严管、规范演讲稿大全

第一篇：严管、规范演讲稿大全

在那金色的九月

尊敬的各位领导、各位评委、各位朋友：

大家好！

在那金色的九月，刚参加工作的我豪情满怀，感到自己的激情将在这三尺讲台上迸发，想当一名优秀教师的理想将从这里放飞，然而一切并不如想象中那样美好。学生底子薄——课堂上，我激情飞扬，学生们却死气沉沉；他们行为习惯差——课堂下，不遵守纪律，追逐打闹、乱吐脏话„„

记得，就在一天下午眼保健操时间，按惯例我示意学生做眼保健可偏偏有二个学生在此时间捣乱，看到这种场景，当时我真的很生气，但是爱的教育又告诉我：只有爱孩子才能教育孩子，对待他们要宽容。于是，我走过去，轻声地说：“下次不要这样了，知道吗？”他们对我嘿嘿一笑，连忙点头答应，而我也满意的走开了。以后，面对学生出现的各种问题我也继续以这种“爱”和宽容的的方式管理着他们，也相信这着他们可以变得更好。可是，一切并不如想象中那样美好。我发现那两名同学依然捣乱，学生追逐打闹、违反纪律的行为并没有在我“爱”的教育下有所改善。

慢慢地我开始审视甚至怀疑我的选择。正在我不知所措的时候，我想到了对面那位经验丰富的老教师，于是我急忙向她诉说我的困惑，他语重心长地说：“初中学生处于成长发育阶段,这一阶段是一个非常特殊的阶段。他们显然无法和成人一样有很强的自制力,因此必然会存在这样那样的问题。但光爱不严，师生像朋友一样打打闹闹，嘻嘻笑笑，关系虽然融洽了，但将会造成学生对老师的要求不执行或执行不力，因为学生认为反正我和班主任关系好，我不做、不听，班主任又不会怎样，这样，良好的班风无法形成。这就需要我们严格的要求，而不是一味的宽待。教师对学生的严格要求是出于真诚的爱，但是爱是以严为前提，严爱结合，爱而不纵。情爱之蜜只有渗透于严格之水，才能成为爱的甘露，使学生对老师敬而爱之。”

于是，在几个调皮的学生搞恶作剧（一个趴在地上，另一个坐在上面），再次犯错的时候，我把他们从地上拉出来，严厉的问：“你们在做什么？”他们因我的态度而愣住，一会儿，一个学生一声不吭但却满眼的挑衅，另一个学生用敌视的目光看着我，信口说道：“我没做什么，我只是在做俯卧撑”。“这个时间是做俯卧撑的时间吗？平时活动课叫你运动你都不肯做的，这时你做俯卧撑？你后面那个同学在做什么？”学生用眼瞪着我，接着反驳。我说他一句，他顶你一句，一时间，我无语„„。为了不影响正常的教学秩序，我先安排他俩在一旁休息，反思„„

课后，我批评了他们：“维护班级纪律，是为了整个班集体的利益；你的确错了，你不应该只看到你的面子问题，而应当想到老师对你的期望，还应当想到你也应当尊重老师，因为尊重是相互的；如果到了社会上，就再没人这样批评你来纠正你的错误，如果你做错了，你就会被抛弃、放弃。”学生听了，脸色逐渐变红了，十分羞愧地说：“老师，我知道怎么做了，我以后会好好遵守纪律，严格要求自己的。”后来，他们当着全班同学的面主动承认了错误，就在他们“道歉”的瞬间，我感受到学生道歉的真诚。之后，他们也确实有所改进，不再频繁的违反纪律了。而其他一些调皮的学生行为也有所收敛。

通过这件事，我深刻的体会到：我们在学生不小心犯错时应给予宽容，又要给予真诚的批评，同时还要送上规范行为的标准，鼓励学生以标准要求自己，使他们在老师的严格要求中规范自身的行为，提高自身的修养，尽享教育的真爱。

以后的教学中，我牢记：教不严，师之惰，严是爱，松是害。学生是有思想的个体，懂得什么是对他们好，怎样对他们是不好。老师的爱，不是对学生的纵容，而是对学生的严格要求。如今我也一直这样做着。我们学校目前正在施工，施工现场各种机械都在紧张的运作，环境比较危险，一天，我下楼时正好看见我们班的张仁浩同学正用痴迷的眼神望着那辆拥有神力的起重机，他是一个聪明、有着奇思妙想的孩子，我想他正在憧憬着自己有一天能够驾驭这个神奇的大力士大展身手吧！可是，一辆隆隆驶进的掘土机使我不得不打断他的“奇思妙想”。我快步冲过去，把他拉到教学楼前，大声呵斥道：“不是说过不能进施工现场吗？你把老师的要求当耳边风了？你知不知道这边多么危险，如果出现意外的话你有想过你的父母吗？有想过你自己以后可能面临的生活吗？„„你一直都是老师比较放心的孩子，老师不希望你以后犯同样的错误！回去学习中学生一日常规！”这时，他的眼圈红了，低着头哽咽的说：“老师，我错了„„”

几天后，开家长会的时候，他的父亲找到我，激动的握着我的手，一个劲地说“谢谢你，老师，以后您一定多费心。对他严格要求，这

才是真的保护他啊。”朴实的话语让我感动，同时也让我如梦初醒：教师工作的严格要求与否直接影响到学生行为习惯以及班风、班貌。要想使学生成人、成才，就必须严格要求学生。俗话说“聪明人不犯两次同样的错误。”如果我们不严格要求学生的话，学生们就会对很多事情不以为然。如：如果不严格要求一个学生培养良好的学习习惯和行为习惯，会影响到他整个前途。也许，对于十四、五岁的孩子犯错误，我们无可厚非；但作为班主任视而不见或听之任之，或轻描淡写地提醒一下，这就犯了大错。我们必须对学生严格要求，才是真正的爱学生。才能保护学生让他们不断的规范自己的行为，提高自身的修养，从而健康成长，才不会辜负家长们的期待，社会的嘱托。因此，我牢记：严管就是保护，规范才能提高。

在那金色的九月，我收获了很多„„

以后的日子里：当你走上讲台，看到那一双双求知的眼睛；当你看到你的学生在你教育下有了很大的改变；当你被学生围着快乐地谈笑；当学生把你当成最好的朋友；当家长打电话来告诉你，孩子变了，变得懂事听话了„„那快乐是从心里往外涌的。所以，“一切为了孩子，为了孩子的一切”让我们更好地干好本职工作，严格管理学生，规范他们的行为，保护他们，热爱他们，保障他们健康的成长，在工作实践中奉献自己的青春。我们能！我们一定能！

第二篇：严管真爱演讲稿

严管真爱 创登封一流名校 精致管理 铸嵩高品牌学校

和睦相处，团结协作，共创嵩高辉煌。食堂达标验收。同事是你最亲的伙伴，最近的朋友。同事之间难免会产生不愉快和摩擦，但我们心中只要有爱，用爱去融化心中的不愉快，去赶走心中苦闷，开心的工作，愉快的生活才是最幸福的事。同事之间应相互帮助，相互理解和支持，和睦融洽的相处。身体上的累不算累，身体上的苦也不算苦，心累心苦才是最大苦。五月的上山活动，让我更深切的体会到同事之间相互关心，相互帮助，团结一致的集体力量，和总务处的伙伴们一起工作心情很舒畅，生活得很快乐，我觉得很幸福。

本人性格开朗，热情豁达，不拘小节，大大列列，也可以说是粗枝大叶，马马虎虎。因此我觉得和总务处的同事们相处的很融洽，工作也非常开心。同事们之间相互帮助，相互协调，齐心协力，象和自己的兄弟姐妹相处一样，真的象一个“家”。

转眼间，我已陪伴嵩阳高中近十年了。时间过得真过，我还没来得及细细品味，嵩阳高中已成立十年之久。这十年来，嵩阳高中是怎样排除万难，一步一个脚印地走到现在，这其中艰辛和不易只有和嵩阳高中一起走过的人才能体会到。我由原来的初露凤交到成熟稳重，2003年7月，嵩高高中成立，我们的领路人杨万林校长高屋建领地提出了“严管真爱”的办学理念，在全体师生齐心协力，努力进取的促使下，打造了铁的纪律，铁的课堂，铁的校园，使嵩高中高在短短四年多的时间就获得了郑州市范性高中的称号，随着逐年高考成绩的突破，令我们的兄弟学校寡目相看，感受很多。看似简单的工作，如果不用心、细心去做，也同样会做不好，整整一个学期我都在懵懵懂懂、跌跌撞撞地走过来，直到如今，我对工作才稍有头绪，适应一种新工作也不是一件容易的事。一个学期的工作已经结束，收获也不少，下面我对本学年的工作作一总结。

本学期，我的岗位主要是物资保管，一、从思想上来说，我的工作态度端正，认真负责，积极参加学校组织的各项政治活动。一学期来，我服从学校的工作安排，配合领导做好校内外的各项工作。新学期即将来临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己真正成为一个经受得起任何考验的人民教师。

二、在工作上，我能做到：

1、工作勤勤恳恳、恁劳恁怨。本学期我负责总务处的内勤工作，我觉得首先要把总务处的室内外卫生搞好，保持好，让总务处的全体同事有一个清新的工作环境，愿意在干净整齐的环境中工作，愿意接收我这个新编人员。因此，无论我值日不值日，只要我看到有灰尘，我就立即去打扫，包括总务处的厕所及墙壁，只要有时间我就毫不顾及地去打扫，不怕脏不怕累，一切为了把工作搞好，为大家创造一个好的工作环境。

2、善于总结，勤于反思。虽然我在嵩阳高中已有七年了，但对现任的工作还是有点陌生，特别对于一些细节问题，对于我这个粗枝大叶的人来说还真是有些难度。因此，本学期我认真总结，不断的反思，问题出在哪里，该怎么解决，知道下一次该怎么做。经过一学期的磨练，我渐渐的理清头绪，对自己现任的工作有些了解。

3、关爱学生，乐于奉献。本学期我还担负着给师生发放矿泉水的任务。当我了解到嵩之源矿泉水的好处时，我利用班长开会时间给同学们讲饮用它的好处，它不仅是补充人体内的水份，还能提高人体免疫力、预防感冒等，并且价格也实惠。同学听后饮用它人数不断增加，为了让同学们每天都能喝上水，一周七天，我坚持每天给学生发放矿泉水，一直坚持到现在，才创造了今年发水的最高点。

4、做事雷厉风行，干净利索。对领导安排的临时性工作，不论是不是本人的工作，总是立即行动，不讲条件，不打折扣的完成。本学期购买了三次消杀物品，换发票又跑了三趟，我觉得人累、心累（太麻烦）。学校组织六次活动用的横幅，我总等到做完后拿回来交在领导手里才算完事。还有教学一线急需一些物品到市里面去购买，我总是以最快的速度把所需物品买回来，不耽误教育教学使用。

5、开朗豁达，待人热情。本人性格开朗，热情豁达，不拘小节，大大列列，也可以说是粗枝大叶，马马虎虎。因此我觉得和总务处的同事们相处的很融洽，工作也非常开心。同事们之间相互帮助，相互协调，齐心协力，象和自己的兄弟姐妹相处一样，真的象一个“家”。

6、缺点和不足：自以为是，自制力差。胆小怕事，怕担责任。工作不够细致，不能坚守原则。本学期，由于自身的工作不力，工作方法不当，给总务处的工作造成了被动，我觉得很惭愧。在以后的工作中我会更加努力，争取使自己的做得更好。

以上是本人对自己本学期工作的一点总结。当然还有很多不足之处，望名位领导和同仁多提保贵意见，我会虚心接受并改正。

2011年1月15日

第三篇：严管干部演讲稿

尊敬的王书记，尊敬的主持人，尊敬的各位领导，同志们：

大家好！非常感谢上一位毛遂的金口玉言，让我有幸走上这个舞台。

我叫张宁，目前是县委组织部干部监督科科员，当过五年兵，本科学历。五年的部队生活，培养了我坚韧的性格，更给了我敢于迎接挑战的勇气。

作为一名有着军人经历的干部监督工作人员，可以说我对严管干部有着更深的感受。十七大报告中有一段话：重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督。那么在我们睢宁，严管干部的切入点在哪里？从目前实施的一系列严管干部措施来看，我们的切入点是县直各部委办局、各镇的党政“一把手”，甚至延伸到了各二级局的主要负责人。所以关于严管干部，我的想法就是——求真务实，在落实中加强对“一把手”的监督管理。

也许有的同志会说：“你小子也太不自量力了，才工作几年？竟敢当着这么多领导的面谈加强对一把手监督管理，不想混了！”我说啊，有这种想法的同志是没理解透什么是“一把手”。那何谓“一把手”？照我说，“一把手”象征的不是权力和威望，而是义务和责任。大家请看，我现在就伸出了“一把手”，大家请看，这“一把手”，张开了是掌，是推动我们事业前进的助推器；攥起来是拳，是凝聚力量，挥向不正之风的强力铁拳！“一把手”体现的是胸襟，展示的是气量，正因为如此，今天我才敢斗胆谈论这个话题。说对“一把手”加强监督管理，其实严管的是“权”，严管的目的，是为了让党员干部更好地为“突破睢宁”服务，为全县的广大群众服务，从而带动干部作风有一个根本的转变。在“突破睢宁”的工作中，“一把手”是领头人，更是冲锋陷阵的将军，责任光荣而重大，这也决定了对其加强监督管理的重要性和必要性。因此，加强对党政一把手的监督管理，对于抓好班子、带好队伍、兴一方经济、富一方百姓、建一方文明、保一方平安，都具有十分重要的意义。也是推进领导干部工作科学化、民主化和法制化的重要保证，更是我们“突破睢宁”的客观要求！

王书记就指出“突破睢宁”关键在人，在于“干部转变作风，群众转变观念”，今年，在县委、县政府的领导下，实施了“禁酒令”、“领导干部六不准”、“拉练工作法”等一系列严管干部措施，社会反响非常热烈。如今，整个社会风气、干部作风、群众对政府的评价都有了很大的改善。同时，在李部长的带领下，我们组织部也付出了大量的劳动，相继出台了《领导干部经济责任审计问责办法》、《领导干部阳光交接》、《民意征求》等干部管理制度，取得了良好的效果，为“突破睢宁”提供了有力的组织保证。要通过严管来提高全县党员干部“一日无为，三日不安”的危机意识，只有这样，我们睢宁才能全面和谐跨越地发展。

再来说说落实。那什么是落实呢？曾经有人问过邓小平：“长征期间你都做了什么工作？”邓小平回答了三个字：“跟着走！”其实，“落实”就是跟着走，对于我们来说，就是紧跟县委、县政府的步伐，不讲条件地将政策、制度执行到底。

大家都知道部队的纪律非常严明，作风非常优良，我想请问在座的同志：为什么部队的战斗力那么强悍、纪律那么严明？我认为，关键一点在于“善于落实”，严抓各项制度的落实。我想，如果大家有机会去部队参观的话，有一个地方肯定会给你留下非常深刻的印象，那就是干净整洁的卫生环境，这不仅是因为有制度的规定，更正要的是这些制度全部落到了实处。宿舍墙壁上的风扇，每个星期都要拆下来清洗一次，有人开玩笑说：我们的风扇不是用坏的，而是擦坏的。或许有人会说：不就是个卫生吗，多大点事，有必要这样吗？但部队的特点就是善于把事当事办，严格做到令行禁止，任何一件事，只要与制度不符，与纪律不符就肯定会受到相应的处罚，否则军令不通，又何以保家卫国？这就像我们的拉练工作法，讲究的就是没有效果，就有后果的“牛角尖”精神。

其实，我们干部管理制度的内容非常丰富，也非常务实，有《领导干部经济责任审计》、《领导干部问责办法》、《诫勉谈话制度》、《干部监督联席会议制度》等，包含了对领导干部“工作圈”和“生活圈”的监督管理，我们有待加强的也许是敢于落实、善于落实的魄力，是高高举起严格落实的鞭子，向干部队伍中不和谐的现象抽去的勇气。我们落实的目的就是用信念凝聚力量，用制度鼓舞斗志，用严管团结队伍。

“一把手”面全管理着单位的人、物、钱，是一个敏感岗位，受时间限制，结合睢宁实际，今天我只从“财权”的管理方面提一个不成熟的建议---就是取消一把手的财务签字权，试行“一把手”不直接理财制度，在班子成员中指定一名副职领导或者成立理财小组负责日常财务工作。将财务支出公开化、透明化，在单位内部或网络、报纸上定期公示财务收支状况，公开接受监督。之所以提这一点，是因为“一把手”的办公室里经常人来人往、甚至排成了队在等着签字核报发票，许多领导也对此身心俱惫，大叹精力不够用、杂事太多。我想，取消“一把手”财务签字权，就是为了将“一把手”们从签字、报销发票琐碎的事务中解放出来，把更多的精力投入到大事、要事和全局工作中去，这样也便于“一把手”更好地对本单位的财务情况进行监督。同时，组织、纪检、审计、财政、人事等部门也要加大监督力度，一是对财务是否公示进行监督，二是从财务收支内容上进行监督，发现不合理现象，及时指出、纠正。审计部门在抓好对领导干部经济责任审计的基础上，要加大对各单位日常财务审计监督力度，确保每一分钱都能花在刀刃上，更好地弥补现行的财务制度中的一些漏洞。其实 “一把手”不理财，在我县的许多单位也已经实施多年。像我们组织部，李部长就从来没有直接管理过财务，我们镇一级的党委政府中，党委书记也没有财务的签字权，但大多数的班子一样非常团结、一样充满了战斗力。这只是我个人的不成熟的建议，请领导和同志们批评指正，也恳请毛遂们在下面的发言中作进一步的探讨。

我想用一段诗来结束我的感想：

我之所以坚定地相信未来

是我相信未来人们的眼睛

她有拨开历史风尘的睫毛

她有看透岁月篇章的瞳孔

我坚信人们对于我们的脊骨

那无数次的探索、迷途、失败和成功

一定会给予热情、客观、公正的评定

我焦急地等待着他们的评定

朋友，坚定地相信未来吧

相信不屈不挠的努力

相信战胜艰难的勇气

新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想，拂去岁月之尘，让欢笑和泪水、担当与奉献，凝成一股昂扬斗志、扎实拼搏的力量，为顺利实施“突破睢宁”做出一名党员干部新的更大的贡献。让我们用双手共同托起睢宁明天的太阳，去迎接那灿烂的辉煌！

新年来临之际，祝各位领导和同志们新年吉祥如意！

谢谢大家！谢谢主持人！

第四篇：严管就是厚爱范文

纪检监察干部监督工作座谈会召开后，纪检监察系统迅速传达学习王岐山同志讲话精神。大家一致表示，要深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的内涵，在全面从严治党中，用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。今天刊出各地各部门学习贯彻情况之四。

重庆市纪委：9月24日以来，市纪委通过下发通知、召开市纪委常委会（扩大）会议等在全市各级纪检监察系统迅速传达学习王岐山同志讲话精神。9月28日，市纪委召开专题电视电话会议，传达学习王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上讲话的精神。市委常委、市纪委书记徐松南出席会议并讲话。会议强调，要把“信任不能代替监督”的理念贯彻到深化纪律检查体制改革、加强自身建设的全过程，体现在制度设计、工作程序和纪律要求各方面，落实到广大纪检监察干部的行动中，落实责任，强化担当，重点抓好落实系统内部“两个责任”、加强教育引导、严格监督管理、扎实开展专项督查、严格定期报告等方面工作，切实加强自我监督管理；要敢于“拿自己人开刀”，对纪检监察干部的违纪违规行为，以零容忍的态度坚决查处，做到不打折扣、不留情面，无私无畏、铁面执纪。广大纪检监察干部特别是领导干部要言传身教，从我做起，在坚定政治信念上做表率，在守纪律讲规矩上做表率，在践行“三严三实”上做表率，通过各级领导干部的以身作则、层层示范，一级做给一级看，一级带着一级干，真正带出一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。（重庆市纪委）

甘肃省纪委：9月28日，甘肃省纪委召开视频会议传达王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上的重要讲话精神和中央纪委举办的干部监督工作业务培训班有关精神。省委常委、省纪委书记张晓兰在会议上指出，要有直面问题的勇气和坚强的决心，坚决克服“家丑不可外扬”的思想，对发现的问题既不能搞“鸵鸟政策”、假装不知道，也不能搞功过相抵；干部监督机构要克服畏难情绪，树立起敢于担当、敢于监督、敢于负责的意识。要突出干部监督工作的重点，不断加强对纪检监察干部自身的党章党规党纪教育，引导和督促干部坚守“高线”、守住“底线”。要健全完善纪检监察机关内部各项管理制度，严格执行已经制定的各项制度，增强制度的执行力和刚性约束力。要既加强对干部工作时间内履行职责的监督，又加强对干部工作之余8小时外的监督，既加强对从事执纪办案工作干部的重点监督，又加强对其他干部的日常监督。只要是反映纪检监察干部的问题线索，必须做到件件核实、认真核查。对不认真履行主体责任和监督责任，责任范围内发生纪检监察干部严重违纪问题的，要进行倒查追究，倒逼各级领导班子和领导干部把干部监督工作的责任真正扛起来。（甘肃省纪委）

青海省纪委：9月28日，青海省纪委召开委厅机关、派驻机构和巡视机构干部大会，传达贯彻王岐山同志在全国纪检监察系统干部监督工作座谈会上的重要讲话精神。省委常委、省纪委书记多杰热旦主持会议并讲话。会议指出，要把纪律挺在前面，坚持抓早抓小、动辄则咎，发现苗头性、倾向性问题，要及时提醒诫勉、督促纠正，防止小错酿大祸。深刻理解加强纪检监察干部队伍建设要强化不敢、不能、不想的思想。要充分发挥纪检监察干部监督部门的职能作用，突出监督重点，坚持严字当头，对胆敢破规、破纪、破法的人敢于亮剑，以严格的监督执纪问责，坚决清理门户，解决好“不敢”的问题。同时要加强制度建设，用严密的制度约束纪检监察干部的执纪监督权，解决好“不能”的问题。要以总书记提出的好干部“五条标准”培养选拔纪检监察干部，注重平时的思想教育，打牢思想道德根基，坚定理想信念，解决好“不想”的问题。要研究制定《纪检监察干部行为规范》，明确提倡什么、反对什么，违反规定怎么办的纪律要求。坚持抓早抓小、防微杜渐。对领导不力、监管不严、甚至不抓不管而导致纪检监察干部屡屡出现问题的，对纪检监察干部违纪违法问题不及时报告，甚至藏着掖着、不采取措施予以查处的单位领导，严肃追究责任。（青海省纪委）

黑龙江省纪委：26日上午，黑龙江省纪委召开常委扩大会议，省委常委、省纪委书记黄建盛传达了王岐山同志在中央纪委纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话精神，并就加强纪检监察干部队伍建设和干部监督工作提出了具体要求。会议强调，要切实增强纪律观念和规矩意识，认真学习、准确把握“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩的要求，头脑中绷紧纪律这根弦，纪律“红线”不可碰；要严格遵守党的纪律和规矩，保持清醒头脑，怀有敬畏之心，使守纪律成为日常习惯和行动自觉，做政治上的明白人；要建好班子，带好队伍，加强学习，提升素质，促进干部交流，优化队伍的结构，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。（黑龙江省纪委）

驻环保部纪检组监察局：9月25日下午，驻环境保护部纪检组组长周英主持召开组局全体干部会议，传达学习王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会的讲话精神。会议指出，要始终坚守责任担当，敢抓敢管、严抓严管、真抓真管，把全面从严治党的政治责任和监督执纪问责的各项任务要求不折不扣落到实处。在监督执纪问责方面，要切实把纪律挺在前面，在全面履职中更加积极主动作为。要在督促驻在部门领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设主体责任上更加有所作为。定期开展约谈，加强监督检查，及时发现问题，解决问题。要在用纪律管住党员干部大多数上更加有所作为，筑牢思想道德防线，切实解决好“不想”的问题；进一步堵住违纪违法行为的漏洞，切实解决好有念头没机会、“不能”的问题。要在防止“四风”反弹、遏制腐败蔓延势头上更加有所作为。严肃查处各种违纪违规行为，坚决同一切违反政治纪律、政治规矩、组织纪律等行为作斗争，决不手软、形成震慑，切实解决好“不敢”的问题。组局还研究制定了干部监督责任、防范办案廉政风险、加强问题线索管理、规范赃款赃物管理、进一步加强自身监督管理等六条具体措施。（驻环境保护部纪检组监察局）

驻国家旅游局纪检组监察局：9月28日，驻国家旅游局纪检组组长刘金平主持召开组局全体干部会议，传达学习王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话精神，提出贯彻落实要求。会议要求，组局全体同志要从近年发生的纪检监察干部违纪违法案件中吸取深刻教训，充分认识到“天涯无净土”，纪检监察干部同样面临着严峻复杂的反腐败斗争形势。派驻机构领导班子必须明确思想认识，强化责任担当，落实主体责任，切实加强组局干部队伍建设。要按照“打铁还需自身硬”、“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，进一步完善组局内部监督管理措施，严格请示报告制度，严格按程序办事，自觉遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、审查纪律、保密纪律等各项纪律规定，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。要把纪律和规矩挺在前面，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。要结合“三严三实”专题教育，认真查摆组局干部在思想、工作、生活中存在的不严不实问题，要经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（驻国家旅游局纪检组监察局）

中国邮政集团党组纪检组：近日，中国邮政集团公司党组成员、纪检组组长孙国栋召集集团公司纪检组监察局全体干部及邮储银行、速递物流公司、中邮人寿保险公司纪委书记，传达学习王岐山同志在纪检监察干部监督工作座谈会上的重要讲话精神。会议要求，要结合“三严三实”专题教育，对照“忠诚、干净、担当”的要求，进一步查纠自身存在的不足，深挖思想根源，聚焦主责主业，真正把“打铁还需自身硬”落到实处；要对集团公司中秋、国庆“双节”期间的“五个严禁”工作进行再部署、再落实，盯住节点，寸土不让，严防死守、死死看住，坚决防止“四风”反弹；要进一步完善集团公司纪检监察体制改革工作方案，加强纪检监察干部队伍建设总体规划，建立纪检监察干部监督工作机制，把干部监督工作与体制改革工作同步推进；要把推进纪检监察干部监督工作作为一项重要内容进行部署安排，用严肃查处违反审查纪律和保密纪律等违规违纪问题强化“不敢”，用加强干部监督制度建设和理想信念教育强化“不能”和“不想”，用铁的纪律和严的要求打造一支忠诚干净担当的邮政纪检监察干部队伍。（中国邮政集团公司党组纪检组监察局）

第五篇：八条严管措施

浙江省公众聚集场所消防安全

八条常态严管措施

为切实加强公众聚集场所消防安全管理，预防群死群伤恶性火灾事故的发生，依照《消防法》、《治安管理处罚法》和《消防监督检查规定》等法律法规，特制订以下措施：

一、公众聚集场所未经消防安全检查合格擅自投入使用、营业的，一律责令停产停业，并从重罚款。

二、公众聚集场所违反规定储存、燃放烟花爆竹，危及公共安全的，一律对责任人处十五日拘留。

三、公众聚集场所营业期间违反规定进行电焊、气焊等明火作业的，一律对指使者处十五日拘留，对作业人员处五日拘留。

四、公众聚集场所违反规定，大量采用聚氨酯泡沫塑料等易燃、可燃材料装修装饰，一律临时查封。

五、公众聚集场所的火灾自动报警系统、自动灭火系统等消防设施严重损坏的，一律临时查封，从重罚款。

六、公众聚集场所疏散通道堵塞、安全出口上锁，不能立即改正的，一律从重罚款；拒不改正的，一律强制执行。

七、公众聚集场所在疏散通道的门窗上设置影响逃生和灭火救援的铁栅栏等障碍物，不能立即改正的，一律从重罚款；拒不改正的，一律强制执行。

八、公众聚集场所擅自拆封或者使用被公安机关消防机构查封的场所、部位的，一律对责任人处十五日拘留。

对违反上述规定的，除依法严肃查处外，还应当督促有关单位或者个人采取措施消除隐患。