行风建设领导干部学习培训计划

第一篇：行风建设领导干部学习培训计划

宾县第二中学行风建设领导干部学习培训计划

一、指导思想

以邓小平理论，十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央纪委二次全会和省纪委二次全会精神，按照市纪委七次全会部署，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针和“谁主管，认负责”“管行业必须管行风”的原则，以查要管查，管好干部的原则，以师德师风建设为重点，以治理乱办班，乱补课，乱收费为突破口，转变工作作风，端正办学，努力提高办事效率和服务质量及教育教学质量，推进素质教育，巩固以往的治理成果，使纠风治乱工作在短期内取得新的成效。

二、措施、方法

1、加强领导，落实责任。本着“谁主管、谁负责”的原则，学校与教师层层签订责任状，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。

2、坚持预防为主，加大宣传力度。召开专题会议对此项工作进行动员部署，组织干部学习有关文件规定和会议精神。通过校务公开将有关政策规定公之于众，增加各项工作的透明度，强化群众和社会监督。

3、加强监督检查和加大惩处力度以及责任追究力度。公开举报电话57903905，设立举报箱及时了解师生们反映的问题，严肃纪律，弘扬正气。

三、时间安排每学期开学初学校对中层领导、学年组长集中进行学习培训两天。

四、学习内容：

1、深入学习十六大精神，准确理解十六大的灵魂、主题，骨髓实质当成一个重要任务。

2、全面系统学习先进的教育理论和教育思想

3、认真学习法律知识，积极开展普法活动。

4、认真贯彻、执行上级纠风治理工作精神。

五、几点要求

1、建立完善切实可行的学习制度，保证学习时间，要有专人抓。

2、发挥领导带头示范作用。作好学习笔记，写好学习心得，主要领导做辅导、做讲课。

宾县第二中学

2003年3月6日

第二篇：行风建设计划（推荐）

西宁市第十一中学

2011年行风建设工作计划

根据教育局党委就今年党建工作和行风建设工作的具体要求，结合我校工作实际，现将我校“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动做出如下安排：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕“立足教育抓党建，抓好党建促教育”的总体目标，按照党的先进性建设要求，坚持社会主义正确办学、育人方针，积极探索新时期学校党组织建设工作规律，不断总结提升学校党建工作经验，增强党组织的凝聚力、战斗力。以加强执行力为目标，以求真务实、干事创业、狠抓落实、畅通政令为重点，着力解决学校一些教师、党员干部存在的责任心不强，精神状态不佳，工作不思进取、执行和落实不力，作风漂浮等现象。

二、行风建设工作要求

（一）认真学习，提高认识。要认真学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛同志关于新时期加强反腐倡廉建设重要讲话及市委、市政府、市教育局对加强作风建设的要求，充分认识抓作风建设、促工作落实的重要性和紧迫性，促使我校党员、教师自觉把思想和行动统一到省、市及教育局党委、学校党委的决策和部署上来，努力把学习的体会和成果转化 1

为谋划工作的思路、改进工作的措施、提高工作的本领，切实增强开展主题教育的自觉性和主动性，为“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的深入有效开展奠定坚实的思想基础。

（二）开展“四个一”专项工作，狠抓工作落实。按照中共西宁市教育局委员会关于深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的总体部署和要求，我校从今年6月11月期间深入开展“四个一”专项工作，切实解决党员干部作风和工作落实方面存在的突出问题，以更加优良的作风、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地贯彻落实局党委的各项部署。

一是开展一次查找作风和工作落实方面存在问题的专项检查，班子和个人撰写自查报告分析存在问题的原因并制定整改措施，明确整改时限。

二是完善抓工作落实的制度措施。即采取措施落实各项工作，学校围绕贯彻市教育局党委对“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的意见要求。我校切实抓好以下五个方面的落实工作：

1、落实行风建设工作要求，认真落实治理乱收费的各项规定，加强学校行风建设中的“三项承诺”，严格执行义务教育阶段就近免试划片入学和高中招收择校生的“三限”政策，开展师德师风评比活动，坚持师德师风一票否决制。

2、结合“教育教学质量提升年”活动，牢固树立质量第一的观点，从常规入手，完善和健全各项管理制度，抓好教学常规的精细化管理，夯实教师备课、批改作业、学法指导等基础性工作，重视听课、评课工作为教育质量提高奠定基础。

3、落实校务公开，在学校工作的重点、难点、热点问题上向教职工和社会公开，做到决策公开、过程公开、结果公开保证教职工的知情权和监督权。

3、坚持党要管党的原则和“保持先进性、关键在领导，基础在支部，落实靠党员”的要求，加强基层组织建设和党员教育、管理和监督，关心党员专业成长，为党员发挥先锋作用。

4、落实2008年我校的工作目标和党建目标，确保各项工作的落实。

三是开展一次以工作落实为主要内容的评议活动，召开全校中层以上领导干部的民主评议会，查找问题，相互评议，改进工作。

四是开展一次查纠“不落实的事、不落实的人”专项活动，通过重点检查、调查了解、实地察看和“抓两头、带中间”等方式，对遵守纪律、执行规定、提高效率等情况进行监督检查，对不落实的事要抓紧督办，对不落实的人要严肃批评教育。

三、具体措施如下：

一、坚持行风建设一把手责任制和分管领导责任制，落实领导责任；对履行“三项承诺”的情况进行评议，发现问题，及时纠正；开展师德师风评比活动，充分发挥优秀典型的示范引导作用，使广大教师学有榜样，赶有目标。

二、加强对重要工作落实情况的监督检查，确保政令畅通。

三、严格实施预算管理制度，实行学校经费精细化管理，提高经费使用效率和透明度。认真执行基建工程招投标和政府集中采购的规定，坚决抵制在教材、教辅的选用、购销以及教学仪器设备、大宗物资、工程建设等方面收受“回扣”、手续费的商业贿赂行为。

四、坚持师德师风、中小学收费“一票否决”制，从严查处乱收费、乱订滥发教辅资料、违反师德、体罚驱赶学生等违纪违规行为。

五、进一步收费审核公示制度，严格执行义务教育阶段免收借读费政策；认真落实治理乱收费的各项规定。

六、增强学校民主管理的透明度，加强对校务公开工作的考评（如：通过传达文件、板报、德育通讯、重大事项公示等形式做到全体党员之情、参与，全面推行“阳光校务”）。

西宁市第十一中学

2011年3月10日

第三篇：2016年行风建设计划

行风建设工作计划

行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫计局关于纠风工作的指示精神，使我院医疗服务质量的管理水平进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，根据我院实际，制定2018年行风建设工作计划如下：

一、降低医药费用，减轻病人负担。

为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，要着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。对各科的药占比进行制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。采取多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。

二、强化质量监控，提高服务质量。

为加强医疗质量监控，成立医疗质量监控领导小组，并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善并制定行风作风工作管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。

三、改善服务态度，提高服务水平。为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本院、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致住院病人书等形式，让病人知道在我院不送红包同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。纠风工作的目的是为了加强卫生行风的建设，推动卫生工作的改革与发展，是为了实现方案。“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需要”这一总体目标。我们必须认真落实以上各项计划，做到使病人满意、群众满意、社会满意。要坚持两手抓两手都要硬的方针，在抓好医疗工作的同时，切实加强行业作风建设，增强医院的竞争力，促进医院的改革与发展。全院职工要弘扬创先争优精神，争取以一流的员工素质、一流的技术水平、一流的服务作风创出一流的服务质量，使我院早日迈入现代化医院的行列，更好地满足广大群众不同层次的医疗服务需求。

2017年12月26日

第四篇：2012政风行风建设计划

平原县烟草专卖局（营销部）

2012年政风行风建设计划

为深入学习贯彻党十七届中央中纪委六次全会精神，确保平原县国民经济和社会发展“十二五”规划的顺利实施，努力造就一支“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚”的烟草队伍，全面推进我局各项工作，特制定《平原县烟草专卖局2012年政风行风建设计划》。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党中央十七届中央纪委六次全会精神为指导，牢固树立科学的发展观，以经济建设为中心，以建一流环保队伍。服务经济工作为宗旨，坚持“管行业必须管行风”的原则，积极发挥烟草专卖法的作用，依靠广大人民群众，推进民权烟草行风建设制度化、规范化，全面提升民权烟草民主评议政风行风建设水平。

二、适用范围

本计划适用范围为平原县烟草局，重点为具有专卖执法、等行政部门。

三、计划目标

总体目标：从深入扎实细致的思想政治工作入手，夯实烟草民主评议政风行风建设的基础，促进烟草队伍整体素质的不断提高，通过依法行政，文明执法，热情服务，树立起“科学、公正、廉洁、高效、创新”的行业形象和“严格依法行政、公正文明执法”的政府职能部门形象。2012年，全局政风行风建设保障体系成立和完善，行业形象明显改善，队伍建设明显加强，依法行政水平明显提高，达到教育经常化、服务优质化、管理制度化、工作规范化、队伍知识化、形象文明化的要求。

具体目标：

1．烟草局必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把行风建设纳入部门、单位和行业管理之中，行风建设结合行业队伍建设、业务开展同时规划，全面落实，严格考核评比。

2．全面推行烟草政务公开，实现“阳光政务”，积极探索并不断完善行风建设的长效机制。

3．烟草专卖证审批严格程序，依法办事，无违反《烟草专卖法》情况。

4．全面贯彻《烟草专卖管理办法》及配套规章，依法、足额、全面办理，严格制度，实行不收费。

5．积极热情地办理人民群众的举报设诉，群众反映的假烟问题能够及时得到解决，做到事事有交待，件件有着落。

6．烟草执法部门和执法人员依法行政，杜绝有法不依、执法不严、徇私枉法、以言代法、以罚代管，无主观因素造成烟草行政复议和行政诉讼败诉案件。

7．烟草专卖及工作人员认真负责，态度热情，没有“门难进、脸难看、话难讲、事难办”的问题，无因办事不力、拖拉，给企业造成损失的事件。

8．烟草部门工作人员廉洁自律，无违反《烟草系统六项禁令》、《烟草监察人员六不准》的现象。

9．烟草工作人员职业道德好，队伍素质高，无损害环保部门形象的人和事。

10．平原烟草根据工作特点，尽其所能开展便民、利民、为民活动，全心全意为人民服务。

四、实施措施

平原烟草把政风行风建设作为关系烟草事业兴衰成败的大事来抓，充分认识加强政风行风建设的重要性，并在工作中采取切实有效的措施，把政风行风建设作为一项重要工作抓紧、抓好、抓出成效。

1．完善教育培训机制。坚持用邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十七大精神武装头脑，树立科学的发展观，用循环经济的理念指导烟草工作的实践。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。在广大党员干部中牢固树立正确的权力观、群众观和利益观。切实加强对新补充人员的上岗培训、各级干部的轮岗培训、行政执法人员的资格培训、专业技术人员的专业与资格培训。建立完善的人才数据库。采取走出去、请进来的培训办法，不断提高全体干部职工的政治、法律、业务素质，促进全局

广大干部职工由“单一经验型”向“复合知识型”转变。

2．充分发挥监督网络的作用。进一步深化烟草政务公开，多途径畅通监督、投诉渠道，向社会公布行风监督举报电话，设立意见箱，定期或不定期地听取政务公开义务监督员的意见。

3．广泛征求意见。经常征求各级党委、政府、人大、政协、纪委纠风办等领导机关的意见，与相关委办局建立横向联系，深入企业调查研究，了解企业、社会各界对烟草部门的意见和要求，努力改进工作。

4．建立明查暗访督查制度。适时组织相关部门对局机关及专卖部门进行明查暗访，并将督查结果定期通报，及时预防和纠正各种不良现象。

5．强化政务公开。要全面公开政务内容，包括职责范围、监督办法、办事程序、服务承诺等。凡是重大项目、重大决策、重要人事任免，都要做到过程公开和结果公开。要广泛地推行听证制、窗口受理制、重大项目集体审批制、群众与社会参与等行之有效的办法，把烟草政务公开同反腐倡廉、行风建设结合起来，形成合力，整体推进。

6．建立健全民主评议政风行风建设责任制与考评激励机制。在烟草系统实行民主评议政风行风建设责任制，每年在签订烟草工作目标责任书的同时，签订《行风建设责任书》，明确领导班子和全体人员行风建设的责任，与工作目标责任制一并下达，一同考核，一起兑现。保证行风建设责任制落到实处。

7．建立和完善内部监督与责任追究机制。建立健全内部各项监督管理的规章制度，用制度管人，用制度规范行为。各科室、部门主要负责人要亲自抓制度落实，强化责任追究。对于行风建设中出现的问题，坚决做到：事情不搞清楚的不放过；当事人没有受到严肃处理的不放过；领导责任没有追究的不放过；干部职工没有受到教育不放过；有关防范措施和规章制度没有建立健全的不放过。对行风建设中出现问题的查处时间上不得超过一周。

五、具体要求

1．组织领导。为确保行风建设落到实处，县局成立政风行风建设领导小组，局支部书记、局长、经理周金迎同志任组长，党支部成员专卖副局长彭寿永、业务副经理孟凡峥同志任副组长，局各科室负责人为小组成员，办公室设在局综合办公室。

2．全员参与。烟草局领导班子成员必须带头抓行风建设，身体力行，全体工作人员积极参与，以实际行动自觉纠正不正之风，维护良好形象，牢固树立人人都是投资环境，个个都是政府形象的思想，必须充分发挥带头作用，高标准、严要求，确保各项任务的顺利完成。

3．强化督查。烟草局加强检查，严格考评考核。要把政风行风建设督查工作贯穿到各项工作的全过程，做到有部署、有检查、有督促、有整改。同时要将政风行风建设列入本目标计划进行考核，实行“一票否决制”。

4．分步实施。政风行风建设要做到长规划，短安排。计划，将考核工作切实考到位、查到位、落实到位、兑现到

位，确保全年计划目标的如期实现。

平原县烟草专卖局（营销部）2011年12月27日

第五篇：医院行风建设计划

医院行风廉政和职业道德建设工作计划

抓好行风廉政和职业道德建设，是医院永恒的主题，为了进一步培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质职工队伍，特制订职业道德建设工作计划。

一、以思想作风建设为抓手，抓好干部队伍建设

1．培养学习型的中层干部，以邓小平理论为指导，教育中层干部自觉学习“三个代表”的重要思想，认真学习卫生改革的政策和法规，学习专业知识，学习管理知识，学习领导艺术，提高理论水平、认识水平和处理问题的能力。

2．加强政治文明建设，坚持民主集中制原则，提高对执行各项规章制度的自觉性。讲民主、讲团结、讲规范操作，减少随意性。坚持重大事情集体讨论制度，做到院务公开、科务公开，切实转变工作作风，牢固树立服务意识，讲究领导方式方法，提高办事效率。

3．中层干部要严以律已，做到团结、务实、创新、进取，大事讲原则、讲奉献，小事讲风格、讲谦让，密切联系群众，善于倾听不同的意见和建议，善于与职工交流沟通。在职工中做好表率，树立威望，形成凝聚力和向心力，聚精会神地带领科室人员为科室的发展作贡献。

4．深化干部任用制改革，建立干部考核制度，实行目标责任制管理，充分调动中层干部的积极性，完善院科二级负责制，职能科室做好监督、检查、考核、评估工作，促进各项规章制度落到实处，规范化、制度化做好管理工作。

5．加强勤政廉政建设，模范执行党纪、政纪法规，廉洁自律，强化和健全监督管理制度。加强廉洁文化教育，营造想干 1

事、干好事、不出事的干部职工队伍。

二、以正面教育为抓手，抓好职工队伍建设

1．按照中央《公民道德建设实施纲要》和《浙江省公民道德规范》的要求，切实加强思想道德建设和职业道德建设。在医务人员中开展“尊重病人、奉献爱心，钻研医术、诊治精心，提高技能、护理细心，救死扶伤、尽责尽心。”为主题的职业道德教育，不断促进职业觉悟、职业素质的提高。

2．开展人文素质教育，大力弘扬“爱岗、敬业、务实、创新”的一院精神，把对病人的人文关怀落实在实际工作中，融洽医患关系，维护医院良好形象。

3．积极鼓励职工开展技术创新，质量创优，不断提高医疗技术水平。

4．继续开展法治教育，根据市普法办和系统党委的部署，结合自身特点，加强医疗法规制度的学习教育，进一步提高职工的法律意识、依法行医意识。

5．加强正面宣传，弘扬正气，树立先进，利用医院内网、外网和院报等宣传阵地，及时宣传职工中的闪光点，努力营造风正、气顺、敬业、爱岗、奉献的良好氛围。

6．办好新职工上岗前的培训班，加强新职工职业道德、法律法规、医院制度的学习，培养爱岗精神，树立责任意识，为新职工成材打下良好思想基础。

三、以制度建设为抓紧手，强化规范管理：

1．进一步完善各项规章制度，发挥制度在职业道德建设中的硬性作用，继续修订和完善医疗规章制度，加强对规章制度执行的检查监督处罚力度。医务科、护理部每周业务查房一次，每月有重点的检查医疗规章制度落实情况，每月院长行政查房

一次，每季度开展门诊、出院、住院病人问卷调查一次，病人反馈情况和满意度均与科室目标责任制考核挂钩，促进各项规章制度落到实处。

2．继续与科室签订包括行风廉政建设和职业道德建设的目标责任书，科主任对科室的行风廉政建设和职业道德建设负总责。一级抓一级、一级向一级负责，职工要对工作、对病人负责，养成规范服务、规范操作的良好习惯。各科室按与医院签订的各项目标责任书进行规范管理，认真完成医院下达的各项目标任务。

3．重视质量建设，继续重点抓好病历质量、抓规范用药的管理，开展临床药师制的试点工作，把行风、职业道德建设与中心工作结合起来。

4．继续落实医德和职业道德考评制度，完善考核内容，建好医德档案，使职业道德建设规范化、制度化、常态化。

5．加强民主管理，实行院务公开，加强重点岗位廉政风险防范，规范基建、物资、药品、设备等岗位的操作。

四、以病人为中心，继续推行“医患沟通制”

1．把对病人的尊重、理解和人文关怀体现在患者从进院到出院医疗服务的全过程。要求窗口科室工作人员在接待病人时，主动与患者问候，主动介绍有关事项。要求接诊的医生主动向病人介绍疾病诊断情况、主要治疗手段，化验检查的目的和结果等、切实加强医患沟通。

2．各病区每月召开一次病人陪客座谈会，医院年内召开一次社会监督员及部份住院、出院病人座谈会，广泛听取意见，改进不足，提高社会和病人对医院的满意率。

3．在各窗口科室，要规范服务、文明用语、规范操作流程，提高窗口科室即时服务的病人满意率。

4．继续做好出院病人的电话回访，给出院病人发放“爱心联系卡”、开展“温馨病房”等活动，促进和谐的医患关系。

领导干部廉洁从政行为规范

第一条、党员领导干部要廉洁奉公、忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,不准有下列行为:

1.索取管理、服务对象钱物;

2.接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请;

3.在公务活动中接受礼金和各种有价证券;

4.接受单位或个人赠送的信用卡及其他支付凭证；

5.以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益;

6.用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。

第二条、党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定。禁止假公济私、化公为私。不准有下列行为 :

1.用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用；

2.借用公款逾期不还;

3.公费出国(境)旅游或者变相出国(境)旅游;

4.用公款参与高消费娱乐活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；

5.以个人名义存储公款。

第三条、党员领导干部要遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔任用工作的制度办事。禁止借选拔任用干部之机谋取私利。不准有下列行为:

1.采取不正当手段为本人谋取职位;

2.泄露酝酿讨论干部任免的情况;

3.在工作调动、机构变动时 , 突击提拔干部 ,；

4.在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

5.在干部选拔任用工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊。

第四条、党员领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项 , 应当奉公守法。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益,不准有下列行为:

1.用公款支付配偶、及其他亲友学习、培训的费用;

2.为配偶、子女及其他亲友出国(境)旅游、探亲、留学向国(境)外个人或者组织索取资助。

3.妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理;

4.为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。

第五条、党员领导干部要艰苦奋斗,勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款 , 铺张浪费。不准有下列行为:

1.在国内公务活动中接受超过规定标准的接待 ；

2.违反规定用公款装修、购买住房 ；

3.擅自用公款包租或者占用客房供个人使用 ；

4.违反规定配备、使用小汽车 ；

5.擅自用公款配备、使用通讯工具。

医务工作者廉洁准则

一、爱岗敬业，救死扶伤，弘扬白求恩精神，牢固树立社会主义荣辱观；

二、以人为本，诚信服务，注重沟通，构建和谐医患关系；

三、规范执业，科学施治，提供安全、效捷、优质的医疗服务；

四、合理检查、合理用药、明白收费，维护患者利益；

五、遵纪守法，严以律己，廉洁从医，拒收红包、回扣、提成，抵制商业贿赂；

六、与时俱进，开拓创新，努力提高医疗服务技术水平，发展医疗卫生事业；

七、求真务实，团结协作，甘于奉献，做人民群众健康的忠诚卫士。