在很多场合我们都会提优秀教师

第一篇：在很多场合我们都会提优秀教师

在很多场合我们都会提优秀教师，对于这个问题不同的人有不同的看法。2009年周局长编著了《你能成为优秀的教师》一书，在这个问题上给我们做了全面的、系统的解答。平时工作之余也经常拿出这本书翻阅，名师们对人生的理解和感悟，对工作的执着和追求都让我受益匪浅。

工作也有十二年了，对教育的价值，我也有自己的理解，我认为一名优秀的教师应该具有以下几个方面。

一、认真工作是真正的聪明

没有人生来就是做大事的，我们不妨将身边的小事做好，从小事中成就自己，因为细节决定命运，细节就是要求我们着眼细处，认真工作。

对于一名教师来说，认真工作可以体现在两个方面，一是不折不扣的做好教学常规。备课、批改作业、听评课、理论学习等，这些不但要完成，更要高标准的完成，在细致认真的做好这些工作的同时我们可以成长自己；二是密切关注学生。学生回答问题的积极性，参与活动的主动性，学生的自主探究和相互合作，最关键的就是学生的学习效果等等，在教学中关注学生，给予学生充分的自信，让学生乐意在你的课堂上表现和展示，从而提高学习效率。任何人都喜欢实干家，多做少说永远是成功者的信条。

二、责任心是我们做好教育工作的基础

教师的职业是讲求良心的职业，只有教师才能真正体会她的含义。学生能不能成才，学生的前程和发展都系于学校教育，我们教师决定了学生的未来，身上肩负这么重要的任务，我们怎么能不尽心尽力？每当毕业时看到所有学生脸上满足、高兴、幸福的神情，那就是对我们最好的回报，三、创新是我们成功的基石

创新是一个民族的灵魂，当今社会不会创新就跟不上时代的步伐。作为教师，创新更是我们从事教育工作的灵魂。

不断学习，借鉴别人的优点及理念，融合自己的实际，在实践中验证和总结，形成自己的风格，才能走向成功。

第二篇：每个人都会遇到很多矛盾

每个人都会遇到很多矛盾，怎样解决这些生活的矛盾是一件值得我们关注的事。

每个人的生活命运都是坎坷的，面对矛盾冲突只有冷静思考，找真心朋友求助，毕竟一个人的力量是渺小的，全球金融危机还有G20峰会呢是吧？所以我个人处理事情是这样的，再大的困难细心去想去思考，去想好每一个解决的可行办法，再大的问题也会化解。

我们的爸爸啊、妈妈是我们值得信任的人，当我们遇到困难的时候我们可以和爸爸妈妈聊一聊，爸爸妈妈经历的事情比我们多得多，他们可以给我们

建议，此外我们还可以和我们的朋友一起分享一下我们的麻烦，我们都是同龄人，能够很好的交流并且得出一个比较行得通的方法。

第三篇：在哪些场合可行鞠躬礼

鞠躬礼是人们在生活中对别人表示恭敬的一种礼节，既适用于庄严肃穆、喜庆欢乐的仪式，也适用于一般的社交场合。在一般的社交场合，晚辈对长辈、学生对老师、下级对上级、表演者对观众等都可行鞠躬礼。领奖人上台领奖时，向授奖者及全体与会者鞠躬行礼；演员谢幕时，对观众的掌声常以鞠躬致谢；演讲者也用鞠躬来表示对听众的敬意。行鞠躬礼时，须脱帽、呈立正姿势，脸带笑容，目视受礼者。男士双手自然下垂，贴放于身体两侧裤线处，女士的双手下垂搭放在腹前。然后上身前倾弯腰，下弯的幅度可根据施礼对象和场合决定鞠躬的度数。一般60度，而90度大鞠躬常用于特殊情况。

鞠躬礼在东南亚一些国家较为盛行，如日本、朝鲜等。所以，在接待这些国家的外宾时，可以鞠躬礼致意。行鞠躬礼一般有三项礼仪准则：

1.受鞠躬应还以鞠躬礼；

2.地位较低的人要先鞠躬；

3.地位较低的人鞠躬要相对深一些。

第四篇：提质增效,我们在行动

提质增效，我们在行动

2016年是我国‚十三五‛规划的开局之年，而十三五时期是我国‚第一个百年奋斗目标‛——全面建成小康社会的决胜阶段，面对经济下行压力较大、央企利润滑坡、国企改革深化等问题，如何做好成本控制，如何做好效益指标稳定增长、经营质量指标持续优化、经营风险总体可控等工作显得尤为重要。

根据新能源公司文件要求，结合自身实际，攀枝花公司组织开展了‚提质增效‛专项行动，并将‚提质增效‛作为下半年工作的首要任务，保证公司各项经营指标稳步优化和增长。

一、防风险，保安全

近几年发生的多起安全生产事故，无一不在提醒我们，保障安全是生产之本，任何事故和风险都是可以防范的，只有在日常生产工作中将安全工作放在第一位，积极提高安全生产技能，增强安全生产意识，才能使公司效益得到保障。

攀枝花地区雨季降雨集中，且降雨量大，冬季天气干燥，杂草生长密实，防火防汛严峻。针对这一难题，攀枝花公司每月组织一次专项应急演练，对运维人员应急处置能力进行考察的同时，提高运维人员的应急救援技能，增强运维人员的安全生产意识。在每周召开一次的运行分析例会上，将隐患排查和整改汇报作为重要环节，掌握运维工作中的危险点和应采取的防范措施，并下载相关安全生产资料，在运营分析会上进行学习，提高员工职业健康防范意识，避免高温、大风等恶劣天气作业，进一步夯实安全生产工作。

二、抓生产，提效益

在国有企业改革和供给侧改革进入攻坚期和深水区的关键时刻，面对电价下调、新能源补贴减少、发电市场竞争日益激烈的经营形势，积极应对挑战和困难，保证度电必争、稳发多供，才能激发企业的生机和活力，才能凝聚干事创业精气神，保持连续盈利的良好势头，实现‚步步为‘盈’‛的终极目标。

‚不居安思危的人，永远都处于危险中‛。目前攀枝花地区对新能源电厂还没有采取限电措施，但面对目前新能源发电发展井喷、众多新能源发电项目相继上马的形势，限电是必然趋势。攀枝花公司在‚提质增效‛专题会议和运行分析例会上，多次向员工灌输‚主人翁思想‛，鼓励员工在工作中要把自己当做是公司的‚主人‛，提高自身的责任感和使命感，要有‚舍我其谁‛的责任和担当，鼓足干劲，主动作为，积极抓好生产工作，保证度电必争，努力实现稳发多供，从而提升公司的整体效益。

三、控成本，优结构

提质增效，顾名思义就是要‚提升发展质量和效益‛，而企业效益的提升，和控制成本和优化结构密不可分。

攀枝花公司在‚提质增效‛专项行动中，将‚节能减排‛作为成本管控的主题，坚持‚瘦身才能健体‛的理念，从细节入手，严格做到“人走灯灭”，在自然光照射充足的情况下尽量不开灯；文件打印尽量采用双面打印，印废的纸张用作发票粘贴用纸；办公使用的水笔均为可换芯多次使用的中性笔；加强车辆使用管理，保证车辆定期保养维护，保证车的性能，避免因不维护而造成的车辆部件损耗加快；食品采购数量合适，保证质量，杜绝了过量采购、变质等浪费的现象。

四、多沟通，增效率

沟通是增近各部门距离的有效方式，沟通的过程就是信息理解和传达的过程，而如何在沟通中将需要传达的信息表达准确、清晰、简洁，是有效沟通的前提。针对这些问题，攀枝花公司组织全体员工开展了以‚有效沟通‛为主题的提质增效交流会，就沟通的重要性、沟通的方式和工作中沟通存在的问题做了交流，大家畅所欲言，针对工作中的收获和不足进行了总结，并对今后工作中如何做好‚沟通‛做了讨论，通过交流会，拉近了部门与部门之间、员工与员工之间的距离，增加了工作效率。

‚纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行‛。‚提质增效‛是一项长期而艰巨的任务，需要制度完善和落实的同时，更需要全体员工的积极参与，跟其他工作相比，这项工作显得空乏而又细致，但却是公司保持生命力，提升核心竞争力的核心，只有做好了‚提质增效‛，做到‚拓市场、提效益、控成本、防风险、抓创新、保安全、扭亏治理‛等七项工作，才能保证公司发展日新月异，才能保证公司发展长久、稳定。

第五篇：我们都会累的诗歌

深深的吸一口气

然后轻轻的呼出

这样感觉舒服

这样能让心暂时的平静

这样有一种闻着花香的美好

这样觉得生命的美妙。

太阳也会累的他一定有调节自己的方法

月亮也会累的她一定懂得珍惜自己的手段

云儿也会累的要不然哪里来的雨雪

冲洗装饰这个多情的世界

花儿也会累的开了又谢的轮回里

蕴藏了多少谢了又开放的勇气。

你会累的多情成了累的借口

无情成了累的理由

诗情画意成了累的追求

孤影垂钓的仪式诉说了累的感受。

我会累的这样努力给累找歇息的理由

这样突然累也变成了享受

如果不累，我是多么的狼狈

还在迷茫忘情的去追

自尊自爱都输给了支离破碎。

我们都会累的感恩这种累吧

当呼吸清晨的芬芳的时候

当闭上眼睛凝想的时候

累的背后

却感觉真善美在招手。