**镇创建宽裕型小康的工作汇报

第一篇：**镇创建宽裕型小康的工作汇报

**镇创建宽裕型小康的工作汇报

近年来，在区委、区政府的正确领导下，镇党委、政府以基本实现宽裕型小康为目标，紧紧围绕区委、区政府确定的为“三农”办好十件实事，坚持一手抓发展，一手抓创建，促进农村经济和社会协调、健康发展，镇、村两级经济实力进一步壮大，农民生产、生活条件和居住环境得到一定改善，创建活动取得实际成效。

一、开展宽裕型小康创建活动的基本情况

我镇下辖21个行政村，共12076户，总人口48093人（不包括镇直单位），有劳动力资源22305人，其中外出务工人员10083人。从2001年开展创建活动以来，全镇已有8个行政村通过宽裕型小康村验收（分别是******），5个行政村达到宽裕型文明村标准（分别是********），受到市委、市政府的表彰。

根据区创建计划要求，至今年年底，我镇必须实现宽裕型小康，**********等10个行政村必须通过宽裕型小康村验收，****等2个行政村必须通过宽裕型文明村验收。今年来，我镇建立镇党政成员、驻村干部挂钩联系制度，切实将创建任务落实到具体人头上。同时，积极配合区有关单位，对列入创建计划的村进行全面、深入地调研，认真对照12项指标逐一进行自评。从2004年底的实际值来看，我镇已有9项指标基本达到宽裕型小康要求，分别是：⑴钢筋砖木石结构住房面积比重值100%；⑵计划生育率97.8%；⑶劳动力平均受教育程度9.5年；⑷群众普遍饮用安全卫生水；⑸镇村公路硬化率达到村村铺设水泥路（五社通村水泥路正在建设，即将完工）；⑹村庄绿化覆盖率达到18%；⑺村镇环境污染治理合格，不存在废水、废气、废渣污染现象；⑻万人刑事犯罪数低于8人；⑼年纯收入低于2300元的人口比重为1.8%。

二、存在问题及主要原因

1、部分指标尚未达标。主要有：一是农民人均纯收不达标。2004年实际值为5056元（2004年统计局农村住户记账调查数据），与标准值相差944元。这主要是我镇底子薄，经济发展较为缓慢，第三产业不发达，群众增收渠道匮乏等原因造成的。二是享受一项以上社会保障人口比重不达标。2004年实际值为76%，与标准值相差14个百分点。这主要是群众普遍收入较低，参保意识、积极性不高所造成的。三是人均镇集体年纯收入和人均村集体年纯收入均未达标。人均镇集体年纯收入仅为37元，而标准值为≥50元；人均村集体年纯收入除涂型村97元、黄田村50元外，其他村均在35元左右，而标准值为≥100元，差距较大。

2、村容村貌不尽人意。几年来，尽管镇党委、政府在推进改旧建新工作中做了大量工作，但由于群众观念落后等因素，几个地方都阻力重重，极难推进，使我镇被称为福厦路“最破烂”的镇区，各村组也存在着大量急需改造的破旧民房、祖厝等，这在很大程度上影响着泉港区的对外形象和群众居住环境。另外，由于农业生产需要，部分村群众仍将“碉堡式”厕所、露天粪坑等作为农业蓄肥场所，部分农村群众仍有放养家禽、家畜和“死猫吊树头”等不良习惯，这些都在一定程度上影响着农村的环境卫生。

三、下阶段工作打算

下阶段，我镇要区委、区政府的正确领导下，坚持科学发展，认真对照标准，狠抓弱项，全力推进，确保宽裕型小康建设目标顺利实现。具体要抓好以下三方面工作：

1、以农民增收为核心，继续推进“三农”工作。

一是扎实推进农业结构调整。在确保春播面积、稳定粮食生产的基础上，积极引导群众发展经济作物和高优农作物，重点抓好****等村1400亩无公害蔬菜基地、**村西瓜基地、**香蜜杨桃基地等，在******等村营造速生林基地6000亩，在******等村建设黑山羊基地4个，存栏量达到2000头以上。二是大力发展农产品加工业。继续扶持建中集团、西青畜牧有限公司、争艳农场、菁菁农业、绿笛果园等农字号企业发展壮大，同时，争取引进农产品加工企业落户。三是推进农业产业化。推进集体林权制度改革，完成集体林权发证工作。抓紧制定林业发展规划，保护、发展内山生态林，新建并抚育好15公里防火林带。加强对村级项目建设的监督管理，实施山地开发利用报备制，全面理顺、规范历年的村集体林果场、山地承包合同。四是推进农村富余劳动力非农化。争取再创办一批手套、鞋面、针织、石雕等中小型加工企业，为农民提供就业机会，以泉港工业技校、阳光技校为依托，做好劳动力职业技能培训，提高劳动力就业技能，确保完成全年600名劳动力转移任务。五是推进农业生产无险化。重点完成驿坂溪清淤和红星、幸福、潼清等小

（二）水库的除险加固，配合抓好坝头溪防洪排涝整治工程。

2、以改造村容村貌为重点，继续推进改旧建新工作。

以324线国道两侧农村改旧建新为着力点，重点做好************等村的改旧建新。切实加大村容村貌整治力度，通过广泛宣传、动员各方面力量参与、群众自治等形式，继续开展“环境卫生大整治”、“清除‘吊死猫’”、“除碉堡”等专项活动，新建村级垃圾收集围22个、镇级垃圾转运站1个，新建公厕12个，填埋“碉堡式”厕所230个，从而规范群众卫生行为，切实解决农村环境脏、乱、差现象。

3、以协调发展为抓手，努力营造农村和谐社会。一是加强精神文明建设。深入实施《公民道德建设实施纲要》，积极开展“和谐镇村、和睦家庭、文明公民”创建活动，全面推广、深化中心小学未成年思想道德建设创新成果，大力倡导生活新风尚，进一步提高广大群众文明素质。二是积极发展社会事业。争取完成***********等6所中小学危改项目。严格执行计生目标责任制，重点抓好各项常规工作，全面提升优质服务水平，确保计生优质服务先进镇目标顺利实现。继续对丧失劳动力的特困人口和低收入的贫困人口实行社会救助，完善农村最低生活保障制度和救济制度，实现全镇享受一项以上社会保障人口比重在90%以上。加强乡村道路建设，争取完成路面硬化约18公里。加强卫生工作，全面实施新型农村合作医疗保险制度，完成1.5万人的参保任务，争取完成涂岭卫生院建设。大力发展文体事业，抓好双拥工作。三是深入开展创建“平安涂岭”系列活动。切实加强社会治安综合治理，严厉打击“六合彩”及各类违法犯罪活动，抓好重点整治村的整治工作，构建镇、村治安防控网络。高度重视信访工作，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，努力把问题化解在基层和萌芽状态，从源头上预防和减少不稳定因素。高度重视安全生产工作，层层落实安全生产责任制，切实加大对矿山开采、森林防火的规划、管理、整治力度，做好“三合一”厂房等的整治工作，坚决杜绝重大安全事故发生。

（2005年5月8日）

第二篇：XX镇创建创业型城市工作汇报市

XX镇创建创业型城市工作汇报

为了加快创业型城市的创建步伐，将创建工作落到实处，我镇坚持以创业工作带动就业，本着“工业强镇、创业富民”的宗旨，按照创建工作的内容、目标和要求，积极开展创建工作。根据湘东区以创业带动就业工作领导小组《关于进一步推进全区创建创业型城市工作的通知》湘创办字[2010]10号文件要求，现将我镇创建创业型城市工作开展情况汇报如下：

XX镇位于湘东区中部，距区府10公里，离市府17公里。全镇区域面积40.2平方公里，辖8个行政村，144个村民小组，总人口3.2万，耕地面积11640亩。近年来，我镇依托有利的区域优势，不断改善创业环境、强化创业培训、健全创业服务，取得了较好成效。截止2011年底，全镇组织创业培训230余人次，新注册个体工商户45人，同比增长29%；新增私营企业12家，同比增长13%。农村劳动力培训1490余人，城镇新增就业人员600余人。全镇截止目前共发放小额担保贷款230余万元，占任务总数的159%。

我们的主要措施是：

一、加强组织领导，落实工作责任。成立了“以创业带动就业工作领导小组”，镇长XXX同志任组长，副镇长XXX同志任副组长，各职能办公室负责人为成员的工作小组；明确分工，落实责任，制定了创业培训工作计划及创建国家级创业型城市宣传工作方案，整合全镇有利资源，确保活动的顺利开展。

二、加大宣传力度 营造良好氛围。倡扬全民创业理念，宣传全民创业政策，宣传创业服务体系，宣传金融扶持作用，宣传

创业典型。据统计共悬挂宣传横幅7幅，张贴标语15条，在集贸市场等地发放宣传资料、组织创业咨询，共发放宣传资料1000余份。

三、强化创业培训，提高综合素质。一是依托各类定点培训机构和职业培训学校，为创业就业者提供职业技能培训、创业培训等各类政策性补贴培训，提高创业人员的创业能力、就业能力和职能转换能力。一方面依托区创业指导中心，成立了由工商、税务、司法、财政等部门的业务专家成的创业专家指导团，对有创业愿望的人员开展项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”服务。两年来，我镇已多次组织不同范围、不同形式的创业就业政策咨询和岗位推介活动，组织创业培训270人次，职业技能培训1959人，实现创业160人，创业带动就业480人。

四、以劳动密集型企业为突破口，拓宽全民创业之路。

一）、充分利用炉前创业孵化园区平台，为有创业愿望的人员提供“一站式”创业服务，切实推动全民创业。大力引进陶瓷、鞋业产业为主的劳动密集型企业，引进了像湘东石油化工、华利鞋业等一批创业典型。两年来，共引进陶瓷、鞋业企业12家，解决就业1000余人；年营业额达2000余万元，创利税100余万元。

二）、是积极响应区委百里特色农业观光休闲带建设，鼓励发展现代农业、林业。随着大批农民在外务工，大量土地闲置抛荒，我镇从农村土地承包经营权流转做为切入点，以转包、出租、承包等形式把土地向种养大户集中，推动农业规模化、产业化发展，使更多的农民走上创业之路。目前全镇共流转农村土地12000

余亩，规模种植西瓜、蔬菜1000余亩、种植桉树、杨梅、油茶达8000余亩。

三）、是鼓励农民工返乡创业。认真抓好“走出去、引回来”的返乡创业工作，积极开展实施“1151”创业促就业，鼓励和引导返乡农民工回乡投资创业。目前我镇返乡农民工创业势头良好，全镇返乡创业农民达1000余人，创办私营企业12家，农民工返乡创业氛围浓厚。

回顾前一阶段的创建工作，我们做了一定的工作，也取得了一定的成效，但严格按照创建创业型城市的要求，我们的工作还有很多不足，创建工作的力度还需进一步加大。今后我们将以全面落实中市、区有关创建创业型城市建设工作的文件精神，拓展创业服务功能，加快创业服务平台和服务体系建设，充分发挥创业促就业功能；加快落实各项创业就业优惠政策，切实搞好创业培训、职业技能培训及职业技能鉴定等工作，切实加强创业促就业服务网络建设，全面推动创建工作向更广、更深层次迈进。

2011年3月7日

第三篇：镇小康文明村创建工作总结

*镇小康文明村创建工作总结

*镇共*个行政村，*年已有*村率先步入了市级小康文明村行列。根据上级指示精神，镇党委、政府高度重视小康文明村创建工作，将其作为一项主要的中心工作来抓。在工作开展上确定了“三级联创”的新思路，即每都有一批村分别达到市、县、镇三级小康文明村创建标准。现就工作开展情况汇报如下：

一、深入宣传，小康文明得人心

为促进工作开展，我们充分利用各种形式向广大村民宣传小康文明创建的意义和内容，除去通过出动宣传车、印发明白纸和发放“给全镇广大农民朋友的一封信”等宣传资料以外，还通过在全镇各村都建立一面“小康文明宣传墙”和创建“小康文明宣传队”等形式激发村民的参与意识；同时，我们还确定了每年的*月*日为“*镇小康文明日”，以此让“民富、村美、风正”的小康文明精神深入民心，真正转变为全民参与的实际行动。

二、扎实推进，点面结合讲实效

工作中，镇党委、政府坚持以科学发展观为指导，联系农村工作实际，求得全镇小康文明村创建工作健康持续开展。对*个市级争创单位，我们严格要求，无论是在硬件建设上还是在其他工作方面，都力求实现“高起点、高水准、高质量”的创建目标。对*个争创县级“小康文明村”的单位，从为下一争创市级奠定基础出发，主要侧重于基础性创建内容，自然形成一批“准市级小康文明村”。为求实效，我们实施“点面结合战略”，即灵活制定镇级小康文明村达标要求，根据村情，分别开展创建小康文明一条街、小康文明文化活动中心、小康文明宣传墙和小康文明庭院及“小康文明杯”最佳村庄规划等活动，主要目的是让小康文明精神遍地开花，营造浓厚的创建工作氛围，使广大农民群众形成和提高小康文明意识，进而自觉、积极的参与创建。

三、多措并举，创建工作有特色

为确保创建工作落实到位，在年初，镇党委、政府即就镇、村两级制定了严格的工作目标责任考核制度。配合市、县驻村工作组和领导联系村工作的开展，工作区实行区长负责制，并在工作区开展“小康文明创建擂台赛”；对各村创建工作在考核方案中都增加了权重，明确规定了工作开展情况与年终工资和奖金及评先树优挂钩，对届时完不成争创任务的工作区和村，都将予以责任追究。由于工作措施得力，目前，全镇小康文明村创建工作开展的有条不紊。一年来，共召开调度会议*次，组织各种宣传和外出参观活动*次，发放宣传材料*多份，出动*辆宣传车连续宣传*周，*个村都根据自己的实际情况制定了创建计划，创建工作得到了落实。*个市级争创村在与帮扶单位达成“帮扶意向”的基础上，创建工作开展迅速。*村坚持高标准、高起点完成了村级规划，投资*万元修建了*米的柏油路，投资*万元成立了“小康文明宣传队”，自编自演、自娱自乐，丰富了群众的文化生活，总投资*万元的文化广场和三层村务办公楼正在紧张施工；*村共植树*株，粉刷墙壁*平方米，安装路灯*盏，安装文明宣传图板*块，投资*万元整修了文化大院；*村实行“一池三改”工程，新建沼气池*个，彻底改变了“脏、乱、差”的面貌，同时紧密结合本村土地现状，大力发展棉花产业，棉花种植面积达到*亩，建成了棉花生产专业村，找到了一条农民增收的可持续发展的路子；*村投资*万元建起了*平方米的健身休闲广场，安装健身路径*条，铺设步行砖*平方米，利用闲暇时光到广场散步、健身已经成了前郭村群众生活的一部分；*村建起了藏书*册的科技书屋，并依托远程教育设施建立了电子图书室，使群众足不出户就可以学习掌握新的农业科技、了解世界各地的风土人情奇闻趣事；*村以为群众办实事好事为着力点，认真解决关系群众切身利益的问题，为保证饮用水安全，对村级水库安装了护栏，并进行了水质净化，为了有一个良好的生活环境，集中力量进行了“三堆”清理和街道整理，为了解决村北===亩耕地灌溉问题投资=万元清挖沟渠====米，得到群众的积极拥护。其他县、镇级小康文明村争创单位也都不甘落后，*等*个村请镇乡村建设服务站搞了村庄规划；*等*个村已率先完成了诚信文明一条街建设工作；*等村投资建设了新的文化大院，*等村对村级公路边沟进行了衬砌，对排水沟进行了疏浚。从目前的创建水平看，*年将有*个村实现向市级小康文明村的过渡，届时将出现新的争创高潮。

“三级联创”思路的成功实践，使全镇小康文明村创建工作呈现出了市级标准高、县级重实效、镇级基础牢的崭新局面，*个市级创建村全部通过了验收。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，提高创建水平，争取使*至*个村达到省级小康文明村的要求，把全镇的创建工作引向深入，使农民群众的生产生活条件进一步得到改善，为建设社会主义新农村打下坚实的基础。

第四篇：三型党支部创建工作汇报

安监局监察三处

“专家型”、“服务性”、“效能型”特色支部创建汇报

根据局党委总体工作部署，监察三处党支部开展了以 “专家型”、“服务性”、“效能型”为目标的特色党支部创建活动。为了扎实开展此项工作，从而建设一支政治可靠、业务精通、廉洁高效、基层满意的高素质安全监察队伍，我支部认真组织，统筹安排，统一了全体党员思想认识，明确了各项工作要求，取得了预期效果。现将工作情况汇报如下：

一、创建活动取得的成效

预备阶段，我支部就明确了创建活动的宗旨即：“加强党员修养，让先进更亮，让落后进步”。

活动中，我支部注重发掘典型，努力搭建先锋平台，制定了切合实际的量化考核指标，共3大项16款45条，在涵盖安监人员日常行为规范的同时，要求全体党员干部加强学习，鼓励参与基层单位“技术创新”、“管理创新”、获得职称晋升、学历提升、论文发表、专利申请等进步表现。

同时，鼓励大家参与各类专业技术活动。对应邀参与基层单位项目研究、技术指导、专题培训；发现基层单位亮点项目、重大隐患，参与解决公司范围内重大安全技术问题、重大隐患的研究、治理等技术活动的人员给予加分，形成了你追我赶、良性竞争的良好局面。

另外，我支部注重抓好党支部人才梯队建设，制定了人才培养发展规划，由各专业“尖兵”定期对现场检查知识进行培训，夯实培训质量，确保“传”、“帮”、“带”工作取得实效。

在抓好作风建设方面，我支部首先完善了投诉制度，确定了责任人及投诉渠道，并常态化的听取基层单位对“四风”问题的反馈。通过共同努力全体党员干部在思想上、行动上均实现新的转变，真正以科学的理念、和谐的方法，从更高起点、更高水平上来改进安全监察工作。主要表现在讲党性、重品行，更爱岗敬业更具责任意识，工作的主动性、积极性更高，各科室之间的协作更紧密，处理事务做到了精简高效。

二、现阶段仍存在的不足

1、管理制度、机制、方法创新方面做的不到位，对日常党建工作开展的切入点掌握不好，存在与实际脱钩的现象。

2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养还需继续做好。

三、下一步努力方向

特色党支部建设的开展，促进了我支部广大党员干部的学习进步，规范了党的生活，形成了“比”、“学”、“赶”、“超”的浓厚氛围，促进了管理、服务水平的整体提升。在即将到来的2015年里，我支部将进一步统一思想，提高认识，加强学习，注重理论联系实际，抓好骨干的培养，充分发挥党员干部模先锋范作用，促进各项工作的整体进步！

2014年12月19日 安监局监察三处党支部

第五篇：创建“六型”机关工作汇报

六型机关创建活动推进会交流材料

加强六型机关建设，营造良好工作环境

盐山县财政局内设机关股室17个，下辖12个乡镇财政所，全系统在职干部职工155人。长期以来我们十分重视机关建设和干部队伍建设，从1988年开始抓机关精神文明创建工作，二十余年来，领导班子几经变换，但抓文明创建工作始终劲头不变、力度不减，三个文明建设结出了丰硕成果。截止2009年，局机关已连续20年获省级文明单位殊荣。2010年被市委、市政府授予全市人民满意的公务员集体，被省财政厅、省人力资源和社会保障厅授予全省财政系统先进集体。

2010年以来，在六型机关建设工作中，我们坚持围绕主题抓深化，把握重点求实效，促进了创建“六型”财政机关活动向深度、广度开展。

一是牢牢把握机关环境建设这个基础。在硬件方面，按照庄重、大方、节约的原则，2010年对机关办公楼进行了内外装修。今年，又对各股室的门窗、办公桌、文件柜进行了更新；一楼大厅的上墙牌匾、二楼文化展厅进行了更换，在走廊、楼梯口悬挂了体现财政特色、铭心励志的格言警句。如今，一走进财政局办公楼，使人感到浓浓的文化氛围。在软件方面，围绕建设“学习型”机关。每年我局都制定详实学习计划，每周五下午作为集中学习时间，雷打不动。通过专题辅导、聘请专

家讲课、撰写体会文章、抽查学习笔记、举行考试等形式，营造全系统的学习氛围，强化干部队伍的素质教育。2010年，我们还实行了股室所轮流讲课的新形式，调动了干部职工主动学习、主动参与的积极性。

二是牢牢把握创新活动载体这个关键。为进一步深化“六型”机关建设，2011年局党组决定在全县财政系统中开展以财政文化建设为核心的“三品”（提高文化品位、强化工作品质、塑造财政品牌）教育活动，按照以文化塑形象，以文化强管理，以文化凝心力，以文化促发展总体要求制定了实施方案。一是提高文化品位。深入学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，教育干部职工严格履行基本道德规范，做到“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）和“三好”（在社会做个好公民、在单位做个好职工、在家庭做个好成员）。二是强化工作品质。每一位干部职工都要勤于学习，善于钻研，对自己的业务亲知、真知、深知，不做外行人，不说外行话，不仅要熟悉当前工作，还要对相关政策法规经常进行认真研究和思考，准确把握业务工作今后的发展方向，增强工作的前瞻性和预见性。三是塑造财政品牌。按照内强素质、外树形象的要求，打造财政铁军，塑造财政品牌。力争在全县财政系统努力实现“六个好”，即：形成一套好理念，建设一个好班子，培养一支好队伍，创建一个好机制，营造一个好氛围，树立一个好形象。

三是牢牢把握提高服务水平这个核心。围绕建设“服务型”和“高效型”机关，我们推行了“限时办结制”和“AB岗工作

制”。工作中做到马上办、热心办、办得好，不推诿、不积压，对款项拨付等正常业务公开办理时限，特殊情况不能按时办结的，要向当事人讲明原因。承担某项工作的人员外出前，要履行手续交接给相关人员，不能因此耽误办事人的时间。为展示财政部门一心为民的形象，我们每年都要开展扶贫济困活动。几年来，广大财政干部职工先后向县“春芽工程”救助基金捐款2万多元，向各级民政部门、县内困难群众捐赠款物1.6万多元。2008年和2010年，四川汶川和青海玉树发生大地震后，全体干部职工都踊跃献出爱心，累计向灾区捐款2.4万多元。同时，每年“七一”前夕，我局都积极开展向老党员送温暖活动，全体党员捐资为鳏寡孤独、生活困难的老党员送去大米、食用油等慰问品，受到了老党员和各界群众的称赞。

四是牢牢把握丰富文化生活这个动力。围绕建设“和谐型”机关，今年“五一”前夕，我们举行了丰富多彩的机关文体活动。活动项目包括乒乓球、羽毛球、自行车、象棋、跳棋、拔河等。本着重在参与的原则，每个干部职工都报名参加了1—2个项目的比赛。通过举办这项活动，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了情操。

五是牢牢把握促进工作开展这个根本。抓“六型”机关建设，最根本的是要促进财政工作。我们始终坚持把“六型”机关建设与财政本职工作紧密结合，通过开展“六型”机关建设，“十一五”时期，盐山县的财政工作实现了突飞猛进的发展，财政收入一年迈上一个新台阶。2010年全县全部财政收入达到

了5.34亿元，年均增速在20％以上，是2006年的近3倍。支出方面，通过合理调度资金，优化支出结构，确保了公教人员工资按时足额发放、社会保障资金及时拨付和党政机关正常运转，积极支持了盐山中学迁建、县医院住院楼建设、污水处理厂、垃圾处理场等民生工程和城市基础设施建设，促进了教育、卫生、文体广播等各项社会事业发展。

通过开展创建“六型”财政机关活动，盐山县财政局已形成了机关大院整洁有序、干部职工人心思进，各项工作蒸蒸日上的良好格局，在下一步的工作中，我们将借这次会议的东风，充分汲取兄弟县市的宝贵经验，继续深入抓好“六型”机关建设，把我局的机关和干部队伍建设不断推向更高的水平，从而促进全县财政事业不断迈上新台阶。