积极开展中医对口支援工作,制定鼓励措施封面

第一篇：积极开展中医对口支援工作,制定鼓励措施封面

将对口支援乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务机构的中医药工作纳入院长目标责任制与医院年度工

作计划，并有相关鼓励措施

1.4.1—1.4.2

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第二篇：对口支援鼓励措施

医院对口支援工作的鼓励措施

为更好的开展二级医疗机构对口支援乡镇卫生院工作，帮助卫生院开展适宜的新技术、新项目、培训业务骨干，不断提高对农村常见病、多发病的诊疗水平和应急救治能力，加快建立对口支援乡镇卫生院的长效机制，使农民群众就近得到安全、有效、方便、快捷的医疗卫生服务。我院对下乡对口支援人员采取以下鼓励措施。

一、我院每年选派工作优秀、技术精湛的专业技术人员到旗所署的乡、镇、卫生院进行对口支援，同时对到支援卫生院的医疗技术骨干优先考虑到上级医院接受进修学习并给予制度上的保证。

二、支援工作贯彻“以传承中医为主”的方针，将.....建设列为支持的重点项目，提高预防保健人员的技术运用能力，加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导，我院定期或不定期组织有关专家到受支援卫生院开设专家门诊专题讲座。对支援工作认真负责、并做出突出贡献的医护工作者给予奖励。

三、评先选优：在对踊跃报名参加对口支援的人员，保证派驻人员的工资等一切福利待遇不变，在评优或晋升上给予优先考虑，同时向卫生局申请卫生系统先进工作者。

第三篇：关于做好对口支援工作的鼓励措施

关于做好对口支援工作的鼓励措施

关于做好对口支援工作的鼓励措施为切实响应卫生局党委关于我院对卫生院的对口支援工作，解决卫生服务资源短缺、服务能力不强等问题，进一步提升卫生院的医疗服务水平，推动全县各乡（镇）村卫生室的标准化、规范化建设，今年以来，赞皇县直医疗机构在县卫生局的号召下，采取多项措施，扎实做好对口支援乡镇卫生院工作。

人才支援。从本院抽调主任医师1名，主治医师8名，放射医师3名，妇科医师1名，前派阳泽卫生院下乡并指导工作。

技术支援。支援工作贯彻“预防为主”的方针，将妇产科、新生儿科、中医科、防保科、计划生育规范化门诊建设列为支持的重点项目，提高预防保健人员的技术运用能力，加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导，鼓励县直医疗卫生单位定期或不定期组织有关专家到受支援卫生院开设专家门诊，进行手术、专题讲座、查房等技术指导，提高卫生院的整体服务水平。

资金设备支援。病床、手术床、煎药机、血压计、快速血糖治疗仪等医疗设备，约合资金2万5千元左右。

评先选优。配合乡（镇）卫生院医院管理年活动，在单位干部职工中广泛开展“提升医疗服务 树行业形象 展卫生风采 评选出了第一届十佳医生、十佳护士”活动，并从名额分配上给予乡（镇）卫生院人员数量上的倾斜，全面提升乡镇卫生院干部职工的综合素质和能力。或不定期组织有关专家到受支援单位开展专家门诊，进行手术专题讲座。

赞皇县中医院

第四篇：建昌县中医院关于对口支援工作的鼓励措施

建昌县中医院关于对口支援工作的鼓励措施

根据辽宁省卫生厅《万名医师支援农村卫生工程项目实施方案》和葫芦岛市《二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院实施方案》的要求，更好的开展二级医疗机构对口支援乡镇卫生院工作，帮助卫生院开展适宜的新技术、新项目，培训业务骨干，不断提高对农村常见病、多发病的诊疗水平和应急救治能力，加快建立对口支援乡镇卫生院的长效机制，使农民群众就近得到安全、有效、方便、快捷的医疗卫生服务。我院对下乡对口支援人员采取以下鼓励措施。

一、我院每年选派工作优秀、技术精湛的专业技术人员到市卫生局安排部署的乡（镇）卫生院进行对口支援；同时对到支援卫生院的医疗技术骨干优先考虑到上级医院接受进修学习并给予制度上的保证。

二、支援工作贯彻“以传承中医为主”的方针，将针灸推拿、康复理疗列为支持的重点项目，提高预防保健人员的技术运用能力，加强对常见病、多发病等用中医防治工作指导，对支援工作认真负责、并做出突出贡献的医护工作者给予奖励。

三、评先选优；在对踊跃报名参加对口支援的人员，保证派驻人员的工资等一切福利待遇不变，在评优或晋升上给予优先考虑，同时向市卫生局申请市级卫生系统先进工作者。

第五篇：对口支援工作实施方案

宜君县中医医院 对口支援工作实施方案

为了进一步深化我县卫生体制改革，为了加强乡镇医院人才培养和学科建设，增强乡镇医院医疗服务能力，不断完善服务功能，提高乡镇医院医务人员的医疗技术水平，保障农民身体健康，保证对口支援做工的顺利实施，《铜川市卫生局关于印发2012年二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院实施方案的通知》（铜卫社发【2012】2号）等相关文件规定，特制订我院《对口支援乡镇卫生院工作》的实施方案。

一、加强领导，组织健全：

根据上级文件精神，为了加强管理，确保对口支援工作的顺利开展，成立对口支援工作领导小组，具体工作由医务科组织实施。领导小组人员名单如下：

组 长：沈福杰 副组长：马秀云

成 员：王晓峰（医务科科长）沈守卫（外科主任）

王生辉（内科主任）李雪映（药剂科科长）刘秀玲（医技科科长）刘 巍（急诊科科长）

二、工作目标：

我院对口支援工作要以广大农民群众的医疗卫生服务需求为导向，解决乡镇医疗服务中的实际问题为突破口，以改善乡镇医疗服务卫生环境与条件，缩小城乡医疗卫生服务差距，使广大基层群众享受到基本医疗卫生服务。

通过有效对接，实现对乡镇医院的人才培养和学科建设，提高服务能力和管理水平。加强对农村常见病、多发病、地方病以及疑难杂症的识别、转诊和处理的能力。帮助乡镇卫生院逐步实现农村居民一般常见病、多发病、地方病不出乡就能得到较高水平的基本医疗服务的目标。通过对接帮扶，促进乡镇医院持续、稳定、健康的发展。

三、工作任务

通过帮扶对接，指导农村常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务，提高乡镇医院的诊疗服务水平。通过组织查房、会诊、病历讨论、学术讲座、免费接收医务人员进修学习等形式培训乡镇医院的医务人员，提高其业务素质。对乡镇医院的管理提出建议，并帮助他们建立科室，并健全各项规章制度及技术操作常规，规范工作流程。协助乡镇医院的发展建设，在人员、管理、技术、设备等方面给予相应的援助。

四、支援形式

按照市卫生局的部署，确保一个工作内一个卫生院培育成功2个或以上的技术项目。领导班子成员至少每1月一次，去所在受援单位沟通，了解情况，帮助他们解决实际困难，并对医疗队工作存在的不足之处及时整改。科主任和所支援单位的科室随时联系，及时沟通，及时接受所受援单位的会诊邀请，帮助他们解决疑难病症的诊断和治疗。医院保证每个医疗队由三人组成，到所支援的各个乡镇医院实行帮扶支援，每期帮扶人员派驻乡镇卫生院时间不应少于10各月，采取技术指导、技术协作、建立实习进修基地等形式，在学术交流、双向转诊、业务骨干培养、帮助组建科室、建立规章制度、规范工作流程等方面广泛合作。

五、保障措施

1．落实责任机制。签订支援医院和受援医院《支援协议书》，召开对口支援工作对接会。按照《协议书》签订内容建立对派出医务人员工作的考核目标，将其纳入科室或个人的综合考核目标内容。

2．有计划的选派本拟晋中级、副高级、正高级职称的专业技术人员到帮扶医院进行技术服务，服务时间10各月，建立按期轮换机制，保证受援医院长期有派驻人员帮助工作。

3．下基层服务医务人员，要服从组织分配，服务时间不到10个月的，本不允许参加职称晋升。派驻人员要接受受援医院的管理，遵守受援医院的规章制度，受援单位要对派驻人员的工作情况如实反馈，配合支援医院的考核工作。

4．从实际工作出发，注重实效，不搞形式主义，不以营利为目的，在对口支援期间，支援人员的各项工资福利待遇不变，受援卫生院不向支援人员发放任何补贴及奖金，不增加受援医院的经济负担，通过先锋行动，切实把促进城乡卫生事业的发展啊，提高基层医疗卫生技术水平工作落到实处。

宜君县中医医院 二0一二年一月十五日