第一篇:员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
2012年2月修订
一、目的员工宿舍是员工学习、生活、休息的重要场所,为使之保持良好的环境及公共秩序,创造安全舒适的休憩场所,规范员工宿舍管理,特在原有制度上补充修订本办法。
二、范围
适用于在饭店员工宿舍住宿的所有员工。
三、职责
1、人力资源部门后勤负责员工宿舍统一管理。
2、值班人员及安防员负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。
3、人力资源部后勤配合入住申请等相关工作。
4、宿舍管理人员负责宿舍管理。
四、入住管理
1、凡家住离饭店4KM以外(特殊情况除外)且自愿入住员工宿舍的员工,本人提出申请,经人力资源部核实批准后,入住人员一律凭《员工住宿申请审批表》按宿舍管理人员安排要求入住。
2、入住人员必须遵守管理人员要求,服从统一安排,在规定房间、床位入住。
3、凡有以下情况之一者,不得住宿:
1)患有传染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、员工申请入住时,需签订《员工宿舍公约》,承诺自觉遵守《员工宿舍管理制度》及其相关制度。
5、员工使用宿舍内的饭店财物,由宿舍管理人员列出清单,经员工个人清点确认后签字,方可领取门钥匙。
6、员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应在离职日迁离宿舍。退出宿舍前一天,应通知宿管人员进行物品清点及移交,并结清入住期间相关费用,否则不予办理离职手续。
五、日常管理
1、各宿舍内应按照样板房要求,做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病漫延,晾晒衣服应统一挂在指定处。
2、员工须维护好室内卫生,宿舍日常卫生由寝室长(寝室长由全体宿舍员工推选)负责监管,室内日常卫生清扫工作由该寝室员工轮流值扫,当值人员必须按规定打扫干净宿舍卫生。宿舍管理员每日巡查,对未达到卫生管理标准的,有权按卫生检查标准进行处罚(开具质检单)。
3、员工应节约能源,根据每套房间所住员工人数、电器设备等情况,每月核定水电最高消费数(水:1T/月.人,电:3度/月.人,高职房水:3T/月.人,电:10度/月.人)超出部分由本宿舍人员共同承担,当月离(辞)职员工按上月标准扣收水、电费。
4、增强能源节约意识,做到随手关灯、关水。晚上熄灯时间不得超过23:00。因个人学习、工作等情况需要延长照明时间,可以向宿舍管理员申请在阅览室进行。
5、住宿人员应爱护公共设施设备,不得任意移动或损毁宿舍各项设施。
6、住宿人员不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。
7、住宿人员须注意宿舍内安全用电,不得私接电线进行烧煮、烹饪,不准用电炉、电暖器等高功率电器以及私拉、乱接、乱搭电源。
8、住宿人员必须按时就寝,休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹,以免影响他
人休息。
9、住宿人员须良好的环境卫生,不得在宿舍区域(包括走廊、楼道、洗手间等)乱丢、乱扔
纸屑、果皮等杂物,更不得在墙上乱贴、乱涂、乱画、乱挂。
10、住宿人员不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养宠物。
11、严禁将杂物等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
12、原则上不允许员工将饭菜带入宿舍就餐,因特殊原因确需在宿舍就餐者,必须妥善收纳
残汤剩水于垃圾桶内。
13、时刻谨记安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患,违者将给予重罚。
14、注意防盗、防丢失,个人贵重物品应自觉存放在行李寄存柜或自行妥善保管;否则,产生的损失概由员工本人自行承担。
15、宿舍内严禁打架、滋事、酗酒、赌博、吸毒、色情等不法行为或其他有损公德及不良风俗的行为不良活动
16、未经饭店领导同意,任何人不得私自进入异性宿舍。(因工作原因或检查宿舍除外)。
17、任何人不得带非本饭店人员进入宿舍或留宿。
18、严禁将自行车、摩托车带入楼内。
19、宿舍管理员每日按《宿舍卫生检查标准》对宿舍进行检查,并如实填写《员工宿舍巡查表》,发现问题及时开具《员工处罚记录表》,并要求限期整改。
20、后勤管理部门须每月不定期对宿舍进行抽查(每月至少不低于二次),根据宿舍管理员平时检查情况以及后勤管理人员的抽查情况,对照《宿舍卫生检查标准》进行综合评分考核,对于卫生先进寝室授予“流动红旗”,并进行通报表扬、奖励。
21、人资后勤应加强离(辞)职员工离宿管理,严格把关饭店物资退还、交接手续关。
22、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格
1)拒不服从宿舍管理员的监督、指挥者;
2)屡次在宿舍内赌博、斗殴及酗酒者;
3)蓄意破坏公用物品及设施等;
4)吵闹、屡劝不改者;
5)擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者;
6)无正当理由,连续7日未入住员工宿舍者;
7)在宿舍内擅自集会传教或从事其他违法活动者。
六、安全管理
1、为保障员工的安全,避免非本饭店人员进入宿舍,请员工出入宿舍大门配合值班人员核实,针对不配合人员将给予重罚。
2、入住员工每人一把门钥匙,进出随手关门,保证室内人员物品安全。
3、宿舍当值人员应加强宿舍检查及管理,杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿,特殊情况需经人力资源部批准,凡因当值人员值班不严,造成留宿者,给予当值人员从重处理。
七、宿舍收费及罚款扣除办法
1、每位住宿员工入住时,在宿舍管理员处缴纳住宿费20元/月/人和10元/把钥匙押金后可领取房门和衣柜钥匙一套,离(辞)职时应完好退还宿舍管理员,因保管不善造成丢失或损毁的,由责任人承担钥匙补配费用。
2、居住所耗费的电费、水费等相关费用除每月核定水电最高消费数以外的费用均由同一寝室员工平均分摊。由宿舍管理员统计后,交后勤负责人审核,交人力资源部总监签批后,从员工本月工资中扣除。
3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责,电视、空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的,由该宿舍承担相应费用,如为自然损坏,则由饭店联系维修并承担费用。
4、《员工处罚记录表》一式二联,一联交给当事人,二联后勤留存,罚款单由后勤部门月终统计以报表形式交人力资源部,罚款金额由人力资源部从员工工资中扣除。
5、本制度所指质检1分=5元。所有违纪罚款存入饭店“爱心基金”,用于表彰奖励饭店好人好事等。
八、质量管理
1、对于获得月卫生先进寝室的寝室长给予奖励10分/次,对于连续三个月获得“流动红旗”的寝室,给予该寝室全体员工各奖励5分/人。
2、对于私自入住者给予质检10分/次;
3、对于私自留宿外来人员给予质检10分/次;情节严重者取消入住资格;
4、对于擅自调换房间和床位者,给予质检5分/次;
5、对于违反熄灯规定者给予质检2分/次;
6、对于违反清洁卫生制度者,按照《员工宿舍卫生检查标准》予以质检;因寝室长责任心不强、监管不力的,将给予10分/次质检;若核实为员工故意行为,将给予违纪员工20分/次质检;超过三次的,将取消违纪者入住资格。
7、对于因人为损坏,所产生的修理费由责任人承担,不能修复的按物品原价的折旧率赔款,并给予罚款100元,若查不到责任人,则由该宿舍全体员工共同承担赔偿。
8、对于违反制度在宿舍内私自使用大功率电器设备,以及私拉、乱接、乱搭电源者,给予质检10分/次;屡教不改的,取消其入住资格。
9、对于在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾者给予质检6分/次。
10、对于私自饲养家禽或其它宠物者,一一律给予没收并给予质检10分。
11、对于不按照规定乱掷剩余饭菜者,给予质检4分/次。
12、对于私自进入异性宿舍者质检5分/次。
13、对于在宿舍内从事打架、酗酒、赌博、吸毒、色情等不法行为或其他有损公德及不良风俗的行为不良活动者,给予质检10分/次。情节严重者,予以辞退。若因住宿员工自身原因所产生的一切治安、伤亡等事故概由本人自行承担。
14、对于擅自带非本饭店人员进入宿舍或留宿者给予质检20分/次,特殊情况需经人力资源部批准。
15、对于擅自将自行车、摩托车等个人交通工具停入宿舍楼内,给予质检5分/次。
16、对于因后勤管理人员督促、检查、管理不到位而导致问题存在的,给予质检责任人5-10分/次。
17、对于因宿舍管理员疏忽而造成离职(辞退)员工所使用物品短缺或认为损坏没及时修复的,由此而产生的赔偿、修复费由责任宿舍管理员承担。
九、附则
本制度自下发之日起实施,之前与之冲突的以本制度为准。本制度解释权归人力资源部。
附:
员工宿舍卫生检查标准
一、责任区:室内房间地面、天花板、墙壁、床铺、空铺、床底、门窗、衣柜、桌椅、洁具、电
器设施设备等。
二、责任人:寝室长、当值人员。
三、项目、卫生标准及卫生达标要求及处罚。
1、房间地面整洁干净无纸屑、果皮、烟头、口痰等,违者处罚10元/次;
2、天花板干净洁白无笔迹、无蜘蛛网,违者处罚5元/次;
3、墙壁干净整洁无笔迹、脏迹、脚印、无乱钉、乱贴,违者处罚20元/次;
4、床铺整洁,被子折叠整齐、物品摆放有序,违者处罚10元/次;
5、空铺整齐无乱堆、乱放,违者处罚10元/次;
6、床底干净,鞋摆放有序,无积尘、无垃圾,违者处罚5元/次;
7、门窗干净明亮无积尘、无破损,违者处罚5元/次;
8、衣柜表面整洁无积尘、无破损,违者处罚10元/次;
9、桌椅干净整齐无积尘、无破损,违者处罚20元/次;
10、洁具清洁无破损,各种设施设备完好、整洁无积尘、损毁等,违者处罚20元/次。说明:
1、宿舍管理员要履职尽职,坚持原则,每天按以上检查标准,对各房卫生进行检查,对不合格的相关宿舍将作记录,按标准限时整改。后勤管理部门加大管理力度,不定期进行复查,对不合格者按检查标准予以质检。
2、对于抽查到不合格情况的,有明确当事人的,质检当事人,若查不出当事人,质检分数由该寝室人员共同承担。
格林博雅饭店人力资源部
二O一二年二月
第二篇:员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍,一经发现全部没收,如发生事故应承担一切法律责任。
2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电
热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119
匪警电话: 110
急救电话: 120
3、任何员工未经公司许可,宿舍区不得带入外人,一经发现严肃处理。
4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内),以防引起火灾。
5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架,情节严重者,交送公安机关处理。
6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。
7、爱护宿舍各类公用设施,保障设施的完好,对人为因素损坏公用设施的,将严惩违纪人,并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的,由其房间员工均分承担赔
偿金。
8、每周一14:00-16:00寝室大扫除,寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16:00后
对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象,进行拍摄、装贴公布。
9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
10、要自觉维护宿舍内的环境卫生,及时清理果皮、垃圾,不准随地吐痰。
11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值
日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。
12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动,个人的物品摆放应做到以下标准:
12.1床面平整;被子正面统一朝门摆放,叠成方块;枕头侧放于被子和墙面之间;床
头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁,物品摆放整齐统一。
12.4地面保持干净、无水渍;洗手间便盆应定期清洗,无异味;墙面应保持清洁,无
脚印、球印、脏水等污渍。
12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩;衣物统一叠放在衣柜内。
13、禁止男女生宿舍互相串动。
14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失,公司不予赔偿。
15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续;被公司开除的员工须在最后工作日翌
日办理退房手续,否则,公司将有权清理其遗留物品,安排新员工住宿。
16、收看电视和收听收音机,应调节适中的音量,而不影响他人休息,晚上十时以后,应该
把音量降低,凌晨12:00自动熄灯。
17、禁止员工挪用公司物品,授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品,发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时.授权管家部有权扣留,以待保安部和人力资源
部查明。
18、员工分配宿舍后,证实未入住者或每星期入住少于四天者,人力资源部有权把床位分配
给有需要的员工使用,而不作另行通知。
19、在宿舍内如发生任何违纪事件,同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报,所
举报人之情况将绝对保密,知情不报者与违纪者一并处分。
20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙,不得转交、转借他人,如发生物件丢失后果自负。
21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失,任何人不得擅自撬锁损坏物。
22、员工离职后没有归还所持有的钥匙,公司有权对员工的更衣箱进行检查。
23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏应照价赔偿;不能确定破坏者,赔
偿金额由全室员工共同承担,有意破坏者,将以物件原价的三倍作以赔偿,并考虑取消 入住资格。
综合办公室 2012年4月2日
第三篇:员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
第一条 住宿资格的认定
第1款
公司免费为员工提供住宿。
第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员,须在行政处办理入住登记,房间、床位由行政统一安排,非本公司人员不得在宿舍留宿。
第3款 凡离职、辞退人员,当天必须搬出员工宿舍,宿舍钥匙交回行政,并办理退宿手续。第4款 未经允许,严禁留宿外来人员。如有违反,首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。
第5款 未经行政同意,宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条 住宿纪律
第1款 为保证员工正常休息,宿舍关门时间:23:30分,宿舍谢绝会客。第2款 熄灯时间:24:00,由宿舍舍长监督执行。
第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后,应保持安静,如影响他人休息,不听劝告者,取消住宿资格。
第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品,如经发现,一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作,不准在床上吸烟,妥善保管好个人物品,工资及时存入银行,发生遗失自行负责。
第5款 未经同意,不得私用别人物品,以免造成误会,引起不必要的纠纷,偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。
第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄(如看黄色书刊、录像等)、酗酒闹事、打架斗殴,若由此产生经济及法律责任,由其本人承担。
第7款 员工在外住宿,必须申报行政。不申报登记人员累计三次,取消住宿资格。
第8款 讲究公共及个人卫生,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫值日,保持卫生干净整洁,公司对卫生状况将进行定期、不定期检查,如连续三次检杳不合格,取消住宿资格。
第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修,如果发生人为损坏行为,则由责任人承担,若责任不清,由该宿舍内人员均摊。
第10款 注意节约用水、用电,杜绝长明灯、长流水现象;室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具,如有违反没收处理,宿舍无人在时,严禁插线板放置在床铺上,应关闭电源。
第11款 本公司所有住宿人员,应服从行政及舍长的监督管理,如有违反,经证实,首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。
以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守!
住宿人员(签字): 201 年
月
日
第四篇:员工宿舍管理制度
××公司
员工宿舍管理制度
第一张目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。第二章范围
本规定适用于恒大名都维护部住宿员工。第三章职责:
1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;
2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;
3、宿舍只提供单身员工个人住宿。第四章入住管理:
(一)作息时间:
1.员工每天早6.00点起床(加班、值班等特殊情况另行约定),6.30就餐,6.:50之前到项目案场。7:00例会; 2.中午12:00就餐,3.下午17:30就餐。
4.入住的员工,应在21:30之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。
5.员工晚间22:30后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚23:00寝室熄灯,以免影响他人休息,影响第二天的工作。
(二)具体规定:
1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;
2、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;
3、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;
4、严禁翻弄他人的行李及衣物等;
5、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
(三)卫生要求:
1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾;
第五篇:员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生
⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚21:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,非工作员原因应22.00.夜23:00以后.严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理
手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生
⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 3.员工宿舍消防管理制度.人做到人走灯关。检查水电
2011年8月15号
制
.⑹ 人人做到人走灯关.回复 | 推荐给朋友 | 转贴 举报