第一篇：2009年烟台市部分职业
2009年烟台市部分职业(工种)工资指导价位
单位：元/人、年
职业（工种）高位数中位数低位数平均数
企业负责人***954969
企业经理(厂长)***774350
生产或经营经理***246905
财务经理***146402
行政经理***1656955107
人事经理***1500552968
销售和营销经理1***223438893
广告和公关经理***1460051030
采购经理***1441545861
研究和开发经理***662645
餐厅经理***21479
客房经理4***96423916
专业、技术人员660302***80
地质勘探工程技术人员***29915测绘工程技术人员342***526463
矿山工程技术人员***27214
冶金工程技术人员***0932
化工工程技术人员***40107
医药工程技术人员124584366***7
机械工程技术人员***27716
机械设计工程技术人员***31719机械制造工程技术人员1***366543970仪器仪表工程技术人员***38187设备工程技术人员***22810
其他机械工程技术人员28276***8649电子工程技术人员***34926
电子元器件工程技术人员***29689
电子仪器与测量工程技术人员***33859其他电子工程技术人员***44796通信工程技术人员***55763
计算机与应用工程技术人员7922***39020计算机硬件技术人员8973857***34计算机软件技术人员***564809计算机网络技术人员1***409144774计算机系统分析技术人员***35698
其他计算机与应用工程技术人员***31840电气工程技术人员***24290
电力工程技术人员***39884
广播电影电视工程技术人员***21302交通工程技术人员***28189
汽车运用工程技术人员***35724
船舶运用工程技术人员***193313144船舶检验工程技术人员***12333其他交通工程技术人员***35800建筑工程技术人员4***25123009建材工程技术人员3242525***71水利工程技术人员2937523***49水产工程技术人员***16537纺织工程技术人员60205***6678食品工程技术人员***536658环境保护工程技术人员22122***6195安全工程技术人员***27905标准化、计量、质量工程技术人员***其他工程技术人员***25144农业技术人员***17572
药剂人员***18136
医疗技术人员30***616239
护理人员22752***7373
其他卫生专业技术人员24030***9566经济计划人员***30567
统计人员383971***70
会计人员***1815
出纳***8849
审计人员***32582
国际商务人员***26380
报关员***23097
房地产开发业务人员262202***081其他经济业务人员***33971期货业务员25411207***2
律师***48280
服装设计人员43200***352
室内装饰设计人员***20000广告设计人员***34269
文字编辑***29684
英语翻译***28222
图书资料与档案业务人员25857***663 办事人员和有关人员49534***2621行政业务办公人员***24331行政执法人员***20973
其他行政业务人员42231***1716秘书***24845
公关员***19860
收发员***15491
打字员33482***8183
计算机操作员***386833930
制图员232***014805
其他行政事务人员***29569其他行政办公人员50316***303
保安员31647***843
其他治安保卫人员***22050消防人员***26793
话务员242752***086
其他办事人员和有关人员5***16624521商业、服务业人员39956***903
营业员***4512
收银员23051***159
其他营业人员***22241
推销员***32084
其他推销、展销人员31693***9107采购员59952***4577
收购员***015215012
中药购销员1195***263377
其他采购人员***0813
医药商品购销员***216915256
保管员***4204
理货员***32357
冷藏工***16990
其他保管人员19328***4815
商品储运员***200012499
医药商品储运员29937***969
其他储运人员***21097
中式烹调师31669***249
中式面点师23852***6166
其他中式烹饪人员3609931***20西式烹调师2128919***37
餐厅服务员22606120***
其他餐厅服务人员***4439
其他餐饮服务人员22309***4571前厅服务员***3713
客房服务员***023113527
园林植物保护工123001***685
康乐服务员74432***901
汽车客运服务员***17618
汽车运输调度员***25164
其他公路道路运输服务人员***385914256车站客运服务员***7792
行包运输服务员***17310
车站货运员***17257
物业管理工26273***7506
供水生产工***24561
供水供应工***26680
生活燃料供应工27355***232
锅炉操作工25670***5896
其他供水供热及生活燃料供应服务员***26718
美发师***11783
洗衣师25658***7430
家用电器产品维修工***36420办公设备维修工23652***543
保洁员262191***91
其他商业、服务业人员***6464农林牧渔水利生产人员***15256花卉园艺工***30711523
蔬菜加工工26280***0440
家禽饲养人员27***5316962
水产品加工人员23097***6513
水利设施管理养护人员***23838生产、运输设备操作人39422***033地质勘查人员***14231
测绘人员23***0019819
矿井开掘工***30330
井下采矿工***39119
支护工***28650
矿山提升机操作工30842***7519矿井机车运输工***38101
矿井通风工***124612244
矿山安全监测工***24476
矿灯、自救器管理工320423***440矿物开采辅助工***31655
矿物处理人员***23438
其他勘测及矿物开采人员***45423炼钢炼铁人员32027***0561
重有色金属冶炼人员4772830***26稀贵金属冶炼人员32965***1104半导体材料制备人员***0658金属轧制人员21628***5667
化工产品生产工407602***141
车工***19012
铣工***21090
刨插工***21555
磨工337242***83
镗工29***8423947
钻床工27067***385人
加工中心操作工***3161制齿工33***9623064
抛磨光工***11212
拉床工26883***8117
锯床工25309***9309
铸造工***23030
锻造工30000***8376
冲压工36053***0490
剪切工***19667
焊工50605***3286
金属热处理工***6726
电切削工***5683
冷作钣金加工工***25904镀层工24535167***6
涂装工***37279
基础件装配工25682***6061部件装配工***8232
装配钳工***23325
工具钳工***27366
动力设备装配工362***533344
电气元件及设备装配工***63611896电子专用设备装配调试工***3066仪器仪表装配工23635***5889空调机装配工23200***8473机修钳工***24993
汽车修理工***26842
船舶修理工23223***9308
仪器仪表修理工***16815水轮机设备安装工***26550锅炉设备安装工***26636电力工程内线安装工***40660专业电力设备检修工***33375常用电机检修工2667411***8维修电工29946***7287
电子器件制造工***16856电子元件制造工***011813479电池制造工***60010680
有线通信传输设备调试工***20873通讯交换设备调试工***20953橡胶制品生产工30***9122583塑料制品加工工***15280纺纱人员***30060
织造人员***25151
针织人员***3950
印染人员***379
裁剪工22433***5945
缝纫工25379***034
裁缝***602
皮革加工工***56冷食品制作工21***014728食品罐头加工工22588***5535饮料制作工17485***4096酿酒工28814***556
豆制品制作工***13754屠宰加工工***15175
肉、蛋食品加工工***13932饲料生产加工工***37356药品生产制造工30333***6705木工***7320
制浆工***22
造纸工***50
纸制品制作工297***15861水泥生产制造工***15637玻璃陶瓷搪瓷生产工***28956 印前处理工28832***6645印刷操作工42268***2792印后制作工***3312土石方施工人员19368107***砌筑工20475***6085
混凝土工***147315119钢筋工31076***773
架子工***17052
防水工27069146***
装饰、装修、油漆工***18024 机械电气工程设备安装工、管工***电工***23945
木工28670***7312
汽车驾驶员37606***0556船舶水手22267***6971
起重装卸机械驾驶员***21096 检验员***4268
计量员30047***760
包装工45***019885
简单体力劳动工***9789 26727
第二篇：烟台市职业鉴定中心 专题
烟台市职业鉴定中心
昨天从烟台市职业鉴定中心获悉：今年又有四种职业鉴定登场：计算机操作员、多媒体作品制作员、计算机网络管-理-员和计算机程序设计员，烟台市职业鉴定中心。
据了解，这四个职业等级鉴定内容都依据国家职业标准和统一教材，分为知识和技能两部分，考试全部在ATA智能化考试平台上进行。其中计算机操作员的鉴定按照国家职业标准分为三级、四级，五级，多媒体作品制作员、计算机网络管-理-员和计算机程序设计员则分为三级和四级.新增四个职业鉴定的报名时间为考试当月的20日之前报省职业技能鉴定中心，过时上报者将被取消本月的考试资格。考生报名时需带二寸黑白/彩色免冠近照三张，根据计算机操作员、多媒体作品制作员、计算机网络管-理-员和计算机程序设计员申报条件提供学历或工作经历证明复印件，并填写《山东省职业技能鉴定考评表》。考试时间为每月的25日至本月月末。咨询电话：6291672。
各县市区职业技能鉴定中心、各技工学校、职业学校：
为进一步规范我市技工学校、职业学校毕业生的职业技能鉴定工作，更好地促进毕业生充分就业，定于2011年5月对全市技工学校、职业学校中级班毕业生进行职业资格统一鉴定工作，为加强规范管理，确保统一鉴定工作顺利实施，现就有关事项通知如下：
一、鉴定对象
1、全市技工学校、职业学校2011年夏季毕业生和2011年底毕业的学生。
2、在2010年11月职业资格统一鉴定中，成绩不合格或因故缺考者。
二、鉴定方式和命题
鉴定分理论考试和技能考核，理论考试采取闭卷笔试，技能考核采取现场实际操作方式。统一鉴定的试题由市职业技能鉴定中心从国家题库中提龋
三、鉴定时间和地点
理论考试时间：5月10日8:30—10:30
技能考核时间：理论考试结束后顺延进行。
鉴定地点：具备条件的学校在本校进行，不具备条件的学校将安排在相关职业技能鉴定所(基地)进行。
四、组织方式
本次统一鉴定工作，实行统一组织、分级管理的方式，按照统一时间、统一命题、统一考务、统一试卷、统一颁证的原则进行。
市属技工学校由市职业技能鉴定中心具体组织实施、统一安排;县市区属技工学校由属地县市区职业技能鉴定中心具体组织实施、统一安排。
职业学校毕业生的组织报名及应知考试工作由市、县教育局职教室负责。市、县职业技能鉴定中心具体组织实施属地职业学校的应会考试工作，并会同教育局职教室共同做好应知考试的巡视、督导工作。
五、工作要求
(一)报名工作
各县市区鉴定中心、各有关学校要积极做好宣传发动、组织报名及相关考务工作，具体统一鉴定报名操作流程见附件1，职业技能鉴定《烟台市职业鉴定中心》。
(二)准考证办理
准考证是学生参加职业资格统一鉴定的有效凭证，本次职业资格统一鉴定的准考证号码全部用在线考务平台管理系统生成。县市区属技工学校、职业学校的参考学生准考证号码及验印工作由各县市区鉴定中心负责(市直有关学校由市鉴定中心负责)。请各县市区鉴定中心及市直有关学校报名时到市鉴定中心领取统一的《准考证》，各参考学校应于5月3日前到属地职业技能鉴定中心进行准考证验樱
(三)考场安排
各有关学校要统筹规划制定好本校职业资格统一鉴定考场安排工作。理论考试须按单人单桌，每考场30名考生、2名监考员设置理论考场，监考员由学校隶属的职业技能鉴定中心、教育局职教室统一安排，实行交叉监考。操作考试按市鉴定中心下发的《操作技能考核材料准备通知单》要求，准备好材料和考位，制定安全措施，做好实际操作现场安排，操作考试每职业(工种)应设3-5名考评员，考评员由市、县鉴定中心按隶属关系派遣。市属技工学校、职业学校应于4月27日前将《统一鉴定应知和应会考场安排表》(见附件5、6)报市鉴定中心;县市区属技工学校、职业学校由县市区鉴定中心统一安排，县市区鉴定中心应于5月3日前将本县市区各考点的《统一鉴定应知和应会考场安排表》(见附件5、6)报市鉴定中心。
(四)试卷取送1、5月9日上午各县市区鉴定中心到烟台市职业技能鉴定中心教研命题科领取统一鉴定的理论、技能试卷，试卷领回后须在专门保密室存放(严禁在参考学校存放);市直参考学校的统一鉴定试卷由所派巡考人员领龋
2、鉴定结束后，理论试卷和技能操作评分表按规定密封，5月12日前须将考试完的理论、技能试卷送烟台市职业技能鉴定中心教研命题科。
3、统一鉴定试卷要严格按照国家有关保密规定传输。
(五)证书核发
理论试卷由市职业技能鉴定中心统一批阅、评分，理论和技能成绩均合格者(两项均满60分为合格)，由市人力资源和社会保障局颁发相应的中级职业资格证书。技工学校、职业学校毕业生不参加职业资格鉴定或鉴定不合格，未能取得职业资格证书人员，不予核发毕业证书。
(六)鉴定费用
考生考核所需鉴定费，按照省物价局、省财政厅《关于调整山东省职业技能鉴定考核收费标准的批复》(鲁价费发174号)和山东省财政厅《关于职业技能鉴定费征缴管理有关问题的通知》(鲁综财52号)规定，报名时一并交市职业技能鉴定中心。各县市区属学校上交县市区鉴定中心的考务费用，由学校与县市区鉴定中心协商交纳。未按时缴纳鉴定费的学校不能参加本次鉴定。
六、其他事宜
1、数控专业的鉴定仍按原省劳动和社会保障厅鲁劳社鉴142号文件规定的考试办法和收费标准执行。
2、参考学生必须持本人身份证、准考证(二者缺一不可)参加本次职业资格统一鉴定，对确实没有身份证的考生必须提供加盖招生部门公章的招生学籍大表原件，考生证件不齐全者不得参加鉴定。
3、各县市区鉴定中心和参考学校要高度重视，加强领导，精心组织，严格按照考试要求做好考试的各项准备工作，统考中对发现不符合鉴定有关要求和准备不齐全的考点，将停考整顿，并予以通报。
4、各有关从事统考工作的考评员、管理人员，要严格遵守职业技能鉴定工作的各项规则，恪尽职守，公正评判，切实保证鉴定质量。对在考核鉴定过程中出现的营私舞弊、弄虚作假等违法行为要严肃处理。在统考期间，市鉴定中心将派巡考人员到各考点进行检查、督导。
此次全市技工学校、职业学校职业资格统一鉴定，涉及面广、任务重，各有关单位一定要提高认识，切实做好本地区或本校毕业生的宣传、组织、考务准备等工作，遵守有关规定，确保毕业生职业资格统一鉴定工作顺利进行。
第三篇：职业生涯规划(部分)
另外，有的大学生虽然开始了行动，但一遇到挫折，就停滞不前，或者没有足够的毅力坚持下去，结果半途而废。因此，坚持、坚持、再坚持。只要目标没有改变，就一定继续下去，否则，近期目标没有完成，那么，后续的目标就得改变，这样引起连锁反应，最初制定的阶段性目标，甚至职业生涯目标都成了虚设和幻想了，所谓的大学生职业生涯规划就成了纸上谈兵。
大学生一定要养成好的习惯，在每一日的生活中做一些微小的事情。不要小看一点点的改变，积硅步，成千里，理想会一步一步靠近你。
二、实施
有目标和计划还不行，最重要的是落实行动。很少有人认为自己的时间是无限的，想做的事情可以无限延期。然而，也有人常说”等我挣了钱，要去环游世界。等我有时间了，就去做想做的事情„„”仿佛有无限的时间与精力。我们完全可以在每一天的生活中做一些微小的事情，一步一步接近自己的理想，而不必在等待中虚耗生命。就像有人所说的那样：“感受此时此刻的生活，真正地享受每一天„„如果你能充分体验每一天，那么你最终就将体验到深刻而完整的人。
第五节
一、职业生涯规划调整的原因
俗话说：“计划赶不上变化。”过于复杂的职业生涯规划不仅不会奏效，反而会
将大学生的注意力转移到规划的步骤和方法上，而非真正规划内容的实施上，现代社会是竞争的社会，规划的目的主要起因于个人的发展需要和对未来成功的需要。
不管怎样制定生涯规划，对于绝大多数大学生来说，必须客观面对的是就业
和择业问题，就业和择业的过程不仅仅是大学生个体综合素质的搏击，更是大学生以就业为导向，全面提升自我综合素质的过程。大学生职业生涯规划制定后，在实施的过程中，有必要针对职场环境、用人单位需求和企业用人标准等变化而做出必要的调整。调整的目的是使大学生能够尽可能比较科学、合理地修正自己的规划，以期主动适应职场环境的变化。
二、职业生涯规划调整的原则（已找到）
三、职业生涯规划调整的方法
1.目标度量法
大学生职业生涯目标是生涯规划的核心，它对于大学生职业生涯规划的成功具
有直接的帮助。生涯目标中的短期、中期和长期目标一旦确定，就形成了非常
具有操作性的度量生涯规划实现的标准，调整的方法也就是直接锁定在现实目标实现和生涯目标之间纠偏的动态过程中。
2.局部调整法
从大学生职业生涯规划的实施基本步骤和方法来看，每一个环节都可能直接影响到前后生涯规划的实施效果，如果设定的目标不适合于自己，长期目标和短期目标相脱节，目标缺乏弹性或制定的太容易或太难；确立的志向和自我评估有偏差；对生涯规划机会的把握不准确；对职业的选择把握不好；职业生涯规划路线的选择有问题，制定的具体行动计划方案可操作性较差等。这些在执行的过程中都需要根据不同的情况进行局部调整。
不过，局部调整的过程往往会“牵一发而动全身”，但更进一步准确把握每一个环节，确保生涯规划向总体目标前进是大学生生涯规划调整中的一个最普遍使用的方法。
3.重新规划法
有时大学生对生涯规划的基本概念把握不够，具体的职业生涯规划的步骤和方法应用不熟练，导致所制定出的规划方案完全脱离了自身实际，“牛头不对马嘴”时，则需要彻底调整，也就是重新规划。这种方法不建议多次使用，以避免“常立志而不立长志”为规划而规划的教条主义。
4.过程评估法
科学地制定职业生涯规划固然重要，然而，如果从人生发展的角度来看，计划设定的内容，人们心中所期望和梦想的事情，在现实中不一定都能够有效实现，这并不意味这职业生涯规划的失败，它提醒大学生职业生涯规划制定和实施的过程更加重要，过程中大学生对自我的全方位了解、对职业环境的深度探索、对决策方法与技巧的掌握，阶段性目标的制定等环节对大学生长期地发展都有着不可估量的价值。大学生应该对这些环节进行重点评估。认真对待，必须认识到相应能力的培养更重要。
未来的长期计划是以综合考虑各方面的因素做出的决定，具有一定的客观性和科学性；在没有确实发现自己的长期目标有重大偏差的时候，不应该三心二意，随意改变自己的决定。
特别应注意的是，大学生应该尽量将调整的对象放在中短期，注重改善自己的学习计划和学习方法，是自己的路线与长期目标尽量一致。
第四篇：职业生涯规划前言部分
职业生涯规划前言部分
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人生就是过河卒子，只进不退！
生命清单，其实就是人生计划。一个人如果没有规划好自己的人生，且不清晰自己的目标，即使他的学历很高，知识面很广，那么也只能是一个碌碌无为的平庸之人，又或者只能一辈子做别人的跟班，做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的，它能使人树立一种精神、理想和追求。
一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
所以，我要策划自己的人生，正确对待自我，成功地发现自我，客观地分析自我，圆满地超越自我。
第五篇：烟台市劳动合同
烟台市劳动合同1
甲方（单位名称）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
联系方式：_________
乙方（劳动者）：_________
居民身份证号码：_________
联系方式：_________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第_________种方式确定劳动合同期限
（一）固定期限：自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。其中试用期自_________年___________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____________年____________月____________日起至完成工作任务时止。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在________________________岗位（工种）从事______________________________工作。
（二）乙方的工作地点或工作区域为________________________。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）__________________工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。
（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。
（三）甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。
（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。
四、劳动报酬
（一）甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方工资。
（二）乙方试用期的工资标准为__________________元/月。
（三）乙方试用期满后，月工资为__________________元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
（二）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。
（三）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
（三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、合同的解除和终止
（一）合同的.解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。
八、劳动争议
双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
九、其他
本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。
本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。
甲方：_________（盖章）
________年______月_____日
乙方：_________（签名）
________年______月_____日
烟台市劳动合同2
甲方:____________________
乙方:__________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
双方同意采用下列第( )种方式确定劳动合同期限
(1)固定期限:从____________________________________________________________________________________________
(2)无固定期限:从______________________________________________________________________________________试用期________个月。
(3)完成某些工作任务的最后期限是从__________________________________________________________________________
二、工作内容和工作地点
(一)工作内容:乙方同意安排在_________________________________________________________________________岗位(工种)工作
(2)乙方的工作地点或工作区域为
____________________________________________。乙方的具体工作职责和工作要求按照甲方制定的相关标准执行。
三、工作时间和休息休假
(1)工作时间:乙方岗位(工种)采用(标准、综合计算、不定时)工作制。其中，标准工时制度每天不超过8小时，每周不超过40小时，并且_______________________________________________________
实行综合工时工作制或不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准。
(2)甲方保证乙方享有国家和省有关规定的法定节假日、年假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假的权利。
(3)因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班，并依法支付加班工资；休息日加班的`，同时安排乙方补休。不能安排补休的，应当依法支付加班费。
(4)乙方休息休假期间的工资支付或扣除办法，按照国家和省有关部门依法制定的有关规定执行。
四、劳动报酬
(1)甲方应在_____________________________之前以现金形式全额支付乙方工资。
(2)乙方试用期工资标准为___________元/月。
(3)试用期满后，乙方月工资为___________元/月。合同履行期间，甲方应根据政府发布的工资指导线要求、本单位经济效益增长情况以及本地区、本行业职工平均工资水平，通过工资集体协商，及时增加乙方工资。
(4)因甲方原因造成企业停工停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付条例》第三十一条执行。
五、社会保险
(1)自劳动关系建立之日起，甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
(2)甲方每年至少向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置公布本单位和个人缴纳的社会保险费，并接受乙方的监督。
(3)乙方患工伤或职业病的，甲方有责任及时治疗，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保乙方依法享受工伤保险待遇。
(4)乙方患病或非因工负伤，甲方保证乙方享受国家和省规定的医疗期和相应待遇。
不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护
(1)甲方必须执行国家对女职工和未成年工特殊作业和特殊保护的规定。甲方安排给乙方的工作属于(不属于)有毒、有害、特别重或国家规定的其他特殊作业。乙方从事职业危害的，甲方应定期对乙方进行健康检查。
(2)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格执行国家和甲方规定的劳动安全法规和标准。
(3)甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守甲方的劳动安全规章制度，禁止违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。
七、其他约定条款(双方约定的培训服务期限、保密和竞业限制协议为本合同附件)。
八、本合同的解除或终止应按照法定条件、程序和经济补偿标准进行。
九、如双方依法解除或终止本合同，甲方应在本合同解除或终止之日起15日内完成乙方档案及社会保险关系的转移手续；甲方依法应当支付的经济补偿金及其他相关费用，应当在乙方办理交接手续时支付。
十、因履行本合同发生争议时，双方可依法向调解机构申请调解，也可依法申请劳动争议仲裁并向人民法院提起诉讼。
十一、本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的，按法律法规执行。
十二、本合同一式两份，经双方签字盖章后生效。
甲方：________乙方：________
________年____月____日________年____月____日
烟台市劳动合同3
用人单位(甲方)：_________
地址：_________
职工(乙方)：_________
身份证号码：_________
甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1.有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.无固定期限：从_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。
(二)双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_________
三、劳动报酬
(一)甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于_________元/月;乙方试用期工资为_________元/月。
(二)甲方每月_________日向乙方支付货币工资。
四、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。
(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律
甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的.变更、解除、终止
(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。
(二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：
(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：
本合同所约定的工作任务已经完成;
八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。
九、违反本合同的责任
(一)甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)双方同意以下列方式承担违约责任：
1.违约金。一方违约，应当支付违约金元;
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：
十、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十二、双方需要约定的其他事项
本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，具有同等法律效力。
甲方：(盖章)_________乙方：(签名)_________
法定代表人(委托代理人)：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
鉴证机构：(盖章)_________
鉴证人：_________
鉴证日期：_________年_________月_________日
点击咨询 