员工宿舍入住管理规定

第一篇：员工宿舍入住管理规定

员工宿舍入住管理规定

目的：为了使员工有一个规范、安全、安静、温馨的休息环境，特制定以下入住标准与管理规定。

一、员工入住规定：

1、凡在公司任职的员工均可申请入住。

2、入住前需到人事行政部办理入住手续。

3、领取钥匙需交纳50元保证金，离职或退宿时凭收据到财务部退还。

4、入住后水、电、热水器用水、网络、电视费等费用由宿人员均摊。

5、公司宿舍不得混居。

6、爱护宿舍公物。

二、管理规定：

1、员工入住宿舍必须服从公司安排不得擅自调换床位，如需调换床位需到人事行政

部登记，由人事行政部统一调换。

2、员工入住宿舍必须爱护宿舍卫生、公物如有损坏公司将统一维修，费用由该宿舍

人员均摊。

3、员工宿舍禁大声喧哗，影响他人休息，发现一次给予警告，第二次给予取消入住

公司宿舍资格。

4、员工宿舍禁止使用大功率电器，如：电磁炉、电热水器等大功率电器，发现第一

次给予书面警告，并通告全公司，第二次发现给予50-100元处罚并给予取消入住资格。

5、员工宿舍晚上息灯时间为十二点（特殊情况除外，但必须服从保安人员管理），十点后电视、电脑、影碟机等音箱设备调节到最小声不得影响他人休息。

6、员工宿舍由公司指定一名宿舍长，宿舍长分配本宿舍人员每天值日打扫卫生，并

公布到本宿舍公布栏中，本宿舍人员必须服从宿舍长的安排。发现有不服从本宿舍长安排的给予批评教育，并通报全公司。

7、员工宿舍每周公司安排人员检查宿卫生，并评出卫生最好、物品放置最整齐、有

序的宿舍，给150元奖励，同时评出卫生最差、物品放置临乱的宿舍并给予150元处罚，并通报全公司。

8、员工宿舍只能是公司员工入住，外来人员不得入住到公司员工宿舍，探访人员必

须到人事行政部登记，并说明探访时间。

9、公司员工直系亲属到访员工需入住宿舍的，必须到公司人事行政部登记并说明入

住时间。但不得超过二晚。

10、员工宿舍不得赌博、男女混居发现一次立即给予开除处理，情节严重的将依法移

交当地公安机关处理。男女同事串门时间晚上不得超过十点。

以上规定公司每位员工必须遵守，共同营造一个美好的居住环境。

二零一一年十月一日

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第二篇：员工宿舍入住管理规定

文件编码：HYHS/A3.BG0008.2016 版本：A 修改状态：1

员工宿舍入住管理规定

1.目的：为加强宿舍管理，规范入住员工审批权限，特制订本规定。2.适用范围：所有入住宿舍的员工及员工家属。3.职责权限

3.1办公室负责员工宿舍的分配和管理制度的制定与实施。3.2住宿人员应按照办公室相应管理规定进行住宿登记。3.3入住员工不得私自调整宿舍。3.4严重违法乱纪者不得安排住宿。

3.5离职时对宿舍使用权自然终止，员工应于离职日起两日内搬离宿舍。搬离员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携带的物品应先经宿舍管理人员检查，办公室同意后方可离开；对于损坏工厂财物的应照价赔偿。

3.6申请住宿程序：符合申请住宿条件的员工，到财务办理住宿手续后到办公室安排宿舍办理入住。因工作需要安排单间或套间的员工，须经总经理批准后方可入住。4.收费标准

4.1入住宿舍员工每人交50元押金。4.2家属单间按民用用电收取电费。4.3办理退宿手续时，凭收据到财务退押金。5.本规定自签字之日起执行。

编制：

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批准：

第三篇：员工及其亲属入住宿舍管理规定

员工及其亲属入住宿舍管理规定

甲方：信阳市鸡公山酒业有限公司 乙方：

为规范公司员工宿舍管理，营造良好的住宿环境，明确公司厂区及宿舍应遵循的基本规定，保障员工及家属安全，公司与员工达成如下协议：

1、乙方如需带家属入住，须事先向甲方提出申请，确认签字后方可携带家属入住。如拒绝签字或未提出申请，私自携带家属入住者，以及携带不符合资格的家属入住者，一经发现将取消乙方住宿资格。

2、乙方家属入住宿舍，乙方负有全部的照顾责任，出现任何意外或事故，均由乙方自行承担责任，除因甲方房屋或购置设备本身的故障造成乙方家属的伤害，甲方可协助乙方申请保险赔付，但在入住前乙方须自行购买保险。

3、乙方应主动对亲属进行提醒和教育，使其自觉遵守甲方规章制度。

4、乙方家属入住宿舍后，应遵守以下基本住宿规定：

A、爱护宿舍区内的一切设施和物品，不得损坏，如有丢失或损坏，应照价赔偿； B、自觉维护宿舍区的整洁、卫生，不得往窗外倾倒污水，丢弃杂物；严禁随地吐痰，小孩不得随地便溺；

C、在宿舍楼及公共区域内严禁大声喧闹，以免影响到员工的正常休息； D、严禁在宿舍区内燃放烟火炮竹或进行其他违反消防安全的行为。

5、乙方应主动告知其家属甲方制定的宿舍管理规定（包含上述第四条基本规定），并要求乙方家属严格遵守，且乙方负有对其家属的督导责任。

如乙方家属违反宿舍管理规定，经甲方管理人员劝导后仍再犯者，甲方将取消乙方家属的住宿资格。乙方应在甲方通知搬离的当日内使其家属无条件配合搬离，否则甲方有权一并取消乙方的住宿资格；

6、为彰显公司人性化管理，甲方允许乙方或乙方亲属怀孕及哺乳期间住甲方宿舍，但乙方及其亲属须做好自身安全管理，出现任何意外或事故，均由乙方自行承担责任，除因甲方房屋或购置设备本身的故障造成乙方及其亲属伤害，甲方可协助乙方申请保险赔付，但在入住前乙方须自行购买保险。

7、本协议经甲、乙双方签字盖章之日起生效。协议一式二份，甲、乙方各执一份，具有同等效力。

甲方：信阳市鸡公山酒业有限公司 乙方：

日期： 年 月 日 年 月 日

第四篇：员工住宿入住管理规定

员工住宿管理规定

为了配合不同部门、不同岗位工作人员的工作需求，公司为特定部门岗位的员工免费提供住宿。住宿员工需严格遵守以下规定：

1、员工入住前应详细了解员工宿舍管理规定并签订入住同意书

2、入住前需办理好入职手续，按照入住流程在行政部办理入住手续，行政部根据实际情况安排新员工入住。入住宿舍的员工严禁带非本公司员工入住员工宿舍，严禁在宿舍豢养宠物，严禁携带易燃易爆、危险物品等。如有发现，每人每次罚款200元，罚款在当月绩效中扣除。

3、申请住宿的员工，入住时需缴纳100元住宿押金，离职或退宿时可退还，押金单作为退款的唯一凭证。宿舍水电费由各宿舍人员平均分摊。严禁未履行入职、入住手续的人员私自入住。

4、1）调换宿舍要求：入住后依据实际情况如需调换宿舍的员工，经本部门负责人同意后填写《调换宿舍申请表》，行政部根据实际入住情况决定是否同意调换住宿要求，严禁私自调换宿舍。调换前需缴纳所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等；整理、清理好自己的床铺、房间卫生等。

2）退宿要求：退宿需来行政部办理退宿手续，办理完毕后按照实际填写日期搬离宿舍次日起计算住宿补助。

3）离职要求：因离职原因退宿的员工，需先办理好离职手续，方可来行政部办理退宿手续。退宿之前应缴清所在宿舍的水电费、燃气费、物业费等一切公摊费用，宿舍负责人确认无误后方可去财务出纳处领取退宿押金。退宿后原则上当天搬离员工宿舍。离职员工如在宿舍发生意外，由员工自行承担一切责任，公司不承担任何责任。

5、入住宿舍应按照值日表认真执行，保持宿舍清洁卫生。如有不讲卫生、乱扔垃圾行为者，一经发现每次罚款50元，罚款在当月绩效中扣除。

6、入住宿舍的员工应每月自行、自觉缴纳水费、电费、燃气费（如有）、物业费（如有）等一切公摊费用，损坏的物品按照原价赔偿，如自然消耗损坏，住宿人自行协商处理。原则上按照人头平均算法，不得故意拖延不交。

第五篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第一条 住宿条件

无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。

第二条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项规章制度以共同遵守

1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。

2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带；如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除。

3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入；22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开；不得大声喧哗或放大音响设备音量；

4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格；消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元；员工要提高警惕，注意安全；电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元

5、同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥；包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。

6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，视情节轻重罚款100－500元不等；要服从宿舍工作人员的管理；宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。

7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画；严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物；废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃；严禁将火种扔进垃圾桶内；一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。

8、凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。

9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。

10、员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

11、节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。

12、凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。

13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－1000元罚款。

16、住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格：

1、不服从管理员监督、指挥；

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

3、蓄意毁坏公司物品或设施；

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、严重违反宿舍安全规定；

7、无正当理由经常外宿；

8、有偷窃行为。

第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

常州杰森塑胶科技有限公司

二零一一年二月十七日