员工活动中心管理规定（精选五篇）

第一篇：员工活动中心管理规定

分 发：■总裁■副总裁■家具事业部■箱包事业部

■北京分公司■玛珥湖公司■总裁办■人力资源中心 ■财务中心□其它

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第二篇：大学生活动中心管理规定

烟台大学文经学院大学生活动中心管理条例（试行）

一、总则

第一条目的为规范我院大学生活动中心工作区管理，确保学生工作区安全、整洁和良好的工作秩序，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于我院大学生活动中心所有办公室，包括院团委、院学生会值班室、社团联合会值班室、大

学生艺术团排练室等。

二、分则

烟台大学文经学院大学生活动中心是学校开展校园文化活动、精神文明建设的重要阵地，是引导学生树

立高尚、健康的审美情趣以及培养学生“三自”功能的重要载体。为规范活动中心的使用和管理，发挥活动

中心的育人效能，保障各项活动的顺利进行，更好地为全校师生服务，特制订本条例：

第一条办公区域内所有财产属于集体财产，所有成员必须以主人翁的态度爱护所有财物，任何人不得把

集体财产据为己有。

第二条爱护学生组织的固定资产，发现损坏应及时向相关部门报修。因故意或使用不当损坏公物者，应

予以相应赔偿。

第三条任何部门不得在办公室内开展非工作性的活动，维护办公室的严密性和纪律性。

第四条办公室钥匙由值班人员保管，不得私自转借或配备值班室钥匙；钥匙保管人员须保持通讯畅通，以便及时处理相关工作。

第五条办公室最后离开的人员应负责清扫办公区域，全面检查登记在册的设施是否完备，做好交接；关

掉电灯、电脑、锁好门窗，检查无误后方可离开。

第六条

第七条 在大学生活动中心进行的活动内容要健康向上，不得进行违法的、不道德的活动。进入活动中心者穿戴要整齐、大方，举止得体，不得穿拖鞋或袒胸露背进入活动中心；严禁吸烟、酗酒，禁止有任何不文明行为。

第八条 值班人员应随时注意办公室以及走廊的卫生，严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑，不得在墙壁、桌椅、门窗上乱涂乱画，不得破坏办公区域内的公共设施。各学生组织安排好值日表，保证大学生活动

中心的环境卫生。

第九条 办公区域内严禁携带一切有可能危及安全的火种、化学药品等危险品入内；未经管理人员许

可，任何人不得擅自接线、拉电和安装其他电器设备。

第十条

上述条款的最终解释权属文经学院大学生活动管理中心

本条例自颁布之日起实施

文经学院团委

2012年3月18日

保持办公区域安静，严禁工作期间吃东西、大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天等。

第三篇：大学生活动中心使用管理规定

大学生活动中心使用管理规定

借用及归还相关条例：

1.使用单位应提前到校团委办理相关租借手续，校团委办公室在1号教学楼505室及504室，联系电话：8853809；

2.使用单位应填写使用申请表，为保证会场清洁及安全，使用单位需交200元的押金，使用完后，由管理员验收合格才给予退还；

3.会场预定人不得代其他单位借用，所有会场不得进行商业活动，不得作为开设盈利性课程使用；

4.如需取消已借会场，须由会场预订人事先以电话形式进行确认，避免因未及时取消造成资源浪费；

5.使用单位使用完后应及时和管理员联系，进行验收及归还的相关手续；

6.管理员离开时应管好门窗，并确保所有用电设备处于断电状态；

7.大学生活动中心管理员联系方式：***（617141）

卫生及使用相关条例

1.主办方如需校外广告公司布置会场，请提前两个工作日与大学生活动中心管理员取得联系；

2.会场布置时不允许在墙壁上贴双面胶，可以使用透明，活动结束后要将所有的透明胶同装饰品一起带走；

3.舞台布置时不允许私自接电线，如需要彩灯或是烟花的布置，需

在管理员或相关活动中心负责人的指导下进行，以免因疏忽造成安全问题；

4.会场内不允许使用明火，所有工作人员及观众禁止吸烟、用餐、饮酒等，有壳食品、有包装袋食品一律不得带入场内；

5.使用单位不得私自动用活动中心的所有设备及相关物品，如需用到相关设备及物品应提前在申请表上填写详细，并与活动中心管理员联系；

6.使用单位在活动结束后应及时将会场清理干净，并将会场恢复成使用前的状态，由活动中心管理员验收合格后退还200元押金；

安全、消防及用电相关条例

1.主办方在装饰活动中心时应注意安全，如需高空作业的需与相关工作人员签订安全协议书，如在使用中出现安全事故，活动中心不承担任何责任；

2.主办方应安排相关人员对入口和出口进行秩序管理，严禁观众一拥而入或蜂拥而出，以免因为拥挤碰撞发生安全事故；

3.观众进场后相关人员应合理安排观众就坐，以免观众因争抢坐位发生冲突；

4.主办方安排的工作人员不允许使用明火，不得在会场内抽烟，如发现观众抽烟应及时制止；

5.活动中心管理员应定期检查会场内的消防设施是否正常，定期检查所有用电设施是否存在老化现象，排除安全隐患；

6.主办方在活动期间如需添加相关音响、灯光设备及设备布线时，应提前与活动中心管理员联系，由专业的电工或音响灯光师进行操作，学生及非专业的工作人员不得私自动手；

7.主办方添加的其他设备应检查正常后方可投入使用，如因操作不当造成活动不能顺利开展，由主办方或相关负责人对事故负责； 音响、灯光设备使用相关条例

1.主办方在使用音响灯光设备时需要与管理员联系，由管理员联系专业音响灯光师进行操作，如主办方有专业音响灯光师，在管理员登记后可以进行操作；

2.设备使用时需遵守“音控室管理规定”以及“音控设备使用管理规定”，相关工作人员进入音控室需佩戴相关工作证，未经许可的无关人员禁止进入音控室；

3.工作人员在未经管理员允许的情况下，不得私自开启音响、灯光设备，如果因为不当的操作使音响、灯光设备出现损坏的，由当事人照假赔偿；

4.主办方在活动结束后，联系管理员进行设备的检查，检查通过后，方可退还200元押金；

5.主办方如没有配备专业音响灯光师时，可以提前与校学生会音控小组联系，联系方式：***

校团委

二〇一一年十二月一日

第四篇：员工管理规定

工厂员工管理规定

为了规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司的各项工作的开展，特制订本制度。全厂员工均须遵守。

1.员工必须爱厂如爱家，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公

共利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务

2.员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度指令的前

提下，向有关部门直至总经理提出。

3.员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项待遇。

4.公司实行打卡（指纹）考勤制度，员工必须严格遵守上下班作息时间，不得代打卡或替人打卡

5.上班时间仪态端雅、服装整洁。上班佩戴上岗证，不准穿短裤、背心、拖鞋或赤脚上班。

6.上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。

7.工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。

8.员工上班不迟到、不早退、不缺勤、不旷工。①迟到、早退30分钟以上者做旷工半天论处。②凡

旷工一天者扣除两天工资，连续旷工三天或当月累计旷工5天者，公司可以依法解除劳动合同。

9.除法定或公司规定的节假日外，员工有事请假需提前填写请假条，按审批权进行审批，经批准后

方可生效，未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手续，未补办请假手续者视为旷工。①一般员工请假一天以内者，由各部门主管审批；②各部门主管请假直接由董事长审批；③所以请假条均须汇总至办公室，作考勤备查。

10.上班时间内办公区不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站；任何时

候不得使用不文明语言和肢体动作。

11.所有员工在厂区内必须穿工作服，佩带工作证，没有穿工作服或没有佩带工作证者不得进入车间，车间负责人有权禁止其进入车间工作。因未按要求穿工作服、佩带工作证而被禁止进入车间并导致迟到或旷工的员工，必须按管理规定接受处罚。门卫值班人员有权禁止未配带工作证者进入工厂。若员工未按要求穿工作服、佩带工作证在岗工作的，当事人与车间负责人都要按5元/次接受处罚。

12.所有员工需无条件服从部门负责人管理、调配、按部门负责人的要求及意图做好工作，按时保质

保量的完成各项生产任务。

13.员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。

14.员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位。

在规定的上班时间前5分钟做好每天的生产准备工作，包括领料，部门负责人安排当天工作等等，下午下班前5分钟各员工对手头工作扫尾以及做好工作区域周边的卫生工作等。

15.考勤工作各部门与人事部同时进行。各部门负责人必须对考勤的正确性负责。考勤内容包括：出

勤、病事假、迟到、早退、旷工等项目。考勤记录表，在次月二日前连同各种假条或有关证明，交财务作为核发工资和奖罚款的依据。

16.所以员工进入车间以后不得吃早餐、零食，不得抽烟，不得携带与工作无关的物品，不得谈论与

工作无关的话题。公司领导及客户视察车间时不得东张西望，甚至停下手中工作，去关注视察人员的举动。

17.上班时间不得接听电话，请各员工自觉关闭手机或将手机调成震动以便回复重要电话，回复电话

需在下班以后，不得占用工作时间。

18.一楼车间所有员工在开动机器前必须对机器作常规保养，如加油等。冲床工在工作时必须使用工

具操作，不得将手伸入机器的危险区，以保证安全。下班以前必须对当天自已做过的机器进行卫生清理，包括机身油污及生产废料必须当天清理。

19.二楼车间所有员工进入地毯区工作前必须更换工作鞋，以保证关键工作区的清洁。

20.各员工需严格按照生产流程操作，认真作业，作好产品品质自检，互检，禁止不良品流入下一道

工序。对不良品及时作好标志并移交车间负责人。若发现材料，半成品，外协件有质量问题需立即停止作业并报知车间负责人，若车间负责人认为可以继续生产的而当事人又有疑问的，可要求车间负责人出据品质认可证明，否则出现批量产品品质问题，当事人需承担品质责任。

21.每天上班前领取当天需要用到的工具并在工具领用单上签字，下班后将工具交还仓管员保管，丢

失生产工具者需按价赔偿，若生产工具正常损坏需用损坏的工具调换新工具。

22.每天上班前领取当天需用的零配件并在领料单上签字，下班后将当天未用完的零配件退还给仓库，并按实际填报损耗零配件数量，由仓库保管员进行实际核对，丢失零配件者按价赔偿，不合格零配件请各员工自行凭不合格品与仓库调换。

23.对于所有工具，材料，冲压及焊接半成品，装配半成品以及工作过程中产生的冲压废料等在整个

生产过程中都需要摆放整齐不得随手乱扔，不能占用车间通道。

24.财务物资必须严格遵守公司财务制度，严肃财经纪律，对涂改凭证、伪造单据的违法行为，必须

严肃处理。因生产、工作和生活需要领用物品，必须按规定程序执行。不应擅自调换公司财产物品，严禁假公济私，盗用物品。员工不得遗失和损坏公司财产和公共设施（包括宿舍、食堂以及公共场所设施），如有发现，应按价赔偿，并根据情节轻重予以处理。

25.公司各级领导干部和工作人员，必须树立良好的职业道德和廉政自律观念，忠于职守，克已奉公，维护公司权益，不准利用职务和工作之便，为自己或他人借用公司财务，谋取私利。

26.员工在工作及生活中存在的问题，可以按组织原则一级一级向上级反映并要求解决，在解决不满

意的情况下可直接投诉到行政部，行政部会限期给员工合理解决到位。

27.员工不执行上级的工作安排视为怠工行为，怠工时间即为旷工时间，按旷工管理规定执行。

28.办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有

碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。车间环境要求：做好岗位环境工作，保持生产场所、公共场所的清洁、整齐和通道顺畅，车间公共区域由车间负责人安排所有员工轮流清理。

29.下班或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗能设备，午餐期间关闭显示器

和电灯；公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

30.遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密；办公区内不得擅自添加办公家

俱。

31.爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明原因申请报废；因故意或

使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

32.办公时间应私会客需和直接领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短。

上班时间必须做到“六不准”

不准迟到、早退；

不准擅离岗位、闲聊、吃零食、打瞌睡；

不准做与工作无关的事或看与工作无关的书籍；

不准干私事私活；不准嬉耍和高声喧哗；

不准上班聊天、玩电子游戏、看影碟、访问不健康网站；

不准带小孩上班。

下班时间必须做到“七不走”

交班情况不清或未做好交接工作不走

掉队批次、返修品不完成当天任务不准走；

在制品不区分清楚、堆放不整齐不走；

工作场地不打扫干净不走

设备不擦干净不走；

模具、量具、刃具、工具不整理好不走；

电源、气源、水源、门窗不关好不走。

34.员工上岗6天后安排厂服发放，年初进厂费用为80元/人（含冬装、夏装），中旬进厂为60元/人（含夏装），从费用从第一月工资中扣除，老员工第二年起不收取厂服费用。

35.本制度自发布之日起实施。

浙江*****有限公司

行政部

2014.2.19

第五篇：员工活动中心方案

员工活动中心方案

创建目的：

发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。项目规划：

文化娱乐活动室的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源，将普管层饭堂旁边空间改建而成，功能分为5大块，分别为阅览室、棋牌室、乒乓球运动区，文化墙，多功能区，电脑培训室。具体规划方案如下（该方案包括中心布置方案和中心装修方案）：

工程蓝图

一．阅览区

配置报刊架2个，保留近一个月的各类报纸.配置书架3个（也可沿墙打造书架3组），摆放图书200-300本，提供图书借阅服务（书籍种类可定期更换）。

二、棋牌区

1.配备小方桌4张、方凳8把，供下棋者使用.2.配备象棋、围棋、军棋等各四副。

三、乒乓球运动区

1.配备可拆卸乒乓球桌一张，球拍4副，（当活动中心有大型活动时，可拆卸乒乓球桌，作为物品收纳区使用）

三、文化墙

1.做成宣传栏形式，张贴公司相关荣誉证书，好人好事通告，公司文化宣传告示等。四，多功能区

1.配备2M条桌10张，圆凳40张。1.可作为会议与员工培训场所；

2.可作为举办大型文艺活动场所（如唱歌比赛，踢键子比赛，跳舞等）

五、电脑培训室

1.逐步将公司部分办公电脑淘汰，放置该区，作为员工培训使用。2..对于有兴趣学习电脑的员工，进行相关电脑培训。3..规划出一台电脑用作图书及活动中心财产管理。

装修方案

本着节俭的原则，充分利用公司人力物力，作以下方案： 一.屋顶

1.本区域为铁皮房区域，铁皮屋顶有破损区须修补，该加固的须加固.另，考虑夏天火热，需加装隔热材料。2.靠鼎丰侧铁皮未遮盖至围墙，需做延长。

3.考虑美观，需吊顶（建议用白石膏），吊顶面积约112平方米。4.安装8盏顶灯，各自控制，6部风扇。二、四周围墙（靠厂区侧为A墙，靠鼎丰侧为B墙，靠马路侧为C墙，靠普管层饭堂为D墙）

1.A,B墙均为半墙，上半部分需密封。（面积均为32平方米）2.A墙考虑利用公司资源，做铁架，镶较厚的PVC板进行密封。3.B墙同A墙做成可以推拉的（夏天时可打开通风），4.C墙做成砖墙（考虑到防水与安全，面积约为22平方米）5.D墙做成砖墙（因隔壁为饭堂，考虑防水，面积约为22平方米）6.电脑培训室另一侧做成铁皮墙并开一门。(面积约为22平方米)