策划一个优秀的企业网站必须具备三个基本因素

第一篇：策划一个优秀的企业网站必须具备三个基本因素

策划一个优秀的企业网站必须具备三个基本因素

对于一个企业，产品是企业的命脉，将产品通过企业网站展示出来是企业网站建设永恒的主题。不同行业、不同规模的企业，其网站上的产品展示方式或手法各有不同，千变万化。在网站策划中，如何将企业的产品展示规划好，是该网站策划能否符合企业实际，得到企业认同的重要内容。

要素

一、直观展示

万变不离其宗，产品的直观展示是构建企业网站产品展示体系的最基础内容。网站策划人可根据分类、、阐述、概念四个方面来确定一个企业网站的产品展示具体内容。

分类：将企业产品按照“行业-大类-系列-型号”的顺序进行科学分类，是在网站上进行展示的前提。不论企业产品有多少种类，都要进行分类，这部分一般企业本身都会做好。

分产品图，两种。产品图中分缩略图和大图，分别用于产品列表展示和具体展示页面。根据产品特色的需要，有的产品需要配以使用，以达到更加清晰明确地展示。随着技术的发展，这一需要表达产品具体形态的职能也正在被各种新的形式所替代，如FLASH、视频、360全景等技术，它们越来越多地应用于产品展示当中，使展示效果更为直观、有效。

描述：详细介绍每款产品的性能，使用特点，并附有更为专业的产品参数，提供产品使用说明书下载，这些都是产品直观展示中的基本内容。策划人在规划阐述内容的表现形式上可不拘一格，尽量使用生动活泼的手法，避免单调、枯燥。如使用卡通人物进行导航讲解，让产品扮演某一应用角色，现身说法来介绍“自己”等。

概念：确定每个类别的产品定位，在网站产品展示页面上根据产品定位进行展示风格设计，突出宣传产品卖点，将风格与文字内容统一起来，形成符合该企业产品特

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点的产品展示。网站策划人可根据企业提供的产品资料、广告文案资料来确定产品定位和卖点，对于一些中小型企业，如果没有这方面的准备材料，策划人可提供一些定位和卖点的建议，或适当简化这一部分的内容。要素

二、网站互动

用户体验是企业产品网上展示的瓶颈，而互动则是网上展示的利器了。网站策划人应当充分利用网络的互动优势，将其体现在企业网站产品展示上来。关于产品展示的网站互动主要体现在在线询盘、经销商通道等方面：

1、在线咨询：让每一个浏览企业网站产品展示的访问者都可以就该产品对企业进行咨询沟通，企业在接收到咨询信息后可同进行多种形式的联系与交流，这就是在线咨询功能。产品展示策划中应当考虑是否有必要进行在线咨询规划，若有必要则应当通过什么表现形式来实现，同时为企业规划整个在线咨询接洽与回馈流程，并根据各企业的经营特色将在线咨询处理融入到企业的日常业务处理当中去。

2、最新产品信息：对于有固定经销商的企业，其企业网站能够很好起到维系经销商的作用。在企业网站产品展示这一块，策划人可根据实际需要，为经销商会员或指定会员开通绿色通道，使他们能够优先浏览企业最新产品，获取新产品信息资料，这对于企业保持商业机密，同时又能实时发布新产品信息，开展市场营销活动将起到积极作用。

企业网站产品展示的策划，是整体网站策划的重头戏，直接关系到未来将要建成的企业网站能否发挥实际作用。在策划过程中，应当注意要与品牌宣传相呼应，做到既要给予品牌形象的充分展示空间，又要言之有物，让实实在在的产品来说话。从消费者角度考虑问题，让企业的产品展示具有亲和力，适应网上受众个性特点。对于中小型企业网站，产品展示部分仍不可忽视，麻雀虽小，五脏需全，策划人同样要对产品展示拈给出实用、有效的策划。要素

三、用户体验

一直以来，对于企业产品的体验是企业网站中产品展示的薄弱环节。许多企业网站上产品展示虽然琳琅满目，但无法给访问者一个很好的用户体验，这让展示效果大

打折扣。如果将现实生活中产品通过网页的形式，在一个小小的显示屏中给用户一个很好的体验，这是网络业界在不断探索的课题。对于网站策划者而言这也是一个必须面对的问题。

企业产品因行业而异，在用户体验上也是花样繁多。目前企业产品展示的用户体验主要还集中在视觉和效果体验这一块，这是由网络的特性所决定的。如服装企业通过网络模特时装秀来展现服饰产品的穿戴效果(用户还可以自己来选配面料、颜色和款型进行搭配看效果)。工艺品企业通过展示饰品摆放来让用户感受其效果。建材企业通过展现各类场合内企业建材产品使用的整体效果来说明企业产品的功效和性能。

此外，在企业网站产品展示中，还有购物体验、比较体验等用户体验方式。购物体验主要适用于提供产品在线的企业网站，如联想、海尔等。不论何种企业，其产品都可以通过某种用户体验方法来更好的表现。网站策划人需进行深入分析和思考，给出该企业产品的有效用户体验规划。【盛清博客】

第二篇：必须具备三个能力

必须具备三个能力：

1、扩展话题的能力必须具备三个能力：

1、扩展话题的能力

比如说：女生丢了一句话过来，给了五六个信息，你只发现一个信息

比方说：

女：昨天我，好冷哦

要把这句话拆出来，昨天 我峨眉山 猴子

好冷哦

这就有五个话题

昨天：现在挺热的，不是这时间去看猴子的啊

我：你一个人去看猴子吗，一个人去峨眉山吗

峨眉山：上次我还去了泰山呢

猴子：猴子跟你一样调皮

好冷哦：那里的话，去看日出 多穿一件棉袄。

还可以根据整体当成一个话题，回应：我擦，这么屌丝的事情，你跑去看猴子

第一步：拆字找话题

第二步：排查掉一些不好的话题，找一个最适合的话题，对自己有利的话题，比如想约她，那就找到最利于你邀约他的的话题：下周的时候我准备去动物园看一下长臂猿，到时候你可以跟我去，那真是太可爱了。

比如想跟她产生一些心灵上的的共鸣：我前年那时候也去那里了，我听一个峨眉山的尼姑说，有一个女游客走在爬峨眉山的，然后被一群猴子给轮奸了。

第三步：不管找到了哪个话题，心里面一定要知道该往哪个方向走

2、重启话题的能力

当一个话题聊到尽头，那就需要重启一个话题

比如：跟女生聊着天，刚吃完饭，就无聊的坐着，应该没办法接下去，那就需要重新开启一个话题。

可以这样说：其实在我平常这个时候，我可能会喜欢牵着我家的小布丁去溜达溜达

3、切断话题的能力

不小心跟女生聊到很无聊的话题，必须有勇气、有能力切断，带领她。

比如：一个女生的名字比较土，刚开始一直聊工作，这不利于升级关系，然后切到她的微信名字：你的名字为什么叫孤芳自赏。你是不是没人欣赏你？

第二部分：

三个能力的前提：她不讨厌你

如何做到

第一印象：外形外在，干净落落大方，整洁，肢体语言不猥琐。微信体现在（朋友圈建设）

她跟你能聊下去就需要这些前提条件。跟女生聊天的技巧。

第一点、我们需要一个框架，态度，在我们跟女生还没开始聊天的时候应该是怎么样的状态 反面教材：讨好女生，刻意去找一些话题去证明自己，没有态度。正确的心态：把自己当成一个奖品（方法论），错误观念：

女:你有没有女朋友

男：我有七个女朋友，你想做第八个我女朋友吗

正确观念：应该有一个模范规范自己的行为，比如

你讲了一句话的时候 女：你有没有女朋友

这时候你把自己想象一个人：比如陈冠希，ps：他很吸引女人。想象一下，有一个女人问陈冠希：你有女朋友吗？你觉得陈冠希你会怎么回答。

如果真的是陈冠希会这样说：你想干嘛？

我们还不熟，关你什么事

有啊

第二点、开启话题：寻找永续话题，你怎么跟她开始很重要，永远不要问问题的形式（在吗，什么时候有空），尽量用陈述的形式说，比如说你看了她的朋友圈之后，说 我感觉你跟我想象中的不一样，这时候女生会问些什么。

比如有一次女生发了招聘空姐失败的一个案例： 女：又没面试上

男：如果你今天开始穿丝袜去的话，肯定面试上 Ps：切段对话，陈述，开启一个话题，甚至有暧昧

陈述、朋友圈发现讯息，发现后，尽量包装成他可能会感兴趣的话题，1、每个人都对自己的话题感兴趣：我感觉你比较适合短发。

男：我觉得你今天的搭配缺少一样东西

女：缺了什么

男：缺了一个拉杆箱、毛衣链（多推拉，多互动一下），我跟你说了 你肯定会骂我，肯定回答我，把互动拉长一点

第三方话题：情感、八卦

情感：我发现现在的小女孩越来越粘人了（有一个女孩缠着我）

我发现现在的女孩其实人还蛮好的，不是坏人 关于性的话题：

（并不是说男女之间的话题，而是性感的话题）：嘴唇啊，身材啊，擦边的都是可以的：

我觉得你的眼睛大而不媚，你的嘴唇红而不艳，你的身材肥而不腻

一定要寻找到有趣的话题，两人都关心的话题，才能顺利的进行下去

第三点：控制谈话节奏

永远要做这段谈话的引导者，比如女生会强制引导你：你做什么的。这时候如果你回答会对你不利的，你马上切断回答，然后转另一个话题。

女：一个女生的名字比较土，刚开始一直聊工作，这不利于升级关系，然后切到她的微信名字：你的名字为什么叫孤芳自赏。你是不是没人欣赏你？ 控制话题的内容

控制回复时间，不应该秒回，不管长短，都应该做自己的事，做完后才回复她，如果你回了之后，譬如他睡着了，也没关系，你永远是赢家。

控制你发信息的字数：微信上的体现，别超过十秒中的语音，尽量缩短，字数也一样：比如先打好了一排字，我今天去奶奶家了，然后发现奶奶做的土豆丝非常好吃，让我想起小时候的回忆。

这时候就要去删减：奶奶做的土豆丝很好吃，让我想起小时候。Ps这时候意思已经达到了，就不需要这么长

第三篇：我的工作感悟――成长必须具备的三个因素

我的工作感悟――成长必须具备的三个因素

社会是一所大学，社会中有形形式式的人。毕业多年，回想身边的人，只有那些不断接受企业管理培训的人，才能取得真正意义上的成功。总结一下我从一个毕业生到企业管理者的历程，我发现成长必备的三大要素是：

勤奋好学是成长的第一要素。俗话说，不怕穷，就怕懒。家中有一个亲戚A就 是活生生的例子，大学本科，毕业后辗转了几份工作，工资始终在千元徘徊，生活开销都无法保证。毕业几年后，还需要家中继续接济。终于，家里人看着他始终没 有长进，并且随着年龄增大，不希望他在外面漂泊了，就让他回家谋一份差事，工资八百元。公司老板对他的评价是：推一推，动一动，不推不动，太懒惰。就是这 样一个活生生的例子发生在自己身边。另外一个同村儿时玩伴B，初中毕业后，在家里种植蔬菜两年后，出去北京、天津、浙江等地做水电安装工学徒，勤奋好学，老师傅让干什么，就马上干什么，很勤快，获得了师傅的认可。老师傅对他的评价：肯干肯学。三十岁那 年，自己单干，成立了十几人的水电维修包工队，在外购车买房，衣食无忧。这也是我亲身经历的事情。对比两人，A与B，A的条件不可谓不高，本科会计毕业，有学历，有文化。B的 条件不可谓不“草根”，初中生，无一技之长，从小工做起，逐渐成长为小老板。分析其中的原因，勤快肯学是其差距的重要原因。没有出身，肯干就行；没有学 历，肯学就行；没有特长，勤奋就行。勤奋可以弥补靠山的不足，知识的不足，技能的不足。诚信是职业人成长的必备法宝，没有诚信，将无法立足。

除了勤奋，不得不提到好学，要往深入地学，选择兴趣地学，学的有方法，不然在竞争激烈、分工明细的现代社会，你到哪里都是半知半解、不专业，就永远只能做配角。那么要如何学习呢？在 知识日新月异的今天，信息瞬息万变，你要找到自己的兴趣点，并持之以恒，例如我有个做市场推广的同学，刚开始只是做最简单的搬搬抬抬工作，后来随着经验积 累，也发表过一些推广软文、策划案，由于这位同学思维活跃，又很好学，渐渐对市场、消费者有很好的触觉，知道消费者的口味在市场中的变化，从而运用到市场 拓展中，这些都离不开他平时读书看新闻，从微博、同行等各个渠道掌握摸索最新的资讯，同时，他还参加一些企业管理、市场营销的提高班，从理论上武装自己，从实践中总结错误与方法，逐渐成为公司的核心骨干，每次见到他，别人一夸，说其刚来公司只是个毛小子，现在有这番的成就真不容易，他摆手谦虚不已，说在市 场中，没有永远的成与败，他也是不断在工作

中学习中前进，不放弃，现在仍不敢有丝毫懈怠。

人无信则不立。依靠坑蒙拐骗获得了财富与地位是无法长久的。孔子论语中有句话对诚信有更为直观的看法：人而无信，不知其可也。意思是人如果不诚信，不知道他还有什么事可以做好。没有诚信，得不到家庭的支持；没有诚信，得不到上司的认可；没有诚信，得不到下属的支持；没有诚信，得不到生意伙伴的信赖。当上司信任我们的时候，会将更多更重的工作交付于我们，这个时候，机会就来了；当下属信任我们的时候，会将更多更详细的信息告诉我 们，这个时候，我们就能做出更全面的决策；当家庭信任我们的时候，就会对我们表示支持与理解，便无后顾之忧；当伙伴信任我们的时候，就会持续合作，生意之 水源源不断。作者清楚记的，在前一家公司上班的时候，上司经常会问布置的工作是否完成，是否与同事商量等等，其实有时候上司已经知道结果，他还会问我。估 计是对我诚信素质地考察吧。还好作者都能一五一十属实回答，也得到了这位上司的信赖与支持。作者原有一名下属业务，能说会到，刚刚开始走访市场的时候，跟 客户能够打成一片，可以经常找他下单提货，提成也很高，每个月收入上万块属正常。但是，随着不断深入的接触，客户经常向我举报这位同事。这位业务信口开 河，答应客户的事情经常是说一定能搞定，让客户放心。但由于懒惰与故意遗忘，结果客户交代的事情积累了一堆，没有做几件事。经过权衡后，作者认为，诚信是 立人之本，所以痛下狠心，将这个下属革职。勤奋与诚信是职业人成长必须具备的两个素质，没有这两个素质，职业人将无法立足与成长，发生在身边的太多事情不断的在证明这个基本规则。

我从一个毕业生到企业管理者,这三大品质都在时时刻刻提醒着我！

本文来源：一站式企业培训网英盛培训网

第四篇：网站策划基本决定了网站成品,所以必须严谨

网站策划逐步被各个企业重视，说起网站策划我在4年前就接触到了，这个工作在企业建站中起到核心的地位，是一个网站的神经部位。网站建设其实不是那么简单事，这里面包括美术设计、信息栏目规划、页面制作、程序开发、用户体验、市场推广等多方面知识融合一起才建出成型网站。而将这些结合在一起的就是网站策划，策划主要的任务是根据领导给出的主题结合市场，通过与各个技能部门人员沟通制定合理的建设方案。网站策划对网站是否成功起决定作用。

一、以客户的营销需求为网站企划灵魂。

中小企业网站建设要达到的目的，除了展示就是营销，展示最终的目的也要归于营销。所以，网站的营销能力是衡量网站策划是否合理的依据，在网站策划阶段，必须融入电子商务营销理念。

每个客户都有各自的特点，如果泛泛的应用相同或相似的网站结构，那么就很难做到有针对性，就很难满足用户的营销需求。一个好的网站策划案，一定是以客户的营销需求为第一要素，符合客户的理念、特点和愿景。

二、以网民的阅读需求为结构规划依据。

这个透明的比喻同样适用于网页上的文案。值得一提的是，实际上一般用户在阅读和写作方面所受的教育要远远超过设计方面，虽然依然只是一个标准教育的产品。对于这些用户，我们会称他们为“正常用户”而不是我们这些视觉怪兽，浏览网页对他们是一种阅读体验。他们关注那些涉及到服务的促销广告词和特性列表的阅读，相当甚至是超过关注网页上元素的视觉布局。他们甚至会更愿意聘请这样的设计师——他们自己说什么就做出什么样的设计作品。如果你有足够扎实的文案，他们就不会太在意或诸多评价，他们正忙于确信文案的内容。

三、以搜索引擎的抓取习惯为代码编写准则。

搜索引擎是机械的，同时也是难以琢磨的，所以，网商科技根据多年从业经验，总结出一套适应搜索引擎的代码编写准则。

一个网站的服务模式、页面布局、功能都必须要跟随行业发展和互联网的发展，你不发展你的对手就会超越你，用户是不能容忍一个半年都没有一点进步的平台的，互联网行业千变万化，用户的习惯和爱好都在不断的变化，我们唯一不变的就是：变化。这个过程需要既了解行业趋势、也了解网络的策划者来执行，或者一个策划团队来配合执行。而这个过程是贯穿网站运营每一个环节的。

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第五篇：一个网站策划师要具备哪些

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一个网站策划师要具备哪些

2007年8月15日

网站策划是一个系统的工程，虽然国内大多数企业以及各大互联网企业还没有把网站策划摆到一个重要的位置。但是，网站策划的重要性是不可置否的，目前国内比较专业的网站策划师并不多，有的是从网站设计师转行过来的，有的是从网络营销人员转化过来的，有的是从互联网产业分析师转化过来的。总的来说，网站策划师需要掌握的知识比较多，而且要用高瞻远瞩的观点来看问题，特别是对从事互联网产业的公司，网站策划的工作更加重要，因为更多的牵扯网站的战略研究和发展方向。企业网站相对来说，对策划师互联网经济的把握这方面的知识要求相对少些。

孙子兵法云：“夫未戰而廟算勝者, 得算多也;未戰而廟算不勝者, 得算少也.多算勝, 少算不勝 ,而況于無算乎? 吾以此觀之，勝負見矣。”

因此，策划对一个网站的制作乃至今后的发展起着关键性的作用。那么，你想成为一名出色的网站策划师吗？

一般来说网站策划需要具备的知识包括以下几点：

1、良好的文案写做能力

想法再好，观点再新颖，如果无法用文字很好的表达出来，那么将是一件很可惜的事。文案写做能力是一个策划师最基本的素质要求。所以一定要加强这方面的锻炼。

2、熟悉互联网经济

无论是企业网站还是专业的互联网企业，在一定程度上对需要对互联网经济有一定的把握。可能企业网站对这方面的要求稍微底点。但是如果你所从事的是纯粹的互联网企业，比如WEB2.0网站，网络媒体，无线增值，等等。那么一定需要深韵互联网经济的内涵，因为互联网经济的特殊性，任何一种新技术乃至新观念的推出，都能引出火山爆发的效应，能成立一批优秀的网站，也能倒下一大批网站，所以，作为一个吹泡末的人，策划师一定要慎重，因为战略方向的确立乃至赢利模式的探讨都是在对互联网经济有深刻把握的基础上„„如果你对这不了解，那么你策划的网站是徒具型而无肉，没有任何的挑战力和发展潜力。

3、具有良好的分析能力和逻辑思维能力

网站策划中，我们可以用5个“W”来对网站进行全面的思考，网站功能定位，赢利模式分析，网站目的定位，虽然是很主观的东西，看不见，摸不着，但是确实一切后续工作的重要参考依据，而对网站功能定位，赢利模式分析，网站目的定位需要对同行业的市场经济进行分析，包括整个行业市场分析，竞争对手分析，以及企业自身的S.W.O.T分析。从宏观上把握企业的发展方向和整个网站的定位。。网站功能和发展方向的分析需要在客观数据的基础上，融合对互联网经济的把握进行分析。调查包括网站用户的年龄，行为特征，文化程度，等等。这些都需要较强的分析能力和逻辑思维能力。

4、具有一定的美工基础

网站的栏目及整体网站风格的把握,网站VI设计和企业CI设计的结合都需要网站策划具有一定的美工基础,这样也便于和美工进行沟通。

5、具有一定的程序设计基础

不要求对网站程序设计的具体细节了解很多„但是基础型的东西还是了解„这样有利于和技术部进行沟通,同时对网站一些功能的要求也需要知道一些程序设计的知识„..比如基础的HTML言.asp.asp.net至少知道他的工作原理和基础知识„„W3C标准„XML.ajax等等..举个例子..如果你对XML+CSS一点不知道的话„.那么你肯定不会在网站策划中建议技术部按WC3标准进行设计„如果你对AJAX不了解的话..你就不知道在有些地方使用AJAX能实

现你需要的人性化设计„..如果你对XML RSS不了解的话。你就不会知道 需要在网站中提供RSS FEED 供大家聚合„

6、具备网络营销的知识

网站营销对网站的重要性我想大家都知道，特别是网站推广对一个网站的重要性„..网站的推广不是在制作好后才需要的，网站的推广应该贯穿在网站发展的整个过程„所以在策划阶段就需要考虑在内..比如网站的功能是否更需要人性化。网站的设计制作更利于开展在线网络销售，网站制作过程中，要注意网页的优化，网站结构的优化，以及关键的分布，等等„网站的人性化设计属于看不见的营销策划，当然也是很重要的..个人认为网站策划师应该具备网络营销与策划的双重能力，首先：网络发展的分析能力。明白互联网发展的大方向，了解自己网站所定位的行业最新的动态，第一点的要求是“做不到不是你的错，知不道就是你不可犯的错”。

其次：网络经济的的模式制定。千万别说什么B2B，B2C什么的，那不是网站策划说的，是老总们说的，你所能做的就是告诉你的老总”怎么去赚钱“。

第三：活动策划能力。现在网站的推广以地面或活动推广为主，所以你得有活动组织能力。

第四：沟通、说服能力。你再好的方案也要人的支持，特别是公司老总以及领导的支持，领导凭什么支持你啊，你得说服人家，另外还能说服活动的出资者，这才是最主要的。本文来源于网站策划