第一篇:光洋百货员工宿舍管理条例
员工宿舍管理制度
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。
第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门:公司员工宿舍管理由人事行政部负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式:
4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至人事行政部申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者,不得住宿:
4.2.1 患有传染病者。
4.2.2 有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理条例。
第五条退宿:
员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到人事行政部办理移 交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;另注:已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。
员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至人事行政部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续,并于3日内在人事行政部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个,员工必须严格服从人事行政部的统一安排,不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位,若有更改则由人事行政部统一安排;对于每月不在宿舍住宿达3天(特殊情况及出差除外)的员工,公司将收回床位,取消该员工住宿资格,另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长,负责本宿舍的管理工作,住宿人员必须服从舍长的有关安排,不服从者将依规定处罚。另注:如若在本月,本宿舍的安全、卫生正常,给予宿舍长100元/月的奖励。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架等不良行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的情况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品;违者一经发现以盗窃嫌疑论处,视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第十二条注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏,宿舍长必须及时报告人事行政部派人修理,如不报告出现事故由该宿舍室员负责。室员不得擅自违章维修,因此造成的后果由责任人承担。
第十四条按时作息,宿舍就寝时间以不超过晚间11:30时为原则,宿舍22:00准时关大门,23:30准时熄灯;休息后不得有干扰他人宁静之行为、不得随意离开宿舍,如若有特殊情况,需向公寓管理员说明,公寓管理员有责任确认事由的真实性,并签安全责任书。
第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由责任人员负担该项修理费或赔偿费,并由公司人事行政部依据《员工宿舍管理条例》予以处分。
第十六条员工宿舍应保持良好的卫生状况,并严格执行
16.1将员工姓名插入床头卡片内,个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾筐,公寓管理员每天早晨8:00逐一检查宿舍卫生情况,并填写卫生检查记录表。
16.2每个宿舍由宿舍长根据员工上班时间制定卫生值日表,并张贴在宿舍门后(具体到扫地、拖地、擦桌子),每天值日员工21:00-21:30打扫宿舍卫生,公寓管理员于10:30逐一检查宿舍,包括检查员工归宿情况、卫生打扫情况,并填写归宿情况记录表(包括应宿人数、实归人员、未归人员情况说明等),如若出现问题,依据《员工宿舍管理条例》予以处分。
16.3下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,并依据《员工宿舍管理条例》予以处分。如无法明确责任则运用保证金维护(员工入住宿舍时,上交500元/人的保证金)。
16.4污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
16.5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
附:
卫生评比标准:
1)地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
2)墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
3)铺面:衣物、被子叠放整齐,床单平整;
4)室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电,宿舍外面的对应走廊干净无垃圾。
5)窗台无灰尘。
第十八条
人事行政部每月安排统一检查四次,其中突击检查一次,发现有违纪行为按扣分标准扣分。每次检查总分25分,每项5分,月总分100分,每项不合格扣1-5分。经过月评比,累计不足60分,按5元/分处罚,并予以住宿楼通报批评。
第十九条
员工必须团结一致,互谅互让,互勉互助,取长补短,和睦相处。第二十条
处罚规定。违反上述款项者(除条款中已规定处分方式),违反一次予以宿舍楼警告处分,违反两次予以留职查看并处以罚款100元处分,违反三次予以开除职务处分。
第四章附则
第二十一条
本制度自颁布之日开始实行。
第二篇:2010光洋百货国庆节企划方案
2010光洋百货国庆节企划方案
活动组委:
*负责:总经办、企划部*成员:各部门主管
活动主题:国庆家庆在光洋!
活动口号:万家团圆迎中秋四海欢腾庆国庆
活动时间:09月29日至10月08日
活动目的:
*通过策划一系列活动,加深与消费者的相互了解与情感沟通;
*扩大企业知名度,进一步树立 “创河南名店,树行业先锋”的社会形象; 活动内容:
国庆家庆在光洋 欢天喜地抽大奖(活动时间:09月29日至10月08日)浓情佳节来临之际,光洋百货为广大顾客朋友精心打造购物抽大奖活动,凡在光洋百货鞋业服装部购物金额满61元,均可凭当日购物电脑小票到指定地点参与抽奖一次,122元两次,以此类推,多买多抽.奖品现抽现兑。(小票可累计,不分割)奖项设置如下:
一等奖:10名奖爱玛电动车一辆1800*10=18000
二等奖:80名维亿厨具四件套一套65*80=5200
三等奖:100名奖福临门大豆油一桶45*100=4500
四等奖:2000名奖卫生纸一提12*2000=24000
五等奖:15000名奖棉袜一双3*15000=45000
奖品费用合计96700元
(每日按80000营业额*10天=80万*0.82=65.6万)
店内录音:
国庆家庆在光洋,欢天喜地抽大奖,从2010年09月29日至2010年10月08日,凡在光洋百货鞋业服装部购物金额满61元,均可凭当日购物电脑小票参与抽奖一次,122元两次,以此类推,多买多抽.奖品现抽现兑。一等奖奖爱玛电动车一辆,不设空奖。欢迎广大新老顾客光临!光洋百货全体员工祝您高兴而来!满意而归!谢谢!
活动布置与预算:
DM:1万份*8.6元/份=8600元
奖品费用:96700元
条幅:1张*热烈庆祝中华人民共和国成立61周年*5元/米*
店内气氛布置
吊牌POP:5块
店外海报喷绘:
活动主题1张*5.1M²* 12元/ M²=61.2元
大门口顶部悬挂国旗:2面
电视飞播
*国庆节
第三篇:员工宿舍管理
××公司
员工宿舍管理制度
第一张 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工 获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。第二章 范围 本规定适用于网络营销部所有住宿员工。职责: 第三章 职责:
1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作;
2、部门内所属员工要服从管理、积极配合;
3、宿舍只提供单身员工个人住宿。入住管理: 第四章 入住管理:
(一)作息时间: 1.员工每天早 7 点起床(加班、值班等特殊情况另行约定),7:15 就 餐,7:45 之前到办公室。7:50 晨会;8:00 正式开始工作。值日生 7:45 以前完成办公室卫生的清扫工作。2.中午 11:30 下班,员工到食堂就餐,完毕后午休,12:30 开始下午工 作。3.下午 17:30 分下班,员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。4.入住的员工,应在 21:30 之前回寝室就寝,如需延迟或不归寝的,须提前请假。5.员工晚间 22: 后禁止嬉闹、30 大声听音乐、看电视、大声喧哗,晚 23:00 寝室熄灯,以免影响他人休息,影响第二天的工作。
(二)具体规定:
1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;
2、男、女员工严禁串寝留住,男员工不得进入女员工寝室;如确需 入内,必须有第三人在场且不得长时间(30 分钟以上)逗留。
3、入住员工严禁带非公司人员入内,更不准留宿;
4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监 督下退出宿舍,不准继续留住;
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××公司
5、严禁翻弄他人的行李及衣物等;
6、室内不得使用或存放危险及违禁物品;
(三)卫生要求:
1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾;
2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;
3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾,禁止高空抛物;
4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后);
5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积;
6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具;
7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;
8、保持床单、被罩、枕套的整洁,定期清洗。
(四)其他: 1.有下列条件之一者不得入住: 1.1、犯有传染病者、1.2、有不良奢好者;
2、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理: 2.1、不服从监督、管理、指挥者; 2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行 骗及酗酒者; 2.3、蓄意破坏公用物品或设施等; 2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者; 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者; 2.6、
违反宿舍安全规定者; 第五章 安全管理
1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;
2、保管好自己的个人物品,贵重物品妥善保存;
3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;
4、对于严重违章现象,人力行政专员可先予以干预,控制事态;然 后上报公司,等待处理;
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××公司
5、对于特殊紧急事件,部门经理应及时电话通知公司,并请求相关 机关实行救助(如 119、110、120 等)。第六章 附则
1.2.3.4.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。本规定适用于网络营销部所有员工,公司其他部门员工使用规定由公司另行 规定。本规定经总经理批准后有效。本规定自二零一零年九月一日起执行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01
总经理审批意见:
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第四篇:员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益,特制订本制度。第一条 住宿条件
无适当住所或者交通不便的员工可以申请住宿。
第二条 为使宿舍安全与卫生,特规定以下各项规章制度以共同遵守
1、住宿人员必须遵守宿舍管理规定,爱护宿舍区设施和公用物品,不准私自拆改公用设施,不准将公用物品带出宿舍,宿舍长、管理员随时检查配给物,如有损失照价赔偿。若责任不清或知情不举者,则本寝室集体承担。
2、住宿人员要妥善保管好自己的物品。不得动用他人物品,重要证件、贵重物品一定要随身携带;如发生盗窃案件则交由公安机关处理,一经发现或查出,公司将无条件对其开除。
3、到宿舍来访亲友必须在管理员处登记,并出示有效证件经允许后方可进入;22:00前必须离开,宿舍管理员在21:30查房,提醒客人离开;不得大声喧哗或放大音响设备音量;
4、宿舍内严禁使用电暖壶、电熨斗、电炉、电磁炉、液化器灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具及大功率电器,严禁存放易燃、易爆物品,刀具、管具、等危险物品,一经发现追究责任人,没收其物品并罚款伍佰元,情节严重的,取消其住宿资格;消防设施和灭火器,未发生火灾时,任何人不得随意动用、喷射,违者罚款贰佰元;员工要提高警惕,注意安全;电器、线路发生故障,要及时通知宿舍管理员,不得私自修理,以免发生危险。若责任不清或知情不举,宿舍集体罚款500元
5、同室住宿人员要和睦相处,相互尊重、互相帮助,将各自的物品摆放整齐,轮流值日共同负责维护室内卫生。要搞好自身内务卫生、整理衣物、被褥;包括地面、窗台及阳台等区域。每月25日检查卫生,并在宣传栏公布。
6、先入住的人员不准拒绝后安排的人员入住,视情节轻重罚款100-500元不等;要服从宿舍工作人员的管理;宿舍区内严禁打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒等违法行为,一经发现,每次每人罚款100元,并取消住宿资格,情节严重者交由公安机关处理。
7、住宿人员要自觉维护宿舍区和室内卫生,不准在墙面、门窗及共创设施的表面上乱写、乱画;严禁在室内吸烟,随地吐痰,乱扔废弃物,不准在公共区堆放杂物;废弃物要放在指定的地方,严禁抛向室外,不得随意丢弃;严禁将火种扔进垃圾桶内;一经发现违反上述规定者,限期改正,并给予罚款50元的处理。第三次违反者取消住宿。
8、凡上班时间内,员工禁止无故进入宿舍内;严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。
9、严禁私自将公司公共物品带回宿舍,一经发现,没收并处以200元罚款。
10、员工应于宿舍22:00熄灯前返回宿舍,在外发生意外,一律由本人自行负责,公司不负任何责任。
11、节约能源,杜绝浪费,用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时,负责检查水笼头、灯、等用具是否关闭,发现未关闭的,应及时关闭。
12、凡发现违反上述规定者,由人力资源部填写“警告/处罚通知书”,将所受处罚记录存档。若故意损坏公物者及屡教不改者则双倍罚款。
13、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌具外,每人惩罚1000元,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
14、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视其情节轻重处以200-500元罚款,情节严重者,送交公安机关处理,并予除名。
15、提高警惕,搞好防火、防盗工作,严防火警,火灾事故的发生宿舍内部发生被盗,除保护好现场外,应在24小时内报告宿舍管理员,否则不予处理,对人为造成的火警、火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以500-1000元罚款。
16、住宿期间,在外租赁房屋者或无特殊情况,当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者,按自动放弃住宿权力,宿舍管理人员有权责令其将东西搬出,同时安排他人住入。
第三条 员工离职应于离职日起3天内搬离宿舍,不得借故拖延 第四条 员工发生下列情形为之一者,即应取消其住宿资格:
1、不服从管理员监督、指挥;
2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣;
3、蓄意毁坏公司物品或设施;
4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人;
5、经常妨碍宿舍安宁,屡教不改;
6、严重违反宿舍安全规定;
7、无正当理由经常外宿;
8、有偷窃行为。
第四条 住宿人员倘若违反上列有关规定者,视其情节轻重,依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
常州杰森塑胶科技有限公司
二零一一年二月十七日
第五篇:员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定
一、职工宿舍的分配,优先考虑居住外地或远郊区,以及通勤确实不便者。
二、员工使用床位.由医院统筹安排,原则上每人一个床位,不得私自调换,违者记过一次。
三、当他人房间无人时,未经允许,禁止进入,违者记过一次。
四、原则上禁止进入异性宿舍(需要交流或有何事宜。在门口叫出后,在外交流)。第一次书面警告,罚款100元,第二次违者开除。
五、员工不得带异性朋友到宿舍,违者罚款50元,不得带朋友在宿舍过夜,违者记帶领者大过一次,罚款200元;同室人员知情不报者记过一次,罚款50元。
六、未经允许,不得动用他人物品,如出现盗窃行为,视情节严重,交公安机关处理。
七、上班前,当值打扫员工或最后离开房间者,应关好电灯、电扇,违者扣10元
八、宿舍区內严禁随地乱扔果皮、紙屑(巾)、包裝盒(袋)等垃圾,违者扣50元。
九、员工起床后须折叠好被子,保证洗漱用品、鞋类等必須摆放整齐,床铺整洁,衣物不得有乱挂现象,违者扣10元。
十、宿舍卫生公共区域由管理员打扫,宿舍内卫生由该房间内住宿人员自己负责,宿舍卫生必需每天打扫,按照规定妥善处理垃圾,违者扣50元。
十一、不准在房门上、墙壁上乱贴、乱划、乱订、乱挂。
十二、宿舍区严禁大声喧哗、吵闹,以免影响他人休息,违者扣20元。
十三、宿舍內不得私藏有匕首、刀具等凶器,一经发现,一律开除当事人。
十四、严禁私自乱接电源,不得使用功率大功率电器,违者沒收其电器,并罚款100元。
十五、在宿舍內赌博者及饮酒闹事者,一律予当事人记大过一次,罚款500元,再犯者,开除论处。
十六、每天22:00关闭大门,外出人员需在晚上十点钟内回到宿舍,夜班人员如因工作未能回到宿舍者,需跟值班管理员提前打电话,确定回宿舍时间。
十七、每晚23:00整,各房间必须准时熄灯(最后睡觉的员工为关灯负责人), 届时如未熄灯时,每人罚款10元。
十八、宿舍水费、电费、燃气费等费用,住宿人员均摊,包括医院已安排床位但并未在员工宿舍住宿的人员。
十九、宿舍选举两位宿舍长,男宿舍长一位,女宿舍长一位,负责检查宿舍卫生,水电费的收缴,和对宿舍工作进行全面管理。
二十、每月医院管理人员会对宿舍整体情况不定期抽查,宿舍管理人员做好相应记录。