29 遵义职业技术学院辅导员

第一篇：29 遵义职业技术学院辅导员

遵义职业技术学院辅导员、班主任管理办法

第一章总则

第一条 根据《教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》，结合我院实际，制定本办法。

第二条 辅导员、班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分，在学校贯彻执行党的教育方针，实现学生德、智、体等方面全面发展的培养目标中起着十分重要的作用，肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的光荣使命，是学院从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。

第三条 辅导员、班主任的基本职责，是帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，顺利完成大学学业，做德、智、体等方面全面发展的合格大学生，使学生在实践活动中受教育、长才干、做贡献，提高综合素质，增强社会责任感。

第四条 我院专职辅导员总体上按1：200的比例配备。每个班级同时配备1名兼职班主任。辅导员、班主任应加强学习, 不断提高自身政治业务素质，提高工作能力和服务水平。

第二章岗位职责

第五条 学生辅导员工作在大学生思想政治工作的第一线，负责学生的思想教育和日常管理，其具体职责如下：

(一)按照《高等学校学生行为准则》的内容与要求，对学生进行以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想品德教育为基础的思想政治教育，组织学生参加院、校举办的各种教育活动。

(二)教育学生明确学习目的，端正学习态度，树立良好学风。指导学生做好职业生涯规划和个人发展定位。

(三)指导学生开展“争先创优”活动，培养学生积极进取，勇于创新，甘于奉献的精神。

(四)组织指导学生参加军事训练、社会调查、志愿服务、公益活动、勤工助学等社会实践活动。

(五)认真做好心理健康教育工作。经常深入到学生之中，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，帮助学生完成中学到大学、基础到专业、理论到实践的转变。及时报告和处理学生中的突发事件，协助有关部门做好心理预警和危机干预以及校园稳定工作。

(六)认真执行学院颁发的《学生管理制度》，做好学生的日常管理工作。

(七)负责做好学生干部的选拔、培养、使用、考核工作，建设一支强有力的学生骨干队伍，发挥他们在自我教育、自我管理、自我服务中的骨干作用。

(八)按照学校统一安排，配合有关部门做好困难生勤工助学、贷款和毕业生就业指导等服务工作。

(九)指导、支持院共青团、学生会和各类学生团体的工作，配合学院党总支抓好学生党建工作。

(十)做好与班主任的联系工作。

(十一)按照学校安排承担“形势与政策”、“就业指导”等课程的教学工作。

第六条 班主任具体负责所在班级学生的思想教育和日常管理工作，其职责如下：

(一)根据学校要求和学生实际对学生进行思想政治教育，做好学生的思想工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。新生班主任要指导学生做好职业生涯规划和个人发展定位，帮助新生尽快适应大学生活，顺利完成从中学到大学的过渡。

(二)认真执行学院颁发的《学生管理制度》，加强班级建设和日常管理，完成院、校布置的各项工作任务。

(三)认真抓好班风学风建设，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，严格学习纪律，树立良好的学习风气。经常听取学生对教学工作的意见和要求，及时向有关部门反映。

(四)全面关心学生的成长，要深入课堂和宿舍，了解学生的学习、生活情况，及时发现并尽力解决学生的思想问题和实际困难；引导他们创造良好的学习、生活环境；培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。

(五)增强对学生进行心理教育的意识，指导他们正确对待和处理学习、生活中遇到的问题，有重点、有针对性地联系经济、学习、心理等方面有困难的学生，主动识别学生中存在的心理问题和精神问题，及时反映，妥善处理，配合有关部门做好校园稳定工作。

(六)指导学生积极参加军事训练、社会调查、志愿服务、公益活动、勤工助学等社会实践活动，支持学生社团开展的活动，让学生在这些活动中受教育，长才干，做贡献，提高综合素质，增强社会责任感。

(七)指导学生建立、健全团支部和班委会等学生组织，做好学生干部和学生骨干的培养教育工作，指导他们积极开展丰富多彩的班团活动。

(八)要加强与家长的联系，每学年至少与每个学生的家长联系一次，将学生的思想、学习、生活及奖惩等现实表现向家长通报，对于受到处分的学生,要及时与其家长取得联系，共同做好学生的教育工作。

(九)根据学校有关规定和学生的实际表现提出对学生进行奖励和处分建议。负责做好学生年度综合测评和鉴定。参与学生的学籍管理、评奖评优、推优入党、困难学生贷款和毕业生就业指导工作。

(十)加强学习，不断提高自身政治业务素质、提高工作能力和服务水平。

第三章聘用条件和程序

第七条 辅导员、班主任的选聘要坚持政治强、业务精、纪律严、作风正的标准。聘用条件如下：

(一)政治立场坚定，具有共产主义理想和信念；有一定的理论修养和政策水平。遵纪守法，乐于奉献。热爱大学思想政治教育工作，有强烈的事业心和责任感。

(二)关心爱护学生，善于做大学生思想政治工作，具备较强的组织管理能力、群众工作能力以及语言文字表达能力。

(三)工作勤奋、踏实，作风正派，以身作则，身心健康。

(四)专职辅导员以大学全日制本科毕业生为主体，原则上要求是中共党员，年龄一般不超过40岁。班主任主要从思想素质好、业务水平高、奉献精神强的中青年教师中选聘，原则上应具备相关学科专业背景。

第八条 辅导员、班主任的选聘工作在学院党委统一领导下，采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行。

第九条 专职辅导员的聘用期限原则上不少于5年，兼职班主任的聘用期限原则上不少于3年。工作期限满后，学院根据工作需要，结合本人意愿，可继续留任或调整到其他合适的岗位工作。未满工作期限，本人要求离开学生工作岗位，必须经所在学院签署意见同意，并报组织人事处批准。班主任的调整和更换一般在学年结束后进行。

第四章培训

第十条 为了提高学工队伍素质，学校将采取下列形式对辅导员、班主任进行培训：

(一)岗前培训。在上岗之前，组织辅导员、班主任集中学习从事学生工作必备的有关知识，使他们了解学生工作的内容和一般方法，熟悉学院颁发的《学生管理制度》和岗位职责等。

(二)专题培训。根据学院开展某专项工作的需要，由有关职能部门对辅导员、班主任进行业务培训。

(三)选送辅导员、班主任参加上级有关部门举办的短期培训班学习。

(四)鼓励辅导员、班主任业余攻读有关思想政治教育专业的学位。

(五)组织经验交流，互相学习，共同提高。结合年终总结或专项工作，发现典型，总结经验，学校每学年组织一次辅导员、班主任工作经验交流会。

(六)组织辅导员、班主任参加社会实践和学习考察。

(七)自学提高。学校有计划地指定一批有关学生思想政治教育理论的书目，业余自学，做好笔记，写出心得，每学期组织一次检查。

第五章考核、奖惩与待遇

第十一条 学生辅导员和班主任由所在系和学生工作处双重管理，以系领导为主。学生工作处在工作业务和政治学习方面予以指导。

第十二条 学校对辅导员、班主任从德、能、勤、绩等四个方面每年进行一次考核。考核内容如下：

(一)德：主要考核政治立场，思想品德和职业道德表现。

1、坚持四项基本原则，忠实执行党的路线、方针、政策。

2、立场坚定，品德高尚，作风正派，团结同志。

3、以身作则，为人师表，廉洁自律，遵纪守法。

(二)能：主要考核工作岗位要求必备的业务知识和能力。

1、有较高的理论素养，能运用马列主义的立场、观点、方法分析和解决工作中的问题。

2、有较强的组织管理能力，在学生中有较高的威信和号召力。

3、有较强的协调沟通能力，讲究工作方法，能妥善处理师生之间、同事之间的关系。

4、有开拓创新精神，能根据发展变化的新形势，提出新的工作思路和措施，积极开创学生工作新局面。

5、有较强的科研能力，能及时总结学生思想教育和日常管理的工作经验，每学年至少写出一篇结合本职工作的调查报告或科研论文，并力争在正式刊物上发表。

(三)勤：主要考核工作态度和出勤情况。

1、具有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，关心爱护学生，有奉献精神。

2、工作积极主动，服从组织安排，办事认真，作风严谨，勤奋好学。

3、辅导员每月至少两次下班级和宿舍了解学生学习、生活、思想状况；每月至少参加三次学生党、团、班会活动；每学期至少给所带学生讲评两至三次（要求针对学生的学习、生活实际问题，每次讲评不少于一课时）；每学期至少找每位主要学生干部谈一次心。

4、班主任必须认真贯彻班级管理“一册九点”目标责任制。班主任工作手册包括的内容有：班主任工作计划，任课教师一览，学生干部一览，学生基本情况一览，周班主任工作记录，学生考勤记录，学生受奖惩情况，班级评比情况，班主任学期工作总结。周班主任工作记录这个栏目通过“谈话记录”、“会议记录”、“主题班会记录”、“与家长联系情况记录”、“与科任教师沟通记录”、“其它”、“本周工作小结”等分设项目来实现上述目标。班主任要做到“三谈两清两下两沟通”。“三谈”是班级管理谈话制度中班主任与本班级学生谈话内涵的具体规定。三谈：是指每个班主任必须对所管班的学生建立三个层面的谈话制度，一是与班团干部谈话制度；二是与普通学生谈话制度；三是与差生谈话制度。三个层面的谈话每周均不得少于两次。“两清”就是要求班主任必须每周两次对本班学生情况清查、清理，做到心中有数，一清二楚。第一次清查、清理时间是周一，清查、清理的时段为上周五到周一；第二次清查、清理的时间是周五，清查、清理时段是周一至周五。清查、清理内容：学生上课出勤情况，晚自习考勤，归寝情况，学生思想及同学之间的状况，发现问题，要及时处理，班主任自己不能处理的要立即上报。要把矛盾消弥在萌芽状态。两下：即班主任下班（不局限于教室）、下寝室。每周下班级和宿舍不少于两次。班主任以及所管班一切课余均是班主任两下的时间。两沟通：要与任课老师、家长沟通。认真如实填写班主任工作手册。

4、模范地遵守学院各项规章制度。

(四)绩：主要考核工作效果和业绩。具体考核分别按本条例第五条、第六条“岗位职责”规定的内容进行。

第十三条 对辅导员、班主任的考核采取平时考核与年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合，自评、学生测评和领导评价相结合的办法进行。考核工作由学院负责。

兼职班主任要将班级工作情况纳入年度总结考核的重要内容。

(一)日常考核

建立辅导员、班主任工作电子档案，由各系负责对每位辅导员、班主任的平常工作进行及时记载，以作为年度考核的重要依据。

(二)年终考核

1、召开学生座谈会，听取学生对辅导员、班主任的工作的意见，填写测评表。

2、听取任课教师和其他科室老师对辅导员、班主任工作的反映和评价。

3、学院向辅导员、班主任反馈收集的情况，公布电子档案记录情况。

4、本人根据考核内容和学院反馈的意见，进行年度自我总结，填写年终考核登记表，自定考核等级。

5、小组总结，民主评议，推荐考核等级。

6、学院评定考核等级。

第十四条 考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

(一)凡符合本办法第十二条考核要求，并表现突出的为优秀等级。

(二)凡符合本办法第十二条考核要求的为称职。

(三)凡基本符合本办法第十二条的考核要求的为基本称职。

(四)凡达不到本办法第十二条的考核要求或因工作失职造成重大事故的为不称职。

第十五条 年度考核结果将作为去留、评优、晋升职务、职称的重要依据。

对考核基本称职者要提出整改意见，并限期改进，改进不力者调离学生工作岗位。对考核不称职者第一次给予批评教育并限期改正，同时扣发年终奖金。如限期不改连续第二次考核不称职者将予以解聘。

对于玩忽职守、严重失职、造成不良后果的辅导员、班主任要追究其责任。

第十六条 为了建设一支稳定的高素质学工队伍，学院要全面关心他们的成长，提供相应的政策保障。

(一)建立思想政治教育工作实绩与教学、科学成果相结合。以工作实绩为主要依据的辅导员教师职务评聘标准。教师在晋升专业职务时必须有担任班主任工作的经历，同等条件下应优先考虑班主任工作业绩优良者。

(二)设立辅导员、班主任岗位津贴，担任一个年级的专职辅导员即为满工作量。担任一个班级的兼职班主任，可减少部分教学工作量。对在学年度中考核合格的班主任，学院根据其从事学生工作年限发放500—1000元的岗位津贴。

(三)在辅导员岗位上工作时间满五年以上，且工作业绩突出者，按教育部、省教育厅相关精神解决职级待遇。

(四)在年度考核基础上，按学院规定的评优比例，在全校辅导员、班主任中评选“优秀辅导员”和“优秀班主任”，由学院统一表彰奖励。对表现特别优秀者，由学院向上级有关部门推荐，给予嘉奖或授予相应的荣誉称号。

(五)重视辅导员的培养和发展。鼓励和支持一批骨干攻读相关学位和业务进修，长期从事辅导员工作，向职业化、专家化方向发展。同时把专职辅导员队伍作为党政后备干部培养和选拔的重要来源，根据工作需要，向校内管理工作岗位输送或向地方组织部门推荐。根据本人的条件和志向，经所在系同意，也可向教学、科研工作岗位输送。

第二篇：遵义职业技术学院2013年大事记

遵义职业技术学院

2013年大事记

● 省市领导来访 ● 对外合作交流 ● 重要会议

● 重大活动 ● 市级以上荣誉 ● 干部任免 ● 其他

学院办公室 编印 2014年3月

● 省市领导来访 1．4月11日，市委常委、市委统战部部长陈梓泽一行到我院开展调研，学院党委书记董仕荣陪同并汇报工作。2．4月25日，市委常委、市政府常务副市长范元平，市委常委、市委秘书长宋晓路一行到我院视察工作暨参加西南交通大学遵义职业技术学院现代远程教育校外学习中心授牌仪式。3．5月8日，上海市副市长时光辉在王秉清市长的陪同下到我院考察。4．9月3日，上海市委副秘书长莫富春一行到我院考察。5．9月5日，省招生考试院邓厚勇书记一行到我院调研。6．11月4日，市政协副主席、民盟遵义市主委苟大明一行到我院调研。7．10月17日,中央政治局委员、上海市委书记韩正，上海市市长杨雄带领上海市党政代表团到学院考察，贵州省委书记赵克志、省长陈敏尔、遵义市市长王秉清等人陪同考察调研。8．11月22日，上海市教委副主任陆靖一行在市教育局副局长罗义国的陪同下到我院考察调研。● 对外合作交流 1．2月28日，湄潭县委书记魏在平，县委副书记、县长杨游明一行到我院就合作办学相关事宜进行座谈。2．3月11-14日，市教育局局长陈晓灵、学院院长鞠洪率相关部门负责人到西南交通大学考察学习。3．3月15日，学院党委书记董仕荣、副书记杨培勇前往遵义第一人民医院与该院党委书记蒲亨萍、院长刘代顺洽谈校院合作办学协议。4．4月26日，烟台职业学院院长助理徐森林一行到我院开展专题讲座对口帮扶工作。5．6月4-8日，鞠洪院长率员到上海科学技术职业学院、上海电子信息职业技术学院、闽西职业技术学院考察学习。6．6月5日，贵州大北农饲料科技有限公司与我院签订校企联合办学协议。7．6月5日，祝萍副院长等前往红花岗区党校参加“清华伟新教育扶贫骨干教师培训”汇报交流会。8．6月27日，鞠洪院长、杨培勇副书记等参加在市政府举行的遵义市在职职工学历提升工作会议。9．7月3-5日，鞠洪院长参加遵义市党政代表团一行42人赴上海市考察学习，并出席上海市对口帮扶遵义市第一次联席会议，鞠洪院长代表学院与上海科学技术职业学院签订了对口帮扶框架协议。10．7月5日，祝萍副院长率员到闽西职业技术学院参加成立“中国革命老区职业教育联盟”筹备会。会议确定由我院牵头负责编写《红色导游词集锦》。11．8月10日，天津轻工职业技术学院副院长胡玉祥一行到我院开展国家骨干校建设、创建省级示范院校、专业建设、课程建设、实训基地、教师培养和教学资源建设等对口帮扶工作。12．9月11日，祝萍副院长带队到遵义医药高等专科学校考察学习，商讨双方合作办学事宜，双方就人才培养、专业建设、师资队伍建设等问题进行了交流。13．9月11日，鞠洪院长带队到贵州航天职业技术学院中职部考察学习。14．9月16-22日，鞠洪院长、杨培勇副书记带队参加九市州职院校际联席会及中国——东盟教育交流周活动。15．9月27-28日，上海市教委高教处副处长许涛率上海科学技术职业学院常务副院长董大奎和副院长王云飞到我院开展对口帮扶工作。双方经过座谈和协商，形成“四个一工程”（新建一个特色专业、装备一个实训基地、打造一支教学团队、培训一批双师教师）的三年帮扶重点意见。16．10月15-18日，上海科学技术职业学院董事长朱建新、副院长王云飞一行到我院开展对口帮扶工作。17．10月18日，鞠洪院长率员到贵州工商职业学院、盛华职业学院考察学习。18．11月4日，广西梧州职院招就处副处长一行到我院考察学习。19．11月13-20日，鞠洪院长到三亚参加中国院校经管专业实践育人校企对接会。20．12月18-19日，上海科学技术职业学院副院长王云飞一行到我院为15名获得上海科学技术职业学院资助我院奖助学金的学生颁奖，并开展两校间学生管理工作交流。21．12月20日，闽西职业技术学院校企合作处处长李宝生一行到我院开展专业建设、红色旅游资源与专业人才培养、红色文化与专业素质等对口交流工作。22．12月25-28日，鞠洪院长、祝萍副院长一行到上海观摩2013年上海市第三届高职高专院校重点专业建设教学设计大比武（决赛）,同时还参观考察了上海科学技术职业学院、上海工艺美术职业学院、上海城市管理职业技术学院等三所院校。● 重要会议 1．3月12日，学院召开2013年党的建设工作会。2．3月15日,学院召开第二届教职工代表大会第六次会议。3．3月22日，学院召开2012年省管领导班子和省管干部考核“一报告两评议”会。4．3月25日，学院召开迎接全省思想政治教育工作评估动员会。5．4月27日，学院召开2013第一次教学工作会。6．5月17日，学院召开“认清形势 增强信心 鼓足干劲 奋力前行”为主题的中层干部扩大会。此次会议是在学院把握时机、加快发展的大好形势下召开的，对于保持学院健康、持续发展具有深远意义。7．10月11日，学院召开主题为“政治上清醒 作风上过硬”中心学习组2013年第四次集中学习会。8．10月18日，学院召开解决红花岗区、遵义市教育局护理专业学生转移到我院的日常教学管理、学籍管理、费用等相关问题专题会。遵义医药高等专科学校副校长王俊及相关部门负责人应邀出席。9．11月5日，学院召开提升专业服务产业发展能力项目校内验收评审会。10．11月8日，学院召开全院安全稳定暨学生管理工作会议。11．11月29日，学院召开2012-2013年新进教师座谈会。12．11月25日，贵州省高校后勤集团工作交流会在我院召开。13.12月7日，学院召开主题为“贯彻三中全会精神 谋划新年工作思路”为主题的中心学习组2013年第五次集中学习会。● 重大活动 1.1月15-23日，学院组织33位教师由陈恩谦副院长带队到上海同济大学进行了为期两周的职业教育教学改革与创新学习，这为我院秋季新学期分专业实施“行动导向的教育教学改革”奠定了基础。2.1月24日，杨培勇副书记、祝萍副院长一行前往仁怀教学点就2013年高职招生专业及人才培养方案制定工作召开座谈会，旨在未雨绸缪积极为地方经济发展办好优势专业。3．1月25-26日，学院首次开展2012部门目标考核工作，总务处、教务处、农学系、机电系、会计系获优秀等次。4．3月21日，遵义职业技术学院仁怀教学点在仁怀市综合职业培训中心挂牌，这是我院与仁怀市政府开展的校政合作办学新探索。5．4月3日，陈明鸣副省长召开遵义职业技术学院在湄潭县设教学点协调会议，省教育厅副厅长蔡志君、职成教处处长罗小平，学院党委书记董仕荣、院长鞠洪，湄潭县政府、教育局负责人参加。6．4月8日，全市中等职业学校技能大赛开幕式上，我院选派会计系60名学生集体表演了点钞、珠算、手工凭证等会计技能展示。得到了与会领导的一致好评，大赛组委会决定，2014年将把会计技能纳入比赛项目。7．4月10日，学院迎接省教育厅专家组到校开展贵州省高职高专院校大学生思想政治教育工作评估，并顺利通过。8．4月7-12日，学院学生技能大赛分别在各个教学系内开展，共计2551名学生参加，有134名学生分别获得一、二、三等奖及优秀奖奖励，同时推选出优秀的选手参加市、省级技能大赛。9．4月25日，西南交通大学现代远程教育遵义职业技术学院校外学习中心授牌仪式在我院隆重举行，这将为我市在职职工及学院《建筑工程技术》专业专科学生提升学历搭建有利平台。10．5月21日，学院申请增设中职护理专业顺利通过省教育厅和省卫生厅评审，并将在秋季招收中职护理专业学生。11．6月6日，学院副县级以上党员干部参加市党风廉政“警示教育月”活动启动大会。12．6月13日，遵义职业技术学院湄潭教学点在湄潭高级职业中学挂牌。这是我院与湄潭县政府开展的校政合作办学。13．7月2日，学院隆重举行新蒲校区一期建设项目开工典礼。这标志着我院包括公租房、实验实训一组团西楼、一组团东楼、第二学生宿舍、土石方平场及部分道路管网等项目正式开工建设。14.7月21日，学院积极承接建院以来最大规模的贵州省驻店药师资格认定考试遵义片区培训任务。培训历时一个月，共培训6期5193人。15.8月5日，学院党委书记董仕荣、院长鞠洪、副书记杨培勇前往省教育厅汇报创示范及招生有关工作。16.9月9日，学院按市政府、市教育局的统一部署，积极接纳因违规办学封停的开封卫校遵义分校400余名中职学生。17．9月10日，学院举行庆祝第29个教师节暨表彰大会。有11名优秀教师、8名优秀班主任、12名优秀教育工作者、7名三十年教龄人员、3名院级精品课程负责人，4个先进基层党组织、14名优秀共产党员、8名优秀党务工作者受到表彰。18．10月8日，学院湄潭教学点《茶叶生产加工技术》专业开班典礼在湄潭高级职业中学隆重举行。19．10月11日，学院承办2013年遵义市高职高专中青年教师说课比赛取得圆满成功。我院三名参赛选手分获1名二等奖、2名三等奖。20．10月31日，学院举办“涅槃校园 激扬青春 争创示范 走向辉煌”迎新晚会，晚会将专业技能展示搬上舞台。21．11月1日，学院举行新教师岗前培训开班典礼，有33名新进教师、辅导员、工勤人员参加了为期三天的培训。22．11月11日，学院迎接省教育厅专家组到校开展央财支持提升专业服务产业发展能力项目检查验收工作。两个重点专业《汽车检测与维修技术》、《计算机应用技术》均通过省级验收。23．12月2-4日，北京中大华远认证中心对我院ISO质量管理体系进行监督审核，并与学院领导进行审核情况沟通。24.12月5日，上海外语频道采访拍摄组一行在市委宣传部同志的陪同下，到我院采访拍摄上海对我院帮扶工作开展情况，并对鞠洪院长进行了采访。25．12月9日，学院为期10天的首期SYB大学生创业培训开班。这是我院2012年申请获批“遵义市SYB创业培训定点机构”后组织开展的首期培训，培训人数为60人。● 市级以上荣誉 1．学院集体荣誉：行政二支部、会计系学生党支部获省教育厅“五好基层党组织”；机电系党总支获市直工委“先进基层党组织”；务川扶贫队获省党建扶贫先进工作队； 团委获贵州省2013年优秀大学生社会实践活动成果“优秀奖”；九三学社遵义职业技术学院支社获“智力支边先进集体”。2．个人荣誉：吴义华、陈凇、杨玉能被评为市直工委“优秀共产党员”；罗澜获市“优秀团干部”；陈勇、王兴群获全市“优秀教师”；黄筱筱获省级“校园文化月活动先进个人”；冯勰获九三学社“社务工作先进个人”、丁倩获九三学社“优秀社员”、罗东黔获九三学社“社会服务先进个人”；李荣才、姜华林获省招生考试院“社会考试先进个人”荣誉。3．学生参加市级以上技能大赛获奖(国家级二等奖1个、三等奖1个；省级一等奖1个、二等奖10个、三等奖16个；市级二等奖5个、三等奖2个)：荣获国家级职业院校技能大赛“ERP沙盘模拟企业经营”中职项目组二等奖、高职组项目三等奖。荣获贵州省职业院校技能大赛“会计手工会计信息化处理”高职组项目一等奖；“中餐主题宴会设计”、“文秘速录”、“会计手工会计信息化处理”、“ERP沙盘模拟企业经营”高职组项目二等奖；“绿篱修剪”、“艺术插花”、“ERP沙盘模拟企业经营”、“会计手工”中职组项目二等奖；“中餐主题宴会设计”、“普通话导游”、“文秘速录”、“计算机网络应用”、“数控机床装调与维修”高职组项目三等奖；“艺术插花”、“种子质量检测”、“中餐宴会摆台”、“客房中式铺床”、“会计电算化翻打传票及点钞”中职组项目三等奖。荣获遵义市中等职业学校技能大赛“动画制作”、“中式铺床”、“中餐宴会摆台”二等奖；“数字影视后期制作”、“网络综合布线”三等奖。● 干部任职 1.1月28日，根据学院工作需要，按干部轮岗要求，姚建波由计科系主任调整到教务处处长岗位；凃祥策由经贸系书记调整到计算机科学系主任岗位；申卡辉由党政办主任调整到经济贸易系党总支书记岗位，毛建兰由招就处副处长调整到党政办副主任（主持工作）岗位。2．根据中共遵义市委《关于周庆祥等同志任免的通知》（遵干任〔2013〕128号），张卫芳同志任遵义职业技术学院组织人事处处长（试用期一年）。6月28日到任。3．11月15日，根据学院工作需要，计科系主任凃祥策调整到会计系主任岗位，计科系由副主任宋英主持系行政工作。● 其他 1.学院首次组织完成《遵义职业技术学院2013年人才培养质量报告》。2.学院科研项目为历年之最，有省教育厅省长基金支持项目1项、省科技厅项目1项、市科技局项目1项、院级课题4项。3.学院机电工程系《机电控制与PLC应用技术》、农学系《植物保护》分获省级精品资源共享课和省级精品课程。4.学院申报《城镇规划》、《餐饮管理与服务》、《电子商务》三个高职新专业并将于2014年秋季招生。5.学院圆满完成2013年湄潭县SYB(微企）创业培训工作，共培训两期195名学员。6.学院开展科级干部竞争上岗工作，有28名教职工共计43人次报名竞争5个正科、6个副科岗位，此项工作将在2014年1月全面完成。7.学院收回外包食堂自主经营管理。8.学院东校区中职学生试行准军事化管理。9．学院与新蒲交警大队联合举办第一届“遵义职院校园及周边交通安全执法培训”。10.学院加大校园网站建设力度，开展了各部门子网站的建设和评比工作。11.学院对建院以来文书档案进行全面清理。

第三篇：2013商丘职业技术学院辅导员笔试试题

2013商丘职业技术学院辅导员笔试试题（个人总结版）

本人上午刚去参加了商丘职业技术学院的辅导员笔试，尼玛题目太扯太坑爹了，果断泪奔啊啊啊啊啊～背了那么多有意义的题都没用上啊！尤其是最后的议论题，简直恶心人。

一、填空题（每题1分，共10分）

马克思主义认为，人的本质的现实性是（）。

当今世界的时代主题是（）。

“努力锻炼身体……”是哪位领导人提出来的（）。

“学校应该成为民主议政的地方”是我国哪位教育学家提出来的（）。

3月12日是我国的植树节，这是为了纪念我国哪位历史人物建立的（）。

世界最大的海是（）。

网络用语中对于表示漠不关心，不关自己的事的词语是打什么（）。

CRH列车的名号（）。

还有俩题忘了。

二、单选题（每题1分，共10分）

三、多选题（每题2分，共20分）

（选择题基本是政治题，马克思主义哲学、十八大、中国特色社会主义之类的，跟考研政治差不多）

四、辨析题（每题2分，共10分）

1、政治辅导员既要做学生的思想政治工作，又要做心理辅导，还得是实施者。（大概是这么句话）

2、对于高校青年教师的师德考核实行一票否决制。

3.中国共产党实行多党合作制不是一档只而是多党制。

（还有俩忘了）

五、简答题（每题5分，共20分）

1、党的基本路线

2、党在社会主义初级阶段的基本路线

3、辅导员的基本素质

4、做好学生工作的基本方法

六、议论题（每题10分，共30分）

1、在当今社会，雷锋精神应该扬眉吐气。

2、习近平指出，在实际工作中情商很重要。

3、帮助学生解决实际问题是辅导员的重要职责。

第四篇：潮汕职业技术学院辅导员工作自查报告

潮汕职业技术学院辅导员队伍建设情况自查报告

我院辅导员队伍建设，坚持以中共中央16号文件，教育部24号令，教思政厅06年2号《计划》等文件为指导，努力建设一支政治强，业务精，纪律严，作风正的辅导员队伍，充分发挥他们在加强和改进大学生政治思想教育中的重要作用，取得了可喜的成绩。根据教育部，省教育厅关于对辅导员队伍建设情况进行自查的通知，我院进行了认真地自查，现将自查情况报告如下：

一、我院的基本概况：潮汕职业技术学院的普通高等学校。高专院校人才培养工作水平评估”。学院校本部位于粤东潮汕平原的普宁市区，区设立了潮汕学院广州实训基地。学院实行“生在普宁校本部系统学习专业知识，第三年到广州实训基地实习，就业。学院目前有大专在校生共约

二、辅导员的配备和选聘情况几年来，我院根据学生的实际情况，设立专职辅导员，全面负责学生的思想教育和管理工作，不设生人数，本着有利于学生教育和管理的原则，考虑辅导员本人的专业特点、个人性格、工作能力、性别等因素，严格按照教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》要求的师生比不低于员工作岗位。全院配备了专职辅导员导员9人；年龄在（简称潮汕学院）2006年1230岁以下的是1999年经国家教育部批准设立

20022+1”的办学模式，前两年学 5206人，共设立了专兼职辅导员

辅导员的配备是按照系别、学1：200的比例，科学设置专职辅导30名，其中：男辅导员24人，30—40岁的6

30人。21人，女辅23人，月顺利通过了国家教育部进行的“全国高职年我院在广州市天河兼职班主任。人；本科学历

硕士研究生学历4名；中级职称1人；中共党员24人，非党员6人。具体情况见附表。

近年来，学院成立了辅导员招聘小组，由学院黄良君副院长牵头，学生处、人事科组织实施辅导员人员招聘工作，严格按照教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求并根据《潮汕职业技术学院辅导员岗位工作职责》规定的条件，坚持以政治强、业务精、纪律严、作风正为标准。我院选聘辅导员的基本条件是：中共党员，思想政治专业本科毕业的以上学历，在大学期间有过学生干部经历或有过高校辅导员工作经历，政治觉悟高、工作热情、有钻研精神和奉献精神、对大学生活熟悉，容易和学生交流和沟通，从事学生工作有一定的基础条件。

人事科通过面向社会公开招聘的方式引进人才，学生处按照我院辅导员任职条件的要求，对应聘的辅导员进行面试、考核。对于面试基本合格的人员，由学生处提出聘用意见，报人事处审查，最后由学院有关领导面试、审批确定人选。

三、辅导员队伍的管理和考核

为了加强对辅导员队伍的管理，学院按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求，制定了《潮汕职业技术学院辅导员工作条例》、《潮汕职业技术学院辅导员岗位职责》、《潮汕职业技术学院辅导员一日工作制度》等文件，对辅导员的工作进行全面管理。办学以来，校本部一直实行半封闭式的管理模式，即学生周一至周五不准出校门，双休日可以外出。由于学生属大专层次，管理难度较大，2004年9月实行辅导员住进学生公寓制度，学生的思想政治教育和学生班级的日常管理。

学生生活的导师，学生的思想政治教育和日常管理取得了显著的效果。2003年9月开始设立专职辅导员，辅导员一天他们既是学生的老师，又是24小时全天候负责自

在辅导员管理中，强化了辅导员的工作职责，要求辅导员在学生处和系领导的双重领导下，有计划地开展大学生思想政治教育和管理工作。

为了加强对辅导员的考核工作，我们制定了《潮汕职业技术学院辅导员量化考核办法》等文件，对辅导员的工作进行全面考核。由于辅导员实行学生处和系双重领导，学生处与各系共同负责业绩考核及津贴发放等工作。

辅导员工资是实行基本工资加岗位工资（浮动工资），辅导员当月工作绩效与浮动工资挂钩。浮动工资以班级为单位分为三个等级，根据班级学生数按

5同对辅导员工作进行量化考核后，根据当月工作情况以其所带的班级为单位确定等级。实行绩效工资制后，有力地调动了辅导员工作的积极性。目前我院辅导员队伍是一个非常有战斗力的团队，他们工作积极主动，有很强的责任心和奉献精神，经常深入到同学之中做过细的思想工作，手机24小时开机，随叫随到，以身作则，踏实肯干，使我院学生管理工作取得显著成绩。

四、辅导员队伍的培养和培训情况

几年来，学院领导重视辅导员队伍的建设，充分认识到辅导员队伍的整体水平如何，直接影响到学生工作的好坏。学院根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求，加强了对辅导员进行的培养、教育和管理工作。每学年，辅导员进校以后首先接受学院组织的教师岗前培训，然后是由学院党委副书记兼学生处长韩淑芳副教授专门组织辅导员进行系统的政治理论、业务知识培训，平均为

作例会制度和辅导员经验交流会、辅导员座谈会等形式，使辅导员队伍培养和教育的经常化。辅导员的培训与专任教师同等待遇，一样可以参加校/人，4.5/人，4/人发放津贴。每月由各个系和学生处共 23次/学期。同时，通过辅导员工元元元 —

外培训、进修，鼓励他们攻读相关专业的研究生学位，提高理论水平和专业水平。近三年来，学院选拔、推荐了7名辅导员参加广东省思想政治教育骨干培训班学习并结业。

为了不断地提高辅导员的教育管理水平，在每个学期末，学生处都组织全体辅导员举办经验交流会，学院党政领导全部参加，认真听取辅导员的交流体会，并在会上提出指导性意见，对辅导员的成长和发展起到了一定的指引和促进作用。学院党政领导也经常深入辅导员队伍中间，通过个别访谈、座谈会等形式了解辅导员的思想、工作、生活等情况，为辅导员排忧解难，给他们创造良好的大学生思想政治教育工作平台。

为了进一步激励辅导员积极开展好学生的思想政治教育工作，我院进行辅导员的评优，评奖。几年来，有

名辅导员被评为学院优秀共产党员，员，1名辅导员被评为广东省优秀辅导员，了表彰和奖励并与绩效工资挂钩，调动了工作的积极性。

五、存在问题

1、需进一步提高辅导员的政治素质、理论水平以及解决实际问题的能力。

2、辅导员工作缺乏稳定性。由于民办学校辅导员管理学生时间长，日常事务多，待遇不高，在个别辅导员身上存在“跳板”思想。

3，辅导员考核的科学化水平有待提高。辅导员专业职称聘任工作至今没有落实。

建议省厅应尽早出台辅导员职称评定的有关规定。

7名辅导员被评为学院优秀辅导员，名辅导员被评为揭阳市优秀共产党在学院每年的学生工作会上给予潮汕职业技术学院2008月 28 51年 10 日

附件1 ：

普通高等学校辅导员队伍状况统计表

（截至2008年9月）

注：1．此表由高校统计填写；

2．严格按照附件3界定的专职辅导员、一线专职辅导员、兼

职辅导员、班主任的范围进行统计；

3．辅导员同时带本专科生、研究生的，如重复统计时，请在备注栏内说明；

4．“2+2”、“2+3”类型辅导员在列入专职或兼职辅导员统计的同时，需再单独统计该类型辅导员数；

5．班主任只需统计数量；

6．如有需要，可另附表说明。

第五篇：农工商职业技术学院辅导员招考笔试

农工商职业技术学院——辅导员5名

笔试时间：2014.5.7上午9：00-11：30

笔试内容：申论——培养高技能型人才，校企合作，1、公司请辅导员推荐毕业生，辅导员该怎么做？

针对小公司招人难的问题，有何对策？（20分）

2、写一篇关于校内座谈会的通知。（20分）

3、就“高职院校培养高技能型人才”从教育、教学、学生管理、行政管理等角度写文章，不少于1000字。（60分）