关于开展企业文化演讲比赛的通知

第一篇：关于开展企业文化演讲比赛的通知

关于举行企业文化演讲比赛活动的通知

为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围，同时为响应总公司号召，XXX公司和XXX公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。比赛一、二、三等奖及优秀奖获得者，将代表运城赛区赴xxx总公司参加决赛。

一、本次演讲比赛活动主题：

XXX企业精神（什么都能丢，自己不能丢，什么都能丢，信念不能丢，敢于面对，永不言败），演讲内容围绕XXX公司企业精神展开，紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。

二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：

1、要求行政人事部参加2名，财务部3名，工程、成本控制部2名，营销部1名，并于11月19日前将选手名单上交行政人事部，在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后，于11月25日－26日举行“XXX和XXX公司首届演讲比赛”。

2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛（具体时间另行通知）。

三、XXX公司预赛奖项设置如下：

一等奖：茶具人数：1名

二等奖：电热壶人数：2名

三等奖：绒毯人数：3名

优秀奖：雨伞人数：5名

四、评分标准及要求：

评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分（去小数点后两位）为选手最后得分。

内容50%，包括主题及结构（10分）、内容充实（30分）、内容编排等（10）；

表达50%，包括表达（15分）、仪表（10分）、时间掌控（10分）、感染力等（15分）。

比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。

根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：

高度重视，加强领导。本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得实效。

认真选拔，严格推荐。要按照活动要求，组织动员广大员工积极参与此项活动，坚持公平、公正、公开的原则，认真做好选手的推荐工作。注重发挥文化育人优势，发现和培养一批公司企业文化骨干，推动优秀人才脱颖而出、大量涌现。

XXX市XXX房地产开发有限公司

XXXX年XX月XX日

第二篇：关于开展企业文化演讲比赛的通知

关于举办“企业文化伴我成长”演讲比赛的通知

各部门：

为进一步加强企业文化建设，增强企业的凝聚力，经研究决定，举办以“企业文化伴我成长”为主题的演讲比赛，现将有关事项通知如下：

一、演讲主题

企业文化伴我成长（参赛选手可自拟演讲题目）

二、演讲内容

围绕企业文化的深刻内涵，以“弘扬阳光文化”为主题，以立足本职、爱岗敬业为重点内容，紧密联系公司经营和个人的思想、工作实际，通过身边的人和事，反映企业文化对员工在转变观念，努力工作，积极生活以及提升管理水平等方面所发挥的作用，用正确的观点和生动感人的事实，阐述自己的认识和感受，做到以情感人、以理服人。

三、比赛时间及地点：

决赛：五四青年节前后，以临时通知为准。

四、比赛流程：

1、预赛：各店于4月28日前组织开展以“企业文化伴我成长”为主题演讲比赛，通过预赛选出优秀参赛选手，以店为单位报名，每店推荐2人。

2、决赛：采取现场比赛形式，将各店推荐的共12名参赛选手进行决赛。比赛按抽签顺序依次进行，参赛选手按参赛序号提前10分钟做好演讲准备并在指定地点等候上台。根据评委的综合打分确定最终得分。

五、奖项设置：

一等奖：一名，发放奖金500元

二等奖：二名，发放奖金300元

三等奖：三名，发放资金200元

优秀组织奖：一个，发放奖金500元。

六、具体要求：

1、各店要求广泛宣传，严格选拔，推荐两名综合演讲能力水平高的员工参加决赛。

2、参赛选手演讲语言为普通话，语言要流畅，演讲要富有激情；参赛选手要求着装整洁、仪表端庄，具有良好的精神风貌。

3、参赛选手演讲内容必须符合主题，积极健康。

4、评分规则详见附件。

5、请各店于4月28日前，将预赛现场视频及参加决赛的员工名单报大区行政部。

烟威大区行政部

2012.3．30

第三篇：关于开展企业文化演讲比赛活动方案

关于开展企业文化演讲比赛活动方案

为深入发掘、树立先进人物和先进集体传播先进文化弘扬模范精神,调动和激发广大员工爱行如家、干事创业的积极性,集团决定开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。现将有关事项通知如下:

一、活动主题

“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。

二、演讲内容

紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念,深入挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下:

（一）情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。

（二）服从、服务西安建工发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。

（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。

（四）服务典范——以客户为中心,用心服务、始终如一的感人事迹。

（五）善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。

（六）人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。

（七）西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。

（八）践行企业社会责任的工行人。

（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力西安建工文化事业的感人事迹。

（十）其他方面的先进典型。

三、比赛要求

（一）各单位要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。

（二）演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开,突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司、各岗位的具体体现。

（三）演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿,演讲时间控制在15分钟以内。

四、评分方法

评分采取百分制由评委当场评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表 达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30 分、25分、10分、10分、15分、10分。

（一）演讲内容（30分）

观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。

（二）演讲技巧（45分）

1、语言表达（25分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表

情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。

2、神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。

3、仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。

（三）演讲效果（15分）

有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。

（四）时间控制要求（10分）

不脱稿扣7分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为12-15分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。

五、奖项设置

本次演讲比赛将现场评选出

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。另设单位组织奖2个。

六、组织领导

为确保活动有序进行，成立演讲比赛活动组委会，由书记担任主任，成员由党群工作部、办公室、企业发展部、人力资源部负责人担任；组委会下设办公室，设在党群工作部内，具体负责比赛活动的实施。各成员单位要高度重视本次比赛活动，落实专人分工负责相关工作。

具体事项有：

（一）评委拟定8个人。

（二）主持人由XX办担任；

（三）场所布置与午餐、晚餐安排由办公室负责；

（四）电脑技术支撑由信息技术部负责；

（五）参赛选手引导员；

（六）选手名单、讲稿上报；

（七）奖状制作

（八）拍照、摄影等宣传报道。

七、经费预算

（一）奖金分配：

一等奖：1000元

二等奖：800×2＝1600元

三等奖：600×3＝1500元

鼓励奖：300×28＝2800元

（二）其他开支：

第四篇：关于举行企业文化演讲比赛的通知

关于举行企业文化演讲比赛的通知

集团公司各工会、基层分会：

为推动企业文化的深入开展，促使广大职工成为企业文化的塑造者、执行者、传播者，使企业核心价值观理念内化于心，外化于行，经集团公司研究决定，定于2017年7月27日下午举行企业文化演讲比赛，现将有关事宜通知如下：

一、比赛时间

2017年7月27日下午15：30正式开始。参赛人员14:40之前到达比赛场地。

二、比赛地点

集团公司职工继续教育学校。

三、座位示意图

详见附件1。

四、有关要求

1.各分会自行组织参加人员，对号入座，指定座位区域必须保证座位全部坐满。

2.严肃纪律，手机及移动设备调至震动或静音。

3.比赛开始后不准在场内外来回走动、不准大声喧哗、不准交头接耳。

4.所有人员保持好会场环境卫生。

党群工作部 2017年7月24日 附件1

第五篇：关于开展演讲比赛的通知

关于开展“三心”教育征文及演讲比赛活动的通知

各信用社、机关各部（室、中心）：

为推进信合文化建设，进一步将“三心”（爱心、责任心、感恩心）教育活动引向深入，按照市办《关于开展“三心”教育征文及演讲比赛活动的通知》（湘信联常办[2010]7号）要求，经联社党委研究，决定在我县农村信用社范围内举行“三心”教育征文及演讲比赛活动，现将活动有关事项通知如下：

一、活动目的通过在广大员工中广泛开展“三心”即爱心（爱祖国、爱人民、爱家人、爱工作）、责任心（指以高度的责任心做好本职工作，不违章、不违法，对家人、对自己、对组织、对事业负责）、感恩心（指对社会、家人、组织、领导及同事常怀感恩之心）征文及演讲比赛，使员工受到教育，活跃员工文化生活，提升农村信用社的企业文化品位。

二、活动内容

（一）征文活动

1、征文文体不限，题目自拟，文章必须是作者本人的亲身经历、感受及体会，不得在网上下载，或以其它任何形式弄虚作假。

2、征文评比标准：

①主旨：明确对象和目的，中心突出，观点前后一致。

②内容：内容充实，感情真切。能从生活视野和感情体验中取材立意，材料真实典型，感情真挚，说理充分。

③结构：有头有尾，文脉畅通，条理清晰，有逻辑顺序。

④语言：语言简洁得体，文从字顺，能运用多种修辞手法，句子富有变化，有文采。

⑤创意：作文有新的创意，有自己的体验和独到的见解，有个性特征，表达有创意。

3、奖项设置：此次征文活动设一等奖1名，颁发奖金500元、证书1个；二等奖2名，颁发每人奖金300元、证书1个；三等奖3名，颁发每人奖金200元，证书1个。

4、根据评奖情况，联社将推荐5篇优秀文章参加市办事处评比，市办事处将评出一、二、三等奖及优胜奖若干名。

（二）演讲比赛

1、演讲内容可以是征文内容，也可以另外撰写，但必须围绕“三心”主题，演讲时间控制在10分钟以内；

2、演讲赛评比标准：

①主题内容：要求主题鲜明、内容充实、结构合理、逻辑清晰。②有声语言表达：文辞准确，鲜明生动、发音清晰圆润，符合普通话发音标准、声音洪亮，富有感情、艺术感染效果好。

③体态语言表达：着装得体、脱稿演讲、眼神表情传情达意、动作自然优美，举止大方得体。

④现场效果：时间8—10分钟、有控场应变能力、能使观众产生共鸣，富有强烈感召力。

3、奖项设置：此次演讲比赛设一等奖1名，颁发奖金500元、奖杯1个、证书1个；二等奖2名，颁发每人奖金400元、证书1个；三等奖3名，颁发每人奖金300元，证书1个；优胜奖若干名，颁发每人奖金200元，证书1个。

4、根据演讲情况，联社将推荐1至2名选手参加市办事处演讲大赛。

三、活动对象

全县农村信用社广大员工均为参赛对象，征文：每个信用社不少于2篇，机关各部（室、中心）不少于1篇；演讲：每个信用社、机关各部（室、中心）不少1人参赛。信用社、机关各部（室、中心）青年员工（32岁以下）必须参赛。请各单位于5月31日前将参赛人员报联社人力资源部。

四、活动时间及安排

征文活动从即日起截止于7月10日，请各位参赛选手于7月10日之前将演讲稿发电子邮件至联社人力资源部，邮箱地址：

157701220@QQ.com；演讲比赛定于8月20日之前，具体时间另行通知。

五、评委及评比方式

本次征文活动及演讲比赛评委由联社班子成员、机关中层骨干和信用社主任代表组成。征文由联社办公室、人力资源部初评，再由评委会终评确定获奖等次；演讲比赛实行现场评分，由全体评委根据参赛选手的表现综合评分，根据选手得分确定获奖等次。

六、有关要求

各信用社要高度重视此项活动，做好征文活动和演讲比赛的发动、组织工作，对参赛对象要从时间上给予支持，确保活动圆满成功。

二○一○年五月五日