部的重要作用。

三、深入开展党员主题活动，发挥支部战斗堡垒作用

继续开展“xxxx”党员主题活动，在全局党员干部中，大力倡导开拓创新精神，充分把握创新与科学发展的密切联系和内在规律，树立科学的xxxx理念，充分发挥xxxx监督“免疫系统”功能。坚持实事求是，深入调查研究，着力解决制约xxxx发展的突出问题，把科学发展观的要求转化为贯彻落实xxxx工作统筹发展的正确思路、促进xxxx工作科学发展的制度措施，进一步完善和健全符合科学发展的xxxx工作机制，结合xxxx工作实际，对各项管理制度规定进行清理、修订和完善，推动xxxx事业又好又快发展。

四、建立健全体制机制，深入推进党风廉政建设

认真执行“两个条例”和《实施纲要》，加强党员、干部监督管理。深入开展“讲党性、重品行、作表率”和党风廉政建设宣传教育月活动，加强“三常”教育，增强党员干部纪律观念；进一步完善“xxxx廉政反馈卡”、“xxxx监督岗”、“xxxx廉政举报”、“xxxx回访”、“xxxx廉政档案”等日常党风廉政监督制度，严格执行“八不准”等xxxx纪律和其他各项反腐倡廉规定；进一步规范xxxx权力运行，强化对xxxx权力行使全过程的监督和对党员领导干部的廉政监督，坚持警钟长鸣。

中共黄州区xxxx局直属总支部委员会

2010年3月31日

第二篇：2011年区局团支部工作计划

黄浦区住房保障和房屋管理局团支部

2011年工作计划

2011年，作为十二五规划的开局之年，区局团支部将认真学习党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局中心工作要求，坚持“班子有活力、工作有制度、团员有作用、活动有特色”的原则，求真务实，开拓进取，充分发挥团员青年主力军和新生军的作用，带领广大团员青年在区域建设和服务民生方面作出新的贡献，现将2011年团支部工作计划如下：

一、组织创建，建设一支“富有成效、较有活力”的青年团队

1、逐步完善组织架构，组织生活制度化

2010年区局团支部组织生活有序开展，今年将对团支部组织架构和组织生活实现“调整”与“坚持”。

“调整”即根据新近青年岗位情况和工作场所便利性的原则，建立共青团黄浦区住房保障和房屋管理局总支部委员会，下设两个团支部，分别为机关支部和联合支部。

“坚持”即团员每月开展组织生活的制度和围绕中心工作确定学习内容的传统要坚持。根据两个支部团员不同的工作性质，因地制宜地开展专题性组织生活，诸如开展业委会规范化指导、交易中心窗口建设、经适房咨询与受理等专题讨论，引领青年在“十二五”发展中积极岗位建功、献计献策。

2、积极依靠党建资源，推优制度常态化

始终坚持党的领导，坚定正确的政治方向，坚持党建带团建，发挥好共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带作用。今年团支部要坚定不移地将党的要求转化为推进共青团工作的思路，把共青团

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工作放在全局中谋划和推进。同时把党对青年的成长要求和广大青年的发展需求有机地结合起来，为党的事业发展源源不断地输送新鲜血液。

做好对要求入党的青年积极分子的培养教育，在专项工作、日常活动中观察、推荐，及时把具备党员条件的先进青年推荐到党内来，不断完善推优机制，使团组织作为推优的主渠道。

3、努力开展号手创评，青年工作品牌化

在去年号手创评的基础上，今年服务品牌创建工作要再接再厉，积极组织各个条线上的号手争创和评选活动，着力打造体现青年服务特色的优秀品牌。继续深化区房产交易中心受理部、区962121物业服务呼叫中心和经济适用房咨询受理工作的服务特色，挖掘新的创评点，深入开展“青年文明号”、“青年突击队（突击手）”等品牌活动，结合政风行风评议和窗口建设，日常重视考察先进团队和个人，进一步加强创建活动对我局政风行风水平提高的推动作用。

二、坚持学习，搭建一个“交流思想、更新知识”的沟通平台

1、坚持理论学习、加强思想工作

团支部将继续开展形式多样的教育和培养工作，加强青年职工对“十七大”精神、“三个代表”等重要思想的学习，将理论学习与实际工作相结合，将“以人为本”的思想精髓融入民生保障工作，引领青年树立正确的政治观、社会观、人生观和职业观。

2、开辟讲座论坛，汇集青年智慧

以实际工作为需要，提高业务知识为出发点，积极争取各个业务条线的培训力量，鼓励青年团员跨科室、跨业务，广泛参与各类知识讲座，对房管事业全局了解，拓宽知识储备。

积极开展“青年岗位能手”创建活动，以“观念创新、服务创新、机制创新”为目标，鼓励青年在日常工作中多发现、勤思考、提意见，在组织建设、人事管理、专业工作、法律法规等方面献计献策。并通过组织生

活相互交流，对部分有价值的“小问题、小建议、小论文”汇编成册、传阅学习，汇集青年智慧，为专题调研和论文撰写积累素材。

去年市房管系统团委举办了“青年论坛”活动，团支部积极参与，并报送多篇优秀论文。今年团支部将继续鼓励青年从实践中归纳，将理论结合工作，围绕房管行业“十二五”发展规划主题积极筹备下一届青年论文写作比赛，并通过论文写作培训、选题酝酿指导、优秀论文讲评、推优选送介绍等环节，号召青年广泛参与论文撰写，培养青年总结归纳业务知识的能力、激发对行业发展的深层次思考并提升相应的写作能力、口头表达能力，挖掘青年潜力，汇集青年智慧，为行业的发展和行政管理水平的提升献计献策。

3、建立考核机制，激发学习热情

建立讲座培训、论文撰写的考核奖励机制，鼓励青年参与各类知识培训、征文活动等，对活动参与度高、业务知识掌握好、论文撰写优秀的青年予以奖励，并利用宣传栏、网络论坛、组织生活等形式，开展宣传和学习活动，激发青年学习和思考的热情。

三、素质拓展，开展一批“形式多样、寓教于乐”的文体活动

1、展现青年风采，专题活动叫得响

结合“五四”青年节，举办“红五月”专题系列活动，着重以激发青年责任感及团队协作能力为目标，以爱国主义教育活动及道德实践活动为内容，开展专题拓展活动，包括：开展“新起点、新征程”室外徒步活动；深入社区慰问孤寡老人、开展便民服务和志愿者活动，打响房管行业“青年志愿者”品牌等。

结合“七一”建党90周年契机，举办“党建带团建”专题活动，在局党委的指导下，组织团员学习党史，走访革命历史胜绩；开展创先争优大讨论活动，就如何做好党的后备军和新生军进行交流；向党委汇报半团支部工作报告，做好推优工作。

2、搭建兴趣小组，文体活动式样多

搭建兴趣小组，包括摄影、读书、球类运动等，为有共同兴趣爱好的青年提供交流和实践的平台，积极参与区局和外单位开展的各类文体活动，发挥青年特长，丰富青年业余兴趣爱好，提高修养品质。

3、拓展外联资源，联谊活动参与广

积极与区机关团工委、市局团委和其他外部单位联系，拓展外联资源，鼓励青年“走出去、广参与”，开展各类青年联谊活动和拓展活动。

在新的一年，团支部将引领广大青年团员不断学习、提高能力，抓实做好组织内部建设，争当区局党政工的好助手和后备军。

我们坚定：弘扬正气，争做坚定信念跟党走的先导者！

我们努力：爱岗敬业，争做创新转型谋发展的践行者！

我们倡议：心系百姓，争做服务群众促和谐的志愿者！

2011年3月30日

共青团黄浦区住房保障和房屋管理局支部委员会

第三篇：2019年上半年党建工作总结(区局处室版)

2019年上半年党建工作总结(区局处室版)

2019年以来，我处在区委、局党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真贯彻落实各级会议精神，切实履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，扎实推进基层党建工作，加强作风建设，取得了较好成效。4月12日下午，区委书记率队来我处开展党建工作点调研，对我处党建工作给予充分肯定。现将工作情况汇报如下：

一、抓实“三会一课”制度，提升支部建设质量

1.传承精神，与红色教育相结合。4月23日，组织党员到黄花塘新四军军部纪念馆开展红色之旅主题教育，接受理想信念教育、革命传统教育和爱国主义教育，切实将红色教育融入到“三会一课”中，不断提升党员干部党性修养和奉献精神。5月4日，结合五四运动九十九周年的契机，召开了纪念五四爱国运动专题研讨会，组织青年同志上党课，重温“入党誓词”、“入团誓词”，畅谈心路历程，尽情交流。

2.立足工作，与岗位实际相结合。将民主生活会与单位总结相结合，深刻剖析党员自身和领导班子存在的问题，一一提出整改措施，真正地促进日常工作的展开。党员冬训方面，按照局党委冬训工作方案，迅速制定全处冬训工作方案，召开冬训动员大会，并组织领导干部上党课，将冬训与迎春活动、创卫活动、年终总结、帮扶相结合，真正让党员冬训见实效。

二、加强理论学习，筑牢政治定力

1.深入学习党章党规。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月把《党章》、习总书记系列重要讲话等党内法规和作风建设方面的规定纳入党总支中心组学习、党总支“三会一课”和党员教育培训的重要内容，组织全处党员干部原原本本、逐条逐句学习，促使党员把党规党纪刻印在心上。

2.深入学习党的十九大精神。把学习党的十九大精作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，要求全处党员干部认真学习领会,进一步增强“四个意识”，推动全处党员干部全面准确掌握十九大精神，开展十九大精神学习宣讲2次。为便于广大党员学习，特将十九大精神主要内容制成展板在大厅展示，职工上下班经过都认真学习。

3.学习上级重要会议精神。以全处干部专题学习会、固定党日活动等形式，扎实组织专题会议学习省党代会、市党代会以及纪委全会精神，在第一时间组织干部职工学习XX同志在区纪委十一届三次全会上的讲话精神，累计开展固定党日活动5次，使广大党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。

三、加强阵地建设，压实意识形态工作责任制

1.层层落实责任。制定责任清单，明确处领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的意识形态责任体系。

2.把握舆论导向。要求全体干部职工确保自己不发表与党的路线方针政策相违背的错误言论，要把握好舆论导向，特别是党员领导干部要敢于向错误舆论进行理直气壮的斗争，自觉维护党的良好形象、维护党员的良好形象。

3.净化自媒体空间。全体干部职工要管好自己、家属的手机自媒体信息发布，确保不发表、不传播违背党的路线方针政策的言论和消息，一旦出现需及时制止。不在网上传谣、造谣，不在网上发布负面舆论，不跟帖发布负面评论。

四、落实党风廉政主体责任，夯实思想防线

1.加强组织领导。研究制定党风廉政建设和作风建设工作计划。党总支坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，严格执行局党委下发的党支部(总支)主体责任季度工单和“第一责任人”季度工单，明确党总支抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。

2.推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党建重要内容，与业务工作同部署同落实。二是及时传达上级会议精神，定期研究部署廉政工作，累计召开专题会议3次、开展廉政谈话2次。三是“一把手”认真履行第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责。四是将责任落实情况纳入年底考核，作为表彰奖励、考察考核、选拔任用和责任追究的重要依据。

3.打造廉能文化。一是开展警示教育。通过观看党风廉政纪录片，让党员干部接受警示教育，引领党员干部向上向善。二是营造廉能氛围。积极组织职工参与廉能大讲堂，通过对处机关和XXXX所办公场所宣传栏进行更换更新，不断营造良好的廉能氛围。三是创建廉政文化示范点。积极创建全市廉政文化示范点，通过将我处XX精神与廉政文化相结合，打造极具特色的XX廉政文化，不断促进干部队伍履职担当。通过公开招标，投入近20万元对办公场所进行廉政文化氛围改造，目前已完成样板制作。

五、深化作风建设，力促履职担当

1.以纪律规定禁令严肃作风建设。全处认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和XX人员十项禁令，严格控制经费支出，继续抓好厉行节约反对浪费，严格执行公务接待“三个一律、五个严禁”等规定，对公车使用、公务外出等“三公”活动建立规范管理台账、及时在廉洁系统进行申报。

2.以文明创建活动引领作风建设。围绕全区创建全国文明城市和单位文明创建等工作，我处积极推进干部职工作风建设。投入近万元对惠民四期环境进行整治，积极参与1号船塘和XX湖船舶安全停泊区“263”治理行动，累计开展“我们的节日”活动1次、“德讲讲堂”活动1次。4月28日，我处XXXX所荣膺“2017年感动交通十大人物”，赴京领奖期间我处代表受到XX书记和XX部长的亲切接见，这是全省交通系统首次获此殊荣，也是全国XX系统唯一的获奖团队。

3.以扶贫走访慰问促进作风建设。积极落实“三进三帮”和“阳光扶贫”帮扶走访工作，在春节前向32户帮扶对象送去慰问金16000元。截止目前，我处结对的帮扶对象中，已有7户脱贫。为进一步塑造机关作风，落实省局“两转两树”专项行动，我处认真开展“走基层、走企业、走船队”活动，通过走访和座谈，调研掌握了一线XX机构和行政服务对象存在的生产发展困难及建议述求，受到了一线干群的热烈欢迎和赞扬。

4.以开展自查自纠行动落实作风建设。针对依法行政、依法执法、遵守上下班工作纪律和节假日期间作风建设规定以及执法监管过程中是否存在吃拿卡要等违法违纪行为，我处成立检查小组，坚持每月开展内部突击坚持，对检查中发现的内务整理不规范等问题均当场责令整改。在5次的检查中均未发现职工违规违纪行为。

第四篇：区局机关党委书记党建工作述职报告1

区教育局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，在区级机关工委和区教育局党组的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实全区教育大会精神，紧紧围绕教育局重点工作，着力推进机关融合党建实践，圆满地完成了各项目标任务。下面，因篇幅限制，按照机关工委要求择重点进行汇报。

一、推动政治责任落实为统领，加强政治思想建设。

一是强化落实“两个维护”。坚持用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。二是深化理论武装。以学深弄通做实为标准，在全机关形成“自学+领学+研学”的多样化学习模式，用好“学习强国”、道德讲堂、书香机关等载体，真正把理论学习的成效转化为干事创业、促进发展的能力和水平。三是抓好意识形态。继续压实责任，加强阵地管理，管好用好教育局官网、微信、微博和各类宣传媒体。开展党员干部思想状况调查工作，对党员干部思想动态进行研判。精心组织“我和我的祖国”系列活动，加强党史、国史、改革开放史学习教育。四是开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。突出上下联动，注重督导结合;突出学深悟透，注重学做结合;突出对标对表，注重查改结合;突出真抓实干，注重统筹结合。聚焦教育发展不平衡不充分的重点问题和人民群众最急最忧最盼的现实问题形成调研成果18项。带着问题督、奔着落实看、盯着整改查，用人民群众的获得感来检验主题教育的成果。

二、以贯彻支部工作条例为重点，加强组织建设。

一是推进支部标准化建设。印发《党支部建设提升行动实施方案》，围绕严格制度、提升质量、用好载体等方面明确八项重点任务。机关党委不定期对支部开展督查，个性问题，即时解决，共性问题，形成统一意见后，及时反馈，督促改进，不断提升党支部建设水平。二是推进党日活动质量提升。创新开展“组合党课”，既有理论“大讲堂”，又有业务“小课堂”，既有先进“话初心”，又有大家“谈体会”。通过政治生日、寻访红色踪迹、登海监船、思廉日等主题内容，引导党员不断增强身份意识、坚定理想信念，把局机关良好的政治生态培育得更有吸引力、教育力、整合力。三是推进“头雁工程”实施。努力从思想、能力、行动等各方面提升支部书记的品德素质、工作能力和服务水平。同时，机关党委既给书记们下任务、立规矩，也为他们提供条件和保障。这两年，机关陈海明同志挂职石港镇渔湾社区“第一书记”，机关党委作为海明同志的“大后方”帮助解决各项困难。前些年考核一直处在末位的渔湾村，今年在13个社区考核中终于勇夺第一。四支部陈新荣同志被评为“十佳基层党支部书记”并在表彰大会上作交流发言。发展规划处被评为“五星级党员示范岗”。

三、以推动“三项机制”为牵引，加强作风纪律建设。

一是以督查问责新常态确保干部作风建设在状态。建立机关处室不作为处置机制，推动万人评议意见、人大代表建议、政协委员提案、政风行风热线反映问题和基层学校、单位关注的热点难点问题及早解决。在“我开门、你监督”公众评议活动中，近四十名区民巡访团成员、区人大代表、政协委员、特邀监察员及学生家长代表对区教育局工作进行评议，充分肯定了一年来教育高质量发展的亮点和举措。二是以“优教惠学”品牌引领融合党建实践。将党建工作内嵌到深化教育体制机制改革的推进落实过程之中，与局中心工作、职能处室业务工作渗透，实现目标、工作、载体、资源融合，不断提升教育对经济社会发展的贡献度和人民群众对教育的满意度，“优教惠学”被评为2019年“区级机关十佳融合党建服务品牌”。三是以巡察整改为契机抓好整改落实。全力做好十二届区委第八轮巡察组对我局的巡察工作。把整改落实工作与教育领域突出问题和形式主义、官僚主义问题等整治工作结合起来，对能够立即解决的，马上整改;对需要一段时间解决的，持续用力、抓实抓好，确保整改到位。协助落实省委巡视反馈意见整改工作，列出清单，逐项销号，定期进行整改工作督查。

2020年，区教育局机关党委将进一步强化政治引领、突出问题导向、抓好建章立制、注重典型引路、狠抓责任落实，以机关党建融入长三角一体化发展战略作为提升组织力的切入点和新动能，着力锻造坚强有力的基层党组织，发挥党组织在围绕中心、建设队伍、服务群众中的战斗堡垒作用，真正做到“三个表率”，建设让党中央放心、让群众满意的模范机关。

区工信局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区工信局机关党委在区级机关工委和局党组的领导下，以总书记关于加强机关党建系列重要讲话精神为指导，聚焦主责主业，探索融合实践，深化质量提升，机关党组织标准化规范化建设取得积极进展，六大类19项重点53项具体工作全面完成。局党组获全区党建工作先进单位，“工信E通”党建服务品牌获区级机关最佳品牌。

一、重点工作完成情况

1、突出问题导向，主题教育走深走实。在抓好规定动作的同时，彰显“企业娘家”职能特色，把检视问题、解决问题贯穿始终，组织机关党员干部主动沉到企业一线，直通现场、直面难题，梳理解决企业最急最忧最盼的问题。主题教育期间，面向基层企业开展志愿服务38次，协调解决项目建设、政策扶持、证照办理等实事好事45件，以企业的获得感、满意度检验成效。

2、突出责任落实，意识形态工作持续加强。与机关各党组织签订意识形态工作目标责任书，并将责任落实情况纳入支部工作述职述评范畴。加强对党员的日常管理，利用主题党日、工信讲坛等载体，坚持定期开展政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3、突出以上率下，领导参加双重组织生活常态化。党组定期听取机关党委工作汇报;党组书记落实好工作清单9项责任，亲自参加“千企询访”、结对共建、“迎森旅”健身跑、品牌授奖等融合党建活动;领导干部自觉参加双重组织生活，定期在支部讲党课，主动指导所在支部党建工作。

4、突出“五心十通”，融合党建服务品牌荣获最佳。随着机构由经信委改为工信局，“经信E通”品牌也更名为“工信E通”品牌。为了规范服务、检验成效，不断打磨专心、真心、全心、精心、倾心的“五心”服务标准，逐一明确以产业竞争力指数、企业评价满意度、经济运行核心指标、产业政策兑现率、信息化指数“五位一体”评价指标体系。着力实施学用贯通、堵点打通、政企联通、资源融通等“十个通”的融合创建举措。在专项行动融入品牌元素、党建跟进引领职能推进的同时，以支部换届、主题党日、绩效管理，提升标准化基础建设;以政策宣讲、道德讲堂、联学联践，扩大全方位宣传造势。

5、突出职能特点，“双争”活动扎实推进。找准切入点、落脚点，以“重特大项目落地落实年”、“服务企业百日行”为载体，在品牌引领中履行职能、彰显特色，通过示范引领展现榜样力量、合力推进强化组织保障、真情服务赢得企业点赞等举措，服务发展、提质提效，呈现出党建与业务融合推进良好态势。主要做法在工委组织的推进会上作了专题汇报交流。

6、突出主题主线，系列活动凝聚正能量。先后组织赴xx开展“510”思廉日、赴xx开展“初心使命”主题教育。举办“工信E通、初心永恒”道德讲堂专场，将融合党建、先锋形象用诗歌、小品、访谈等形式呈现舞台。组织“迎森旅”徒步健身、老干部歌咏会演等十项“国庆”活动。诗朗诵、微感言等入选工委组办的系列活动。

7、突出基层基础，标准化规范化建设水平全面提升。结合机构改革，对支部进行了换届，每个在职支部均选配一名“80”后支委，增强组织活力。开好机关党委月度例会，落实好“三会一课”、主题党日等八项制度。加强对工青妇，以及直属单位指导，成立局首届青年工作委员会，理顺直属单位党组织隶属关系。机关纪委参与项目资金、招标评审、执纪督查等日常事务，挺纪在前，及时纠正“微超标”，防控“微腐败”。

8、突出典型引路，争先创优推动高质量发展。结合落实“三项机制”，注重选树典型，强化旗帜引领。一名在推进重特大项目中成效显著的同志被推荐为区级“双带”型党员，两名在化工行业整治、重大活动保障中成绩突出的同志被提拔任用。星级党支部、党员示范岗创建工作全覆盖。

二、2018巡察、督查问题的整改落实情况

区委巡察反馈的七大类xx个问题、区委季度督查反馈的xx个问题，均已整改到位，但整改成效需要持续巩固。

三、存在的主题问题

党建与业务的融合度需要进一步深化;党员积分管理系统等基础管理手段比较薄弱;对直属单位党建工作的指导力度需要强化。

四、明年的工作思路。

一是明导向、提质量，全面提升组织力;

二是创名牌、促“双争”，深化党建与业务融合;

三是补短板、强弱项，提升标准化规范水平;

四是聚人心、严管理，建设作风过硬的政治机关;

五是重务实、作贡献，为高质量发展提供坚强保障。

区公安局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区公安局机关党委以星级创建固基础，以主题教育促整改，以品牌打造抓提升，有力彰显机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”重要作用。年内，机关党委被命名表彰为“全区党建工作示范点”和“区级机关先进党组织”，保障局党委获评“全区党建工作先进单位”;“警民E家”蝉联“十佳”党建服务品牌，创成57个“星级”党支部和23个“星级”党员示范岗;区局在本届“xx最美警察”集体、个人评选中拔得头筹，在全省公安练兵比武中位居前列，涌现出全国反诈十大人物、全区“双带型”党员标兵xx等一批先进典型。

一、筑牢思想根基，坚守初心使命。理论武装常抓常新。选购下发辅导读物、每月推送学习重点、定期开展集中抽测，推动理论学习“入耳入脑入心”。每月通报“学习强国”使用情况，分层举办党员政治轮训，严格抓好述学报告等机制，确保思想教育“走深走心走实”。固化领导带头学、支部引领学、党员跟进学等方式，实现聚焦中心“同向同行同频”。思想教育日常经常。抓实“三会一课”“主题党日”，营造“比学赶帮”浓厚氛围。牵头“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“三问四学”“四重四亮”活动，推动局党委和基层支部分别检视整改问题64个、151个。结合区局“双标兵”和“最美警察”评选，大力开展“对话身边的党员榜样”等活动。意识形态筑牢守稳。严格落实意识形态工作责任，健全“月度排查、季度分析、半年报告、述职”制度。层级签订工作责任状，推动形成意识形态“4+1”责任链条。开展建国70周年等系列纪念活动，选送节目参加工委展演获得好评。

二、筑牢组织堡垒，推动全面进步。建强基层支部。年内完成支部换届、补选及更名等41家。修订区局支部工作指导手册3套，下发“星级”支部梯次创建计划，开展先进支部集中观摩活动，年内获命名的57个党支部中有49个获评“高星级”，另有1个支部、1名个人分获区级机关“十佳”。提升融合实效。在区局专项斗争和重大安保前沿成立临时党组织、党员突击队、党员先锋岗，开展党性锻炼20余场次，区局“扫黑除恶”、系列安保工作分获中央督导组肯定及省委、省政府表彰。参创区级机关党建服务名牌，工作经验被“学习强国”及国家、省区媒体刊载。指导评选区局优秀党建品牌6个、优秀调研课题9篇。严肃党内生活。严格党员领导干部双重组织生活，局党委班子成员参加组织生活平均14次，讲党课平均2次。召开民主(组织)生活会，严格程序抓好各项环节落实，确保组织生活“有深度”“有辣味”。督促建立问题归集和整改销号“总帐本”，防止检视问题与整改落实脱节。

三、筑牢队伍基础，锻造公安铁军。压实书记责任。依托区局党建平台对支部5类11个工作项目开展“月度网上检查、季度网下督查、党员评议”，考评结果纳入对警种部门绩效考核。定期发布支部网上背靠背测评，测评结果及时反馈直属党组织。开展支部书记上示范党课、支部工作晒方法等活动，驱动党组织书记锤炼本领能力。管好党员队伍。科学设置达标和激励考核项目，打通与民警个人绩效考核的通道，完善党员积分管理制度。上门指导党员示范岗创建，顺利通过上级实地验收。严格落实“三全”发展党员工作体系，年内批准预备党员28名，预备党员转正20名。做优激励帮扶。强化政治激励，常态落实政治生日制度。强化困难帮扶，年内走访困难党员58人，慰问困难民警家庭15个，发放慰问金40余万元。强化群团建设，3个集体创成全国、全省巾帼文明岗和全国青年文明号，工会创模活动受表彰人数、层次列区级机关首位。

四、筑牢纪律防线，提升作风形象。坚持挺纪在前。印制下发党建工作纪实本，督促监督执纪“第一种形态”履责记载。精心部署“5·10”思廉日和“算好廉政帐”等专题活动，期间组织93名新任党员领导干部开展警示教育。组队参加区纪委廉政知识竞赛荣获二等奖。强化作风建设。持续落实中央八项规定及其实施细则，培育机关良好作风。每季落实“阳光扶贫”走访任务，区局扶贫工作被区委、区政府表彰。清单推进整治形式主义、官僚主义等多项集中整治、治理以及万人评议整改，加强建章立制、防止问题反弹。抓实风险防控。每季召开落实“两个责任”例会，集中研发队伍风险智能监测系统，研究出台《民警个人有关事项报告规定》，推动落实全面从严治党治警责任。

针对上级督查发现的“极个别支部主题党日开展不及时”问题已整改落实到位。2020年，区局将围绕“抓基础、抓创新、抓督促”等方面的不足，持续推动政治统领、组织建设、从严治警、服务中心等四个方面“质量提升”。

区民政局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

作为局党组副书记、机关党委书记，能积极主动当好党组在党建工作上的参谋长，当好机关党建的指挥长，当好系统各支部的督察长，严格按照机关工委的部署和要求，克服只有一名专职党建工作者的困难，认真履行机关党委书记职责，做到亲自谋划、亲自动手、亲自组织，扎实推进各项党建工作，“亲民善政”服务品牌被评为区级机关融合党建十佳服务品牌，意识形态工作在区级机关党的工作会议上作交流。

一、2019党建工作完成情况

一是扎实开展主题教育。按照区委统一部署和要求，精心制定计划、注重整体推进，认真落实主题教育集中学习研讨、专题调查研究、对照党章党规找差距、专项整治等各项要求，达到了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。

二是部署推进党建工作。及时组织召开党建党风廉政建设暨作风建设会议，部署全系统党建党风廉政建设及作风建设，签订“一岗双责”、抓意识形态工作等责任状，下发党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点和责任清单等。认真组织学习支部工作条例，及时指导支部进行换届，由中层正职兼任党支部书记。认真落实“三会一课”、“主题党日”、谈心谈话等党内生活制度，提醒督促领导干部过双重组织生活、落实在支部和分管单位上党课制度。部署开展直属单位星级支部创建工作。在庆祝建党98周年之际，表彰了一批民政系统优秀党员和优秀党务工作者，一名支部书记被表彰为“区级机关十佳基层党支部书记”。下发《关于进一步加强意识形态工作的通知》《关于建立意识形态领域分析研判和通报制度的通知》，完善区级机关党员干部思想调查基地设施，签订支部书记抓意识形态工作责任状，实行意识形态工作“一票否决制”。

三是推动学习和业务工作双提升。通过开展机关党支部与社区党支部“联学联建”，组织处长学习论坛，举办民政道德讲堂，邀请理论名嘴和专家进行专题辅导和宣讲，促进提升党员干部的素质能力，推进民政事业的高质量发展。养老服务工作得到民政部主要领导高度肯定并成功入选首批长三角区域养老一体化试点单位，在全省率先出台深化临时救助制度改革意见，基层“五微三有”自治模式被省委宣传部确认为全省基层治理创新案例，儿童福利信息化管理、慈社工作、殡葬改革等均在全省作推介。民政局被表彰为全省民政工作先进集体，为地级区唯一。

四是注重党风廉政建设。落实责任清单和情况报告制度，开展“5·10思廉日”和“算好廉政账”专题教育活动，邀请第三方进行检查，排查岗位廉政风险点，落实防范措施。落实管行业就要管党风廉政建设要求，召开全区民政系统党风廉政建设会议，覆盖到所有镇街。召开直属单位管理工作规范化现场推进会，强化以制度管人管事。

二、特色亮点工作

一是主题教育亮点纷呈。领导班子成员紧密结合工作实际开展调研，调研成果交流研讨得到了省、区委主题教育指导组的充分认可;组织“四重四亮”公示践诺，接受监督评判;选树“身边的典型”并举行专题报告会，得到区委指导组的高度肯定;编辑12期简报，供全系统相互学习借鉴，经验做法被区委主题教育简报、xx日报、xx晚报等媒体多次刊登或报道。

二是品牌创建再创佳绩。以党组名义下发《关于开展融合党建服务名牌创建活动的意见》，及时召开动员会、推进会、表彰会，坚持以“项目化、目标化、全员化”推进创建工作。下发《关于联动推进融合党建服务名牌创建工作的通知》，与县(区)区民政局实施整体联动，进一步提高了“亲民善政”融合党建服务品牌的参与度和知晓率。

三是“我和我的祖国”主题活动丰富多彩。积极挑选6人参加新中国成立70周年“祖国颂”歌咏大会机关工委合唱团，主要领导亲自参与;组织参加机关工委组织的“践初心、强使命”微征文竞赛和微视频展播;组织全系统开展“祖国颂·民政情”微征文，获奖作品以“民政道德讲堂”形式进行交流;开展“祖国颂·民政情”风采大赛，激发了民政系统干部职工的爱国情怀和敬业精神。

三、明年工作思路

尽管2019年取得了一定成绩，但本人确实存在能力不足问题，也有一定的畏难情绪，机关党建还存在着党支部活动形式不够丰富、质量不够高、实效不够明显等问题。2020年工作思路，我的初步思考是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，实施质量提升行动，高标准推进各项党建工作;实施示范引领行动，全面推进各支部星级创建水平;实施服务升级行动，紧紧围绕服务对象需求开展党建服务品牌创建，有力促进民政事业的高质量发展。

区司法局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

今年以来，区司法局机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣打造“让党放心，让人民满意模范机关”总定位，创新开展党建工作，为司法行政事业高质量发展提供了坚强保障，有效推进了法治xx、法治政府、法治社会建设。年内共有xx个处室(单位)、xx名个人先后受到部、省级表彰，11月份，xx区被授予全国“七五”普法中期先进城区称号。

一、坚持政治统领，坚定扛起党建主体责任。准确把握司法行政机关政治定位，始终把党的政治建设摆在首位。一是坚守政治立场。局党组将全面从严治党列入重点任务进行部署，先后xx次研究部署机关党建工作。专题召开机关全面从严治党工作会议，印发党的建设要点和纪检工作要点，先后xx次召开党委会、支部书记会议研究部署机关党建工作。二是严肃政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面落实《关于严格党的组织生活“1234”工作法》、“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，党员领导干部在支部上党课达xx人次。三是提升政治定力。出台《xx区司法局意识形态工作责任制实施方案》，与各支部书记签订《机关党组织意识形态工作责任书》。组织开展党风廉政和意识形态风险排查，落实预防措施。

二、加强组织建设，激发支部战斗活力。加强支部规范化建设，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年，xx名党支部书记被表彰为区级机关“十佳书记”，1个党支部被表彰为“区级机关先进基层党组织”，法律援助中心获评五星级党员示范岗。一是调整支部设置。提请局党组成立局机关党委筹建组，超前谋划机构改革后党的基层组织建设工作，选举产生第一届机关党委和机关纪委。着力加强群团组织建设，组建第一届机关工会、妇联和青工委。二是完善制度保障。出台《党员积分管理办法》《微信群等网络互动平台管理办法》《机关工作人员意识形态领域网络行为规范》等制度，为党建提供有力制度保障。三是抓牢思想建设。强化日常学习，通过集中学与自己学、线上学与线下学、课堂学与现场学的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。“学习强国”平台活跃率达95%以上，“司法行政网上学院”平台学习通过率为100%。组织特色教育，结合主题党日、“走帮服”、“阳光扶贫”等，组织党员干部走访慰问，捐集资金近4万元，资助困难党员群众。开展“坚定信仰、信念、信心”“三信”教育和“强党性、树正气、讲规矩、守廉洁”警示教育及“我和我的祖国”系列活动。开展主题活动，按照上级部署要求，坚持做到“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，使全体党员在政治思想上受到深刻洗礼，切实做到守初心、勇担当。

三、强化党建融合，推动服务功能发挥。开展“小支部大作为”活动，按照“一支部一品牌”要求，积极创建“爱心法援”、“普法邮路”、社矫帮扶等党建服务品牌。在服务经济方面，出台《xx区司法局服务民营经济高质量发展的十条意见》，深化“5215”工业大企业律企对接服务，开展“法企同行、百所服务千企”专项系列活动。在服务社会方面，推动制定《xx区区区扬尘污染防治管理办法》《xx区城区绿化管理条例》，出台《关于加强普法依法治理服务保障xx大保护的实施意见》，持续开展“德法涵养文明·共建绿色生活”主题活动。在服务群众方面，建设集律师、公证、司法鉴定、法律援助等服务功能为一体的区级公共法律服务中心，为广大群众提供便捷、高效的公共法律服务。

四、聚焦正风肃纪，狠抓党风廉政建设。坚持党要管党、全面从严治党，抓好党风廉政建设。一是层层落实责任。完善局党组和机关党委两级责任清单，落实“一岗双责”，层层签订《全面从严治党责任书》，构建职责明确的责任清单体系。二是注重监督防范。组织党纪法规知识网上测试和政治理论知识测试，开展“5·10思廉日”活动，定期发布廉政信息。加强工程建设、物资采购等项目先行审查和过程监督。三是严格教育管理。开展“不作为慢作为乱作为”专项整治行动，有效破除机关运转“中梗阻”。加强纪律制度执行情况检查，对发生的违纪行为坚持一查到底。对被处理的党员干部及时开展批评帮助，组织全员警示教育。

党建工作虽然取得了一定成绩，但仍然还存在一些问题：管党治党责任还需强化;党建质量有待提升;融合党建的粘合度还要不断增强。下一步，我们将按照“政治引领、党建先行”的要求，不折不扣的加强机关党的建设。

区财政局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，财政局机关党建工作紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，突出政治统领、深化思想引领，坚持问题导向、抓实整改提高，全面从严治党纵深推进。先后被区委和组织部评为“全区党建工作先进单位”“全区党建工作示范点”。“精业x财”党建服务品牌荣获“2019区级机关优秀党建服务品牌”和“十佳融合党建服务品牌”。xx区长来局调研期间，充分肯定我局党建工作的做法和成效。

一、坚持追根溯源固本培元，确保政治站位更高理论武装更实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以纯粹初心作源泉，从灵魂深处立根本。一是扎实开展主题教育。组织学习《论述摘编》《学习纲要》和十九届四中全会精神，开展“三学三问”“四重四亮”“对照党章党规找差距”等教育检视活动，推进整治整改，抓好作用发挥，确保党员悟得初心、践行使命。二是灵活教育形式提质增效。结合建党98周年，举办“坚定四个自信，提高工作能力”专题讲座，开展“初心使命永不忘，爱国奉献敢担当”知识竞赛，组织“坚守初心使命xx先锋”典型事迹报告会，围绕“立足本职践使命”等主题，开办财政讲坛4期，举办“辨别防范低级红、高级黑”意识形态工作专题讲座。组织党务干部到xx开展党性教育，先后到xx烈士陵园、xx陈列馆等地开展革命传统教育。三是丰富活动载体引领拓展。举办“歌光辉岁月，写财政华章”道德讲堂，举行“歌唱新中国，奋进新时代”献礼祖国70华诞文艺汇演。组织党员捐款慰问大生集团贫困职工，到扶贫商店开展为民做好事活动，举办“珠算文化与会计实务进校园”志愿服务活动。征集“见初心，强使命”微感言32篇，拍摄微视频3个。

二、坚持积极作为担当有为，确保基层组织全面进步全面过硬。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，强功能、抓根本、补短板、重创新，全面提升党支部建设水平。一是抓实组织建设。我局新一届机关党委、机关纪委经全局党员大会选举产生，党委委员由9人增至11人，党支部选优配齐支部委员，充实工作力量。严格贯彻支部工作条例，按季下发“三会一课”指导意见，落实谈心谈话和领导干部双重组织生活等制度。二是建强党员队伍。认真学习贯彻党员教育管理工作条例，每季度组织党员思想状况和心理状态调查，及时分析研判，做好教育疏导。组织支部书记参加培训，举办党务干部培训班，围绕“党支部规范化建设”“机关党建品牌创建”等专题进行授课辅导，强化党务工作能力和理论素养。举办青年干部培训班，提升青年干部政治站位，传承财政担当精神。三是推动党建和业务融合发展。围绕“双争”目标，开展“精业x财”党建服务名牌创建，以争当“六个先锋”为抓手，聚力六大服务标准，推进党务、业务、服务深度融合。结合“四亮”活动，设立党员示范岗、党员责任区，党员人人制定服务承诺、提炼工作标准，结合党员评议和年终考核，亮标准亮承诺亮作为。

三、坚持守牢底线不越红线，确保管党治党全面从严政治生态风清气正。注重关口前移、抓早抓小，严防“四风”反弹，严守纪律红线，始终绷紧“廉政弦”。一是抓好教育整治。认真开展“5.10”思廉日和“算账教育月”活动，组织观看廉政影片，旁听中院庭审，参观“爱莲杯”书画摄影展，局党组书记讲专题廉政党课，党员干部人人制定“我的负面清单”。集中整治形式主义、官僚主义，排查整改四类39个问题，开展“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项整治，组织减轻基层负担、减少“过度留痕”专项自查自纠。紧盯重要时间节点，开展廉政提醒、组织专项检查。二是加强内控管理。针对处室职能和岗位调整，督促制定修改风险防范措施。完善财政内控制度，做到“财政运行的边界到哪里，内控制度就规范到哪里”，减少自由裁量权，把权力关进制度的笼子。三是落实帮扶扶贫。组织到xx南莫镇参与群众接访，投入15万元资助南莫镇青墩村村民服务中心建设;每季度到xx曲塘镇银树村开展阳光扶贫，投入5万元帮助建设路灯;持续帮扶区区5户困难职工家庭和xx区xx镇6户革命老功臣;接续开展“青苗助学”活动，资助14名贫困学生3万多元。

四、存在不足及下步打算

一是机关作风不够优化。仍有少数同志精气神不足、状态不佳，担当精神、创新意识不够。二是典型选树不够深入。先进典型培养挖掘力度不够，在用典型引领、看齐追随上还需加把劲。

下一步，我局机关党建工作将继续深化主题教育成效，着力补齐短板弱项，切实用党建新成效赋予财政发展新动能。

区人社局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

区人社局机关党委贯彻落实机关工委和局党组的各项工作要求，机关党建工作取得新的成效。

一、主要工作和成效

(一)用新思想武装头脑，加强政治思想建设

1.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署，结合我局实际，牵头负责局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，局系统xx个基层支部、xx名党员参加。细化工作方案，精心组织实施，扎实推进落实，及时宣传总结。指导各支部周密有序开展。起草审核重要材料xx余篇，协调重要会议xx余次，区主题教育办和xx先锋xx次登载我局的经验做法。

2.深化理论武装。组织基层党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。连续八年举办“书香人社”“读书征文活动。丰富学习载体，通过“学习强国”、形势报告、微型党课、知识竞赛、心得交流等形式，推进学习型、法治型机关建设，被评为法治型机关示范单位。

3.落实意识形态工作责任制。协助党组压实意识形态工作责任制，签订意识形态工作责任书并纳入支部述评内容，举办意识形态工作专题辅导报告和专题组织生活会。开展党员干部思想动态调查分析xx次。精心组织庆祝建国70周年“九个一”系列主题活动。

(二)突出基础规范，加强组织建设

1.压实管党治党责任。坚持机关党委直接抓、党(总)支部书记具体抓的党建工作格局，层层传导压力、层层履行职责、层层落实到位。加强对党支部工作的督促检查，建立党建评估纳入绩效考核机制。

2.建强基层组织体系。顺应机构改革合理设置党组织，强化支部建设。机关党委、7个党支部顺利完成了换届。配强党务干部。落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。组织21名支部书记参加专题培训。选送8名入党积极分子参加专题培训，发展7名新党员。全面推行党务公开。

3.创建党建服务品牌。以“融合党建”为导向，围绕就业、社保两条主线，着力打造“54910”(我是就业人)、“阳光社保·温情服务”等特色品牌。开展“宣讲人社故事”活动，展示身边典型形象。开展人社系统综合业务技能大比武，全区3000人参赛，局代表队荣获一等奖。通过强培训，提效能，提升党建工作质效。

4.完善考评体系。完善《在职党支部标准化建设考核细则》，开展支部标准化建设考核。落实支部月报制度、支部书记述职制度。加强支部星级建设和典型引领，12个支部达到区三星以上标准，表彰了5个基层党组织、42名党员。

(三)持续正风肃纪，加强惩防体系建设

一是压实层级责任。协助党组履行党风廉政建设主体责任，把局属事业单位、处室负责人纳入落实党风廉政建设主体责任范畴。二是抓实廉政教育。认真开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”等活动。深化廉政风险点排查。以学党章党规、观看警示教育片、参观廉政文化教育基地、听专题辅导讲座，参加廉政知识竞赛等多形式强化廉政教育。三是强化监督执纪。开展纪律作风专项督查，推动窗口单位作风建设。做好人社领域重大决策情况的纪律监督工作。走进“政风行风热线”。健全机关纪检组织，配齐配强机关纪检干部。

(四)坚持党群共建，发挥党建联动整合作用。

认真做好文明创建、志愿服务等工作。持续开展了“慈善一日捐”、义务献血、捐资助学等送温暖献爱心活动，积极参加全国文明城区创建及复评工作。机关工会完成改选。参加区级机关羽毛球大赛，荣获团体亚军。局团委按期换届并成立青工委。“我和我的祖国”快闪，入选团区委优秀微视频展播，省人社厅官微采用。“关爱黄土新禾”志愿服务项目，荣获区优秀志愿服务项目。建成1家国家级、两家省级青少年维权岗。机关妇联顺利换届。开展妇女健康讲座、参观等活动，获评全省妇女儿童工作先进集体。

二、存在的问题及对策措施

(一)存在的主要问题：少数党员的理想信念不强、责任担当意识不够，少数支部组织生活不够规范等。

(二)对策措施：坚持抓好党性教育这个核心，教育党员坚定理想信念，坚守共产党员的精神追求;持续推进党支部标准化、规范化建设，严肃党内组织生活。

三、明年党建工作思路

深入学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。坚持不懈推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。建强基层组织体系，推动党建与业务工作融合互促。严格党员教育管理，强化日常监督。坚持全面从严治党，深化制度建设，建设人民群众满意机关。

区自然资源和规划局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，在区级机关工委、局党组的领导下，我认真对照党建工作要求，以党旗引领、党徽凝心，扎实履行了机关党建主体责任，顺利完成了机关党建质量提升任务，带领全系统xx名党员同志较好地展现了自然资源和规划的新面貌、新气象，区局机关先后获评省级文明单位、全省自然资源系统先进基层党组织、全区党建工作先进单位、全区基层党建工作示范点等荣誉，“xx”荣获区级机关“十佳融合党建服务品牌”。

一、2019年工作回顾

(一)常念“紧箍咒”，规矩意识入脑入心

一是落实主体责任。时刻牢记党的宗旨，不断增强党性观念，带头学好党章党纪党规，做到坚定“四个自信”“两个维护”，讲党性、重品行、做表率，较好地展示了党务干部的良好形象。二是抓好制度建设。研究出台《机关党建工作要点》《落实党建领导责任清单工作方案》等文件，修订《基层党组织规范化建设基本制度》《全面从严治党责任xx项清单》等xx项全面从严治党制度。三是推进主题教育。创新“早、紧、全、实、严、融”六字工作法，做到抓有方案、学习有计划、每周有安排、重点有提示，受到省区委和省厅指导组的充分肯定，被xx日报采访刊登，被区委组织部推荐为中央督导组随机访谈迎查单位。四是抓牢意识形态。签订意识形态责任状，出台局《意识形态工作方案》《意识形态领域分析研判联席会议制度》等文件，认真开展党员思想动态分析研判，加强舆论宣传和网络舆情监测。

(二)勤打“组合拳”，主体责任落细落小

一是党建责任压实。以业务为切口，推行“网格化”支部建设，通过“党员活动月”“党员政治生日”“支部活动观摩”“支部互学互促”等，落实党员领导干部的双重组织生活制度，在根基上全面塑造党建支部堡垒，xx个支部中获评五星级xx个、获评四星级xx个。二是作风建设夯实。立足“马上就办”“三优三满意”，开展“服务项目争贡献”“服务企业百日行——融合党建品牌在行动”等活动，以党建业务融合助推作风服务业绩全面提质增效，“城区双修”“城区设计”国家试点完美收官，获“全国绿化模范城区”“全国林业产业突出贡献奖”。三是基础工作踏实。严格完成党员积分管理、党组织和党员基本信息采集上报、人才培育等工作，吸收4名入党积极分子、2名发展对象，机关4名预备党员转正，选送3名同志到国家部、局挂职锻炼。四是群团合力扎实。完成局联合工会、机关工会、妇联、团委换届选举。与消防支队开展新一轮结对共建。扎实开展“走帮服”活动，深入经济薄弱村开展脱贫致富阳光扶贫。

(三)广推“模范岗”，榜样引领有声有色

一是提质能力。对标“三个表率”，开展“党员示范岗” “星级党支部”创建和“服务项目争贡献”活动，联合机关工委举办不动产登记技能竞赛，以优品牌塑名牌活动，推动“保姆式”服务落地生根。二是提升形象。开展纪念“五四”运动100周年、庆祝新中国成立70周年、“七一”和国庆文艺汇演等主题活动，《我和我的祖国》原创视频获得全区十佳(区级机关唯一)，被推选至学习强国及全省视频展播。三是提炼榜样。举办4期道德讲堂活动，评选表彰100名优秀党员、优秀党务工作者和杰出青年，以身边事引导身边人同学先进。四是提力公益。推进志愿者服务活动，开展书香机关创建，举办“悦读讲思”活动，积极组织职工义务献血和“一日捐款”活动，募集捐款xx万元。

二、存在问题

一是党建引领作用发挥还不充分，党建与业务的深度融合在部分领域还有待继续深化。二是抓基层党建工作不平衡，需要进一步加强支部规范化建设。三是“三项机制”贯彻落实成效还不够明显，在激发干部职工增强干事创业的动力，更好地为群众服务方面还需要更加有效的举措。

三、下工作思路

一是坚持聚焦主业，争创融合党建服务名牌。切实践行“双融合”“双统一”“双强化”，深入推进作风和文明建设，继续开展党员示范岗创建，进一步擦亮“国土保姆 绘通自然”党建品牌，争创区级机关融合党建服务名牌。

二是强化教育管理，提升支部工作规范水平。继续发挥党建支部堡垒作用，在加强基层党建薄弱领域上再下功夫，以提升星级支部创建水平为目标，推动支部创树特色亮点，建强全系统党员干部队伍能力素质。

三是把牢意识形态，保障自然资源事业发展。进一步细化意态形态工作的领导体制和责任机制，弘美德、拓载体、抓考核、把动态，做好对党员干部的思想状况分析研判，积极构建预防腐败惩防体系。

区生态环境局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区生态环境局机关党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓从严治党，为打好污染防治攻坚战、服务xx经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

一、聚焦政治建设，提高政治站位。一是坚定政治方向。狠抓政治纪律和政治规矩学习，组织清明祭扫、开展“不忘初心强党性、牢记使命跟党走”主题党日、先进典型事迹巡回演讲等活动，铸牢政治灵魂。二是严肃党内生活。实行班子成员双重组织生活“季统计”、支部生活“月抽查”，严格“三会一课”等党内生活制度，抓好谈心谈话，不断强化党员意识。三是强化意识形态。建立层级责任体系，完善新闻发布机制，构建舆情快处体系。强化宣传教育阵地建设。年内，组织新闻发布、集中采访xx次，刊发播报xx篇，成功处置舆情xx件，教育馆参观人数近xx万人。

二、聚焦思想建设，坚定理想信念。一是抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦四个环节，通过集中研学与个人自学，读原著、悟原理、学原文。采取远学周恩来、王继才、赵亚夫先进事迹与近学系统内先进典型，红色教育启发学与重温入党誓词感悟学等举措，坚定理想信念;通过问题检视、对标找距、整改提升，坚守初心使命。二是加强廉洁从政教育。加强党章党纪党规教育，开展“五对照五查摆”、纪法测试，强化法纪意识;以“5·10”思廉日、算好廉政账教育月为抓手，通过警示教育、案例分析、旁听庭审、参观廉政基地等途径，警钟长鸣、防微杜渐;制作廉政文化书签、设立廉政警示桌牌、举办廉政道德讲堂等，营造廉政氛围。三是加强社会主义核心价值观教育。举办先进事迹网络巡展、评比表彰先进，引领核心价值观建设;开展书香机关、省区文明单位和文明行业创建，推进核心价值观建设;通过国庆文艺汇演、义务献血、结对帮扶等活动，培育践行核心价值观。我局被评为2016-2018年省文明单位。

三、聚焦组织建设，夯实党建根基。一是完善组织建设。组建了机关党委和机关纪委，成立了8个机关及直属单位党支部，配齐配强党务、纪检干部，抓好内教外培，提升能力素质。二是建强基层组织。严格党员发展，持续开展 “三亮三比一争”，参创星级党员示范岗和星级党支部，提升支部规范化水平。3个支部被评为“五星级党支部”，1个支部被评为“区级机关十佳基层党支部”，2名党员被省厅评为“环保忠诚卫士”。三是建好群团组织。选举成立生态环境系统共青团委员会、产业工会，开展青年志愿帮扶等活动，增强组织凝聚力和战斗力。

四、聚焦正风肃纪，深化反腐倡廉。一是狠抓监督管理。严把干部提拔任用、入党、评先评优等廉审“关口”;严格项目采购监督，规范采购流程;成立执法监督委员会，建立异地执法廉洁督查机制，推行执法廉政告知制度，严厉打击贪腐、保护伞行为，营造良好政治生态。二是深化作风建设。84条形式主义、官僚主义、5项“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题得到有效治理;17条社会评价、5条党风廉政建设责任制检查考核等反馈意见完成整改;开展减轻基层负担、减少过度留痕事项专项调研清理;结合实际制定15条 “基层减负年”措施，并很抓落实。三是加强执纪问责。抓好问题线索收集、分类、交办、查处，强化协作配合，用好 “四种形态”，抓早抓小，年内共问责4人，提高监督执纪实效。

五、聚焦品牌建设，深化党建融合。一是加强品牌建设。优化“xx绿盾”品牌标识，丰富内涵，明确标准，落实“组织建设工程、能力提升、创先引领”三大保障，“xx绿盾”连续两年评为优秀党建服务品牌。二是强化环境监管。发挥支部、党员在污染攻坚中先锋作用，加大水气土污染防治，改善环境质量。1-11月，省考以上断面及主要入江、入海河流全部消除劣Ⅴ类，空气质量保持全省最优，全区立案查处环境违法行为751件，处罚金额7692.139万元。区执法局被生态环境部评为执法工作“突出集体”、1人评为“突出个人”。三是创新服务举措。以“xx绿盾”党建服务品牌为载体，坚持“党建+优服务”，深化重点大项目落户服务指导，建好民营企业环境保护服务站，形成的企业环保总监、生态环境损害赔偿、企业差别化管理等“xx模式”在全国全省推广，开展执法式普法等活动，助推经济社会发展。

2019年，我局机关党建工作虽取得一定成绩，但在党组织规范化建设、融合党建上还需加强。2020年，我局将严格全面从严治党要求，加大组织规范化建设、融合党合力度，进一步提升党建促服务、促发展的能力。

区住建局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，在部门重组、人员转隶、工作转交的复杂情况下，在机关工委、局党组的领导、支持下，住建局机关党委厘清工作思路，理顺工作机制，高标准严要求抓好各项党建工作，为住房和城乡建设高质量发展打下了坚实的基础。

一、压实责任，狠抓党建工作落实

(一)夯实党建主体责任。一是协助党组落实主体责任。拟定领导班子集体责任清单，党组成员制定个人责任清单，积极履行“一岗双责”，督促指导分管单位抓好党风廉政建设，每季度听取党建工作汇报。二是抓实基层党建责任。督促指导基层单位制定责任清单，与书记签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。每季度召开书记工作例会，每半年开展书记专题述职，加强书记培训和考核。三是抓好意识形态工作。成立意识形态工作领导小组，制定工作要点。与基层党组织书记签订意识形态工作责任书，把意识形态工作纳入党建工作考核。党组理论学习中心组开展意识形态专题交流研讨。

(二)抓牢思想政治建设。一是结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，通过集中研学、个人自学、专题深学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。邀请专家教授作专题讲座，学习四中全会精神宣讲报告和典型事迹报告。开展应知应会理论知识测试，代表机关第xx党建片区参加区级机关工委组织的“学习新思想·奋进新时代”区级机关青年党员知识竞赛，获三等奖。二是深入学习周恩来精神，王继才、赵亚夫等同志先进事迹，发挥党员示范作用。三是督促运用“学习强国”平台强化日常学习，组织观看《我和我的祖国》等主旋律影片。四是组织党员干部到井冈山、深圳等地现场培训，到苏中七战七捷革命纪念馆开展革命教育，学习先进榜样，传承红色基因。

(三)抓实组织基础工作。一是建立健全机构改革后机关党组织。召开机关党员大会，选举新一届机关党委、机关纪委。优化党组织设置，重组机关支部，选优配强党务干部。组建机关青工委、机关妇联、机关工会，健全机关党组织。二是规范开展组织生活。协助党组成员认真落实双重组织生活，带头讲党课。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度。开好主题教育专题组织生活会，深刻检视问题，聚焦整改落实。三是推动党建工作制度化。制定《落实全面从严治党责任督查考核办法》，形成“日常检查”“季度督查”“年终考核”的督查体系。制定《党费缴纳使用管理制度》，规范党费管理。

二、立足整改，推动工作作风提升

(一)承办巡察巡视整改。围绕区委巡察“回头看”暨“机动式”巡察反馈问题和中央、省巡视反馈问题，以及区委第三季度党建督查发现的问题，制定整改方案，明确整改责任，构建长效机制，确保整改实效。在十二届xx区委第八轮巡察动员部署会上，我局作为被巡察单位中唯一一家进行交流发言的部门，介绍通过政治巡察促进单位高质量发展的经验。

(二)推进政风行风建设。两次组织参加政风行风热线直播，现场接收和及时处理群众投诉20件和咨询意见6件。切实抓好社会评议意见整改工作，专题研究制定整改清单，抓实责任，9条反馈意见已全部整改。

(三)抓整改促作风提升。认真开展形式主义、官僚主义集中整治和“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理，制定工作方案，深入自查自纠，推动解决一批群众反映强烈的突出问题和住建领域重点难点问题。

三、狠抓教育，打好廉政建设基础

(一)加强学习教育。一是认真开展“5·10”思廉日活动。特邀区委党校教授上主题廉政教育党课。组织开展廉政知识竞赛，组队参加区纪委组织的“法纪在我心、清廉伴我行”知识竞赛总决赛，获团体总分第二名的成绩。开展“算好廉政账”专题教育主题党日活动，支部上廉政专题党课，组织“每日一测”。党员对照反面典型，制定负面清单，推进重点整改。组织观看警示教育片《正道》，撰写观影体会。二是学习教育常态化。经常性通报中央、省、区有关违反中央八项规定等违纪违法典型案例，认真组织学习区纪委《违反“六大纪律”典型案例汇编》，党员廉政教育工作抓在经常、严在日常。三是深入学习找差距。结合主题教育，对照党章和《问责条例》，对标找差，教育引导党员干部在日常工作生活中严格遵守党纪党规，提升单位内部管理、支部建设水平。

(二)从严监督执纪。春节、中秋等重要时间节点，及时发布廉洁纪律提醒，开展作风纪律现场督查。用好监督执纪“四种形态”，协助局党组成员对分管范围的党员干部进行谈心谈话，开展履职教育，强化廉洁从政意识。

区城区管理局(执法局)机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，城管局(执法局)机关党委按照上级党组织和局党组的部署要求，以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力提升党建质量，取得较好成效，获全区党建先进单位、党建工作示范点、廉政文化建设示范点、法治型机关示范单位，机关融合党建服务名牌，省文明单位，全国青年文明号、巾帼建功标兵，省级工人先锋号等荣誉。

一、2019年工作回顾

1.扎实推进主题教育，积极开展“双争”活动。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合“迎森旅”“三清一靓”环境整治重点工作，以“四度”抓实主题教育，做法成效在主题教育简报刊登xx期。坚持以政治建设为统领，学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严肃党内政治生活、增强党员政治意识、提高党员政治能力，围绕争当三个表率，建设模范机关，推动全面从严治党落实落细，体会在工作会议做汇报交流。

2.唱响爱党爱国主旋律，加强意识形态工作。巩固十佳书香机关建设成果，加强理论武装。制定学习计划，组织轮流导学、交流讨论，举办知识竞赛竞答，组织政治生日，用好“学习强国”等平台，邀请xx、xx、xx、xx等领导专家上党课做讲座，做法成效在“中国建设报”专题介绍。精心组织摄影、骑行、演讲、诗会等国庆70周年系列活动，参加机关歌咏合唱，选送微感言入选区级机关xx佳，微视频在电视台展播获得好评。精心策划编排“xx”参加区级机关国庆展演获得赞誉。落实意识形态工作责任，组织专题学习，举办专题讲座，开展季度调查，正常谈心谈话，做深做细思想工作。严格阵地管理，建立舆情管控队伍，线上线下严格监管，抓严抓实意识形态工作。

3.发挥领导表率作用，落实支部规范管理。党员管理从领导严起，建立党组成员支部联系点，党员领导干部参加双重组织生活、上党课情况按季度向党组会通报并纳入党员积分管理。贯彻落实支部工作条例，全面开展支部星级创建、小组百分评估、党员积分管理，组织月检查季点评年评比，严格要求、严格督查、严格考核，建立起机关党建严密严格严谨的管理体系，原所辖5个在职支部，3个达到五星标准，2个达到四星标准。做法经验得到省级机关工委杨国庆书记、区委常委吴永宏秘书长充分肯定，党员积分管理在区级机关支部介绍推广。

4.激发党员示范热情，融合推进党建品牌。大力开展党员示范岗星级创建活动，组织月分析年点评，开展课题调研、个人岗评比表彰、先进事迹宣讲等活动，示范岗(集体)参创率100%，其中五星岗2个，四星岗5个。以“诚管通城”品牌创建引领城管系统融合党建实践，实行一把手工程全面推进;区区联创县区联动全面覆盖;党务业务服务全面融合;线上线下立体宣传全面推广，获区级机关首届融合党建服务名牌。

5.加强廉政文化建设，严格党内监督管理。常态化组织廉政党课、每月廉政案例分析、思廉日等廉政教育，加强节日廉政提醒，举办廉政书画作品评展、廉政知识测试竞赛等活动，建设思廉室、廉政文化走廊，廉政警句上墙、上身份牌、上屏保，廉政教育持之以恒。发挥机关纪委作用加强党内监督，正常季度督查，检查梳理整改意识形态工作、组织建设、融合党建、党员组织生活表现等方面的问题，提高“三会一课”质量。获评区廉政文化建设示范点，接待xx纪工委、xx城管局等单位调研交流。

6.锻造党务干部队伍，发挥群团组织作用。加强党务干部队伍建设，及时补齐配强支委班子。重点督查，个别指导，全员培训，组织评优表彰，发挥头雁作用，1人获区级机关十佳支部书记。以党建带群建，开展纪念五四运动100周年、技能比武等思想文化、岗位建功活动，引导全体干部职工听党话跟党走，立足岗位争贡献。荣获全国青年文明号，省五一劳动奖状、巾帼示范岗，多人获全国、省级巾帼建功标兵，区五一劳动奖章等。积极参加省厅、机关工委组织的各项活动，羽毛球比赛获机关团体第四名。

二、主要问题及整改

2019年，虽然上级党建检查督查中没有关于机关党建督办项，但机关党委严格要求，主要听取意见，主动找准短板，主动对标整改。针对党建活动形式单一、党员思想工作不够细致、机关党建工作宣传不力等问题，逐一制定整改措施，建立常态长效工作机制，全面整改提高。

三、2020年初步思路

2020年将以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为契机，巩固主题教育成果，锻造模范机关、过硬队伍。重点在政治建设、理论武装、融合党建、质量管理、队伍建设、党内监督、党群共建等方面取得新的突破。

区交通运输局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，在区级机关工委和区交通运输局党委的正确领导下，机关党委严格贯彻落实全面从严治党要求，为交通运输事业转型发展提供了组织保证。我局获评全区党建工作先进单位、全区党建工作示范点等称号。机关两个支部获评“五星级”党支部，1个支部获评省交通运输行业优秀党支部。“xx”获评首轮区级机关融合党建服务名牌、全省交通运输行业优秀党建品牌。

一、强化政治引领，思想政治建设全面加强

坚持把政治建设放到首位。一是开展主题教育。围绕主题教育主线和总要求，成立了领导小组，制定了实施方案，一体化推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的有机融合，组织支部深入开展“三学三问”“四重四亮”等活动，发挥支部战斗堡垒作用。二是加强政治学习。组织党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，通过现场教学、观看专题片等形式开展了革命传统教育、廉政教育，举办了交通系统书画摄影展、演讲比赛、道德讲堂、报告会等一系列具有时代特征和交通特色的学习教育活动。三是注重党建文化建设。建立党员活动室，制作了入党誓词、宣传展板等“红色元素”上墙，添置了党建读物，为支部开展谈心谈话、学习教育活动提供了专门场所。积极参加区级机关工委组织的党建交流、文艺汇演、群众大联欢等活动，提高党建质效。

二、坚持从严要求，组织功能作用充分发挥

强化机关党组织政治功能。一是健全组织机制。负责局改革工作领导小组办公室工作，按要求圆满完成交通事业单位职能调整、人员安置等改革工作。结合改革，做好机关党委换届、机关纪委组建工作，选举产生机关党委委员、机关纪委委员。完成机关支部的重新划分，选优配强支部书记、支部委员和党小组长。二是规范政治生活。严格“三会一课”制度，严肃党员发展、党费收缴、党员政治生日、民主评议党员等党内生活。年内开展了巡察整改、作风整顿、主题教育等3次专题组织生活会，通过集中学习、谈心谈话、对照检查和批评与自我批评，切实落实整改举措。按月制定主题党日活动方案，组织开展生态环保、扫黑除恶、军民共建等富有特色、感染力强的主题党日活动。三是落实帮扶举措。组织党员赴xx区xx镇xx村、xx镇营防居开展精准扶贫活动，帮助解决农村公路绿化亮化事宜。局帮扶举措被区“走帮服”工作简报推广。

三、探索融合创新，服务中心工作成效显著

以组建区交通运输行业党委为契机，积极探索融合党建。一是开展载体活动。组织开展“弘扬两路精神，推进转型发展，“建设人民满意交通”“交通五台”“我和我的祖国”等主题活动，引导交通党员参加重大交通基础设施建设，加快推进交通转型，交通重点规划和重大项目建设得到省厅和区委、区政府的充分肯定。二是打造党建名牌。倾力打造“xx”党建服务品牌，精心设计品牌标识、丰富理念内涵，确定工程建设“五先”，民生服务“三真”，行业管理“三优”的服务标准，围绕交通中心工作，完善创建举措，推出“六融六提”行动，积极推动全行业子品牌创建，形成品牌集群效应。三是开展社会评议。专题组织“我开门、你监督”公众体验评价活动，邀请人大代表、政协委员、特邀监察员、区民巡访团成员实地察看xx港复线船闸，听取交通运输情况介绍，评议员们在对交通规划、交通基础设施建设给予充分肯定的同时，对公交线网优化等提出了很好的建议。

四、注重问题整改，自身建设水平不断提升

针对区委巡察反馈问题，举一反三，立行立改。一是加强源头治理。修订完善《党建工作联系点制度》《基层党建工作考核评价办法》等7项制度。强化机关支部监督指导，推动整改落实到位。二是开展作风整顿。开展机关作风集中整顿活动，认真查找“不愿为”“不会为”“不敢为”“不真为”“乱作为”等问题，激发交通综合体制改革活力。三是强化问题整改。制定整改方案，党委班子、党支部主动查找问题，按照时间表与路线图逐一对账销号。组织对去年局党委巡查的公交公司开展“回头看”，对交通系统历次巡察发现或反馈的共性问题，举一反三、防微杜渐。

2020年，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深化主题教育成效。一是强化首位意识，在加强思想政治建设上下功夫;二是推进名牌建设，在融入中心服务大局上下功夫;三是加强支部建设，在发挥好“两个作用”上下功夫;四是坚持从严从实，在抓好党风廉政作风建设上下功夫;五是强化责任落实，在形成抓机关党建合力上下功夫。

区水利局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，在区级机关工委和区水利局党组的领导下，水利系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力推进机关融合党建实践，深化机关党建质量提升取得了较好的成效。

一、协助党组扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按要求扎实开展主题教育，具体做法2次被区委主题教育简报报道。一是结合行业实际细化学习方案，认真组织集中研学强化理论武装，选树身边先进典型找差距践初心，坚持跟进学习推动学习向深处走、往心里走、往实里走。二是在深入调研中探索为民治水路径，局领导累计开展调研xx余天，完成调研报告xx篇共xx万余字，进一步厘清“系统化思维、片区化治理、精准调度”治水新思路，坚定“滋城润乡”、“两利活水”、“清水入城”等治水新路径。三是协助班子成员围绕水利中心工作，通过座谈会、个别谈话、随机访谈等征求意见，对照梳理各方面问题xx余条，逐条分析原因提出解决措施，开好民主生活会，在检视反思中找准为民治水差距。

二、坚持以新思想武装头脑，意识形态工作成果显著。一是加强“学习强国”平台使用管理，对各单位学习情况按月通报。利用局办公会契机，局领导和中层干部轮流开展心得交流。二是开展“微党课月月讲”活动，大力营造“党员人人讲党课、人人都是主讲人”的浓厚氛围，积极开展线上线下的“微党课”“微心得”“微讨论”，检验了党员干部在新时期学思践悟、学以致用的具体成效，机关党委每半年组织一次集中交流评比。三是组织党员干部积极参加“不忘初心、牢记使命”学习之星在线竞答等理论知识专题测试，全区9名学习之星中有2名是我局系统党员，另有2位党员获学习竞答优秀奖。四是成功举办“同声共唱爱国情 同心共筑中国梦”——庆祝新中国成立70周年歌咏比赛，充分展示了新时代水利职工昂扬向上的精神风貌和爱国热情。五是积极组织开展“见初心、强使命”微感言征集活动，1名同志的微感言成功入选区级机关优秀作品，制作成专题视频在全区展播。

三、坚持融合党建理念，“善水利民”品牌获评2019区级机关优秀党建服务品牌。根据最新创建要求，在系统内广泛发动，邀请机关工委领导来局做品牌创建专题培训。在品牌名称的确定上，面向全系统开展了品牌名称优化征集活动。实施“党建惠民”、“清水帮服”、“清河志愿”、“思想清洁”和“清风为民”五大行动，压实创建载体，创新创建形式，提升创建质量，扩大了品牌影响，提升了党建品牌的影响力美誉度。

四、坚持夯实党建基础，基层党建质量稳步提升。一是狠抓支部党建工作标准化管理，指导两个支部完成合并重组，5个直属党支部按期完成换届。督促每个支部选优配强专兼职党务干部，逐步充实党务工作力量。二是根据区委组织部要求，结合水利行业实际，组建成立了中共xx区水利行业党委。三是注重典型引领、规范提升，局系统9个在职党支部中已有四星级党支部5个，3个党支部成功创建四星级党员示范岗，xx港水利工程管理所支部杨卫星书记获评区级机关十佳基层党支部书记，新xx河闸管理所获评区级机关廉政示范点荣誉称号。

五、坚持以监督检查为抓手，探索建立支部党建监督考核机制。以强化内部监督检查为抓手，做细做实日常督促检查，建立了“常态化日常抽查+季度督查+年终述职考查”三位一体党建监督考核机制，推动党员队伍从定性式管理向定量式管理转变，从年终一次性评价向过程式管控转变。通过建立问题交办反馈机制，对每次检查发现的问题，检查组现场开出《整改交办单》，并把整改落实情况作为下次检查的重点，做到有检查、有反馈、有整改、有回看，确保不出现“死角”和“盲区”。

六、坚持问题导向，积极对标找差促提升。完成巡察“回头看”暨“机动式”巡察反馈问题整改，完善多项党建工作制度。聚焦全区各类督查、检查通报中公布的问题，认真做好对照自查，举一反三，确保我局不出此类问题，引导各党支部进一步规范管理。

七、存在问题及下工作思路

局系统部分基层党支部阵地建设标准不够高，部分支部党建活动创新性不足，特色亮点工作不多。

2020年我们将继续把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化意识形态工作责任，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，找准机关党建与业务工作的契合点，鼓励担当作为，提高服务效能，创造一流业绩。

区农业农村局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

本人认真落实区机关工委《2019年区级机关党建工作要点》，较好地完成各项党建工作任务。

一、扛起主体责任

(一)强化“第一责任”。认真履行全面落实管党治党从严治党主体责任和监督责任。3月，印发局2019年机关党建工作要点，专题向党组报告党建情况。一是强化组织。组建机关党委、机关纪委，优化支部设置，配强党务力量。二是深化考评。将党建工作纳入目标绩效考核，执行党支部书记工作例会制度，组织支部书记述职。三是提升能力。组织支部书记、党务干部培训2次，参加区级机关党支部书记轮训2次，切实提升党建工作能力。四是推进创建。开展“争当三个表率，争创模范机关”活动，有力支撑农业农村中心工作推进。

(二)强化基础党建。一是加强理论武装。制定印发党组中心组学习计划，精选20个理论专题，组织学习24次;邀请区纪委监委领导、党校专家宣讲授课，开展大讲坛活动7次;充分利用“学习强国”平台开展日常学习。二是加强意识形态工作。局党组书记与各班子成员、机关党委书记与各支部书记签订意识形态工作责任状，实行每半年检查报告评估。三是推进支部规范化建设。严格落实“三会一课”制度，每月组织“主题党日”活动，支部组织生活会2次，开展民主评议党员活动。四是强化纪检监督。机关纪委开展内部管理制度专项检查，召开党风廉政建设教育会2次;开展好“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月活动，制订负面清单，排查廉政风险点;开展系统内党风廉政建设重点制度、以及减轻基层负担等专项整治。

(三)强化群团建设。一是配齐配全群团干部。组建成立局工会联合会、机关妇联、团委、机关青年委员会，选举班子成员，为群团工作提供组织保障;二是有力有序开展活动。围绕森旅节、“五四”、建国70周年等组织主题党日、座谈交流、广场舞大赛等活动;三是同步同向取得佳绩。区作栽站获评全国妇联“巾帼文明示范岗”，区经管站获全国妇联先进集体;展现农业农村人风采。

二、突出党建质量

(一)推动“主题教育”深入开展。一是夯实学习基础。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，局党组中心组集中学习7天，专题研讨13次，17名支部书记交流。二是深入调查研究。局领导班子优选调研课题，形成调研报告13篇，并转化形成我区“现代农业发展规划”、“种植业调整指导意见”等4个指导文件。三是紧抓检视问题。拓宽渠道广泛征求意见，对照党章党规检视反思，班子共检视问题15条，制定整改措施15条，班子成员共检视问题121条，均已整改完毕。四是紧推整改落实。局党组专题审议专项整治工作方案，狠抓落实，目前已有办好森旅节、推动基层减负等5个专项问题取得成效。

(二)彰显“结对共建”农业特色。一是拓展“结对共建”新内涵。在海门区余东镇新富村举办农业送科技下乡暨科普日活动，20多名农技专家就农作物良种、病虫害防治、畜禽养殖、农业法律法规等方面接受咨询，提供帮助。二是丰富“主题党日”新内容。局党组围绕“初心使命永不忘，绿润通农谱新篇”主题，在结对帮扶村如东县岔河镇新港村，开展“四重四亮”主题党日活动，为村集体经济发展出谋划策。三是提升融合党建新气象。通过政策扶持、技术指导、资金投入等方式推动“经济薄弱村营收50万+”党建项目落地，融合党建有新气象。

(三)培树“绿润通农”服务品牌。一是点亮“绿润通农”党建服务品牌。发布品牌标识，拓展理念内涵，明确服务标准，公开“亮明身份、有问即答、有难即解、有诉即应”服务承诺，获评区级机关“优秀服务品牌”。二是开展星级支部、党员示范岗创建活动。执法支队被命名为全区党建工作示范点和十佳基层党支部、五星级党员示范岗、五星级党支部;区经管站等四个支部获四星级党员示范岗;彭泽兵同志被评为区“双带”型党员标兵。三是党建服务全局中心工作。以融合党建为引领，成功举办2019中国森旅节，树立了“xx样板”，获组委会充分肯定;推动全面打赢脱贫攻坚战，实现100%参保登记、代缴最低标准养老保险、享受基本养老保险待遇;推进高标准农田建设，在全国座谈会上推介xx经验。

三、抓实问题整改

针对2018省委第三巡视组巡察xx区反馈意见、2018党风廉政建设责任制检查考核反馈意见、接受巡察问题整改情况大起底工作监督检查中发现的问题，明确责任，制定整改方案，细化整改措施，已全部整改到位。

明年按照上级部署，突出机关党的政治建设，推进“两学一做”常态化制度化，提升“绿润通农”品牌影响力，争创机关党建工作新业绩。

区商务局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

今年以来，在区级机关工委和商务局党组的领导下，围绕新时代党建工作总要求，认真落实全面从严治党责任，推进机关融合党建实践，提升机关党建质量，取得一定成效。

一、突出政治思想建设，党的领导核心作用不断增强

一是坚持用新思想武装头脑。把政治建设摆在首位，抓党组中心组带头学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，中心组学习每月不少于1次，全年共组织16次集中学习研讨。用好“学习强国”平台，掀起学习新思想热潮。积极组队参加区级机关工委举办的“学习新思想、奋进新时代”青年党员知识竞赛活动，获得一等奖。

二是组织开展好主题教育。紧扣总要求、总目标，推进主题教育有力有序有效开展，重点做到三个抓，放大三个效应：一抓班子带头，放大“头雁”效应。局班子成员带头学习讲党课，调查研究写报告，检视问题列清单，整改落实求实效，并以普通党员身份参加支部活动。二抓问题整改，放大“落实”效应。聚焦重点中心工作，高水准举办新一代信息技术博览会、xx国际博览会等重大活动，在应对贸易摩擦、缓解融资难题、优化营商环境等方面出实招，解决企业痛点堵点问题。三抓支部覆盖，放大“磁场”效应。以主题党日为载体，分专题、多形式组织党员学习交流，开展“四重四亮”、“三问”、志愿服务等活动。我局主题教育得到指导组充分肯定。

三是加强意识形态工作。抓意识形态责任制落实。签订意识形态工作责任书，将意识形态工作纳入基层支部述职考评内容，经常性开展党员干部思想动态调查分析。精心组织“我和我的祖国”主题系列活动，举办“学习新思想、礼赞新中国”演讲比赛，庆祝建国70周年文艺汇演。组织开展“见初心、强使命”微感言征集活动，我局选送拍摄的微感言视频在区级机关展示。

二、重视组织建设，基层党建质量水平不断提升

一是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主集中制，落实党建工作责任制和领导干部双重组织生活制度，党组每半年至少听取一次党建工作汇报，班子成员指导好所在支部组织生活会，年终开展三级述职考评。

二是推进支部标准化建设。以机构改革为契机，调整、充实机关党委人员力量，选优配强党务干部。重新调整组建了基层党支部，选优配强各党支部书记。组织全区商务条线党务干部赴延安开展党务干部培训。加强机关党建工作标准化管理，推进“六有”党支部建设，开展党员、支部评优评先活动，推进“三个表率、一个模范”机关建设，推动支部工作再上新台阶。

三是推进党建服务品牌创建。积极探索“五化四同”党建机制，实行党建工作目标化管理、工程化推进、清单化落实、规范化提升、品牌化培育，做到党建与业务责任同心、目标同向、举措同步、效果同现。“效能商务365”荣获区级机关优秀党建服务品牌。

四是加强群团组织建设。完善工、青、妇组织机构，选举产生了共青团商务工作委员会和机关青工委。参加报业大楼新春运动会，获得乒乓球、拔河两项比赛冠军。参与汉中贫困县儿童微心愿捐赠活动和唐闸街道社区特困生帮扶活动。团工委和边检站联合承办铿锵青年说巡回演讲，协助团区委筹办世界青商大会xx峰会，党建工作合力不断增强。

三、深化作风建设，服务中心实效进一步彰显

一是推进党风廉政建设。推动制订并公示领导班子、班子成员落实党风廉政建设责任清单，建立谈心谈话常态工作机制，组织排查岗位廉政风险，开展“5.10”思廉日、“算帐教育月”等活动，定期研究、检查和报告职责范围内的党风廉政建设工作，综合运用“四种形态”，提升监督质效。

二是推进机关作风建设。认真落实全区机关作风建设大会精神，推动“万人评议”意见整改，巩固开门评议成果。引导机关党员干部深入一线开展走访调研，巩固结对帮扶机制，开展志愿服务活动。持续深化“走帮服”、“服务项目争贡献”、“服务企业百日行”等活动，助力打好“三大攻坚战”，在服务中心大局中担当作为。

三是扎实开展专项整治。集中整治形式主义、官僚主义，开展构建亲清新型政商关系调研，落实主题教育八个方面专项整治等工作。抓好巡察“回头看”、党建工作督查发现问题的整改。

在总结成效的同时，我们也清醒地看到，机关党建工作还存在一些不足。如对支部工作的日常考核还不够，党建工作特色亮点还不明显等。下一步，我们将继续抓好新思想学习培训，加强党建综合管理，深化融合党建实践，推进党建的质量提升。

区文化广电和旅游局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区文广旅机关党委坚持党建工作与服务中心大局相结合，进一步提高党建工作水平。现将党建工作汇报如下：

一、抓好组织建设，增强党组织的堡垒作用

(一)完善制度机制，有遵循的开展工作。制定印发了《区文广旅局2019年机关党委工作要点》、《2019年基层党组织党建工作考核办法》，通过细化评分办法，量化评分标准，进一步明确党建工作责任，带动基层党组织和党员干部提高党建工作执行力，促进党建工作更加制度化、规范化、科学化。

(二)做好日常管理，保障党建基础工作平稳运行。举办党员干部培训班,提高党务工作水平。办理党费专用账户，清算党费应缴数额，认真完成党费收缴工作。做好党员发展计划和安排，严格按程序做好发展党员工作。为老干部配发学习资料，支持老干部支部每月持续性开展活动。开展重阳节、春节慰问，及时送去党的温暖和对老干部的关怀。

(三)认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。一是领导重视，精心组织。制定了主题教育实施方案，成立了局主题教育领导小组及办公室，建立了8个指导组，负责指导直属单位主题教育的开展。二是党组带头，率先推进。局党组开展集中研讨7次，重点交流发言10人次;形成调研报告16篇,讲专题党课11次;通过各种渠道征求意见建议31条，立行立改已解决5条，长期整改26条，制定整改措施16项。班子成员以普通党员身份参加“三会一课”和党支部主题教育，深入学习十九届四中全会精神，带头参加“三学三问”“四重四亮”活动。三是切合实际，开展专项整治。推动对黄赌毒和扫黑除恶、公共文化服务、文化产业发展、精品艺术生产存在问题专项整治，认真排查形式主义、官僚主义相关问题，对利用名贵特产和特殊资源谋利、为基层减负进行自查自纠。

二、严格党内生活，健全机关党建制度

(一)严格开展党内政治生活。指导机关在职党支部和8个基层党组织召开组织生活会和民主评议党员活动，进行批评与自我批评。党员同志结合本职工作，剖析思想，廉政自律，筑牢拒腐防线。

(二)重视意识形态工作。协助党组抓好意识形态工作的贯彻落实。将意识形态工作纳入机关党建工作要点，局机关党委与各支部签订意识形态落实责任书，要求各支部严格落实责任书各项要求。

(三)开展系列活动。积极申报“党员示范岗”，公共服务处被评为四星级党员示范岗。持续性开展品牌创建，连续两年开展筑梦帮扶活动，通过暑期社会实践，加大对贫困大学生的帮扶力度。局系统开展“我和我的祖国”主题系列活动：一是召开“坚守初心使命――xx先锋”典型事迹报告会”，学习身边先进典型，组织全体党员观看“爱莲杯”廉政书画摄影展。二是开展主题党日活动，组织在职党员观看优秀历史影片《决胜时刻》，离退休支部观看了《古田军号》;三是开展“不忘初心、牢记使命”和新中国成立70周年知识竞赛，举办“不忘初心使命 奋进伟大征程”演讲比赛;四是博物苑组织“风物骈骈与岁新”精品文物展，个簃艺术馆举办了“红色收藏展”。

三、配合督查巡查，积极落实问题整改

接受三季度“两个责任”督查。对督查反馈情况认真开展排查、分析，逐条落实整改措施，注意查漏补缺完善制度建设。落实巡察整改工作。针对2018对原文广新的巡查问题及对原旅游局的“回头看”，由责任处室专门负责牵头，逐项逐条落实整改，并指导艺术剧院和博物苑两家直属单位认真落实巡查整改工作。完成社会评价问题整改。针对2018年的社会评价问题，我局从年初召开会议，落实责任部门，制定了整改方案，通过逐月落实，完成了整改。

四、存在问题和不足

(一)管党治党意识还需加强。一是主体责任意识需要进一步加强，做到党建与中心工作两手抓，两手都要硬;二是谈心谈话开展不够规范。

(二)党内政治生活不够规范。一是 “三会一课”、组织生活会质量需要提高;二是党内政治生活记录不够规范、不够完善。

(三)对党员教育管理不严格。一是思想政治教育抓得不够严实;二是部分基层党组织“主题党日”活动质量不高。

五、下一步工作打算

一是进一步加强队伍建设。着力加强党组全面领导，机关党委全力协助党组做好各项工作。二是加强党章党规党纪学习，不断增强党员干部“四个意识”，强化党员干部意识形态工作的教育、监督和管理，增强责任意识，提高政治鉴别力。三是加强党风廉政和机关作风建设，经常性开展党员反腐倡廉警示教育。四是推进融合党建工作，把从严治党责任落实好，坚持党建工作同业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。

区卫生健康委员会机关党委书记2019机关党建工作述职报告

今年以来，在区级机关工委领导和区卫健委党组指导下，以党的政治建设为统领，紧扣各项重点任务目标，着力推进融合党建实践，较好地完成了各项工作。

一、主要工作

(一)强化履职担当，推进党的政治建设

始终把党的政治建设摆在首位，带头践行“两个维护”，坚决做好“三个表率”。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，落实党员领导干部参加双重组织生活，坚持领导班子带头上党课。压实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委和支部工作计划，与党支部签订《责任书》，建立意识形态工作报告制，共组织召开党组会40次，有效防范化解重大风险。

(二)深化主题教育，推进党的思想建设

深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。“一班人”带头学习，带头撰写论文，带头谈体会，带头研讨交流，带头上党课为党员干部做表率。通过专题领学、专家授课、交流心得、“学习强国”平台等方式掀起学习高潮;开展重温入党誓词、红色基地教育、“我和我的祖国”主题MV拍摄、“见初心、强使命”微感言征集等活动;严格按照主题教育要求，对表对标、稳步推进。主题教育期间，收集意见建议44条;结合“走帮服”，拨款5万元党费用于帮服困难群众和xx青萍港村党支部建设，做好季度入村走访工作;定期组织专家到港闸区幸福街道进行健康咨询、义诊，开展“周五会客厅”主题党日活动。

(三)突出政治功能，推进党的组织建设

加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。夯实组织建设。推进基层党组织标准化建设;顺利完成机关直属党组织换届选举，成立机关党委、机关纪委;成立机关青工委;成立区卫生健康行业党委，并指导各县(区、区)成立行业党总支;落实好“三级联述联评联考”工作。严格党员队伍管理，对入党积极分子和新任基层支部书记进行培训，制定《机关党员考评办法》，推行党员积分管理，激发党员内生动力。

(四)提升工作效能，推进党的作风建设

坚持群众满意导向，主动担当作为。针对2018年巡察、督查反馈问题，引导机关各支部对照整改方案和整改措施清单，逐条整改、逐项销号。指导机关工会、机关妇联、离退休党支部开展工作;参加区“祝福伟大祖国 共庆七十华诞”大合唱;开展“诵读经典 爱我中华”“歌唱祖国 爱我中华”等“健康杯”系列活动,“送温暖 献爱心”走访慰问困难党员和老党员，增强了群团组织的工作活力和凝聚力。注重社会评价意见整改。针对征集到的4条意见，制定整改方案、落实整改措施，12月底前全部整改到位。

(五)筑牢廉洁防线，推进党风廉政建设

强化“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。组织学习党内法律法规，开展“筑牢思想新防线”警示教育、“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月系列活动。强化党内监督，建立机关公职人员廉政档案，开展岗位廉政风险排查;完成委机关招投标、人员招聘、职称评定等纪检监督工作。针对主题教育专项整治特别是医药购销领域的专项整治，开展自查自纠，积极推进整改落实。落实省卫生健康委《省卫生健康委党组落实省纪委专责监督意见持续整改方案》，制定下发《实施方案》，并每月向省纪委上报专责监督意见整改工作情况。

(六)依托党建品牌，推进党的阵地建设

强化品牌引领，常态化开展主题活动。打造关爱工程，筹建机关书屋暨党群活动室;出台《医务人员关爱工程实施方案》，开展“暖心、舒心、关心”行动，全方位提升职工幸福指数。突出典型宣传。召开庆祝建党98周年暨“七一”表彰大会，组织先进典型宣讲，表彰系统内20个先进基层党组织、60名优秀共产党员、20名优秀党务工作者;2人入选“中国好医生”，委机关和4家直属单位被评为省级文明单位。注重品牌引领，以“健康护航 ? N”的模式，逐步建设公立医疗机构和行业党建服务品牌群，形成“一个品牌、一个特色、一面旗帜”。

二、存在问题

党建工作定位不够高;组织生活形式和内容不够丰富;党建与中心工作融合度不高等。

三、2020年工作思路

继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣中心、服务大局，创新举措、务实推进，积极推动党建工作再上新台阶。一是提高政治站位，不断增强做好党建工作的责任感和使命感;二是压实主体责任，全面提升基层党建工作整体水平;三是深化融合党建，切实打响“健康护航”党建服务品牌。

区退役军人事务局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

作为新组建部门，区退役军人事务局自1月xx日挂牌成立之日起，就牢固树立“抓党建就是抓战斗力、抓党建就是抓凝聚力”的意识，坚持高起点定位、高标准谋划，充分发挥党建引领作用，为高质量做好退役军人事务工作提供坚强的政治保障和队伍保障。现将今年重点特色工作汇报如下：

一、始终强化政治引领，切实提高政治站位

局党组始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥基层党组织政治领导作用，引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组建之际，局党组第一时间成立机关临时党委，明确全年党建工作要点，召开局系统党建和党风廉政建设工作会议，局党组书记焦广琪带头为全体党员干部作“加强党的政治建设”专题党课，锤炼党员干部政治品格、提升政治能力。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，局党组全面贯彻落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，引导党员干部通过主题教育，筑牢思想根基、改进工作作风、勇于担当作为。

二、注重夯实基层基础，确保党建工作开局有力

加强党员教育管理，建立健全党委、党支部、党小组三级组织架构。一是规范化建设支部。及时理顺党组织和党员关系，召开党员大会，选举产生机关党委、纪委，建立强有力的领导班子。明确《局党建工作规范化要求》，所有党支部以星级支部为标准规范组织。二是常态化教育党员。建立“党员论坛”学习载体，每月组织专题学习，每季度一名党组成员讲党课，每季度举办一场交流学习会。结合主题党日活动开展“510”思廉日、“大走访、大调研、大落实、大培训”等丰富多彩的活动。针对行动不便的军休干部党员开展送学上门活动。三是长效化健全制度。建立党建工作“八项制度”，认真落实“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度，明确每月第三个周五下午为支部活动日。定期开展谈心谈话，及时开展任前谈话、提醒谈话等。局党组书记焦广琪谈话50人次，党组成员共谈心谈话126人次。

三、打造党建品牌特色，主动融入发展中心大局

坚持以深化融合党建为动力，积极谋划工作品牌，主动融入发展大局，实现党建与业务工作的融合。一是打造党建服务品牌。开展“我为党建品牌献一计”活动，动员党员干部紧紧围绕以退役军人为中心的工作理念，出谋划策，形成具有鲜明的服务特色的“退役军人之家”党建工作品牌。直属党组织立足时代要求和工作职能，对原有品牌进行再提升、再定位，充分体现退役军人事务部门职能特色。二是主动融入发展大局。围绕发展抓党建，出台《关于全区“退役军人之家”规范化建设的意见》，全力推进机关、企事业单位、社会组织退役军人之家建设，强化服务管理。三是维护社会和谐稳定。与区委组织部联合出台《关于加强全区退役军人流动党员教育管理的实施意见》，做好退役军人流动党员管理。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“大走访、大调研、大落实、大培训”活动，围绕服务对象关注的重难点问题深入走访调研，进一步抓好政策落实，不断提高退役军人满意度。

四、深化全面从严治党，彰显党员干部良好形象

局党组坚决落实党要管党、从严治党的部署要求，自觉肩负起全面从严治党的主体责任，坚持从严抓起、从严管理，确保从头立好规矩、起步即是规范。一是强化作风建设。召开局系统党风廉政和作风建设会议，开展“510”思廉日“八个一”专题教育活动和“算好廉政账”专题教育月活动，强化作风建设、严肃纪律要求。深入开展形式主义、官僚主义、“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理、岗位廉政风险点排查工作，注重边查边改。二是整体规范推进。局党组成员每月对分管领域党风廉政建设、意识形态工作进行指导督查，每季度向局党组汇报。机关党委每月召开直属党组织书记工作例会，每季度开展直属党组织交叉检查。对检查中发现的问题，党组成员带队督查整改，确保“不整改到位不罢休”。三是强化队伍建设。全系统党员干部立足岗位，勇于担当，积极作为，服务保障体系建设、双拥模范城“七连冠”创建、就业创业等多项工作受到区委区政府和部省高度肯定，充分展现了退役军人事务系统党员干部良好形象。

今年是退役军人事务局党建工作的开局之年，局系统牢牢围绕“强基固本”的目标，夯实党建工作基础，取得良好开局。明年，区退役军人事务局将聚集“提亮增色”工作目标，始终以党建工作为引领，发挥党建品牌示范效应，进一步推动退役军人事务系统党建工作高质量发展。

区审计局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

在区级机关工委和局党组的领导下，本人切实履行机关党委书记职责，夯实党建工作基础，强化党员干部队伍建设，落实基层党建工作各项措施，圆满完成了全年工作任务。我局连续六年荣获“区级机关综合绩效考评优秀单位”和区政府创新奖，今年被审计署评为“全国审计机关先进集体”，获“省文明单位”称号，被区委评为“党建工作先进单位”，“审计护航”品牌获“区级机关十佳党建服务品牌”称号，二支部被评为“五星级党支部”，固定资产投资审计处被评为“五星级党员示范岗”。述职如下:

一、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒

今年我局印发《党建强审三年行动计划》《机关党支部工作制度规范(试行)》，明确党建工作目标，强化党支部标准化、规范化建设。新组建固定资产投资审核中心党支部一个，圆满完成四个在职支部和一个离退休老干部支部的换届工作。发扬“支部建在连上”的优良传统，分别在乡村振兴审计组、xx区经济责任审计组以及派驻xx区审计组设立临时党支部，为审计工作顺利开展提供保障。年底完成的智慧党建平台建设，将有助于实现对党员、党小组、党支部管理的标准化、信息化、全程化，推动了党支部“三会一课”等组织生活更加正常有序，领导干部参加双重组织生活会频次明显增加。

二、强化意识形态主导，落实责任追究

坚持把意识形态工作纳入局机关党建工作要点，协助党组压实意识形态工作主体责任，全面落实“一岗双责”要求，形成抓好意识形态工作的常态长效机制。机关纪委坚持有错必纠、有责必问，对支部执行意识形态工作责任制进行督查，对发现的问题及时督促整改，造成不良后果的，严肃追究相关责任人的责任。

三、强化党建审计融合，擦亮护航品牌

通过融合党建，“审计护航”品牌深入人心，党员干部干事创业热情高涨。我局先后组织开展隐性债务化解情况、乡村振兴政策落实情况、社会公共卫生服务中建设运营情况、主城区城中村改造情况等事关国计民生的审计和审计调查项目49个，查出主要问题金额31.55亿元，促进审计发现问题整改落实5.02亿元，提出审计建议69条，移送案件线索35件，公告审计结果29篇次。

四、强化党员队伍建设，转变干部作风

今年，所有处室都申报了星级示范岗，所有在职党支部都申报了星级支部，离退休老干部支部积极申报“六有一提升”达标党支部，全局上下争先创优氛围浓厚。我们通过集中整训、外出培训等方式，提升党员政治理论和专业技能，通过开展审计工作创新奖评比、领军人才评选、技能比武等活动，激发广大党员立足岗位比贡献。通过举办新中国成立70周年书画摄影展、组织全区审计机关庆祝新中国成立70周年文艺汇演等活动，增强凝聚力，提升机关作风和效能。

五、强化党风廉政建设，坚持警钟长鸣

全面落实廉政责任制，明确“一岗双责”工作要求，自上而下层层签订廉政建设责任书。通过日常廉政教育和督查、“廉政风险点”排查、开展“算好廉政账”专题教育、节假日微信短信廉政提醒、“5.10”思廉日宣誓等活动，组织新进人员、晋升人员廉政谈话等，全面筑牢党员干部廉洁从审思想防线，始终保持着建局36年以来“零廉政问题”的记录。

六、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

我局高点定位，在全区主题教育动员会召开次日，就召开主题教育动员大会，成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组。结合机关实际，细化主题教育实施方案，编制详细的主题教育工作表和工作要求，做到整体有方案、个人有计划、每周有安排、每次有预告，高质量完成了各项规定动作，得到区委主题教育指导组的高度肯定。

七、存在的主要问题和对策措施

今年我局机关党建工作虽然取得了一些成绩，但仍有许多不足之处：一是党员干部教育培训范围偏小，内容单一;二是抓党建工作思路办法不活，创新举措较少;三是党员管理工作还有待加强，尤其是党员积分考核方面探索较少。

八、下工作思路

机关党委将以十九大精神为统领，一是继续抓好党员干部的政治理论学习，做好意识形态领域各项工作;二是严格落实“三会一课”制度，尤其要加大对谈心谈话等薄弱环节的督促考核，积极探索党员积分考核管理制度;三是继续做好星级党支部、星级示范岗的培育、创建、提升工作;四是不断丰富党员干部各项学习教育活动形式。

今年，我将继续履行好机关党委书记职责，为机关广大党员干部完成好各项工作任务做好政治保障、思想保障和组织保障，继续努力推动党建工作引领审计事业高质量发展!

区行政审批局机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，我作为机关党委书记认真履职尽责，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，圆满完成了各项任务。我局获省级“人民满意的公务员集体”、2016—2018省级文明单位荣誉称号。我局“民生政务、百姓之家”获2017-2019区级机关融合党建服务名牌。我局在全区主题教育专项整治工作暨重点措施推进会和全区新时代文明实践示范岗创建工作现场推进会上作交流发言。接受省委指导组现场检查(含座谈会)两次，并获得充分肯定。承办全区“不忘初心、牢记使命”窗口单位整改公示的展出工作，并接受省委指导组xx组长的现场考察、指导。人民网、中国xx网、xx日报、xx发布、xx先锋微信号等报道了我局党建的做法。汇报如下：

一是融入思想建设，强化政治引领。深化学习型党组织建设，协助党组压实意识形态层级工作责任制。一方面，运用“学习强国”“xx先锋”“清廉xx”等平台、应知应会口袋书等各类学习教材开展学习宣传，组织全体党员应知应会知识测试等，推动学习教育入脑入心。另一方面，组织开展“我和我的祖国”“双争”“激扬青春·奋斗正当时”读书分享会暨道德讲堂、“红心向祖国、奋进新时代”主题党日暨道德讲堂、党史专题辅导、政务服务系统庆祝新中国成立70周年文艺汇演暨道德讲堂等，引导党员坚定理想信念、忠诚履职尽责。“见初心、强使命”微感言入围区级前列。组织新时代文明实践示范单位创建和常态化文明创建。

二是融入主题教育，强化实效引领。协助党组牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧扣工作目标，科学谋划推进，狠抓工作落实，坚持领导干部和基层支部两手抓、两手硬，坚持四项重点措施一体化推进，通过主题教育，政务服务大厅人员的工作风貌有了新变化、担当作为有了新提升。

三是融入基础建设，强化组织引领。协助党组落实主体责任，完善责任清单，签订责任书，主要领导与分管领导签订责任书，分管领导再与分管部门签订责任书，层层压实责任链条。强化机关党组织的政治功能，做到“两个维护”，引导党员干部坚定执行党的政治路线。选优配强支部领导力量。加强党建活动阵地建设。认真落实“三会一课”、党员领导干部讲党课、党员领导干部参加双重组织生活等制度。利用党员积分制等对党员管理进行量化打分。坚持重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，利用庆祝建党、建国等重要节点开展主题党日活动。结合“两个责任”检查中发现问题反馈，及时抓好整改工作。承办第六党建片片会一次。

四是融入名牌创建，强化品牌引领。充分发挥各进驻单位(窗口)的创造力，鼓励各进驻单位(窗口)制度创新，形成优化服务、提速增效、降本惠民的有效举措，不断拓展以“民生政务 百姓之家”为统领的政务服务品牌群内涵，为良好营商环境注入作风建设新动能。组织“学习强国”学习标兵、优秀党员、优秀党支部表彰，以正能量凝聚人心，提振精气神。将党建名牌创建与中心工作深度融合，分层推进，深化内涵，持续宣传推介，提升和扩大品牌影响。

五是融入作风建设，强化服务引领。协助完成形式主义、官僚主义问题排查清单，并积极整改。协助完成“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题排查清单，并积极整改。协助推进万人评议问题整改、政风行风热线相关意见建议的整改落实。坚持以评促改，广泛听取社会意见，促进机关转变职能、改进作风。赴通州湾新民村扶贫帮困，与经济薄弱村xx镇龙舌村结对帮扶。组织第四届职工运动会、党员干部观摩“祝福伟大祖国共庆七十华诞、xx区社会各界群众联欢会”和森旅节音乐会。完成八一走访慰问。

六是融入纪律建设，强化勤廉引领。认真开展“5.10”思廉日、廉政算账月、党风廉政建设专题辅导讲座暨警示教育大会、领导到联系点上廉政党课等反腐倡廉专题教育，把警示教育纳入中心组学习、“三会一课”、双重组织生活的重要内容，融入日常，以案施教，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。联合相关处室开展对直属事业单位专项检查，突出执行规定、选人用人、权力运行等检查重点。组织局处室和下属单位按照主体责任的要求，每月报送推进落实情况。

尽管取得了一些成绩，对照更高标准和更严要求，还存在一些薄弱环节。比如党员教育培训模式还有待创新等。2020年，围绕四个方面推进工作，一是突出政治建设，强化思想引领;二是突出基层基础，强化组织建设;三是突出从严治党，落实“两个责任”;四是突出争先创优，强化作风建设，为推动政务服务高质量发展提供有力保障。

第五篇：2017区局领导班子对照检查材料

区X局领导班子对照检查材料

（2018年2月6日）

根据区纪委、区委组织部《关于召开2017党员领导干部民主生活会的实施方案》文件精神，我局领导班子结合班子思想建设和工作实际，以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，推进全区X事业又好又快发展”为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，切实加强对民主生活会的组织领导。通过多方征求意见、班子成员自我剖析、开展谈心谈话等方式，切实找准X局领导班子存在的问题和具体表现，深刻剖析了问题产生的原因和危害，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法。现将有关情况汇报如下：

一、对上一次民主生活会整改措施落实情况报告 根据区委、区纪委关于本次专题民主生活会的部署要求，现将 2017 年8月即上一次“讲重作”民主生活会以来整改事项落实有关情况报告如下：上次领导班子民主生活会建立的整改任务台账清单，共包括4项整改措施，经对“讲重作”民主生活会以来的整改事项进行检查梳理，局领导班子及成员较好地完成了整改落实任务。具体说明如下：

（一）在加强理论学习，提升整体素质方面。

强化政治理论学习，坚持不懈地加强领导班子和党员干部队伍理论武装。加强统筹协调，指导各支部健全“党日”制度，扎实推进中心组理论学习和支部“三会一课”制度落实。每季度至少开展1次专题学习研讨或学习交流活动。深化开展理想信念教育，深入学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，特别是学习贯彻十九大精神，较好推进整改事项的落实。

（二）在转变工作作风，提高服务水平方面。

完善了班子成员联系制度，班子成员率先垂范，每月深入联系单位不少于2次，帮助基层解决了实际问题。通过局所联动，开展专项工作检查每月不少于1次。落实基层党建工作述职考核，加强基层党建工作督查整改，进一步加强了作风建设工作。召开机关效能建设会议，推进机关效能建设，克服形式主义、官僚主义，提升服务水平。

（三）在落实主体责任，规范组织生活方面。

强化各级书记的“第一责任人”的责任。建立党建工作清单，强化了目标管理，加强了督导检查。加强干部履职情况考核，明确分工，定岗定责，强化各级干部履职尽责意识，加强对干部履行职责情况的督查考核，定期开展述职评议。开展学习型服务型党组织创建活动，以典型示范传播X理念，调动干部职工工作积极性。

（四）在深入推进领导班子自身建设，着力提高党风廉政建设水平方面。

健全了领导决策工作制度和议事规则，通过对民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度的落实，进一步查找和解决在执行纪律方面存在的问题和薄弱环节。党委领导班子以身作则，率先垂范，要求党员干部做到的自身先做的，要求党员干部不做的，自身坚决不做。深入学习《党章》、《廉政准则》《中国共产党党内纪律处分条例》等党内法规，开展警示教育，开展集体约谈和个别约谈的方式，不断增强廉洁从政的思想觉悟自觉和行为自觉。

二、存在问题

局领导班子能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，切实遵守党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，在思想和行动上自觉与党中央保持高度一致，是一个团结、务实、清廉、实干的领导集体。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面存在的问题

局领导班子在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色的社会主义思想所下的功夫还不够，紧密联系全区X工作实际，用党的最新理论指导X工作开展还不够；面对全区X工作中的困难和问题，有畏难情绪，围绕中心，服务大局，做好X工作 3

主动性、自觉性和创造性不强；树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”停留在浅显层面和基本要求上，政治鉴别力和敏锐性有待加强，用“五大发展理念”统领X工作开展的能力亟待提升。

（二）贯彻执行党中央决策部署和省、市、区委决议决定，坚持请示报告制度等方面存在的问题

局领导班子对上级决策部署、决议决定领会不深，执行不够到位，领导班子的担当意识、危机意识、开拓创新意识、争先进位意识、真抓实干的作风有待加强；工作上易于满足，小进即满，在做实、做深、做细、做强、做优X工作，主动服务全区经济社会发展上缺实招，服务全区经济社会发展的主动性、自觉性还不够；坚持请示报告制度需要进一步强化，对我局监管工作开展中的困难和问题汇报不多，提供真实、可靠、有价值的调研报告供组织和领导决策参考较少，汇报工作仅限于本职工作，未从与全区经济社会和社会其他工作协调发展上去思考，站位不高。

（三）对党忠诚老实等方面存在的问题

局领导班子存在“文过饰非”、“好大喜功”的现象，汇报工作报喜多于报忧，报功多于报过；应对各项考核检查，为不失分，临时突出，组织材料。

（四）履职尽责等方面存在的问题。

局领导班子缺乏“啃硬骨头”的精神，缺乏“涉险滩”勇气有；对机关党建和履行党风廉政责任制认识不足，有重业务

轻党建，重教育轻督查现象；无论是严格行政执法和加强内部管理，“好人主义”思想不同程度存在，缺乏“揭短亮丑”，直面矛盾和问题的勇气，在接受上级检查考核时，有时为了“面子”和局部利益，予以袒护；在执行党的干部政策时，对科学选人用人思考研究不多，未能建立优胜劣汰的用人机制。

（五）纠正“四风”等方面存在的问题

局领导班子习惯“以会议落实会议，以文件落实文件”的工作方法，对工作质量、工作效率和工作效果要求不高；深入基层调查研究不多，践行群众路线不够扎实；艰苦奋斗，厉行节约的精神有所缺失，组织开展工作讲条件、强调客观多，有“等靠要”依赖思想，主观能动性发挥不够；班子成员自我要求降低，“头雁效应”发挥不够。

（六）严格执行廉洁自律准则等方面存在的问题 局领导班子没有从思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭朴素为荣、贪图享乐、奢靡挥霍为耻的意识；在廉政风险防控和机关廉政文化建设方面采取的措施需要进一步强化；在履行“党政同责，一岗双责”时监督执纪“四种形态”运用不够，思想仅停留在“过得去，不出事”的浅显层面上。

三、原因剖析

（一）理想信念不坚定，精神懈怠

由于领导班子成员放松了自身的理论学习、理论武装、放松了世界观、人生观、价值观的改造、放松了对理想信念的执着追求，对保持党的先进性、纯洁性的重要性和必要性认识不深，自

我净化、自我完善、自我革新、自我提高勇气不足；对业务工作深层次问题研究不多，也就缺乏主动作为、开拓创新的精神。

（二）党建工作认识不够，深入基层少。

领导班子成员党建知识和党的路线方针政策学得不深，没有充分认识到党建工作在X中的重要作用，认为党建和思想政治工作是软任务、软指标，是可抓可不抓的工作，存在党建工作比较务虚，不好抓，见效慢的心理。坚持党的群众路线不够，精力放在日常事务性工作，深入基层调研、抓工作落实的时间和精力不多，造成工作针对性不强。

（三）党内制度建设不严，执行力不强。

党内制度建设不严，对党内组织生活制度建设重视不够，目标考核奖惩机制动力不足，对基层党组织的党内活动和组织生活要求不够严格，平时对不守纪律的行为批评教育不力、监督检查不勤。领导班子成员放松了党性锻炼，“好人主义”思想不同适度存在，在推进党风廉政建设和业务工作结合方面存在偏差。

四、努力方向和改进措施

针对以上存在问题，遵照中央和省、市、区委的有关要求，结合我局实际，局领导班子经过集体研究，将从以下几个方面进行整改。

（一）抓理论学习，提升班子的精气神。

1.进一步增强学习的计划性和系统性。完善中心组学习制度，严格执行学习制度，坚持集中学习与平时自学相结合，保证学习时间，创新学习形式，增强学习氛围，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。

2.丰富学习内容，增强学习的主动性和自觉性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的政治理论以及中央、省、市、区委各项方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑，从灵魂深处牢固“四个意识”、“四个自信”，深入学习法律法规和X业务知识，提升X能力。

3.坚持学用结合、学以致用。努力把科学理论转化为科学的思维方式，转化为践行科学理论的实际行动，转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导X工作的思路和方法，紧紧围绕区委、区政府中心工作，注重抓大事、谋全局、重服务，注重紧贴基层、紧贴服务对象抓实事，切实增强工作的系统性、原则性、预见性和创造性，更好地服务实践、服务发展、服务民生。

（二）进一步强化宗旨意识。

1.牢固树立宗旨意识，密切党群、干群关系。坚持党的群众路线，不断增强宗旨意识，始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；坚持把群众利益放在第一位，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，做到对X事业尽心尽力、尽职尽责。

2.不断提升服务意识，建设服务型部门。建立健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度，经常深入基层，走访群众，掌握实情，因地制宜，推进X各项工作高质有效开展。不断改进服务方式，强化服务手段，不断改善服务环境，提升服务

质量和能力，提供及时准确的服务事项。加强监督考核，强化效能建设，建设“服务型”部门。

（三）严格党内生活，提升领导班子解决自身问题能力。1.坚持贯彻落实民主集中制原则。班子成员做到顾大局、识大体、讲原则，自觉维护和增进领导班子的团结，加强班子的整体性和协同性。建立健全领导决策工作制度和议事规则，贯彻落实民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，遇事要主动与其他班子成员沟通协商，调动和发挥每个班子成员的积极性。班子成员要增强全局观念和团队意识，积极参与班子集体领导，自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位，班子内部要做到互相信任、互相支持、互相谅解、互相补充，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺、风正劲足的良好气氛，切实做到科学执政、依法执政、民主执政。

2.健全领导决策工作制度和议事规则。健全科学民主的领导决策制度。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到议而有决，决而有行，切实提高工作执行力。健全重大事项决策规则和程序。完善群众参与、专家咨询和集体讨论相结合的决策机制，扎实推进领导决策民主化、科学化、法制化。

3.认真开展批评与自我批评。领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加党支部组织生活，接受党员群众监督；坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于开展批评与自我批评，积极开展经常性的谈心交心活动；开好领导班子民主生活会，做到

真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

4.坚持以人为本，切实调动和发挥干部职工积极性。加强党组织规范化建设，发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。加强干部职工理想信念、宗旨意识和社会主义核心价值观教育。加强行政执法队伍的培训、培养和教育，对干部特别是德才兼备的优秀年轻干部的选拔培养，坚持在培养中使用、在使用中培养，打造一支高素质X队伍。

（四）加强廉洁自律，落实好党风廉政建设责任制 领导班子在实际工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，带头学习贯彻党的十九大精神，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉政准则》，认真贯彻落实党纪条规，切实正风肃纪，做到防微杜渐、警钟常鸣，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤。领导班子要以身作则、率先垂范，要求党员干部做到的，自己要首先做到，要求党员干部不做的，自己要坚决不做，切实做到令行禁止。坚持把群众利益放在第一位，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起。紧抓党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，深化反腐倡廉宣传教育，让廉政教育入脑入心、触及灵魂。

健全规章制度，强化对权力运行监督，从源头预防和治理腐败，筑牢思想防线，努力塑造勤政、为民、务实、清廉的良好形象，为打造小康社会“升级版”、建设做出应有的贡献！