第一篇：十佳辅导员材料
事迹简介
商丘市新建路小学朱春艳 时光匆匆，转眼间我投身教育事业有13个年头了，我把培育孩子的事业当作人生的光辉阵地，以爱心和恒心培育着祖国的花朵。面对工作我积极向上，面对生活乐观进取，自信、理性而有朝气，我一直是一位深受学生欢迎的老师，尽心尽力，尽职尽责地引导着每一位孩子健康、快乐地成长。
一、在思想上，我积极进取
我的原则是奋发向上、努力进取、脚踏实地地做好每一项工作；目标是努力把学生培养成为家庭中的好孩子、学校中的好学生、社会上的好少年、大自然的好朋友。与此同时，我还先后参加省里每年都举行的少先队辅导员培训班进行自我增值，在充实、完善自己的同时，不断地言传身教，教育学生，使他们从小养成勤奋好学、积极进取、助人为乐、勤俭节约的好思想、好习惯。
二、在工作中，我尽心尽力
“少年雄则国雄”。面向未来，对少年儿童的培养标准在不断提高，因此少先队工作必须加强科学性和实践性，提高少先队员的综合素质和能力。
1．培养学生良好的学习习惯。
2．亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。
3．以强化常规训练带动教育教学工作。
4．拟定集体与个人的远、近期目标，激发学生竞争意识，设立
定期评价制度。
5．重视主题班会与主题队会的开展。
三、在业务上，我力争上游
我爱自己的家人，更爱自己的工作。少先队员这些机灵可爱、生龙活虎的孩子们，成为了我生命的重要组成部分，我的脉搏将永远和红领巾的心一起跳动！
“十佳” 少先队辅导员事迹材料
商丘市新建路小学朱春艳
2001年1月，18岁的我踏上了讲台。时光匆匆，转眼间我投身教育事业有13个年头了，我把培育孩子的事业当作人生的光辉阵地，以爱心和恒心培育着祖国的花朵。面对工作我积极向上，面对生活乐观进取，自信、理性而有朝气，我一直是一位深受学生欢迎的老师，尽心尽力，尽职尽责地引导着每一位孩子健康、快乐地成长。
一、在思想上，我积极进取
为更好地开展教育教学工作，加强少年儿童的思想道德教育，不断更新知识结构，不断提高自身的素质水平，边学习边实践，努力研究新时期对少年儿童素质教育的新要求，贯彻学习党中央关于少年儿童教育工作的一系列重要指示，以竭诚为少年儿童健康成长为出发点和落脚点，组织各式各样的中队活动，教育和引导少年儿童从德、智、体、美各方面全面发展。我的原则是奋发向上、努力进取、脚踏实地地做好每一项工作；目标是努力把学生培养成为家庭中的好孩子、学校中的好学生、社会上的好少年、大自然的好朋友。与此同时，我还先后参加省里每年都举行的少先队辅导员培训班进行自我增值，在充实、完善自己的同时，不断地言传身教，教育学生，使他们从小养成勤奋好学、积极进取、助人为乐、勤俭节约的好思想、好习惯。
二、在工作中，我尽心尽力
班主任的工作是平凡的，又是繁琐的，为了能将班务工作开展得有条不紊，我倾注了全部的精力。这在某种程度上也源于一个“爱”字
——对事业的爱、对孩子的爱，我把这平凡而简单的爱融于日常琐碎、繁杂的工作中。
1．培养学生良好的学习习惯
在平日里，我正确地引导学生珍惜学习的时光，养成良好的学习习惯。“一天之计在于晨”，为了让学生利用好早晨这一段宝贵的时间，我总是早早到校，检查礼仪队同学的到校情况和各班的早读情况，一句“老师早”总能使老师们高高兴兴的走进校园辅导学生们在教室里读书的好习惯。看到一张张可爱的小脸在晨光中声情并茂地读书，我心就很充实，学生就像一张洁白无暇的纸，老师可以在上面画出最美的图画，我也由衷地感到少先队工作给我带来的快乐。
2．亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望
“爱学生”是辅导员顺利开展一切工作的基础。孔子曾说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在亲近与研究学生的过程中，作为教师的我们，一言一行都对学生起着潜移默化的作用。因此我努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，平等对待每一位学生，尊重学生的人格，用自身的榜样作用和人格魅力，使学生对自己“既亲近又崇拜”，树立起辅导员崇高的威望。
3．以强化常规训练带动教育教学工作
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，因此，要扎实有效地加强学生的常规训练。每学期开始我都将一年级学生的常规训练当做头等大事来抓。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动
常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练时通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），使每个学生具有“服从集体，服从命令”的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出良好班风班貌。
4．拟定集体与个人的远、近期目标，激发学生竞争意识，设立定期评价制度
有目标才有动力。每学期我都要根据学校工作安排和各年级各班实际情况，拟定知识、能力、情感等方面的远、近期目标，让每一个学生明确我们少先队员正在努力奋斗的目标是什么，避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。
为了激发学生竞争意识，我从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师的印象以及个人获奖情况等等多个方面激发少先队员由整体到个人的与外班的竞争意识，培养集体主义精神。
5．重视主题班会与主题队会的开展
为了使每次主题班会与主题队会活动都让学生得到一次思想和灵魂的洗礼，留下深刻印象并指导自己以后的言行，我重视主题班会与主题队会活动开展的实效性。比如激发学生爱国情感的主题队会《我的中国梦》，教育学生正确对待金钱的班会《我的压岁钱》以及培养环保意识的队会《地球妈妈哭了》等等，让学生得到一次次思想和灵魂的洗礼，留下了深刻的印象。
三、在业务上，我力争上游
在教学方面，我立足于做好一个普通而不平凡的教师这一理念，刻苦锻炼、努力钻研，从实践到理论、再到教学实践，悉心揣摩，探索创新，在教学实践中形成了严谨而踏实的教学风格。也正是这样勤勤恳恳的教学态度，全心全意地为学生服务的奉献精神，得到了领导的好评，同事的赞许。在业务上，我力争上游。2007年我执教的《赤壁之战》获商丘市优质课评选一等奖；2009年，参加商丘市课本剧大赛《滥竽充数》获得市级二等奖。为促使自己由“经验型”向“科研型”转变，我积极馔写教育教学论文多次在省市区获奖。
我爱自己的家人，更爱自己的工作。少先队员这些机灵可爱、生龙活虎的孩子们，成为了我生命的重要组成部分，我的脉搏将永远和红领巾的心一起跳动！作为一个“太阳底下最美丽的事业”的大队辅导员，我将襟怀一颗赤子童心，孜孜不倦，脚踏实地地在平凡的岗位上播洒汗水和爱心，在这个平凡但崇高的岗位上继续奉献，用火一样的热情，点燃星星火炬的事业。
第二篇：十佳辅导员事迹材料
十佳辅导员事迹材料
一、关爱儿童，做他们的知心朋友
作为少先队中队辅导员，我对自己的劳动对象——儿童倾注了无限的热情和关爱，尊重他们并以诚相待。工作认真负责，从不敷衍塞责。深入了解学生，关心孩子的思想和心理变化，处处为学生着想，时间一长，自然成了孩子们的知心朋友，正像孩子们说的那样：“他们既„怕‟我，又爱我”。2005年9月，我接管的是第二批刚入小学的孩子，新的学习要求，新的学习环境，对这班小朋友来说是陌生的，孩子从幼儿园到小学是一个至关重要的转折点，为了使他们尽快实现这个跨越，我倾注了大量的精力，采取贴身教育的方法，收到了很好的效果。每天早早地来到学校，在教室门口迎接孩子们的到来，孩子们走进窗明几净的教室第一个见到的就是我。在开学初，我每天坚持花点时间和孩子们讲校纪校规，深入浅出地对孩子进行行为规范训练。由于工作能深入到细微处，在正确的引导和帮助下，短短一个多月的时间，我班的孩子们就已基本养成了良好的行为习惯，上课遵守纪律，集体观念基本形成，几乎没有迟到等不良现象。
二、为人师表，注重身教，做儿童的表率
“师者，传道授业解惑也”。教师的职责不仅是教书，更重要的是要教会学生怎样做人，要教会学生如何做成功的人。首先，教师自己要为人正直，作风正派，具有良好的品德修养。因此，我很注意提高自身修养，处处以身作则，做学生的榜样，要求学生做到的，首先自己做到，例如：要求学生按时上学，不迟到，我就从不迟到，而且尽可能地早到校，让学生不乱丢果皮纸屑，我只要见到纸屑就随手捡起，并带领他们做好值日工作，值日生每日一换，可我是天天的值日生，认真、严谨的工作作风潜移默化地教育着我的学生。在我的言传身教下，所辅导的中队作风硬，是团结友爱，奋发向上的集体。
三、开展丰富多彩的德育实践活动，培养儿童良好的道德品质。
学生德育教育是素质教育必不可少的内容。我始终将学生的德育放在首位，根据学生的心理特点，开展多种形式的德育实践活动，把“德育活动”作为德育工作的一个抓手，努力做实做好，寄教育于活动之中。例如围绕“热爱祖国”开展五角星剪贴展览、祖国版图拼版比赛等知识浅显、操作简单、趣味性强的活动，以及“祖国的世界之星”等有一定知识含量的活动，并充分利用现有资源开展了“环保小卫士”、“我为祖国添点绿”、“我是学校小主人”、“我为班集体荣誉献策”、“爱心饲养”、“学雷锋、三月行”等活动。学生在活动中开拓了视野，增长了知识，接受了思想道德教育，增强了社会责任感。
活动是培养队员各项素质、增强中队凝聚力的最有效的载体，是培养优秀种子的最好的土壤。因此，只有队员成为集体活动的主体，他们身心发展的巨大潜能才得以发展。为了使开心精灵中队活动不断创新，我还经常从报刊、电视少儿节目以及社会生活中寻找信息，搜寻有益的活动线索，策划并组织了“老师，我爱您”、“我健康·我快乐”、“我与奥运同行”、“心中的领巾永远红”等活动，丰富了队员们的课余生活，增长了他们多方面的知识和实践能力。另外，我善于抓住社会热点开展德育活动。本学期学校倡导“安全伴我行”主题德育教育活动，我便结合学校工作安排，在中队组织开展了“安全每一天”体验教育活动，得到家长的支持并深受好评，一位家长在参与了此项活动后，激动地写给学校一封信，信中写道：“你们组织开展的这些少先队活动真是太及时了。活动从大处着眼、小处着手……我的孩子从小能做到在生活中以安全为本。”我还带领中队成员开展了“学法、守法、做合格小公民”系列活动。学生在活动中懂得了爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强的道德规范。中队成员自理能力强。运动会前后队员都争当“环境小卫士”，地面不留一片垃圾，这与队员平日的锻炼是分不开的。
四、尊重儿童个性差异，培养综合能力
做任何事都要讲方法，少先队工作也不例外。在带领队员开展活动过程中，能充分考虑到个体需要和个体发展的规律，突出队员在教育活动中的主体地位，十分注意队员主动性和创造性的发挥。在教育要求上设置坡度，在教育方法上追求多样，学生之间的差异性是客观存在的，我能够从客观实际出发，不做硬性规定，注重在原有基础上有一定的提高。德育目标体现出一定的层次性。作为中队辅导员，同时又是班主任，除了关心学生的学习、纪律、行为习惯的养成外，更注重他们综合能力的培养。在2009的校运会上我所带的班由于平日缺少锻炼，成绩为年级最后一名。从此，为了增强学生的体质，我带领学生积极开展体育活动，培养学生对体育的兴趣，并指导他们制定锻炼计划，加强体育锻炼。根据学校提出的“阳光课间60分”计划，全班同学每天坚持晨练一个小时。在2010的校运会上取得集体第二名。一年下来，学生体质普遍提高。
另外，还协助各任课教师抓学生的学习，学生学习情况整体向上。做到每学期班级都有特色呈现给全校师生，以此来展示我们在学习上的收获。
几度耕耘，几番收获。在这漫长的道路上虽然付出了汗水，但从不后悔，我仍然会一步一个脚印地朝前走去，因为我深深地知道，有一群天真可爱的少先队员们在等着我——光荣的中队辅导员！
第三篇：十佳辅导员工作总结
学生工作总结
一、推进毕业生就业工作
2011年我院共有毕业生747人，其中煤炭对口单招生628人，旅游管理专业119人。针对旅游管理专业学生就业难的现状，我积极开拓就业市场，提供大量就业信息，开展相应的职业生涯指导，鼓励学生积极主动就业，在我的努力下，我院的毕业生就业工作成绩显著，截止到2011年8月我院2011届毕业生就业率达到99.7%，其中对口单招毕业生就业率达到100%，旅游管理专业就业率达到98.3%。
二、关注毕业生中“重点关注学生”，开展诚信和感恩教育，做好毕业生文明离校工作
毕业生中“重点关注学生”、是指那些因为毕业难、找工作难、经济困难、感情问题等引起毕业生不能正常毕业、不能正常就业、影响安全稳定的学生的总称。采取多渠道的方式关注毕业生中的“重点关注学生”。例如：①针对毕业设计不积极、底子差毕业设计有困难的毕业生，我通过走访宿舍早叫起、毕业设计自习教室考勤、联系优秀学生、专业教师辅导等方式，让这部分学生在毕业设计答辩之前做好充分的准备，顺利通过。②针对参加毕业大补考的毕业生，我采取优秀学生一帮一结对互助、晚自习点名，联系教师答疑，应试技巧培训等方式，让参加毕业大补考的学生从容面对考试。我院2011届毕业生毕业大补考通过率达到93.6%，比去年同期增长了将近10个百分点。③针对毕业生中部分学生夜不归宿、晚归、喝酒等现象，我通过“信息员”及时了解掌握这些学生的动态，如有突发事件，信息员会在第一时间及时通知我，使我的工作变得主动，问题被消灭在萌芽中。在做好毕业生基础管理工作的同时，我还在毕业班中广泛开展诚
信和感恩教育，倡导毕业班学生文明离校。例如：开展了贷款学生观看诚信教育光碟、签署文明离校倡议书、“党旗永在我心中——毕业班党员宣誓仪式暨最后一堂党课”、“传经送宝——毕业生与低年级同学系列经验交流会”、“矿大情怀——毕业送别留念系列活动”、“我为母校进一言”主题座谈会、毕业生晚会、站好最后一班岗等一系列活动，使诚信、感恩教育不断深化。在全院师生的共同努力下，我院2011届毕业生工作井然有序，毕业生怀着感恩的心，依依不舍的离开了母校。
三、加强团的规范建设，推进学院学生组织的规范化管理
1、扎实推进新生团员的统计工作
今年，我院的学生结构发生了变化，由原来的以煤炭对口单招学生为主，逐渐发展为三种教育培养性质并存的模式，这三种培养模式分别是：二年制的统招二学位学生，四年制统招的对口单招学生，三年制委托培养河南进修班学生，学生数量各占三分之一，对口单招学生较往年明显减少。进修生和二学位学生基层团组织建设较薄弱，可以说没有基础，针对这种情况，学院成立了进修生年级团总支和二学位年级团总支，积极组织新生参加校院两级团委开展的新生团干部培训，在校团委的指导帮助下，学院老师和同学们的共同努力下，我学院的团建工作逐渐走上正轨。目前学院在册团员人数2273人，团支部96 个，班级团支部工作井然有序，本学期以班级团支部为单位先后组织了：迎建党九十周年系列活动，新生赴淮塔重温入团誓词、班级励志电影展、班级秀、“一二.九”党史知识竞赛等活动，增强了班级的凝聚力、提升了团员青年的综合素质。
2、通过制度管理学生组织，制度育人，推进学院学生组织规范化管理
①院学生会组建模式的变革与创新
担任学院团委书记以来，我发现学院学生组织设置不合理。学院设有对口单招学生会、进修生学生会、二学位学生会三类学生会组织，这样的设置导致工作分工不明确，工作效率不高。针对这种情况，我整合资源成立院学生会统一开展工作，事实证明，这样的模式转变也确实有利于院学生工作的开展。院学生会成立以来组织了“院宿舍文化节”、“大学生涯设计演讲比赛”、新生辩论赛等文化体育类活动15项，在校级各类竞赛中屡创佳绩：校体育大会荣获团体第八名、新生篮球赛第二名，元旦长跑比赛女子第四名的好成绩，先后组织迎新晚会、宿舍文化节、营销大赛、新生辩论赛等大型活动，受到广大师生的一致好评。
②社团联合会的规范化管理
上一学年我院社团联合会下设10个社团，每个社团分设主席团、各部部长，社团中副部级以上学生干部 127人，学生干部冗员现象严重。各个社团的发展情况也参差不齐，有的社团会员发展到几百人，有的社团会员还没有学生干部多，根据这个情况，我将社团联合会进行了重新调整和整合，比如将篮球协会和乒羽协会合并成立了体育爱好者协会，将动漫协会和棋牌协会合并成立了酷玩协会，每个协会分设各个兴趣小组。针对社团学生干部冗员严重的现象，我改变了机构设置模式，社团各下属协会不再设主席团和各部部长，只设一个部长、2个副部长，部分协会设有兴趣小组组长，在机构设置进行革新的同时，也制定了新的社团管理办法--《社团联合会管理章程》、《社团联合会活动运行管理条例》、《社团联合会评优表彰办法》《社团联合会干部任免制度》指导社团学生开展工作。目前我院社团联合会下设8个社团，副部长以上学生干部30人，社团会员430人，本学期开展各类活动30余项。
③学生活动的规范化管理。
通过一段时间的工作实践我发现，学院的学生活动开展的非常丰
富多彩，但是同时也存在一些问题，1、学生盲目追求学生活动数量，为了搞活动而搞活动；
2、学生活动的组织不严谨，即是活动组织者、参与者、又是活动奖项的决策者；
3、学生活动评奖率较高，只要参加活动就有奖；
4、学生活动后门太多，打击同学们参加活动的积极性；
5、少数学生活动开展形式不严谨，存在弄虚作假现象；
6、开展的学生活动水平参差不齐。比如：书画比赛，针对上述现象，我制定了《关于规范团委公章使用制度的通知》《关于规范个学生组织相关评奖制度的通知》《关于评选红旗（先进）团支部活动的通知》《发展素质测评学生活动分级考核》，规范了学院学生活动。
四、成立学生干部骨干班，培养一批优秀的学生干部队伍
辅导员在工作的过程中，仅仅依靠自己的力量是不够的。如何更好的发挥学生干部在班级、学生组织中的核心作用，发挥学生骨干，学生组织、团支部的学生自治作用对学生工作的顺利开展非常重要。我注重学生骨干队伍的建设，改善学生组织干部的选拔机制、开展学生骨干队伍的培训工作，学生干部考核机制来提升管理绩效。当我的学生骨干培养起来以后，我的工作就能够事半功倍。2010-2011学年，成立学生干部骨干培训班，针对学生干部骨干的成长规律和实际需求，从增强政治素质、提升思想境界、优化能力结构、锤炼作风品格等方面着手，通过理论学习、知识实践、素质拓展、礼仪培训等方面，对学院学生干部骨干进行培养，在学生干部中培养一大批专业素质能力强，品格优秀的学生干部，院团委副书记、机械工程及自动化08-2班张峰被评为2011年江苏省“优秀学生干部”，并有幸当选为中国矿业大学第十三次党代会代表。
五、成立科技创新班，培养和提高学生创新意识和能力
我院学生大部分是来自煤炭企业的优秀职工，具有较强实际动手能力，根据这一特点，学院通过组织电子设计大赛、机械设计大赛等活动，选拔了一批科技爱好者组建了“科技创新班”，经过培训，创
新班同学们科技创新能力得到了提升，他们在各类科技竞赛活动中屡创佳绩：荣获校科技文化节一等奖2项，三等奖3项，江苏省机器人大赛一等奖2项，全国机器人大赛一等奖三项、三等奖一项。目前科技创新班的同学们组建了“智能车俱乐部”，准备参加明年的“飞思卡尔杯”智能车大赛。
六、深入开展“三下乡”暑期社会实践活动：
自2008年8月开始，我连续4年作为学院暑期“三下乡”社会实践活动的指导老师，先后组织了23支社会实践团队分赴祖国各地开展调研宣讲、技术服务等社会实践活动，取得了丰硕的成果。今年暑假，在我的指导下，学院组建了8支以“永远跟党走”为主题的社会实践团，深入农村、厂矿、企业开展“三下乡”社会实践活动活动，我们的活动得到了《齐鲁晚报》、《枣庄日报》、《焦作晚报》、《天安集团报》《江苏省大中专学生志愿者暑期三下乡社会实践活动简报》等多家媒体的追踪报道。我院1名同学被推荐为“徐州市社会实践先进个人”，我院的“迎建党90周年 服务煤矿建设”永远跟党走社会实践团被推荐为中国矿业大学社会实践先进团队、24名同学获得校级“社会实践先进个人”荣誉称号。我个人被评为2011年 暑期社会实践优秀指导教师。
七、积极参加教学科研工作，不断提高自身业务水平
在工作的同时，我始终不忘进行相关的课程教学和科学研究工作，努力提高自身的专业理论知识和业务能力，及时将工作中的方法、技巧和经验形成相关物化成果，以便进行工作的积累，更好地促进今后的工作。2011年，我完成了学院40学时的《思想道德修养与法律基础》课教学工作；参与了2项院级教改立项课题项目研究，在国内相关期刊上公开发表了论文共3篇，均为第一作者，很好地将工作实践、教学成果和理论研究结合起来。
八、不足之处
在取得成绩的同时，我还应看到自身的不足，比如：在平日的工作中，事务性工作较多，缺少系统的理论学习，对工作总结提升环节做的还不够到位。在今后的工作中，我将继续踏实苦干、锐意进取，以辅导员的职责严格要求自己，做一名优秀的学生工作教育者。
第四篇：十佳辅导员事迹材料
曾记得一位老教师说过：“真爱在心，享受孩子。如果你把自己的理想、青春、快乐、幸福融入到为孩子们的服务中去，感受到的必是质朴的泥土的芬芳。”在辅导员工作中，我不仅注重独特有效的教育方式，以求对学生达到最佳的教育效果，而且也很重视自身的学习与提升。
一、沟通，拉近距离。
英国先哲培根说：“和蔼可亲的态度，是最好的介绍信。”沟通是班主任与学生亲和的助推器。班主任，与学生交流、沟通一定要讲究策略。每次接到新的班级，我所做的第一件事情就是利用一切可以利用的时间和学生交流，了解他们的学习、生活、甚至家庭情况。通过交流得知，哪些同学来自父母离异的家庭;哪些同学的性格比较内向，哪些同学性格开朗。这学期开学，我班从安徽转来了一名学生，父母在丹阳开店，无暇顾及她的学习，因为地区的差别，刚开始的时候，该学生学习有困难，我就在平时加强对她的关心，经常和她聊天、鼓励她，在班上表扬她的刻苦，我对她的亲切自然，使得这个学生在很短的时间就适应了新的学习环境，更重要的是，她很快融入了班级这个大家庭，和同学相处得非常融洽。对于学习上有困难的学生，我跟他们聊天，向他们提一些好的学习方法和建议，帮他们调节好玩和学习之间的矛盾。渐渐的，许多学生也愿意把他们心底的秘密和我分享，每当这个时候，我都会觉得自己是最幸福的人，因为被别人充分信任本身就是一种幸福。
二、责任，走近孩子。
责任心是班主任工作的源动力，是做好班主任工作的关键。作为班主任，我始终抱着一颗责任心，本着对每一个学生负责的态度，经常深入学生，了解、把握每一位学生的思想动态，从思想上、心理上、行为习惯上、学习生活上予以耐心的引导和呵护，着力促成孩子们愉快、健康地成长。做到时时有，事事有，处处有。例如早晨进校，发现哪位学生没有按时进来，我经常及时拨通家长的电话，问清原因;课间、午间看到哪位学生坐在座位上愁眉苦脸，常常热心地问个究竟，及时化解;每逢有事外出，临走时还要作周密安排;如果遇到放学后，家长没有接到孩子找进来，我更是热情相迎，配合找到孩子。总之，我要求自己做到一日多巡，常常走近孩子，努力做到言传身教，尽职尽责，教书育人。
三、热情，打造活力。
苏霍姆林斯基说：“只有激发学生进行自我教育的教育才是真正的教育。”因此，只有培养学生的自我教育能力，才能实施班集体的“可持续发展”。一个优秀班集体的形成，需要班主任耐心的“引导和培养”。例如：我利用晨会时间经常地跟学生讲规范、讲礼仪、讲卫生安全、讲集体荣誉感……在班会上时常同学生谈理想、谈道德、谈互助精神、谈主人翁意识……引导他们学会学习，学会做人，这种教育应不厌其烦，反复地进行，把班级管理做成一种习惯，久而久之，学生也就养成了各种好习惯，班级自然也就会形成一种积极向上的风气，同时，集体荣誉感和凝聚力也逐渐形成。
在长期的班主任工作中，我积极探索班级管理的新途径新方法，实行一种新型管理方式，即“由学生自主管理班级”。班级的管理角色被细分，管理岗位得以极大丰富，而且各种管理角色进行动态轮换，使学生个个有了当班干部的机会，调动了学生自我管理的积极性。学生们的主动性、责任心、义务感及创造性得以激发，给了学生一种发展个性、培养能力、敢于实践、展示才能的机会，班级形成了“人人有事做，事事有人管"的风气，这样，班主任就不用那么操心了，一个充满活力的班集体也就形成了。
四、活动，促进内化。
活动是培养学生各项素质、增强中队凝聚力的最有效的载体，是培养优秀种子的最好的土壤。因此，只有学生成为集体活动的主体，他们身心发展的巨大潜能才得以发展。为了使中队活动不断创新，我策划并组织了“妈妈，我想对你说”“我爱我班”、“我为祖国献贺礼”、“走进大自然”、“同一首歌”、“走进世博，畅想未来”“好书伴我成长”等活动，不仅丰富了学生们的课余生活，增长了他们多方面的知识和实践能力，而且让学生们受到了感恩的教育，明白了合作的重要等，使德育真正走进学生的心灵，走进学生的精神，走进学生的生命，更有效地促进了学生的行为规范的内化。
五、科研，提升自我。
现阶段的孩子个性鲜明，班主任所面临的新问题新矛盾就越突出。这就要求班主任不断更新理念，以新的管理理念为指导，深入研究新时期学生的新特点，以新的管理方式来管理学生，让教育无痕。这就给班主任提出了要求，加强科研学习。因此，我在平时注重多读教育、心理、等教育教学专著，例如：《学校是一段旅程》《窗边的小豆豆》《夏山学校》《赏识你的孩子》《班主任之友》《给教师的一百条建议》《中国著名班主任德育思想录》《班主任创新工作100招》《班主任工作漫谈》等，多听有关报告，多学习先进班主任的工作经验，多写读书笔记，以促自己学习更多的先进理念，丰富自己的知识，结合实际，有的放矢地运用到自己的教育实践中去。此外，我还积极参加有关课题研究，如，参与了附小省级课题“以礼立人”、“文化德育”、“德智相融”的研究，用心记录班主任工作，建立自己的博客，与更多地教师交流、探讨，以突破认识的局限性、地域的局限性。
担任辅导员工作，边学习边实践，品尝着苦与乐，探索一条符合中队辅导员工作的新路子。这些年来，我所带的学生兴趣广泛，活动能力强，各项比赛成绩喜人。所带班级多次被评为模范班队，所做的工作也得到了上级领导及同事们的肯定：近年来被评为校“师德标兵”、“优秀班主任”、“十佳教师”、市“继续教育先进个人”;09考核“优秀”;两篇德育论文发表在《新德育》上;在“我的祖国”、“知荣明耻，树新风，五好小公民”等读书征文活动中获优秀奖和辅导奖。
第五篇：十佳辅导员事迹
十佳少先队辅导员优秀事迹
我自从1997年7月参加工作以来，一直在中队辅导员的岗位上，经过十几个春秋的亲自实践，使我认识到少先队工作的神圣，也爱上了这份事业，现将我工作中的收获与感受汇报如下：
一、给予学生无私的“爱”
我是一位母亲，工作中我也像妈妈一样爱我的学生，用自己的真情与他们进行心与心的交流，从而激励他们的进取心。并且每一位学生（无论成绩优劣，家庭的贫富），我都会平等地对待，用“爱”打动他们。
二、为人师表，注重言传身教
“师者，传道授业解惑也”，我处处以身作则，做学生的榜样，要求学生做到的，首先自己做到，如让学生不乱丢果皮纸屑，那么我只要见到纸屑就随手捡起，并带领少先队大队委员做好值日工作。我用自己认真、严谨的工作作风潜移默化着这群可爱的孩子。
三、积极抓好中队的队伍建设。
好的少先队集体离不开中队干部的重要作用，所以，中队干部的选拔培养是关键的一步。我采取了竞聘上岗的方式选拔队干部。在我中队形成了一支关心集体，有强烈责任感，各方面能力
强的“小干部”。我精心传授他们工作的方法，让其成为教师的得力助手。同时，我的中队实行了“一日班主任制”，让每位队员都来参与班级的管理，调动了队员们的自律性。
四、开展了丰富多彩的少先队活动
为了适应素质教育的要求，我很重视学生的素质培养，常常组织各种活动。每周利用班会课开展如：普通话演讲赛、放风筝比赛、板报评比，独唱展示„„这些活动无不促进学生综合能力的提高，丰富了孩子们的学习生活。
进入二十一世纪，作为一名教育工作者，一名少先队辅导员，我只有不断探索，不断创新，才能使少先队工作跃一新的台阶！
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