关于进行2013-2014学年第二学期教研室负责人、专职教师及辅导员绩效评估工作的通知

第一篇：关于进行2013-2014学年第二学期教研室负责人、专职教师及辅导员绩效评估工作的通知

关于进行2013-2014学年第二学期

教研室负责人、专职教师及辅导员绩效评估工作的通知

各分院、教务处、学生处、科研处：

根据2014年度学院工作计划及绩效评估管理工作相关规定，学院将于6月9日至7月4日组织进行2013-2014学年第二学期教研室负责人、专职教师及辅导员岗位的绩效评估工作。具体事宜安排如下：

一、绩效评估原则

（一）客观、公正、公开原则；

（二）双向沟通和绩效改进原则；

（三）考核结果的正态分布原则。

二、绩效评估周期

教研室负责人、专职教师及辅导员以学期为周期进行评估，评估周期为：2013-2014学年第二学期（2014年2月19日至2014年6月30日），各分院可根据实际情况进行调整。

三、绩效评估对象

各分院在职的教研室负责人（含主任、副主任）、专职教师、辅导员，不含分院特聘的学科带头人、专家、顾问等。

四、绩效评估流程

（一）教研室负责人

教务处负责组织实施2013-2014学年第二学期教研室负责人绩效评估工作，并提供参考指标库，各分院可参考指标库自主选取或自主设定指标进行评估。

（二）专职教师

1、评估方式

建议采用人力资源系统（E-hr系统）打分方式进行，各分院可根据实际情况，自主选取其它方式进行。

2、评估流程及时间安排

（1）分院内部绩效专题会议、评估数据收集整理；

（2）考核逻辑关系、名单确认及方案配置（6月9日--6月13日）；

（3）评估打分（6月16日--6月27日）；

（4）结果审核（6月30日--7月3日）；

（5）绩效面谈（视分院结果审核情况而定）；

（6）绩效申诉（截至2014年9月20日）；

（7）结果发布（视各分院绩效面谈情况而定）；

（8）绩效奖金发放（9-10月）。

3、评估材料收集及数据整理

（1）请各分院、教务处、学生处、科研处等部门在本学期绩效评估打分前，依据配套表单，认真收集并核对相关数据。

（2）对于设置‘教师指导学生学科竞赛情况’指标的分院，以教务处教学运行中心认定及备案情况为准进行评分，如各分院有自行组织尚未备案的，请及时备案。

（3）对于设置‘职业资格证书获得情况（常态）’指标及‘教师个人在校内、校外获奖情况’指标的分院，以在人事处认定及备案情况为准进行打分，如有专职教师获取相关证书后尚未备案的，请及时到人事处进行认定及备案。

（4）对于设置‘与从事专业相关的论文发表情况’指标及‘科研项目’指标的分院，以在科研处认定及备案情况为准进行打分，如各分院有尚未备案的情况，请及时到科研处进行认定及备案。

（5）其它由各分院自主设置或修订的指标，由所在分院自主进行认定及备案。

（6）在人事处备案时应提供相应材料的原件及复印件（1份），在其它部门认定及备案应严格按照学院相关规定执行。

（7）本学期评估材料备案最终截止时间为2014年6月27日。

（三）辅导员

1、学生处提供绩效评估指标库，各单位依据工作实际，自主选取或自主设定适用指标，经主管院领导审批后报人事处、学生处备案。

2、各分院具体操作参考《关于辅导员绩效考核方案申报的通知及辅导员绩效考核指导意见》执行。

3、辅导员绩效评估工作集中于6月16日至6月30日完成。由学生处组织实施绩效评估工作。

五、其它要求

（一）各分院应于2014年6月30日前将教研室负责人、辅导员评估结果分别报送教务处、学生处，审核并汇总结果后，请及时报人事处备案。

（二）其它事项请按照《西安欧亚学院专职教师绩效考评管理办法（试行）》、《西安欧亚学院辅导员绩效考评管理办法（试行）》及《关于修订专职教师、辅导员绩效考评管理办法的决定》规定执行。

绩效评估工作咨询及联系人

1、教务处：文雅联系电话：882984302、学生处：陈劲松联系电话：882868373、人事处：曹珊联系电话：88286745

人事处2014年6月5日

第二篇：体育教研室2010学年第二学期工作小结

体育教研室2010学年第二学期工作小结

院体育教研室在院领导的关心和指导下，在院各职能部门的帮助下，院体育教研室根据上级部门的工作要求，严谨计划、认真落实、积极组织院体育教学工作和体育教研活动。通过开展各类教研活动，促进了教师之间相互交流，营造了较好教学研究氛围，达到了相互学习，共同提高的目的。现将2010学年第二学期体育教学工作小结如下：

一、教学计划的修改和制定

为了教学过程更加合理，以科学发展观为契机，以提高学生身体素质和心理健康为要求，体育教研室对现行的教学计划进行了研讨、修改，并统一了教学进度计划和教案。在本学期的执行中，克服种种困难，试行工作有序开展，效果良好。

二、组织了院田径运动会和市田径运动会

根据院部要求，在基础部的领导下，体育教研室成功地组织了院第十六届田径运动会，四个系共选派704名男、女运动员参加20个项目的比赛。共有6人次破2项院最高纪录。

5月14—15日，成功地承办了扬州市技工院校第十届田径运动会，在这次活动中，院、基础部领导高度重视、精心策划及早布置，体育教研室克服了人手少，任务重的困难，合理安排了运动会开幕式跆拳道和啦啦操训练、院田径运动队训练和运动会组织工作。确保了本次运动会顺利进行，圆满成功。我院运动队取得男、女子组团体总分双第一的好成绩。并打破4项市技工院校田径最高纪录。

第三篇：2016-2017第二学期教研室工作实施方案

吐排艾日克小学2016-2017学年第二学期教研工作实施方案

一、指导思想

根据学校对教研室工作的要求，以全面提高教育教学质量为重点，以实施素质教育为目标，以课题为引领，以教师队伍建设和学生发展为根本，以整体推进课堂教学改革为中心，发挥教务教研处“指导、服务、督查、创新”的功能，扎扎实实开展教务处的工作，实施规范、科学、精细化的教学管理，加强教科研和教师继续教育培训管理工作，全面提升教师业务能力，加强过程管理，注重质量管理，向过程要质量。

二、重点工作

（1）加强教学常规管理，加倍关注一年级模式二的总体教学情况，与新任教师培养。

（2）加强教研组、加强教研组长的培养和锻炼，加强对每天的教研活动和集体备课的指导，保证充足的活动时间以提高效率。

（3）严格课堂教学常规管理，提高备课、听课、批改作业等常规检查的实效、加强教学质量监控（4）认真落实各年级教学质量检测。

（5）加强分析评价，组织好教学质量分析。抓好学生和教师学国语,掌握乘法口诀,课堂作业方面的检查.三、工作目标

（1）以新课堂创建研究为先导，不断发现教学问题，更新教学观念，改进教学方法，开启师生智慧，培养学生各种能力提高教学质量。

（2）积极探索，在教学上敢于创新，继续深化适合我校学生发展的新课堂教学模式。

四、教学工作管理

（1）渗透生本教育思想，构建和谐高效课堂模式全面落实教学课程计划，努力构建符合生本教育需求的新课堂教学模式，设计以提高学生学习效率为核心的教学方法，所有教师都要从研究学法入手，切切实实改革教法，认认真真指导学法;更要把学法指导渗透到教学全过程之中，指导学生自主学习，有目的、有计划地加强学生自主学习方法的指导和训练，养成良好学习习惯，提高自主学习能力。（2）落实教学基本要求，不断提高课堂效益每位教师要认真学习、把握和运用新课标、新教材，认真研究新课标思想和理念，特别要研究所教学科的新课程标准，做到以新思想、新理念来统领教学。把教学“五认真”真正落实到教学管理的全过程:一是认真备课，备课要在吃透课标、教材的前提下，强调备好学生、备好教法，备好例题和练习;二是认真上课，要努力提高课堂教学效率，不讲废话，充分发挥学生的主体作用;三是认真选编、批改、评讲效能作业，效能作业要精选精编，认真批改，讲评到位.;四是认真辅导，在集体辅导的基础上切实加强个别辅导，同时要科学合理配置各学科课时和辅导时间;五是认真组织考试，要不断研究考试的模式与方法，从批改分析到整合讲评，都要以效果为落脚点。

（3）提升教研水平，强化教学实效性

走一条“教学、科研一体化”的道路，向科研要质量，以科研求生存、求发展。以课题研究为中心，教研科研有机融合，通过课堂教学实践形成一些典型性、普遍性、现实性的问题加以探索和研究，各教研组、备课组积极制订好各组的课题计划和活动计划，做到有准备、有主题、有质量，坚持理论与实践相结合，在深层次上开展教学研究。组织骨干示范，引导课堂教学，充分发挥学校骨干教师的带头作用，以达到引领和示范的作用。本期以迎接省课题“双有效教学”活动现场会为契机，组织一批教师展示新课堂研究汇报课，同时加强新聘教师管理工作，使他们尽快进入状态。教师一学期听课不少于15节课。年级组长、教研组长、备课组长、行政领导不少20节。组织好教师的论文撰写、交流、评比、推广工作。

（4）增强教学辅助功能，确保一线稳定有序

加强班级图书馆、阅览室、实验室的管

理，将学校教学业务管理规定的具体专项 要求落到实处，做到物品完好、维修及时、账册完整、记录齐全，为教学一线提供安全、优质的服务;教辅工作管理，教材分发、排课调课、制卷打印、考务安排、资料收缴等要严格有序，为教学常规管理的有效落实做好先行保证。

五、工作措施

（1）开展各教研组校本研修活动，在新学期开学日让我校所有教师按教研组进行抽纸选定上公开课顺序。每个月的第一，第二，第三，第四周全体教师在本校参与教研活动。

每天的教师活动进行顺序如下： 星期一：进行业务学习活动 星期二：进行政治学习活动

星期三：进行文化学习，双语学习活动 星期四：进行公开课活动 星期五：进行政治学习活动

每天的学生活动进行顺序如下： 星期一：进行体育活动 星期二：进行少先队活动 星期三：进行小组活动 星期四：进行体育活动 星期五：进行打扫卫生

（2）每周抽签方式人选2-3名教师进行检查所有资料（教案、作业，进度计划，业务学习等），一发现问题按规则处理，及时纠正存在的问题。（4）开学的前一周开展质量分析会议，让每一位教师总结存在的问题，讲以后的整改措施并签订提高教学质量责任书。

（5）每月安排一次教师专业测评月考考试、让所有教师参与，按自己的教研组做试卷，公开得分与排名情况。

（6）按照本学期的《提高国语水平1+1结对子计划》全体教师每月进行一次国语测试，公开成绩。

吐排艾日克小学2016-2017学年第二学期教研工作实施方案

2017.2.17

第四篇：辅导员工作2011—2012第二学期工作计划

辅导员工作2011—2012第二学期工作计划

一、指导思想

坚持“以人为本”的思想和科学发展观，在学院和系领导的指导下，努力提高学生们自身的综合素质，做优秀大学生，做对社会和学院有贡献的商贸学子。

二、工作目标

1、进一步增强班级凝聚力，做一个优秀的班团集体。

2、提高学习成绩，百尺竿头、更进一步。

3、提高学生们身体素质。

4、树立正确的思想观、学习观、生活观。

三、具体安排

（一）开学

1、开学前做好学生报到工作，对没有按时报道的学生，要了解原因，根据情况对未及时报道的学生进行处理，在灵活处理的同时，树立学生们的纪律意识。

2、开学第一天召开全体学生班会。总结上学期学生们的情况，肯定成绩，指出不足。同时，对本学期学生们需要做的事情做一个大致安排和介绍，学生们应根据自身状况，合理安排时间和自己的任务。最后强调学生们遵守学校各项纪律。

3、找一些成绩不太好的学生谈话，了解它们的原因，帮他们进

行分析并提出建设。

4、走访宿舍，了解学生们存在的问题、新学期的思想情况、学生家庭及经济情况等，如果我可以及时解决的，我尽力解决，不能及时解决的，备案以后解决。

5、坚持公平、公正、公开的原则做好奖学金和综合测评工作。

（二）3—5月

1、坚持民主原则，做好新学期班团干部改选工作。

2、对贫困学生再进行一次摸底，对真正困难的学生进行关心和帮助。

3、适当购买班级体育器材，提高学生们的身体素质。

4、鼓励学生积极准备和参与五月份的学院运动会，赛出风格、赛出水平。

5、督促学生积极提前准备英语B级考试，认真对待，高度重视。

6、积极参与学院和系里的各项活动。

7、准备一次有意义和特色的春游活动，既能培养学生政治思想水平，又能增强班级凝聚力。

8、安排一些主题班会，把一些社会热点问题和学生们关心的问题拿出来讨论，开阔学生视野、锻炼学生分析问题的能力，提高学生表达能力。

9、每月坚持走访宿舍，找学生谈心，了解它们的思想状况、学习状况和生活状况。

（三）6-7月

1、提醒学生认真备考英语B级考试。

2、认真做好各门功课考前复习工作，抓住这段时间，努力使考试成绩比上学期在上一个台阶。

3、认真总结这学期每个学生的收获以及不足。

第五篇：关于对全省药具改革工作进行评估的通知

江苏省人口和计划生育委员会文件

苏人口计生委（2007）26号

关于对全省药具改革工作进行评估的通知

各市人口计生委：

根据国家人口计生委办公厅《关于印发计划生育药具工作改革评估方案的通知》（人口厅发[2006]140号）的要求，现将《江苏省计划生育药具改革工作评估实施方案》印发给你们，请认真学习贯彻，组织实施，确保计划生育药具工作改革的各项目标全面实现。

附件：

1、江苏省计划生育药具改革工作评估实施方案；

2、江苏省计划生育药具改革工作评估表；

3、2007年市级药具改革评估情况汇总表；

4、2007年县级药具改革评估情况汇总表；

5、计划生育药具服务情况调查表。

（此页无正文）

江苏省人口和计划生育委员会会

二ＯＯ七年四月二日

抄 送：国家人口计生委药具发展中心

江苏省人口和计划生育委员会办公室印发2007年4月2日

（共印20份）

附件1：

江苏省计划生育药具改革工作评估实施方案

为全面深化计划生育药具工作改革，及时了解各地药具工作改革各项任务的完成情况，把握进度，扎实稳步地推进改革，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、适应新时期人口和计划生育工作发展的要求，科学设计和组织实施计划生育药具改革评估工作，全面提高药具工作管理和服务水平，不断满足广大人民群众对避孕节育、生殖健康的需求，推动计划生育药具工作改革深入发展。

二、评估内容

根据各级药具机构的职责和任务确定评估项目和标准。评估内容主要有：组织领导、制度建立、队伍建设、业务建设、质量管理、财务管理、发放服务等七个方面。

三、评估办法

(一)评估方法和标准

l、方法：自查和上级检查相结合。各市按照本方案的要求制定具体的实施方案，在各级自查基础上进行逐项评估，并对评估情况进行分析研究，写出评估报告。省对各市的工作进行检查评估。

2、标准：评估以国家和省人口计生委关于计划生育药具工作改革的有关文件为依据，对照《江苏省计划生育药具改革工作评估表》进行。根据评估得分情况分优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核评估得分在90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。

有下列情况之一者，视为药具工作改革不达标:

（1）挤占、截留、挪用药具专项经费等违反财经纪律的；

（2）将计划内免费药具用于市场销售的；

（3）药具供应基数不清，渠道不畅；发生断档、脱供现象，有药具空白村的。

(二)评估步骤及时间安排

药具改革评估工作将作为“十一五”推进我省药具事业发展的一项重要措施。今年为初评，2008-2009年进行中期评估，“十一五”期末进行终期评估。今年初评的步骤及时间安排如下：

第一阶段：工作部署。2007年4月，召开全省计生药具工作会议，具体部署计划生育药具工作改革评估工作。各级药具管理机构进行改革工作回头看，进一步学习文件，研究分析，制定实施方案并组织落实。

第二阶段：各级自查。2007年4月至5月，各级药具管理机构进行自查和逐级评估。

第三阶段：逐级督查。2007年6月至9月，各级药具管理机构组织进行督促检查和评估，进一步完善改革措施。省人口计生委将于2007年9月组织对全省计划生育药具工作改革评估进行抽查。同时做好迎接国家人口计生委对评估工作督查的准备。

第四阶段：分析总结。2007年10月，进行初期评估工作总结，分析问题，总结经验，提出进一步深化改革的方案。各市初期评估报告于2007年11月底前上报省计划生育药具管理站。

四、工作要求

评估工作要坚持以免费发放主渠道作为主线，做到两个确保：确保药具质量优良、安全有效，确保服务优质、发放到位。抓四个重点，即加强药具工作网络建设，推进药具工作机制创新，完善药具管理规章制度建设，全面提升药具队伍服务能力。

（一）加强领导，扎实推进。各级人口计生部门必须高度重视药具工作改革的评估工作，要做到主要领导负总责，分管领导具体抓，确保责任落实到位。各市组织评估工作时，要结合实际，统筹安排，精心制定具体的评估实施方案，扎实推进评估工作。

（二）总结经验，推动工作。评估工作要从实际出发，要善于发现和总结基层带有普遍意义的成功做法和经验，及时交流，积极推广，推动计划生育药具工作改革更深入发展。

（三）求真务实，严格评估。应严格执行评估方案，在自查中应真实、准确填写各类评估表。在接受上级检查评估时主动提供相关的资料。