2013年重庆市不同岗位平均工资情况

第一篇：2013年重庆市不同岗位平均工资情况

2013年重庆市不同岗位平均工资情况

2013年，重庆市统计局在一套表联网直报单位范围内对不同岗位的工资情况进行了调查，涉及16个行业门类的1.89万家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

调查数据显示，全部调查单位就业人员平均工资为44411元，其中，单位负责人82075元，专业技术人员58673元，办事人员和有关人员42248元，商业、服务业人员34068元，生产、运输设备操作人员及有关人员41634元。单位负责人平均工资最高，是全部就业人员平均水平的1.85倍；商业、服务业人员平均工资最低，是全部就业人员平均水平的76.7%。岗位平均工资最高与最低之比为2.41。

分功能区域看，都市功能核心区岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.73；渝东北生态涵养发展区岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.03。

表1：2013年分功能区域分岗位就业人员年平均工资

批发和零售业1.66，采矿业1.89，交通运输、仓储和邮政业2.00，住宿和餐饮业2.03，建筑业2.11，制造业2.25，教育2.27。

表2：2013年分行业分岗位就业人员年平均工资

表3：2013年分登记注册类型分岗位就业人员年平均工资

单位：元

办事人员和有关人员：指在单位中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。具体包括行政办公人员、安全保卫和消防人员、邮政和电信业务人员、其他办事人员和有关人员。

商业、服务业人员：指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗辅助服务及社会和居民生活等服务工作的人员。具体包括购销人员、仓储人员、餐饮服务人员、饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员、运输服务人员、医疗卫生辅助服务人员、社会服务和居民生活服务人员、其他商业、服务业人员。

生产、运输设备操作人员及有关人员：指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括勘测及矿物开采人员，金属冶炼、轧制人员，化工产品生产人员，机械制造加工人员，机电产品装配人员，机械设备修理人员，电力设备安装、运行、检修及供电人员，电子元器件与设备制造、装配、调试及维修人员，橡胶和塑料制品生产人员，纺织、针织、印染人员，裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员，粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，药品生产人员，木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员，建筑材料生产加工人员，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员，广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员，印刷人员、工艺、美术品制作人员，文化教育、体育用品制作人员，工程施工人员，运输设备操作人员及有关人员，环境监测与废物处理人员，检验、计量人员，其他生产、运输设备操作人员及有关人员。

2.统计范围

全部一套表联网直报单位（简称“规模以上单位”），具体包括规模以上工业（含采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业）、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业（含交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等行业）共16个行业门类的1.89万家法人单位。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，一套表联网直报单位岗位工资统计采用全面调查的方法。

4.功能区域划分方法

2013年9月，中共重庆市委四届三次全会将重庆划分为都市功能核心区、都市功能拓展区、城市发展新区、渝东北生态涵养发展区、渝东南生态保护发展区等五个功能区域。

5.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。

第二篇：岗位描述和工作描述有什么不同？

工作描述和岗位描述在某些领域被认为是一致的，但是严格来说，两者存在着一定的差异。岗位描述主要是针对员工的，如技术人员在本岗位所需要的技能、专业知识、如何开展工作等，而工作描述是针对工作的，如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。

但在制作岗位描述和工作描述时，两者的格式是相同的，但所描述的内容和重点就有差别，岗位描述是以职位等级、任务为基础，工作描述则是以工作性质、工作内容为基础，在进行工作分析时，应该对这两个概念加以区别。

第三篇：财政可支配收入和医生平均工资

判断能否建成政府承担为主的全民医疗保障体系关键是要算清六笔账。

第一笔账，我国每年的可支配财力，包括财政收入、国有企业利润、预算外收入。以2009年为例，全年财政收入6.8万亿元，国有企业利润1.3万亿元，按较保守的估计，预算外收入占财政收入的20%，应为1.4万亿元。上述三项合计，全年可支配收入9.6万亿元。应当指出，国有企业利润属于国家收入，应当纳入国家预算，这是世界各国通例。

第二笔账，我国需要多少医护人员。以古巴为参照来看，古巴全国1200万人口，医护人员5万人，其早已建成全民免费医疗保障体系。照此标准，我国应拥有600万医护人员，才能满足13亿人口的需要。根据《中国统计年鉴2008》公布的数据，我国的医护人员数量已达600万。

第三笔账，我国能不能养得起600万医护人员。医护人员的工资是国有公益性医院经营成本的重要组成部分。建设公益医院，首先应由国家财政把医护人员“养起来”。否则，医护人员自己养活自己，就只能向患者收费，易使公益性成为一句空话。2009年我国城镇职工人均工资收入近3万元。考虑到医护人员工作辛苦，劳动付出大，按照高于城镇职工平均工资25%的标准设计，则医护人员平均工资应为3.75万元。600万医护人员的工资总额为2250亿元。前述2009年国家可支配财力达9.6万亿元。2250亿元的医护人员工资总额仅占其2%多一点。

第四笔账，把药品全部直接从生产厂家买下来，需要多少钱。2009年全国药品生产总值即药品的厂家销售总额为1万亿元。也就是说，若国家花钱把药品直接从生产厂家买下来，然后由医院无偿提供给患者，国家财政需支出1万亿元。患者承担20%药费，则国家财政需实际开支8000亿元。需要特别强调指出的是，上述1万亿元的药品生产厂家的销售总额是在药品品牌花样翻新、新药审批失序、药价严重虚高、药品生产厂家和医院联手哄抬药价、药品生产秩序严重混乱的情况下实现的。在药品生产回归正常秩序、正常价格的形势下，我国的药品厂家销售总额即药品出厂价格必将大幅度下降。

第五笔账，公益性医院的经营成本。据调查，一所医院的经营成本主要由三部分组成。一是医护人员工资，二是药品和器械购置开支，三是日常办公开支，例如水、电、保洁、车队等。其中前两项开支占医院经营总成本的85%左右。也就是说，如果国家承担起一所医院的医护人员工资和药品及器械开支，这所医院基本上就可以实现免费为患者看病。根据前述计算，若2009年国家把全国国有医院的医护人员全部工资和药品开支的80%全都包下来，总计大约需要1万亿元，从而实现全民基本免费医疗（患者承担20%的药费）。1万亿元，占2009年国家可支配财力的10%稍多一点。

第六笔账，医疗卫生开支占国家财政收入的比重。1978年这一比重为6%，2003年降到历史最低点3%，从2004年开始恢复性增长，2009年恢复到历史最好水平，占6%，达4300亿元。而世界平均水平是16%，发达国家一般超过20%，发展中国家平均水平为10%。若达到发展中国家的平均水平即10%，我国2009年的医疗卫生开支应为7000亿元；若达到世界平均水平，应为1.1万亿元左右。这里说的还是占财政收入的比重，而不是占国家可支配财力的比重。如按后者口径计算，我国政府医疗卫生开支总额应达到更大规模。

第四篇：2012年就业人员平均工资

中国网5月21日讯 记者从四川有关部门获悉，2013年5月21日，四川省统计局正式公开发布了关于2012年就业人员平均工资的通告。

据悉，2012年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为35873元，比上年增加4573元，增长14.6%，扣除物价因素，实际增长11.5%。其中：城镇非私营单位就业人员平均工资为42339元，增长13.4%；城镇私营单位就业人员平均工资为25912元，增长16.9%；城镇非私营单位在岗职工平均工资为43110元，增长13.7%。

分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为47721元，增长13.5%；城镇集体单位就业人员平均工资为33409元，增长17.9%；内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为35749元，增长13.2%。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业68729元；科学研究、技术服务业60922元；卫生和社会工作51849元，最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业23664元；住宿和餐饮业24444元；农、林、牧、渔业26700元。最高与最低行业平均工资之比是2.90：1。（伍策 王月婷 赵蝶）

第五篇：南平市2011在岗职工平均工资

南平市2011在岗职工平均工资

据2011年劳动工资统计年报资料显示，2011年，南平市城镇单位在岗职工25.1万人（不包括私营），比上年增长6.57 %；在岗职工工资总额72.1亿元，同比增长15.1%。在岗职工平均工资达33752元，同比增长15.1%。其中，企业单位在岗职工平均工资为30708元，同比增长21.3%；事业单位平均工资为37014元，同比增长16.51%；机关单位平均工资为40521元，同比增长14.64%。分县（市、区）看，城镇单位在岗职工平均工资高于全市平均水平的有4个县（区、市），职工人数占全部城镇单位在岗职工的42.8%；低于全市平均水平的有6个县（区、市），职工人数占全部城镇单位在岗职工的57.2%。在岗职工平均工资由高到低排列依次是:市辖区38737元（含市本级）、建瓯市34812元、建阳市34451元、浦城县34250元、武夷山市31479元、松溪县31228元、邵武市31211元、顺昌县31198元、政和县30572元和光泽县28258元。