研发经理必备能力5篇

第一篇：研发经理必备能力

研发经理必备能力

1.九阳股份有限公司/研发经理

岗位职责：

1、协助制定公司产品开发战略和公司年度产品开发计划，并负责组织实施；

2、制定部门的年度产品开发计划和预算方案，及部门的年度费用预算方案，并监控实施；

3、组织新产品开发、新产品可行性分析，及实施、监控新产品开发项目，参与产品改进项目的技术可行性论证；

4、收集、管理产品的相关技术资料，组织研发项目各阶段评审及项目总结；

5、组织实施产品小批量试产，跟踪产品试销工作；

6、负责研发部制度/流程编制和完善、团队建设及下属人员招聘调配及培养考核。

任职资格：

正规院校本科学历，机械、电子类相关专业，35岁以下，有5年以上研发经验，其中2年以上研发团队管理工作经验。

必备知识与技能：

1、掌握PRO/E、PROTEL等常用专业技术工具软件；

2、能够熟练阅读英语资料；

3、有丰富的本专业技术领域开发经验和相关的专业知识；对本专业技术领域发展有深刻的了解，对新技术发展比较敏感；

4、较强的团队规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力。

苏泊尔/产品开发部副经理（研发部）职位描述：

工作职责：

1、协助部门经理进行主导项目管理、统筹；

2、协助部门经理进行内部基础管理的建设、例如完善标准化、数据库、设计手册（知识沉淀）、内部流程等等；

3、主导团队建设：创新氛围的营造及活动的策划、团队培养、激励政策、技术职业通道等建设。任职资格：

1、学历、专业： 大专以上、机械制造或机电一体化专业。

2、工作经验：8年以上厨房小家电工作经验、并最少有3年以上从事项目管理或团队管理的工作经验。

3、技能：熟悉PRO/E、CAD等办公软件及相关安规标准；熟悉PLM研发管理系统优先考虑。

4、其他：年龄小于40岁，有在知名电器企业工作经历优先；有做过电炖锅、煎烤机、电蒸锅、电热类品类的优先

苏泊尔/产品开发部经理 岗位职责：

（一）市场调研和竞争对手分析market research plan and competitive intelligence analysis1、根据来自消费者的关于产品认知度和接受度的反馈来追踪销售趋势Monitor consumer feedback per product awareness & acceptance for tracking sale performance.2、运用来源消费者和市场信息的市场研究来支持品牌的发展 Develop brand with the information from consumer and market research.3、外部采集市场信息来保持警觉，以适应市场的改变，竞争和市场增长趋势Collect instant market information, to catch up the competition and market development.（二）制定产品、品类策略及开发监督执行 formulate and coach products and their winning propositions throughout product strategy1、负责建立一个品牌或者一个产品的所有的市场营销活动build up all the marketing activities for sepcific brand or new products2、设计产品书以增加品牌的竞争优势design product promotion materials for high-up their competition3、担当新产品介绍的创始人initiate the recommendation of new products to their target market

（三）产品、品类上市，市场推广和策划和管理product launching activities, promotion plan and management1、进行一系列产品商业化活动。如：包装设计，印刷校验，法律申请，产品概念测试，成本利润分析，产品接受度测试，生产试验，广告效果分析，最初的生产数量，区域的覆盖，新产品推广进度表等等。Implement all the product commercialization activities, eg, packaging, printing teat, law application, concept test, cost & profit analysis, acceptance test, manufacture test, AD effect analysis, the minimal quantity required, channel cover, and promotion schedule developing, etc.2、引导广告和促销活动以保证新产品的成功进入市场make sure a successful new product launching through AD and other promotion activities3、计划和控制媒体的混合使用和布置plan and control the mixture principle and schedule of media

（四）产品整个生命周期的渠道、价格，成本利润管理，风险防控和建议等Product life-cycle management, including channel, price, cost & profit management, risk management and other recommendations

（五）内外部协调Collaborate closely with colleagues from various organizations both internally and externally1、协调公司内部的研发部，质控部，财务部，物流运输部与销售部之间的关系collaborate the harmony among internal depts of R & D, QC, Accounting, Logistics and Sales2、协调广公司外部广告代理，研究代理，美术设计，广告自由工作室，媒体，产品相关的原料/包装供应商，印刷，产品相关协会以及政府部门间的关系。Collaborate the relative external fellows, such as AD agency, research agency, design company, media, packaging supplier, printer, relative product association and other government sectors.岗位要求：

学历要求：全日制统招本科或以上

性别要求：不限

语言要求：英语 + 普通话

专业要求：不限

年龄要求：25-50

总工作年限：5年以上

任职资格的具体描述：

1)5年以上小家电行业、电子通讯、快消品行业产品规划、产品管理或工业设计经验；5 years or above Product marketing, Product Planning/ management or Universal Industrial Design experience in Consumer Electronic industry.Prefered for applier with experience of Competitive Intelligence/Consumer Insight

2）培训training。产品管理培训，项目管理培训，市场调研培训等等trained with product management, project management, market research..3）技能skills。组织能力和优先情况处理能力；纵观全局及创新能力；开放的心态,创造力及团队合作能力；分派任务及激励团队成员的能力good skill in organization and priority situation handling.Have a wise thinking way and innovation view.Optimistic attitude, open mind and team-work ability.Good at task distribution and provocation plans

4）语言能力language。普通话及英语，fluent in Mandarin and English;

5）其他others。具有良好的市场洞察力、策划能力、应变能力、信息分析能力、组织能力、良好的团队合作精神和沟通能力good at market insight, planning, emergency handling, information analysis, organization, team-work and communication。

薪酬福利：

职位年薪：20-30万

薪资构成：

底薪 + 提成年假福利：

国家标准

社保福利：

国家标准 + 商业保险

研发部经理工作职责

研发部是公司的核心部门，肩负着研制、开发新产品，完善产品功能的任务。研发中心的工作流程是基于一个裁剪后的CMM模型，具体分为计划、设计、执行、测试和维护五个步骤。在计划、设计阶段结束后，进行阶段性检查，在执行阶段将进行三次检测和验收，每次检测和验收后都有独立的可运行的版本，之后进行测试阶段；代码覆盖测试、数据覆盖测试完成后，进入维护阶段，包括对产品的服务和升级，进一步完善对客户的服务，树立公司品牌。

构建一个高效的企业研发体系，需要从产品战略、产品开发流程、研发组织结构、研发团队等几个方面来系统规划，建立系统性的解决方案。其中，建设产品开发流程是核心，怎样在产品开发过程中贯彻产品战略？怎样界定企业各部门各岗位在产品开发中的职责？产品开发团队怎样组织？怎样才能提高研发团队的能力？等等，诸如此类的问题，都可以通过一个好的产品开发流程来解决。

职责：

提供项目管理的规则和方式，培养项目管理人员

制定研发规范

研发岗位设置,制定岗位说明

项目管理人才培训

流程的监控

制定开发计划

制定开发标准

监督开发计划的实施

监督开发标准的实施

管理研发人员的工作分配

制定研发人员的培训计划

组织研发成果的鉴定和评审

分析总结研发过程的经验和教训

监控每个项目的执行情况

汇总每个项目的可重用成果，形成内部的资源库

质量控制

根据市场动态预测制定公司发展目标

部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度

协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作

以上等等，根据自己公司的实际情况订责！

第二篇：研发经理岗位职责

1.负责(工作流、电子商务、电子支付、物流或增值业务)某一领域的产品规划与研发。

2.负责定向领域产品的研发工作。

3.完成软件系统及模块的设计与测试。

4.编制与项目相关的技术文档及建议书。

5.负责技术人员管理。

第三篇：技术研发能力

技术研发能力

随着市场经济的发展，市场竞争日益剧烈，公司为了适应社会的发展，寻求更多的发展空间。从2011年3月公司专门成立企业研发中心一个，核电办公室一个。其中专业技术人员10名，工程师2名，高级质量管理师1名，并专门购置了微机控制万能材料试验机、精密火花直读光谱仪、覆层测厚仪、多功能材质无损检测仪等检查设备。专门针对风电与核电用大规格高强度六角头螺栓进行产品研发与改进。企业先后研发并生产风电用高强度六角头螺栓M64*390、M56*330等。并引进高强度螺栓表面处理的干膜自润滑技术用，以解决高强度螺栓在恶劣环境下因涂抹各种润滑剂带来的螺纹表面污染，导致扭矩变大等不良现象。随着企业改革进程的同时，企业不断的派出技术人员学习先进技术，引进先进设备，为企业的进一步发展充实力量。

第四篇：研发经理职位职责

研发经理职位职责

1.负责技术中心技术管理工作，实现公司产品开发和技术创新目标；

2.建立完善各项技术管理制度和程序并监督实施；

3.制定公司产品开发规划、及各阶段产品研发计划，并组织实施、监督、控制开发过程，确保各阶段产品研发任务的完成，促进新产品开发的产品化；

4.协调本部门各职位工作，审批设计文件：设计图、工艺性审查、BOM表、技术标准、产品设计规范；

5.组织项目和设计评审、产品改进和技术项目攻关；

6.收集市场和顾客质量信息，使产品不断满足市场需求；

7.定期组织技术会议，及时有效地解决产品性能、结构、控制、质量以及产品开发进度等方面的问题；

8.负责技术资料档案管理的监督检查和控制，保证技术开发资料的完整性、规范化；

9.了解、掌握、吸收国内外空调制冷新产品、新技术、新工艺，不断创新；

10.参与供方评审，为供方提供必要的技术支持，提升产品质量；

11.责组织技术协作和技术交流，与技术及科研部门密切联系，促进技术立项，并负责组织科技成果申报工作；

广东新宝电器股份有限公司（下称新宝电器）

项目经理工作职责：

1、制定或设计项目的范围、客户设计要求、测试标准等；

2、组建跨部门项目团队,项目团队成员应包括项目经理、产品开发工程师、市场部人员、品质工程人员、产品认证测试人员、采购人员及生产管理人员等；

3、控制项目的风险,要求在可行性分析阶段、设计阶段及验证阶段对项目的风险进行失效模式分析及有效的控制；

4、监控项目进度的工作,确保项目进度符合客户要求及项目按时开展；

5、监控项目质量,确保项目质量符合客户要求及公司的制造水平；

6、编写项目总结报告,对项目合同达成的评估、项目团队的评估、项目文件的存档及管理等；

7、制定客户特殊要求信息，并在生产通知单上输出产品的特殊要求；

8、协助部门经理监管重点项目的进度和质量工作，对部门建设提供参考意见。任职要求：

1、大专以上学历，机械设计，机电一体化，或类似理工科专业；

2、至少五年以上小家电行业工作经验，其中应有三年工程设计经验，两年项目管理经验；

3、英语特别流利且有工程开发经验者，可允许行业有所偏差，但至少有2年的小家电从业经验。

4、性格外向，沟通能力强，有全局性和前瞻性的思维。

5、能够使用PRO/E, AUTOCAD,熟练使用WIINDOWS办公软件；

6、具有在外资公司和美国客户沟通的经验者优先录取。

绍兴苏泊尔生活电器油炸锅项目经理

职责描述：

1.参与制定新产品的开发规划；

2.组织实施开发项目任务；

3.负责项目的组织管理工作。

任职资格：

1.机械、机电、电子类相关专业，小家电行业至少5年以上结构研发工作经历，其中两年以上的项目管理经验；

2.熟悉油炸锅的结构研发，及时获取行业信息如技术标准、供应链信息等资源；

3.熟练操作OFFICE、CAD、PRO-E等相关软件；

4.具备很强的沟通协调能力、计划与执行能力、判断能力，有较好的创新意识，较好的承压能力；

5.英语良好可优先考虑。

第五篇：公司研发能力介绍

公司研发能力介绍

1研发能力

公司自成立以来，一直坚持科学发展观，讲技术研发和人才培训作为公司的发展目标。公司设立了专门的技术研发部门，拥有经验丰富·创新能力强的技术研发团队。

公司非常重视新产品·新工艺的研发，每年在研发上都有非常大的投入，并获得了优异的成果，并申请了多项专利，在产品研发工作中，公司根据科技发展和市场需求，加强与国内科研院所交流合作，通过技术引进，合作开发等方式，使科研成果转化为生产力，为公司创造效益。

目前，公司研发了多种类型的自动化控制设备和在线测量仪表，适合多种领域。公司与石油大学建立了长期合作关系，是我们实验设备的建造设计达到先进水平。

2研发管理程序

1技术部接到研发指令要求后，组织研发设计小组，确定设计负责人，制作研发设计计划，编写（设计开发计划书）。

2设计负责人根据设计计划书，按照产品的特点及要求，确定各项技术接口的内容，并将技术接口传达给各设计人员，编写（设计开发输入清单）。

3设计人员根据设计输入，进行产品方案设计，由技术副总召集公司相关人员进行方案论证，方案批准后，设计负责人按照已批准的方案进行技术设计，包括图纸及工艺，并组织相关人员对设计进行评审，做好记录，编写（设计开发评审报告）。

4设计人员根据评审结果，对产品进行试验及验证，编写（设计开发验证报告）。

5产品实验及验证通过后，设计人员绘制产品加工图纸，制作工艺指南，由设计负责人审核，技术副总批准后下发，编写（设计开发输出清单）。

6产品技术文件下发后，由业务部下发样品订单，生产部根据技术文件制作样品，设计人员对样品进行分析，论证，做出试产总结报告

7样品试制成功后，做小批量试产，设计负责人通过产品技术性能测试，用户使用情况反馈，对产品性能，技术指标进行确认，编写（设计开发确认报告）。

8设计完成后，设计负责人时刻关注新产品使用情况，对新产品不断的持续改进.