员工宿舍住宿管理规定

第一篇：员工宿舍住宿管理规定

集体宿舍管理暂行规定

为了加强集体宿舍的管理，使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，保证住宿员工的正常休息、起居和身心健康，维护宿舍安全和提高环境品质，特制定以下暂行规定：

1、集体宿舍进住只限公司内员工，由公司办统一安排，严禁自行进住、换动房间，或将宿舍转借他人使用、擅自留宿非公司人员。

2、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，严禁在宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。如造成损坏视情节严重程度赔偿。

3、共同维护宿舍内的清洁卫生，严禁在宿舍内乱扔杂物、纸屑、果皮，保持宿舍的干净整洁。

4、宿舍所耗费的水、电费用由员工承担。节约用水用电，做到不开长明灯、长流水。

5、住宿员工要爱护宿舍的公用设施(如桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)，不得损坏、破坏宿舍财产及公共设施，因住宿员工疏于管理或恶意破坏，造成公司财产损失，视情节轻重赔偿、处罚。

5、宿舍内不得私藏、使用或存放公司任何物品以及危险违禁物品，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒等不良活动。.6、住宿员工必须按时就寝，住宿员工晚上外出最迟应于22时前返回，不得在宿舍内高声喧哗、戏闹、疯打，影响他人正常休息。

7、注意宿舍安全，严禁使用高频率电器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器，严禁携入易燃易爆物品。

8、员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。

9、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

10宿舍负责人因工作需要检查宿舍，员工不得拒绝，并服从相关整改建议。

11、以上各条款若有违反，给予责任人处罚20-100元/次。

公司办

2014-5-22

第二篇：员工宿舍住宿管理规定

员工宿舍管理规定（讨论稿）

一、员工宿舍管理办法

为严格员工宿舍管理，各子公司综合服务课设立宿舍管理员进行日常管理。负责员工宿舍管理工作的具体落实、整体区域卫生监督和公共区域的保洁工作。集团公司***管理部实行监督管理。

二、宿舍管理员工作职责

⒈协调各部门工作，提出修改或制定员工宿舍各项管理制度，如《员工宿舍管理规定》、《员工宿舍空调使用管理规定》等各项规定；

⒉为审批手续完整的员工办理入住、退宿及招待用房手续；编制《住宿人员花名册》；

⒊管理招待用房、倒班宿舍的日常用品、布草（含布草送洗）；

⒋受理宿舍各项维修工程，报维修员及时处理。

⑴宿舍日常维修工作范围：水龙头、进水管道、排污管疏通；照明线路，灯具等的维修；门、锁、窗、***的修配；室内床、衣柜等家俬的维修。对违规现象（人为故意损坏）进行处罚并统计上报部门；

⑵报修及维修程序：宿舍的所有的维修事项由宿舍管理员汇总之后报维修员进 行维修。遇夜间或休息日等特殊时段的紧急维修，可直接报修，立即处理。维修时尽可能在宿舍管理员引领下进行维修（特别是女性宿舍）。

⒌合理分配安排保洁员每日工作，对其打扫的员工宿舍公共区域卫生，清倒公共垃圾等工作每日进行检查督导，整改落实；

⒍组织落实宿舍安全卫生检查、评比；

⒎处理日常员工宿舍住宿纠纷；

⒏每日巡察并做好记录，对违规现象进行处罚并统计上报人事部门实施扣罚；

⒐每月抄录员工宿舍水电表，统计费用后于公告栏公布，对超标准部分，汇总审批后并报人事部门下月扣除。

三、员工宿舍住宿管理规定

㈠员工宿舍的申请住宿和退宿

1、申请住宿:在本地无住房的合同制员工、实习生及特殊岗位劳务协议工、特聘人员，特殊情况的须书面申请并经人事部门批准；员工凭经人事部门签批的员工宿舍《住宿申请表》到宿舍管理员处办理安排宿舍和床位，并领取各类相关物品。

2、申请退宿:本人持申请表到宿舍管理员处办理手续，退还橱柜、房门钥匙及床上用品等；手续结清后宿舍管理员在申请表上签字并将该员工从《住宿人员花名册》中删除。

3、限制条件

①离职人员、因主客观条件发生变化不符合住宿舍条件人员、取消住宿资格人员、临时辞职的员工(含辞退、开除人员)各项费用结清后在二个工作日内搬离宿舍；

②离职人员无故不办理退宿手续超过3个工作日的，或无故旷工超过3个工作日的，公司即对其宿舍床位另作安排，并有权处理其宿舍内的遗留物品；

③住宿房间及床位的调整，须由本人申请经宿舍管理员批准办理相关手续后方可执行，不得擅自调换宿舍和床位；

4、倒班宿舍

①为保证员工下班安全，解决未在公司申请宿舍,因当日值中、夜班无法回家的员工，可在倒班宿舍住宿；

②倒班宿舍的使用申请：由各生产课室根据部门工作安排及所属员工的倒班情况，每月或每周提出书面申请（常白班人员午休不可申请），填员工倒班《住宿申请表》经人事部门审核后，由宿舍管理员安排执行。如临时变更入住倒班宿舍人员，可由部门负责人直接通知宿舍管理员安排住宿；

③不得在倒班宿舍进行打牌、下棋等娱乐活动； ④倒班宿舍不设个人固定床位及不得存放私人物品。

5、招待用房

①招待用房适用条件：有需要安排在公司客房住宿的客户或相关人员、员工的亲属（父母、子女、亲兄弟姐妹），特殊情况的须书面申请并经人事部门批准；

②招待用房的使用申请：各接待部门或员工填写《住宿申请表》并经部门负责人批准；凭《住宿申请表》到宿舍管理员处办理入住手续。㈡员工宿舍收费

1、宿舍水电费（每月30日由宿舍管理员抄表；宿舍电费根据各公司制订标准按实际用电量计算到人；

2、员工宿舍（指室内）日光灯、门锁、窗户、水龙头、管道、门板、家俱等因人为原因损坏所需维修的材料费按实收取。不能查实责任人的，按每间房人数均摊；楼梯廊道、公共部位的养护费用不分摊；

3、上述所有个人需承担的费用及收费标准每月由宿舍管理员统计后于公告栏公布，超标准部分由人事部门从个人工资中扣除； ㈢员工宿舍安全管理

1、员工不要在宿舍内存放贵重物品和大笔钱款，若出现丢失情况者应及时报告综合服务课。

2、注意个人物品安全管理，在睡眠期间及离开宿舍时应锁好橱柜门和房门。

3、电器使用管理规定：

①宿舍内严禁使用液化汽炉灶类电器； ②严禁违规私自接线，私自更改用电设备开关；

③应使用符合国家标准的正规厂家生产的合格电器，不得使用劣质充电器、电吹风等，不得使用简易的电源排插； ④电器的线路上不得挂有其他的物品，以保持线路的完好； ⑤禁止在电灯、台灯等灯头上使用纸张、布或其他可燃材料； ⑥所有灯具、电器设备周围不得放置可燃物品，电器不准直接放在床上使用；

⑦发现接触不良、老化的电器设备应立即维修，不得使用；发现室内固定插座、日光灯等照明、线路老化破损、绝缘不良等可能引起打火短路等情况，必须及时通知宿舍管理员维修及更新； ⑧人员离开房间及电器使用结束后，所有电器设备（含电脑、电视机、音响等）、电灯（含宿舍照明灯、台灯等）、充电器（手机、收录机等充电器）均应立即拔去插头或关掉电源开关。㈣员工宿舍损坏报修

1、宿舍区域各类设备及配备物品不得搬离原设定场所。宿舍内设备物品损坏须尽快报宿舍管理员并填写《维修单》安排统一维修。

2、宿舍更换门锁或门锁损坏需向宿舍管理员报修，由宿舍管理员安排配锁或换锁，严禁私自换锁或另行加锁。

3、宿舍因给水管破裂和其它原因导致长流水的、夜间房间没电和灯不亮的、房间门关不上和打不开的，员工可先直接报维修应急处理后再补填《维修单》。㈤员工宿舍卫生及管理

1、公司副总及以上人员办公与住宿、宿舍房外公共区域卫生由公司安排人员进行保洁；其他员工宿舍房内的卫生由员工自已清扫，严禁将房内垃圾堆放在公共区域非指定场所。

2、员工宿舍卫生标准：

①宿舍内物品摆放要求：应保持床上物品整齐、整洁、无杂物，不乱摆东西，不乱放衣物，不乱拉电源线；桌面上物品干净整齐、无尘无污迹；

②宿舍床底下物品摆放要求：床下物品应摆放整齐，排成一字形； ③床位墙面整洁要求：床位墙面应保持有整洁无污迹，不钉钉子，不粘贴画报、纸张、小挂饰； ④衣柜的整洁要求：衣柜外表应保持无尘、不粘贴画报、纸张、小挂饰；

⑤宿舍内地板、阳台、卫生间的清洁要求：每天清洁，保持地面干净，无纸屑、无痰迹、无果皮、无毛发等杂物。㈥检查与处罚：

1、公司***管理部将不定期组织有关安全、纪律、卫生等检查，宿舍管理员、保安员例行巡查员工宿舍区域。

2、凡违反本规定的，开据《违规处罚单》，并交人事部门从违规人员工资扣罚。具体处罚办法如下：

⑴在宿舍内酗酒闹事、打架斗殴，每人每次罚款200元； ⑵违反电器使用管理规定第①-③条的，除没收电器外，每人每次罚款200元；违反电器使用管理规定第④-⑧条的，每人每次罚款50元。以上行为造成严重后果的，须按原价赔偿损失，并按公司相关管理规定处理。；

⑶向窗外扔（倒）杂物（水），每人每次罚款50元；

⑷在公共区域堆放垃圾，垃圾未倒入垃圾桶，每人每次罚款50元； ⑸在公共区域（含公共区域的厨柜、鞋柜、墙面、洗衣池、电话机旁等）乱涂乱画、随意堆放（挂）物品(如脸盆、箱包等)，除没收物品外，每人每次罚款50元；

⑹浪费能源（如：房内无人开着灯、不关水、开着电视、敞开窗开空调等现象，每人每次罚款50元；

⑺在卫生间内乱扔杂物导致下水道堵塞，除赔付疏通材料费外，每人每次罚款50元；

⑻故意损坏公共财物，按原价5倍罚款（其中空调损坏，按市场重置价的2倍罚款）；

⑼对违规事实的调查不配合、互相包庇，在场人员（同宿舍人员或同套间人员）每人每次按上述处罚办法执行处罚；

⑽宿舍管理员、保安员例行巡查查获违规人员时，违规人员态度恶劣的加倍处罚（情节严重的，按公司相关规定处理）。㈦员工宿舍卫生公约

⑴请不要将房内垃圾扫在公共区域（公共厅面、楼道、公共阳台等）； ⑵请不要将扫把、拖把、垃圾斗、纸篓放在公共厅面、楼道等； ⑶请不要乱吐、乱画；

⑷请不要向窗外扔（倒）杂物（水）；

⑸请及时将果皮等生活垃圾扔到有盖的垃圾桶内，不要任其留在房内过夜；

⑹请不要将会堵塞下水道的物品扔入下水道； ⑺请不要长时间占用洗衣机、公共水池泡衣物； ⑻请不要在室内/外乱张贴纸张、画报等； ⑼请不要在房内乱扔、乱放、乱挂衣物； ⑽请不要撞门、不要用脚踢门、踢墙； ⑾请不要私换房间和床位等配备物品； ⑿请不要撕公示栏内的通知、告示。

本管理规定自文件下发之日起执行，由***管理部负责解释。原相关规定与之相悖处以本规定为准。

附：

1、住宿人员花名册

2、住宿申请表

3、维修单

4、违规处罚单

第三篇：员工住宿管理规定

一 目的为给员工营造舒适的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。

二 职责

1、行政人事部负责办理及安排员工入住和迁出；维持宿舍秩序，处理宿舍违规或突发事件；宿舍水电、卫生、纪律等管理。

2、入住公司宿舍全体员工负责遵守、执行本制度所列各项规定。

三 宿舍入住范围

所有公司在册员工经行政人事部核准后，按行政人事部分配房号房位入住。

四 宿舍配置标准

副总经理：一人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。

部门经理、副经理、高级工程师：二人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。如夫妻都在公司工作，且其中一方达到本条例级别的，可分配单间居住。

主管、副主管、工程师、项目经理：三人一间，房间配置：壁挂式空调一台、书桌一张、椅子二张、每套房电视机一台、挂衣柜（铁架可折卸）一个。

其余人员：普房四人一间，房间配置：壁挂式空调一台、四抽屉书桌一张（每人一个抽屉）、椅子二张、每套房电视机一台。

五 宿舍设施及费用管理

1、宿舍所有设施由本宿舍人员使用和保管，凡有丢失个人保管的由个人全额赔偿，非个人保管的由宿舍住宿人员全额分摊赔偿。凡损坏需修理的，能落实个人责任的，由责任个人承担全部维修费。不能落实个人责任的，由住宿人员全额分摊维修费。

2、凡住宿租赁由公司统一办理，统一缴纳租赁费和物业管理费。凡公司在册人员免费入住。

3、所有水、电费用由住宿人员全额承担。两人或两人以上合住的，由住宿人员全额分摊。

4、所有费用由行政人事部记录，在应付个人当月工资中扣除。

六 宿舍入住管理

1、入住员工携入职联络单至行政人事部，由行政部行政管理员与其办理入住手续，并带员

工入住宿舍。行政管理员应和员工一起核对房间号、床位号、并与员工对标准配置设施的数量、定量进行交接确认，对卫生情况进行合格确认后，双方共同在《入职联络单》上签字。行政管理员将宿舍入住情况建档备案。

2、员工必须服从行政人事部的入住安排，未经行政主管同意不得随意调换宿舍，凡违反，经查属实每次罚款100元。因特殊原因确需调换宿舍的员工，必须首先向行政人事部书面提出申请，经行政人事部书面同意后实施调换。

3、员工不论以何种原因离厂时，必须首先将个人使用的床位、物品、抽屉等清理干净，交

清数量，验核完好，经行政管理员确认签字后再办理后续手续。否则将不予办理其他手续。

4、凡办完交接手续迁出的，行政部将宿舍迁出情况建档备案。

5、患传染病的员工要立即迁出宿舍，待出示医院证明其病情好转无传染后再安排入住。

6、居住三人以上房间，行政人事部在每间宿舍安排一名宿舍长。宿舍长负责协助行政人事

部监督、管理宿舍员工规范居住，并督促离职员工当日内迁离宿舍，不得滞留。特殊情况必须事先经行政人事部批准。

7、对于能够履行管理职责的宿舍长，行政人事部每月发给30元津贴。若履职不力或宿舍

检查不达标，行政人事部有权随时取消或少发津贴或调换宿舍长。

七 宿舍卫生管理

1、各宿舍卫生由宿舍长安排值日表，员工遵照值日表轮流清扫整理宿舍。

要求：1）每天都需安排人员值日清扫、整理；

2）宿舍内垃圾、废旧物品等及时清理入桶；

3）保持宿舍地面、墙面、门窗、装置用具（电视机、洗脸架、桌椅等）的清爽

干净；

4）扫把、撮箕、拖把等使用完后归还公共原位。

2、员工须保持宿舍外公共区域的卫生。污秽物、废物、垃圾等应集中倾倒于指定地点，不

得在阳台上漱口或往楼下乱扔东西等。

3、所有个人用品卫生（床上用品、行李、纸箱、衣物、书籍、生活用品等）由个人负责清

理，要求保持整洁、干净。

4、行政人事部每周至少一次监督、检查宿舍卫生，员工应积极配合。卫生打扫清理经常不

到位的员工予以每次20元至50元的罚款，并通报批评。

八 宿舍纪律安全管理

1、宿舍纪律规定：

1）因电视、收音机等声音过大，影响周围邻里的休息从而引起投诉的。违反者罚款50

元/次。

2）夜间回寝人员应轻手轻脚、严禁大声喧哗，不得妨碍宿舍安宁。违反者罚款10元/

次。

3）节约用水用电，随手关灯及水龙头。

4）宿舍不得留宿非公司在册人员，特殊情况且系直系亲属的报行政人事部批准后才可

留宿，但最多不超过2天。每人每天收取留宿费50元。若有违反，每次罚款100元

2、宿舍安全规定：

1）严禁在宿舍内烧煮饭菜，严禁私拉电线，改装电路。违反者予以每次50元款，屡教

不改者直接除名。

2）严禁拉帮接派、斗殴闹事、散布谣言、大额赌博（单注2元以上）等，斗殴闹事的，按公司“十不准”处理。其它初犯且情节较轻的，予以每次50元的罚款，并通报批评。严重的处以100元罚款并除名。

3）严禁蓄意破坏公司各类设施、物资，初犯且情节较轻的，予以每次20元至100元的罚款，并通报批评。情节严重并造成后果或重犯的，追究全部经济责任并除名。违反国家法规的，移交有关司法机关追究其法律责任。

4）严禁偷窃公司或他人任何财物，违反者处以不低于100元的罚款并除名。情节严重

并造成后果的，追究全部经济责任，移交有关司法机关追究其法律责任。

5）严禁在宿舍存放、吸食毒品或其他违禁、危险物品，违反者除名并移交公安部门处

置。

6）严禁在宿舍从事卖淫嫖娼或其他违法犯罪活动，违反者除名并移交公安部门处置。

7）宿舍员工应注意人身及财产安全，注意防火防盗。否则后果自负！

3、对于违反以上宿舍纪律和安全规定的，宿舍长有监督、管理和上报权。

九 宿舍报修管理

1、员工可对个人、宿舍和公用设施出现的问题、故障等提出报修申请。

2、报修具体流程：

1）行政人事部在员工宿舍建立《宿舍报修登记表》，员工直接在册上填写报修事宜或其

他反馈、投诉的意见。

2）员工亦可直接至行政主管处做好报修登记（特别是针对紧急情况），行政主管针对报

修问题，首先对是否处理、大概多久处理等给予答复。

3）行政部每周对宿舍情况进行巡查至少一次，收集相关报修信息或其他问题。

4）行政主管周内将上述收集的报修信息进行汇总、排序，然后发出《维修联系单》，与

生产部经理协商安排维修事宜。

5）维修完成后，维修人员应向行政主管报维修结果，行政主管向报修人或亲自了解维

修结果后，在维修联系单上签字确认。未能安排维修的事项，行政主管继续与生产部协商，并向报修人说明推迟维修的原因及下次维修安排，必要时向宿舍发布书面通知。

3、所有宿舍设施，一经损坏，应立即报修。隐瞒不报的由行政人事部追究责任者责任。

十 以上管理规定按公司统一规定时间迁入新宿舍之日起执行。

第四篇：员工住宿管理规定

中标建设集团海南分公司

员工住宿管理规定

为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:

一、员工住宿及住宿标准由行政人事部统一安排，任何人不得私自调换。

二、公司为新入职员工准备好床铺和宿舍内设施设备，其他床上物品等需由员工根据各自实际需要，自行采买。

三、宿舍区卫生由住宿员工自行清理；地面、楼梯、栏杆、公厕、浴室、洗涮池、垃圾桶等，并对宿舍室内外进行定期消毒；定时通风，保持室内空气清新、健康，宿舍内物品摆放整齐。

四、为保证员工睡眠充足，特定每天22：30-次日7：00为静休时间。静休时间严禁大声喧哗和进行其它有噪声的娱乐活动。

五、所有人员入住、搬出宿舍均需到行政人事部办理钥匙、用具等交接手续。离职人员在办理完搬出手续后方可结算当月工资。

六、尊重他人休息。禁止在午休和静休时间大声喧哗，晚归宿舍的员工上下楼梯需压低脚步声，不影响他人休息。使用录音机、电视机的宿舍，将音量必须控制在不影响其他员工休息的范围内。同宿舍员工之间互相体谅，准时就寝，不要影响他人休息。

七、禁止在未经允许的情况下将非单位人员私自带入宿舍留宿，并禁止将入门钥匙随意借用他人。

八、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、打架斗殴等恶劣事件，一经发现给予100-500元的罚款，情节严重的予以开除处理。

九、员工之间和睦相处，如出现分歧，不要辱骂或出手伤人，告知现在人事部，由行政人事部进行协调解决。

十、妥善保管个人物品，禁止将易燃易爆等存在安全隐患的物品存放在宿舍内，树立防火防盗意识，出入锁好门窗。

十一、注意保持公共环境卫生，不随手扔放垃圾；爱护宿舍公共设备设施。

十二、节约水电。养成随手关灯、关水龙头、关闭空调的良好习惯（从健康角度考虑，空调温度要控制26—28度）。

十三、员工们要和睦相处，互相尊重、互相帮助、文明礼让。

上述规定，请住宿员工自觉遵守，并相互提醒。

宿舍区管理责任部门：行政人事部

中标集团海南分公司

行政人事部

二0一四年5月二十日

第五篇：员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。第一条 住宿条件

无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。

第二条 为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项规章制度以共同遵守

1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定，爱护宿舍区设施和公用物品，不准私自拆改公用设施，不准将公用物品带出宿舍，宿舍长、管理员随时检查配给物，如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者，则本寝室集体承担。

2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品，重要证件、贵重物品一定要随身携带；如发生盗窃案件则交由公安机关处理，一经发现或查出，公司将无条件对其开除。

3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记，并出示有效证件经允许后方可进入；22：00前必须离开，宿舍管理员在21：30查房，提醒客人离开；不得大声喧哗或放大音响设备音量；

4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器，严禁存放易燃、易爆物品，刀具、管具、等危险物品，一经发现追究责任人，没收其物品并罚款伍佰元，情节严重的，取消其住宿资格；消防设施和灭火器，未发生火灾时，任何人不得随意动用、喷射，违者罚款贰佰元；员工要提高警惕，注意安全；电器、线路发生故障，要及时通知宿舍管理员，不得私自修理，以免发生危险。若责任不清或知情不举，宿舍集体罚款500元

5、同室住宿人员要和睦相处，相互尊重、互相帮助，将各自的物品摆放整齐，轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥；包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生，并在宣传栏公布。

6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住，视情节轻重罚款100－500元不等；要服从宿舍工作人员的管理；宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为，一经发现，每次每人罚款100元，并取消住宿资格，情节严重者交由公安机关处理。

7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生，不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画；严禁在室内吸烟，随地吐痰，乱扔废弃物，不准在公共区堆放杂物；废弃物要放在指定的地方，严禁抛向室外，不得随意丢弃；严禁将火种扔进垃圾桶内；一经发现违反上述规定者，限期改正，并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。

8、凡上班时间内，员工禁止无故进入宿舍内；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。

9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以200元罚款。

10、员工应于宿舍22：00熄灯前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。

11、节约能源，杜绝浪费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。

12、凡发现违反上述规定者，由人力资源部填写“警告/处罚通知书”，将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。

13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人惩罚1000元，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以200－500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

15、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告宿舍管理员，否则不予处理，对人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以500－1000元罚款。

16、住宿期间，在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格：

1、不服从管理员监督、指挥；

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

3、蓄意毁坏公司物品或设施；

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、严重违反宿舍安全规定；

7、无正当理由经常外宿；

8、有偷窃行为。

第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

常州杰森塑胶科技有限公司

二零一一年二月十七日