第一篇：全省人才工作电视电话会议
10月9日上午，省委、省政府召开全省人才工作电视电话会议。省委书记袁纯清作重要讲话，强调要深入贯彻全国人才工作会议精神，围绕转型发展、跨越发展，推动我省中长期人才发展《规划纲要》的实施，更好地发挥人才在经济社会发展中的保证和支持作用。省委副书记、省长王君主持会议，省政协主席薛延忠，省委副书记、省纪委书记金道铭，省领导申联彬、杜玉林、李小鹏、高建民、李政文、汤涛、陈川平、牛仁亮、刘维佳、左世忠等出席会议。
袁纯清指出，近年来我省人才工作全面加强，人才投入不断加大，人才队伍不断壮大，人才结构不断优化，重才爱才用才的环境逐步形成。但必须清醒地看到，我省总体上属于“人才资源小省”，人才不足不强是基本省情，也是发展的最大制约因素。知识经济时代，人才资源是第一资源，统领着物质资源的开发和利用；人才是最活跃的生产要素，决定着社会生产的广度和深度。硬实力、软实力、巧实力，归根到底人才是第一实力。靠资源竞争、靠资本竞争、靠技术竞争，归根到底是人才的竞争。谁能在人才竞争中占得先机，谁就能在提升传统产业、发展新产业、开发新项目上走在前列。山西转型发展的实质是推动发展由主要依靠增加物质资源消耗，向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，进而实现由黑色资源到绿色发展的转变、采掘文明到制造文明和“智”造文明的转变。山西在“十二五”期间，要以转型发展为主线，实现主要经济指标翻一番，再造一个新山西，需要有更多的人才去引领和奋斗。
袁纯清指出，要充分认识我省人才工作存在的问题和面临的挑战，增强做好人才工作的紧迫感，坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，走有山西特色的人才发展之路。第一，培养是基础，要通过多种途径培养人才，增加人才总量，提升人才素质。建立健全以转型跨越发展需求为导向，以提高创新能力为核心，人才结构与产业结构优化升级相适应的多元人才培养机制，加快发展高等教育，努力实现免费中等职业教育全覆盖，充分发挥企业和科研院所培养人才的作用，积极主动与外地科研院所合作培养人才。第二，引进是关键，要以项目为载体和途径加快引进紧缺人才、高端人才。遵循人才随着项目走的规律，策划和包装一批具有吸引力的项目和课题，以项目为载体突出针对性、灵活性、延伸性，以资源吸引人才、以人才带进项目、以项目对接人才、以项目拓展项目，定向地发现人、吸引人、延揽人，让更多的人才把干事创业的舞台放在山西，把项目建设的目的地选在山西。第三，使用是根本，要使人才各得其所、各展所长。坚持不拘一格的理念，摈弃求全责备的思想，不唯学历、不唯资历、不唯身份，只要有利于转型发展、强省富民，就放胆使用。坚持遵循人才发展规律，把人才素质能力与岗位要求结合起来，使各类优秀人才在黄金时期充分施展才干，做到因才适用，用当其时。对中青年人才尤其要大力扶持。坚持优劳优酬，加快建立一整套以业绩为核心、以贡献为标尺、以体现人才价值为根本、以维护人才权益为基础的分配激励制度，实现精神奖励与物质奖励相结合，“一流人才一流待遇、一流贡献一流地位”。
袁纯清指出，机制活、环境优；环境优，人才出。要以改革精神创新人才工作体制机制，营造尊重人才、见贤思齐，鼓励创新、宽容失败，待遇优良、服务周到，公开平等、竞争择优的良好环境。一要完善人才评价发现机制，以岗位职责为基础，以品德、能力、业绩为导向，制定人才分类分层考核评价指标体系，科学化、社会化评价发现人才。二要完善人才流动配置机制，健全政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动机制，促进各类人才在“体制内”与“体制外”合理流动。三要完善人才投资优先保证机制，健全政府、社会、用人单位和个人多元化人才发展投入体系，完善知识产权、技
术等作为资本参股的措施，制定科技人员创办科技型企业的激励保障办法。四要完善人才公共服务机制，清理现行人才工作政策和审批事项，支持人才服务功能和服务产品的开发，建立山西籍海外省外高层次人才信息库。五要完善党管人才机制，优化党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，统筹做好人才培养、引进、使用工作。
把人才投入、人才引进、人才培养、人才效能、人才环境作为考核各级党政班子的重要内容，严格监督考核。各级领导干部都要从战略高度抓好人才工作，抓好中长期人才发展《规划纲要》的落实，以宽广胸怀、民主作风、科学方法发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才，让三晋大地成为各类人才奋斗、创业和成功的乐土，成为一切劳动、智慧、技术和资本竞相汇聚发展的热土，开创转型发展、跨越发展的新局面。
王君在主持会议时对学习贯彻全国和全省人才工作会议精神，贯彻落实袁纯清书记的重要讲话精神和实施我省中长期人才发展《规划纲要》提出明确要求。他强调，要大力实施人才加速发展战略，千方百计培养引进人才，不拘一格选拔使用人才，为推动我省转型发展、跨越发展提供强有力的人才保证和智力支撑。一要进一步提高对人才和人才工作重要性的认识。做好人才工作，是推动我省经济社会又好又快发展、全面实现建设小康社会奋斗目标的重要保证，是增创新优势、增强核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑，也是推动转型发展、跨越发展的迫切需要，是各级党委和政府的重要使命。各级各部门要充分认识人才和人才工作的重要性，进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感，全力实施人才发展战略，全面落实人才发展规划，切实做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑。二要切实提高人才工作的科学化水平。要坚持以科学发展观为统领，坚持党管人才的原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，自觉用科学理论指导人才工作、用科学制度保障人才工作、用科学方法推进人才工作。各级党委政府尤其各级人才工作部门要把人才队伍建设作为重中之重，统筹各类人才队伍建设，着力打造一支规模宏大、素质优良的人才队伍；统筹各个层次的人才培养和开发，努力形成梯次合理、结构优化的人才队伍；统筹人才的培养和引进工作，开发利用好省内省外两种人才资源；统筹发挥好政府和市场在人才资源配置中的作用，建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制。三要进一步创优人才环境。各级党委和政府要切实加强领导，改善服务，努力为各类人才创造尊重人才、见贤思齐的社会环境，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人有条件成才的良好社会风尚，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间；创造鼓励创新、宽容失败的工作环境，使各类人才在轻松愉悦的氛围中尽情发挥聪明才智，进而激发全社会的创新活力和创造智慧；创造保障有力、后顾无忧的生活环境，千方百计为各类人才排忧解难，使他们能够专心致志地干事创业；创造公开平等、竞争择优的制度环境，形成人才培养开发、选拔任用、考核评价、激励保障的新机制，促进各类人才脱颖而出，做到人尽其才、才尽其用。全省各级各部门要进一步加大工作力度，细化工作措施，狠抓工作落实，努力开创我省人才工作的新局面。（
第二篇：全国计生工作电视电话会议
胥家镇
迅速贯彻落实全国计划生育工作电视电话会议精神 自全国计划生育工作电视电话会召开后，都江堰市胥家镇迅速采取措施贯彻落实会议精神。
一是组织机关干部、社区四职干部集中传达学习全国计划生育工作电视电话会议精神，印发了《关于调整完善生育政策的意见》及“李克强总理的重要批示”。
二是采取“院坝会、乡村夜话、故事会”以及自编自导的文艺表演形式宣传计划全国计划生育工作电视电话会议精神和计生相关政策，力求家喻户晓。
三是结合群众路线教育实践活动，社区之间开展“争先、创优、服务”的大比拼，以一对一方式上门为计生特困户、计生贫困户、新婚期、孕产期等特殊群体进行关爱服务。
四是组织计生干部开展业务知识培训“大练兵”提高服务能力和业务水平。
五是核查修正人口基础信息，社区及时开展计生自查工作，认真清理人口基础数据，及时修正完善人口基础信息提高统计质量。
2014年3月4日
第三篇：春运工作电视电话会议发言稿
春运工作既是一项重要的民生工程，也是一件关系社会和谐稳定的头等大事。下面是小编分享的春运工作电视电话会议发言稿，欢迎大家阅读！
篇一：春运工作电视电话会议发言稿
同志们：
刚刚，我们集中收听收看了全国春运工作电视电话会议，省政府就立即召开全省春运工作电视电话会议，对2018年春运工作进行全面部署。这充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对春运工作的高度重视。当前，春运工作既是一项重要的民生工程，也是一件关系社会和谐稳定的头等大事。省交通运输厅担负着省春运办的工作职能，做好春运工作是全省交通运输系统义不容辞的责任。全省各级交通运输部门要深刻认识做好春运工作的重要性和紧迫性，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣满足人民日益增长的美好生活需要，充分调动各方面力量，统筹做好春运备战工作，全力打赢春运攻坚战，为全省人民度过一个平安、欢乐、祥和的新春佳节提供坚实有力的交通运输保障。
第一，着力打造“便捷春运”，切实满足群众春运出行需求。
据测算，今年春运期间全省的出行需求约x万人次，如何做好运输组织，是对全省交通运输系统的一次考验，我们决不能因为运输组织跟不上，让旅客过不好年，让企业生产和居民生活受到影响。各级交通运输部门及运输企业要进一步增强责任意识、大局意识，科学研判春运旅客出行新热点新需求，加强对客运枢纽、火车站、机场、旅游景区等重点区域以及返乡、返岗、返校等重点时段的运力投放和运输组织，强化公路、铁路、水路、民航旅客运输以及城市公共交通间的协同衔接，提高客流密集地点的集疏运能力，最大限度方便旅客换乘。要采取切实有效的措施，提高车船航班准点率，严格按照公布的班期、班次、票价从事营运，确保车辆准时准点、价格合理透明。要针对群众赶集、探亲访友等客流高峰时段，有的放矢地增加农村运力投入，保障农村群众出行需求。要组织好天然气、煤炭、油品、肉禽、蔬菜等重点物资运输，保证春运期间信件、包裹和快件收寄、运输、投递服务，更好满足企业生产和居民生活需要。
第二，着力打造“温馨春运”，不断增强群众春运出行幸福感。
人民对美好生活的向往是我们做好春运工作的根本目标，必须从人民群众普遍关心的热点难点问题入手，全面提高春运服务质量，让春运旅途更加温馨和谐。各级交通运输部门要牢固树立以人民为中心的思想，积极创新服务载体，拓展服务渠道，打造服务优质、秩序优良、环境优美的行业氛围。要进一步改进售票服务，通过互联网、电话、微信、邮政网点、手机客户端、自助售取票机等便捷途径，以及增设窗口、延长时间、客票预售、绿色通道、送票上门等丰富渠道，全方位满足旅客购取票需求。要严格执行公路、水路客运服务标准规范，着力改善候乘车船环境，强化旅客进出站、购票、安检、候车、餐饮、休息、如厕等各环节组织引导，免费提供无线上网、急救药物、孕婴用品、亲情电话、手机充电等特色服务，落实对务工人员、学生、军人及老幼病残孕等特殊群体的针对性服务措施和优待票政策，切实提升旅客服务体验。要充分发挥行业一线广大干部职工和志愿者队伍作用，持续开展“情满旅途”等系列主题活动，组织做好咨询引导、秩序维护、重点帮扶、应急救护等志愿服务。要广泛利用各类媒体，及时发布天气变化、班次增减、客票余额、交通路况等出行信息，深入报道行业一线服务旅客的经验做法、鲜活案例和感人事迹，努力营造温馨和谐的春运氛围。
第三，着力打造“平安春运”，全力保障春运安全平稳有序。
平安是春运工作的重中之重，总书记高度重视安全生产工作，强调“要始终把安全放在首要位置”。各级交通运输部门要严格落实安全监管制度，集中开展春运安全生产专项大检查，坚持全覆盖、零容忍，严把参运企业、车船、人员准入资质条件关。要督促长途客运企业严格执行凌晨2点至5点停车休息制度，规范接驳运输管理。要督促客运站严格落实安全管理制度，加强危险品查验和旅客身份核查，切实履行主体责任。要督促道路运输企业加强重点营运车辆动态监控，及时消除驾驶员违法违规行车等安全隐患。要提前做好公路、铁路、水运、民航运载工具和设备的检修维护，落实恶劣天气限制运营要求，确保运行安全。要进一步细化完善春运应急预案，强化公路应急抢险组织，落实应急抢险队伍和应急物资储备，加大机械投入和公路巡查力度，发现紧急情况及时疏导、快速抢通，确保路网通畅，妥善做好突发事件应急处置。要密切关注行业涉稳动态，配合公安机关加强交通运输反恐防范和WW工作。
第四，着力打造“诚信春运”，努力营造文明、守信的良好春运环境。
诚信是社会主义核心价值观的重要组成部分，推进交通运输领域信用建设，是全面提升春运工作水平的重要内容，是加强行业事中事后监管的重要抓手。各级交通运输部门要切实加强与公安、安监等部门的工作联动，建立因交通违法违规行为受到行政刑事处罚的道路、水路经营主体和驾驶人记录，依法打击和惩戒超员超载、非法营运、甩客宰客等违法失信行为。要充分发挥12328交通服务热线作用，及时受理运输服务投诉举报和意见建议，严格查处旅客反映的运输企业违法、失信和不文明行为，切实维护广大旅客合法权益。要大力开展诚信服务和文明出行宣传，广泛宣传守信经营的服务品牌，曝光造成恶劣影响的失信和不文明行为，唱响诚信主旋律，弘扬社会正能量。
同志们，2018年春运在即。我坚信，在省委、省政府的坚强领导下，在全系统广大干部职工和从业人员的共同努力下，我们一定能够圆满完成春运各项任务，为人民群众安全便捷高效出行，为辽宁振兴发展作出应有贡献。
篇二：春运工作电视电话会议发言稿
同志们：
2018年春节即将来临，一年一度的春运工作将全面展开。昨天下午，全国、全省春运电视电话会议相继召开，州人民政府决定今天召开全州春运电视电话会议，主要任务就是传达贯彻全国、全省春运电视电话会议精神，安排部署全州2018年春运工作和下一阶段治超工作，各县市区各有关部门要高度重视，认真抓好会议精神的贯彻落实，确保广大人民群众春运出行安全，过上一个欢乐祥和的春节。下面，我就做好2018年全州春运和春节前后治超工作，讲四点意见。
一、提高认识，加强领导，切实增强做好春运工作的责任感
2018年春运工作将从2月1日开始至3月12日结束，历时40天。春运工作涉及千家万户切身利益，是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更是一项重要的民生工程，事关经济发展和社会和谐稳定。做好春运工作意义十分重大，全州各级各部门要高度重视，牢固树立以人为本、执政为民的理念，切实加强组织领导，细化工作举措，按照“严”和“实”的标准和要求，把春运工作抓紧抓实抓好。
根据相关分析，2018年我州春运任务将更加繁重艰巨，主要将呈现以下特点：
一是客流量稳中有升。据预测，全州春运旅客发送量将达到370万人次，同比增长3%。其中，铁路18万人次，同比下降12%；公路318万人次，同比增长3%；水运34万人次，同比增长13%。
二是节后客流高峰突出。今年春节比上年提前11天，客流相对集中，预计节前客流较平稳，节后特别是正月初六前后务工、探亲客流高峰重叠，客运需求旺盛。
三是安全应急压力大。据气象部门预测，受强厄尔尼诺现象影响，可能导致春节期间出现降雪、冰冻、寒潮、大雾等极端异常天气。
四是保畅通任务重。随着人们生活水平的提高，加上春节期间高速公路免费通行，春运期间自驾游、农村家用车越来越多，道路运输压力急剧上升，高速公路匝道和农村中心集镇等新“堵点”日益剧增。
近年来，在州春运领导小组的统一领导下，在州春运领导小组各成员单位和各县市区的共同努力下，我州春运及其综合协调工作有序开展，春运工作总体安全有序畅通，取得了良好成效。今年，新一轮政府机构改革后，为适应春运工作的新形势、新要求，根据政府部门的职能调整情况，州人民政府决定，州春运工作领导小组办公室由州经信委调整到州交通运输局。元月上旬，州经信委、州交通运输局已经完成了相关工作交接。下一步，州交通运输局作为全州春运工作牵头协调单位，要按照“安全第一、服务至上、方便快捷、保障有力”的总要求，进一步完善春运协同联动工作机制、春运应急保障工作机制、值班值守工作机制和信息报送制度，加强日常工作监测，及时掌握春运动态，妥善处置突发事件，适时组织督导检查，统筹组织好全州春运工作。为切实抓好今年的春运工作，州人民政府办公室已经印发了《关于认真做好春运工作的通知》，各县市区要按照通知要求，认真研究制定具体实施方案，州春运领导小组各成员单位要按照责任分工，建立健全春运工作领导机构，制定工作方案，强化协调配合，努力形成工作合力。各级各有关部门主要领导要深入春运一线，及时掌握春运动态，协调处理突发事件和重大问题，督促检查春运措施落实情况，充分保证春运所需的人力、财力和物力，努力把春运工作做实做细做好。
二、突出重点，强化监管，确保春运安全平稳有序
保安全是春运工作的首要任务。各级各部门要进一步增强红线意识，强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系，认真落实运输企业主体责任、政府和部门的监管责任和地方属地管理责任，进一步加强监督管理，认真履职尽责，提高服务品质，确保春运工作安全、平稳、有序。重点抓好以下关键环节：
（一）严格春运市场准入。
要严格实行“春运车辆临时检验合格证”和“客运车辆春运准驾证”制度，严禁不合格车辆、船舶和司乘人员参加春运。要组织对参加春运的驾驶人进行集中排查，严禁超员、酒驾等严重违法记录和驾驶证记满12分的驾驶人参加春运。要加强对司乘人员驾驶技能和应急处置能力的教育培训，特别是对初次参加春运的驾驶人要提前组织熟悉运营线路及沿线路况，提高其驾驶技能和应急处置能力。
（二）进一步加强安全管控。
一要加强站场安全管理。各客运港站要认真落实安全管理主体责任，严格站场安检，加大对危险品、违禁品的查堵力度，细化易燃、易爆及其它危险品的查堵措施，客运站、火车站要严格执行客运车辆“三不进站、六不出站”的管理规定，水上客运要严格遵守“六不发航”制度，交警部门还要坚决落实高速公路危险品查堵制度。
二要抓好安全制度落实。铁路运输企业要抓好新投入机车车辆的检查监测，加强日常维护和实时监控，狠抓作业标准化，确保设备稳定可靠和行车安全。道路运输企业要严格落实24小时动态监控、长途客车凌晨2—5时停车休息和三级以下山区道路禁止夜间通行客运车辆等制度，禁止农村客运车辆夜间在山区三级及以下公路行驶等规定。水路运输企业要加强对县乡渡口渡船尤其是“四客一危”船舶监管，严禁船舶“带病营运”、非法营运、非运输船舶载客、超载运输和恶劣气象条件下违章冒险航行。
三要强化安全运行监控。要发挥安全监控装置的作用，已经安装了GPS 和行车记录仪的必须投入使用，并及时跟踪监控和采集相关数据，对发现的违规违章行为必须及时提醒予以纠正，并按相关规定处罚。要发挥旅客的监督作用，在车船内公示驾驶员的照片和监督举报内容、举报电话，发动旅客来禁止车船驾驶员的违规违章行为。
四要加大违法行为查处。建立快捷举报应对机制，接到群众举报后要立即查证，及时果断处理问题，决不能姑息迁就；加大对超载、超速、疲劳驾驶等违法行为的查处力度，加大对车站、码头以及公交等重点区域的警力投入，全面提升安防等级，严厉打击各类违法犯罪行为，防控恶性恐怖暴力事件和拥堵事故发生。
（三）抓好隐患排查治理。
各级各有关部门要严格督导运输企业对投入春运的车船的安全技术检查，切实把好车船资质关，严禁车船“带病上路”。要对车站、码头等重点场所的运输、消防、救生、安检等设施设备开展安全大检查，全面排查各类安全隐患，发现问题立整立改，确保不留隐患死角。要加强对山区道路、桥涵隧道、容易结冰、团雾多发等事故易发地段的排查和整治，完善交通标志、标线和安全防护、示警设施。
（四）抓好交通安全执法。
公安交警和交通运管部门要依托省政府批准设立的包茂高速茶峒、杭瑞高速凤凰西、吉首矮寨坡、龙山县新城等4个春运交通安全检查服务站和其他临时执勤岗，采取固定站点检查和道路流动巡查相结合的方式，对“五类重点车辆”和“七类重点交通违法行为”实施常态化的从严整治，为广大旅客出行创造安全条件。要针对节日期间农村群众探亲访友活动集中、农村道路短途客运量集中的特点，加大对县乡道路交通秩序的整治，及时查处、纠正农村车辆超员载客、非客车载人等违法行为，有效杜绝交通事故隐患。要规范执法行为，提高执法水平，确保文明、规范、准确执法。
（五）提升应急应对能力。
一要健全应急管理机制。各县市区和各级各有关部门要在总结往年应急实践的基础上，结合今年实际情况，制定并细化完善恶劣天气、设备故障、客流激增、延误晚点等各类应急预案，建立科学预警、准备充分、反应快速、处置果断的应急反应机制，共同做好应急处置工作。
二要加强应急值守。严格执行春运值班和领导带班制度，春运期间，各级春运办、交通运管部门和客运企业都要实行24 小时值班，设立监督投诉电话，及时受理旅客或经营者的投诉，当出现紧急情况时，当地政府和各有关部门的领导要亲临现场解决问题。
三要做好应急运力和物资储备。落实好抢险救援队伍，确保一声令下，应急队伍和物资能“拉得出、用得上”，要充分发挥春运交通安全检查服务站“桥头堡”作用，切实把好应急处突最后一道关卡。
三、统筹兼顾，攻坚克难，扎实推进“治双超、保春运、保安全”专项行动
我州的车辆超限超载治理工作，先后开展了集中治理“三项行动”、“割马槽车”专项行动等系列治理行动，特别是去年11月26日召开全州车辆超限超载治理工作推进会以来，各县市区采取非常手段，加大“马槽车”切割、重点源头企业监管、超限超载车辆查处工作力度。其中，“马槽车”切割成效非常明显，推进会后仅20天时间，全州切割马槽车2692台（其中吉首市651台、龙山县527台、花垣县459台、永顺县406台、保靖县256台、xx经开区131台），占全年切割总数7955台的33。8%。吉首市委、市政府高度重视，市委、市政府主要领导亲自部署安排，亲自督阵督战，分管领导一线指挥，层层传递压力，落实责任，形成合力。通过发布通告，对马槽车进行举报奖励，采取收取治超保证金、建立电子监控管理平台、落实监管、巡管人员等3项硬措施对货运源头企业实现监管全覆盖，扭转了前阶段工作被动局面，阶段性成效明显。根据12月份全省普通公路车辆超限超载率调查结果显示，我州站点超载率为0，与郴州、株洲、娄底、长沙并列全省第一名，马槽车抽样暗访调查发现16台，排在全省第四名。实践证明，只要真重视、动真格，治超工作一定能抓好。我州前段治超工作取得的明显成效，受到了省治超办、省交通运输厅的充分肯定。
但我们不能盲目乐观，从全省第三次货运车辆超限超载率调查反馈的情况看，我州治超工作还存以下突出问题：
一是割“马槽车”行动不彻底。一方面辖区内“马槽车”还没有全部割完，特别是边远乡镇和村组农用车辆“马槽车”存量较大，仍是我州工作的短板；另一方面，切割的“马槽车”没有完全割到位，有的还保留着两根后立柱，车主和司机很容易自行恢复，还有不少高厢板车没割到位，少数县行动缓慢、措施不力、效果不佳。
二是货运源头单位监管没完全到位。全州635家货运源头单位，特别是砂石、混凝土加工企业和重点工程建设领域等103家重点货运源头进驻监管没实质到位；真正落实监管责任和措施的不多，大多数还停留在形式上。
三是联合执法措施力度不够。没有完全落实路政管理、公安交警、交通运管等部门进驻治超站开展联合执法，有的超限检测站点对超限超载车辆，还没有实施顶格处罚，只处罚不卸载现象比较严重，有的没有对违法车辆采取管控和通报交警就地切割等措施，没有落实违法信息抄告和跟踪处罚。
针对这些问题和不足，结合当前春运工作，州人民政府决定，从今天开始至3月20日，在全州范围内组织开展为期两个月的“治双超，保春运，保安全”专项行动，防止“双超”违法行为反弹，努力实现货运源头监管全覆盖、马槽车数量清零、车辆超限超载率控制在0。5%以下的目标，切实巩固和扩大治超成果，确保春运期间道路交通安全畅通，争取进入全省先进行列。当前，各级各治超成员单位，要严格按照职责分工，精心组织，密切配合，认真抓好以下四项工作：
（一）深入摸排倒查，实现货运源头监管全覆盖。
一要加强排查。再一次全面开展货物运输源头的地毯式清查工作，货运源头清查覆盖率要达到100%，对非法的要坚决取缔，合法的要进行公示。要形成两套相对应的货运源头企业台账，即乡镇（街道办）为单元的源头管理台账和以相关监管职能部门为单元的源头管理台账。
二要加强监管。对合法的货运源头企业、站场等继续实行人员派驻监管和巡查监管相结合的工作措施，督促源头企业落实企业治超义务，设立固定治超警示标牌，签订规范装载承诺书，安装地磅和感应门，交纳治超保证金。特别对砂石场、施工工地要采取过硬措施，对其装载运输物料严格予以覆盖，防止运输砂石等物料倾洒公路影响交通安全和环境卫生。
（二）严厉打击非法改拼装车辆，实现非法改拼装车辆全恢复。
严查非法改拼装车辆，充分利用货车车主回乡过年的有利时机，组建专门工作组，进乡镇、村寨、入户宣讲政府持久治超的政策，对货运车辆逐一进行排查登记，对非法改拼装车辆车要责令或强制恢复原状。要继续组织综合执法队伍，深入到各乡镇站场、修理厂，特别是工程建设项目工地、边界交际等重点区域，严查非法改拼装车辆，发现一辆，查扣一辆，强制恢复一辆。对高厢板、小型农用车等特殊车辆要按照交警、农机等部门统一认定的标准全面恢复，坚决实现“马槽车”清零目标。严厉打击非法改拼装车辆上路行驶行为，对查获的上路行驶非法改拼车辆，一律就地扣留，就地强制拆解恢复原状。公安交警部门要加紧实施对已恢复原状车辆的重新检验工作，按规定全面换发新的证照。
（三）加大路面管控力度，实现路面执法全天候。
一是加大流动稽查频次，联网布控。要稳定加强专门的流动稽查治超执法队伍，充分发挥流动治超综合执法车的作用，治超站点实行24小时值守。进一步扩大路面治超执法覆盖范围，特别是加强对无站点重要路段、边界地区以及重点农村公路等的流动治超稽查，严厉打击短途超载、避站绕行等违法行为。
二是各治超站、集中整治点、检测点、卸载点要加强值班值守，严防死守。严格检测要求和卸载标准，严格执行“双超”认定标准和处罚标准，切实做到“强力卸载、顶格处罚、割除马槽、打击改装”，全面落实“一超四究”制度（即：对检查发现或路政管理机构抄告的违法超限超载车辆，依法追究相关车辆、从业人员、道路运输企业、重点货源单位责任）。
（四）加强规范化管理，实现治超工作高效安全。
要统筹安排，适时组织治超执法人员开展业务技能、职业道德和法规知识学习培训，进一步提升治超执法队伍的整体素质。要加强站点硬件建设，按标准完成新建超限检测站建设任务。要进一步完善治超工作管理制度，创新工作机制，提升管理水平，按照全州统一的标准和要求规范好各治超站点内务管理，实行统一制度、统一台账、统一报表，促进治超工作规范化、制度化。要强化科技治超手段，积极争取项目资金，加快治超信息平台体系和不停车检测系统建设，全方位对超限超载监控，不断提高管控效率。
四、以人为本，优化服务，圆满完成春运各项工作任务
春运工作年年抓，年年有新变化。各级各部门要结合党的群众路线教育和“三严三实”专题教育活动，切实改进作风，增强服务意识，提升服务品质，确保圆满完成春运各项工作任务。
一是要提高服务水平。全州各级各部门要坚持以人为本，指导运输企业、客运站（码头）在确保环境整洁干净、供餐供水及时等基本服务的基础上，进一步做好售票、候乘、乘车等服务，搭建临时候车棚，开设进站绿色通道，想方设法提高车船正点率，为旅客提供温馨优质服务。城市公交部门和企业要做好与干线运输的主动对接和有效衔接，相关部门要提供各类便民服务，深入开展“情满旅途”、“务工人员平安返乡”等活动，继续组织青年志愿者服务春运“暖冬行动”活动，集聚多方力量做好春运旅客服务工作。要加强运输价格管理和执法监督，严厉打击“甩客”、“倒客”、“宰客”等违规违法行为，坚决制止倒卖车票、乱涨价、乱收费等违法违章行为。各交通站点要在醒目位置设立物价举报电话，一经举报要及时严肃查处，切实维护旅客合法权益。有关部门和企业领导还要做好对坚守在春运战线的职工和家庭的慰问工作。
二是要加强信息公开。各级政府和气象、供电、铁路、公路、水运、高速公路等部门要充分利用各类媒体平台和门户网站，及时准确发布春运的有关政策措施、客票余额、运力安排、恶劣天气预警、交通路况等动态信息。各通信运营企业要积极配合，免费发送春运公益和应急信息。各有关单位要保持通信畅通，及时向州春运办报送有关数据和信息。
三是要强化舆论引导。各级各部门要高度重视春运舆论宣传工作，充分利用广播、电视、报纸等媒体，并通过网络、微博、微信、手机客户端等途径，及时向社会发布春运有关的政策措施、工作安排和运行动态，广泛宣传春运工作中的好做法、好经验，大力弘扬行业先进典型，勇于揭露违法违规现象，为春运工作营造良好舆论氛围。要及时回应人民群众关切的春运热点、难点问题，争取社会各界和广大人民群众对春运工作的理解和支持。
四是加强督办检查。春运期间，各级春运领导小组及办公室要对相关单位工作情况进行督办检查，对措施不落实，工作不到位的，要责令整改，及时通报。对因管理原因造成交通安全事故的，要严格按照规定进行责任追究。
同志们，今天是二十四节气中的“大寒”，据气象部门消息，因受西伯利亚一股霸王级的寒潮影响，南方大部分省市将迎来大范围雨雪冰冻天气。从今天开始，我州也将出现降雪和强降温天气，各级各部门务必高度重视，适时启动冰雪天气应急预案，特别是公安交警，高速交警、交通运输、公路、高速公路管理处等部门要提前应对，加强巡查管控，加强高速公路与地方公路之间的协作配合，确保恶劣天气条件下全州交通“安全、有序、畅通”。
同志们，春运工作关系民生，关系千家万户，任务艰巨，责任重大。希望大家会后迅速行动起来，以饱满的热情，务实的作风，扎实做好今年春运和治超各项工作，确保全州春运安全有序，确保重点物资畅通，让全州人民度过一个平安、吉祥、欢乐的新春佳节，努力实现“十三五”良好开局。
春节临近，借此机会，向大家拜个早年，祝大家身体健康、家庭幸福、工作顺利！
谢谢大家！
第四篇：浅谈人才工作
浅谈人才工作
最近国家和地方各级政府都在积极编制未来十年人才发展规划。一个重要的问题就是什么事人才，怎样利用人才？这样一个问题可谓是众人皆知、总人皆谈。鄙人在此也想谈谈自己的看法。
何为人才？是否只要是拥有学历的人就是人才？普遍意义上说，只要拥有中专以上学历的人就是人才。但是，人才两字绝非仅仅只
是这样简单的含义，因为有学历的人不等于就是有知识的人，有知识的人也不等于就是有能力的人，有能力的人也并不就是有道德的人。因此，人才应是一个复合的概念，真正的人才应该是一个有德才的人，有一技之长的人，能够理论联系实际，解决问题的人。因此，人才的种类有许多种，比如说党政人才、专业技术人才、社会工作人才、宣传文化人才等等。
如何有效的利用人才，这也是一个非常系统和复杂的问题。鄙人认为主要要做好以下几方面的工作：
第一，选好人。人才选拔是保证人才素质的一个非常重要的关口，应该根据具体岗位的工作性质以及工作要求的不同，有针对性地选拔具有特殊能力的人才。比如说，基层党政工作人员选拔时就无需过分强调学历，由于基层工作本身的特性，更多的应看重实际的工作能力，突出表现在基层的工作经验以及与基层群众交流沟通的能力，处理基层事务扎实肯干的工作责任心。同时，科学配备人才队伍的年龄、性别、性格、学历以及党派和地域来源结构，达到优势互补，多元共创。
第二，育好人。人才培养是不断提升人才队伍整体素质的有效方式。要丰富培训载体，构建多元化、全面性的人才培养机制。利用学校培训、轮岗培训以及挂职培训、参观学习等途径丰富人才的知识，开拓人才的视野，提升人才的能力。同时，根据不同工作的性质，合理采用培训方式，力图达到培训效果的最大化，并且积极将培训成果转化为实际的工作成绩。
第三，用好人。人才资源在某种程度上是一种静止的概念，但是要想充分发挥人才资源，必须实现动态化管理。对于人才的管理要引入竞争机制，实行优胜劣汰。建立健全人才激励机制，利用绩效考核、职务晋升、工资晋级等方式对人才进行分类管理，充分调动人才的工作积极性。同时，努力解决固有的体制难题，争取用事业、用待遇、用感情鼓舞人才，留住人才。
总之，人才资源是科学发展的重要基础，只有切实做好各项人才工作，才能真正实现强国之梦。
第五篇：(2010年10月9日)在全省人才工作电视电话会议上的讲话 王君
增强做好人才工作的紧迫感和责任感 把人才工作放在更加突出的位置抓紧抓好 ──在全省人才工作电视电话会议上的讲话
（2010年10月9日）
王君
刚才袁纯清同志作了重要讲话，全面总结了我省近年来人才工作，深入分析了我省人才工作面临的新形势新任务，深刻阐述了人才和人才工作的极端重要性，并对当前和今后一个时期全省人才工作作了安排部署，提出了明确要求。讲话具有很强的针对性、指导性和实践性。贯彻落实好这次会议精神和袁纯清同志的重要讲话精神，对于贯彻落实国家和我省中长期人才发展规划纲要，推动我省转型发展、跨越发展，具有十分重要的意义。下面，我就贯彻落实好这次会议精神，再强调三点意见。
一、要进一步提高对人才和人才工作重要性的认识，全力实施人才发展战略和人才发展规划
人才资源是第一资源，国家之间、地区之间的竞争归根到底是人才的竞争；人才工作关系党和国家事业发展全局，在经济社会发展中具有十分重要的地位。当前，我省已进入一个新的发展时期，省委提出转型发展、跨越发展，在建设国家新型能源和工业基地的基础上，建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省，打造
中部地区经济强省和文化强省，靠什么？靠思路、知识、科技，靠资金、资源、信息，靠体制、环境和政策，但关键要靠人才。做好人才工作，是推动经济社会又好又快发展、全面实现建设小康社会奋斗目标的重要保证，是增创新优势、增强核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑，也是推动转型发展、跨越发展的迫切需要，是各级党委和政府的重要使命。各级各部门要认真学习贯彻全国人才工作会议精神和这次会议精神，充分认识人才和人才工作的重要性，进一步增强做好人才工作的紧迫感和责任感，把人才工作放在更加突出的位置抓紧抓好，全力实施人才发展战略，全面落实人才发展规划，按照《规划纲要》提出的总体目标、主要任务、战略重点和政策措施推进人才工作，切实做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，为推动经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑。
二、要深刻认识和把握人才成长规律、自觉遵循和运用人才成长规律，切实提高人才工作的科学化水平
做好新形势下的人才工作，必须以科学发展观为统领，全面贯彻落实国家和我省中长期人才发展规划纲要，把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的要求落到实处；必须遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，努力为人才成长创造良好的条件和环境，让全社会人才大量涌现；必须
加快人才发展体制机制改革和政策创新，促进人才公平竞争、合理流动、优化配置，调动各类人才的积极性，激发人才队伍的整体活力和创造力；必须在全面做好各项人才工作的同时，突出工作重点，通过重点工作的突破带动全面工作的开展；必须坚持党管人才的原则，自觉用科学理论指导人才工作、用科学制度保障人才工作、用科学方法推进人才工作，不断提高人才工作水平。人才的培养、开发和使用是一门科学，在工作中要深刻认识和把握人才成长规律、自觉遵循和运用人才成长规律，坚持厚德育人、量才施用、竞争择优、注重实践，对各类人才做到用当适任、用当其时、用当尽才。在人才队伍建设方面，努力做到“四个统筹”。一是统筹各类人才队伍建设。在全面推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六支人才队伍建设的同时，重点要围绕工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化，加快培养引进一批产业领军人才和创新型科技人才，特别是大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺的专门人才，培养造就大批青年人才，努力形成一支规模宏大、素质优良的人才队伍。二是统筹各个层次的人才培养和开发。要紧紧围绕转型发展、跨越发展，着力培养数以千万计的门类齐全、有一技之长的初级实用人才，培养数量充足、技术过硬的中级专业人才，培养更多的具有国际视野、战略思维、创新能力强的高层次领军人才，努力形成梯次合理、结构优化的人才队伍。三是统筹做好人
才的培养和人才的引进工作。要正确处理好引进外来人才与培养、使用本地人才的关系，既要加大省外高层次人才的引进力度，又要高度重视本地人才的培养、选拔和使用，开发利用好省内省外两种人才资源。四是统筹发挥好政府和市场在人才资源配置中的作用。既要充分发挥政府的宏观调控作用，又要充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才自主择业的人才管理体制。
三、要切实加强领导、改善服务，为各类人才脱颖而出、发挥作用创造良好环境
各级党委和政府要高度重视人才环境建设，切实加强领导、改善服务、履行好职责，努力创造育才、引才、聚才、用才的良好环境。一是创造尊重人才、见贤思齐的社会环境。要努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，形成人人都渴望成才、人人都努力成才、人人都有条件成才的良好风尚，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。二是创造鼓励创新、宽容失败的工作环境。要发扬学术民主，提倡“百花齐放、百家争鸣”，倡导独立思考、追求真理，鼓励探索、爱护创新，同时又容许失误和失败，使各类人才在轻松愉悦的氛围中尽情发挥聪明才智，从而激发全社会的创新活力和创造智慧。三是创造保障有力、后顾无忧的生活环境。各级党委、政府要当好各类人才的“后勤部长”，在工作上、生活上多关心人才，切实帮助他们解决学习培训、医疗保健、住房、子女教育等方面的实际问题，千方百计为他们排忧解难，使他们能够专心致志地干事创业。四是创造公开平等、竞争择优的制度环境。要不断深化用人制度改革，清除各种束缚和限制人才的体制机制障碍，进一步创新人才培养开发、选拔任用、考核评价、激励保障机制，形成有利于人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的制度环境。最后需要强调的是，这次会议之后，省有关部门要分解工作任务，明确工作要求，落实责任单位，确保《规划纲要》落到实处、取得实效。各级各部门要在认真学习贯彻国家和省里的中长期人才发展规划纲要的基础上，结合本地、本部门实际，编制好本地区、本部门的实施意见，细化政策措施，加大工作力度，努力开创我省人才工作的新局面。
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