医院员工宿舍管理

第一篇：医院员工宿舍管理

医院员工宿舍管理制度

为了使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本规定。

（一）入住与退宿

1、医院员工如需住宿向行政办及护理部申请住宿，经行政办及护理部住宿登记后方可入住，逾期未入住则视为主动放弃入住宿舍的权利。

2、房间由行政办及护理部统一分配，员工不得私自调换房间及床位。

3、入住员工离职时，应于离舍三天前通知行政办及护理部点收接管工作，并交还钥匙，特殊情况需于离职手续办理后三日内搬离宿舍。

（二）日常管理

1、行政办及护理部、总务科全面负责宿舍的管理和安全检查工作，分配宿舍区，检查保洁工作，维持秩序，管理水、电，及门户安全。

2、行政办及护理部每月组织突击检查宿舍卫生及用电安全情况

（1）宿舍房间内的检验灯具、开关、插头、接线盒是否完好；

（2）室内有无乱接、乱拉电线情况；

（3）电风扇、空调等电器运转是否正常，并检查其绝缘情况和设备卫生；

（4）水阀是否漏水，发现漏水及时处理。

3、宿舍建立值日制度，每室设一个舍长，室内人员听从舍长的安排，舍长负责安排值日人员维持室间清洁。舍长及时登记出入人员名单，负责将住宿人员的意见或宿舍存在问题向医务科及护理部反映，值班者负责责任区公共卫生、水、电、设备状况。注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。

4、每月末行政办及护理部、总务科专项负责人到各宿舍对水、电表抄录、核实，填写“水电费用报表”报财务部。

5、需维修的项目，由入住人员填写《维修项目报告单》交总务科，总务科将及时安排人员维修。

6、维修时，尽量降低工本费用的开支，验收时认真检查施工质量，凭据办事。

（三）管理规定

1、要经常保持室内环境整洁干净，空气畅通。入住员工轮流打扫宿舍卫生，并应自觉维护公共区域的环境卫生。

2、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物。

3、宿舍内一律禁止使用电炉、酒精炉、电热棒或其他燃火工具, 做好室内的防盗防火等安全工作。宿舍煮食注意安全，人离及时关好煤气开关及电源开关。在使用热水器时不得使用任何电磁炉等高功率电器。即同时不能开2台或以上的高功率电器，以免引起电线短路。禁乱拉电线或装插座。对共公电器如电热水器及饮水机每天保证关闭不少于1小时

4、宿舍内禁止养宠物，以确保环境卫生。

5、禁止存放易燃易爆及违禁品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

6、宿舍内禁止赌博、酗酒、打架、行骗等违反治安管理处罚法的行为。

7、员工不得进入异性宿舍，特殊情况下，征得对方许可后，方可进入。不得留宿外来人员。

8、入住员工的私人财物及贵重物品，应由个人自行保管、自行负责。

9、休息时间内禁止喧哗或使用器具造成噪音等影响他人休息的行为。

10、入住员工要爱护宿舍楼内的公共设施，爱惜附属设施、水、电及安全设备和各种家具、家电等，不得损坏，如属人为因素损坏，维修项目费用由总务科根据维修项目实际情况核定，员工自行承担。

11、休息时间禁止在宿舍内会客，讲话或动作要轻，使用收录机、电视电机等电器的声音要注意不要影响别人休息。台灯的光线调适等要控制适当，尽量不要妨碍本宿舍其他成员的作息为宜。

12、发现下列情况之一者，宿舍管理人员应及时报告行政办及护理部负责人、员工所在科室、部门主

管直至院领导：

（1）违反宿舍管理规则，情节重大者；

（2）擅自留宿亲友者；

（3）宿舍内有不法行为或外来侵扰时；

（4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管并送院治疗。

12、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格：

（1）不服从舍监的监督、指挥者；

（2）在宿舍内赌博（打麻将）斗殴及酗酒；

（3）蓄意破坏公用物品或设施等；

（4）擅自于宿舍内接待异型客人或留宿外人者；

（5）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；

（6）违反宿舍安全规定者；

（7）无正当理由经常在外住宿者；

（8）有偷窃行为者。

第二篇：员工宿舍管理

××公司

员工宿舍管理制度
第一张 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工 获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章 范围 本规定适用于网络营销部所有住宿员工。职责： 第三章 职责：

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；

2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；

3、宿舍只提供单身员工个人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息时间： 1.员工每天早 7 点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），7：15 就 餐，7:45 之前到办公室。7:50 晨会；8:00 正式开始工作。值日生 7:45 以前完成办公室卫生的清扫工作。2.中午 11:30 下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30 开始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。4.入住的员工，应在 21：30 之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。5.员工晚间 22： 后禁止嬉闹、30 大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚 23:00 寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。

（二）具体规定：

1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；

2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室；如确需 入内，必须有第三人在场且不得长时间（30 分钟以上）逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；

4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监 督下退出宿舍，不准继续留住；

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××公司

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

（三）卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物；

4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）；

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积；

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具；

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列条件之一者不得入住： 1.1、犯有传染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理： 2.1、不服从监督、管理、指挥者； 2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行 骗及酗酒者； 2.3、蓄意破坏公用物品或设施等； 2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者； 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； 2.6、

违反宿舍安全规定者； 第五章 安全管理

1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；

2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存；

3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；

4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态；然 后上报公司，等待处理；
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××公司

5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关 机关实行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附则
1.2.3.4.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行 规定。本规定经总经理批准后有效。本规定自二零一零年九月一日起执行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

总经理审批意见：

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第三篇：医院员工宿舍管理制度

医院员工宿舍管理制度

为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。

第一条住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。

第二条为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：

（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。

（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期进行检查。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。

（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

第三条住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。

第四条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物

第五条宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。

第六条住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。

第七条1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特殊情况可由值班人员临时开启。

第八条为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。

第九条住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。

2013年6月

第四篇：医院员工宿舍管理办法

医院员工宿舍管理办法

医院设有员工集体宿舍，并投入较多资金进行了必要的装璜，环境、设施相对完善，目的是为员工提供良好的休息环境。为进一步规范宿舍管理，特制定本管理办法，望遵照执行。

一、根据宿舍的租赁费用、维修费用、住宿条件和员工的具体情况，采取个人自付和医院补贴的方式，制定个人费用和医院补贴标准。宿电费按实际费用由房间住宿者均摊。煤气费、纯净水费等公用费用由各住宿区域内人员均摊。公共区域照明及活动室空调使用的电费由医院承担。

二、员工办理住宿须交纳寝具押金100元，离院时退还。

三、禁止使用纯净水洗嗽或洗衣物，禁止在淋浴房内洗衣物。一经发现，予以经济处罚。

四、不得高声喧哗，影响他人休息。

五、员工宿舍由总务科统一管理，入住分配、房间调换须经总务科统一安排。

六、入住员工应爱护宿舍设施，如有人为损坏须赔偿。

七、不得私自留宿外来人员。亲属来访应通知总务科管理人员。医院在有条件下，可安排探亲员工亲属住宿，收取管理费用每人10元／天。

八、根据相关法律法规规定，在三人以上在场的情况下，医院可对员工宿舍卫生、用电、安全等进行行政查房，请住宿员工给与配合。

九、入住员工应遵守治安管理、防火、防盗等相关规定。因线载有限，为杜绝用电过量导致用电事故，宿舍区域严禁私自接电、做饭、使用明火，禁止个人使用电炉、电炊具，及其它大功率用电器具，一经查实，给予当事人一次性扣款50元。

第五篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第一条 住宿条件

无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。

第二条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项规章制度以共同遵守

1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。

2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带；如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除。

3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入；22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开；不得大声喧哗或放大音响设备音量；

4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格；消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元；员工要提高警惕，注意安全；电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元

5、同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥；包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。

6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，视情节轻重罚款100－500元不等；要服从宿舍工作人员的管理；宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。

7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画；严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物；废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃；严禁将火种扔进垃圾桶内；一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。

8、凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。

9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。

10、员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

11、节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。

12、凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。

13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－1000元罚款。

16、住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格：

1、不服从管理员监督、指挥；

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

3、蓄意毁坏公司物品或设施；

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、严重违反宿舍安全规定；

7、无正当理由经常外宿；

8、有偷窃行为。

第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

常州杰森塑胶科技有限公司

二零一一年二月十七日