第一篇：行风计划
一、拓宽监督渠道，推进院务党务公开
1、坚持和完善民主集中制。在坚持集体议事原则，对“三重一大”问题由班子集体讨论决定的同时，充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。
2、严格执行政府集中采购制度。药品、医疗仪器、设备、基建、重大维修项目在院政府采购领导小组领导下，由院政府采购工作小组按区、局二级政府采购机构的程序和规定招标采购和办理。
3、进一步推进党务公开。在严格执行党内重要情况通报制度、重大事项征求制度、党员领导干部述职述廉等制度的基础上，在组织发展、干部任用、晋级评先等工作中，进一步发扬民主、接受党员群众的监督。实行部分中层干部竞争上岗，为进一步完善选人用人机制作有益探索。
二、强化干部的教育管理，增强干部拒腐防变能力
1、认真学习贯彻十七大会议精神。要把胡锦涛总书记关于倡导八个方面的良好风气作为对党员干部的基本要求，贯穿于对各级干部的学习、教育和思想政治工作的全过程。教育和引导各级干部自觉弘扬新风正气，抵制不正之风，积极投身行风建设的各项活动，确保中心行风建设工作的顺利进行。
2、认真开展反腐倡廉、廉政自律教育。继续把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为强化党员教育，增强党性原则，提高党性修养的重要手段。把反腐倡廉、廉洁自律融合在党员理想信念、党性原则、党员意识的日常教育管理之中。并结合创建和谐社
第二篇：行风建设计划（推荐）
西宁市第十一中学
2011年行风建设工作计划
根据教育局党委就今年党建工作和行风建设工作的具体要求，结合我校工作实际，现将我校“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动做出如下安排：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕“立足教育抓党建，抓好党建促教育”的总体目标，按照党的先进性建设要求，坚持社会主义正确办学、育人方针，积极探索新时期学校党组织建设工作规律，不断总结提升学校党建工作经验，增强党组织的凝聚力、战斗力。以加强执行力为目标，以求真务实、干事创业、狠抓落实、畅通政令为重点，着力解决学校一些教师、党员干部存在的责任心不强，精神状态不佳，工作不思进取、执行和落实不力，作风漂浮等现象。
二、行风建设工作要求
（一）认真学习，提高认识。要认真学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛同志关于新时期加强反腐倡廉建设重要讲话及市委、市政府、市教育局对加强作风建设的要求，充分认识抓作风建设、促工作落实的重要性和紧迫性，促使我校党员、教师自觉把思想和行动统一到省、市及教育局党委、学校党委的决策和部署上来，努力把学习的体会和成果转化 1
为谋划工作的思路、改进工作的措施、提高工作的本领，切实增强开展主题教育的自觉性和主动性，为“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的深入有效开展奠定坚实的思想基础。
（二）开展“四个一”专项工作，狠抓工作落实。按照中共西宁市教育局委员会关于深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的总体部署和要求，我校从今年6月11月期间深入开展“四个一”专项工作，切实解决党员干部作风和工作落实方面存在的突出问题，以更加优良的作风、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地贯彻落实局党委的各项部署。
一是开展一次查找作风和工作落实方面存在问题的专项检查，班子和个人撰写自查报告分析存在问题的原因并制定整改措施，明确整改时限。
二是完善抓工作落实的制度措施。即采取措施落实各项工作，学校围绕贯彻市教育局党委对“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动的意见要求。我校切实抓好以下五个方面的落实工作：
1、落实行风建设工作要求，认真落实治理乱收费的各项规定，加强学校行风建设中的“三项承诺”，严格执行义务教育阶段就近免试划片入学和高中招收择校生的“三限”政策，开展师德师风评比活动，坚持师德师风一票否决制。
2、结合“教育教学质量提升年”活动，牢固树立质量第一的观点，从常规入手，完善和健全各项管理制度，抓好教学常规的精细化管理，夯实教师备课、批改作业、学法指导等基础性工作，重视听课、评课工作为教育质量提高奠定基础。
3、落实校务公开，在学校工作的重点、难点、热点问题上向教职工和社会公开，做到决策公开、过程公开、结果公开保证教职工的知情权和监督权。
3、坚持党要管党的原则和“保持先进性、关键在领导，基础在支部，落实靠党员”的要求，加强基层组织建设和党员教育、管理和监督，关心党员专业成长，为党员发挥先锋作用。
4、落实2008年我校的工作目标和党建目标，确保各项工作的落实。
三是开展一次以工作落实为主要内容的评议活动，召开全校中层以上领导干部的民主评议会，查找问题，相互评议，改进工作。
四是开展一次查纠“不落实的事、不落实的人”专项活动，通过重点检查、调查了解、实地察看和“抓两头、带中间”等方式，对遵守纪律、执行规定、提高效率等情况进行监督检查，对不落实的事要抓紧督办，对不落实的人要严肃批评教育。
三、具体措施如下：
一、坚持行风建设一把手责任制和分管领导责任制，落实领导责任；对履行“三项承诺”的情况进行评议，发现问题，及时纠正；开展师德师风评比活动，充分发挥优秀典型的示范引导作用，使广大教师学有榜样，赶有目标。
二、加强对重要工作落实情况的监督检查，确保政令畅通。
三、严格实施预算管理制度，实行学校经费精细化管理，提高经费使用效率和透明度。认真执行基建工程招投标和政府集中采购的规定，坚决抵制在教材、教辅的选用、购销以及教学仪器设备、大宗物资、工程建设等方面收受“回扣”、手续费的商业贿赂行为。
四、坚持师德师风、中小学收费“一票否决”制，从严查处乱收费、乱订滥发教辅资料、违反师德、体罚驱赶学生等违纪违规行为。
五、进一步收费审核公示制度，严格执行义务教育阶段免收借读费政策；认真落实治理乱收费的各项规定。
六、增强学校民主管理的透明度，加强对校务公开工作的考评（如：通过传达文件、板报、德育通讯、重大事项公示等形式做到全体党员之情、参与，全面推行“阳光校务”）。
西宁市第十一中学
2011年3月10日
第三篇：行风计划哈
品牌建设增亮点
高管局注重推进文化创新，突出品牌建设，以品牌传承精神动力，凸现行业特色，凝聚行业精神，光大行业形象。
高管局率先在保沧、高速公路建设领域推行“十公开”，工程建设成绩斐然，得到了交通部、省领导的肯定，2007年交通部在召开全国交通基础廉政工作经验交流会，把“十公开”正式向全国进行推广。同时按照厅党组部署，高管局把“十公开”又进一步引向高速公路管理领域。
2006年高管局积极响应厅党组开展“树交通新风、建廉政行业”活动的号召，举办了以“树立先进典型、扶持行业正气”为主题的首届“感动高速路”十佳人物评选活动，通过关注一线普通干部职工的工作生活，发现身边的先进人物，学习身边的先进事迹。这是一次公开公正的评选，全局系统和社会群众共7万多人次参加投票，历时8个月，新闻媒体全程跟踪报道。这次成功的评选活动，得到了负责全国交通系统精神文明建设工作的交通部体法司副司长柯林春同志的充分肯定和高度评价，这次评选也是在我局影响最广泛、力度最大、持续时间最长的一次评选。2007年进行了“感动高速路”十佳基层团队评选，2008年举行“感动高速路”十佳领导班子的评选。“感动高速路”从策划到实施，如今已然成为该局一个著名品牌，代表着荣誉与自豪，反映着高速人服务社会的炙热情怀。
2008年随着高速公路的建成通车，河北省高速公建设里程跃居全国前列。经过多年运行管理，高管局所辖各路段管理模式也日臻完善，为高速公路建设、维护、管理积累了丰富经验。只有政风行风建设抓好了，文明服务才能水到渠成，而政风行风建设又是一项长期而艰巨的任务，为适应新形势，完成新任务，实现新发展，高管局以抓行风带动品牌建设，以品牌促进行风建设，突出行业文明亮点，倾心打造阳光高速路、和谐高管局。
高管局把政风行风建设贯穿于工作的各个环节，抓品牌，树亮点，积极服务于行业精神文明建设，促进管理工作的整体发展，把党的政治优势和组织优势转化为推动该局整体工作向前又好又快发展的强大力量，为打造沿海经济发展强省，实现和谐河北宏伟目标，贡献着自身的力量。
服务永无止境，服务社会才是根本，高管局大力弘扬“奋发有为、争创一流，求真务实、真抓实干，学习进取、团结和谐，廉洁高效、正气昂然”的河北交通精神，通过开展品牌建设活动，带动了全局政风行风建设工作的发展，使之成为加强队伍建设、树立良好形象的巨大推动力。
延伸服务架桥梁
由于高速公路行业的特点，一旦遇有特殊情况，尤其像出现冬季雪雾等恶劣天气条件，路面积雪结冰不能及时分流车辆，势必发生车辆滞留现象，将司乘人员困在路上。为应对特殊情况下行车环境，保证全天候公众出行和货物运输司乘人员最基本的生活条件，河北高管局首先发出了在全局系统开展延伸服务的号召，并及时制定了完备的救助方案。“雪中送炭式服务”正是延伸服务最集中的体现，一旦出现类似特殊情况，各路段管理单位就必须安排工作人员上路为司乘人员提供急需的帮助。同时各服务区要坚持24小时营业，备足热饭、热菜和方便食品，保证供应；路政人员增加巡逻的力度和密度，车上常备方便面、开水、简单修车工具等应急物品。
2007年元月份，宣大高速公路遭遇到多年罕见的特大风雪天气，由于路面结冰，雾气弥漫，致使大批车辆不能顺利下路。养护工区出动铲车，连续不间断清理积雪路面，抛撒融雪剂，同时管理处安排工作人员及时为受困车辆送去棉大衣和方便食品。由于工作准备充分，救援到位，在连续两天两夜的救助活动中，没有发生一起交通事故，没有冻伤一位乘客。
尤其在今年南方发生特大雪灾、四川发生特大地震时，河北高管局的延伸服务显示出了巨大的生命力，不但设立了专门的救灾通道，保证救灾车辆第一时间通过，而且全局系统踊跃为灾区人民捐款捐物，为他们能够迅速渡过难关尽心尽力。正是高管局勇于担当社会责任，才能以强烈的大局意识、忧患意识、责任意识，超前规划，完善服务，始终把人民群众安危冷暖放在心上，努力为人民群众兴办更多的实事好事。
随着服务意识的增强，河北高管局的服务方式也呈现出多姿多彩。在 全局收费站推行肢体礼仪服务，升级了服务层次，靓丽了收费窗口。冀星公司在每个站口设置了爱心驿站，为需要帮助的司乘人员提供免费食宿条件，同时对燃油耗尽的车辆提供燃油救助。仅2007年，提供燃油数百升，方便食品上百箱。各收费站制定了科学完善的保畅预案，最大限度地发挥了现有设施的功能，提高了站口通行能力。
冀星公司为服务北京奥运建立了京石路公众出行服务系统，局路政信息化管理系统也投入正式使用，这是高管局与时俱进，超前发展，更新服务观念，拓展服务内涵，打造全方位、立体式服务保障体系，把高速公路建设成为老百姓的安全路、放心路、和谐路。
京张公司地处高寒地带，冬季风沙大，收费员与司机交流困难。公司拿出专款资金，在每个收费亭安装了扩音设备，方便了与司机的交流，更拉近了与社会的距离。
同时该局系统各路段都实现了冬季雪后24小时开通，养护施工在节假日让路于社会等服务措施，并都开通了绿色通道，为运输鲜活农产品的车辆提供通行费减免服务。正是延伸服务架起了高管局与社会沟通的桥梁，正是这些心贴心的服务，为高管局赢得了较高的社会满意度。
行风评议促长效
今年6月份在河北高管局京秦廊坊段管理处召开了局系统政风行风建设交流会议，将行风建设列入一把手工程，并对强化群众评议工作做了重点安排部署。7月上旬组织在局属收费站、路政队、养护工区、服务区举行了群众问卷测评活动,发放测评问卷1200多份，广泛征询对我局系统行风建设意见和建议，加强沟通，增进理解，争取支持。做到什么问题突出，就重点评议什么问题，什么问题群众反映强烈，就重点解决什么问题，经测评社会群众对该局政风行风建设满意率达到95%以上。
民主评议、群众测评重在整改。针对在测评中群众反映的具体问题，禄发公司要求各服务区加大了精细化管理及经营成本控制，增加饭菜花色品种，提高饭菜质量，增大顾客选择余地，定期推出新菜，饭菜分开档次，满足不同顾客的消费需求，从而使服务区的服务水平再上新台阶。
民主评议政风行风工作、群众问卷测评，是今年的一项重要工作，要求高，责任大。高管局始终以“端正政风行风、优化发展环境、加速科学发展”为主题，坚持以人为本，以车为本，时时处处为司乘着想。紧紧围绕中心、服务大局，不断提高对政风行风评议工作的认识，高起点部署，高标准要求，强有力推进。从政治的高度思考“行评”，从发展的深度推进“行评”，广泛发动，层层落实，注重整改，以评促纠，以评促建。
群众满意是政风行风建设的最高标准，建立长效机制是促进政风行风好转的根本。河北高管局把加强政风行风建设工作与治理商业贿赂、效能建设、政务公开等工作同部署、同落实，逐步形成了用制度规范行为，按制度办事、用制度管人的长效机制，做到了工作有准则，行为有规范，服务有标准，考核有依据，坚持行风建设经常化，为建设一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高速队伍提供制度保障。
文明服务结硕果，风正气顺谱新篇。高管局以科学发展观为指导，坚持与时俱进，务实创新，以更高的标准，更开拓的思路，谱写了河北高管局强化政风行风建设、服务社会大众的崭新篇章。
第四篇：2016年行风建设计划
行风建设工作计划
行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫计局关于纠风工作的指示精神，使我院医疗服务质量的管理水平进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，根据我院实际，制定2018年行风建设工作计划如下：
一、降低医药费用，减轻病人负担。
为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，要着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。对各科的药占比进行制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。采取多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。
二、强化质量监控，提高服务质量。
为加强医疗质量监控，成立医疗质量监控领导小组，并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善并制定行风作风工作管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。
三、改善服务态度，提高服务水平。为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本院、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致住院病人书等形式，让病人知道在我院不送红包同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。纠风工作的目的是为了加强卫生行风的建设，推动卫生工作的改革与发展，是为了实现方案。“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需要”这一总体目标。我们必须认真落实以上各项计划，做到使病人满意、群众满意、社会满意。要坚持两手抓两手都要硬的方针，在抓好医疗工作的同时，切实加强行业作风建设，增强医院的竞争力，促进医院的改革与发展。全院职工要弘扬创先争优精神，争取以一流的员工素质、一流的技术水平、一流的服务作风创出一流的服务质量，使我院早日迈入现代化医院的行列，更好地满足广大群众不同层次的医疗服务需求。
2017年12月26日
第五篇：2012政风行风建设计划
平原县烟草专卖局（营销部）
2012年政风行风建设计划
为深入学习贯彻党十七届中央中纪委六次全会精神，确保平原县国民经济和社会发展“十二五”规划的顺利实施，努力造就一支“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚”的烟草队伍，全面推进我局各项工作，特制定《平原县烟草专卖局2012年政风行风建设计划》。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党中央十七届中央纪委六次全会精神为指导，牢固树立科学的发展观，以经济建设为中心，以建一流环保队伍。服务经济工作为宗旨，坚持“管行业必须管行风”的原则，积极发挥烟草专卖法的作用，依靠广大人民群众，推进民权烟草行风建设制度化、规范化，全面提升民权烟草民主评议政风行风建设水平。
二、适用范围
本计划适用范围为平原县烟草局，重点为具有专卖执法、等行政部门。
三、计划目标
总体目标：从深入扎实细致的思想政治工作入手，夯实烟草民主评议政风行风建设的基础，促进烟草队伍整体素质的不断提高，通过依法行政，文明执法，热情服务，树立起“科学、公正、廉洁、高效、创新”的行业形象和“严格依法行政、公正文明执法”的政府职能部门形象。2012年，全局政风行风建设保障体系成立和完善，行业形象明显改善，队伍建设明显加强，依法行政水平明显提高，达到教育经常化、服务优质化、管理制度化、工作规范化、队伍知识化、形象文明化的要求。
具体目标：
1．烟草局必须坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把行风建设纳入部门、单位和行业管理之中，行风建设结合行业队伍建设、业务开展同时规划，全面落实，严格考核评比。
2．全面推行烟草政务公开，实现“阳光政务”，积极探索并不断完善行风建设的长效机制。
3．烟草专卖证审批严格程序，依法办事，无违反《烟草专卖法》情况。
4．全面贯彻《烟草专卖管理办法》及配套规章，依法、足额、全面办理，严格制度，实行不收费。
5．积极热情地办理人民群众的举报设诉，群众反映的假烟问题能够及时得到解决，做到事事有交待，件件有着落。
6．烟草执法部门和执法人员依法行政，杜绝有法不依、执法不严、徇私枉法、以言代法、以罚代管，无主观因素造成烟草行政复议和行政诉讼败诉案件。
7．烟草专卖及工作人员认真负责，态度热情，没有“门难进、脸难看、话难讲、事难办”的问题，无因办事不力、拖拉，给企业造成损失的事件。
8．烟草部门工作人员廉洁自律，无违反《烟草系统六项禁令》、《烟草监察人员六不准》的现象。
9．烟草工作人员职业道德好，队伍素质高，无损害环保部门形象的人和事。
10．平原烟草根据工作特点，尽其所能开展便民、利民、为民活动，全心全意为人民服务。
四、实施措施
平原烟草把政风行风建设作为关系烟草事业兴衰成败的大事来抓，充分认识加强政风行风建设的重要性，并在工作中采取切实有效的措施，把政风行风建设作为一项重要工作抓紧、抓好、抓出成效。
1．完善教育培训机制。坚持用邓小平理论，“三个代表”重要思想，党的十七大精神武装头脑，树立科学的发展观，用循环经济的理念指导烟草工作的实践。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。在广大党员干部中牢固树立正确的权力观、群众观和利益观。切实加强对新补充人员的上岗培训、各级干部的轮岗培训、行政执法人员的资格培训、专业技术人员的专业与资格培训。建立完善的人才数据库。采取走出去、请进来的培训办法，不断提高全体干部职工的政治、法律、业务素质，促进全局
广大干部职工由“单一经验型”向“复合知识型”转变。
2．充分发挥监督网络的作用。进一步深化烟草政务公开，多途径畅通监督、投诉渠道，向社会公布行风监督举报电话，设立意见箱，定期或不定期地听取政务公开义务监督员的意见。
3．广泛征求意见。经常征求各级党委、政府、人大、政协、纪委纠风办等领导机关的意见，与相关委办局建立横向联系，深入企业调查研究，了解企业、社会各界对烟草部门的意见和要求，努力改进工作。
4．建立明查暗访督查制度。适时组织相关部门对局机关及专卖部门进行明查暗访，并将督查结果定期通报，及时预防和纠正各种不良现象。
5．强化政务公开。要全面公开政务内容，包括职责范围、监督办法、办事程序、服务承诺等。凡是重大项目、重大决策、重要人事任免，都要做到过程公开和结果公开。要广泛地推行听证制、窗口受理制、重大项目集体审批制、群众与社会参与等行之有效的办法，把烟草政务公开同反腐倡廉、行风建设结合起来，形成合力，整体推进。
6．建立健全民主评议政风行风建设责任制与考评激励机制。在烟草系统实行民主评议政风行风建设责任制，每年在签订烟草工作目标责任书的同时，签订《行风建设责任书》，明确领导班子和全体人员行风建设的责任，与工作目标责任制一并下达，一同考核，一起兑现。保证行风建设责任制落到实处。
7．建立和完善内部监督与责任追究机制。建立健全内部各项监督管理的规章制度，用制度管人，用制度规范行为。各科室、部门主要负责人要亲自抓制度落实，强化责任追究。对于行风建设中出现的问题，坚决做到：事情不搞清楚的不放过；当事人没有受到严肃处理的不放过；领导责任没有追究的不放过；干部职工没有受到教育不放过；有关防范措施和规章制度没有建立健全的不放过。对行风建设中出现问题的查处时间上不得超过一周。
五、具体要求
1．组织领导。为确保行风建设落到实处，县局成立政风行风建设领导小组，局支部书记、局长、经理周金迎同志任组长，党支部成员专卖副局长彭寿永、业务副经理孟凡峥同志任副组长，局各科室负责人为小组成员，办公室设在局综合办公室。
2．全员参与。烟草局领导班子成员必须带头抓行风建设，身体力行，全体工作人员积极参与，以实际行动自觉纠正不正之风，维护良好形象，牢固树立人人都是投资环境，个个都是政府形象的思想，必须充分发挥带头作用，高标准、严要求，确保各项任务的顺利完成。
3．强化督查。烟草局加强检查，严格考评考核。要把政风行风建设督查工作贯穿到各项工作的全过程，做到有部署、有检查、有督促、有整改。同时要将政风行风建设列入本目标计划进行考核，实行“一票否决制”。
4．分步实施。政风行风建设要做到长规划，短安排。计划，将考核工作切实考到位、查到位、落实到位、兑现到
位，确保全年计划目标的如期实现。
平原县烟草专卖局（营销部）2011年12月27日
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