第一篇：工厂宿舍管理规定
一、目的：为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工
获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本管理制度。
二、适用范围：适用于公司租房住宿的所有人员
三、权责：
3．1 行政部：负责员工住宿的安排，宿舍卫生的监督，违反宿舍管理规定的人员给予处罚；
3．2 宿舍长：负责宿舍日常管理工作，对违反宿舍管理规定的人员提请处罚；
四、程序内容：
4.1 员工申请住宿条件：
4.1.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。如中途退宿得提供保证书方可申请退宿。在其退宿后一切人身财产安全一概与公司无关；
4.1.2市区内员工至少在入职后一周以上方可按其住宿申请安排其入住公司指定宿舍；工厂员工在入职时可安排入住宿舍；
4.2住宿员工应遵从下列规则：
4.2.1 每间宿舍设置宿舍长一名，住宿员工要服从宿舍长管理、监督；宿舍员工应具备“大家庭”的合作精神，遵守社会公德，讲究卫生，并严格遵守宿舍规定；
4.2.2员工必须按指定的床铺位睡，不得任意调换，如有空余床位需调换必须填写申请书至行政部审批后方可调换，否则予以责令更改；
4.2.3各房间应制定卫生轮流值日表，自觉做好清洁工作；宿舍管理人员有权督促员工做好清洁工作；安排做清洁但未做者，给予罚款10元，并罚做三天同宿舍卫生；
4.2.4应保持宿舍走廊清洁及通畅，不可将鞋或其它物品摆放或堆放在走廊处；
4.2.5员工应爱护宿舍内各项公用设施，不得在墙壁上乱涂乱贴乱画，若有违反将根据情节轻重，处以50、100元或开除，并双倍赔偿；不得随意拆卸公物占为己用，如有违反勒令其恢复原貌；
4.2.6 不得将杂物或垃圾倒入下水道中，处以50元罚款；
4.2.7衣服洗后应晾在指定的地方（阳台）并拧干，不能随意乱挂，如果造成房间地面积水，则罚款20元/次；
4.2.8房间锁匙不得交给非本房人员使用，倘若离职或勒令搬走应将所有锁匙交至行政部；
4.2.9员工不得酗酒闹事，晚间11点后，电视、收音机播放音量不宜过大，不得大声喧哗，打逗及无理取闹，以免妨碍他人安宁；凡是在宿舍打架闹事者，给予情节轻重罚款100--200元；
4.2.10离职人员、退舍或勒令搬走的人员应及时将私人物品及所有行李取走，不得无故逗留。如有发现，本人罚款50元/天、次；
4.2.11妥善保管好各自的贵重物品（如手机、钱包、银行卡等），出入必须随手锁门，晚间11点后不可进入他人宿舍；晚上睡觉前记得锁好门窗；
4.2.12 宿舍无人在时，要注意关好门窗、水、电；如果忘记关水、电，发现一次罚款20--50元不等；
4.2.13为了自身的生命财产安全，住宿者不得在宿舍内玩一些明火游戏；严禁乱接乱搭电线，以防不慎引起电线短路起火，违者没收其用具，并处于每次
第二篇：工厂宿舍管理规定范文
XXXXX有限公司 宿舍管理规定(Hr1.0版)为了给员工营造一个安全、舒适、秩序良好的生活环境，保护员工人身和财产安全，根据控股下发的“华润家园”相关规定，结合公司实际制订本规定。
第一条 适用范围、目的与原则
1.本规定适用于公司所有宿舍及宿舍公共区域。
2.本规定目的为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止各类安全事故发生。3.本规定是以宿舍安全、舒适、卫生、美观为原则。第二条 管理职责
1.宿舍由人事行政部负责管理。
2.人事行政部后勤管理员负责宿舍的日常管理。
3.人事行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行安全及卫生检查。4.保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记。第三条 入住与退房
1.入住人员必须是公司员工，并且符合相关条件。
2.单身宿舍员工三人一间房，主管二人一间房，单身宿舍不允许男女混住；副职中层管理人员两人一套房，部门经理一人一套房。3.宿舍住房由人事行政部统一安排，未经同意不得随意调床位换房间，严禁私自拆床。
4.入住人员需到人事行政部办理相关入住手续。
5.在外租房员工要求入住公司宿舍的，必须提前一周提交书面申请到人事行政部，以便人事行政部协调安排。
6.退房时，需将居室清扫干净，返还所有公共用品，经管理员清点检查后签字同意。
7.员工在劳动合同期满或辞职、解聘时，应于离职当日迁离宿舍，特殊情况需经主管部门批准后可延长迁离实现，但最长不超过三天。第四条 安全管理
1.入住人员必须树立安全责任意识，应学会使用楼宇内消防器材、知晓应急通道，发现安全隐患及时汇报，做好防火防盗工作。2.应学会各种急救措施，发生紧急情况时会撤离，会报警。3.发现传染病、流感要及时汇报。
4.C栋、D栋禁止使用800W及以上功率电器设备。
5.禁止携带管制刀具、器械或者其他违禁、危险品进入宿舍。6.禁止在宿舍内乱拉、私拉网线、私接电线电源，安装排插。7.住户必须保证楼道、走廊畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害公众安全的物品。
8.禁止在宿舍床上抽烟，宿舍区域焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物。9.单身员工宿舍内禁止使用煤炉、酒精炉等危险灶具，严禁生火烧水及烹调等。
10.禁止将插座、电器、风扇、手机线等带电体放在床铺上、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
11、在宿舍桌面、地面有800W功率及以及上电气设备的，视为违规使用大功率电气设备。
12.禁止私自修理、拆卸供水设备、电气设备及改变居室或附属设施的原有形态。13.严禁高空抛物。
14.当所有人员离开宿舍时，应切断所有电源。第五条 日常管理
1.遵守公共道德，维持风纪秩序，爱护公共设施。
2.禁止外来人员（包括直系亲属）在宿舍留宿，特殊情况（A、B栋员工直系亲属）如需留宿必须经主管部门批准后，到人事行政部办理暂住手续。
3.员工家属、亲朋好友探访必须在保安室进行登记，探访人员需在探访登记后3小时内离厂。
4.严禁在宿舍内聚众赌博、酗酒滋事、故意起哄、打架斗殴、吸毒贩毒、色情淫秽等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。5.严禁在宿舍内高声喧哗、播放高音量音响及敲打捶打，以免影响他人正常休息。
6.有小孩的家长应监护好小孩在生活内的行为、安全，防范意外伤害事故发生。
7.宿舍禁止饲养宠（动）物。8.严禁在宿舍散发或张贴广告。9.严禁将公司配置物品随便带出宿舍。
10.严禁在宿舍内进行商业活动或类似的活动。
11.离开宿舍应确保门窗关好、锁牢，以保障自身财产安全。12.公司交予员工的宿舍钥匙，员工应妥善保管，不得随意转借。第六条 环境卫生
l.宿舍内部卫生由住宿员工自觉清扫，责任明确。
2.禁止随地吐痰、随地丢弃烟头、纸屑，禁止在过道摆放物品、杂物，禁止向窗外、楼下乱扔垃圾、杂物。
3.宿舍物品摆放有序，衣物、毛巾悬挂整齐、规范，不许堆放，床上被子叠好，日用品摆放整齐。
4.保持窗户干净，桌面、吊扇、椅子无灰尘，墙壁无蛛网。5.用厕后，应及时冲洗，保持厕所内清洁。6.公司配置的窗帘不得任意更换。第七条 宿舍费用
1.宿舍住宿免费，水电按“宿舍用电”相关规定执行。
2.宿舍宽带自行联系电信、移动或第三方公司开通，产生费用自付。第八条 空调使用管理
1.使用空调夏天温度设置建议以25度-28度为宜，为保证制冷效果，空调运行时应关闭门窗，人离开宿舍时空调要及时关闭。2.空调的开启与关闭要使用遥控器，严禁手动开、关机。
3.要妥善保管好遥控器，长时间不使用时要取出遥控器电池，以免损坏遥控器。
4.宿舍空调使用专用电源，不得插接其他电器或乱拉临时电源。5.不得在空调器上挂衣服，搭毛巾及其它物品，严禁私自打开空调机
壳或拆卸机件。第九条 宿舍维修
1.严禁对宿舍原有设施、各种线路进行擅自改动，自觉爱护宿舍房屋及各项设施。
2.公司的宿舍设施（如门窗、床铺、窗帘、空调等），如员工管理不善或恶意损坏，由该员工负责赔偿或承担维修费，确定不了的由该宿舍人员共同承担赔偿。
3.员工发现宿舍设施需要维修的，应填写物业维修单向人事行政 部申请维修，人事行政部经核查后根据实际情况确定由公司或个人承担，联系员工后组织维修。第十条 安全、卫生检查及相关奖罚
1.人事行政部按相关管理规定对宿舍进行例行安全、卫生检查时，员工不得拒绝，并服从管理人员的安排。
2、检查整改通报后，整改期限为10天。
3.对违反管理规定者，在其当月绩效考核中扣2分，对超过整改期限仍未整改的扣4分，次月检查时仍未整改的绩效按C处理。
4、每月进行明星宿舍评比（安全、卫生、整洁的宿舍），每月评选两个宿舍（A栋、B栋、夫妻房不在评选范围），明星宿舍所有住宿人员在当月绩效考核中加2分。
5、需要整改的宿舍整改内容不属于某一人时，按宿舍全部人员计算。
6、宿舍奖罚由人事行政部反馈给相应部门，由部门对该员工进行奖罚，人事行政部进行考核检查。
7、所有奖罚都向部门通报及海报张贴，如有意见可在3天内进行反馈。
8、情况比较严重的，取消其在公司宿舍住宿资格。第十一条
本规定由人事行政部负责解释，自2017年7月1日起予以执行。
xxxxxx 2017有限公司 年5月31日
第三篇：工厂宿舍管理规定
一、目的：为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工
获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本管理制度。
二、适用范围：适用于公司租房住宿的所有人员
三、权责：
3．1 行政部：负责员工住宿的安排，宿舍卫生的监督，违反宿舍管理规定的人员给予处罚；
3．2 宿舍长：负责宿舍日常管理工作，对违反宿舍管理规定的人员提请处罚；
四、程序内容：
4.1 员工申请住宿条件：
4.1.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。如中途退宿得提供保证书方可申请退宿。在其退宿后一切人身财产安全一概与公司无关；
4.1.2市区内员工至少在入职后一周以上方可按其住宿申请安排其入住公司指定宿舍；工厂员工在入职时可安排入住宿舍；
4.2住宿员工应遵从下列规则：
4.2.1 每间宿舍设置宿舍长一名，住宿员工要服从宿舍长管理、监督；宿舍员工应具备“大家庭”的合作精神，遵守社会公德，讲究卫生，并严格遵守宿舍规定；
4.2.2员工必须按指定的床铺位睡，不得任意调换，如有空余床位需调换必须填写申请书至行政部审批后方可调换，否则予以责令更改；
4.2.3各房间应制定卫生轮流值日表，自觉做好清洁工作；宿舍管理人员有权督促员工做好清洁工作；安排做清洁但未做者，给予罚款10元，并罚做三天同宿舍卫生；
4.2.4应保持宿舍走廊清洁及通畅，不可将鞋或其它物品摆放或堆放在走廊处；
4.2.5员工应爱护宿舍内各项公用设施，不得在墙壁上乱涂乱贴乱画，若有违反将根据情节轻重，处以50、100元或开除，并双倍赔偿；不得随意拆卸公物占为己用，如有违反勒令其恢复原貌；
4.2.6 不得将杂物或垃圾倒入下水道中，处以50元罚款；
4.2.7衣服洗后应晾在指定的地方（阳台）并拧干，不能随意乱挂，如果造成房间地面积水，则罚款20元/次；
4.2.8房间锁匙不得交给非本房人员使用，倘若离职或勒令搬走应将所有锁匙交至行政部；
4.2.9员工不得酗酒闹事，晚间11点后，电视、收音机播放音量不宜过大，不得大声喧哗，打逗及无理取闹，以免妨碍他人安宁；凡是在宿舍打架闹事者，给予情节轻重罚款100--200元；
4.2.10离职人员、退舍或勒令搬走的人员应及时将私人物品及所有行李取走，不得无故逗留。如有发现，本人罚款50元/天、次；
4.2.11妥善保管好各自的贵重物品（如手机、钱包、银行卡等），出入必须随手锁门，晚间11点后不可进入他人宿舍；晚上睡觉前记得锁好门窗；
4.2.12 宿舍无人在时，要注意关好门窗、水、电；如果忘记关水、电，发现一次罚款20--50元不等；
4.2.13为了自身的生命财产安全，住宿者不得在宿舍内玩一些明火游戏；严禁乱接乱搭电线，以防不慎引起电线短路起火，违者没收其用具，并处于每次
50元以上100元以下的罚款。严禁使用电热丝、酒精炉、电炉、热得快、等高危用具，违者没收其用具及罚款200元/次以上；
4.2.14阳台窗台不可悬空放置花盆等危险品，以免发生意外，不得在宿舍饲养宠物，违者一律没收充公并按规定处理。
4.2.15不得偷盗他人物品，如有此行为者即被开除，并交公安部门处理；
4.2.16 如果发现宿舍公共设施被损坏、下水道被堵塞、宿舍无人时水电未关闭等行为，又找不到相应责任人或知情不报者，则所有费用由同宿舍人共同承担；
4.2.17已在宿舍登记床位，但长期不住宿舍，或连续一个月均不在宿舍住宿（放假、请假、倒班除外），当作不住宿处理，此床铺位今后可以分给其他同事住宿。
4.2.18 未经许可不得擅自留宿非本厂员工住宿，违者处罚20-50元罚款；由此造成的同宿舍公用设施或员工财物损失的，由被留宿人员承担；并留宿员工负连带责任；
4.2.19 上班时间不得随意回宿舍；为保证员工人身安全，严禁员工在上下班途中穿越高速公路，如有发现者给予处罚100元罚款；因穿越高速公路由此造成一切后果由本人承担。
4.2.20 员工宿舍禁止赌博，如有发现或经人举报有此类事情发生，则给予参加人员每人每次罚款50—100元；
第四篇：关于宿舍管理规定（共）
职工宿舍管理规定
为加强职工宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，以提高工作效率，特制定本规定。
一、宿舍内配备的铁床属公司财产，任何人在没有征得公司允许，不得任意拆卸或挪作他用，保证其完整完好，违者扣款200元/次，情节严重的予以辞退处理。
二、宿舍内人员安排由综合部统一负责，报到后由综合部开据住宿安排单，房东必须见住宿安排单才能允许入住，并如实登记。任何人无权私自带人入住宿舍，违者扣款50～100元/次。
三、员工必须提高安全防范意识，注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源；夜间注意关闭门窗，贵重物品应避免携带住宿，违者给予10～30元/次扣款。房东要加强监督管理，发现问题要及时与公司综合部取得联系。
四、室内不得使用或存放危险及违禁物品，严禁在宿舍区储存和燃放烟花鞭炮。违者给予50元/次的扣款，若造成安全事故，由当事人承担全部经济损失和法律责任。
五、员工若要自己租房，必须以书面形式向公司综合部报告，并将所住床铺向综合部移交，保证完整完好，若造成损坏，要予以赔偿。同时必须告知房东，将钥匙交还房东。
六、员工上下班回宿舍，应自觉维护宿舍区环境安静，不得进行有噪声活动影响他人休息；要听从房东的日常管理，对于履教不改的取消入住资格，并给予50～200元的扣款。
七、员工应自觉打扫室内清洁卫生，保持室内整洁规范，严禁乱扔乱放。
八、宿舍区内禁止私自安装电器和乱拉乱接电源线，严禁抽倒床烟、使用电炒锅、电烤炉等大功率电器设备，一经发现，除没收电器设备外，给予50～200元/次的扣款。若出现安全事故，由当事人承担全部经济损失和法律责任。
九、员工要按时向房东缴纳当月所用的水、电费用，违者加倍处罚。
四川XXX集团综合办公室
二〇〇九年六月一日
第五篇：宿舍管理规定
宿舍管理规定
宿舍是企业对员工的一种关怀、一种福利、清洁、整齐的居住环境，既保证了居住员工的身体
健康，使员工身处宿舍内感到彻底放松下来的心情，有秩序、整洁、和谐的居住环境，当员工在紧
张、忙碌、劳累了一天后，回到宿舍就有一种找到家的感觉。
为了强化管理，为员工创造出一个干净整洁、秩序井然的生活环境，也使企业员工宿舍管理制
度化、规范化、特制订本条例，望住宿员工参照执行。
员工住宿的条件：员工宿舍原则上只提供给非本地员工或因工作需要的员工使用。
一、行为规范要求：
1、在宿舍内严禁随地吐痰、泼水，乱涂画、钉钉子破坏墙面等，违者予以罚款。
2、晒衣物需按指定位置晾晒。
3、保持安静、不准在宿舍区域内嘻戏、打闹、大声喧哗等扰乱他人正常休息。
4、严禁在宿舍内衣冠不整。酗酒滋事、聚众赌博、卖淫嫖娼、观看或收藏涉黄物品等其它不良 行为。
5、严禁员工拉帮结派对员工进行排挤或人身攻击。
6、住宿员工不得议论与企业经营有关商业机密。
7、严禁员工恶意、抵毁、诽谤公司员工，制造不利于公司团结的语言及事物。
8、楼内外、或附近居民区内不得做出嘻笑、打闹、大声喧哗等扰民事项。
二、纪律要求：
1、在本宿舍住宿员工，必须持有本公司人力资源部所发的《员工牌》，并在进出宿舍时，主动
出示，接受宿管员检察（检查）。
2、员工宿舍房间及床位由人力资源部统一管理，员工未经批准不得私自调换房间及床位。
3、员工不准私自带外来人员进入宿舍区，来客应在指定的会客地点会客，或在宿舍外等候，对
私自留宿者将给予严惩。
4、住宿人员无条件接受宿舍管理员及宿舍长的管理。
5、白班员工23：00之前必须回宿舍，23：00禁止外出，每日23：00之前必须熄灯。6、23：00熄灯后禁止在宿舍内接打电话，手机铃声必须设为震动或静音。
7、住宿人员应主动配合宿舍管理员的管理，严禁住宿人员同管理员发生争吵，如有疑问应采取
投诉的形式报人力资源部处理。
8、遇有人事、后勤协同宿舍管理员检查宿舍时，应主动出示《员工牌》，无牌员工，视为违反
员工纪律，将受到一定处罚。
9、严禁男、女员工互串宿舍，发现后将进行严厉处罚或直接开除。
10、如有经过人力资源部或宿舍管理员同意的访客人员应在23：00之前离开宿舍，否则视该员 工为违规。
三、设备设施维护及成本节约要求：
1、爱护宿舍内卫生与公共区域卫生，爱护宿舍内一切公共设施，宿舍内物品发生遗失、损坏、维修，一律由当事人照价赔偿，如宿舍内员工无法提供责任人，由宿舍成员共同承担，发现恶意损坏
公物者，公司将严肃处理，严重者公司将追究其法律责任。
2、节约用电、用水，注意随手关灯、关阀门，做到不浪费能源。
3、遵守公司空调规定温度，办公区域做到人离空调关。
4、爱护楼内消防设施，严禁私自挪动位置或随意触动消防阀门。
四、环境卫生要求：
1、员工应主动打扫室内卫生、整理个人内务、起床后交被褥叠放整齐、物品摆放整齐。
2、对长期不叠被褥的员工，管理员有权上报人力资源部，将被褥收走，取消该员工的住宿资格。
3、为确保防火通道的畅通，严禁在通道内存放私人物品。
4、自觉保持楼内卫生，不许随地吐痰，乱扔废弃物。生活污水要倒在洗漱池内，生活垃圾应倒 在指定垃圾桶内。
5、住宿人员必须自觉保持厕所的清洁卫生，做到便后冲水。爱护公物，严禁在墙壁上乱写乱 画，违者重罚。
6、自觉按值日表搞好室内卫生，每日清理生活垃圾。
五、安全工作要求：
1、宿舍内严禁存放贵重物品及现金等物，以免丢失或被盗，一旦丢失或被盗，一律自行负责。
2、宿舍钥匙、更衣柜钥匙不得转借他人，出宿舍时应锁好门。
3、严禁使用电炉子、电热棒、电暖气等电器设备，严禁私自乱拉乱接电源线，一经发现予以没
收并处罚款200元。
4、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀物品。
5、严禁卧床吸烟，严禁使用明火照明，煮食物品等。
六、凡有以下行为者公司取消其住宿福利并根据情节给予辞退或移交公安机关：
1、患有传染病或其它影响他人健康的疾病。
2、不服从宿舍管理员监督指挥者。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自在舍内接待异性客人或留宿外人。
5、经常妨碍宿舍安宁屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、无正常理由经常外宿者。
8、有偷窥行为者。
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