乡通过强调五方面职责切实维护学生交通安全

第一篇：乡通过强调五方面职责切实维护学生交通安全

XX乡通过强调“五方”职责切实维护

学生交通安全

为加强学生接送车辆交通安全管理，消除交通安全隐患，有效预防学校道路交通事故。XX乡党委、政府在专题会议上，明确提出“提高认识、加强管理、分步实施、力求规范、探索长效”的20字指导方针，进一步强调“五方”职责。

1、乡政府成立学生交通安全工作领导小组，必须发挥起组织领导和监督指导的作用，根据实际情况完善工作机制，加强对各责任单位的调度协调，督促其尽快落实人员、措施。

2、各学校作为第一责任人，近日内必须做好五件事：一是召开家长会和主题班会，宣传交通安全，引起家长重视；二是与家长、驾驶员签订协议书、保证书，发放“告家长书”，提出具体要求，并督促及时整改落实到位；三是配合领导小组、城管部门、公安部门做好高峰时段学生有序、安全乘车，排好教师值班表和乘车学生名单；四是尽快完善后勤保障等基础设施，设立警示牌和温馨提示等，加快食堂、宿舍建设，采取打通侧门的方式，分流部分学生，避免高峰时段交通拥堵；五是做好台帐登记，排查学生上学返家所用交通工具，制定应急预案，供上级备查。

3、派出所要加大交通违规行为的打击力度，严格控制私人三轮车超载，重点整治证照不全、报废车辆、非客运车辆等；

近期对所有家长合租“校车”进行一次检测；在上下学高峰时段加派1名正式干警和2名联防队员到各学校门前做好协调指挥和监管工作。

4、城管分局要加强接送车辆乱停乱放整治力度，配合好校方、派出所在高峰时段开展协调指挥工作。

5、各村近期内要做好群众思想教育工作，接送留守学生的多以爷爷奶奶为主，年龄偏大、交通安全意识淡薄，且交通工具落后、防护措施差，各村要针对这一特点，发动党员干部主动上门做思想工作，加强与外出务工的家长之间的沟通协调，并建立登记台帐、制定好应急处置预案。

最后，会议要求将维护学生交通安全工作纳入社会管理重点工作范畴。乡社会管理与综合治理办公室近期内重点针对学生交通安全做好隐患排查工作，通过开展调研，完善相关制度，制定长效管理机制；乡司法所重点加强交通安全法律法规和未成年人保护法等宣传工作，引导全社会高度重视和广泛支持学生交通安全。

XX乡党政办

2011年11月20日

第二篇：来安小学学生交通安全监督员职责(五)

来安小学学生交通安全监督员职责

1．放学时，协助老师组织本班同学排好路队，杜绝中途散队、随便说话、并排走等现象，要求同学重视路途安全。

2．提醒同学不坐无牌照、未年检、超员、改装的车辆。

3．提醒同学上学、放学路上遵守交通规则。①不骑自行车、不横穿马路、不爬高、不追赶车辆，不追逐、玩耍、打闹，不到河边嬉水、游泳等。②横穿公路要注意车辆来往，做到“四周”看，在没有车辆的情况下才可过马路。③文明乘车，不拥挤，不争抢座位，尊老爱幼。

4．经常检查、及时发现本班的交通安全隐患和事故苗头，及时向班主任报告。自觉维护和管理本班的交通安全，确保其始终处于安全状态

5．发生突发交通安全事件时及时通知班主任及学校有关人员。

6．负责记录本班每天的交通安全情况。

第三篇：维护学生交通安全承诺保证书

维护学生交通安全承诺保证书

为加强对学生的交通安全管理，保证学生上学期间的交通安全，进一步明确家长对学生进行交通安全教育的责任，学生家长签订承诺书如下：

一、保证不让学生乘坐无证、无照、无牌车辆，不乘坐报废车辆，不让学生乘坐三轮车、拖拉机等违规接送学生车辆，乘坐合格车辆时，家长要与车主签订安全责任书。

二、对存有问题的车辆及时向交警部门举报，并积极配合当地党委政府、执法部门进行查处。

三、保证12周岁以下的学生不骑自行车上学。

四、家长对孩子所乘车辆是否加入保险、牌照是否真实有效、是否有资格接送学生等情况进行了解核实，并要求车主严格办理各种手续，不超载、超速行驶。

五、教育孩子自觉遵守交通规则，增强道路交通安全意识，注意人身安全，提高自我保护能力。骑自行车上下学时注意力要集中，不得嬉笑、推扯、追逐、竟驶，不得双手离把或者手中持物，机动车驶来时及早下车躲避，不准并行驾驶，骑车转弯时要减速慢行，伸手示意，同时，看前后左右，在确认没有机动车时方可转弯，不得突然猛拐和玩自行车漂移游戏。

保证人：家长签字：

学生（幼儿）签字：学生所在班级签字：二0一0年四月日

第四篇：维护学生交通安全承诺保证书

维护学生（幼儿）交通安全承诺保证书

为加强对学生（幼儿）的交通安全管理，保证学生（幼儿）上学期间的交通安全，进一步明确家长对学生（幼儿）进行交通安全教育的责任，学生（幼儿）家长签订承诺书如下：

一、保证不让学生乘坐无证、无照、无牌车辆，不乘坐报废车辆，不让学生乘坐三轮车、拖拉机等违规接送学生车辆，乘坐合格车辆时，家长要与车主签订安全责任书。

二、对存有问题的车辆及时向交警部门举报，并积极配

合当地党委政府、执法部门进行查处。

三、保证12周岁以下的学生不骑自行车上学。

四、家长对孩子所乘车辆是否加入保险、牌照是否真实有效、是否有资格接送学生等情况进行了解核实，并要求车主严格办理各种手续，不超载、超速行驶。

五、教育孩子自觉遵守交通规则，增强道路交通安全意识，注意人身安全，提高自我保护能力。骑自行车上下学时注意力要集中，不得嬉笑、推扯、追逐、竟驶，不得双手离把或者手中持物，机动车驶来时及早下车躲避，不准并行驾驶，骑车转弯时要减速慢行，伸手示意，同时，看前后左右，在确认没有机动车时方可转弯，不得突然猛拐和玩自行车漂移游戏。

保证人：家长签字：

学生（幼儿）签字：

学生所在班级签字：

****年**月**日

本承诺书一式两份，家长自存一份，交学校存档一份。

第五篇：坚持“五保证”,切实维护改制企业职工权益

坚持“五保证”，切实维护改制企业职工权益

在企业改制过程中，职工们由国有企业的“主人”变成企业的“打工者”，由于身份发生转换，会产生心理上的种种不平衡：担心被裁员下岗，工资待遇减少，企业没有后劲等。作为县级工会组织，要坚持维护改革与维护职工合法权益的辩证统一，把握推进改制和维护权益的最佳结合点，依靠民主管理，坚持“五保证”,最大限度地保证职工在改制中切身利益不受侵害，充分调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性。

一、教育职工，保证职工了解改制政策

为使职工更充分、更及时的了解改制政策，工会组织要将国家及省市有关文件足额复印,发放到改制单位每一名职工手中；辑印《国有企业改革文件资料汇编》、《改制中劳动关系处理有关问题回答》、《职工代表培训学习资料》等文件资料,结合实际，聘请劳资、企管等部门对职工代表及广大职工开展改制培训；对职工提出的意见和建议，企业工会要以各种方式向领导和上级部门反映，在政策允许的范围内尽管给予解决；通过座谈会、交谈会、培训会、问卷调查等多种方式，全方位、多层次、多角度地让职工了解改制、理解改制直至拥护改制，让职工把政策吃透，把问题提够，做到征求意见不留死角，解答问题不漏一人。

二、主动参与，保证工会全过程履行职责

县级工会组织要指导改制企业成立改制领导小组和改制工作组，各级工会代表要分别进入其中，从源头参与决策，参与企业改制方案的制定和各个工作环节。企业工会主席作为主要成员，要把改制单位职工带有共性和个性的意见建议全部反映上来，并把企业改制的具体方案及时传达到职工。工会实行主席和部长联系点制度，确定改制企业联系点，至少每周联系一次，宣传改制政策方案，了解职工思想动态，有针对性地做好职工思想工作。

三、真正公开，保证职工知情权的落实

企业改制过程中，职工该知道和想知道的事情应千方百计让职工知道，每一件事情、每一个环节都要倾听职工的意见和呼声，接受职工监督。改制的每一个步骤，每一个过程全部公开。充分体现以人为本的思想，保证职工知情权的落实。

改制企业要依法规范厂务公开工作，做到重大事项全部真实、及时地向职工群众公示、公开。一般涉及职工整体利益的内容，公示、公开的时间必须达到七天以上，养老金等公开时间必须达到十天以上。改制有关事项公示达不到要求或公示时间不足的，工会应建议改制单位推迟召开职代会。职代人通过改制方案前，要有公示情况的报告，并经职代会确认，从而保证公开的真实性，杜绝虚假公开。尤其对于养

老金个人账户,即使时间再紧、工作量再大，也要坚持逐月公开，并依照规定让职工签字，让职工来监督养老金缴纳账目。

四、尊重职工，保证职工思想情绪稳定

在改制中，工会干部要带着感情、带着爱心、带着政策去做工作，引导职工认识企业改制的必然性，去掉幻想，投身改制。各级工会与职工一起分析各种利益关系，帮助职工确立正确的利益观，帮助职工确定合适的期望值，化解职工的对立情绪、埋怨情绪和悲观情绪，使他们以一种平和的心态对待改制。对于出现的劳资矛盾，工会干部要深入调查，直接面对群众，了解情况，向有关领导和部门反映职工意见。在实际工作中，工会干部要讲实情、说实话、办实事，以情感人，以理服人，换位思考，把群众利益无小事落实到行动上，收到良好的社会效果。

五、重视职代会，保证改革方案依法实施

职代会是企业民主管理的基本形式，是工会履行维护职责的主要渠道。企业要把职代会的作用集中体现在监督权、建议权和知情权上。以落实职代会为核心，严格履行行民主程序，切实做到改制方案，不经职代会审议不能实施，职工安置方案,未经职代会审议通过不能执行。

1、坚持职代会报批制度

在召开职代会一周前，企业要以书面形式向工会报告职

代会筹备情况，包括召开职代会的时间、地点、职代会的中心议题，职代会拟审通过的有关决议，表决方式及改制有关需要公示的内容是否进行了公开，公示时间是否达到规定要求，是否提前一周公开职代会议题等，达不到要求的，企业工会应建议推迟召开职代会。

2、检查职代会的合法性

一是要检查职工代表的产生是否严格履行了民主程序，特别是补选职工代表是否有突击“钦点”现象；二是通过改制方案的会议必须是一次正规的职代会，必须有关于改制情况的工作报告；三是凡提交职代会审议的方案（办法）必须形成决议。

3、职代会表决方式必须合法

职代会能不能顺利通过改制方案，不只是行政的责任，也是工会组织自身的责任。职代会作为职工民主管理的主要形式，工会组织有责任自觉实施其相关规定，严格依法办事，正确行使法定权力，切实履行法定义务。工会组织自身履行职责是否到位，直接影响到职代会有关规章制度的贯彻实施。特别是职工安置方案以无记名投票的方式表决通过，虽然使不可控因素加大，通过改制方案的难度加大，但无记名投票可以充分体现职工意愿，职代会通过改制方案的真正目的正在于此。职代会是依法依规召开的，其表决方式也必须合法。

总之，各级工会组织要本着对企业、对职工高度负责的精神，把职工群众的满意度作为第一标准，及时掌握职工思想动态，综合考虑职工在改制中的承受能力，及时研究、合理解决涉及职工利益的各种问题，依法依规，阳光操作，促进企业劳动关系和谐稳定发展，实现企业发展和职工权益保障“双赢”，从而推动企业改制工作健康、有序、规范进行。（张北县总工会办公室）