西峰区局2012上半年总结

第一篇：西峰区局2012上半年总结

西峰分局上半年食品药品监管工作总结

2012上半年，西峰分局在区委、区政府及市局的正确领导下，深入贯彻党的十二次党代会及省市食品药品监管会议精神，以保障公众饮食用药安全为目标，突出药品“电子监管”，狠抓药品市场专项整治，深入推进乡镇街办食品药品监督所建设，不断强化机关内部管理，较好的完成了食品药品监管各项工作。

一、食品药品监管责任体系全面建立

为保证全区人民群众饮食用药安全，我局从建立和完善食品药品监管责任体系入手，将食品药品安全责任落到实处。一是汇报区政府分管领导分别与各乡（镇）政府及职能单位签订了质量兴区目标管理责任书，明确了各级政府和监管部门的工作责任。二是分别与药品经营企业、医疗机构签订了药械质量安全责任书和承诺书，明确了企业第一责任；三是讨论制定了分局2012年目标管理任务书，将各项任务分解到股室和具体工作人员。同时，局主要领导分别与分管局长及职工签订了行政执法责任书和廉政承诺书，并采取领导包片、个人包乡的监管模式，靠实了监管责任，确保了食品药品安全不留责任死角和监管盲区。

二、乡镇街办食品药品监督所顺利设立

为进一步加强农村食品药品安全监管工作，建立覆盖城乡的食品药品安全监管网络。根据市政府74号文件精神，在区委区政府和市局的大力支持下，我们在各乡镇（街办）成立了食品药品监督所。在西峰区西街办举行了乡镇食品药品监督管理所挂牌仪式，市局麻局长、区政府史区长亲临现场，并为西街办食品药品监督管理所揭牌，随后区政府主持召开了全区食品药品监管工作会议，并对乡镇街办50名食品药品监督员进行了为期2天的业务知识培训。培训会上分局为每个乡镇街办配备了电脑，并且邀请专业人员就餐保化和药械监管业务进行辅导。目前，各乡镇街办的办公场所已落实，各项制度、职责、流程图已喷绘上墙，各项表册已开始运转。乡镇食品药品监督机构已经着手制定工作计划，对辖区 “四品一械”经营使用单位进行普查摸底，建立档案。

三、药品市场秩序日趋规范

按照省市要求，我局继续深入开展药品市场专项整治，认真抓好日常监管，不断提高规范化管理措施，药品市场秩序日趋规范。

1、无证经营得到遏制。针对辖区内药品经营使用单位无证经营问题突出的问题，我局进行摸底排查，列出无证经营户名单，开展了打击无证经营专项行动，立案4起，结案2起，罚没款0.36万元。

2、特殊药品监管进一步加强。为了认真贯彻《麻醉药品和精神药品管理条例》及《反兴奋剂条例》，分局与区禁毒办联合行动，对使用精麻药品的区、乡医疗卫生机构进行了专项整治。目前，10个有合法使用资格的医疗机构管理制度健全，均相应成立了质量管理小组，“五专”管理基本达到要求，特药库房分别配备了防盗保险柜、防盗铁皮柜等。同时，与区禁毒办、教育局、文化局、卫生局等14家单位开展为期20天的“珍惜自我、健康抉择”为主题的宣传教育活动。

3、药品零售企业经营行为得到规范。按照国家局和省局《关于进一步规范药品零售企业经营行为的通知》精神，我局制定了《药品零售企业专项整治安排意见》，抽调工作人员3名，重点对零售药店违法广告、供货资质索取不齐全、未执行质量验收制度、质量负责人或驻店药师不在岗位、低温阴凉药品未按说明书要求进行存储、处方药不凭处方销售、药品分类管理不规范、药品经营企业未设立非药品专售区等八个方面的突出问题进行了监督检查，共查出有违规行为的零售药店25户，下发责令改正通知书16份。

4、药品零售企业GSP跟踪检查和再认证效果良好。按照市局安排部署，我局制定了《药品零售企业GSP跟踪检查计划》，确定了跟踪企业名单。目前，已完成城区及部分乡镇的16户药品零售企业跟踪检查工作，对2户零售药店存在供货单位资质索取不全，违规储存药品行为进行了查处，责令限期整改。在把好准入关上，严格按照市局印发《庆阳市药品零售企业设置及监督管理指导意见》的通知规定执行，截止目前，药品经营企业筹建4户，换证6户，认证10户，再认证6户，医疗器械 筹建3户。

5、药品分类管理得到加强。重点对处方药与非处方药混放，外用药与内服药混放，易串味药品未集中存放，医疗器械未集中存放，非药品有个别放置在药品区的以及标志不醒目行为进行规范，并对5户零售药店下发了责令整改通知书。

6、医疗器械经营使用行为逐步规范。下发了《医疗器械专项整治工作安排意见》，重点组织开展了药品零售企业无证经营医疗器械行为。加大了对隐形眼镜、医疗机构体外诊断试剂，口腔义齿、一次性无菌医疗器械的监管力度。

7、药品市场专项整治全面推进。先后下发了中药饮片等8个专项整治工作安排，对非药品冒充药品、进口药品、生物制品、疫苗、诊断试剂、中药饮片、违法广告药品、特殊药品、医疗器械、计生药械等重点品种，以及在日常监管工作中掌握的重点单位、重点对象进行了重点监督检查。截止目前，共出动执法人员289人次，检查药品经用使用单位134户，没收过期失效药品89瓶（盒），立案查处违法案件4起，结案2起，罚没款0.36万元，其余2起正在进一步调查取证中，下发责令整改通知书25份。

四、宣传培训力度不断加大

我局在狠抓食品药品日常监管的同时，不断加大宣传培训力度。一是利用“3•15”、“食品安全宣传周”组织执法人员积极参与市局、公安、工商部门组织的题为“保障食品药品安全，构建和谐社会”的宣传活动，同时还开展了食品安全进乡入户活动，在大的乡镇或人口比较集中的地方，利用集市，向人民群众展示了部分假劣药品，开展了咨询宣传，累计发放药品识别常识、药品不良反应，食品安全小常识等宣传材料10000余份，咨询人数达到5100人次。二是积极报送新闻稿件和信息，加强对外宣传，交流借鉴工作经验。截止目前，在省局网站刊登2篇，在市局网站刊登信息7篇，区电视台也作了相应的专题报道。三是对药品从业人员进行上岗及继续教育培训，参训人员420人次。并对50名乡镇街办站所食品药品监管员进行了培训。

五、药品电子监管迈出新的步伐

为了保障公众用药安全，利用现代化的科技手段，不断提高监管水平。我局针对辖区内涉药单位分散、追查假劣药品耗时长、容易出现监管盲点等实际问题，积极创新监管方式。从2010年开始多方筹措资金，建立了药品电子监管信息平台。通过两年多的努力，目前西峰辖区已有药品经营企业110户、社区服务站14户安装药品管理软件。局机关建立了电子监管信息平台，实现了药害事件第一时间掌握源头数量和去向，假劣药品案件查办第一时间了解去向，监管信息第一时间通知涉药单位采取自律措施。企业的诚信评价也由系统自动生成，大大节约了人力成本，提高了监管质量。同时，由于执法人员的日常监管信息必须录入电子监管系统，也为强化对执法人员的监督 和科学量化评价工作质量提供了新的途径。

六、联村联户活动取得阶段性成绩

全区“联村联户、为民富民”行动开展以来，西峰分局从自身特点和优势出发，积极部署，真心帮联。为帮扶户解决实际困难,坚持做好“四个坚持”措施，真心实意开展帮联行动。一是坚持思想帮扶，紧贴帮扶行动主题，采取与群众面对面交流、刷写固定标语、走访入户等形式，全力做好群众的思想工作，增强了群众参与行动的积极性、主动性;二是坚持政策帮扶，积极和妇联协调，争取妇女小额担保贷款;三是坚持物资帮扶，根据实际困难，为每户贫困户购买化肥3袋，单位出资购买中药种子，在大樱桃地里套种中药材知母316亩，成活率约99%，长式良好，预计年底每亩收入约3000元-3500元。

上半年，我们做了大量工作，也取得了较好的成绩。但与市局和区委、区政府的要求相比，与公众日益增长的饮食用药安全需求相比，仍然存在一定差距和困难。今后，我们将进一步理清工作思路，采取强有力的工作措施，真抓实干，迎难而上，全力抓好全区食品药品市场秩序整治，确保人民群众饮食用药安全，为推动全区经济社会全面进步做出积极地贡献。

二〇一二年六月十九日

第二篇：西峰乡气象站应急预案总结

西峰乡气象站应急预案总结

2011年，西峰乡气象站在区委、区政府和区气象局的正确领导下，以十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全乡上下紧紧围绕区气象局长精神安排部署开展工作，紧扣我乡经济社会发展需求，努力提高服务水平，增强服务能力，拓宽服务领域；以公共气象服务为核心，进一步提高预报预测准确率，提升气象防灾减灾能力和水平；加快气象现代化建设步伐，努力提升精神文明创建水平。各项工作取得了顺利进展，现简要总结如下：

一、乡重点目标任务完成情况

1、设立乡气象站

为了保证气象灾害应急工作高效、有序进行，全面提高应对气象灾害的水平，最大限度地减灾避灾，确保人民生命财产安全，设立西峰乡气象站。

2、编制气象应急预案

乡人民政府确认发生或可能发生气象灾害时，决定启动本乡的气象灾害应急预案，将启动预案的决定向社会公布并上报上级人民政府。

3、成立气象应急领导小组

成立西峰乡气象灾害应急指挥领导小组，由政府乡长任组长，乡党委副书记、分管副乡长任副组长，乡武装部、农技站、水管站、财税所、民政办、派出所、卫生院、电管站、畜牧站、农机站、各村委会主任为成员单位。领导小组下设办公室，乡政府分管农业副乡长任办公室主任。各村委会应

成立相应的气象灾害应急组织机构，负责本辖区内气象灾害应急事件的处理。

4、组织相关气象灾害应急演练

总共组织了场应急演练，以此完善气象灾害应急预案，加强各村各部门气象灾害应急救援指挥体系建设，完善应急响应工作机制，形成科学决策、统一指挥、分级管理、反应灵敏、协调有序、运转高效的气象灾害应急救援体系。

5、培训气象站工作人员

认真组织开展2011年乡气象站集中培训活动。加强站内人员专业素质，提高自身工作能力。

(四)公共气象服务

公共气象服务是政府公共服务的重要组成部分。防灾减灾、应对气候变化、服务经济社会发展和人民安全福祉是党和政府对气象工作的总体要求，也是公共气象服务的主要任务。通过不懈努力建成我乡电子显示屏等为载体的公共气象服务平台。

五、2012年工作方向

根据我乡“两点一线一园区一中心”工作思路，紧扣我乡经济社会发展需求，使乡气象站有更大的发展。做好气象站运行前期准备工作，制定业务运行规章制度、工作流程。加大人员培训力度，充分发挥乡气象站作用，激发人员的积极性。进一步提高天气预报准确率，特别是重大灾害性天气预报准确率。积极做好气象服务工作，为各级领导指挥防灾抗灾、为广大群众生产、生活提供优质服务。

年2011 十一月二十二号

第三篇：区局关于开展年考核工作的通知

﹡﹡﹡工商局关于开展﹡﹡﹡年

考核工作的通知

各科（室）所队、事业单位：

根据市局﹡﹡﹡年考核工作的通知精神，区局定于﹡﹡﹡进行考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

区局在编的公务员及事业单位人员。

二、考核原则

㈠全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩； ㈡客观公正，实事求是；

㈢简化手续，注重实效；

㈣侧重平时表现；

㈤按职务层次分类考核。

三、考核方法

（一）对区局中层干部的考核

⒈撰写述职述廉报告

区局各科（室）、所（队）正副职按要求认真撰写述职述廉报告。个人的述职报告要围绕岗位责任和考核期内的目标任务、履行职责和完成目标任务的情况，工作中取得的成绩、经验或教训以及今后努力的方向等几个方面去撰写。

2、述职述廉

（1）区局科（室）正副职将述职述廉报告通过电子政务邮箱发给区局领导班子、机关人员、工商所副职以上干部，进行网上述职。

（2）工商所正副职将述职述廉报告网上发给区局领导班子、机关人员，各主管局长到包片的所队直接听取述职述廉。

3、民主测评，量化打分

区局科（室）正副职民主测评分数由区局领导班子、机关人员、工商所正副职打分构成，其中区局领导班子打分占40%、群众打分占60%。

工商所正副职民主测评分数由区局领导班子、机关人员、本所全体人员打分构成，其中区局领导班子打分占40%、群众打分占60%。

4、评定考核等次

根据每个人得分和各层次优秀指标情况，拟定人员考核等次，提交区局党组会议定。

（二）对区局非领导职务人员的考核

1．撰写述职报告

区局非领导职务人员按照岗位职责和有关要求撰写述职述廉报告，由科（室）所队长审核签字后，交人事监察科存查。

2．民主测评

区局机关非领导职务人员民主测评分数由区局领导班子打分（占40%）、群众打分（占60%）两部分构成。参加测评人员：区局领导班子、机关人员。

基层所非领导职务人员民主测评分数由分管局长和本所的正职打分（占40%）、群众打分（占60%）两部分构成。参加测评人员：分管局长、本所全体干部。

3、评定考核等次

根据每个人得分和各层次优秀指标情况，由主管局长和所在单位的正职拟定人员考核等次，提交区局党组会议定。

（三）事业人员的考核由主管局长参照区局公务员考核要求进行。

四、具体要求

1、各单位接到此通知后，要抓紧时间，积极撰写个人述职述廉报告，及时召开考核会议。考核基层所中层干部副职及非领导职务人员的具体时间由考核联络员与各单位协调，考核联络员名单见附表。

2、要处理好日常工作与考核工作关系，既要做好日常工作，又要突出考核工作重点。通过考核，为发现、培养、选拔优秀人才提供依据。个人述职述廉报告要在﹡﹡﹡月﹡﹡﹡日前准备并网上发送完毕。民主测评在﹡﹡﹡月﹡﹡﹡日进行。

3、要加强对考核工作的组织领导，坚持考核程序，认

真履行手续，保质保量地完成考核工作任务。各单位务于﹡﹡﹡日前将《公务员考核登记表》、述职述廉报告等考核材料报区局人事监察科。

区工商局 ﹡﹡﹡

第四篇：西峰荷花舞

地处董志塬腹地的庆阳市西峰区，是先周远祖公刘教民稼穑，开创中国农耕文化的发源地。周代遗俗与原始多民族文化在这里相互冲撞融合，孕育诞生了“荷花舞”这一民间舞蹈艺术。

过去的荷花舞

荷花舞的起源来自公刘故里的周代祭祀仪式—赛社活动，敬奉天地乞求风调雨顺、五谷丰登的农耕文化遗俗，在历史上融入了乞雨求神的巫

事活动，即求雨仪式中乞民头戴画有云朵式插柳梢的帽子，期盼甘雨降临。这种形式演变在敬神闹社火的民间舞蹈后被称做云朵子、云飘儿、云影子等名称。形成了以西峰为中心，延伸至周边的宁县、正宁、镇原、环县及陕北延安等地内区域传播的现状。其价值主要体现在特殊的道具“云盘子”与轻盈、平稳的舞步；龙摆尾、燕穿梭、剪子股（套十字花）等企盼甘霖普降的队形变幻，配以悠扬宛转的民间小调“扬燕麦”，将中国农耕文化的历史遗风，通过艺术形式保留下来。“云朵子”的民间舞姿的一扭一摆一弯，云盘并齐足踝，依腰带动云盘转动，披纱甩袖的动作亦属民间舞蹈中别具一格的特殊代表作。

第五篇：西峰南工作总结1

西峰南收费站2012工作总结

今年，我站认真贯彻落实西峰所一届一次职代会会议精神，紧紧围绕通行费征收这一中心工作，认真组织开展了“文明收费、优质服务”、“百万元收费无差错”、“效能风暴行动、整治车辆偷逃漏通行费”专项活动、学习先进个人事迹、召开各项专项工作会议和开展丰富职工生活为目的的各项活动，以各项整顿活动为契机，加强职工队伍建设，以堵漏增收为出发点，不断加大整治力度，努力提升收费运营管理和行业文明服务水平，积极构建和谐单位，创造良好的 内外部增收、促收环境，使我站通行费征收工作顺利开展。现将2012年工作情况及活动开展情况汇报如下：

一、通行费征收完成情况

20l2年西峰所下达我站通行费征收计划任务2121万元，截止2012年10月31日我累计完成通行费征收任1833.36万元，完成全年任务的87%；截止2012年10月31日我站累计减免“绿色通道”车辆11565辆，减免金额为78.0023万元；政策性减免军警车辆22319辆，减免金额为28.8109万元。截止2012年10月31日我站累计查处非绿通车辆185辆，补缴通行费1.9280万元，换卡车辆2辆，补缴通行费9800元。

二、加强职工队伍建设，夯实基础管理，提高运营管理水平

我站现有职工44人，其中党员5名，团员36名，女职工24人，男职工20人。为加强我站职工教育，按照全省交通运输工作会议精神和西峰所一届一次职工代表大会会议要求，以“强素质、提效率，转作风、促工作，创一流、塑品牌”为主题，紧紧围绕全年各项工作任务，努力建设一支作风扎实、勇于创新、业务精良、纪律严明的高速公路运营管理职工队伍，全面树立甘肃高速“五心服务”品牌形象，营造持续发展的工作环境和良好的收费秩序，促进甘肃高速运营管理事业的又好又快发展。为实现这一中心目标，我站积极组织全体职工开展了职工队伍纪律整顿活动，把内部职工队伍纪律整顿作为基点，内强素质，外树形象。采取以下方式进行了职工队伍纪律整顿。

1、我站结合目前运营工作实际，研究制定了职工队伍纪律整顿活动实施方案，确定整顿活动目标。对管理人员进行详细分工，按任务目标分组深入收费班组落实。

2、按照“文明收费、优质服务”，“亿元收费所、百万元收费员无差错”两项竞赛活动考核办法。积极开展业务技能培训和无差错收费竞赛活动，不断提高收费员的业务素质和操作水平，按日常考核结果，每月定期召开全站职工大会，学习上级文件精神，总结当月运营工作，安排次月工作重点，通报职工工作情况，公示职工工资发放，违纪扣款，考勤，伙食收支，奖优罚劣，进一步激发了收费员工作的主动性、积极性和创造性，提高收费工作效率和工作质量。

3、在第一季度我站开展了20天的强化业务学习、文明服务演练，组织全站职工进行了政治思想、收费经验讨论与交流会议，从提高思想认识，端正工作态度，减少收费差错，治理偷逃通行费行为认真查找原因，完善管理机制。期间共组织职工培训12课时，交流会议4次；第二、三季度我站开展军训活动，并且以打击偷逃车辆通行费为主要任务，实行站长跟班制度，组织后勤管理人员进行打击车辆偷逃费活动。我站组织职工开展西峰所第一次职工运动会，开展了羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛及拔河比赛，在运动会期间，职工积极参与，既丰富了职工业余时间，提高职工身体素质，充分调动了职工工作积极性。第四季度，我站在10月12日组织全体职工进行为期15天的思想道德、业务学习及文明服务培训，目前学习正在进行中，在培训结束后，我站打算对每名职工进行考核。

4、加强职工食堂管理，成立伙食管理小组，利用站区空地种植蔬菜，制定周菜谱等丰富伙食花样。

三、整肃收费纪律、整治车辆偷逃漏通行费专项活动今年我站为确保全面完成上级下达的通行费征收任务，根据省高管局、省平凉处及西峰所各项制度，制定了详细的打击偷逃费计划，以堵漏增收为出发点，全面整肃收费纪律，治理车辆偷逃通行费行为，其主要工作方法是：

1、组织全体职工认真学习甘高运发[2010]4号《关于进一步完善和落实鲜活农产品运输绿色通道政策的通知》；甘高运发[2010]6号《甘肃省高等级公路“绿色通道”车辆分级查验管理规定》、《鲜活农产品品种目录》。

2、实行站长跟班制，靠前管理，对车道收费秩序进行整顿，整治的重点是偷逃车辆通行费、扰乱高等级公路运营管理秩序等行为。

3、分时段加强“绿色通道”车辆查验工作，今年我站对非地方车辆假冒绿色通道车辆较多情况进行专项治理。

4、在今年我站车流量逐月呈上升趋势，为了进一步加强治理偷逃通行费行为，我站积极建议西峰所增加我站收费人员，成立“绿色通道”专项治理小组。

5、西峰所今年对我站打击偷逃费、换卡车及绿色通道治理等工作给予了大力支持。分别在每月份对我站绿色通道治理打击偷逃费、绿色通道治理等工作中表现突出的收费员给予了绩效奖励，充分调动了职工治理偷逃通行费工作的积极性和主动性。

四、下一，我们将继续踏实工作，努力完成上级组织交给的工作任务。并计划如下：

1、认真贯彻落实上级部门领导工作精神，确保完成全

年的通行费征收目标。

2、加强收费人员业务学习，为完成各项工作提供基础

保障。

3、切实抓好安全检查和安全生产考核，经常性对安全

重点岗位、重点部位进行巡查，重点检查安全制度、措施的落实情况，检查各收费人员对基本安全知识的掌握情况，检查设备的运行情况以及检查安全制度、防范应急措施的落实情况，检查隐患和不安定因素的整改情况，一旦发现问题，及时进行纠正，以达到实行持续的目标。

4、坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以班组

为单位展开安全生产标准化管理，将安全生产学习列为日常性学习，使安全预防工作成为工作首要重心，不断强化员工安全防范意识。

5、加强稽查管理力度，实行定期稽查和随机抽查相结

合，监控录象稽查和现场稽查相结合，且每周稽查次数不少于5次，要求站级管理人员在紧抓日间稽查的同时，增加夜间稽查的次数。各班班长也参与对其他班组成员的随机性稽查，以此有效保证稽查的真实性、全面性。

6、以丰富职工精神文化生活为重点，认真组织开展丰

富多彩的文体娱乐活动。

7、保持站容站貌整洁，为用路人创造舒心的通行环境，同时加强文明服务，提供热情周到的服务。

8、进一步增强员工的集体主义感、工作的积极性和主

动性，抓好员工思想教育，加强对新进收费人员的理论知识

和业务技能培训；不断加强队伍的职业道德建设，教育、警示、引导收费人员，在工作中时刻保持警惕，恪守职业道德，自觉营造抵御不正之风、坚定廉洁自律信念，使我站收费工作健康稳定发展。