景别的划分和对表现影片的作用

第一篇：景别的划分和对表现影片的作用

景别的分类有：

(l)大远景。它是摄影机与拍摄对象景距最远的镜头，视野辽阔，能开阔地展示空间，画面上占主体的是大范围的环境，一般没有人物，有人物出现也占画面很小比例。常常用以介绍总体环晓，表现浩大的场面，渲染一定的氛围。这类镜头有时常常高俯拍摄，甚至航空拍摄，其视野之开阔和浩瀚非一般可比。

(2)远景。镜头画面比大远景小，人物和环境也相对清晰—些，一般可以表现较小人影的全身影象或大规模的群众场面，其具体，所以有人把远景称为“交代镜头”。由于人与环境处于同一画面，所以这类镜头有时也往往能“景中寓情，．情景交融”。

(3)全景。拍摄人物的全身及其所处的局部环境。这种镜头常表现影片中人物清楚的全身动作，适用于有一定范围背景的人物活动，同时又能清楚地表现出人物之间的关系。有时为了表现人物比较大幅度的动作或进行场面调度，也要运用全景。影视剧中，全景要比大远景、远景用得多，对表现影片的作用也不同。

大远景、远景、全景，在拍摄中常被称为“大镜头”，要花时，花人力、物力、财力，费时费力。还有一类镜头，相比之下为“小镜头”。

4)中景。在影片镜头运用中所占比重较大。一般表现人物盖以上部分的活动情形，能比较清楚地在一个画面中表现一个或几个人的活动空间，使环境起到一定的衬托作用。在导演的跟摇镜头中，用中景，环境也比较清晰一些。对观众来说，从中景不但可以看到人物膝盖以上的活动部分，也能比较清楚地观察到人物的表情。电视剧中用中景更多一些，因为画面小，用全景或远景等，看不清楚，效果相对差一些。

(5)中近景。又称为“半身镜头”，把人物拍到腰部的位置，景的范围介于中景和近景之间。；这类镜头在外国电影中用得比较多，有人戏称为“外国近景”。中近景能够揭示画面中人物间的关系和情绪交流，但人物间的距离必须比较近，否则画面包容不下。如果画面中有两个人物交流，用中近景表现，一主一副进行镜头对切，构图很有层次感。

(6)近景。以前是指人物腰部以上的景别，由于在实践中有“中近景”的说法，于是近景就指胸部以上的镜头了。近景中人物的动作已很难看全，观众集中在人物的表情，它就像人物的肖像,突出显示人物的脸，所以，人物的身体常常处于相对静止的状态。如果要在演员的活动中拍摄近景，那摄影机就必须跟摇，而且要有很高的摄影技巧，因为弄不好焦点就会虚掉。

(7)特写。是指人的两肩以上部分，或者是某一物件或景物的细部。它能集中表现人物神态的细微变化，如抖动的睫毛、抽搐的嘴唇、眼眶的泪花、一丝淡淡的笑意，甚至瞳孔中流露的些微的情态都能令人洞若观火。特写中还有一种大特写，完全拍人的脸的某一部分，就像用放大镜在观察人的眼睛、耳朵、嘴角一样，一块很大的银幕上就呈现一只眼睛，那效果真是惊人的。(凯来影视制作网)

第二篇：编导高考如何进行影片分析(景别方面)

景 别

电影的景别，是一个电影镜头和画面的视党形式的表述语言。表面上是一个造型元素，实际上是一个教事的手段。

景别最最根本的含义，是表达画面所包括的范围。

电影景别的划分大体上有如下的几种形式；l）大远景，2）远景，3）大全景，4）全景，5）中景，6）中近景，对近景，8）特写，9）大特写。

电影中的景别，是影片视觉效果、导演语言风格的外在形式之—。决定影片风格，决定叙事风格，决定视党风格，决定导演风格。

我们在分析影片的过程中，对于影片的是别的把握重点是在于全片，而不在于具体的某一个镜头。

分析的重点在如下几个方面：

1．影片全片的叙事过程中，以什么样的镜头画面景别为主？在影片中是一种什么样的主导趋势？对影片的风格起到了什么样的作用？

2．场景中重要的人物对话镜头是以什么样的镜头景别为主？镜头景别变化之间有什么样的规律和特点？对于影片中的人物刻画和叙事的推动有什么样的帮助？

3．电影场景中的内景的景别特点是什么？外景的景别特点是什么？这两种景别交织在一起是一种什么样的效果？特别是要分析景别分别在外景和内景当中对于人物、叙事、对

话、动作的表现和表达都起到了什么样的作用？

4．每一个场景的开始的镜头和结束的镜头的景别的应用有什么样的特点？镜头剪接中景别的变化有什么样的规律？

5．全片中，镜头画面的景别的变化幅度是什么？对影片的节奏有什么样的影响？景别的这种变化对影片的叙事有什么样的帮助？

6．分析在动作的场景中，人物的动作和镜头景别的应用有什么样的特点和形式？

7．景别的运用以及最终画面完成的效果对于影片的风格有什么样的作用？

8．不同的景别运用，对于画面的构图有什么样的影响和帮助？

9．分析景别的应用对于环境的气氛，空间的表达，场景有什么样的作用？

10．分析不同的景别对人物形象和人物动作的表达。我们看到的影片，有的时候，赋予某一个人物以一个特定的景别，在有些情况下，不同的景别对不同的人物形象、不同的叙

事内容、不同的情绪要求、不同的动作表达会起到非常重要的作用。

11．分析电影的景别对影片的节奏所起的作用。

第三篇：景别教案

教

案

课 题：景别的特征与运用教 师：马上课班级：上课地点：丹青楼教 研 室：艺术设计系动漫设计教研室

景 雯 动画设计与制作（2）班 407

教学目标：

1、首先在教师的分析中明确了解镜头的含义以及镜头与影片的关系。

2、其次在教师的引导下深入学习景别并且能够独立完成相应的景别练习。教学重点：

1、设计镜头时需要考虑的重要因素。

2、景别的划分以及分别有哪些相应的特征。教学难点：

1、景别种类的划分。

2、五种景别的深入了解及运用。教学准备：

教材、教辅、教案、课件、多媒体教学资源、动画短片。教学课时：两课时

教学过程：

（一）组织教学：（按常规）

（二）复旧导新：

通过回忆的方式带动学生一起以回忆前几次课程为基础推述出本节课内容。

“认识分镜头——动画分镜头的不同种类——分镜头的准备工作——新课内容”

（三）新课内容：

一、镜头是电影语言

镜头是由画面和音响组成的一个包含多种信息的具体单位时间。

一个镜头是指摄影机以不同焦距、从不同角度、用不同时间连续不间断的一次拍摄下来并经过不同处理的一段胶片。

二、景别的特征与运用

景别可具体划分为五种——远景、全景、中景、近景、特写。

总体概括：远景出气氛，特写出情绪，中景是表现人物交流特别好的景别，近景是侧重于揭示人物内心世界的景别，全景是表现力很强的景别。

景别的分类：

1、远景：

远景是景别中视距最远、表现空间范围最大的一种景别，一般是展示环境全貌。能充分表现人物及周围大的空间环境，是作为气氛性和情绪性的渲染，也是大环境的介绍。

2.全景：

全景是表现人物全身形象或某一具体场景全貌的画面景别。

能充分表现人与环境以及人物人之间的关系，是一个场景的全貌和人物角色的全身，这是一种表现力很强的常用景别。

3.中景：

中景是表现人物角色一个或几个在膝盖以上大半个身体的画面景别。

既可以表现人物的动作，也能够表现人物角色的表情。是在动画片中使用最广泛的一种景别，4.近景：

近景是表现人物角色胸部以上或者物体的局部的画面景别。能比较清楚地看清人物角色的表情，和讲话神态。5．特写：

特写是表现人物角色双肩以上的头像以及物体的细部的景别。

能强调人物面部细微面部表情，这是刻画人物，描写细节的独特表现手段。

(四)小结

远景出气氛，特写出情绪，中景是表现人物交流特别好的景别，近景是侧重于揭示人物内心世界的景别，全景是表现力很强的景别。

由远到近适用表现愈益高涨的情绪；由近到远适于表现愈益宁静、深远或低沉的情绪。

如何选择好景别是特别重要的事情，所以对于我们来说如何选择合适的那是一门很重要的学问。

(五)作业安排

1.按照景别的划分标准，分别在动画影视片中找出两组（每组五种），2.每组按照11.4CM×8.2CM的标准绘制。

(六)板书设计(略)

第四篇：员工的表现对企业声誉的作用

员工的表现对企业声誉的作用 2014-05-04

很多人都愿意到一个声誉好，规模大的企业工作，因为成熟的企业有系统的管理配套，有它的社会影响力，所谓大企业的无形资产都可以让那些小企业感到无法与其抗争。

参加一次聚会，那是一位老板为感谢通信系统服务商的一名员工举办的。期间那位老板专门邀请了那位员工所在公司的老板一起参加。在席间，这位被通信公司员工工作态度感动的老板，几次提到，他们公司通信系统改造中，她接到下属提出的问题后，哪怕在晚上10点发信息给那位她褒奖的通信公司员工，也会立即得到回复，并能够耐心地听取情况，认真，细致地讲解那些情况的原因和处理方案。

一项本来选择服务商有争议的通信项目，因为客户是外行，更希望由社会知名度较高的公司来实施，可那位老板看到这家公司员工在推介时候的诚恳，提供方案的态度认真。她抱着试一试的心态去接受。而在实施的过程中，这家公司体会到了那位员工的服务，感受到了一般当地社会企业无法做到的工作状态。这位老板被感动了。多次与通信公司老板说，这么好的员工，您怎么挖来的。直率的她说道，无论从公司规模，公司的社会影响力，他们公司本来都不那么愿意接受这家公司的服务的，是这位员工的出现，是他对方案的细心解释和他以后的协调处理问题的态度，让我们现在感到与这家公司合作的选择是对的。

一个好的员工可以为企业创造好的声誉，一个企业能够获得一位好的员工是企业生存的动力。因为熟悉那位受褒奖的员工，也认识他们的老板。那位创业期的老板，知道通信公司需要的不仅仅是技术人才，更加需要的是服务型的市场管理人才。为了得到这位在洋人公司工作卓越的骨干，那位老板耐心地争取，不断地做工作。最近才刚刚从洋人公司挖到这位人才，确实体现了老板的慧眼，这刚刚到位几个月的员工，已经为公司的业务推广和落实项目起到了突出的作用。用那位老板的说法，他还没有因为生意，接受过客户专门的感谢性招待。而那位发起聚会的主角老板，也说她十几年从商，没有以客户的角色专门宴请生意伙伴。她告诉通信公司的老板，因为看到他能够接纳这样的员工，也因为他们公司有这样的员工，他们的公司一定会成功的发展。

在中国，客户之间请客，那是常有的事情，长期熟悉电信行业，因为项目收到客户请客也不少见，或许那是中国社会社交文化的一种请客方式。可是，在新西兰这通信市场完全自由竞争的环境，在新西兰这做生意不需要请来请去那样习俗的地方，能够看到客户以感谢的方式请服务商聚餐，真的因为那客户受到了十分的感动。在新西兰那样的商业环境，尤其是私人企业主，他们可以交朋友，他们不用借生意来搞社交。

长期搞企业管理的原因，在中国不同的企业做过管理，现在又在完全市场化的商业环境下参与创业企业的管理，看到这商业合作后的客户与供应商的关系，不得不让感到，企业需要发展，员工的精神状态，员工的工作激情，员工的工作态度，员工的技术能力那是企业生存的关键。选好的员工，是企业最最重要的内容，让员工能够得到客户的好评是企业做大的基础。当一位老板，因为员工受到客户的褒奖，当一个企业，因为员工提高了声誉，这样的员工，值得尊重，这样的员工一定是企业最最需要爱护的。

第五篇：仓库仓管员库别划分范围

仓库仓管员库别划分范围

徐子芳：包装仓库

彩盒、外箱、铁箱、泡沫、成品

徐星周：注塑仓库

所有塑料件、包装辅料（不包括彩盒、外箱、铁箱、泡沫、）徐兰花：装配仓库

装配辅料（不包括半成品铝件、塑料件、电机、底板类）、成品铝件 卢窈窕：电机仓库

所有电机及电机辅料

冯英华：金工仓库

易耗品、工具、半成品铝件及底板类 应代珍：压铸仓库

铝件原材料 铝件毛坯