量身打造独一无二的诱人简历（精选5篇）

第一篇：量身打造独一无二的诱人简历

一、强调成功经验，列出具体数据

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.”

二、醒目而简短

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

三、为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

四、写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

五、力求准确

在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

六、最后测试

记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？

第二篇：如何写一份诱人的简历？

如何写一份诱人的简历？

如何写一份诱人的简历？1

一、你的简历是否符合这些标准

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的'时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

二、量身打造独一无二的诱人简历

1、强调成功经验，列出具体数据

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：”组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.”

2、醒目而简短

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

如何写一份诱人的简历？2

谁都想制作出一份诱人的求职简历，让自己赢在起跑线上。但是机会只是留给有准备的人的，天上不会掉馅饼，再好的简历也是通过精心填充，不断完善才炼成的。优简历认为，如果求职者想从制作简历的环节就处于优势状态，就需要掌握一定的简历写作技巧，这样才会有事半功倍的效果。

打造诱人简历必看：

1、强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

2、尽量使你的简历简短

只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

3、为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

4、写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么求职者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

5、用词要注意

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

6、让简历醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

7、不要写上个人爱好

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

8、最后测试

记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的'基础？有东西可删除吗？

9、力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

10、使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

如何写一份诱人的简历？3

如何写一份诱人的简历？

如何让小技巧成就一份诱人求职简历？以下教你六招简历制作技巧，助你轻松找工作。

一、强调成功经验，列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果， 比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

二、醒目而简短 审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。 用计算机来打印你的简历。

雇主可能会扫视你的'简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

三、为你的个人简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

四、写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

五、力求准确 在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

六、最后测试 记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？

如何写一份诱人的简历？4

一、强调成功经验，列出具体数据

仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的.前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果， 比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.”

二、醒目而简短

审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。 用计算机来打印你的简历。 雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

三、为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

四、写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

五、力求准确

在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

六、最后测试

记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？

如何写一份诱人的简历？5

求职简历是应聘的第一步，所以要谨慎对待。制作一份漂亮诱人的。

一、内容要醒目而简短

审视一下

HR可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

二、要强调你所取得的工作成就，列出具体数据

仅有漂亮的外表而无内容的.简历是不会吸引人的，HR们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为企业贡献了多少利润、为企业做出什么创新的管理来节省企业的人力资源等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“调整企业人员结构，削减了无用的员工，每年节约38w元。”

三、简历小结要简短精悍

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但HR们却认为这是引起注意的好办法。

四、

在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。所以，认真写。HR们总认为错别字说明人的素质不够高。

五、为你的

HR们都想知道你可以为企业做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。要懂得突出你的优点，说明你的优点能为企业带来什么好处，雇佣你将为企业产生效益等。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

六、最后测试

记住，你的

总之，是你应聘的敲门石。所以在制作简历的时候一定要认真思考，仔细分析。这样才能制作出一份。

最后，祝愿所有的

第三篇：法航量身打造的春节祝福

法航量身打造的春节祝福

在春节来临的时候，作为中国最早的外航，法航也开始为中国的乘客献上一个又一个的大礼，除了迎合春节的喜庆氛围外，更源于法航对中国客人的重视。在一系列春节特别活动中，法航官方微博“2013让微笑传递”活动当属重头大戏。

据法航荷航集团大中国区商务总监卫斯理介绍，活动从2012年12月12日开始至2013年1月10日结束，5300多名法航微博粉丝积极参与其中。活动中，微博粉丝参与到“世界末日”、“圣诞节”和“新年倒计时”这三个话题的微博互动中，并上传自己微笑的照片，赢取幸运大奖。法航又从粉丝上传的微笑照片中再选出40张发布在北京、上海、广州和武汉的户外广告牌上。值得关注的是，持续到春节期间的广告牌第一次采用了具有中国特色的剪纸风格，这也是法航在全球首次推出的“本土”形象广告。

卫斯理还表示，除了“让微笑传递”活动，对于中国客人的春节祝福还没有结束，“比如‘蓝天飞行2013法航新年答谢活动’，在中国农历蛇年到来之际，法航为选定的每位蓝天飞行高端会员寄送GODVA(歌帝梵)蛇年珍藏版巧克力礼盒，内附有法航荷航集团大中华区总经理康飞迪亲笔签名的节日祝词，并根据客人所在地区及语言的不同，祝词分为简体中文、繁体中文及英文三个版本，以传递对客人的衷心感谢及美好祝愿。此外，还有‘法航荷航集团春节送祝福’活动。所有2月9日除夕夜，乘坐法航荷航航班从大中华地区(北京、上海、广州、武汉、成都、厦门、杭州、香港及台北，共14架次，约搭载4000名旅客)出发，前往巴黎戴高乐机场或阿姆斯特丹史基埔机场的旅客，都将在登机口得到公司精心准备的新春礼包，包括一个特别制作的环保纸袋、一条巧克力、一个行李牌、一本护照夹，同样还有集团大中华区总经理亲笔签名的节日贺卡。”

第四篇：量身打造您的企业形象宣传片

量身打造您的企业形象宣传片

您是不是常常遇到这样的苦恼：

——口干舌燥地向不同客户或代理商介绍您的产品

——绞尽脑汁向投资方或合作伙伴介绍您的新点子、新想法

——费尽心思向主管部门的领导汇报工作

您常常需要反复的介绍您的产品或项目，您花了很大功夫，说了很多，但是他们却还觉得不够详细，不够直观

苦恼怎么办？

给你的企业拍个专题片吧！

有了您的专题片，您的团队就再不用反复向经销商或直接客户作不厌其烦的介绍了；而且专题片诉求详尽，又能加进用户的反馈态度与功效对比，可有效地唤起受众的购买欲。

企业形象专题片就是用制作电视、电影的表现手法对企业内部的各个层面有重点、有针对、有秩序地进行拍摄、录音、剪辑制作成片，目的是为了声色并茂地凸现企业独特的风格面貌、彰显企业实力，让社会不同层面的人士对企业产生正面、良好的印象，从而建立对该企业的好感和信任度，从而也信赖该企业的产品。

从内容上看，企业形象专题包含的内容相当广，基本将企业的文化理念、发展历程、社会荣誉、管理团队、生产设备、车间管理、技术研发、产品展示、工程项目、市场版图、售后服务、未来展望等都囊括入内。

从时间上看，企业形象专题片远要比产品影视广告要长。拍摄产品影视广告多为1分钟，然后套剪30秒、15秒、5秒。企业形象专题片长在10-20分钟间。如果低于10分钟，企业的亮点都不一定能够全部表现；如果高于20分钟，观众的则容易会对专题片产生视觉疲劳，片子若缺乏表现力的话，反而会给观众留下“又长又闷”的印象。控制在10-20分钟，容易把握好每一章节、得当地调动观众的兴奋点，获得较理想的传播效果。

从应用上看，既可在网络、电视、播放；也可放在企业展厅，门户网站供行业分管领导和政府领导莅临视察和社会各界人士参观企业时观摩；还可以将企业形象专题片的光盘直接邮寄给自己的大客户、经销商、或者将之附在招标书内做招标附加筹码；企业专题片是作为寻求合作伙伴的重要宣传工具。

二十一世纪是数码媒体时代。视听创意传媒已成为当代企业的根本要求。如何最有效地利用现代数码多媒体技术宣传公司形象和产品已成为几乎每个《财富》500强企业在策划战略营销中必不可少的一个重要组成部分。无论是参加大型国际展销会或是接待来访嘉宾，赠送一张精制的公司介绍光盘已成为一种企业时尚。

时不我待，您还等什么呢？

文星影视传媒拥有专业的企业专题片策划制作队伍和高端的视听制作设备，能成为您企业发展的一块基石是我们永远的骄傲！

第五篇：沅陵县编办为干部量身打造

沅陵县编办为干部量身打造 目标管理责任书

为推动工作上新台阶，进一步激发全体干部工作的积极性、主动性和自觉性，沅陵县编办根据市编办工作要点和县委、县政府目标管理考核任务，结合本办2011年工作任务，制定了《2011工作目标管理责任书》，实行目标责任管理。《目标责任书》包括综合目标和业务目标两大内容，将创先争优活动和创建文明县城纳入综合目标考核内容，对每个股室、每个干部的工作目标细化，对所承担的工作任务量化了分值。对于各项工作指标完成情况，编办采取季度通报，年终考评，加强督促，严格奖惩，与并干部考核挂钩。

（沅陵县编办综合股）