青岛市 企业人才引进工作指南

第一篇：青岛市 企业人才引进工作指南

青岛市 企业人才引进工作指南

一、政策依据

（一）《青岛市人民政府关于进一步深化户籍管理制度改革的通知》（青政发〔2007〕13号）；

（二）《关于贯彻执行青岛市人民政府<关于进一步深化户籍管理制度改革的通知>的通知》（青公发〔2007〕48号）；

（三）《青岛市行政机关、企事业单位人员调入管理暂行办法》（青人发〔2008〕9号）；

（四）国家、省、市干部调配、人才流动等有关政策。

二、范围和条件

根据原国家人事部《干部调配工作规定》及相关政策要求，在市南、市北、四方、李沧区及高科园（以下简称市内四区）注册的用人单位，拟引进人员应符合下列条件之一：

（一）享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才；

（二）年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的；

（三）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的；

（四）男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满1年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满1年以上的；

（五）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满三年的。

注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

三、需提供的材料

（一）申报单位的人才引进报告（包括单位基本情况、单位考察意见、被引进人才的基本情况等内容），加盖单位公章的营业执照副本复印件，个人诚信承诺书（可下载），《流动调配登记表》（可下载；一式二份）;

（二）拟引进人员原工作单位为其出具的思想、工作表现材料;

（三）拟引进人员的《劳动合同》、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》和《企业从业人员养老保险个人账户对账单》或《基本养老保险关系接续卡》（中级专业技术职务的需提供一年、专科学历的需提供连续三年的对账单或接续卡）；

（四）拟引进人员的学历证书（须验证）、职称证、户籍证明或户口簿、身份证、已婚人员的结婚证、未婚人员由户籍所在地婚姻登记机关出具的未婚证明等相应证书原件和复印件各一份；

（五）拟引进人员已婚的，提供调出单位（或户籍所在地居民委员会）和其户籍所在地乡（镇）、街道办事处计划生育办公室盖章的《拟引进人员计划生育情况调查表》（可下载）；

（六）拟引进人员户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》；

（七）拟引进人员档案。

四、申报程序

（一）具有干部档案管理权限的单位，由单位组织人事部门向市人才交流服务中心申报。

（二）在市、区人才交流服务中心实行人事代理的单位，需向所委托档案管理的市、区人才交流服务中心申报。

（三）实行人事代理的用人单位，应提供人事代理协议和代理手册原件及复印件。

（四）单位人事专员申办人才引进业务时，应携带本人身份证并出具相关负责人签字并加盖公章的业务联系函（可下载）。

五、关于收费:办理人才引进，不收取任何费用。

六、办公地址及电话

办公地址：同安路189号204A室青岛市人才交流服务中心企业人才引进处（海尔路人才市场东侧，留学回国人员创业园2楼）

咨询电话：88916692,青岛人才政务网.相关下载：1.个人诚信承诺书

2.《流动调配登记表》

3.《拟引进人员计划生育情况调查表》

4.《业务联系函 》

第二篇：青岛市人才引进申请报告(参考)

关于的人才引进申请报告

青岛市人力资源和社会保障局：

公司简介部分。（可以用自己单位的官方介绍）

个人简介，包括姓名，身份证号，性别，婚姻，出生年月，毕业学校、专业，工作履历，表现等等。

经过考察，符合本市的产业发展方向，也符合本公司的发展需要，是企业需要的人才。由于该同志户籍在市，为了使其能更安心为公司工作，解决其户口和将来子女入学等问题，现特提请青岛市人力资源和社会保障局按照人才引进程序进行户口迁移手续。

此致 敬礼

公司全称 年 月 日

第三篇：青岛市人才引进落户条件及提交材料

青岛市人才引进落户条件及提交材料

一、落户条件

（一）享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才；

（二）年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的；

（三）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的；

（四）男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满1年以上的；

（五）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历，且在青岛市市内四区注册的用人单位按规定累计缴纳社会养老保险费满三年的；

说明：

1、一般性工作交流不能造成新的夫妻分居

2、硕士毕业已婚人员可以单调，配偶提供户籍证明、工作证明、身份证复印件、本人写出爱人不随迁的原因（如配偶是女性需要提供计划生育证明）。

3、本科包括本科学历以下人员已婚的，办理才引进需要夫妻同调。

4、夫妻同调要求：

配偶不限学历、但须在青岛市市南区、市北区、李沧区、高科园范围内注册的用人单位工作，办理用工、交纳社保、配偶单位需要有人事代理单位。夫妻提报材料相同。

5、已婚，配偶已经是青岛户口的。可以单调，专科毕业生不受累计缴纳社保三年的限制。

6、在职硕士毕业生有学位证，可以办理引进，不受全日制统招生的限制。

7、职称引进：

具有专业技术职务任职资格职称证（档案内由评审材料），（1）、高级职称（相当于硕士）（2）、中级职称（相当于本科）

二、有下列情况之一的，不得落户：

（一）见习（试用）期未满的；

（二）合同期未满且聘用单位不同意解聘的；

（三）年龄在50周岁以上的（引进的高层次和紧缺人才适当放宽）；

（四）因身体原因不能坚持正常工作的；

（五）一般性工作交流造成夫妻分居的（企业引进的高层次和紧缺人才除外）；

（六）正在接受有关部门审查处理的；

（七）法律、法规规定的不得流动的其他情况。

三、提交材料

（一）营业执照副本的复印件要加盖单位公章；

（二）申报单位的人才引进报告（单位基本情况、被引进人员的基本情况、单位考察意见等）；

（四）个人诚信承诺书；

（五）拟引进人员原工作单位为其出具的思想、工作表现材料；

（六）流动调配登记表（正反面一式2份，表格要填全）

（六）拟引进人员的《劳动合同》、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》（复印件）（到人力资源部负责招聘人员处借阅复印）和《企业从业人员养老保险个人账户对账单》；

（中级专业技术职务的需提供一年、专科学历的需提供连续三年的对账单）

（七）拟引进人员的学历证书（学历需验证，验证费50元交至人才交流中心）、户籍证明或户口簿、身份证、已婚人员的结婚证（原件、复印件）；

（八）已婚的需提供调出单位（或户籍所在地居民委员会）和其户籍所在地乡（镇）、街道办事处计划生育办公室盖章的《拟引进人员计划生育情况调查表》；

（九）未婚人员由户籍所在地婚姻登记机关出具的未婚证明等相应证书；

（十）拟引进人员户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》；

（十一）拟引进人员档案（仅需将档案调至我公司即可，落户人员的档案将调至人才交流中心）。

（十二）人才服务协议复印件（到人力资源部负责招聘人员处借阅）

四、部分程序办理

凡经青岛市人力资源和社会保障局核准引进到市内四区的国内在职人员，按以下程序逐项办理：

（一）被引进人员持本人的《人事调函》、《调动人员落户登记表》、户籍证明等有关材料到户口迁入地（青岛市）所在区公安分局办理《户口准迁证》；（若落自己房子，需本人去办理）

（二）被引进人员持《户口准迁证》及《人事调函》等材料返回迁出地，到本人调出单位的上级人事主管部门和户口所在地分别办理《干部介绍信》、《户口迁移证》等调出手续；（本人回原籍办理）

（三）被引进人员按照《人事调函》规定的时间到青岛市人才中心报到，并转移行政关系。报到时须持《干部介绍信》、《工资转移信》、《户口迁移证》等材料。

（四）被引进人员报到后，持《干部介绍信》、《户口迁移证》等材料，到落户迁入地派出所落户并调入单位报到。

第四篇：人才引进

2014年人才引进落户青岛怎么办理,都需要哪些材料？

很多大学生刚毕业的时候，对档案和户口置之不理，那么户口和档案到底有什么用呢？很多人并没有注意过，等到我们毕业几年以后，打算结婚生子了，考虑孩子的上学问题时，才默然发现我们现在已经是口袋户，更甚者我们是黑户。我们的档案要么找不到了，要么没有放在档案部门托管，对于评定职称，转正定级，已经和我们无关了。很多人房子买好了，想要落户，但是不知道我们的户口在哪，该怎么办理？凡事预则立，不预则费！所以我们要有提前意识，早点给你的户口和档案安个“家”。那么现在青岛落户有哪些途径呢？

经常接到客户的电话，在咨询青岛落户的时候，会提到人才引进这种方式，认为自己可以通过这个渠道落到青岛。

没错，人才引进的确是一条落户青岛的重要渠道，是青岛市政府给予高学历的外地人才的一条利好政策。但是政策归政策，但并不是每个人都符合要求的，随着青岛的大发展，每年大量外来人口涌入到青岛，这些年，人才引进政策也是越来越规范，越来越严格。

为了让更多的朋友系统的了解这一政策，现将今年人才引进政策最新要求的材料罗列一下，并附简单解读，希望能帮到朋友们。青岛市人才引进备案提报材料明细及解读：

1，流动调配登记表2份

2，引进单位法人营业执照副本2份（是分公司或办事处的提供当地分支机构的即可）3，引进单位的请调报告

4，原工作单位的现实表现报告（需注明没有练习法轮功，单位盖章）5，毕业证书（本科还需要学位证书）

6，毕业证，学位证验证证书（在海尔路人才交流中心验证）7，身份证复印件 8，户籍证明

9，户籍所在地婚姻机关出具未婚证明2份（已婚者无此项）10，无犯罪记录证明 11，原单位劳动合同 12，现单位招用人员登记表（包括到期续签的，网络打印，单位盖章）13，现单位劳动合同

14，现单位备案花名册（包括到期续签的，网络打印，单位盖章）15，原单位解除合同报告书

16，现单位养老保险对账单（专科需要连续3年或者未满3年的我们可以帮助申请其他渠道）17，公共服务协议（现单位和市、区级人才中心的人事代理协议）18，公共服务代理手册

19，个人诚信承诺书（青岛人才政务网下载）

20，业务联系函（青岛人才政务网下载，需要人事专员、人事部门主管、单位负责人签字，单位盖章）21，个人档案

22，结婚证书2份（未婚者不需此项）

23，拟引进人员计划生育情况调查表（青岛人才政务网下载，夫妻户籍不在一起的要分别到户籍所在地计生部门出具）

这就是现在青岛人才引进所需要的全部材料，一项都不能少，还有非常重要的一点是，如果申请人已婚，必须同时提供夫妻双方的以上材料，当然首先学历方面要符合要求。

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人才引进，指的是全日制本科生、专科生的落户。

本科生落户较专科生简单；专科生落户需要在青岛工作3年，并且签订劳动合同，并在工作但是正常缴纳社保满3年，缴纳社保有分3种情况：

第一种是连续在同一家单位交满3年社保的，相对于来说落户比较简单； 第二种是虽然交满了3年，但不是同一家单位交的社保，相对来落户比较难办理； 第三种是虽然交了三年社保，但是中间不是连续，落户的难度是很大的，但是我们公司单位接到这种情况的客户，落户的成功率还是很高的。

根据国家、山东省及我市的相关政策要求，在市南、市北、四方、李沧区及高科园(以下简称市内四区)注册的用人单位，拟引进人员应符合下列条件之一：

（一）享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才；

（二）年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的；

（三）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的；

（四）男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满一年以上的；

（五）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历且聘用期满三年的。注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。

据全国第六次人口普查结果显示，青岛全市常住人口为871.51万人（不含学校集体户人口数量），其中市区人口为371.88万人，是山东省市辖区人口最多的市。预计这一数字在2012年将超过950万人，如果照这个速度发展下去，青岛市的人口密度将将来的几年内赶上京沪。

青岛的经济发展需要高层次的专业人才与高学历人才来推动，青岛本市的本科生、专科生“供大于求”现象明显，于是青岛必将通过人才引进来吸引更多的专业性人才。随着“本专泛滥”局面的日益加重，每届招聘会上的应聘高材生高不成低不就的情况日渐突出，比起专科生、本科生，研究生在人才引进的行列中更为吃香。联系方式：***邓老师

办公电话： 0532-55685180 咨询 QQ：1932710 公司地址：市北区延吉路万达广场商务楼A座38楼3802 公交路线：乘坐320,205,211,307到连云港路下车，或者乘坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到图书馆下车。乘坐320,205,211,307或坐605,224,374,318，33,211,502,322,761到图书馆下车。

如何落户青岛，落户青岛有什么好处？(2012-12-28 15:26:04)转载▼

标签： 青岛落户 青岛落户的条件 怎么样在青岛落户 青岛落户如何办理 青岛落户什么政策 分类： 落户青岛的好处 关于青岛市户口提出的一些问题：

1、为什么有很多外地人想办户口落在青岛？

2、青岛户口到底有哪些好处？

3、符合什么样的条件才能在青岛落户呢？

4、针对外地人的一些落户政策是什么？

在我国，青岛的落户门槛仅仅次于北京、上海、广州、深圳！造成这种情况的原因是什么呢？其实落户门槛的高低，出来地方性政策外，主要原因还是这座城市的外来人口的多少，及当地经济发展趋势。

宏观政策上看落户到青岛的门槛似乎是越来越低，但是事实正好相反，很多本来符合条件的朋友，今年发现自己的学历落户年限已经过期了，有的费用甚至提供了一倍。2012年7月份海底隧道和跨海大桥开通，2015年上半年青岛地铁开通3条线，使得青岛的投资环境和居住条件更上一个台阶，每年数以万计的外来人口入驻青岛。

青岛作为山东的经济重地，加之其优美的环境、蓬勃向上的经济发展动力，越来越多的人投身到青岛学习、生活、创业，与之相伴的户口问题也随之而来。我们在我们公司300个客户里面做过初步调查，发现落户青岛的主要原因是：子女教育和购房（包括申请经济适用房）。

不难发现，作为80、90后新生代父母，面对日趋激烈的社会竞争，绝不会让自己的孩子输在起跑线上，很多外地朋友在青岛早已安居乐业，结婚生子，作为家庭生活中最重要的事情那就是--子女教育。但没有青岛本地户口，却是处处掣肘，为了能上好的学校，他们四处奔走，疏通关系，成本自然也是不低，所以，很多有头脑的年轻父母借鉴了前辈的经验教训，与其在上学的时候劳民伤财，不如在之前就未雨绸缪，先把全家的户口解决了，一劳永逸。

同时，限购令的实施和保障性住房的政策要求，也使众多的外来人员开始逐渐的把青岛户口重视起来，在青岛购房必须满足在青岛缴纳一年以上社保，不然就不具备在青岛购房的资格；没有青岛本地户口，就没有购买经适房和限价房的资格（那可是能省一大笔钱的呀，每平米差价2000-4000元，省下多少可想而知）

第五篇：人才引进

天津人才引进落户新政策：本科毕业不超40岁可直接落户天津！

5月16日，第二届世界智能大会开幕式上，天津发布了新的人才引进政策——“海河英才”行动计划。新政策大幅放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户办理程序。

新政策门槛有多低?不用缴社保!不用居住证!

学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。

技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万以上的，可直接落户天津。

新突破：急需型人才企业做主!

对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。

天津市人力资源和社会保障局局长 杨光：领军型企业，由企业家自己说了算，企业家说需要什么样的急需人才，由他们自己定标准，政府是照单办理，照单全收，对人才的认定、引进、评价，突出向市场放权。

无房没单位怎么办?人才市场可落户!

来津人才可以自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可选择在指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。

几天能办完?3天反馈审核结果!

下载“天津公安”手机APP或登录“天津公安”民生服务平台可在线提出落户申请，公安部门3个工作日内反馈审核结果。审核通过后30日内，携带材料、最多跑一次，在行政许可服务中心办理落户手续。

(央视记者 孙强 毕博超)