员工宿舍管理制度

第一篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度（试运行）

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

第一条入住条件

1、公司在岗员工，离家较远的，新员工需要入住的，由本人提出申请经部门领导同意、分管领导批准后，报企业管理部备案方可入住。

2、公司招聘新员工需要入住的。

3、武汉公司外派常驻、借调、工作籍转荆工作人员可入住。

4、房间分配原则：按性别分类统筹，无部门区分，以同一性别同一房间安排满员为原则，入住人员应按管理员统一分配入住。

（1）3人间：一般职员、工人、主管（含）。

（2）2人间：行政人员（主任——部长）。

（3）单人间：部门总监级（含）以上管理人员。

5、新入职及需入住员工宿舍的员工，须在企业管理部办理相关手续，凭《住宿通知单》在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍、安装挂件和设备，如确有需要，应报予管理人员安排。

6、申请人在缴纳一定数额的住宿押金后（具体押金数额附后），由企业管理部开具证明后由宿舍管理员统一安排入住。

7、职工宿舍设立寝室长，寝室长由寝室员工公推后报企业管理部备案，也可由企业管理部指定临时代理。

第二条管理规定

（一）服务项目及收费标准

1、房间、物业管理、床铺、衣柜、书桌、椅、床上用品使用费用为300元/间/月。原则上按级别入住，若入住人员自愿与人共摊低级别房间费用，向企业管理部提交入住申请统一安排。

（1）3人间 100元/人/月；2人间 150元/人/月；单间 300元/人/月。

（2）未住满月，结算时按每天3人间3.5元/人、2人间 5元/人、单间 10元/人结算。

2、电：电表一间一表，每月一抄，公司承担保底照明电费30度/间/月。超出电费按生活用电0.6元/度结算，由各房入住人员均摊，由企业管理部次月制作《电费缴费清单》公布后，送人力资源部直接从当月工资中扣除。

a、凡新入住人员的入住房间，后勤干事同时查看电表并登记，便于退房时计费。b、退房时，后勤干事查看电表并登记。

c、按入住天数结算电费。

3、收视费：每年260元/年，采取自愿原则，由房间人员协商均摊，向企业管理部提交申请后，到财务管理部缴纳收视费和电视机押金后，企管部凭缴费收据和押金单代缴。

4、床上用品清洗服务：

（1）床上用品配置

（2）免费清洗：由公司承担费用，每月第一周三和第三周三12：30-13：50定时开放免费清洗服务，即每月提供2次免费清洗服务；3天后同一时间由员工到宿舍管理员处按编码领取。

所有入住人员均自觉按时向宿舍管理员上交需要清洗的床上用品，并做好登记备案，若有破损或无法清洗的污渍，管理员有权收缴，并上报企管部，按原价从使用人工资扣减。

若员工在领取床上用品时，有明显污渍和破损的，员工可拒收。（3）收费清洗：未按以上规定时间清洗的，按10元/次收费。

5、服装清洗服务：洗衣房每周二、四、六18：00-20：00定时开放，按3元/筒(洗衣机)收费。

5、员工入住和退房必须到宿舍管理员处登记，未办理退房手续的按住宿处理。

（二）入住流程：

1、入住人员凭其主管部门、人力资源部及企业管理部签字批准的《入住准许通知单》，到财务管理部交纳房间物品押金后，凭财务管理部开具的《住宿物品押金条》，在宿舍管理员处填写《入住登记及物品领用表》后领取相关物品即可入住。

2、武汉公司外派常驻、借调、工作籍转荆工作人员应先到对口部门和人力资源部报到，由对口部门协助其填写《入住准许通知单》，经人力资源部确认签字后，送企业管理部统一协调安排，带领入住人员到财务管理部交纳房间物品押金后，凭财务管理部开具的《住宿物品押金条》，在宿舍管理员处填写《入住登记及物品领用表》后领取相关物品即可入住。

（三）住宿管理：

1、企业管理部对宿舍不定期检查，发现问题及时处理，每月评比奖优罚劣。

2、企业管理部每月为表现优秀的宿舍颁发流动红旗，并对该寝室给予每人20元奖励。对表现落后的宿舍给予每人20元处罚，并对该寝室通报批评。经查证有违规行为而寝室长放任不管或者明显不公的，对寝室长处以50-100元处罚，或者停止其荣誉职责。

3、企业管理部负责对各宿舍分发公司财产进行登记，并由寝室长确认。发生财产损失寝室长应立即向企业管理部报告。能够明确责任的，由该责任人直接承担；不能明确责任的，由该宿舍员工平均承担。个人贵重物品应妥善保管，进出宿舍应随手关门。

4、入住员工对宿舍的安全和卫生负有完全责任。具体操作办法由寝室长提出，宿舍员工公议决定，公议不能决定的由寝室长决定。对于违反管理要求的行为，寝室长有权指令改正错误或者承担损失，拒不服从的，寝室长有权通报批评，或者报告企业管理部处理。

5、未经登记办手续，不准带任何人在宿舍留宿。

6、禁止在宿舍赌博、打架、从事其他违法活动，异性不得同宿。

7、损坏公私财产应照价赔偿。

8、禁止使用煤气或者大功率电器设备。

9、宿舍内所有家具、设施必须按标准摆放。

10、在宿舍区域高声喧哗引起投诉者。

11、宿舍设施采用定位管理。换洗衣物、鞋子等要按指定点晾晒，不得随意堆放；所有物品应摆放整齐，保持室内环境整洁，房间任何一处不得留有渣滓、网尘；墙壁、家具、设施、用品上不得乱写乱涂，不准私自乱往墙上悬挂物品。

12、晚23时宿舍统一关灯，宿舍管理员及保安队逐层巡视监管。

13、不得在室内动用明火和私接电线、电器，一经发现予以没收。

14、宿舍内走廊、通道等共公场所，禁止堆放任何私人物品，不听劝阻，宿舍管理员有权自行处置。

15、寝室卫生由入住人员自行负责，宿舍管理员配合公司检查宿舍一切内务，分配和监督寝室值日人员卫生打扫，随时保持寝室整洁，检查门窗关闭情况，维持寝室正常生活秩序。

16、宿舍管理员安排新员工入住时，寝室入住人员不得以任何理由拒绝入住。

17、公司有关人员需要检查宿舍时，寝室入住人员不得以任何理由拒绝检查。

18、垃圾废物要集中于楼下指定的垃圾桶倾倒，室内不得存放垃圾。

19、禁止饲养宠物，一经发现，交企业管理部全权处置。20、各寝室做到遵纪守法，互相监督，发现有违法行为，要及时上报公司相关部门领导。

21、企业管理部每周不定期抽查各宿舍公共区域卫生；

22、宿舍门钥匙由宿舍管理员保管，不得私配或转借他人，严格遵循定置管理，不准私自调换房间、床位。

23、员工对所居住宿舍应保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

违反以上条例的，视情节轻重按50-200元/人/次予以处罚。各项费用、损失和罚款等直接由企业管理部每月公布于各楼栋大厅，同时报人力资源部从工资扣减。企业管理部对各项费用、损失和罚款的收支，建账备查。

（四）退房管理

1、员工宿舍入住主要为在岗工作人员提供有偿非经营性质的服务，如因员工异动（包括辞职、免职、解职、遣派、辞退等）或自行提出迁出，由入住人员持经人力资源部开据的《离司会签单》到企业管理部办理物品交接手续，企业管理部应及时通知宿舍管理员解除该员工的入住权，届时该员工离职后应在宿舍管理员的陪同下当日迁离宿舍，不得以任何理由故意拖延迁离时间。

2、员工迁出宿舍时在宿舍管理员处填写《员工迁出交接清单》，经宿舍管理员对照《入住登记表》、《物品领用表》、房间水电表、室内装修等核对无误后，双方签字即可迁出；若公共物品损坏、遗失等，应由本人找回或赔偿，否则宿舍管理员有权拒签。

3、迁出员工持《员工迁出交接清单》到企业管理部、财务管理部、人力资源部办理离司、离岗、待岗等物资和工作交接手续。

4、员工退房时，应将押金证明和宿舍钥匙交还宿舍管理员，经宿舍管理员验房合格后退还押金。

第三条违规处罚

在宿舍定期检查中发现下列行为之一者，将视情节轻重予以通报批评、罚款20-200元、除名等处罚：

1、使用堆放易燃易爆等危险物品。

2、在寝室内酗酒，大声喧哗，赌博，从事违法活动、打架斗殴等恶劣行为。

3、入住人员违犯定置管理规定，任意改变住房布局，东西乱堆乱放的。

4、使用公司财物时（洗衣机、开水器、冰箱、彩电、电话等），出现故障要及时汇报，及时修理，若在检查时发现事前未汇报、申请修理的。

5、因个人行为损坏公司财物的，由当事人承担相应费用。

6、损坏公共财产的，如踢、踹门，损坏、拆卸门窗等。

7、偷盗他人及公共财物的。

8、因管理不善遗失、损坏公司财物的，由保管员照价赔偿。

9、不配合财务每月盘存和企业管理部档案检查的。

10、宿舍卫生多次检查不合格的。

11、有不良嗜好者，从事违法活动者。

12、没有通过公司人力资源部及企业管理部安排的。

第四条档案管理

1、所有宿舍的钥匙由管理员做好标识妥善保管。

2、凡有办理入住或退房手续的，应及时与企业管理部电话核实，方可办理。

第二篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍，一经发现全部没收，如发生事故应承担一切法律责任。

2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电

热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119

匪警电话: 110

急救电话: 120

3、任何员工未经公司许可，宿舍区不得带入外人，一经发现严肃处理。

4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内)，以防引起火灾。

5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架，情节严重者，交送公安机关处理。

6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔

偿金。

8、每周一14：00-16：00寝室大扫除，寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16：00后

对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象，进行拍摄、装贴公布。

9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

10、要自觉维护宿舍内的环境卫生，及时清理果皮、垃圾，不准随地吐痰。

11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值

日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。

12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动，个人的物品摆放应做到以下标准：

12.1床面平整；被子正面统一朝门摆放，叠成方块；枕头侧放于被子和墙面之间；床

头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁，物品摆放整齐统一。

12.4地面保持干净、无水渍；洗手间便盆应定期清洗，无异味；墙面应保持清洁，无

脚印、球印、脏水等污渍。

12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩；衣物统一叠放在衣柜内。

13、禁止男女生宿舍互相串动。

14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失，公司不予赔偿。

15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续；被公司开除的员工须在最后工作日翌

日办理退房手续，否则，公司将有权清理其遗留物品，安排新员工住宿。

16、收看电视和收听收音机，应调节适中的音量，而不影响他人休息，晚上十时以后，应该

把音量降低，凌晨12：00自动熄灯。

17、禁止员工挪用公司物品，授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品，发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时．授权管家部有权扣留，以待保安部和人力资源

部查明。

18、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于四天者，人力资源部有权把床位分配

给有需要的员工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报，所

举报人之情况将绝对保密，知情不报者与违纪者一并处分。

20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙，不得转交、转借他人，如发生物件丢失后果自负。

21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失，任何人不得擅自撬锁损坏物。

22、员工离职后没有归还所持有的钥匙，公司有权对员工的更衣箱进行检查。

23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏应照价赔偿；不能确定破坏者，赔

偿金额由全室员工共同承担，有意破坏者，将以物件原价的三倍作以赔偿，并考虑取消 入住资格。

综合办公室 2012年4月2日

第三篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

第一条 住宿资格的认定

第1款

公司免费为员工提供住宿。

第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员，须在行政处办理入住登记，房间、床位由行政统一安排，非本公司人员不得在宿舍留宿。

第3款 凡离职、辞退人员，当天必须搬出员工宿舍，宿舍钥匙交回行政，并办理退宿手续。第4款 未经允许，严禁留宿外来人员。如有违反，首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。

第5款 未经行政同意，宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条 住宿纪律

第1款 为保证员工正常休息，宿舍关门时间：23:30分,宿舍谢绝会客。第2款 熄灯时间：24:00，由宿舍舍长监督执行。

第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后，应保持安静，如影响他人休息，不听劝告者，取消住宿资格。

第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品，如经发现，一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作，不准在床上吸烟，妥善保管好个人物品，工资及时存入银行，发生遗失自行负责。

第5款 未经同意，不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷，偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。

第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄（如看黄色书刊、录像等）、酗酒闹事、打架斗殴，若由此产生经济及法律责任，由其本人承担。

第7款 员工在外住宿，必须申报行政。不申报登记人员累计三次，取消住宿资格。

第8款 讲究公共及个人卫生，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫值日，保持卫生干净整洁，公司对卫生状况将进行定期、不定期检查，如连续三次检杳不合格，取消住宿资格。

第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修，如果发生人为损坏行为，则由责任人承担，若责任不清，由该宿舍内人员均摊。

第10款 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水现象；室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具，如有违反没收处理，宿舍无人在时，严禁插线板放置在床铺上，应关闭电源。

第11款 本公司所有住宿人员，应服从行政及舍长的监督管理，如有违反，经证实，首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。

以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守！

住宿人员（签字）： 201 年

月

日

第四篇：员工宿舍管理制度

××公司

员工宿舍管理制度

第一张目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章范围

本规定适用于恒大名都维护部住宿员工。第三章职责：

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；

2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；

3、宿舍只提供单身员工个人住宿。第四章入住管理：

（一）作息时间：

1.员工每天早6.00点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），6.30就餐，6.:50之前到项目案场。7:00例会； 2.中午12:00就餐，3.下午17:30就餐。

4.入住的员工，应在21：30之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。

5.员工晚间22：30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚23:00寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。

（二）具体规定：

1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；

2、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；

3、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住；

4、严禁翻弄他人的行李及衣物等；

5、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

（三）卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；

第五篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚21:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,非工作员原因应22.00.夜23:00以后.严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理

手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生

⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.人做到人走灯关。检查水电

2011年8月15号

制

.⑹ 人人做到人走灯关.回复 | 推荐给朋友 | 转贴 举报