《那些不想做又必须做的事》读书笔记[本站推荐]

第一篇：《那些不想做又必须做的事》读书笔记[本站推荐]

《那些不想做又必须做的事》特里.高格纳How can I get myself to do what I need to do

Terry Gogna

没有时间管理这回事，你不能安排或管理时间，你只能创造和管理你自己的个人事务。

管理一件事就是为了一个目的而“把握”、“引导’或“改变’某件事情。优先事务管理系统对

事情进行优先排序。

我们每天所做的事情或从事的活动大体分为两种：一种和现在相关，它能让我们的生活

保持一定的舒适，但无论我们付出多少时间和精力，它都不会带来任何有意义的改变，另一

种就是和未来相关的，能为我们创造崭新美好的未来。我们要明确为何要做这来事情，否则

我们很容易就气馁，因为我们往往不能立刻看见成效。还有两类事情：固定的事情，例如上

课，吃饭等，其他灵活性时间可以放入自己的想法，从而决定你的未来。这种做法能让你专

注有限先做好生活中重要的事情，有些事情不用每天做，可以隔一段时间，有一些特殊爱好

让自己充满活力，则一定要安排时间去做。

我们因该找出与未来相关的“根本事情’ 即不做其他事情，只做它我能达到目标的事情。

日常事务清单 可以包括；健康方面、精神生活、个人事务、财务管理、人际关系等。555与未来相关的才可以放入“优先事务管理系统每日模板”,不要苛求完美，这是一个自我发

现的进步过程，可以渐渐的做一些微调。尽可能提前安排每一天要做的事情，最好是提前一

星期，免受情绪影响，最终你会发现” 对于生活中每一件重要的事情，我们总是会有时间去

做的。”

有些是我们必须完成，但我们以为感觉不舒服，就总为自己找借口，到时间也不去做，这

种拖延会使自己负疚感越来越大，越来越灰心，为此我们必须改变：第一步，一天开始，’ 我总是先做那些能创造我未来的事情”；第二步，一定要完成，否则你就得与其共眠。你就会

带着负责感睡觉；第三步，给自己设置奖励。记住，拖延是一种无形的疾病，他会逮住一个

有潜质的人，一点点的随着时间的推移把这个人变成一个完全的，彻底的失败者！

对抗干扰：电话静音。电子邮件/网上冲浪/QQ消息----在完成计划事情之前先关上电脑，远离诱惑。

文书工作---留出时间，当成一件事情

让我清理一下---五分钟之内完成。

看电视------安排专门事件来看，当成一件事情而不是诱惑。

短休并吃点心的冲动---事先把休息时间列入优先事务处理系统。

没有心情-----不要妥协，坚持下去，你会庆幸不久战胜了这种情绪。

等明天精神好了再说----明天再做只会更难

时间不早了，该睡觉了，不能疲惫工作---如果你明天去夏威夷，你不会在乎少睡一会儿的，所以不要放纵自己，欺骗自己

我想多睡一会，工作总是可以干完的-------离开那张床，立刻洗脸，很快就精神了

尽可能的调整时间，知道最适合自己，把事情在愉快，有条不紊的氛围中进行。关键在于，如果某些事情无法完成，请不要马上放弃，而是调整做事的时间，直到完成它为止。

每一天的目标应该是，用更少的时间来做成更多的事情。每天结束的时候，你应该问自己

两个问题：1.我如何在所拥有的时间内做成更多的事情。2.在我所拥有的时间内，我如何能

更有成效，收获更多呢？

1，让自己更努力，强迫自己早起晚睡15分钟，比往常快15分钟完成任务。不必总这么做，时常用来增加活力，增加生产力。2,。只要有机会，就同时做几件事情。这是一种优秀的能

力。人们总是可以在某件事上倾注倾注全部的精力，但失败是因为人们专注在错误的事情

上。

未被利用的时间就好比这一天中的隐形财富，把自己觉得必须做但不确定时间的事写在临

时贴上，随着时间浮动知道最合适的时间。当你设定了一个目标，并且完成时，你很难从中学到东西，只有当你无法达到或超越它的时

候，你才有机会学到新东西。总结失败教训和成功经验。组织障碍再次困扰你，令经验帮你

再创辉煌。1.做一件事情之前，做某个动作，养成条件反射之后，就不会被情绪左右，2.只

有第一个电话是绊脚石。

创造属于自己的成功环境；潜意识希望我们的生活更简单些，他找到我们经常做的动作，并

把他们记下来，经过一定次数重复后，当我们要做某个动作时，我们的潜意识就会自动假设，它知道我们要做什么，并且接管这个行动。他不仅储存我们的身体动作，还储存我们五官所

经历的事情和经历，但我们把太多的负面东西装了进去。

我们的信念实际上是潜意识深处’过去经历的结果“的一种提醒，而我们的行为时我们信念的直接结果，我们的行为又直接导致了我们今天的生活与人际关心质量。因此我们潜意识里的东西会造就或者摧毁我们的未来。因此我们需要积极的改变潜意识里的内容：“强化宣言”,把每一个强化宣言单独写在一张卡片上，每天安排一定的时间朗读，大声，每次至少5遍，因为知道第三次我们的耳朵才听见我们所读的内容，第四遍才开始留意，第五遍才真正在潜

意识沉淀下来。读时充满感情，运用想象力想想你所想要的东西，看看自己确实在经历你所

说的事情，要坚持，有积极地行动才能改变未来。

1.身体健康方面

我的身体非常健康

我的能量和精力无限

2.思维健康方面

我的强化宣言总是会成真的我有着非常好的记忆力

我的思想非常的积极健康

如果有必要，我总能很快做出正确的决定

今天我的生活会有奇迹发生

我总是专注于需要做的事情，并且付诸行动

我总是去做一定要做的事情

我的今天将会有一个重大发现

我的今天和未来将比以前任何时候都要好

我总是很享受旅程

我的每一天都过得很充实

我每天都尽力去享受生活

3.品格方面

我善于聆听

我很有耐心

我有魅力而且精力充沛，我想一块磁铁一样吸引着人们

对于有需要的人，我总是立刻帮助他们

我的语言纯洁神圣，受人尊重

我总是很有同情心

我对生活中的一切祝福都心存感激、每一次被拒绝时，我都会更坚定的要去成功

我善始善终

我已经拥有达到目标所需要的信心

4.家庭关系方面

我总是说一些和做一些让我的伴侣感到惊喜，特别

Ww我总是不抱偏见的听我的伴侣说话

我的伴侣和我是最好的朋友，我们总是在一起谈论或者做有趣的事情

我总是带着尊重和我的父母说话

我总是支持我的兄弟姐妹

5.财务方面

金钱总是从四面八方滚滚而来，我在工作领域是第一能手；我能使自己的生活费消费张弛有度

6.梦想方面

我在普罗旺斯漂亮的湖边有一所精致的房子，我每年有一次家庭旅游；我能使爸妈晚年过上幸福无忧的生活；我是一位成功的项目负责人

我玩电脑棒极了

解决忧虑的方法：把忧虑写下来，然后问自己我还有要担心的么，直到再也找不出吗，在每一个后面用积极宣言{植入积极成分}来重写一遍，把他们加到每天的强化宣言里，为了抵挡一个消极想法，只需在你一听到消极想法时，立刻以积极方式来说出同一个想法。

做一个可靠的人，即极其自信，在他人眼中非常有价值的人，大量的知识和技能总是有用的，但是每个老板都梦想找到有渴求的有动力的充满激情的愿意学习的人，一个有知识但没有自信的人与一个一无所知的人的价值是相同的，提高自身价值：1.总能保持如饥似渴的学习态度2,。每学一门技能都能提升自身价值3.投入时间努力提高自己。

做高级学习者，经历过初期简单新鲜的内容后，面对困难，胜利幽谷，凭着坚毅顽强的精神最终回到享受学习的状态中去。任何学习必须经历一个幽谷过程，期待之，并为之做好准备，当自己感觉泄气的时候，这不是退缩的理由，而是进步的征兆，幽谷是暂时的，学到该学的之后毅然离去，要相信只要追随生命中真正的激情、使命和目标，那么神圣的力量辉一直保护他们，知道他们完成被赋予的使命为止。、从以下几个方面得到成长：如何成为有价值的队员，如何于不同性格的人合作，如何设定目标，如何培养你内在的领导力，如何培养你外在的影响力，如何提高自信，如何为他人增添能力，如何，改善你的沟通技巧，如何是自己与家人，朋友和同事的关系更好，如何提高你的自律性，如何面对拒绝，如何获得战胜恐惧的方法，如何应付生活中的逆境，如何变成富人，如何指教他人，如何培养更多的勇气，如何成为你确信可以成为的人，如何管理实践，学习成功人士的思考方式，如何为成功为着装，情商，如何培养成功的好习惯，如何保持自己的动力，如何提高你在工作和生意中的成绩，明白管理和领导力的不同，管理好自己的消极声音，培养意志力，如何在生活的各个方面防止拖延，培养服务者意识，从历史伟人身上学习历史的教训，积累财富，解决问题，知道如何造就为人

你每天读的书越多，你的思想就会越积极，你的一直就会越坚强，这种思维力量会帮你剔除旧的消极思想，并阻止新的消极思想进入你的大脑，每天阅读会使你更自律，自强，找出令自己心灵激荡的东西，好好地取找寻内心的这份激情，然后全力以赴去追求。你的梦想，能让你行动起来做需要做的事，完成任务；你的痛苦，不是和长用；你的后果，设想出立刻显形的后果；你的责任，告诉某个敬重的人自己的目标之后，就不能有始无终；你的英雄，与他们所经历的挣扎相比，就不会再为自己找借口；你的角斗士宣言，你要往哪里去，你内心强烈的情感驱使你走向何方，我的名字是，我是。。我要。。，你的最辉煌时刻，将出现在你人生最挣扎的时刻，一个人拒绝认输，坚守自己的道德操守，创造了一个让上帝开始祝福她的境地；你与内心的对话，倾诉交谈解压

第二篇：《那些不想做但又必须做的事》读后感

《那些不想做但又必须做的事》读后感

由衷感谢本书的作者，这是一本神奇的小册子，24小节，区区几千字，却道出了一个我苦苦思考的难题，《那些不想做但又必须做的事》读后感。想必也是不少人共同追求的一个问题：事务的安排！

书的一大亮点：否定了“时间管理”的概念

根据“管理”这个词的意思：有完全掌控和把握的意思来说，“时间管理”的概念是错误的，因为时间是木有办法“管理”的！这和我们通常说的“时间管理”的概念确实冲突，颇有教条主义特色的西方管理必须的产出一些模式来，一五一十的来定义和规范，“时间管理”相比不是如此也大有雷同。本身时间我们不具有可控性，时间也不会按照我们的思考和行动而有所改变更不能达到管理上的个性化了，所以我们对于时间的“管理”实际上是一个事务的处理方式的一种灵活。但是本身的“时间管理”把时间的客观性体现的确实太小，或者说膨胀了人们支配时间、掌握甚至管理时间的主观性。这一结论被从“管理”的概念上一票否定，实际上是不是严格的管理对我们而言并不重要，也许我们需要的是实实在在的实用性。取消时间管理的概念无疑是对人们主观能动性的又一次激励，换句话说，你的未来还是掌握在你自己的手里，做不做你看着办吧。

书的第二个亮点：事情只有两种

书中通过一些实际的具体事例分析，提出事务（事情，日常生活、工作、学习、娱乐等等）的本质关系，什么关系呢？是事务本身与我们自身发展的关系。因此分为：“与将来没有关的事”和“与将来有关系的事”！真可谓是一语惊醒啊！

这种划分的方式直击要害，解决了整日忙忙碌碌的人们心中不小的，也是不少的疑问：为什么我这么辛苦而没有多少成就呢？为什么我忙忙碌碌到头来收获的也不多呢？为什么我整天上自习、学习很努力成绩却还是平平常常呢？为什么我追那个女生这么努力她还是拒绝我了呢？为什么我和他朋友这么久还是被忽视了呢？为什么总是感觉自己的付出和回报很是不成比例呢？等等类似的为什么，读后感《《那些不想做但又必须做的事》读后感》。

事务被分为这两类的好处就是“直取上将首级”！俗话说：“一定要用到刀刃上。”集中优势资源、多数资源为未来的事情进展而有所行动。未来的事情就是指自己的目标，与自己的目标进程直接相关的事务。正所谓“一支火柴如何点燃一推干柴”的管理理念，答案是有的：集中全部优势资源努力整合。因此一个好的领导者都是个整合资源的强手。

日常太多的事务是“没有功利性的”【注：自己的话，此处是指与自己的目标没有关系，或者作用甚微的事务】。你可以为了赶一份论文放弃晚上K歌的机会，为了一个课题放弃周末的娱乐机会。所谓“舍得”，这样的事情比比皆是。“K歌”对目标“论文”没有“功利性”，“周末的娱乐”对“课题的进展”没有“功利性”，也就是说可以不做这些事情，转来做“与未来有关的事情”，结果论文按时上交，课题终于突破。如是而已。

当然了这里的“功利性”一词是没有必要唾弃我的，我的意思是对目标的作用大小，断然校园里的单纯学生不愿意接受真实社会的复杂性和赤裸裸的功利性，这是可以理解的，但是没有理想和目标的学生确实不能再算是个学生了。

此书短小精悍但是“道破天机”，可谓“虽小压千斤”不假。我一直觉得精神层面的东西要稍稍重要，思考也属于其中，如有在此方面的思考可以读读此书的思考方式。

陈成龙

2012正月初三

于山东日照家中

第三篇：不做事

不做事，做人就没有了内涵，做事先做人，人品最关键。在当今社会，每个人都不再只是一个人，而是一个品牌，需要经营自己，推销自己，完善自己；所以，为人处世，不但要学会做事，更要懂得做人，只有将两者有机地结合，才能在人生的道路上无往不胜。《做事先做人(全集精华版)》在阐明做事与做人之间关系的同时，提炼了众多成功的做人之道与成事之法，为读者开创人生美好局面提供了切实可行的行动方案。

卓越来自勤奋俗话说得好，“一勤天下无难事。”这种精神正是我们的先人经过几千年经验积累所得出的最实用的立业良方。

“勤能补拙”，何为“勤”？勤是让人们走向成功的唯一道路；何为 “拙”？拙是人们的不足之处。由此可知，“勤能补拙”就是指勤奋能把我们的不足之处弥补。然而，“勤”与“拙”又是相互的，它们相依相辅，又互相促进。

勤奋是一个人安身立命的最重要品德之一。自古以来，没听说过哪个懒汉没有什么作为而受到人们称赞的，相反，讽刺的故事倒是不少。

懒隋会让人一事无成，让人总是等待机遇而不是主动追求，即使有了行动也会主动放弃；懒惰会令人厌倦几乎所有的事，对任何的事情都不感兴趣，也没有任何的动力；懒隋会使人总是浑浑噩噩，不知道自己要干什么，庸庸碌碌度过自己的一生。

贫穷不是错，但因懒惰而导致贫穷是一种罪。懒惰会使人失去目标，失去热情，失去机会，即使是天赐良机摆在面前，人也会对它视而不见。

这样的人，你说他对得起上苍给每一个人安排的美丽人生吗？达·芬奇曾经说过，“勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。”如果一个人懒惰一天，那便是浪费了一天的光阴，可能因此而浪费了一个绝佳的成功机会；如果一个人懒惰一生，那就是毁了自己的人生，让自己带着失败的烙印而走向死亡。每个人都有允许自己偷懒的时候，但是成功者与失败者的区别在于对待偷懒行为的不同方式。成功者在心里有一个目标，也有一条准则，而准则督促着自己不要懒惰，要向目标不断迈进。失败者则放纵自己懒惰，并任由懒惰成为一种习惯，仿佛在享受一种闲适，其实在虚度自己的人生。

苏联教育家克雷洛夫曾告诉人们，“恶劳好逸，人之常情。”正因为此人之常情，人才需要不断鞭策自己。或许有的人会说，自己天赋不错，比其他人有懒惰的资本。别人忙一周的工作，自己只需要一天就通通搞定。但是，如果你仅仅将标准放在那些天赋不如自己的人身上，那么总有一天，他们也会超过你。懒惰可以毁人，相反，勤奋也可以成全一个人。

唐朝大文学家韩愈说过一句经典的话，“业精于勤，荒于嬉；行成于思，荒于惰。”后来，有一个人把这句让多少人受益终生的经典格言发挥到了极致，他就是齐白石。

齐白石小的时候，家里生活艰苦。他只读了半年书，便辍学回家，天天打柴放牛。他从小爱好绘画，但由于家境的贫苦，买不起纸墨，便用废账簿和习字纸练习绘画，并且常常练到深夜。12岁后，齐白石因体弱无力耕田，不得不改学雕花木工，而他为了寻求雕花新样，便与绘画结下了不解之缘。

有一年，齐白石偶然得到一部残缺的乾隆年间翻刻的《芥子园画谱》，喜出望外，反复临摹，并逐步摸到了绘画的门径。

在齐白石27岁那年正式从师。从此，他数十年如一日，几乎没有一天不画画。据记载，他一生只有三次间断过，第一次，是他63岁那年，生了一场大病，七天七夜昏迷不醒；第二次，是他64岁那年，他的母亲辞世，由于悲恸欲绝，几天不能画画；最后一次，是他95岁时，也因生病而辍笔。三次加起来仅有一个多月的时间。

齐白石一生作画四万余幅，吟诗千首。同时，他自乐为“三百石印富翁”，其实，他治印共计三千多方，被著名文学家林琴南誉为“北方治印第一名手”，与他的画齐名。

齐白石直到60岁前画虾还主要是靠摹古。62岁时，齐白石认为自己对虾的领会还不够深入，需要长期细心观察和写生练习。于是，在画案上放一水碗，长年养着几只虾。他反复观察虾的形状、动态。然而，他在这个时期，依然还是侧重在追求外形，所画出的虾外形很像，但精神不足，还不能表现出虾的透明质感。65岁以后，齐白石画虾产生了一个飞跃。

虾的头、胸、身躯都有了质感。从此以后，他开始专攻虾的某些部位，画虾不仅追求形似，更追求神似。70岁达到了形神兼备的程度，到了80 岁，齐白石笔下的虾简直是炉火纯青了，但他仍勤奋地坚持练习。85岁那年，他一天下午连续画了四张条幅，直到吃饭时，仍然要坚持再画一张。画完后题道：“昨日大雨，心绪不宁，不曾作画。今朝制此补充之，不教一日闲过也。” 齐白石练习绘画真是勤勉不倦啊。他早年曾刻“天道酬勤”印章以自勉，临终前又留下“业精于勤”的手迹以勉人。同时，他还有一方“痴思长绳系日”的印章，足见他的一生是何等勤奋。

1953年，齐白石已是93岁高龄，但在这一年，他画了600多幅画。

正因为齐白石一日也不“闲过”，在绘画、篆刻方面作出了卓越的贡献，从而使自己成为了世界文化名人。齐白石90寿辰时，国务院文化部授予他“中国人民杰出的艺术家”这一光荣称号，而这正是对他勤勉一生的最好奖赏。

爱因斯坦曾说过，“在天才和勤奋之间，我毫不迟疑地选择勤奋，因为它是世界上一切成就的催生婆。”没错，“一勤天下无难事。”所有获得成功的人都会告诉你，是勤奋成就了他们伟大的一生。希望李叔同挑灯夜读的身影能时时留在每个人的心中，让“勤勉”这种美德伴随每个人的一生。

“修身、齐家、治国、平天下”是我们先辈几千年的古训。之所以把修身放在第一位，讲的就是：不论你有志于做什么事，修身都应该是前提；没有修身的铺垫，一切美好愿景都犹如海市蜃楼般遥不可及。一个人如果不会做人，无论他有多渊博的知识，多强的能力，多高的水平，都不能称得上是一个完善的人。修身就是要使人品正直，正则“品”端，直则“人”立。人们择友要看人品，考察干部要看人品，聘用员工要看人品，娶妻嫁夫要看人品，选合作伙伴要人品。一个人品不正的人，谁都不会愿意帮助他，即使求人办事，也不会有人理睬。

人生的价值是通过他的行动与他所完成的事体现出来。在理想的状态，做人与做事是一致的：做人的直接目的就是做事，通过做事谋求生存，充实自己；做事还是达到做人成功的重要途径。

所以，为了实现更多的成功，我们一定要先把人做好，管好自己，懂得自重自爱，不怨天尤人，从自己做起，积极提高自身素养。

如何行动，如何去把握自己做人的原则成就了不同的人生局面。是什么决定了人的行动呢？是思路。是什么决定了人的思路呢？是态度。又是什么决定了人的态度呢？是品格。

伟大的品格成就伟大的人；伟大的人必有良好的态度；良好的态度保证正确的思路；正确的思路决定事情的成功；事情的成功表明做人的成功。

一个人的品格、态度和思路完全决定了一个人的成功与否。

本书从“品格”“态度”“思路”三个方面着手，让你不仅明了成功的人具备怎样的品格、拥有怎样的态度以及善于怎样的思考，也会帮助你完善立身品格、改观处世态度以及拓宽做事思路。阅读本书，然后实践本书，你会发现不仅自己做人轻松自如，做事也游刃有余，似乎成功就在眼前！

第四篇：做事和不做事

做事和不做事的人区别 做事的人永远做事，不做事的人永远不做事。做事的人总是找事做，不做事的人总是有事也做不好。3 做事的人永远做不完的是，不做事的人永远无事可做。4 做事的人做了大事也认为是小事，不做事的人那怕做件小事也吹嘘成大事。做事的人整天埋头做事，不做事的人整天埋腹心事。6 做事的人不注意不做事的人，不做事的人却〝关注〞做事的人。做事的人只知道实实在在做事，不做事的人总是看人做事。8 做事的人往往不会来事，不做事的人专门研究怎样来事。9 做事的人总是遇到难办的苦差事，不做事的人无所事事还煞有〝其事〞。做事的人总是谨慎其事，不做事的人敷衍了事。11 做事的人还时常向不做事的人汇报所的事，不做事的人总是瞧不起做事的人所做的事。做事的人总把不做事的人指责蛮当回事，不做事的人总爱无事找事，搞得做事的人做不成事，使简单的事变成复杂的事，短时间可以做完的事拖成长时间才能做完的事。做事的人付出更多的精力和时间去做事，不做事的人却有了更充沛的精力和充裕的时间去做整人的事。

第五篇：做事不做人 做人不做事

做事不做人 做人不做事

——论日常管理中制度与人情的关系

目前中国最受欢迎的实战型管理培训专家余世维有一句话是“做人就不做事，做事就不做人”，这句话给我印象很深，深刻的揭示了现代组织中存在的管理现象。这里所说的“做人”是指做“老好人”，对什么事都睁一只眼闭一只眼，得过且过，与人方便，与己方便，谁也不得罪，自己做完自己的事情便万事大吉。这里所说的“做事”就是指管理者在日常管理中严格按照公司的各项规章制度办事，对员工及时加强教育管理，要做既有效果又有效率的事情。不能掺杂个人感情，碍于人情破坏公司的制度。因此，“做人就不要做事，做事就不要做人”不是说一个人的人格修养，而是说做事的方法。在一个公司里面，不同的阶层，角色也不一样，有阴有阳，阴阳互济。作为一个管理者需要强势一些，要想做好管理者，不要做“老好人”；要做老好人就做不成成功的管理者。

由于我国一直奉行“儒家”管理思想，一直存在着“得饶人处切饶人”的现象。也就是说，不论在什么情况下，能放过的错误就不再深追究别人的错误，不去得罪人，给自己留有退后的余地。这样虽然留下了一个好名声，但是工作却没有做多少，也破坏了公司的各项规章制度，这种管理方式，让内部人一看是大家一团和气，但是让外人一看，却是这个组织没有什么章法，久而久之，组织不但不会得到发展，反而会在一团和气中，走向灭亡。

管理不是比赛谁最受欢迎，因此在日常管理中不要纵容能力不足的人，一旦碍于情面纵容员工就会破坏了整个公司的制度。作为一个组织的成员，尤其是组织中的管理者，在管理的时候不能在工作中充当老好人，这是一种不负责任的管理方式。所有的人都说你好，你也就是没有做工作，也就是说，想干工作就不要怕得罪人，并勇于将一些不利于工作的行为反映出来。只有组织中的每个成员都能一心想着组织，这个组织才会得到发展。真正英明的管理者应该是做事不做人，做人不做事，敢听真话，敢办不敢办之事，敢得罪不敢得罪之人。

管理也是一种学问，作为管理者，不敢对所做的事承担责任、怕事，不是一个合格的管理者。管理者要负起自己的责任，通过很强的做事能力严格要求下属，让下属也能够很好的完成自己的本职工作，对自己的工作负起相应的责任。管理者要让下属时时刻刻都感到有压力，有压力才会带动动力，企业的凝聚力才会发挥到极限。给员工适当的工作压力，减轻自身的压力，公司领导在发展决策上更能轻松自如。要想做好管理者，就必须要做好事情，要让自己和下属都能做好事情，聚集所有员工的力量共同为单位的发展目标而努力。

做事不做人，做人不做事，这句话听起来有些矛盾，似乎不近人情，细细品味却又入情入理。做事不做人并不仅仅是单纯的否定做人，而只是认为不能仅仅只是想着去做“老好人”，和稀泥。在工作和日常生活中，要从大局出发，以公司利益为重，因为工作而得罪人，是能得到理解的；只要不违背原则，不损害公司利益，工作中适当动用人性化的手段，对工作是有促进作用的。在工作中，通过合适的方法团结下属，以身作则在下属中树立一个好的榜样，并积极关心下属的生活，让下属能更加尽心的去工作，严格要求自己，遵守单位的规章制度，去承担自己的责任，很好的完成自己的本职工作，这也是作为管理者所应该具备的“做事”能力。

做事不做人，做人不做事，这应该成为每一个管理者必须具备的素质。通过合理的“做事”，培养起员工勇于承担责任的精神，培养起员工很好的团队凝聚力，使全体员工拧成一股绳，更好的建设和发展公司。只要公司全体领导和员工齐心努力，劲往一处使，使公司效益提高，管理更加严谨，员工做事更加卖力，将来公司满意，领导满意，员工更满意。