2009年度乌当区综合治理人口计生工作成员单位目标管理责任书考核办法

第一篇：2009年度乌当区综合治理人口计生工作成员单位目标管理责任书考核办法

乌人领字„2009‟29号

2009年度乌当区综合治理人口计生工作成员单位

目标管理责任书考核办法

为认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》，实施《贵州省人口与计划生育条例》，落实区委、区政府与区人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组成员单位签订的目标管理责任书，切实形成齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作的新局面，促进我区人口与计划生育工作全面发展，结合我区实际，制定本考核办法。

一、指导思想

以邓小平人口理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真执行人口与计划生育有关法律法规，坚持党政一把手亲自抓、负总责的工作机制，协调部门工作，强化部门职责，逐步形成党政领导、部门配合、政策推动、综合治理、法律保障、群众参与的人口与计划生育工作新格局，推动我区人口与计划生育工作整体水平提高，为乌当区经济社会发展创造良好的人口环境。

二、考核方式及原则

1、考核分为平时工作、半年抽查和年终检查三种方式。①平时工作：区人口计生局在日常工作中(含区人口计生局组织的举报查实、专 1

项调研)，发现相关职能部门有违反《人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组成员单位目标管理责任书》行为的，参照本考核评分办法记入年终考核；②半年抽查：由区人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组办公室负责组织人员对各综合治理人口成员单位工作完成情况进行抽查；③年终检查：2010年1月，由区委督查室、区政府目标办、区人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组办公室组织，进行年终考核。

2、考核内容：既要考核各综合治理人口成员单位对任务书的执行

情况，同时也要考核各综合治理人口成员单位对本系统落实计划生育工作职责的督促指导情况。

3、考核原则：坚持客观、公正、准确、实事求是的原则。

三、考核时间

同区委、区政府的2009年年终大目标检查一道进行。

四、考核与奖惩

1、区设立综合治理人口与计划生育目标管理先进单位奖。目标考

核评分在90分以上（含90分）为达标单位，进入评奖系列；考核评分在80分至89分（含80分）为合格单位；考核评分在79分及以下为不合格单位。

2、目标考核不合格的，由党政一把手专题向区委、区政府作出书

面说明，提出整改措施或按有关规定进行“一票否决”。

五、考核评分标准

综合治理人口与计划生育工作考核指标共设置五大项，总计100

分。

（一）领导重视（30分）

1、明确领导分管，落实专职或兼职人员具体抓综合治理人口工作，有正式文件明确规定的，记5分，无文件的，记0分；领导和具体工

作人员工作到位的，记5分，不到位记0分。

2、落实制度和职责（10分）：（1）单位制定有人口与计划生育工

作制度，有制度记3分，无制度记0分；（2）与下属单位签订计划生育目标责任书并能督促到位（3分），有责任书记3分，无责任书记0分；有督促检查记4分，无督促检查记0分（无下属直管单位的有制度记10分）。

3、落实本单位职工办理《独生子女父母光荣证》。一次性奖励（100

—500元）和每月5元保健费，落实记5分，未落实记0分。

4、关心单位女职工，落实本单位女职工一年一次体检，落实记5

分，未落实记0分。

（二）本单位计划生育工作管理（35分）

1、本单位干部、职工、临时用工人员计划生育管理：未出现一例

政策外生育的，记10分。发生政策外生育的，记0分，同时取消该单位等级奖评定资格。

2、本单位职工当年生育小孩后能及时落实长效避孕节育措施记5

分（提供落实节育措施证明）。

3、履行本单位职责：按照与区委、区政府签订的人口与计划生育

目标责任书的要求，认真履行本单位在人口计生工作中的宣传、流动人口管理、关爱女孩、出生人口性别比综合治理、人口早教、信息共享等方面职责的，记15分,未履行职责，影响计划生育工作正常开展的，每发现1例扣5分，直至扣完该项分值。

4、房东登记报告制度的落实，主要负责人重视，有会议记录并和

本单位租房户职工签订目标责任书并有出租房屋情况统计表的记2分，缺一项扣0.5分。日常工作中单位职工出租房屋向辖区人口计生部门或村（居、社区）登记报告的记3分，发现一例未报告扣3分，直至扣完该项分值，本单位无职工租房记满分。

（三）落实“三结合”帮扶任务（20分）

完成计划生育“三结合”帮扶任务：在9月30日前，完成区委、区政府下达的帮扶任务，且每户帮扶金额不低于200元（含物资折币），记15分，每户帮扶不到位或少帮扶1户，扣5分，扣分不保底。与帮扶对象签订合同、建立健全帮扶档案、有三结合帮扶工作总结的，记5分，合同、档案未按规定完成，无“三结合”帮扶计划、总结的，缺一项扣1分，直至扣完该项分值。

（四）帮村工作（5分）

协助并督促帮扶的村落实计划生育村民自治工作。所帮扶的村实

现村民自治，记5分，未实现村民自治记2.5分。

（五）报送部门工作计划总结（10分）

2009年4月1日前向区人口与计划生育和计划生育“三结合”工

作领导小组办公室报送综合治理人口计生工作计划。2009年10月20日前报送目标责任书执行情况总结，按时报送的，记10分，迟报的，记5分，未报送的，记0分。

六、本考核评分办法自2009年10月1日开始执行，由乌当区人

口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组办公室负责解释。

乌当区人口与计划生育和领导小组办公室计划生育“三结合”工作

2009年12月2日

主题词：人口计生目标管理通知乌当区人口与计划生育和

领导小组办公室

计划生育“三结合”工作2009年9月24日印发

共印60份

第二篇：2009乌当区综合治理人口计生工作成员单位目标管理责任书考核办法

乌人领字„2009‟29号

2009乌当区综合治理人口计生工作成员单位

目标管理责任书考核办法

为认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》，实施《贵州省人口与计划生育条例》，落实区委、区政府与区人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组成员单位签订的目标管理责任书，切实形成齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作的新局面，促进我区人口与计划生育工作全面发展，结合我区实际，制定本考核办法。

一、指导思想

以邓小平人口理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真执行人口与计划生育有关法律法规，坚持党政一把手亲自抓、负总责的工作机制，协调部门工作，强化部门职责，逐步形成党政领导、部门配合、政策推动、综合治理、法律保障、群众参与的人口与计划生育工作新格局，推动我区人口与计划生育工作整体水平提高，为乌当区经济社会发展创造良好的人口环境。

二、考核方式及原则

1、考核分为平时工作、半年抽查和年终检查三种方式。①平时工作：区人口计生局在日常工作中(含区人口计生局组织的举报查实、专 项调研)，发现相关职能部门有违反《人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组成员单位目标管理责任书》行为的，参照本考核评分办法记入年终考核；②半年抽查：由区人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组办公室负责组织人员对各综合治理人口成员单位工作完成情况进行抽查；③年终检查：2010年1月，由区委督查室、区政府目标办、区人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组办公室组织，进行年终考核。

2、考核内容：既要考核各综合治理人口成员单位对任务书的执行情况，同时也要考核各综合治理人口成员单位对本系统落实计划生育工作职责的督促指导情况。

3、考核原则：坚持客观、公正、准确、实事求是的原则。

三、考核时间

同区委、区政府的2009年年终大目标检查一道进行。

四、考核与奖惩

1、区设立综合治理人口与计划生育目标管理先进单位奖。目标考核评分在90分以上（含90分）为达标单位，进入评奖系列；考核评分在80分至89分（含80分）为合格单位；考核评分在79分及以下为不合格单位。

2、目标考核不合格的，由党政一把手专题向区委、区政府作出书面说明，提出整改措施或按有关规定进行“一票否决”。

五、考核评分标准

综合治理人口与计划生育工作考核指标共设置五大项，总计100分。

（一）领导重视（30分）

1、明确领导分管，落实专职或兼职人员具体抓综合治理人口工作，有正式文件明确规定的，记5分，无文件的，记0分；领导和具体工 作人员工作到位的，记5分，不到位记0分。

2、落实制度和职责（10分）：（1）单位制定有人口与计划生育工作制度，有制度记3分，无制度记0分；（2）与下属单位签订计划生育目标责任书并能督促到位（3分），有责任书记3分，无责任书记0分；有督促检查记4分，无督促检查记0分（无下属直管单位的有制度记10分）。

3、落实本单位职工办理《独生子女父母光荣证》。一次性奖励（100—500元）和每月5元保健费，落实记5分，未落实记0分。

4、关心单位女职工，落实本单位女职工一年一次体检，落实记5分，未落实记0分。

（二）本单位计划生育工作管理（35分）

1、本单位干部、职工、临时用工人员计划生育管理：未出现一例政策外生育的，记10分。发生政策外生育的，记0分，同时取消该单位等级奖评定资格。

2、本单位职工当年生育小孩后能及时落实长效避孕节育措施记5分（提供落实节育措施证明）。

3、履行本单位职责：按照与区委、区政府签订的人口与计划生育目标责任书的要求，认真履行本单位在人口计生工作中的宣传、流动人口管理、关爱女孩、出生人口性别比综合治理、人口早教、信息共享等方面职责的，记15分,未履行职责，影响计划生育工作正常开展的，每发现1例扣5分，直至扣完该项分值。

4、房东登记报告制度的落实，主要负责人重视，有会议记录并和本单位租房户职工签订目标责任书并有出租房屋情况统计表的记2分，缺一项扣0.5分。日常工作中单位职工出租房屋向辖区人口计生部门或村（居、社区）登记报告的记3分，发现一例未报告扣3分，直至扣完该项分值，本单位无职工租房记满分。

（三）落实“三结合”帮扶任务（20分）

完成计划生育“三结合”帮扶任务：在9月30日前，完成区委、区政府下达的帮扶任务，且每户帮扶金额不低于200元（含物资折币），记15分，每户帮扶不到位或少帮扶1户，扣5分，扣分不保底。与帮扶对象签订合同、建立健全帮扶档案、有三结合帮扶工作总结的，记5分，合同、档案未按规定完成，无“三结合”帮扶计划、总结的，缺一项扣1分，直至扣完该项分值。

（四）帮村工作（5分）

协助并督促帮扶的村落实计划生育村民自治工作。所帮扶的村实现村民自治，记5分，未实现村民自治记2.5分。

（五）报送部门工作计划总结（10分）

2009年4月1日前向区人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组办公室报送综合治理人口计生工作计划。2009年10月20日前报送目标责任书执行情况总结，按时报送的，记10分，迟报的，记5分，未报送的，记0分。

六、本考核评分办法自2009年10月1日开始执行，由乌当区人口与计划生育和计划生育“三结合”工作领导小组办公室负责解释。

乌当区人口与计划生育和

领导小组办公室

计划生育“三结合”工作

2009年12月2日

主题词：人口计生 目标管理 通知 乌当区人口与计划生育和

领导小组办公室

计划生育“三结合”工作 2009年9月24日印发

共印60份

第三篇：爱卫会成员单位目标管理考核办法

安爱卫发（2009）11号

关于印发《安康市爱卫会成员 单位目标责任制管理考核办法》的通知

各县区爱卫会，市爱卫会各成员单位：

《安康市爱卫会成员单位目标责任制管理考核办法》已经市爱卫会成员单位联席会议研究通过，现随文印发给你们，请遵照执行。

附：安康市爱卫会成员单位目标责任制管理考核办法

二〇〇九年七月十七日

安康市爱国卫生运动委员会办公室 2009年7月17日印发

共印35份 安康市爱卫会成员单位目标责任制管理考核办法

为认真贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作决定》、《陕西省爱国卫生条例》和安康市爱卫会《爱卫成员单位目标任务及考核细则》，督促各成员单位认真履行工作职责，提高爱国卫生工作水平，推进全市爱国卫生工作深入开展，特制定本办法。

第一条：本办法适用于安康市爱国卫生运动委员会各成员单位（包括有创建任务的县区政府）。

第二条：考核的具体内容为：爱国卫生组织管理、部门职责履行情况、爱国卫生专项活动的组织开展情况、创建工作任务的落实与完成情况、上级爱卫会交办的各专项工作任务完成情况等。

第三条：考核遵循定性与定量、日常考评与年终综合考核相结合的原则。

日常考评由市爱卫办通过日常督查的方式进行，结果作为年终考核内容之一。

年终综合考核由市爱卫会组织相关部门工作人员组成考核小组，采取听取汇报、查阅资料、实地查访等方式，对各成员单位的爱卫工作完成情况进行全面考核。

第四条：各成员单位要认真对照《安康市爱卫会成员单位爱卫工作考核细则》的有关规定，对本单位爱国卫生工作履职情况进行自查，自查报告于每年12月20日前上报市爱卫 办备案。

第五条：考核实行百分制，依照《安康市爱卫会成员单位爱卫工作考核细则》逐项打分。得分在90分以上者为优秀；得分在81－89分之间者为合格；得分在60－80分之间者为基本合格，得分在60分以下者为不合格。

第六条：市爱卫办负责考核结果的汇总与通报。对在爱国卫生工作中成绩优秀或不合格的单位分别提请市人民政府进行奖惩，并将考核结果纳入政府对部门目标责任考核的内容之一。

第七条：本办法自印发之日起执行。

第四篇：XXX单位学2012人口和计划生育综合治理目标管理责任书

XXX单位2012人口和计划生育综合治理目标管理责任书

为切实抓好2012人口和计划生育目标管理工作，落实人口和计划生育目标管理责任制，特制定本责任书

1、妇检对象：⑴所有上环、皮埋对象；⑵落实男扎手术且未满一年的对象；⑶落实女扎手术且未满半年的对象；⑷应落实长效节（绝）育措施但由于手术禁、忌症等原因未能落实的对象；⑸其他无措施的对象。

2、妇检时间为每季度一次（12、3、6、9月）妇检，要提醒妇检医生认真、清晰地写妇检结果，盖明印章，并在妇检当月的20日前将妇检证原件交到校党支部或校工会处审核复印。

3、每位教职工必须及时督促自己家属的应妇检对象每季度参加妇检，每一次妇检必须有县宣技站或乡（镇）计生站妇检医生的签字并盖章方为有效妇检。

4、应妇检对象每个季度未按时参加妇检的，按《贵州省计划生育管理办法》第三十一条第三款的规定对当事人处以罚款200元，罚款由校财务室负责，并补妇检。

5、教职工及其家属在年底内有出生人口的，需在出生前办理准生证，出生5日内向所在乡镇人口计生办申报，并在90日内作出相应的计生手术（上环、结扎），逾期未术的，按《贵州省计划生育管理办法》第三十一条第三款的规定对当事人处以罚款1000元，罚款由校财务室负责，并补相应的计生手术（上环、结扎）。

6、教职工或家属是怀孕妇女的必须无“两非”行为（严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠）。

7、本责任书一式两份，学校一份，教职工一份

学校（盖章）教职工（签字）：

责任人

二〇一二年三月一日

第五篇：2007驻地单位人口目标管理责任书

2007驻地单位人口目标管理责任书

西安交通大学医学院第一医院

接驻地政府指令，为稳定低生育水平，更好落实国家人口计划生育政策，确保我院人口计划全面完成，特签订此责任书：

一、责任目标：

1.主管领导要高度重视，计划生育专干及各科室宣传员要认真负责，保证全院计划生育各项指标的完成。

2.已婚妇女建卡率达到100％；准确及时报送信息资料，符合政策生育率达100%（包括新市民“科室招聘的各类人员”须出示婚育证明，登记后方可聘用）科室承担全部责任。

3.规范一胎登记，妊娠8～12周内的妇女必须领办“计生服务册”（即指标）。严格做好计划内二胎审核、申报工作。

4.宣传计生法规和生殖健康知识，每年宣传活动不少于四次。普及优生优育知识，法律及生殖健康知识知晓率达95％以上。

5.育龄妇女重点对象“三查”率达到100％，妇女病普查率90％以上，落实节育措施率95％以上。规范计生休假制度确保女职工合法权利。6.为做好生殖健康跟踪服务，科室宣传员要及时领取避孕药具及发放管理，有效的应用率达98%以上，随访率达到100%。

7.配合驻地“计生协会”开展关爱女孩/青春期健康教育的宣传工作。

二、考核、奖励和处罚

1.院计划生育委员会领导小组根据合同签订内容，年终对科室进行检查和考核。对认真完成以上条款的主任及宣传员予以奖励。

2.各科室聘用的新市民（招聘人员）及职工的家属，每出现一例不符合计生政策生育者，处罚科室和科主任及宣传员。

3.对在计划生育工作中弄虚作假、瞒报的单位一经查出，按“陕西省人口计划生育条例”的有关规定处理。

此责任书一式二份，科室一份，医院一份（送计生办）签名盖章后生效。

西安交通大学第一医院

责任科室/部门

（盖章）

（盖章）院长签名:

科室主任签名: 2007年4月23 日

2007年 5月