量身打造“五才工程”规范社区专干管理（精选五篇）

第一篇：量身打造“五才工程”规范社区专干管理

在新形势下，面对千差万别的服务对象、千变万化的服务情境、千头万绪的服务内容，进一步规范社区专干队伍管理势在必行。如何提高社区专干的服务水平，笔者认为，可以为社区专干队伍量身打造“五才工程”，内强素质、外塑形象，全身心致力于“保增长”解难事、“保民生”做好事、“保稳定”做实事，以实际行动践行发展观，扎实推进和谐社区建设。

落实措施重在育才。依据和谐社区建设目标，作为基层组织者、推介者、实践者，需是思想素质与业务素质“双高者”。针对大多数社区专干尽管工作热情较高，但业务水平仍显不足的现状，需采取有效措施改进。一是完善年度培训制度。坚持系统培训与重点培训相结合、业务培训与实地考察相结合、实践探索与理论研讨相结合的方式，结合工作实际需要，定期对社区专干进行政策理论、业务知识、思维能力的培训。要以纠纷调处、活动策划、微机操作、公文写作、文体编导为重点。二是建立人才储备库制度。推进内部人事制度改革，构建民主开放的选拔任用激励机制。对年纪轻、业务精、品行好的社区专干，通过规范的优选程序，公开公正地确定后备人选，采用以老带新、岗位交流、挂职锻炼等方式，提高后备人选的综合素质。三是始终坚持“四必”理念。必须坚持实事求是、与时俱进这一思想方法，正确处理好继承与创新的关系；处理好连续性和阶段性的关系，不断深化对社区发展规律的认识；必须围绕发展这一工作主线，准确把握创建和谐社区的功能定位，积极探索具有本地区特色的可持续发展社区模式；必须牢记以人为本这一根本要求，始终把实现好、维护好、发展好广大居民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点；必须发扬艰苦奋斗这一优良传统，脚踏实地，埋头苦干，始终保持良好的精神状态和工作作风，以一流的工作业绩赢得广大居民的信赖和支持。

民主管理重在识才。明确和谐社区建设主要任务，加大基层民主管理力度。切实做到社区两委班子由居民选举、居民评议、居民监督，让社区专干经受民主历练。一是完善民主管理制。健全社区党组织议事规则，落实民主党员评议制度；并建立健全居委会议事规则，完善岗位责任制，营造两委班子内部的民主氛围。二是实行末位淘汰制。把党的建设、社区管理、社区服务、居民自治作为社区两委班子重点考核内容，四项工作成果均排末尾的社区两委班子负责人将自动辞职，其他班子成员将给予诫勉谈话。三是推行社区直选制。在街道工委、社区党组织的指导下，由社区中有选举权的居民民主推荐候选人并经投票选举，直接产生社区专干。既可切实提高居民的民主参与意识，又可强化社区两委班子的服务意识。四是健全常规性机制。创新社区管理形式，拓展为民服务方式，不断提高社区专干的能力和水平。建立社区每周一例会制，加强社区内部组织管理，主要任务是认真总结前一阶段工作，研究制定下一步工作计划等；建立双向承诺制，社区两委班子每年年初将协助政府开展的工作列项，与政府部门签订责任书，向居民具体承诺拟办不少于50件实事，每半年向居民代表大会汇报一次；完善党务公开、居务公开、财务公开制度，每月初向居民公示党务、居务、财务工作情况，主动接受居民监督，切实保障居民的知情权；实行社区事务听证制，对社区重大项目、重大活动及大额资金使用情况进行听证，由居委会组织社区各方面代表，对决策或活动进行必要性和可行性论证，广泛听取各方面意见和建议，研究确定科学合理的实施方案。

优化环境重在用才。推进和谐社区建设，人人有责，需要全社会的共同参与。只有深入、持久且实实在在地关心、支持社区专干的具体工作，才能调动其积极性、主动性、创新性。组织各级机关及部门与社区党组织开展“共荣共建”活动，在人力、财力、物力等方面，帮助社区专干解决工作中遇到的实际困难。鼓励社区经营，刷亮社区服务品牌，坚持正确的经营社区新理念，做到在社区服务中搞好经营、在经营中提高服务质量。要以不断满足社区居民多样化服务需求为目的，做到“四个面向”，即面向居民的便民利民服务、面向下岗职工的再就业服务、面向驻区单位的双向服务、面向各有关部门代征代收等功能服务。

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暖心关爱重在留才。实行内部工资体改制，拟对现有工资进行重组，加大“体改”差额力度。充分体现“多劳多得，不劳不得”的分配原则。使之与民主监督机制有机结合起来，以达到“精干、统一、效能”的目标管理要求。落实社会保障政策，并鼓励社区专干提高专业学历水平。建立谈心暖心制，从思想、工作、生活上为专干释疑解惑，帮助他们解决工作生活中遇到的各种问题，从而让干部们放下思想包袱，放心大胆地投入到工作中。建立干部生日档案，通过多种形式为干部集体过生日。

不拘一格重在奖才。建立一整套适合培养核心价值观和核心竞争力的激励体系。建立多种价值分配形式：机会、职权、资格认可、荣誉、休假、教育与发展、奖金等。通过人才测评、绩效评估、个人才艺展示、社交实际演练、动态激励等管理机制的建立和实施，做到能者上，庸者下，平者让。吸收美国的管理哲学思想，“你能翻多大跟头，我就给你搭多大的舞台”，鼓励个人价值追求，为专干搭建“自我设计、自我表现、自我创造的” 竞争机制平台。

第二篇：太傻留学优才计划 为大学新生量身打造

如果你是计划申请2018年入学，如果你想提前开始专业化的申请准备，如果你希望有一个专家指导申请全程实现超级名校、奖学金的梦想

那么太傻优才计划是你最聪明的选择

优才计划服务列表

研究生 申请及签证服务（美国加拿大英国 香港新加坡）

针对所有理工、文科及非MBA类商科申请客户，服务的“考试服务和专业背景提升环节”均开始采用2016年申请客户专有的服务流程与质量监控标准。部分通过评估的客户可承诺奖学金申请或指定学校范围的申请。

针对所有加拿大理工类奖学金研究生

申请、文科及非MBA类商科申请客户，服务的“考试服务和专业背景提升环节”均开始采用2016年申请客户专有的服务流程与质量监控标准。申请及签证服务（加拿大）

1、本服务含业内独家客户对申请结果不满

意退费承诺。

2、服务全过程公开透明。

3、可选择标准服务、金牌服务、白金服务。

4、本服务可同时选3个国家申请。V001A

1、本服务含业内独家客户对申请结果不满

意退费承诺。

2、服务全过程公开透明。

3、可选择标准服务、金牌服务、白金服务。

1、本服务含业内独家客户对申请结果不V001B MBA 申请及签证服

针对全球排名TOP50商学院申请客户，服务的“考试服务和专业背景提升环节”均开始采用2016年申请客户专有的服务流程与质量监控标准。

满

意退费承诺。

2、服务全过程公开透明。

3、可选择标准服务、金牌服务、白金服务。

4、本服务可同时选3个国家申请。V002 务（美国加拿大英国）

针对全球排名TOP100院校的本科/本科转学 申请及签证服务（美国加拿大英国）

本科申请客户。服务的“考试服务和背景提升环节”均开始采用2016年申请客户专有的服务流程与质量监控标准。部分通过评估的客户可承诺奖学金申请或指定学校范围的申请。

1、本服务含业内独家客户对申请结果不满

意退费承诺。

2、服务全过程公开透明。

3、可选择标准服务、金牌服务、白金服务。

4、本服务可同时选3个国家申请。V003A

高中 申请及签证服

针对美国、加拿大、英国顶尖高中申请客户。服务的“考试服务和背景提升环节”均开始采用2016年申请客户专有的服务流程与质量监控标准。

1、本服务含业内独家客户对申请结果不满

意退费承诺。

2、服务全过程公开透明。

3、可选择标准服务、金牌服务、白金服务。

1、本服务含业内独家客户对申请结果不满

意退费承诺。

2、服务全过程公开透明。

3、可选择标准服务、金牌服务、白金服务。V003B 务（美国加拿大英国）

针对英国大学排名TOP20、新英国/香港/新

加坡、香港的申请客户。服务的“考试服务和专业背景提升环节”均开始采用2016年申请客户专有的服务流程与质量监控标准。

主要针对美国、加拿大、英国、V004 加坡留学申请及签证服务

V005 签证咨询及其培训服务

澳洲、新加坡等国的签证服务客户。提供签证规划、签证对练、签证材料制作指导及审核的加强服务。

针对冲刺IBT、IELTS、GRE、本服务含签证不成功退费承诺。

V006 金榜计划 GMAT、SAT高分的一对一VIP辅导。

本服务含考试成绩不理想退费承诺。

直通服务（美国英国V007 加拿大澳洲新西兰德国日本）

针对语言、预科、本硕学位等课程的快速申请及签证服务。

本服务含无录取结果全额退款承诺

V008 太傻高级VIP服务，为太傻咨询最高级别的服务，适用于对服务要求和申请目标要求更高的客户。详情请致电各地服务中心。

优才计划服务流程 NO.1 前期咨询

主要工作

■ 与客户沟通，分析客户问题，界定服务需求及客户申请状况 ■ 向客户介绍太傻咨询的服务体系和价值理念 ■ 签订服务协议 客户参与

● 与客户经理主管、服务经理沟通，提出需求，进行洽谈

● 项目服务内容的审阅、讨论

NO.2 服务项目启动

主要工作

■ 了解客户背景情况，确定服务难点和重点，制定基本项目计划

■ 组建服务项目组，确定客户主管、客户经理、质量监督经理，明确职责分工 ■ 召开项目初期讨论会

■ 提交《客户背景及其申请目标分析》与《留学咨询服务项目规划》 客户参与

● 提交详细个人信息，填写问卷调查表信息 ● 与咨询师主管、客户服务经理沟通

● 了解项目组工作规划和时间安排，确认项目目标和服务规划

NO.3 考试规划及辅导

主要工作

■ 初期通过考试测评了解客户真实英文水平，制订“量体裁衣式”个性化备考方案 ■ 备考过程中随时跟进了解客户英文水平变化，相应调整备考计划 ■ 对客户的备考时间、备考资料、备考重点提供分析规划及相关建议

■ 为客户进行英语学习方法指导、疑难解答、辅助练习等多种形式全方位的考试支持 ■ 最后冲刺期为客户提供定期完整的模拟考试及其考试测评 客户参与

● 配合完成各阶段的考试测评

● 按照专业咨询师的意见和建议确保考试复习进度

NO.4 职业测评定位及规划

主要工作

■ 通过初期的沟通与测评，了解客户现有的价值观与是否有职业规划 ■ 在服务过程中帮助客户树立正确的生涯发展观念，制定初步的职业规划

■ 结合客户申请方向，进行背景优劣势分析，帮助客户找到兴趣、理想、能力与就业的最佳结合点，确定专业方向与未来生涯规划

■ 结合客户自身特点，确定申请目标，量身定制留学申请规划，制定各阶段发展平台及其实现方案 ■ 帮助客户学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强职业竞争力，实现职业目标与理想 客户参与

● 提供自身基本情况、课外活动等信息

● 配合咨询师完成自身特点分析，包括个性特质、学术能力、兴趣专长等 ● 配合咨询师执行所制定的规划，保障方案的阶段完成性

NO.5 专业竞争力提升

主要工作

■ 确定专业竞争力提升的方向及其具体步骤，深入挖掘客户背景亮点

■ 结合太傻每年名校申请案例数据与资料，对比分析客户的实际情况，制定专业竞争力提升规划 ■ 指导客户增加课堂表现内容并物色推荐人，指导客户进行专业论文、书籍的选择和规划 ■ 结合申请专业或研究方向，提供专业项目研究建议、论文研读建议和选题报告指导建议等 ■ 帮助客户完成论文设计或对申请有重要作用的相关专业资料的设计和准备 客户参与

● 配合咨询师工作，对相关方案进行确认，完成专业竞争力提升规划设计 ● 提供专业背景信息内容或可利用资源以供参考，提出疑问

● 做好充分的挑战困难和战胜自我惰性的思想准备

NO.6 海外教育背景增强

主要工作

■ 结合客户自身海外教育背景，收集申请资料，体现其跨文化实践经历 ■ 提供申请院校教授的研究团队信息，帮助客户进行最具有针对性的套磁、沟通 ■ 利用海外实习与志愿者项目等资源，为客户提供多元化背景提升途径 ■ 根据客户需求，提供名校交流项目的申请通道，提供各类精品游学项目 ■ 密切跟进客户，解答客户在办理海外教育申请中的问题 客户参与

● 配合咨询师工作，提供海外背景信息内容或可利用资源以供参考 ● 积极参与所申请的海外交流或实习项目

NO.7 专业及就业分析

主要工作

■ 分析专业申请方向利弊，确定申请方向及申请重点 ■ 客户专业背景与录取标准一致性的相关研究工作

■ 利指导客户对所要申请的学科分支及发展趋势进行更深入的探究，了解所选专业的就业前景 ■ 帮助客户培养符合学校要求的综合素质 客户参与

● 配合完成专业方向的审核确定

NO.8 选校方案确定

主要工作

■ 选校大方向和小方向的确定

■ 专业方向学校申请信息数据的收集、分析、对比、评估 ■ 学校专业信息的深入整理分析 ■ 奖学金申请要素与成功率评估 ■ 提交《留学申请专业及其选校规划》 客户参与

● 对专业规划和选校最终方案进一步达成共识 ● 配合完成选校方案的审核确定

● 明确不同学校的申请及其奖学金申请的要点

NO.9 文书设计方案与写作

主要工作

■ 了解客户具体服务需求和客户申请状况，针对专业背景情况和未来专业学习目标与客户进行深入访谈 ■ 对客户专业及选校方案进行分析，确定文书规划中专业表述的侧重点 ■ 设计、收集、整理背景素材并设计文书的结构规划

■ 提供《文书中文初稿》供客户审核讨论，结合客户意见进行修改、论证 ■ 完成《申请英文文书》稿件并按客户要求进行文字润色

■ 进行与文书方案相关专业内容的培训（观念、理论知识、方法体系等），帮助客户获得专业背景的提升 客户参与

● 参与文书方案的审阅、研讨

● 接受专业的方向提升建议并进行专业学习的准备

NO.10 申请具体实施阶段

主要工作

■ 进入申请的实质服务阶段，对客户进行重要环节的相关操作辅助工作及结果确认 ■ 文书包装，根据不同学校要求对文书体系做进一步细致内容结构调整 ■ 客户申请填表、推荐信签字、申请费交纳、成绩寄送等申请环节客户辅助工作 ■ 客户信用卡、成绩单、公证、资金证明等申请文件的办理指导 客户参与

● 推荐信签字及其寄送申请材料

● 办理申请的各项内容，如填写申请表、寄送成绩、交纳申请费等

NO.11 面试套磁培训

主要工作

■ 专业方向的内容规划和相关文件的准备工作，为客户准备专业方向问答文件

■ 向客户传递和教授沟通的重要步骤和环节，了解教授信息并通过E-mail逐步建立联系 ■ 专业语言培训及其面试模拟

■ 助客户克服专业语言沟通的障碍，培训客户通过主动的电话沟通实现自我营销 客户参与

● 参与专业文件的设计规划

● 参与一对一的语言培训，在充分准备后主动电话交流与自我营销 ● 参与面试模拟

NO.12 申请结果确定及结案

主要工作

■ 确定AD、Offer，并指导客户做出合理选择

■ 总结申请成功的经验及教训，整理客户档案，完成结案报告 ■ 客户签证步骤基本指导 客户参与

● 选择确定最终结果 ● 配合结案工作总结 ● 签证准备

NO.13 签证辅导

主要工作

■ 根据客户背景，分析签证难点与重点，做出《签证核心规划方案》 ■ 深入指导签证核心理念、签证各类技巧及用对策略

■ 规划签证逻辑及核心问题回答方式，熟悉和VO沟通的环境和不同的沟通状态 客户参与

● 与专业咨询师做一对一中英文全真模拟对练 ● 听取咨询师的意见和建议，做好面签心理准备

NO.14 行前英文训练

主要工作

■ 针对客户口语水平，训练客户英语口语表达思维方式，提高听说能力和交际能力 ■ 提供外教1对1交流平台，纠正客户的口语语音、语调等问题

■ 模拟国外大学课堂讲课方式及内容，帮助客户熟悉国外的工作、学习及生活 客户参与

● 积极主动参与英文口语学习● 勇于表现，针对问题一一纠正

NO.15 接机及办理住宿

主要工作

■ 根据不同学校不同国家的航班安排接机服务，根据客户需要提供熟悉所在国家各个地区路况的当地司机 ■ 及时、安全地将客户送至国际学生宿舍，帮助客户将行李安置妥当 ■ 与学校住宿管理部门沟通，办理相关手续，领取钥匙，妥善解决住宿问题 ■ 协助办理校外住宿 客户参与

● 准确提供到达航班信息。如果出现变化，需要第一时间通知接机人员 ● 妥善保管自己的行李，带好相关证件

NO.16 太傻校友会

主要工作

■ Taisha alumni委员会在海外组织各类会员联谊活动，帮助客户迅速拥有海外广泛人脉关系

■ 免费帮助会员快速办理回国返签签证，为会员父母提供免费的出国探亲签证咨询服务（限每年一次）■ 为会员提供不同等级的回国及旅行津贴补助

■ 太傻网主推宣传会员个人博客，打造个人明星形象，分享个人申请经验 ■ 美国校园生活、国外旅游游记、国外就业等经历

■ 提供本行业领域的最新资讯，帮助客户了解海外留学就业状况，拓展职业发展机会 会员参与

● 保持与Taisha alumni委员会的沟通联络，确保及时更新个人信息 ● 每月积极参加各项联谊活动，与其他会员互通有无 ● 每月不低于2篇博文更新

● 及时回复太傻网友留言或邮件咨询，帮助其了解海外留学就业状况

NO.17 海外500强 就业

主要工作

■ 帮助客户准确进行职业定位，明确未来发展轨迹，优化职业发展流程 ■ 提供各类实习或能力提升项目，帮助客户积累实战经验

■ 根据不同申请目标，进行周期不等的高强度、高密度1对1培训，谷歌、雅虎、亚马逊等500强高管授课

■ 培训期间全程跟进，定期进行阶段测试，及时发现问题

■ 协助并修改客户简历，突出优势资源及特长，内部推荐至世界500强名企

■ 把关英文书信水平，教授各种面试、谈判技巧，提升英文沟通能力，帮助客户通过企业选拔，成功迈入Facebook、华尔街、硅谷一线公司等全球顶尖名企 客户参与

● 积极配合，提供所需申请材料并主动展示个人优势资源 ● 参加企业培训，进行相关能力提升项目，增强竞争砝码

申请时间表：

年申请时间表

01-02 很多时候我们学到什么东西或者掌握什么样的具体知识并不重要，重要的是我们是否掌握了学习的方法以及学习的状态。假期里面，突然脱离了学校的学习环境，一时会有点不适应。我知道能够保持学习状态很难，但每次与咨询师通过电话后，得到的都是更多的激励。我相信在这个过程结束之后，我会养成很多很多的优秀习惯。

03-04月

太傻的考试辅导时间合理，辅导方便，我不需要奔波于辅导班之间，只要专心跟着太傻学习就行了。有申请专业的专家老师，有一对一的考试服务，有完全是为我一个人做的规划以及方案，眼前的一切让我更加坚定了留学的决心，一切为留学做准备！看着许多学哥学姐们去到了自己的Dream School，我也不能落后哦！

05-06月

顺利通过GRE考试，获得理想成绩！这完全出乎我的意料！一对一的强化辅导方式真是太有效果了！太傻的考试辅导让我一试即成，为以后的申请准备工作赢得了宝贵时间。同时，咨询师根据我的情况随时调整申请计划，“量体裁衣”式地指导我去做每一件有助于申请的事。

07-08月

相关行业的实习背景也可以增加被录取的砝码。要好好利用暑假的时间，丰富自己的阅历，增加自己的经验。与咨询师一起针对我的情况制定了一个行之有效的暑期规划，精心制作的简历和出色的面试也让我顺利地进入一家500强单位实习。这对我后期的申请来说相当重要！不用说，实习期间我的咨询师再一次地帮助了我，给我提供相关的建议和指导，每一天都是能量满满！

09-10月

新的学期开始了，意味着我将开始更多专业课的学习，并且从这个时候留学规划进入了新的阶段：开始对自己将来的申请方向进行进一步的了解和确定。我将真正有机会去更深入地学习和了解所学的专业，开始了自己在专业领域的探索和研究！同时关于考试的各项安排也在有条不紊进行中……

11-12月

考试复习进入最后的冲刺期。这个实战环节充满了紧张和忙碌，老师根据历年大量的申请案例，为我进行详细的对比与分析。口语一直是我的弱项，经过每天的口语对练辅导，我的口语水平有了大大提高！太傻老师不断地激励我前进，帮我调整心态，加油、加油再加油！争取IBT一次成功！

2016年申请时间表

01-02月

又是紧张的寒假。我所有的任务都是学习并研读和申请方向有关的书籍、文献，积累更丰富的知识结构。咨询师为我推荐了与申请专业相关的学习资料，并根据我的学习情况以及能力不断地细心地为我做方案调整。暑假虽然寒冷，但因为过的充实心一直都是火热的状态，申请之路奠基石已经铺就。

03-04月

咨询师为我客观地分析了未来申请的趋势和申请前景，在这过程中我也逐渐了解到自身优劣势，开始有目的性地根据自己的情况挑选适合自己的学校，收集整理对申请有帮助的资源。与此同时，太傻帮我联系了几个心仪学校的教授，经过几次接触，我们渐渐了解了一些学校的招生情况，为我选校奠定了基础。关于奖学金的申请流程和自身需要前期做的准备工作也逐步明确。

05-06月

文书写作基本形成了简单的雏形，根据每个目标学校申请日期和看重的情况去做相应的调整，并做出最终的确定。太傻咨询师对我三年来的背景提升工作现在到了成果体现阶段，一份成功的简历需要一个不断完善的过程。在这个过程中，我学会了如何规划与设计自己的简历、如何在简历中更好地突出自己的亮点，最终成功打造出一份属于自己的完美简历！

07-08月

最后一个忙碌的暑假，我过上了实验室/实习单位——寝室之间两点一线的生活。除此之外，太傻为我设计了整体分步骤的专业背景提升方案，我积极参与并开始实施，为步入梦寐以求的Dream School的大门奠定了深厚的基础。几经修改，我的文书日臻完美。PS、RL、CV等各项文书被逐个消灭！

09-10月

论文发出去了，确定好了最后的学校名单及推荐人，并与相关教授建立起了良好的关系。太傻为量身定做的全套申请文书，把我和学校很好地匹配起来，所有的申请条件展现出的那个人，我都有点不敢相信是自己。太傻，让我发现了不一样的自己。

11-12月

填写网申和奖学金申请的相关表格，搞定后就可以寄送材料了。咨询师耐心地指导我网申的相关步骤，帮忙邮寄申请材料，同时不放松和导师联系，继续深入探讨专业问题。太傻为我安排了大量的语言培训和套磁面试，教授的辅导过程使我的知识面扩展了很多，进一步加深了对所选专业的兴趣。同时口语的沟通技巧方面提升的空间也超出自己之前的想象。各项工作依然是井然有序。

2017年申请时间表

01-03月

Offer雨来临。快乐的心情无以言表，这时才深刻地感受到一分耕耘一分收获的真正含义。在众多的学校Offer中，太傻帮我逐一分析每个学校的利与弊，做出申请结果确定方案，让我做出合理选择。在依依不舍地回绝了几所学校以后，开始在老师的指导下选定宿舍，完成申请的最后一步。

04-06月

签证工作也随即展开了，材料的准备、成绩单等都在太傻老师的指导下变得简单明了。签证进行中……去心仪院校的原因？学习计划？回国计划？我练、练、练！太傻提供给我完善的一对一的签证培训服务，让我思路清晰，一签即过。

07月

拿到梦想中的VISA，订机票，行前准备也在紧锣密鼓地进行着。这个时侯，太傻飞跃聚会也开始了，可以与太傻的伙伴们结伴，一同共享飞跃成功的喜悦！

寒暑假名企实习项目

实习必要性

实习地点

大部分实习项目在北京、上海、深圳、香港、苏州等城市。除了实习工资之外，通常企业还会对外地同学提供相应的交通、住宿和伙食补贴。

申请时间表

1、筛选企业，岗位，工作地点

2、制作简历提交申请

3、参加笔试

4、参加面试（部分为电话面试）

5、发放OFFER

6、实习期（表现优秀可获得推荐信）

选择企业和岗位

按照计划申请的专业方向，申请行业匹配的企业以及相关岗位的实习机会，可极大提升申请背景竞争力。专业对口的名企实习经历尤其对于无工作经验的应届毕业生申请人，是申请名校成功的制胜法宝。

太傻客户最喜欢的企业

太傻客户参与最多的岗位

申请小贴士

    

1、同一公司只能申请一个地区的一个职位，并需提前确定申请地点和职位不要填错。

2、需要同时准备中文和英文简历，有些岗位需要准备额外作品集。

3、面试大部分为英文面试，分为集体面试和个别面试。

4、入职后需全职工作或每周兼职不少于3个工作日。

5、大部分工作地点在北京和上海，面试有可能安排在申请人临近的任意城市。

Q&A Q:

1、世界500强企业是否只招收重点高校的实习生？

A:不，所有学生都有平等的机会，企业更看重学生个人的工作热情、工作态度和专业技能。Q:

2、如何准备面试？

A:太傻咨询师会根据历年面试典型问题进行辅导和培训，并安排短期的英文口语加强练习。Q:

3、热门职位是否申请难度更大？

A:对，太傻咨询师会根据申请人留学目标院校和当前背景条件，选择最合适的企业和岗位。Q:

4、如果获得推荐信？

A:实习不应以推荐信为目的，企业希望实习生在实习期间能够理解企业文化，并在本职岗位上做出一定的贡献。表现优秀的实习生自然会可获得 上司的推荐信。Q:

5、英文面试难度是否很大？

A:根据应聘岗位的不同要求不同，太傻会提供英文面试模拟培训及其presentation workshop。

奇迹课程远程版

国际最前沿的视频技术，让远程高校学习成为可能。

暑期名校巡礼

随着国人对美国高等教育了解的深入和家长们对孩子教育投入的增加，美国的summer school在近两年也开始渐渐升温起来。究竟我们可以在summer school学习到什么样的课程？summer school在申请中会起到什么样的作用？什么样的学生适合参加summer school?美国众多的大学中，哪些学校的summer school更受欢迎呢？现在让我们带着这些问题来寻找答案吧！Summer School也叫做暑期课程，最早起源于哈佛大学，是在每年6-8月给学生提供学术课程和英语课程的一种课程形式。目前美国的大多数顶尖大学都设有Summer School。

很多大学的暑期课程不止对本校学生开放，还对所有符合条件的国内国际学生甚至中学生开放，因此形成了一个完全开放的环境，使所有学生都可以感受梦寐以求的名校学习经历，同时所修学分还可以转到自己正在就读的大学或者以后将会进入的大学。暑期课程从3周到8周不等，在课程期间本校学生宿舍将提供给夏季课程学员，所以，参加暑期课程的学生们可以完全融入到该校

学员除上课外，还将获得参加校内活动，获得美国名校录取委员见面会的机会和美国名校本科申请指导服务以及留学申请文书写作的指导，这对于以后的大学申请是有很大帮助的。去年参加了summer school的太傻客户，在我们咨询师的建议下与授课老师进行了比较密切的联系和交流，并在summer school结束后请教授提供了推荐信，可以说，这些美国大学老师的推荐在后期的申请中也起到了一些积极的作用。

那么美国大学的summer school会开设什么性质的课程呢？

A.语言课程：在顶尖学校学习英语课程，全面提供听说读写能力；TOEFL、SAT准备课程，为大学学习做好准备。很多学校的语言课程在申请的时候，对申请人的语言水平没有太高的要求，因此，对于一些还没有拿到很高语言成绩的高中生来说，选择语言课程不但可以一样获得体验美国大学校园学习生活的机会，更可以在合适的语言环境下提高自己的语言能力。

B.学分课程：学生可以根据自己的兴趣选修不同的课程，获得官方成绩单，所修学分在各大学间互相承认。

C.非学分课程：学生根据兴趣选修不同的课程，课程结束考试合格，部分学校可颁发相应的结业证书。

国内的高中生适合申请哪种summer school的课程呢？A类的语言课程，主要是提高学生的语言表达能力和综合应用能力。很多学校的语言课程在申请的时候，对申请人的语言水平没有太高的要求，因此，对于一些还没有拿到很高语言成绩的高中生来说，选择语言课程不但可以一样获得体验美国大学校园学习生活的机会，更可以在合适的语言环境下提高自己的语言能力。而B,C两类课程，因为涉及到了学分和结业证书，所以，对申请人的语言水平有比较高的要求，在申请时也需要提交有效的语言成绩，比如布朗大学就明确要求选修学分课程的申请人托福成绩达到100分以上。这类课程只适拿到合适的语言成绩并且学术能力比较强的学生申请。暑期课程的时间虽然不长，一般只有3-8周的时间，但是，对于忙于准备标准化考试和申请的高中生来说也是时间，金钱和精力的投资，参加summer school会有哪些收获呢？

1）全部大学名师授课，使用大学的教学和研究设备，采用互动式教学，让学生感受到顶尖名校的高质量教学；

2）学术课程让学生完整学习一门课，参加考试并提交相应的报告，感受美国大学的教育特点，加深对美国教学体系的了解；

3）课程丰富，学术前沿，满足多样化需求，可以结合您的专业和兴趣选择课程，很受中国学生欢迎的课程比如经济学，心理学等课程在暑期课程里都有开设，可以通过summer school对自己有申请意向的专业有更直观的认识和更直接的体验。）除了学习，学校还组织丰富多彩的文化、体育活动和景点参观游览，比如参观周边名校、图书馆、博物馆，参加夏季音乐会以及各种体育活动；

5）学校提供升学指导，同时很多大学会组织大学招生会，学生有机会直接和美国一流院校的招生官员交流，了解最新的招生政策；

6）留下完美签证记录，为将来留学签证打下基础。

需要注意的是，在美国著名的TOP30的大学中，有一些学校是不招收高中在读的国际学生或者只提供课程给本校学生的，比如杜克大学。

太傻向你推荐的名校Summer School

注重学术，提倡平等和人权的国际化大学——纽约大学

NYU的summer school 很灵活，既有有学分的课程，也有没有学分的课程，课程设置比较丰富，学生的选择范围比较广泛。同时学校还提供了precollege summer school，适应了不同年级的summer school 需求。另外，课程采取小班上课形式，让年轻学子们得以在纽约大学名师的悉心指导下切实提高英语口语水平，加深对美国多元文化的了解。纽约大学与其他名校相比更加注重实践，素有“not high

pressure, but demanding”之称。在Summer School中，纽约大学还为来自世界各地的学子安排丰富的游历体验活动。在纽约大学师生的陪同下，各地的学子们将踏遍纽约所有的文化地标。

此外，开放的纽约大学对参加Summer School的国际学生和本校学生一视同仁。来纽约参加Summer School的各地学子除了能够享受与纽约大学学生同样的师资和教学条件外，还可以与纽约大学的学生一起住在纽约大学的学生宿舍，在纽约大学的食堂中吃饭以及使用学校内的一切公共设施在纽约大学共同学习美国英语，感受美国文化，体验地地道道纽约生活。

纽约大学所在的格林威治村，位于纽约市中心，是全球著名的艺术交流重镇。从校园出发，可以轻易抵达百老汇的剧院区，及纽约著名的艺廊、博物馆。想休闲的话，还有时装店、咖啡店、餐厅、俱乐部、书店、唱片行、小义大利、中国城等地，丰富你在美国游学与纽约游学的课后生活。NYU不论在教学品质还是生活环境都远胜于一般语言学校。因此，NYU的summer school 不仅可以让国际学生学到更多知识，锻炼能力，还可以使国际学生更好的了解美国教育及人才培养方式，为今后的留学生活打下良好的基础。

相信通过介绍，你会对美国的暑期课程有了更加正确和深入的了解，那么，做好准备，开始你的美国暑期课程之旅吧，让这个夏天因此而更加炙热，灿烂！

常见问题：

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Q:2018优才计划服务费是多少？

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Q:我不在北京、上海、广州、南京、杭州、成都、武汉、西安，是否可以参加？

A：事实上，我们每年有60%的客户来自其他城市。同本地客户一样，他们与咨询师的沟通主要都是通过电话、传真和网络进行。唯一不同的是，在签证培训阶段，由于美国大使馆要求申请人必须亲自前往使馆面谈，所以我们也强烈建议其他城市的客户到太傻服务中心参加一对一的模拟培训，以达到最好的效果。这个培训的时间通常在每年4—6月间。

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第三篇：利辛县村级计生专干规范管理和考核实施办法范文

利辛县村级计生专干规范管理和

考核实施办法

（讨论稿）

为切实加强基层人口和计划生育工作，充分调动村专干工作的积极性和主动性，促进“县指导、乡负责、村为主”工作机制的落实，根据•关于进一步深化和完善人口和计划生育“村为主”工作的指导意见‣（亳人口组„2011‟16号）和•关于印发†利辛县村“两委”班子和村干部绩效考核办法‡的通知‣（利办发„2010‟35号）文件精神，特制定利辛县村级计生专干规范管理和考核实施办法。

一、选拔聘用及待遇

1、配备原则。3000人以下的村配1名计生专干，3000人至5000人的村配2名计生专干，5000人以上的村配3名计生专干。

2、任用条件。（1）拥护党的路线、方针、政策，热爱人口和划生育工作；（2）年龄在45周岁以下的已婚育龄妇女；（3）具有初中以上文化程度的本村村民；（4）无违法犯罪记录；（5）不违反省委„1998‟10号和„2001‟4号文件规定。

3、选聘方式。对缺计生专干的行政村，实行个人自荐、村委会推荐等方式，由乡（镇）考试考核，择优录用。

4、工资待遇。计生专干享受村“两委”正职待遇。

二、工作职责

村计划生育专干在乡（镇）计生办、村支部、村委会的领导下，对本村计划生育业务工作负总责。

1、利用村人口学校，在集中孕检月开办新婚学校，宣传人口和计划生育法律法规、优生优育、生殖保健、避孕节育等知识，发放宣传品，广泛宣传党的人口和计划生育方针政策。

2、负责本村的计生信息管理工作。全面掌握本村的计划生育信息，及时、规范、准确填报村级台账、孕环检登记簿、信息报告单，做到各种信息稳合一致，并分类归档入盒和妥善保管，不准交由乡镇代填写代保管。

3、负责孕检的具体操作，避孕药具的管理、发放和指导，做好政策内孕情跟踪随访与服务工作；协助乡镇开展环检、生殖健康检查、咨询及育后、术后随访。

4、主动为婚育对象办理•生殖保健服务证‣、•生育证‣、•流动人口婚育证明‣、•独生子女父母光荣证‣并发放到位。

5、审核“奖扶、特扶、节育措施”奖励对象和人口基金、救助关爱对象的资格，帮助符合条件的对象申报奖励，为已领取•独生子女父母光荣证‣的家庭发放独生子女保健费。

6、做好流动人口的管理与服务工作，摸清流出、流入人口总数，建立流动人口档案，登记联系电话，对于连续漏检或有超生意向的要及时上报村两委并采取有效措施。

7、具体承办村级计生例会、计划生育村务公开等日常事务，负责村室的日常管理及清洁卫生工作。

8、积极创造条件开展计生信息网上上报工作。

三、考核内容

为不断提高村专干的工作能力和业务水平，由乡镇负责对村级计生专干进行督查考核，考核内容如下：

1、宣传教育。（1）入户宣传品及时发放到位，办好村务公开栏和人口墙报宣传栏；（2）群众对计划生育法律法规、“三项制度”、人口基金等群众知晓率高。

2、业务资料。（1）村级台账、孕检登记簿、信息报告单填写规范，逻辑关系相符，无缺项、漏项、涂改现象；（2）业务资料分类归档，存放整齐；村级例会记录规范。

3、信息核查。室外核查结果与室内资料对照，对新婚、出生、孕情、节育措施等出现错、漏、虚、重按例扣分。

4、流动人口管理。为流动人口及时建立档案，流入地址和联系电话登记准确无误。

5、优质服务。（1）上门月访、随访服务及时，孕情跟踪

服务到位；（2）奖扶、特扶、长效节育措施奖励及人口基金申报、发放及时，独生子女保健费足额按时发放；（3）为婚育对象办理•生殖保健服务证‣、•生育证‣、•独生子女父母光荣证‣、•流动人口婚育证明‣等计生证件及时便捷，无收费行为。

6、加扣分因素。为省、市、县提供计划生育工作现场会或在省、市、县计生工作会议上发言、介绍经验的予以加分，省市县人口和计划生育检查考核中出现问题被通报的进行扣分。

四、考核办法及结果运用

1、村计生专干报酬分为基础工资和绩效工资两部分，基础工资同村支部书记、村长一致每月300元，绩效工资由乡镇成立的村干部绩效考核工作领导小组负责考核。

2、实行“月积分、季评比、年总评”办法，分季度评定优秀、称职、基本称职三个等次，三个等次人数比例分别为30%、50%和20%，由乡镇考核小组根据考核内容结合实际，量化分值，制定可操作性实施细则来完成。

3、在省、市、县全年计生工作考核中被定为重点帮扶或重点管理者，或该村二多孩政策外出生超过2.5‰以上者直接评定为不称职等次，取消绩效工资，并按市县有关文件规定予以问责。

4、违反计划生育等政策法规受到党政纪处分（未被撤免职）的，该季度直接定为不称职等次，不发绩效工资。

5、被评为“优秀、称职、基本称职”三等次村计生专干的月绩效工作标准分别为300元、230元、130元，每季度各乡镇将享受三个等次绩效报酬的专干各单分别上报县人口计生委、县委组织部、县财政局，由县财政局按照等次及绩效标准拨到乡镇，由乡镇逐人发放到位。

6、一年四季度考核有三次在基本称职等次的予以解聘。

7、凡推荐参加县及以上表彰的优秀计生专干和党代表、人大代表等必须从优秀等次中确定。

8、从2012年元月开始，各乡镇要按此办法对村计生专干

认真进行考核，并兑现村专干的绩效工资，凡不按规定执行的，将对有关乡镇党政负责人通报批评，情节严重的，直接追究乡镇党政负责人的责任。

第四篇：强化管理 打造精品示范工程

强化管理 打造精品示范工程

-------学习实践科学发展观心得体会

自从公司党委3月份正式开展学习实践科学发展观活动以来，我们草南项目部在工程建设和学习实践活动两方面能做到统筹兼顾，一手抓工程建设，一手抓学习实践活动两不误。通过一个月的学习实践活动开展，认真学习两本必读书目和阅览公司开辟的网站后感触较深，收益不浅。

坚持科学发展是实现富民强国的必由之路。立足于项目强化生产经营管理，着力提高项目执行能力，充分调动全体员工的积极性、工作主动性，发扬吃苦耐劳、拼搏奉献、勇于争先的精神，不断开拓、勇于创新，在项目中发挥好每个员工的作用，将项目中的具体工作落实好，每个细节都实施好。

作为一个项目的管理者，保证项目的生产经营能达到“业主满意工程进度，监理满意工程质量”的要求目标顺利实现，必须要认真分析生产管理的切入点，将生产任务细化分解，合理安排组织，做到任务明确，责任夯实，措施具体，把计划按照季度进行层层分解，确保组织到位、安排到位、措施到位、落实到位，使阶段目标顺利实现。

我们要把学习实践科学发展观与身体力行科学发展观理念融入到具体的工作中，把实现精细化管理，把厉行节约、降低成本、降低耗能，把实现生态环保等科学发展观理念落实到工作的每一个环节中

去。在保质保量的前提下，实现企业低成本运营，最大程度降低投资风险，巩固提高收益率和利润回报率，以实现企业利润的最大化。

在对企业员工的管理中，倡导人性化管理，尽最大的努力给予职工人文关怀，切实保障职工的切身利益，充分调动广大干部职工的工作积极性、创造性，集中每个员工的聪明与智慧，凝聚人气、团结奋进、开拓创新、落实好用人机制，激励员工不断为公司的发展做出自己的贡献。立足于我们项目实际，以深入开展实践科学发展观活动为契机，要以学习和落实科学发展观统揽项目工作全局。目前我项目还剩余3000千多万的工程量的任务，在五到七月份整个工程将迎来施工高峰期，项目在克服资金短缺、技术人员少，工程施工进度加快以及保障安全的情况下，保证整个工程正常运行，给我们管理带来了挑战，一方面要调动项目施工人员的工作积极性、主动性，另一方面更要强化项目管理，在保质量保安全保进度情况下，加强成本控制，实现工程利润最大化，以减亏扭盈为目标。

今年是我们六公司的“巩固提高年”，立足于项目强化项目管理，不断提高项目的执行力，是认真学习落实科学发展观的落脚点。针对项目实际，以解决项目工程面临的实际困难为突破口，以保质量、保进度、保安全为目标，强化工程管理是认真学习科学发展观，认真实践与落实科学发展观的根本所在。

这次学习实践活动要达到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，作为六公司一基层项目部，是要

抓好本工程项目管理，打造出一流精品工程，造福一方百姓。才能科学发展上水平，保障人民群众得实惠。所以确保学习实践科学发展观活动的顺利开展是至关重要的。

为了确保科学发展观学习活动开展的实效性，一是要针对项目实际找准问题，二是要重视调查研究制定科学的解决方案，三是要解决实际问题，落实整改方案，四是要建立健全管理制度，把好的做法、办法用制度规范下来，使项目内存在的客观问题得以彻底整改。以上是本人开展学习实践科学发展观以来一点心得体会

第五篇：围绕服务中心打造“五民”社区

围绕服务中心打造“五民”社区

——南明区着力构建“服务型”社区党建新格局

中共南明区委组织部知工办

南明区属贵阳市中心城区之一，面积89.68平方公里，总人口68.81万，下辖两个乡11个村，15个街道办事处140个社区。近年来，该区坚持以创建“三优社区”、“三好社区”和“星级精品社区”为载体，把社区建设作为实践“三个代表”重要思想和构建社会主义和谐社会的切入点和总抓手，作为满足居民需求、提高人民生活水平和生活质量的民心工程。该区把服务群众作为社区党建工作的重中之重，精心打造“知民、安民、富民、便民、乐民”的服务型社区，通过不断地拓展社区服务领域，丰富社区服务内容，改进服务的方式方法，着力构建“服务型”社区党建新格局。

知民开启服务窗口

南明区始终把及时了解居民群众所思、所想、所盼、所求和生产生活中遇到的困难作为居民群众工作的切入点，作为开启构建服务型社区新格局的窗口。通过建立健全各项沟通协调机制，多渠道体察民情，收集社情民意，切实将社区工作做深、做细、做实。

一是建立健全反映灵敏、快捷高效的信息反馈机制。通过不断拓宽社区群众的民意表达渠道，在社区党组织与居民群众之间架起一条知民心、查民情、体民忧的绿色通道。大南门街道办事处为切实帮助群众解决实际困难，挂出了“民情信箱”，开通“民情热线”，对群众提出的建议意见以及投诉举报及时研究解决。二戈寨街道办事处八公里社区在“为民办实事，满意在万家”环境综合整治行动中，接到居民群众对中医学院南校区违章建筑的举报电话后，及时与中医学院协商，拆除中医学院南校区300平方米的违章建筑，并由学校投资12万元在拆除后的空地新建绿地500平方米，得到了学校师生的好评。

二是建立入户调查机制。南明区结合街道社区工作人员岗位实际，以社区党支部牵头，党员代表、社区委员、社区积极分子为联络员组成信息联络网，实行

入户调查机制，每名联络员联系3至5名党员和5至10户居民，准确掌握辖区下岗失业人员、零就业家庭、低保户、残疾人员、流动人口等各类人员家庭情况并逐户建立人口档案，定期联系，为更好地服务社区、服务群众提供了详实的基础资料。

三是建立沟通协商机制。建立和完善了以社区支部书记为主任，居民代表、单位党组织代表参加的社区议事协商制度。凡是群众关心的社区建设问题，凡是同居民群众利益密切相关的事项，社区都要通过组织召开公开征询会、协商会、座谈会、听证会等形式，让居民参与处理社区事务，搭建社区居民的沟通平台，解决问题，消除矛盾。

安民牢筑服务防线

安居才能乐业，平安才能发展，太平才有盛世。几年来，南明区按照创建“平安南明”工程的总体要求，积极探索建设社区治安长效防范机制。

一是夯实社区管控基础，进一步加强社区安全防范。以“平安南明” 创建活动为载体，区政府投入经费2000余万元，在l40个社区建立了警务室，加强了社区民警和社区居委会的工作协调，加强了全区治安防控体系。在治安复杂区域建治安岗亭30个，增加警力119人，扩招巡防300名、社区治安联防735名。以“五进社区”为载体，夯实社区管控基础，全区社会治安形势良好，群众安全感明显增强。

二是强化群防群治,共同营造稳定、祥和的社区环境。通过动员社区老党员、退休职工、下岗职工、低保人员组建治安巡逻队、摩托车巡逻队和低保人员巡逻队等多支群众性治安防范队伍，强化重点部位巡逻值班守护，实行社区封闭式管理。截止目前，该区共成立了189支社区治安巡防队，落实值班守护率达90％以上，协助公安机关抓获各类犯罪人员318名，挽回经济损失12446.48万元。通过这些年的努力，南明区刑事发案率明显下降，刑事破案率明显上升，区公安分局获得了全国“三基”工程建设示范单位和全国模范拘留所荣誉称号，为全区经济社会的发展创造了良好的社会环境。

富民确定服务目标

一是整合社区资源，实现社区居民之间的互惠互利。南明区充分整合社区内的各种硬件软件资源，采取依法有偿服务的方式，努力拓展社区服务业，发展社区经济，提高社区居民自我服务的能力。金地社区党支部和居委会向河滨街道办事处申请了3万元，注册了社区服务中心，建立了一家社区幼儿园和一个社区服务中心餐饮点，开展了家政服务、疏通管道、代收水电费、托老托幼、缝纫、文化教育、信息中介等15个系列服务项目，并对社区内的老年人、军人家属、残疾人、下岗失业人员等服务对象给予一定的优惠。这样，既给辖区内的失业人员找到了工作，又为社区群众生活提供了方便。截止目前，已帮助31名失业人员实现了再就业，其中8名为“4050”人员。

二是发动辖区单位优先向社区提供就业岗位。通过积极协调辖区相关企事业单位，发动他们向下岗、失业人员实行就业优惠政策，切实解决就业难问题。西湖办事处通过举办“再就业招聘洽谈会”等形式，协调辖区单位广泛吸纳下岗失业人员。省电力公司就直接提供了13个保安工作岗位、好月嫂家政服务公司和金盾保安公司也拿出了125个岗位等。近三年来，街道社区共安置2165人就业，其中失业人员916人，下岗职工1249人，有305人属于“4050”人员。

便民构架服务桥梁

南明区切实加强和改进社区服务工作，积极协调辖区各种社会资源，不断拓展服务渠道，努力为社区群众提供全方位、多层次、个性化的服务。

一是构建社区服务基础网络。以在街道办事处建立的一站式社区卫生服务中心为主体，在社区建立的各类社区服务站点为基础的社区服务基础网络。初步实现了“小事不出社区，难事不出街道，好事办在家门口，温暖送到人心头”。如，创办党员“爱心医院（诊所）”、“爱心超市”等社区救助机构 ,为社会弱势群体解决生活困难,重点开展面向老、幼、残、孤、困、优抚对象的社会救助和福利服务。经统计，2005年全区共投入资金2265万元为民办实事、办好事1462件；建立了15个“爱心超市”，社区困难群众凭优惠卡可购到低于市场价格30％的物品；为解决“就医难”，全区建立了33个社区医疗服务中心及服务站，建立了20个“爱心医院（诊所）”，已有近千名困难群众享受了免费看病服务，全面解决社区环境卫生、医疗保健、社会治安、就学就医就业等方面的难点、热点问题。

二是建立机关、企事业单位帮扶联系社区困难户制度。组织机关党员干部、企事业单位与社区困难居民家庭结对帮扶。通过发动驻区单位赞助、党员募捐、邻里互助等方式,建立社区爱心互助资金,增强社区自身帮扶实力。为解决贫困学生“就学难”，区委下发文件要求全区副科级以上的党员干部结对帮扶2名困难学生，领导带头开展“献爱心，一帮一”助学帮扶活动。龙洞堡街道党工委建立了爱心救助基金，每年从中拨出3000元为辖区10位孤寡、残疾、特困老人发放“爱心救助免费医疗卡”，为老人们在龙洞堡社区卫生服务中心体检、看病提供方便，还会同“快乐宝贝”幼儿园一起资助2户特困幼儿度过一个愉快的童年。使群众切实感受到了党和政府的温暖，架起了党和群众的连心桥。

乐民搭建服务平台

一是开展群众喜闻乐见的群众性文体活动。南明区充分挖掘社区文化资源，积极动员社区居民参加社区活动，通过丰富的活动内容，创造和谐优美的社区人文环境。龙洞堡街道办事处以“四进社区”、“五在社区”为工作突破口，积极开展社区文艺汇演、国庆汇演、消夏纳凉晚会等演出活动，开展创建文明城区和禁毒宣传活动。2006年，仅龙洞堡街道办事处龙水路社区就举办了各类文艺演出20余次，观看人数达上万人。同时，成立老年健身秧歌队、健身舞蹈队等社区文体组织，举行了社区篮球、乒乓球、拔河比赛等体育比赛，既促进了交流，又增进了友谊，在社区、居民、单位之间架起了一座连心桥，形成了社区积极向上的文化氛围。兴关路街道送变电社区开展评选钻石婚、金婚、银婚活动，召开表彰大会评选出十佳老人，优选出98对恩爱夫妇，通过倡导健康向上的生活方式，推进文明和谐社区建设，创造了“精品社区”的人文环境。

二是加强绿化建设，让群众乐居其中。南明区逐年加大投入，不断优化社区环境。据统计，2005年南明区已拆除违章建筑4.4万平方米，新增绿地3万平方米。以前，大南门街道办事处尚武社区被群众曾戏称“风起满天土，下雨一街泥，楼边是违章，治安状况差。”为此，该区精心制定方案，多方争取支持，筹措资金进行综合改造，栽种了花草树木，建起了鱼池假山，为社区营造了一个舒适、绿色的生活环境。这些举措得到了省、市各级党委、政府的赞扬。几年来，还先后建起尚武、护国路、甲秀新村等大型社区绿化带，使群众的生活环境得到了进一步改善，现在社区群众有了自己休闲、纳凉的地方，许多已搬去和儿女居住的老人们也陆续搬了回来。

三是努力改善社区办公环境。南明区为进一步改善社区居委会办公条件，到目前，全区140个社区全部具有独立的办公用房，其中95个社区工作用房达到80平方米以上，占总数的68%，面积在100平方米以上的占45%。100%的社区配备了电脑、电话、电视等现代办公设施。投入110余万元建成了我区首个典型精品社区——兴关办事处送变电社区，社区的办公及活动用房面积达到1300多平方米，完成了“六室三站两栏两校”的建设（即：办公室、活动室、电教室、图书阅览室、警务室、档案室，社区医疗卫生服务站、社区流动党员管理站和社区党员活动公布栏，社区政务公开栏和社区党员活动公布栏，市民学校和社区学校）。社区还及时配备了电脑、投影仪、电视机、VCD、办公桌椅等办公设施。在送变电社区居住了20多年的老党员指着新装修的社区办公楼高兴地说：“你瞧瞧，我们的党员活动室又宽敞、又亮堂，设施一应俱全，在这儿参加活动既舒心又带劲，大家伙儿都愿意来”。