2014年盐城市事业单位工作人员统计报表填表说明[推荐阅读]

第一篇：2014年盐城市事业单位工作人员统计报表填表说明

2014年盐城市事业单位工作人员统计报表填表说明

人社统PS1-14号表以及附表1-5填报要求：

1．第1表：统计事业单位全部职工，第2-附表3统计在册正式工作人员。

2．增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为2014年度的1月1日至12月31日。

3．按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新单位按其新任职务进行统计。

4、上报时间：2015年2月20日前。上报内容：本部门汇总的2014年事业单位工作人员统计报表（须盖章）、填报说明，纸质文件及电子文档各1份。上报地点：市人社局事业单位人事管理处。联系电话：86668304，***；QQ：1281937907，QQ群：121187081。第一表 人社统PS1号表

1．本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。

2．本单位从业人员：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。

3．实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。

4．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。

5．其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。

6．本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。其中，其他方式新进人员的“其他”项报说明。

7．劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。

8．全额拨款：经费来源主要由财政拨款的事业单位。

9．差额拨款：经费来源部分由财政支持的事业单位。

10．经费自理：主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。

11．已签订聘用合同：指统计截止日，在实有人员中本单位已与其签订聘用合同的人员。

12．已签订劳动合同：指统计截止日，在实有人员中本单位已与其签订劳动合同的人员。

13．未签订正式合同：指统计截止日，本单位尚未与其签订劳动合同或聘用合同的人员。第二表 人社统PS2号表

1．“上年末总数”与去年表中的“本年末实有数”在市县乡层次上应保持一致。但要注意这个“上年末总数”和“10年表中年末数”有区别。注意关系：

“上年末总数总计”、“上年末管理人员数”、“上年末工勤人员数”与10年表中数字相等 但“上年末专技人员数”=10年4表中“专技人员总数”+10年5表“总数”（双肩挑人数）。

2．调入：指从机关、国有企业或其他事业单位，办理调入手续到本单位工作的人员。

3．本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位的人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。报政策性安置、增加“其他”的具体增加途径及人数。

4．退休：指达到国家规定的退休条件，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。

5．解除合同：指依法与事业单位协商一致解除聘用（劳动）合同的人员。

6．开除：指由于严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的人员。

7．调出：指从本单位办理了调出手续，到机关、国有企事业单位的人员。

8．本年度减少“其他”：指通过除上述途径外，离开本单位的人员。包括：参军、死亡、单位整建制划出等。请报具体减少途径及人数。

9．本年末实有数：指统计截止时间（2014年12月31日）的实有人数。

10．终止合同：指依法终止聘用（劳动）合同的人员。

11．本年末实有人数：指现有退休人员总数（包括退休干部、退休工人）。

第三表 人社统PS3号表

1．学历：指在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历，以经教育行政部门批准，有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的毕业学历证书为凭证。有两个及以上学历的，按接受教育的最高学历统计。取得两个及以上同等学历的，学历仍填报在对应的同等学历栏。取得中等技工学历的，学历填报在“高中及以下”栏。仅获得硕士以上学位证书而未取得学历证书的，仍按原学历统计。肄业生的学历均按下一层次学历统计。1970年至1976年入学的大学普通班毕业生，统计在大学专科栏。

2．年龄：指统计截止日期时的实足年龄（周岁）=2014 减去 出生年份。

3.博士：取得研究生学历并获得博士学位的人员。

第四表 人社统PS4号表 港澳台及外籍人士请报姓名、单位、出生年月、国籍等

根据行业标准填写，一个单位从事多种经营活动的，按其所从事主要行业填写。与主管单位行业无关。“所属行业”不能有采矿业、电力煤气及水的生产和供应业、建筑业、批发和零售业、金融业、房地产业等行业。即表中第8，10，11，14，16，17行不能有数字。

1．农、林、牧、渔业：指农业，林业，畜牧业，渔业，农、林、牧、渔服务业。

2．采矿业：指煤炭开采和洗选业，石油和天然气开采业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业，其他采矿业。

3．制造业：指农副食品加工业、，工业品及其他制造业等。

4．电力、燃气及水的生产和供应业：指电力、热力的生产和供应业，燃气生产和供应业，水的生产和供应业。

5．建筑业：指房屋和土木工程建筑业，建筑安装业，建筑装饰业，其他建筑业。

6．交通运输、仓储和邮政业：指铁路运输业，道路运输业，城市公共交通业，水上运输业，航空运输业，管道运输业，装卸搬运和其他运输服务业，仓储业，邮政业。

7．信息传输、计算机服务和软件业：指电信互联网信息服务，广播电视传输服务，卫星传输服务，计算机系统服务，数据处理，计算机维修，公共软件服务和其他软件服务。

8．批发和零售业：指农畜产品批发，食品、饮料及烟草制品批发，纺织、服装及日用品批发，文化、体育用品及器材批发，医药及医疗器材批发，机械设备、五金交电及电子产品批发，矿产品、建材及化工产品批发，贸易经纪与代理，综合零售、食品、饮料及烟草制品专门零售、纺织、服装及日用品专门零售，文化、体育用品及器材专门零售、医药及医疗器材专门零售和其他零售。

9．住宿和餐饮业：指旅游饭店，一般旅馆，其他住宿服务，正餐服务，快餐服务，饮料及冷饮服务等。

10．金融业：指银行业，证券业，保险业，其他金融活动。

11．房地产业：指房地产开发经营，物业管理，房地产中介服务等。

12．租赁和商务服务业：指机械设备租赁，文化及日用品出租，图书及音像制品出租，企业管理服务，法律服务，咨询与调查，广告业，知识产权服务，职业中介服务，市场管理，旅行社，其他商务服务。

13．科学研究、技术服务和地质勘查业：指研究与试验发展，专业技术服务业，科技交流和推广服务业，矿产、基础地质勘查业和地质勘查技术服务。

14．水利、环境和公共设施管理业：指防洪管理、资源管理，自然保护，环境治理，市政公共设施管理，城市绿化管理，旅游景区管理。

15．居民服务和其他服务业：指家庭服务、托儿所、洗染服务，理发及美容保健服务，洗浴服务，婚姻服务，殡葬服务，摄影扩印等居民服务业及修理与维护，清洁服务等其他服务业。

16．教育：指学前教育，初等教育，中等教育，高等教育，特殊教育及其他教育。

17．卫生、社会保障和社会福利业：指医院、卫生院及社区医疗活动，门诊部医疗活动，计划生育技术服务活动，妇幼保健活动，专科疾病防治活动，疾病预防控制及防疫活动，其他卫生活动，社会保障业，社会福利业。

18．文化、体育和娱乐业：指新闻出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业；体育组织、体育场馆等体育业；室内娱乐活动、游乐园、休闲健身娱乐活动等娱乐业。

19．公共管理和社会组织：指中国共产党机关，国家机构，人民政协和民主党派，群众团体、社会团体和宗教组织，基层群众自治组织及国际组织。若有数字，报单位及人数。第五表 人社统PS5号表

1．专业技术人员：指聘用到专业技术岗位上的工作人员。

2．在管理岗位工作的：即双肩挑人员。

3．职业资格：即专业技术人员职业资格，分为职业准入资格和职业水平认证资格。

4．．博士：取得研究生学历并获得博士学位的人员。

第六表 人社统PS6号表： 岗位等级和专业类别与第5表数据相同，行业划分参考第四表, 第七表 人社统PS7号表 ：基本情况与第5表数据相同，行业划分与第六表数据相同 第八表 人社统PS8号表

1．本单位特殊专业技术人才数： 是指本单位特殊人才的数量，一人有多个称号的，在此栏只填写一次（不得重复计算），但在表内所列人员对应的称号栏要分别填写一次。

2．有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家：指根据中组部等四部门关于《优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家生活待遇的通知》（中组发[1984]3号）要求，以“在理论研究上有重大科学价值，得到国内、外公认的；在生产、技术、教育、管理工作中有重大发明创造或革新，具有显著经济效益或社会效益的；在专业工作中做出特别优异的成绩，并在国内同行中享有较高声誉的”为条件进行选拔，经人事部审核批准的中青年科学、技术、管理专家。

3．享受国务院政府特殊津贴人员：指根据党中央、国务院《关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴的通知》（中发[1990]10号）的有关规定，各地区、各部门按照选拔条件和规定程序，推荐上报在科研、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者和技术人员等人选，人事部会同中央组织部、中央宣传部、中央统战部进行审核后，报国务院批准的人选。

4．新世纪百千万人才工程国家级人选：指根据人事部、科技部、教育部、财政部、国家发改委、国家自然科学基金委、中国科协《关于印发〈新世纪百千万人才工程实施方案〉的通知》（人专发[1995]147号）的有关规定，为培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家；数千名具有国内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人；数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才，在各地、各部门推荐上报人选的基础上，经专家评审，并报“百千万人才工程”领导小组批准的人选。

5．国家科技奖项负责人：指根据《国家科学技术奖励条例》的规定，荣获国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖中任何一项国家级科学技术奖励二等奖及以上项目的主要负责人。

6． “四个一批”人才：指根据中央组织部、中央宣传部和人事部《关于印发〈全国宣传

文化系统“四个一批”人才培养工作意见〉的通知》（中宣发[2003]26号）的有关规定，为适应宣传文化事业发展需要，在宣传文化系统内选拔的有过硬的思想政治素质、较大的专业成就、本科以上文化程度、年龄在50周岁以下的一批全面掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想、学贯中西、联系实际的理论家，一批坚持正确导向、深入反映生活、受到群众喜爱的名记者、名编辑、名主持人，一批熟悉党和国家方针政策、社会责任感强、精通业务知识的出版家，一批紧跟时代步伐、热爱祖国和人民、艺术水平精湛的作家、艺术家。

第九表 人社统PS9号表

即“双肩挑”人员，仅指单位领导。中层及以下管理人员兼任技术职务的，统计在专业技术人员中。

1、管理岗位最低级别不低于九级职员；

2、兼任的专技岗位最低等级不低于十二级。第十表 人社统PS10号表 切记：高级技师与高级工不混淆

第十一表 人社统PS11号表 统计层次（市、县、乡）不要填错

第十二表 人社统PS12号表

1．参加培训人员合计：指本年度内参加培训的管理人员（或工勤技能人员）总数，一年内参加两次以上培训的仍按一人统计，但培训时间累加。

2．出国出境培训：指管理人员（工勤技能人员）参加的经各级组织人社部门组织或批准，在国外（境外）正式培训机构的培训。

3．参加培训总人次：指本年度内参加培训的管理人员（工勤技能人员）的人次，一个管理人员（工勤技能人员）一年内参加几次培训，就作几人次统计。

4．政治理论：指对管理人员进行以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策、党性、党风、党纪教育为主要内容的培训。

5．专业知识：指对管理人员进行以学习社会主义市场经济知识、法律法规知识、现代管理知识、现代科技知识以及其他履行岗位职责必备的知识和技能的培训。

6．学历、学位教育：指经各级组织人社部门批准，由单位（个人）出资到高等学校进行提高学历、学位（国家教育行政部门承认）教育的培训。

7．党校：指管理人员参加的经组织人社部门批准在县级及以上党校的培训。

8．行政学院：指管理人员参加的经组织人社部门批准在各级行政学院的培训。

9．其他培训机构：指管理人员参加的经组织人社部门认可的管理干部院校、培训中心、普通高等院校等各类培训机构的培训。

10．参加继续教育人员合计：指本年度内参加继续教育的专业技术人员总数，一年内参加两次以上培训的仍按一人统计，但培训时间累加。

11．出国出境继续教育：指专业技术人员参加的经各级组织人社部门组织或批准，在国外（境外）正式培训机构的培训。

12．参加继续教育总人次：指本年度内参加培训的专业技术人员的人次，一个专业技术人员一年内参加几次培训，就作几人次统计。

13．学历、学位教育：指经各级组织人社部门批准，由单位（个人）出资到高等学校进行提高学历、学位（国家教育行政部门承认）教育的培训。

14．高校、科研机构：指专技人员参加的经组织人社部门批准在高校、科研机构的培训。

15．其他继续教育机构：指专业技术人员参加的经组织人社部门认可的管理干部院校、企业培训中心等各类继续教育机构的。

第十四表 人社统PS14号表 参照公务员法管理单位：经批准参照公务员法管理的事业单位。人社统PS附表1：行业划分更细。编30其他行业：有数字请报单位及人数。

人社统PS附表2：不含“双肩挑”人员。主栏专业划分以最高学历所对应的专业为准。

人社统PS附表3、4、5：不含参照公务员法管理的事业单位。“非在编人员总数”：指经公开招聘、暂未进编的人数。“招聘次数”以公告为准，由主管部门统计。

2014年事业单位工作人员统计报表审核要点

PS1 事业单位用人方式情况：

（1）本单位从业人员总计=[实有人数]+[劳务（人事）派遣人员]

（2）本单位从业人员：指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员。

（3）实有人员数：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。

（4）在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。

（5）本年度新进人员：指本单位新招用的在册正式工作人员，不含临时用工和劳务派遣人员。其中，“其他方式新进人员”需说明。

PS2 事业单位工作人员增加、减少情况：

（1）“上年末总数”与去年表中的“本年末实有数”各层次应保持一致。但要注意这个“上年末总数”和“10年表中年末数”不一致。注意下面关系：

“上年末总数总计”=10年表中“管理人员+专技人员总数+工勤技能人员”

“上年末管理人员数”=10年表中“管理人员”

“上年末专技人员数”=10年4表中“专技人员总数+10年5表中“事业单位专业技术人员在管理岗位上人员总数”

“上年末工勤人员数”=10年9表中“工勤人员总数”

（2）实有数与应有数之差=[本年末实用数]-[上年末总数+增加数-减少数]

（3）“实有数与应有数之差”项需加说明，包括上年漏报、错报、多统、统计层次调整等。

（4）本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位的人员，包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等，需要具体说明。

（5）本年度减少“其他”：指通过除上述途径外，离开本单位的人员，包括参军、死亡、单位整建制转出等，需要具体说明。

PS3 事业单位管理人员基本情况：

（1）注意审核各职务层次人员的学历、年龄等情况。

（2）市直四级、县（市区）六级及以上职员报名单（姓名、性别、年龄、工作单位、职务）。PS5事业单位专业技术人员基本情况：

“具有职业资格的”按上年统计口径进行统计。具有职业资格的人员中有“高中及以下学历”的请注意审核。

（1）“正高级职务人员”学历在“高中及以下”或年龄在“35岁及以下”的，请报人员名单（单位、姓名、性别、职务、学历、年龄）。

（2）工程技术人员、经济人员、会计人员、统计人员、工艺美术人员和政工人员中没有设正高级职务。

PS8 事业单位特殊专业技术人员情况：

在本表统计的人员均需报人员名单（单位、姓名、性别、职务、学历、年龄、属于哪一类特殊人才）。

PS4、6、7、11事业单位工作人员分行业情况：

根据行业标准填写行业情况，注意审核行业填写是否正确。事业单位行业划分严格按照国家行业划分标准填写，一个单位从事多种经营活动的，按其所从事主要行业填写。与主管单位行业无关。

“所属行业”应该没有采矿业、电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业、批发和零售业、金融业、房地产业等行业。

PS12 事业单位工作人员参加培训情况：

“其他培训机构”、“其他继续教育机构”需说明。

××（单位）二○一一年事业单位工作人员统计年报填报说明（提纲）

（一）统计范围方面的变化情况：

1、事业单位工作人员总数00人，其中管理人员00人、专业技术人员00人、工勤技能人员00人，较上年增长00人，增长0.0%；其中：专业技术人员总数较上年减少00人，减少了0.0%。

2、全省工商行政管理系统、地方税务系统、质量技术监督系统，全省已实行条条统计，其所属事业单位统计的层次归属不变。

（二）各表有关情况的说明

第一表：《事业单位用人方式情况》

1、“其他方式新进人员”为00人，其中：其他00人，系××情况„

2、“其他人员”为00人，其中：00人，系××情况„

第二表：《事业单位工作人员人员增加、减少情况》

1、“上年末管理人员”为00人，“上年末专技人员为00人，“上年末工勤人员”为00人，“上年末总数”（以上三数合）为00人，“本年末人数”为人，较上年增加（减少）00人，增加（减少）了0.0%。增减幅度较大的主要原因是：

2、“政策性安置”项00人，军转干部00人，退役士兵00人„

3、本年度增加“其他”项00人，系单位整建制转入00人，单位领导体制变化增加00人，××原因00人„

4、本年度减少“其他”项00人，系单位整建制转出00人，单位领导体制变化减少00人，上学00人，提前离岗休养00人，死亡00人，劳动教养00人，判刑00人，××原因00人„

5、“实有数与应有数之差”00人，主要为上年漏统00人（系××原因00人„），上年误统00人（系××原因00人„），××原因00人„

5、“本年末实有退休人员总数”00人。

第三表：《事业单位管理人员基本情况》

“副厅级职务”的年龄在“35岁及以下”的00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）„

“副厅级职务”的学历在“高中及以下”的00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）„

市里副厅级及以上职务00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）„

县里副处级及以上职务的人员00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）„ 港澳台及外籍人士00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）„

第五表：《事业单位专业技术人员基本情况》

1、“正高级职务”为“高中及以下”学历的00人，系×××，性别，单位，专业技术职务，出生年月，学历„

2、“正高级职务”为“35岁及以下”的00人，系×××，性别，单位，专业技术职务，出生年月，学历„

3、港澳台及外籍人士00人，为（姓名、性别、出生年月、单位、职务）„

第八表：《事业单位特殊专业技术人员情况》

特殊专业技术人才数00人，系×××（性别，单位，专业技术职务，出生年月，学历），既是中国科学院院士（或中国工程院院士、或“有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”、或“享受国务院政府特殊津贴人员”、或“新世纪百千万人才工程国家级人选”、或“国家科技奖项负责人”、或“全国宣传文化系统’四个一批’人才”）,又是„„

第十表：《事业单位工勤技能人员基本情况》

1、高级技师年龄在 “35岁及以下”的00人，系×××，性别，单位，类别，出生年月，学历„

2、研究生学历的人员需要报名单（姓名、性别、年龄、学历、单位及技术等级、任职时间）。

四、年报统计过程中的有关情况

（一）存在的问题和不足

1、；

2、。

（二）建议和想法

××（单位）

二○一二年月日

第二篇：2015事业单位工作人员统计报表注意事项

2015事业单位工作人员统计填表说明

一、PS1《事业单位基本情况》

1、单位总数：上年末单位个数要与去年年末数一致，不能更改。

2、“单位类型”：编制文件中，已经明确了“公益一类”就统计到“公益一类”；已经明确了“公益二类”就统计到“公益二类”；其他的所有事业单位都填写到“其他”。海量轨道在线cn.goforrail.com

3、“制度推行情况”(这是多选项)（1）已完成岗位设置方案备案的单位：指岗位设置方案已经通过市人社局核准的单位（实行预提高预发放的事业单位也填写此栏）；

（2）已完成岗位设置的单位：指岗位聘用结果已经通过市人社局备案的单位（实行预提高预发放的事业单位也填写此栏）；

（3）实行聘用管理制度的单位：所有事业单位都填写；（4）实行公开招聘制度的单位：所有事业单位都填写。

4、“行业”：没有详尽所有的行业，根据改革的需要，比较重点的统计了几个行业，没有对应的就填写到“其他”。

5、“退休人员”：单位目前的所有离退休人员总数（与PS3表甲19乙1栏一致，与工资报表一致）。

6、“单位总数”、“单位类型”、“制度推行情况”、“行业”、“层次”：需要填写的是单位个数；

7、配备工勤人员的机关单位，“机关单位”包括参照公务员管理单位。

8、与工资表对应的3个公式： PS1甲24乙5=RW14甲1乙1；

PS1甲26乙1=RW31甲7乙17+甲7乙32； PS1甲26乙5=RW31甲1乙32。

9、“参公管理事业单位”仅填写PS1表。

二、PS2《事业单位工作人员基本情况》

这张表格中个别地方如果出现数字，需要在《事业单位工作人员统计报表随报材料》报送名单，这些地方主要有：

1、“管理人员三级职员（厅级正职）的学历在高中及以下人员”：甲12乙7；

2、“管理人员三级职员（厅级正职）的年龄在40岁及以下人员”：甲13乙

7、甲14乙7；

3、“管理人员四级职员（厅级副职）的学历在高中及以下人员”：甲12乙8；

4、“管理人员四级职员（厅级副职）的年龄在35岁及以下人员”：甲13乙8；

5、“专业技术高级岗位一至四级人员的学历在高中及以下人员”：甲12乙

21、甲12乙

22、甲12乙

23、甲12乙24；

6、“专业技术高级岗位一至四级人员的年龄在35岁及以下人员”：甲13乙

21、甲13乙

22、甲13乙

23、甲13乙24；

7、“专业技术一级、二级岗位人员”：甲1乙

21、甲1乙22。

8、其他等级人员：本类型在册正式人员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的人员。其他从业人员：除在册正式人员外的其他从业人员。

三、PS3《事业单位工作人员增加、减少情况》

1、上年末总数：指上本单位统计报表中的“本年末实有数”，不能改动。

2、公开招聘来源中的“应届毕业生”，与公开招聘的范围统一起来，包括择业期内的毕业生。

3、招聘方式中的考试、考察：采取笔试、面试方式招聘的，计入考试；考察是指仅使用考察未经过考试方式招聘的人员；考核一栏不应出现数字。

4、在同一个事业单位中岗位变动的人员，不做增减统计。

5、“年末实有退休人数”应该与PS1号表中的“退休人数”一致起来，就是指离退休人员数量（注意与工资报表一致）。

6、本增加中的：任命指未经公开招聘，直接由上级组织人事部门任命到本单位任领导职务的。交流指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位工作的人员，以及任职性的挂职工作人员。其他指通过除上述途径外，进入本单位的人员。

四、PS4《事业单位岗位设置实施情况》

1、根据岗位设置管理的工作进度，目前的单位可以分成下面几种：（1）尚未核准岗位设置方案的，这张表格不需要填写；

（2）只是核准了岗位设置方案，未组织岗位聘用的，只需要填写各类岗位的“数量”栏目。

（3）既核准了岗位设置方案，又组织了岗位聘用的：这张表格都需要填写（实行预提高预发放的事业单位，也要填写此表，“岗位数量”和“在岗人数”按目前单位人员实际情况填写）。

2、岗位“数量”，有两种特殊情况：

（1）七级以下的管理岗位、十一级以下的专业技术岗位：在核准岗位设置方案时候，很多单位都没有核准具体等级岗位设置数量，填写的时候，请单位根据在不突破岗位设置总量的情况下，根据岗位设置结构比例，具体到各个等级岗位。（2）岗位设置总量没有明确的单位：请根据单位上报岗位设置方案时候的岗位设置总量确定。

3．在岗人数：按照岗位设置实施方案聘用在具体岗位的工作人员数量。

4、特岗一栏不应出现数字。

五、PS5《聘用合同签订情况》

1、签订聘用合同：本类型人员中已签订聘用合同的人员。（实行预提高预发放的事业单位，此处填写到“新签订聘用合同”）。

2、“管理人员”、“专业技术人员”、“工勤技能人员”：都是对正式在册人员的统计，全部应签订聘用合同。如没有签订聘用合同（指机关工勤人员），就填写到“未签订聘用合同”中的“原固定用人方式”，不能在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。

3、“其他从业人员”：只会在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。

六、PS6《事业单位公开招聘工作》

1、PS6甲

5、甲

6、甲

7、甲8列=PS3号表中甲

2、甲

3、甲

4、甲5列。

2、其他岗位不能出现数字。

3、报名人数请在合理范围内自行掌握。

七、PS7《事业单位工作人员分行业情况》

1、关于“教育”里面，特别统计了“学前教育”、“小学”、“初中”、“高中”、“职业学校”、“高等教 育”，现在有些单位里面可能没有这么细化，如幼儿园、小学、初中、高中在一起的单位，在统计时，应该根据从事的工作和岗位，细化出来，填写到表格中。

2、有些行业“采矿业”、“制造业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“批发零售业”、“房地产业”、“国际组织”之类的应该很少，或者没有，在这些地方出现数字的一定要仔细核对。

3、请务必仔细看一下各行业的指标解释。

八、PS8《事业单位工作人员分系统情况》

1、系统：指事业单位隶属部门所在的系统。

2、两块牌子一套人员的，有行政系统机构设置的，填入行政系统。

3、一些合并在一起的局，如文广新局和开发区的事业单位，填写的时候，可按事业单位的隶属系统尽量分清楚, 确实分不清楚的，在相应的几个系统中平均分开。

九、PS9《事业单位特殊专业技术人员情况》

1、这张表格只统计“正式在册在职人员”，退休人员不算，并需要在随报材料中提供名单。

2、“有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”是指国家的，不是“山东省有突出贡献中青年专家”。

3、“本单位特殊专业技术人才数”，一人有多个称号的，在此栏只填写一次（避免重复计算），但在表内所列人员对应的称号栏要分别填写一次。

十、PS10《事业单位工作人员参加培训情况》

1、只统计正式在册工作人员，“其他从业人员”不用体现。

2、“兼职人员”只统计为管理人员。

十一、几点注意事项

1、关于统计工作体制问题，按照人事管理权限，谁管理的人员谁负责统计，由人员人事关系所在单位负责统计；在两个以上单位兼职的，按最高职务统计

2、关于岗位兼职人员，在PS2、PS3、PS4、PS5、PS7、PS8号表，既统计为 管理人员，也统计为专业技术人员；在PS10号表中仅统计为管理人员

正式在册人员总数=管理人员数量+专业技术人员数量+工勤技能人员数量-专业技术人员在管理岗位工作的数量

3、关于统计工作体制问题：按照人事管理权限，谁管理的人员谁负责统计，由人员人事关系所在单位负责统计

4、关于两个单位兼职的问题:在两个以上单位兼职的，按最高职务统计。已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职的单位按新任职务进行统计。

5、“参公管理事业单位”： 是指事业单位是参照公务员法管理的，如省社会保险事业局。“参公管理事业单位”的相关情况只需要填写在PS1表中，其他表格不再填写。

6、“有参公管理人员的事业单位”：事业单位没有参照公务员法管理的，单位中的部分人员是参照公务员进行管理的，如省委党校、行政学院。

（1）在PS1表中，横排第2行“有参公管理人员的事业单位”，需要填写相关内容;（2）在后面的若干张表格中，“有参公管理人员的事业单位”就统计在“管理人员”中。

市直各单位请同时上报《2014年威海市事业单位工作人员情况登记表》和《2014年威海市机关工勤人员情况登记表》。登记表表样与统计软件包一起挂在市人社局网站，或者在威海市人力资源和社会保障局网（http://www.xiexiebang.com）-专题专栏-事业单位人事管理表-事业单位人员统计栏目中下载。联系人：王一兴

电话：5190828 5

第三篇：2011年事业单位工作人员审批表填表说明

2011年事业单位工作人员审批表填表说明

任职回避无或有（说明理由原因）

以上各项都由拟聘用人员填写，必须真实。表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字，例

第四篇：事业单位公车改革统计报表填报说明

事业单位公车改革统计报表填报说明

一、填报说明

1.报表时点：SYCG01表中的所有人员、车辆情况均以2016年6月30日为时点单位实有情况填写，车辆及人员费用以2015年12月31日的时期数填写。SYCG02表中的车辆情况均以2016年6月30日为时点填写。电子表格的格式不允许改动。2.报送时间：2016年9月26日前报送。3．报送方式：

纸质版：经单位领导签字盖章的纸质版一份报送至区车改办。电子版：与纸质版内容一致的电子表格（EXCEL格式）请通过邮件方式报送至邮箱：lin1188@163.com。附件文件名必须是本单位名称。

二、指标说明

（一）SYCG01表—事业单位公车改革车辆、人员及费用情况 1．单位详细名称：指经有关部门批准正式使用的单位全称，纸质版要求加盖单位公章。

审核要求：必须填写，不得少于4个汉字。

2．单位详细地址：指单位实际所处的详细地址，包括XX区XX街村门牌号。

审核要求：必须填写，不得少于8个汉字。

3．单位级别：填写范围为1正局级、2副局级、3处级（含副处级）、4科及科以下、5未定级。审核要求：必须填写，不得超出填写范围。

4．单位性质：按单位经费来源情况填写，填写范围为1全额拨款、2差额拨款、3自收自支。该单位性质并非编办批准的按职能划分的事业单位类别（行政类、公益一类、公益二类、经营类）

审核要求：必须填写，不得超出填写范围。5．上级单位名称：需填写本单位上级单位全称。

审核要求：必须填写。

6．主要负责人签字：必须填写，纸质版要求负责人手书。联系电话：填写填表人的固定电话。

审核要求：必须填写，长度为8-20个数字，分机号以“-”隔断。7．人员情况：必须填写，分别按管理人员、专业技术人员、工勤人员进行分类填写（公勤人员包括本单位正式在编的从事司机、物业、厨师等后勤工作的人员）。

审核要求：人员不得重复计算，人员合计=管理人员+专业技术人员+工勤人员。

8．司勤人员：依据本单位实际工勤人员情况填报，其中司勤人员包括编制内有在编司勤人员，编外司勤人员包括聘用或劳务派遣的司勤人员情况。司勤人员指从事车辆调度、维修以及司机等工作的人员。

审核要求：司勤人员合计=在编司勤人员+编外司勤人员。9．车辆情况：依据本单位实有车辆进行分类填写。

（1）一般公务用车：包括领导岗位保障车、机要通信车、应急保障车、老干部服务车、调研接待车和其他日常公务保障车；

（2）生产经营用车：包括各单位用于自身特定职责范围内的生产经营或生产工具车辆（如新闻采访车、医疗医技车、残疾救助车、农技服务车、抢险救灾车、道路巡查车、后勤运输车、院校通勤车等，一般车辆外观须有明显公务/作业标识），或基于交通运输为主的生产经营车辆（如旅游巴士、租赁小客车、物流运输车等）；

（3）特种专业技术用车：是指搭载有固定不可拆卸的专业技术仪器设备，且外观有明显喷涂标志，用于本部门特种用途的专业车辆（如道路清障车、消防灭火车、垃圾清扫车、道路撒水车、农药喷播车、通信应急车等，通常为大中型车辆）。

审核要求：车辆合计=一般公务用车+生产经营用车+特种专业用车。其中：该表的车辆数要与SYCG02表中相对应的车辆数一致。10．车辆费用合计：本单位依据实际发生的费用分类填写，包括车辆运行费（含保险费、燃料费和维修费）、租车费（含报销出租车票费用）、其他费用（含停车费、路桥费和其他车辆交通相关费用）。借用其他单位的车辆发生的费用也需计入。

审核要求：车辆费用合计=运行费+租车费+其他费用。11．司机支出：单位依据情况填写2015支付全部司勤人员的工资、津补贴及相关福利费用。

12．车辆购臵摊销费用：单位依据SYCG02表中的车辆购臵款（含购臵税/元）填报。填报方法为累加02表所有车辆的该指标/10。审核要求：要与SYCG02表中的车辆购臵款指标计算得出结果一致。

13．填表人：必须填写。14．办公电话：必须填写。

15．移动电话：填写填表人的移动电话。

审核要求：必须填写，长度为11个数字。16．传真电话：根据实际情况填写。

审核要求：可以为空，如填写必须为8位数字。17．电子邮箱：根据实际情况填写。

审核要求：可以为空，如填写长度必须在6-40位之间。18．填表日期：必须填写。

（二）SYCG02表—事业单位公车改革车辆情况明细

1.车牌号：不能重复，车牌号长度为最少为7位，且只能出现汉字英文及数字。2．品牌：不能为空。

3．排气量：非新能源车的排气量长度为4位，依据《机动车登记证书》上的排量填写。新能源车的排气量不用填

4．车型：不能为空，填写范围为：01轿车、02旅行车、03大客车、04越野车、05货车、99其他。

5．使用性质：不能为空，填写范围为：1一般公务用车；2生产经营用车；3特种专业技术用车。

6．车辆购臵款：小于1000，0000元，需填写整数，计量单位为元。7．购臵时间：不能为空，只填写到XXXX年XX月即可，格式举例为2000.06。

8．已行驶里程数：小于1000000公里，需填写整数，计量单位为公里。

9．是否新能源车：不能为空，填写范围为：1是、2否。

第五篇：事业单位新进工作人员聘用审批表填表说明

《事业单位新进工作人员聘用审批表》填表说明

1、此表以A4纸双面打印1份填写，可电脑打印，笔填必须为黑笔填写，以备存档；

2、“聘用单位”栏填现任教工作具体学校（必须与服务期满考核登记表一致）；

3、“聘用岗位”、“聘用依据”栏不填；

4、“笔试成绩”、“面试成绩”、“总成绩”、“体检结果”、“考核结果”栏不填；

5、“聘用单位意见”栏在村小任教的，由中心学校（教育办）签署“同意聘用”并盖章，在乡镇初中、完小任教的，由任教学校签署“同意聘用”并盖章；

6、“主管部门意见”、“人社部门审批意见”栏不填；

7、此表填好后，务于7月12日前交人事股张德强收。

2013年6月27日