局机关宿舍管理规定(实用版)

第一篇：局机关宿舍管理规定(实用版)

xxx机关宿舍管理规定

为加强xxxx局xxxx路家属院机关宿舍的管理，保证入住人员的安全，结合我局机关宿舍的实际情况，特做如下规定：

一、因工作需要，由xxxx局招录、遴选及挂职、军转干部等家在外地，且在xxxx市暂无住房的人员，由本人提出申请，人事处进行审核后，方可入住。宿舍人员一般不得超过xx人。

二、已婚人员暂住时限为一年，未婚人员至结婚。

三、机关宿舍只限本单位人员入住，其他人员不得入住。

四、机关宿舍的水电费、有线电视收视费、天然气费等，由入住宿舍人员共同负担。

五、宿舍人员要对统一配备的物品设备，按要求使用保管，不得损坏、丢失。如有损坏、丢失，由责任人负责维修和赔偿。

六、宿舍人员严禁在宿舍内进行赌博及其它违法活动；严禁在宿舍内酗酒、打架、大声喧哗等；严防火灾等意外事故发生。

七、宿舍入住人员要自觉遵守宿舍管理规定，搞好宿舍卫生和日常管理。

八、局机关服务中心负责宿舍的管理和设施的正常维修。

九、本规定为xxxx局内部规定，自印发之日起执行，由人事处负责解释。

第二篇：局机关管理若干规定

泽州县教育局机关管理若干规定

为了进一步强化局机关干部职工队伍建设，改进机关作风，优化政务环境，提高行政效能，实现机关管理科学化、规范化、民主化、制度化目标，以推进全县教育工作健康发展，现做出以下规定：

一、推行机关值班制度

1、局领导按值周安排轮流值周，值周期间原则上不安排下乡活动。主要职责是：及时处理本周内有关全局性事务，突出抓好重点工作，检查各科室上岗及履行职责情况，记好工作日志。协助做好来信来访接待工作，协调处理偶发性事件。

2、中层领导节假日轮流值班，科室人员根据安排在双休日值班。坚持在岗值班，做好值班记录，一般性事务自行处理，如有特殊情况发生，需及时向带班领导和相关责任科室报告，并积极协调处理。

二、执行集体学习制度

1、局机关全体干部职工必须按时参加集体组织的学习活动，积极主动安排自学。办公室负责安排部署。政教室、教研室定期公布政治理论和业务能力学习内容。

2、集体学习时间为每周星期一上午8:30，由值班周领导主持。星期四下午为自由学习时间。由政教室组织政治理论学习，教研室组织业务学习。

3、必须重视学习过程和学习效果，做到人人有学习笔记，每人全年达3万字以上，每学期写2—3篇学习心得，倡导坚持理论研究，要求人人写调查报告、经验总结和教育论文。

4、人人要严格遵守学习制度和纪律，因外出开会、下乡、患病等原因不能参加学习的，必须履行请假手续。

三、坚持文明勤政制度

1、着装文明规范。所有上岗人员要做到衣着整洁大方，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不坦胸露腹光膀。

2、工作态度端正。做到待人文明礼貌，热情周到，有迎有送。不讲粗话、脏话、刺耳话。工作认真负责，办事一丝不苟。

3、注重工作效率。坚持工作原则，提高办事效率，廉洁勤政、敬业爱岗、不推诿扯皮、不胡干蛮干、不逃避责任。

4、融洽工作关系。所有在岗同志做到顾全大局，工作第一，协调配合，各负其职，团结互助。

5、优化工作环境。工作环境要做到定期打扫，干净卫生，室内陈设要做到整洁有序，窗明几净。

四、实行岗位考勤制度

1、机关人员实行集体统一签到制度。上午8:00至8:10，下午2:30至2:40（或3:00至3:10）为签到时间。签到结束，办公室管理人员将签到表交值班领导签字存档。

2、局领导实行工作动态登记制度。外出开会、下乡要告知办公室。

3、因特殊工作需要，不能按时签到的，由科室填报工作动

2态卡，分管领导签发后，报办公室存档。

4、股室负责人每月将本股室人员下乡和加班情况登记，由分管副局长签字交办公室，由办公室汇总并对全局出勤情况公示。

五、遵守岗位坐班制度。

1、要自觉遵守作息时间，按时上下班。坚守岗位、不缺岗、不脱岗、不离岗。

2、上班时间科室人员有事外出，应征得科室负责人同意；科室负责人外出，应向科室人员、分管和值班领导告知去向。局领导外出，应向领导通气并告知办公室。

3、值班领导、纪检领导会同相关科室进行不定期岗位抽查，一月不少于2次。

六、严格履行请假制度。

1、科室人员请假1天内由股室负责人签字批准，3天内由分管副局长签字批准，3天以上由局长签字批准。

2、科长请假1天由局长批准，科室其他负责人请假3天内由分管副局长签字批准，请假3天以上由局长签字批准。

3、副科以上领导请假应报局长同意，按有关规定执行。

4、请假期满上班要及时向批准人销假登记。否则按缺勤处理。

七、实行考勤奖惩制度。

1、出满勤天数为本月天数扣去双休日和公休日天数。

2、每月请假累计达5天（含5天）以上者不得享受当月考

3勤奖。

3、全年请假累计达30天（含30天）以上者不得享受年终内部奖，影响绩效工资；全年请假累计3个月，不享受年终内部将和绩效工资。

4、婚、产假按国家规定执行，丧、病假同事假对待。但病假超过两个月（含60天）不享受年终内部奖和奖励绩效工资（重病、大病除外）。

5、加班天数可计入工作日或抵销请假天数。确因紧急公务需要加班的，由科室填报工作动态卡，局长签发，报办公室存档。

八、实施工作奖惩制度。

1、倡导在局机关各科室和干部职工中开展创先争优活动，成绩显著的科室、工作突作的个人予以奖励：（1）个人或科室工作获得市级以上荣誉的。（2）个人在市级以上正规刊物发表文章的。（3）凡由上级机关给予分配指标的股室或个人，不予重复奖励。

2、工作中不努力、管理上不作为，使全局工作受影响的予以责任追究：（1）无故不参加集体学习或者集体活动的。（2）个人工作失误，造成重大社会影响的。（3）各股、室没有完成工作目标任务的。

九、推行民主评议制度

1、领导评议。由领导班子成员对机关工作人员的工作能力、服务态度和办事效率进行综合评议。

2、科室评议。科室人员对本科室人员的业务工作情况和团队协作精神进行评议。

3、基层评议。由基层学校对机关工作人员的工作作风和服务水平进行评议。

4、机关评议。由机关全体工作人员参加，对本机关工作人员全年工作情况进行民主测评。

以上规定从公布之日起执行。

二O一二年三月二十七日

第三篇：宿舍管理规定

宿舍管理规定

宿舍是企业对员工的一种关怀、一种福利、清洁、整齐的居住环境，既保证了居住员工的身体

健康，使员工身处宿舍内感到彻底放松下来的心情，有秩序、整洁、和谐的居住环境，当员工在紧

张、忙碌、劳累了一天后，回到宿舍就有一种找到家的感觉。

为了强化管理，为员工创造出一个干净整洁、秩序井然的生活环境，也使企业员工宿舍管理制

度化、规范化、特制订本条例，望住宿员工参照执行。

员工住宿的条件：员工宿舍原则上只提供给非本地员工或因工作需要的员工使用。

一、行为规范要求：

1、在宿舍内严禁随地吐痰、泼水，乱涂画、钉钉子破坏墙面等，违者予以罚款。

2、晒衣物需按指定位置晾晒。

3、保持安静、不准在宿舍区域内嘻戏、打闹、大声喧哗等扰乱他人正常休息。

4、严禁在宿舍内衣冠不整。酗酒滋事、聚众赌博、卖淫嫖娼、观看或收藏涉黄物品等其它不良 行为。

5、严禁员工拉帮结派对员工进行排挤或人身攻击。

6、住宿员工不得议论与企业经营有关商业机密。

7、严禁员工恶意、抵毁、诽谤公司员工，制造不利于公司团结的语言及事物。

8、楼内外、或附近居民区内不得做出嘻笑、打闹、大声喧哗等扰民事项。

二、纪律要求：

1、在本宿舍住宿员工，必须持有本公司人力资源部所发的《员工牌》，并在进出宿舍时，主动

出示，接受宿管员检察（检查）。

2、员工宿舍房间及床位由人力资源部统一管理，员工未经批准不得私自调换房间及床位。

3、员工不准私自带外来人员进入宿舍区，来客应在指定的会客地点会客，或在宿舍外等候，对

私自留宿者将给予严惩。

4、住宿人员无条件接受宿舍管理员及宿舍长的管理。

5、白班员工23：00之前必须回宿舍，23：00禁止外出，每日23：00之前必须熄灯。6、23：00熄灯后禁止在宿舍内接打电话，手机铃声必须设为震动或静音。

7、住宿人员应主动配合宿舍管理员的管理，严禁住宿人员同管理员发生争吵，如有疑问应采取

投诉的形式报人力资源部处理。

8、遇有人事、后勤协同宿舍管理员检查宿舍时，应主动出示《员工牌》，无牌员工，视为违反

员工纪律，将受到一定处罚。

9、严禁男、女员工互串宿舍，发现后将进行严厉处罚或直接开除。

10、如有经过人力资源部或宿舍管理员同意的访客人员应在23：00之前离开宿舍，否则视该员 工为违规。

三、设备设施维护及成本节约要求：

1、爱护宿舍内卫生与公共区域卫生，爱护宿舍内一切公共设施，宿舍内物品发生遗失、损坏、维修，一律由当事人照价赔偿，如宿舍内员工无法提供责任人，由宿舍成员共同承担，发现恶意损坏

公物者，公司将严肃处理，严重者公司将追究其法律责任。

2、节约用电、用水，注意随手关灯、关阀门，做到不浪费能源。

3、遵守公司空调规定温度，办公区域做到人离空调关。

4、爱护楼内消防设施，严禁私自挪动位置或随意触动消防阀门。

四、环境卫生要求：

1、员工应主动打扫室内卫生、整理个人内务、起床后交被褥叠放整齐、物品摆放整齐。

2、对长期不叠被褥的员工，管理员有权上报人力资源部，将被褥收走，取消该员工的住宿资格。

3、为确保防火通道的畅通，严禁在通道内存放私人物品。

4、自觉保持楼内卫生，不许随地吐痰，乱扔废弃物。生活污水要倒在洗漱池内，生活垃圾应倒 在指定垃圾桶内。

5、住宿人员必须自觉保持厕所的清洁卫生，做到便后冲水。爱护公物，严禁在墙壁上乱写乱 画，违者重罚。

6、自觉按值日表搞好室内卫生，每日清理生活垃圾。

五、安全工作要求：

1、宿舍内严禁存放贵重物品及现金等物，以免丢失或被盗，一旦丢失或被盗，一律自行负责。

2、宿舍钥匙、更衣柜钥匙不得转借他人，出宿舍时应锁好门。

3、严禁使用电炉子、电热棒、电暖气等电器设备，严禁私自乱拉乱接电源线，一经发现予以没

收并处罚款200元。

4、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀物品。

5、严禁卧床吸烟，严禁使用明火照明，煮食物品等。

六、凡有以下行为者公司取消其住宿福利并根据情节给予辞退或移交公安机关：

1、患有传染病或其它影响他人健康的疾病。

2、不服从宿舍管理员监督指挥者。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自在舍内接待异性客人或留宿外人。

5、经常妨碍宿舍安宁屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、无正常理由经常外宿者。

8、有偷窥行为者。

第四篇：宿舍管理规定

中国疾控中心研究生院宿舍管理规定

为进一步规范和完善学生宿舍管理，创造一个文明、舒适、安全、整洁的学习和生活环境，特制定本规定:

学生宿舍住宿管理

一、研究生宿舍由研究生院统一调配、统一安排，未经研究生院批准，不得擅自调换房间或床位。

二、新生入校时交纳住宿费及钥匙押金，领取门禁卡及钥匙。个人钥匙及门禁卡应妥善保管好，丢失门禁卡或钥匙要即时登记。

三、宿舍门锁、钥匙由研究生院或后勤服务中心统一配备、统一管理．严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重给予相应处罚。

四、严禁在学生宿舍留宿外来人员，女生宿舍原则上不准异性进入。因公务需要进入者，需得到研究生院允许，方可进入。

五、学生毕业、出国或休学、退学时，应及时办理离校退宿手续，并交还房间钥匙和门禁卡后方可退还钥匙押金；如退宿手续办理完成后，还继续占用住房者，研究生院有权责令其迁出，并依据学校有关规定予以处罚。

六、学生宿舍实行室长负责制。室长由同室研究生推选，具体负责督促本室人员遵守《中国疾控中心研究生院宿舍管理规定》，维护正常秩序；负责本宿舍的设施、设备等公共财物的管理；督促落实卫生值日等工作。

七、住宿的学生要讲道德、讲文明、尊重宿舍管理人员及其劳动，接收工作人员的询问和指导，主动配合工作人员开展各项管理工作。

学生宿舍公共秩序管理

一、学生应共同维护宿舍区的公共秩序，保持宿舍安静，不得大声喧哗、大声播放音响设备，不打闹、不起哄、不玩牌等，以免影响他人的学习和休息。

二、严禁在宿舍区内进行任何商业活动。违者没收其经营物品或活动器具，并视其情节轻重给予相应处罚。

三、严禁在宿舍区内进行赌博、吸烟、酗酒、斗殴滋事等违纪活动。

四、严禁在宿舍区内进行任何球类活动，带球进出宿舍区时，严禁玩耍，违者扣没其滚球。

五、未经批准，各类车辆不得进人宿舍区。宿舍区的自行车、电瓶车应按规定整齐摆放于车棚内，不准乱停乱放。

六、宿舍公共区域设有专人打扫，如楼道、走廊、厕所及洗漱间。住宿学生应自觉维护宿舍区的公共卫生，不准往走廊、宿舍、阳台外倒水、丢垃圾、吐痰等。

七、学生宿舍区内严禁在公告栏外张贴各类广告、启事、海报等，如果举办活动需在周围悬挂标语、广告等，须经研究生院批准。

八、严禁在宿舍区喂养畜禽、宠物等。

九、潘家园学生宿舍区设立门禁，进入学生宿舍区的学生，都应主动出示门禁卡，门径卡是证明学生在本区住宿的凭证。没有该宿舍门禁卡的人，不得随便进出该宿舍区。

学生宿舍区治安管理

一、为了确保宿舍区内用电安全，严禁使用大功率电器，如热水器、电饭锅、电水壶、电炉、电热杯、电磁炉、电热棒等。违纪者没收用具，并视其情节轻重给予相应处罚。

二、禁止在宿舍区乱拉乱接电线、电话线、网线等。若因特殊原因需要增加宿舍内线路的，应报研究生院批准后，由专业人员协助安装；

三、对在宿舍区内不明身份的可疑人员，相互提醒，严防盗窃；防止坏人混入宿舍作案，确保宿舍区的安全。

四、做好治安防范工作，妥善保管好个人财物。离开宿舍要关好门窗、上好锁，随身携带宿舍钥匙。

五、宿舍区内严禁存放管制刀具、易燃易爆、剧毒、放射性、液化气瓶等危险物品。违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》处罚。

六、严禁学生在宿舍区内生火、焚烧废纸及点蜡烛等容易引起火灾的行为。

七、严禁在宿舍阳台、走廊护栏晒衣物，衣物统一挂于洗漱间，不得在无防盗网的阳台、走廊摆放花盆或容易下坠伤人的重物。

八、如遇重大突发安全事件，应注意保持冷静，认清形势，立即采取科学、有效的自救、逃生措施，尽快报警、求救，同时向教育培训处报告。研究生应按要求积极参与消防、安全知识等培训及演练活动。

学生宿舍区的卫生内务管理

一、学生要保持室内的整洁卫生。起床后，应整理好被褥、蚊帐；整齐摆放书本、毛巾、衣物、鞋袜、水桶、餐具、口盅等学习用品和生活用品；

二、不准在宿舍区随地吐痰、乱扔果皮、纸屑。不准在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物。否则，当垃圾处理。

三、不得把硬性、难溶化的东西（如报纸、衣物、塑料袋、瓶类等）丢入便盆及下水管道内。

四、不得在宿舍墙壁上乱涂乱画乱张贴：除指定的宣传栏外，严禁张贴、钉钉子等破坏墙面等行为。

五、未经研究生院批准，不准往宿舍区外搬迁家具,拆改室内设施设备等公有物品。

六、学生要自觉爱护宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施。发现损坏的，应及时报告，以便安排专人维修；如属人为损坏的，按价赔偿。

其他

一、研究生院将根据本规定，定期或不定期检查住宿生的情况，并将检查结果及时给予处理。

二、宿舍成员违章违纪而本舍其它人员不配合揭发肇事者的，则按集体违章处罚。

三、研究生须自觉遵守以上各项管理规定，对于不遵守管理规定者，视其情节轻重，分别给予教育、罚款、责令搬出、警告、记过等处罚。对于违法、违纪者追究其相应责任。

四、本规定由中心教育处负责执行并解释，从公布之日起开始实施。适用于中心教学区学生宿舍的管理，其他各有关单位参照执行。

第五篇：宿舍管理规定

人力资源部

宿舍管理规定

公司员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，本着对他人、对自己负责的态度，制定本规定，所有入住人员必须遵守。

一、员工入住须知

各门店宿舍的调配由各店店长统一负责管理，门店人事负责协助，员工正式入职满7天后可申请宿舍住宿，经门店店长批准后才能办理入住手续。入住具体规定如下：

1.宿舍标准为二室一厅80平入住10人，三室一厅100平入住15人。

2.节约用水，节约用电。每个宿舍的水、电、煤气费由此宿舍的住宿人员承担。

3.公司配备的设施,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。4.宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照物品价值的3倍赔偿，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏由寝室长及时上报维修，费用由住宿人员共同承担。

5.晚上下班后及时回宿舍休息，若因晚归发生事故，责任自负。6.住宿人员要团结友爱，互相尊重，做到洁身自好，自重自爱。7.发现偷窃他人财物者，一经查实视情况给予相应处罚，严重者移 人力资源部

交公安机关处理。

8.做好安全防范工作及三防四关（防火、防盗、防事故；关水、关电、关窗、关门）

二、宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有下列行为之一的，视为自动放弃住宿权利： 1.在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。2.在公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。3.在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。4.在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。5.私自更改电路，私自接电缆。6.未经批准，私自更换床位、房间。7.未经请示，私自留宿外来人员。8.随地乱扔垃圾。

9.注意保持宿舍内卫生环境。

10.住宿人员连续超过2周未在宿舍住宿的，将视为自动放弃入住宿舍的权利，公司有权责令其搬出宿舍。（出差、请假情况除外）11.其行为引起大家一致不满的。12.其他违反规定的行为。

三、厨房的管理

1.如宿舍内配有公共厨房间可做日常使用的，设备和厨具由住宿人员自己提供。不得随便使用他人厨具。人力资源部

2.注意保持厨房清洁卫生，烹饪后应及时清理个人物品及残留垃圾，以免影响他人使用。

3.严禁往排水池内乱倒垃圾，造成堵塞相关责任人自己想办法处理。

4.厨房内要自备垃圾筒，最好带盖，产生的垃圾要及时清理，防止招虫。

5.除厨房外，其他地方不可见明火。若违反，引起火灾后果自负。6.烹饪后要及时关掉开关，防止发生火灾。否则，后果自负。7.在宿舍内使用电器的，必须谨慎使用，离开房间时要切掉电源，否则，由此产生的一切后果由其自负。

四、宿舍物品的管理

一、公司配发物品的管理

公司配发的物品由各店面店长指定宿舍寝室长负责管理。

二、个人物品的管理

个人物品注意摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。住宿人员自带床上用品和生活用品。

三、离职人员物品管理

离职人员搬出宿舍时，要将宿舍卫生打扫干净，将个人打包物品放在行政部门，寝室长要清点宿舍内公司用品，是否均完好，并签字确认。如有损坏，照价赔偿（包括每床配备的床品）。人力资源部

五、寝室长宿舍管理职责

负责员工宿舍的管理，检查卫生，监督住宿人员自觉打扫宿舍卫生，做好室内室外保洁，并得以保持。具体工作如下：

1.负责监督各员工的日常行为规范，管理宿舍的清洁卫生。组织调查小组，检查宿舍区内卫生情况，至少每周检查一次，采取抽查的方式，并将调查结果及时反馈给人力资源部。

2.负责公司宿舍的安全，有权对各房间进行检查，及时发现情况，及时向公司汇报。

3.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。4.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报； 5.将本宿舍成员的合理化建议内容汇报店长或人力资源部。

六、住宿条件

1.凡是公司的员工，符合住宿条件的，均可申请住宿。

2.公司及各店面选取租赁员工宿舍标准根据各店实际住宿人数，公司允许每店租赁男女寝室共2间。

3.每间宿舍面积在60-100平米，按各店实际住宿人数具体情况店长确定。

4.宿舍租赁户型以两居室或三居室为主，两居室宿舍住宿员工上限为10人；三居室宿舍住宿员工上限为15人。

5.因企业规模有待发展壮大，宿舍有限，所以，宿舍仅限员工本人住宿，住宿者需要满足以下条件之一者，方可携家属（家属仅限配偶及 人力资源部

子女）同住（仅限一间）。

七、本制度如有未尽事宜，可以随时做出合理的调整。

八、申请住宿员工必须为非本市员工并经店长准许后方可入住。

九、本制度自颁布之日起执行。

人力行政部 2016年4月18日