温州瓯海区事业单位面试（合集5篇）

第一篇：温州瓯海区事业单位面试

浙江事业单位培训首选--浙大博学

浙江事业单位面试技巧指导：巧解无矛盾人际沟通题

传统的人际沟通题型的四步法是“态度原因化解避免”，而随着公务员考试面试的发展，出现了一种新形式的无矛盾的人际沟通题，而这一类题在面试中出现的频率逐渐增多，成为考生在面试阶段必须面对的新难题，解答这一类题，简单地照搬照抄“态度原因化解避免”的四步法显然是不够的，必须在现有基础上有所改变，有所突破。温州瓯海区事业单位面试

无矛盾人际沟通提的本质依然是人际沟通类题型，所以答好这一类题也必须追本溯源，从人际沟通类题型的本质出发，寻找合适的解决途径，传统意义上的人际沟通类题型主要具有以下特征：“人际沟通类题干通常设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾。要求考生‘身临其境’的对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各种利益，解决情境中的人际交往障碍。”这里面有三个关键点，第一个关键点在于“人”，为考生设定身份;第二个关键点在于“情境”，有较明显的矛盾冲突或是具体争议;第三个关键点则要求考生“身临其境”处理其中涉及的复杂人际关系，协调各种利益，解决情境中的人际交往障碍。而无矛盾人际沟通题的突出特征在于省略或隐藏了第二个关键点，并没给出具体的情境，这就给学员答题造成了极大的困难：如果按照传统的四步法进行，因为没有具体的情境和矛盾，原因和化解无从下手;如果跳过原有四步法，则答得漫无边际，没有逻辑。这里笔者将结合例题从纵向横向两个角度来讲解两种解答无矛盾人际沟通题的方法，希望能给予广大考生适当启示。

第一种方法深度挖掘法，这种方法的核心在于从四步法入手，深度挖掘出问

题中潜在的“情境”和矛盾，并予以化解。比如例题“你如何和领导与同事搞好团结”，这道题在表面上属于无矛盾的人际沟通题，但实际上仔细挖掘就可以发现这道题其实隐藏着矛盾，与领导与同事搞好团结，就是处理好工作中可能与领导以及同事发生的矛盾，最好能做到防患于未然，从而解答好这道题：

团结就是战斗力，对于一个公务员团队，只有团结，才能更好地为百姓服务。我作为一个刚刚加入公务员团队的公职人员，一定要与同事和领导保持团结。领导都是具有多年的工作经验的，作为刚入职的公务员，我会虚心的和领导请教，多观察领导在工作上处理问题的方式和角度，如果在工作中遇到问题，我会不争吵不抱怨，更多的是配合和协调，寻找合适的时机，表达自己的思想。对于同事，我也会尊敬他们，以同样谦虚的态度处理问题。尤其是在发生意见分歧时一定要保持淡定冷静，先倾听同事的意见，在了解整个详情后，再和同事达成一致。

总之，作为一名刚入职的公职人员，我一定会从工作出发，一切以大局为重，以诚待人，虚心学习，尽最大努力和领导与同事搞好团结。

第二种方法是自我拓展法，之所以采用这种方法，是因为无矛盾人际沟通题与自我认知存在交叉，这种方法的核心是结合自身特点进行作答。如这道例题“假如你被录取了，你将如何融入这个集体?”这道题的本质是一道人际沟通题，融入这个集体是和这个集体中不同的人建立良好的关系，与此同时，这道题问的是如何融入这个集体，也是在问这个集体之后如何开展工作，与隶属于自我认知模块中“被录取后你如何更好的开展工作”的这道题有交叉，那么可以从这两道题的交叉处寻找突破点，解答好这道题：

作为新入职的公务人员，我要融入这个大集体，首先了解所在职能单位性质、主要职能、组织结构;了解单位的人员结构，如年龄结构、专业结构、人际关系状况;与此同时了解有关自己单位的新闻报道，做到对单位有一定的理解;

在对所在单位了解之后，我应该主动适应单位的大环境，这个适应包含两个层次的适应，第一个是适应所在单位工作的方式方法，这个适应需要主动的向领导和经验丰富的老同事学习，学习工作的方式方法;第二方面的适应是要能处理好这个集体中领导与同事的关系。

在适应了单位的环境之后，我基本上能融入到这个集体之中，但这种融入还

不是真正意义上的融入，我还要做好短期和长期规划，并且能完整地实施，当我真正又快又好地完成工作以及领导交代的任务之后，我才算真正的融入到这个集体之中。

以上是从纵向(深度挖掘)和横向(自我拓展)两个层面解决无矛盾人际沟通问题的方法，希望广大考生能结合自身特点，做到活学活用，答好无矛盾人际沟通类问题。温州瓯海区事业单位面试

第二篇：瓯海事业单位：2014年浙江温州瓯海区事业单位招聘17人公告(二)

瓯海事业单位：2014年浙江温州瓯海区事业单位招聘17人

公告

（二）欢迎加入浙江事业单位考试QQ交流群：326310854 一键加群http://jq.qq.com/?_wv=1027&k=T51Pvl

因工作需要，经研究决定，瓯海区13家事业单位面向社会公开招聘17名工作人员。本次公开招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具有岗位所需的专业、学历、资历以及技能资格条件;(四)具有适应岗位要求的年龄、身体条件;(五)符合岗位要求的户籍条件;(六)具有岗位所需的其他条件。

二、招聘单位、具体岗位及要求

1、招聘单位、具体岗位及要求详见《2014年瓯海区事业单位公开招聘工作人员计划一览表(二)》(附件1);

2、机关、事业单位工作人员参加公开招聘的，须取得所在单位、主管部门及当地组织人事部门同意报考证明。在网络报名时上传该证明的照片或扫描件，在资格复审时提供该证明原件，否则取消招聘资格。

3、报考人员只能选报一个岗位。

4、招考专业的审查按《2014年瓯海区事业单位公开招聘工作人员专业资格审查办法(二)》(附件2)规定执行。

三、报名程序及办法

本次考试采用网络注册报名，网址：http://rsks.ouhai.gov.cn/(瓯海区人事考试录用系统)。

1、注册及报名

时间：2014年10月17日0时—10月19日24时。

报考人员登录瓯海区人事考试录用系统，点击“在线报名”选择相应的考试，注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间用人单位或用人单位主管部门不作初审，报考人员可更改报考岗位。

恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，根据《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》，取消本次招聘资格并按有关规定给予处理。

2、资格初审

时间：2014年10月20日0时—10月21日24时。

用人单位或用人单位主管部门对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：2014年10月22日0时—10月23日17时。

已报名人员点击“在线报名”选择相应的考试，登陆系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。

4、缴费确认

时间：2014年10月24日0时—10月29日24时。

通过资格初审的人员登录瓯海区人事考试录用系统点击“网上缴费”进行缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综字〔2007〕7号)文件规定，每科考试费为40元。

报考人员通过“银联网上支付”缴纳报名费用。“银联网上支付”支持加入银联的中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、平安银行、广东发展银行、兴业银行、温州银行等银行卡，提供“银行卡支付”和“网银支付”等多种支付方式。

5、缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划将在瓯海区人力资源和社会保障局网予以公布。招聘计划取消的，允许已报考该岗位的人员于2014年10月30日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)到瓯海区人力资源和社会保障局人事综合管理科(地址：兴海路1号，联众大厦901室)进行改报，逾期视作放弃改报，退还考试费。

6、下载并打印《笔试准考证》

时间：2014年11月11日9时—11月15日9时。

已完成缴费人员登录瓯海区人事考试录用系统，点击“准考证打印”下载打印《笔试准考证》。

四、考试

1、笔试具体时间及科目：2014年11月15日 上午 9:00——11:00 《综合应用能力》 下午 14:00——15:30 《基本素质测验》

2、笔试地点见《笔试准考证》。

3、报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人第二代有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试科目为《综合应用能力》、《基本素质测验》二科，满分均为100分，各按50%计入笔试总成绩。笔试总成绩设合格分数线，合格分数线为55分，达不到合格分数线的不予入围。

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定资格复审人员(遇总成绩同分的，以《基本素质测验》成绩高者优先;如遇各门成绩均相同者，另行加试)。

五、资格复审

笔试成绩公布一周后，入围资格复审人员需按规定时间、地点和要求参加资格复审。不按规定时间、地点和要求参加资格复审的，作自动放弃处理。

资格复审时，考生应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、专业技术资格证书等相关证件(证明)原件及复印件，以及2张1寸彩色近期免冠照片。

机关、事业单位正式工作人员参加招聘应提供所在单位、主管部门及当地组织人事部门同意报考的证明(加盖单位公章)。

港澳、国外留学归来报考人员应提供教育部中国留学服务中心(网址：www.xiexiebang.com/zhejiang/

第三篇：温州瓯海区领导红色活动讲话稿（共）

追寻先辈红色足迹 争做活力和谐标兵

在“庆祝中国共产党成立90年·腾旭红色行”启动仪式上的讲话

区领导

2011年4月28日

同志们：

在红色七一来临之际，今天我们怀着无比激动的心情，在这里隆重举行“庆祝中国共产党成立90年·腾旭红色行”启动仪式。这是对企业全体党员干部、职工群众意气风发地投入到企业发展中的鼓舞。对于促进优化发展环境，全面提高温州城市形象，全力推动温州转型发展，实现六城联创，具有十分重要的意义。

90年来，中国共产党团结带领全国各族人民，经历了28年艰苦卓绝的战争，推翻了“三座大山”，建立了社会主义新中国；在改革开放后坚持以经济建设为中心，使我国经济总量跃居世界第二位，综合国力大幅提升，人均GDP连续跨过3000美元和4000美元两个台阶，人民生活明显改善。90年来，中国共产党团结带领全国各族人民,深入贯彻落实“三个代表”重要思想，建立起具有中国特色的社会主义理论体系，认真践行科学发展观，妥善处理全球金融危机的影响，成功举办奥运会和世博会，连续战胜了特大洪水、地震等重大自然灾害，让中国屹立在世界的东方。历史证明：中国共产党是时代的中流砥柱，是中华民族的铁骨脊梁！

腾旭服饰有限公司是一家有着红色历史传统的优秀企业。2000年，藤桥镇委组织藤桥七家企业联合成立非公企业党支部，设在腾旭

企业办公楼。2002年，上级党组织支持藤桥非公企业单体成立党支部，腾旭企业第一个积极响应，在藤桥镇委领导下成立了藤桥镇第一家民营企业党支部，由腾旭企业董事长徐云旭担任党支部书记。

腾旭党支部成立10年来,带领腾旭人艰苦奋斗，砥砺奋进，共克时艰，在上级党委的正确指导和有力支持下，充分发挥非公企业党建优势，带动企业自身发展。分别获得了“先进职工之家”、“先进基层党组织”、“结对共建新农村功勋企业”、“温州市活力和谐企业”等多项荣誉。

回顾党的辉煌历程，我们深感自豪；展望发展的美好前景，我们深感责任重大。今年是我们党成立90周年，也是开启“十二五”大投入大建设大发展新局面的关键之年。让我们以党的十七届五中全会为指引，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展争优创先活动，始终保持艰苦创业的志气，改革创新的勇气、争先创优的锐气，以更加奋发有为的精神状态，更加和谐团结的氛围，坚定不移的推进企业学习型党组织建设,以党建工作新成效促进企业转型发展。把谋划长远与抓好当前紧密结合起来，深入组织开展“互看互学”和“互学互比”活动，把企业的党建工作与统筹城乡改革发展、城市转型发展破难攻坚大行动、改善发展环境、创新体制机制、推进经济转型升级等重点任务结合起来，全面参与到构建和谐温州的活动中。

借此机会，我提四点希望：

一是希望全体党员志存高远，做坚定理想信念的时代楷模。通过主题活动的参与，更加拥护和坚持中国共产党的领导，更加坚定走中

国特色社会主义道路的理想和信念，讲党性、重品行、做表率，时刻不忘党的纲领、任务和党员责任，用自己的实际行动和良好的工作业绩，去实现自己的人生价值，去诠释共产党员的真正含义。

二是希望全体员工无私奉献，做推动科学发展的时代标兵。通过主题活动的参与，把祖国的发展、温州的发展、企业的发展与自己的发展有机结合，在社会的激烈竞争中，在新一轮发展热潮中，在具体工作中，立足本职、发挥优势、勇挑重担，默默奉献，助推企业与社会的科学发展。

三是希望全体员工增强历史使命感，做奋发有为的时代精英。通过主题活动的参与，切实把自己的理想前途和祖国命运紧密联系，把个人价值的实现融合于社会价值的实现之中，把自身的成长发展体现在社会的发展进步之中，以学习开拓视野，以学习丰富人生，以学习赢得成功，做一个有前途、有志向、有作为的青年，让人生在无悔的奋斗中绽放出更加绚丽的光彩。

四是希望党支部精心组织，做与时俱进的时代先锋。通过主题活动的组织和开展，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，切实引导全体企业员工更好地学党史，颂党恩，跟党走，努力汇集推动学院科学发展的强大动力。

在此，我谨代表瓯海区委区政府，与参与“腾旭·红色行”活动的所有人员一起，让我们用两个月时间，走进那些神圣的革命圣地，缅怀那些逝去的革命先烈，饮水思源，共同唤起悠远的红色记忆，激发奋进的步伐。

第四篇：2009年温州事业单位面试题

2009年9月温州事业单位面试题

1、人贵有自知之明，你对自己的认知。就是自我认知与职位匹配题吧。

2、最近酒后驾驶导致了很多车祸，对酒后驾驶应该要怎么处理。

3、现在工作很难找，有些女大学生就想先找个有钱人嫁了，然后再去实现自己的理想，你怎么看。

2009年8月2日浙江永嘉事业面试题

1、A对我热情,B对我冷淡,听C说A和B之间有矛盾,你怎样处理?

2、领导叫你带队到别单位考察，但是别的单位已有考察团在考参，你怎么处理？

3、漫画题：公务人员每日签写'今日我未喝酒'的监督表单,以表示自己工作时间未违反纪律,谈谈看法？

2008年9月12日浙江温州事业单位（社保局）考试面试题

1、制度制定的好作用很大，制度制定的不好也能够使好人误入歧途。请结合实际谈谈你的理解？

2、雪灾时客车乘客饥饿难耐要求下车，孕妇待产，这时你怎么办？

3、长江大桥通车时拥堵不堪，私家车慢行看风景小孩子向江中撒尿，你怎么看这种现象？

2008年10月11日浙江省温州市事业单位（编）考试面试题

1、介绍一下你的情况。你认为你从事这项新的工作有哪些不足？

2、单位领导的意见，你有不同看法。你将如何处理？

3、谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解？

2009年8月10日浙江杭州余杭区事业单位考试面试真题试题

1、你怎么看待三农问题？

2、你如何看待工作是压力，能否承受工作中的压力？

3、你跟张某出差办事，由于张某的失误造成了一些问题，但是跟领导汇报时，张某却说是你的失误，你怎么处理？2008年7月诸暨事业单位招考面试题1、512大dz，单位组织捐款活动，领导让你组织，你如何组织？

2、就”事业、成功、性格、爱情“讲一个故事。

3、漫画题，领导拿着“紧箍咒”（孙悟空头上戴之）递给人才。你怎么看

浙江省：事业单位（编）10月9日考试面试题

1、富兰克林说过“我们唯一害怕的就是害怕本身”谈谈你对这话的理解?

2、你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理?

3、你怎么看待范跑跑事件?

08年6月21日浙江某地事业面试题

1.请介绍下你的介绍父母。

2.如果你是一个卫生部门的员工,有群众打电话举报有很多人食物中毒,已经送往医院.你又联系不到领导,这种情况下你会怎么做?

3.国家禁止在黄金时段播放含色情,暴力,凶杀的电视剧,你怎么看?

4.有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,你怎么看?

2008年6月28日浙江岱山县事业单位面试题

1、如果这次考试被录取，你会通过哪些途径来提升自己的知识或能力

2、领导派你和小张一起来完成某项工作，如果由于小张失误没能很好的完成，导致整件工作没完成，因此领导对你们很不满意，对此你将如何面对？

3、一副漫画题：好几个圈圈，有个人从圈圈中跳出来，问：这漫画有什么寓意及感受？

08年6月12日事业（宁波国检）面试题

1.谈谈异想天开对工作的影响

2.如果单位派你出去参加培训，回来了你的效果并不明显，单位开始对你的能力产生怀疑，你会怎么办

3.现在有些地方政府委托社会调查机构制定地方法规，经过政府审核后批准实施，你对此看法

2008年8月23日浙江嘉兴事业单位录用工作人员考试面试题

1、现在都市人读书少了，你怎么看？

2、你怎么看待人才流失？

3、有人打你的小报告，你怎么办？

4、领导委托你组织培训，你怎么组织？

2008年7月25日浙江宁波事业单位录用工作人员考试面试题

1．现在社会上都很看重人员的素质，有人说“心态大于技巧”，你怎么看?

2．许多新进人员都不敢承担责任，什么事情都希望上面具体的安排下来，这样即使出了事情，自己也和领导做法一致，不用承担什么大的责任。对于这种现象，你对他们又什么好的建议。

3．一幅漫画：一个人拿着放大镜看另一个人手里的票子说“这发票是真的吧”另一人手里，袋里揣了一大叠票子说“绝对正宗，谁都知道卖假货是犯法的。”图底下写的是“‘诚信’交易”。你对此有什么看法?

浙江：嘉兴市事业单位（编）11月9日考试面试题

1.有人说“做事不如做人，人脉关系最重要”阍趺纯创?

2.你带团旅游，在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失，你怎么处理?

3.一火车为了方便日籍乘客乘飞机，在最近的车站停了1分钟，对此很多人很有意见，你怎么看待?

4.让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会，你会怎么办?

04年11月7号浙江台州事业单位考试面试题

1）从下列词组中选出5个你认为重要的，并简述理由？

荣誉、独立性、成就感、丰厚的报酬、较高的社会地位、稳定性、能和上司像同事般轻松的相处、和同事愉快的相处等

2）领导让你办一件事情，并指定一个老同志帮你，但老同志工作很忙，随便就说好让你自己去办，但领导对你办的事很不满意，你该怎么办？

3）本单位搞一次大型活动，原负责筹备同志因工作调动，领导让你接手去办，你该怎么做？

4）原材料为5元的生铁，做成马蹄钉，能卖三千元，若做成名表中的发条，能卖十几万元，请你谈谈看法？08年10月11日浙江丽水村官面试题

背景材料：一家农家乐，因为生意好，营业到凌晨2，3点影响了周边村民的休息，村民就和农家乐闹矛盾了。请回答以下问题：

1、如果你是村里的党支部书记，你刚好在现场，你应该如何解决这个问题。

2、如果做为该村的村官，接下来你应该怎么样开展工作？

3、请你组织讨论农村经济和社会和谐的关系，你怎么开展？

2008年7月5日杭州萧山事业（卫生系统）面试题

上午：

1、请问当一名好医生应该具备哪些素质？

2、关于组织一次活动

3、一副漫画，关于看病难，看病贵，让你想解决办法？

下午：

1、你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？

2、进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？

3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫„„ 让你发表看法？

08年7月6日浙江事业单位面试题

1、你喜欢挑战性的工作还是安稳的工作？这份工作能实现你的个人价值吗

2、领导让你组织本单位的庆祝大会，可有的部门说太忙，不配合，你怎么办？

3、抗震救灾，你有何看法？对你有什么启发？

2008年8月30日浙江余姚事业单位录用工作人员考试面试题

1．对于‘善意的谎言’你是怎么看的？

2．有些单位职工工作积极性不高，要推一推才动，有时甚至推一推都不动，你有什么看法？

3．奥运会期间，很多人在网上销售奥运商品，甚至有人在网上高价兜售奥运门票，对这个现象，你是怎么看的？2008年8月3日浙江省事业单位录用工作人员考试面试题

1、“工作不超过报酬的人，得不到超过报酬的工作”，谈谈你的看法?

2、公司对新录用的大学生进行培训，为锻炼大学生的意志力，在培训环节中让学员互相间受胯下之辱，所谓“受得辱中辱，方为人上人”，谈谈你的看法?

3、报纸报道突发严重犯罪事件，社会上看法不一致，一方面认为应该报道，另一方面认为这样不利于对罪犯的打击。谈谈你的看法?

2008年8月9日浙江慈溪事业单位录用工作人员考试面试题

上午：

1、如果总分10分，你给你的“团队协调能力”打几分，为什么，举例。

2、如果你的工作成果被别人据为己有，你该怎么办？

3、现在大学生有的去当保安，去当保姆，有人说是人才的浪费，有人说是大学生就业观念的转变，你怎么看？下午：

1、温家宝总理在对记者回答如何评价自己时说:“有责任心,^^^^“你是如何评价自己的?

2、很多人都有被人误会的时候,然后就会想办法去解决误会。如果你被人误会,你会怎么做？

3、现在社会上有这样一些现象,一些人通过一些非正当手段去“走关系”，“走后门”，还被人认为是有本事,那些凭个人能力办事的反倒被人瞧不起。你这样看待这些现象？

2008年8月13日浙江余杭区事业单位录用工作人员考试面试题

1.兴趣是工作的动力，也有人说，“干一行，爱一行”请你结合岗位谈一下自己的优势和劣势。

2.在单位进入工作后，可是领导不满意你，同事对你也态度冷淡，怎么办？

3.现在网络匿名多，有些代表了民意，但是有些也太过恶言恶语了，就此谈谈你的认识。

2008年6月12日浙江宁波事业单位考试（国检）面试真题

1.谈谈“异想天开”对工作的影响如果单位派你出去参加培训，回来了你的效果并不明显，单位开始对你的能力产生怀疑，你会怎么办？现在有些地方政府委托社会调查机构制定地方法规，经过政府审核后批准实施，你对此的看法？

2008年6月21日浙江某地事业单位考试面试真题

1.请介绍一下你的父母。

2.如果你是一个卫生部门的员工,有群众打电话举报有很多人食物中毒,已经送往医院，你又联系不到领导,这种情况下你会怎么做?

3.国家禁止在黄金时段播放含色情、暴力、凶杀的电视剧,你怎么看?

4.有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,你怎么看?

本帖内容转载于：浙江公务员考试论坛 ,原文地址:

第五篇：温州银行面试问题

如果你是没有工作经验的那种

一般情况下会问

1.你毕业的学校，学习情况，任职经历什么的2.你学的专业，你的专业对你在银行工作有什么帮助

3.你对该银行有些什么样的了解

4.你想象中的银行工作会是什么样子的5.你对银行有什么要求，譬如再学习，薪酬待遇什么的（个人建议，不要提出你对工资收入的看法，把这个问题绕过去，只提自己刚参加工作什么都不太懂，希望银行能提供更多的学习深造的机会）

6.你的家庭情况和社会关系（这个要考察你的家庭关系是否对银行工作有好处，一定要说家里关系都比较过硬，能拉到存款和贷款什么，商业银行最为看重这个）

大体来说就这些，反正面试就是胡吹。

就几点最重要，1.保持笑容

2.谦虚谨慎

3.资源很多

4.工作努力上进